Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В NOATECH, крупную строительную компанию с 10-летней историей, занимающуюся реконструкцией зданий и сооружений, усилением конструкций, гидроизоляцией с применением инновационных материалов и уникальных технологий требуется Руководитель отдела продаж.   В связи с увеличением и расширением пула заказчиков приглашают энергичного, позитивного сотрудника, который не любит менять работы и хочет работать на результат.   Итак, что нужно любить, чтобы работать в компании:

• Общение с людьми
• Стройку
• Цифры
• Дисциплину
• Порядочность людей
• Труд и усердие

  Чем нужно будет заниматься:

• Эффективно руководить отделом продаж и выполнять планы продаж
• Искать и внедрять новые инструменты для увеличения продаж
• Контроль всех этапов сделок от первого звонка до подписания договора
• Контроль корректного ведение CRM
• Контроль дебиторской задолженности
• Аналитика продаж, отчетность
• Увеличивать средний чек сделки
• Создание систем мотивации менеджеров
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями

  Чего не будет:

• Монотонной работы
• Типовых объектов
• Унылых людей рядом
• Просрочек по зарплате

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах обязателен, желательно в сферах: Строительных материалов, проектирование, фасадные, отделочные работы, в компаниях оказывающих услуги строительства и реконструкции с выручкой от 1 млрд. и более
• Опыт управления отделом продаж с положительным финансовым результатом
• Успешный опыт личных продаж
• Умеете работать в CRM/Битрикс 24 или в любой другой CRM
• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач
• Вы готовы помогать компании быстрее расти и развиваться (здоровые амбиции)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень дохода: оклад + % от заключенных договоров (все конкретные цифры обсуждаются исключительно на личном собеседовании с успешным кандидатом)
• У нас прозрачная система мотиваций с прогрессивной ставкой % с продаж отдела
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы Вы выбираете сами (с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00)
• Дополнительный выходной лучшим сотрудникам
• Современный офис в бизнес-парке в 5 минутах ходьбы от метро, на территории которого имеется фитнес-клуб, бесплатная парковка с видеонаблюдением, более 100 магазинов и 20 ресторанов
• Наличие офисной библиотеки
• Свежие фрукты в офисе, чай, кофе и печеньки
• Проведение корпоративных мероприятий
• Полное погружение в специфику деятельности компании с первого дня работы
• Обучение уникальным компетенциям в области реконструкции зданий и сооружений и в строительстве в целом
• Обучение сотрудников технологии производства работ у ведущих мировых производителей строительных материалов
• Приобретение опыта взаимодействия на объектах крупных строительных компаний
• Успешных сотрудников балуют бонусами, подарками, награждают сертификатами "Лучший сотрудник месяца/квартала"
• Компания предоставляет кредитование для своих сотрудников по выгодным условиям, а также Лизинг, ТОП сотрудникам жилье Бизнес-класса по льготной ставке Аренды

  Напишите в отклике: "Я уверен, что соответствую всем требованиям и хочу работать у вас, готов пройти этапы собеседования." 

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления Отели.   Основные задачи:

• Вывести направление Отелей в ТОП-3 игроков на рынке проживания
• Руководить бизнес-направлением «Отели», отвечать за его P&L и позиции на рынке, управлять финансами и достигать согласованных целей
• Сформировать, корректировать и реализовывать стратегию захвата рынка и позиционирования на нем для клиентов и партнеров, формирование и актуализация ценностного предложения для каждой из сторон, формирование целей и роадмапов достижения стратегии
• Встроить отельное направление в тревел-экосистему Туту, обеспечить реализацию в Отелях общих целей компании и целей Отелей в рамках других подразделений
• Оркестрировать всеми функциями внутри направления, ставить цели и задачи внутренним подразделениям Отелей, участвовать в общем планировании компании
• Управлять рисками направления, а также обеспечивать соблюдение стандартов и ограничений, заданных на уровне компании, например в управлении финансами, ИБ, юридическими ограничениями и т. д.
• Управлять ожиданиями и информированностью ключевых стейкхолдеров, в первую очередь СЕО и топ-менеджмента компании
• Инициировать и согласовывать ключевые решения в направлении, такие как ценовая и ассортиментная политика, политика качества сервиса и пр.

  Ожидания от кандидата:

• Большой опыт запуска продуктов на конкурентных рынках и их вывода в лидеры
• Умение отвечать за бизнес-результат, понимание бизнес-моделей, большой арсенал бизнес-ходов
• Опыт найма и работы с командой. Управление процессами, взаимодействие с другими командами, постановка и контроль задач
• Опыт управления командой менеджеров

  Про команду и рабочий процесс: Команда состоит из 2 продуктовых направлений — клиентского и партнерского. В каждой из них есть Product owner и команды разработки, а также дизайнеры, аналитики. Разработчики в командах собраны в подкоманды по 5-6 человек. Всего 30+ человек.   Как организован процесс работы в командах:

• Обычные Agile-активности
• Утренние стендапы: делятся новостями за прошедший день и планами на сегодня
• Каждые две недели демо с результатами спринта, ретро и планирование
• Большие задачи обязательно прорабатываются заранее, иногда вместе с другими разработчиками и экспертами
• Много взаимодействия предстоит и со смежными направлениями: другими продуктами, в том числе горизонтальными (выдача, чекаут, биллинг, личный кабинет), маркетингом, SEO, контакт-центром

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работа в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

В компании ЛУКОЙЛ открыта вакансия Финансового директора.    Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного предоставления отчетных материалов, бюджетное планирование и анализ экономической эффективности Общества;
• Контроль ценообразования, участие в выработке ценовой политики Общества;
• Контроль состояния, движения и целевого использования финансовых средств, контроль за платежами, управление кредитной политикой Общества;
• Подготовка бухгалтерской, управленческой и налоговой отчетности Общества;
• Проведение регулярных план-факт анализов и осуществление подготовки аналитических материалов, внесение предложений по повышению показателей.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы от 5 лет, в том числе на аналогичной должности, опыт управления коллективом до 30 человек;
• Знание принципов МСФО;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, в том числе их особенностей в р. Казахстан (желательно);
• Казахский, Английский (Upper-Intermediate) – желательно, но не обязательно;
• Уверенный уровень владения MS Excel, опыт работы с 1С, SAP;
• Нацеленность на улучшения, готовность к развитию, инициативность в решении поставленных задач.

  Условия:

• Вакансия с релокацией в Казахстан (дочернее общество: ТОО LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия));
• Место работы - Казахстан, г. Алматы;
• Условия обсуждаются индивидуально по результатам собеседований;
• Система премирования, ДМС;
• Компенсация питания;
• Изучение английского языка за счет компании;
• Бесплатный трансфер по маршруту Алматы - завод ЛУКОЙЛ - Алматы;
• График 5/2 (с 9 до 18:00, пт - сокращенный день до 16:45).

В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется PR-менеджер (деловые СМИ).   Arenadata создает системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе известных Open Source решений, таких как Apache Hadoop, Greenplum, ClickHouse, Apache Kafka и другие. Разрабатывает коннекторы между этими системами, а также развивает собственный оркестратор Arenadata Cluster Manager18+ (ADCM), позволяющий быстро устанавливать и настраивать все data-сервисы компании на различных типах инфраструктур. Управляемые ADCM, продукты образуют единую платформу, которая используется заказчиками для построения масштабируемых хранилищ данных и реализации современных решений в области ML, AI и IoT.
Компания аккредитована Минцифры РФ.   Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии PR-деятельности с акцентом на деловые СМИ
• Вести медиаплана по своему блоку работ и его плановое исполнение
• Взаимодействовать со СМИ: умение выстраивать коммуникацию с журналистами из деловых изданий
• Выстроить качественную работу с блогерами (youtube, telegram)
• Самостоятельно создавать контент (статьи, интервью, новости, пресс-релизы, комментарии, аналитика) и публиковать его в СМИ на бесплатной основе
• Подготавливать контент для блогов компании на сторонних ресурсах (включая VC.ru)

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование (журналистика, связи с общественностью)
• Имеете опыт работы в аналогичной должности от трёх лет
• Имеете опыт работы в b2b и ИТ-компаниях
• Умеете писать грамотно, быстро и в разных стилях
• Умеете работать с минимальными вводными данными и способны быстро найти нужную информацию самостоятельно
• Умеете вести эффективную коммуникацию: как неформальную, так и деловую
• Имеете высокую самоорганизацию, умеете планировать свою работу, автономны (вы должны уметь добиваться своих целей и поставленных задач)
• Коммуникабельны и дружелюбны
• Знаете английский на уровне чтения западных блогов
• Готовы предоставить ссылки на портфолио (статьи в СМИ, тексты, опубликованные на сайтах прежних работодателей)

  Вы идеальный кандидат, если:

• Можете найти общий язык с любым спикером
• Умеете интервьюировать спикеров для подготовки контента
• Понимаете, что такое стратегия, план работ и KPI, умеете быть самостоятельным сотрудником, каждый шаг которого не нужно контролировать
• Умеете анализировать материалы, погружаться с головой в проблематику и писать статьи, которые будут интересны целевой аудитории
• У вас есть не только наработанный опыт классического PR, но и идеи, которые вы хотели бы попробовать реализовать
• Готовы работать в гибридном формате(1-2 дня в неделю в офисе остальные дни удаленно)

  Компания гарантирует своим сотрудникам:

• ДМС со стоматологией (+ 80% оплаты страховки на детей)
• Рабочее оборудование (ноутбук, монитор)
• Уютный офис в Москве, гибридный формат (в офисе 1-2 дня в неделю)
• Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП
• Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание
• Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях

В R&D-команду ShkulevTech (медиакомпания Shkulev Media Holding) ищут Менеджера продукта.    ShkulevTech – R&D-команда, разрабатывающая решения для ведущего медиахолдинга страны Shkulev Media Holding. Создают уникальную медиаплатформу, объединяющую 59 тематических, экспертных, новостных медиа. NGS.RU, Е1.RU, Фонтанка.ру, Woman.ru, StarHit, MarieClaire, ВокругСвета и другие издания, публикуются с помощью платформы.    Сейчас компания в поиске руководителя продуктового направления Контент:

• Ваши стейкхолдеры - это редакции, которым вы даете инструменты для cоздания контента
• Ваш результат - это паблик страниц контента, который производят редакции
• Ваш успех - это рост доскроллов и глубины, снижение отказов
• Ваша цель - это лучшая на рынке универсальная медиаплатформа для создания и публикации контента

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Законченное высшее образование
• Опыт проектного/продуктового управления в сфере разработки ИТ решений
• Опыт создания/развития CMS
• Понимание принципа развития продукта и знание современных методологий
• Знание практик UI/UX
• Внимательное отношение к пользовательскому опыту
• Системное мышление и ориентированность на результат

  Будет плюсом:

• Опыт работы в СМИ

  Задачи:

• Отвечать за создание и развитие продукта
• Участие в формировании стратегий развития продуктов
• Выявление и приоритизация потребностей пользователей
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик
• Проведение экспериментов и оценка их результатов
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, сбор требований и описание задач, расстановка приоритетов и управление ресурсами

  Работа в Shkulev Media Holding - это:

• Официальное трудоустройство
• Белая зарплата
• Аккредитованная IT-компания
• ДМС со стоматологией
• Скидки на английский, занятия спортом
• Оплата обучения, конференций
• Гибкий рабочий график и свобода в выборе формата работы (гибрид/офис)
• Современный офис с тренажерным залом, массажным креслом и оборудованной кофейней
• Завтраки в офисе
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития

Эксклюзивный дистрибьютор Пивоваренного завода Лысковский по Москве и Московской области компания Макарий в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Формирование учетной политики
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (несколько юридических лиц)
• Организация и контроль за оформлением и обработкой первичных документов по всем участкам учета
• Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, контроль за проведением хозяйственных операций
• Контроль за исполнением графика документооборота
• Взаимодействие с налоговыми органами и фондами
• Управление коллективом, организация работы бухгалтерии
• Контроль за соблюдением штатной, финансовой дисциплины
• В подчинении у Главного бухгалтера - 5 человек

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в ведении налогового и бухгалтерского учета в полном объеме (желательно в оптовой торговле), не менее 5 лет
• Опытный пользователь 1С УПП
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы пн-пт, с 9 до 18
• Дружный коллектив
• Годовые премии

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель немузыкального контента.    Чем нужно будет заниматься:

• Создание и реализация стратегии немузыкального контента в Звуке
• Взаимодействие с правообладателями контента по различным вопросам
• Поиск новых партнеров для нужд стратегии и взаимовыгодных коллабораций
• Взаимодействие со смежными командами для решения задач стратегии
• Инициация и лидирование кросс командных проектов внутри компании

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Большой плюс - опыт работы с аудиокнигами и подкастами
• Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык с партнерами, уверенные навыки деловой коммуникации
• Умение схватывать главное из большого потока информации
• Внимательность и способность глубоко погрузиться в неизвестный вопрос, чтобы найти ответ
• Высокий уровень автономной работы и проактивность будут плюсом
• Умение излагать мысли ясно и кратко
• Готовность работать в гибридном формате
• Опыт запуска контентных проектов на большую аудиторию будет плюсом
• Обширная сеть контактов в индустрии как преимущество

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Арт-директор (маркетплейсы).   Требования:

• Опыт создания контента для маркетплейсов WB и Ozon;
• Насмотренность, отслеживание трендов индустрии;
• Знание и понимание современных трендов в дизайне маркетплейсов;
• Умение определять преимущества товара и отразить их в инфографике;
• Умение мыслить нестандартно;
• Знание Illustrator, Photoshop, InDesign. Работа с анимацией и знание 3D-программ и будет плюсом;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение выполнять задачи в сжатые сроки.

Обязанности:

• Создание шаблонов инфографики для карточек и других креативов на основе имеющихся материалов: макета упаковки, фото продукта, фирменного стиля торговой марки;
• Постоянное обновление визуальной концепции оформления карточек товара на маркетплейсах WB и Ozon;
• Работа с шаттерстоком, фотобанком (поиск и ретушь подходящих изображений, цветокоррекция);
• Анализ инфографики аналогичных карточек конкурентов;
• Отслеживание дизайн-трендов маркетплейсов;
• Создание баннеров для оформления бренд-зон;
• Контроль работы дизайнеров маркетплейсов;
• Контроль правильного использования дизайнерами шаблонов инфографики.

  Условия:

• З/п - по результатам выполнения ТЗ и собеседования;
• Отличный коллектив;
• Место работы - БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское".

В благотворительный фонд Анастасия открыта вакансия Директор по фандрайзингу.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем источникам и каналам поступления средств;
• Разработка помесячного плана сбора средств на год;
• Проведение оценки эффективности фандрайзинга;
• В сотрудничестве с директором фонда и его заместителем руководить разработкой любой долгосрочной стратегии для достижения согласованных долгосрочных организационных целей;
• Определение новых потенциальных потоков доходов и разработка стратегии для доступа к этим средствам;
• Составление бюджета для выполнения планов действий;
• Разработка и поддержка систем отслеживания и оценки доходов и расходов;
• Поиск членов команды в отдел по фандрайзингу (расширение);
• Управление командой по сбору средств, которая, обеспечивает достижение целей по фандрайзингу;
• Ежемесячный мониторинг поступления средств;
• Поиск и привлечение стратегических партнёров, а также средств от крупных доноров;
• Разработка эффективные пути развития отношений и удержания с текущими партнёрами;
• Подготовка отчетности для Учредителя и членов Попечительского совета по вопросам фандрайзинга.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге/фандрайзинге/на руководящих позициях не менее 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь (знание правил орфографии и пунктуации);
• Опыт в привлечении средств на благотворительные проекты;
• Отличные коммуникативные навыки и стратегический подход;
• Умение работать над несколькими проектами одновременно.

  Условия:

• Постоянное место работы с испытательными сроком - 3 месяца;
• График работы: с ПН по ПТ: с 08:00 до 17:00 час.;
• Рабочее место в комфортном офисе: г. Москва, ст. м. Тульская-Серпуховская;
• Профессиональный рост и развитие в рамках фонда;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство (белая з/п);
• Современное техническое оснащение рабочего места.

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Account Manager (Special Projects).   Sports.ru – одно из лидирующих медиа в России по количеству проданных и реализованных спецпроектов. Среди клиентов отдела продаж – крупнейшие бренды страны из разных отраслей и категорий.
Продакшеном спецпроектов в структуре компании занимается выделенный юнит – креативная студия «Сирена». Сейчас ищут аккаунт-менеджера для работы над проектами для ключевых клиентов. Вместе с вами их созданием будут заниматься проджект-менеджеры, разработчики, редакторы, дизайнеры, а еще у «Сирены» есть свой отдел маркетинга.   Вы будете:

• Вести полный цикл сопровождения медийных кампаний и спецпроектов: от продажи до финального отчета
• Взаимодействовать с креативной студией и другими отделами компании: постановка и контроль задач, брифинги, штурмы, траблшутинг
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений, медиапланов, презентаций
• Вести day-to-day коммуникацию с клиентами, отрабатывать правки и возражения по проектам
• Проводить креативные штурмы совместно со студией, предлагать классные идеи для спецпроектов

  Требования:

• Релевантный опыт и понимание, как устроено современное digital-медиа
• Представление о том, какие KPI есть у коммерческих брендов при запуске спецпроектов
• Опыт работы в клиентском сервисе и желание развиваться в этом направлении
• Перфекционизм с высоким уровнем грамотности – не пропустите ни одной ошибки или опечатки
• Будет плюсом, если вы ориентируетесь в больших спортивных событиях и персоналиях

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников
• Больше половины из них выросли внутри компании, и для нее это показательно
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:
Sports.ru - не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходят так же. Вас ждут:

• Небольшое тестовое задание, которое поможет понять ваши базовые навыки
• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где вы поговорите про ваш опыт и про задачи компании
• Финальное интервью с руководителем отдела продаж, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу