Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Product Manager.   IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в активы вошел Банк, который трансформируется в онлайн и будет предоставлять высокотехнологичные финансовые продукты и услуги для физлиц и предпринимателей.
Сейчас компания ищет Product manager-а на флагманский проект Moneyman.   Обязанности:

• Помогать команде в развитии продукта (формулировать гипотезы, проводить UX, UI-исследования, а/б-тестирования)
• Искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, погрузиться в метрики бизнеса компании
• Работа над пользовательскими интерфейсами
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования
• Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки

  Требования:

• В идеале наличие релевантного опыта (или смежный сектор)
• Понимание базовых принципов построения пользовательских интерфейсов и UX, и чувство прекрасного
• Наличие опыта / понимания АВ тестирования
• Наличие опыта работы с IT командами (желательно)

  Условия:

• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
• Комфортный офис в семи минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили в Москве
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководитель проектов (складская логистика).    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Обязанности:

• Разработка планов и реализация мероприятий по развитию логистической инфраструктуры в целях обеспечения требуемой пропускной способности;
• Проектирование новых логистических объектов (РЦ, СЦ) и реализация мероприятий по подготовке открытия и запуска в соответствии с планом развития, согласованным бюджетом и в установленные сроки;
• Подготовка бизнес-кейсов развития РЦ с расчётом операционной эффективности, пропускной способности по драйверам и целевых финансовых показателей;
• Повышение эффективности использования существующей логистической инфраструктуры;
• Сбор и анализ требований по автоматизации бизнес-процессов, либо изменению существующих решений автоматизации на РЦ;
• Внедрение инновационных инструментов повышения уровня сервиса складской инфраструктуры в целях снижения затрат, повышения производительности и соблюдения стандартов качества;
• Модернизация существующих средств автоматизации и технологического оборудования на логистических объектах;
• Формирование ТЭО, ТЗ и тендерной документации на закупку технологического оборудования РЦ;
• Выбор и закупка основных средств и расходных материалов с целью обеспечения функционирования оборудования и помещений логистических объектов;
• Контроль работы по монтажу и пуско-наладке технологического оборудования;
• Формирование бюджета на складскую логистику, анализ затрат и логистические издержки;
• Осуществление распределения ресурсов направления для реализации запланированных работ;
• Обеспечение взаимодействия с Финансовым Департаментом по вопросам бюджетирования и управления рисками;
• Анализ рисков, формирование мер по их минимизации, координация действий в рамках управления рисками по подразделению.

  Требования:

• Опыт работы с растущей логистической инфраструктурой в е-ком / логистических компаниях;
• Хорошие знания оборудования (сортировочные линии и т.п.).

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся бизнесе 5Post;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день (гибрид после прохождения испытательного срока);
• Место работы - м. Волгоградский проспект (от метро 5 минут на корпоративном автобусе), МЦД Калитники (7 минут пешком);
• Современный офис с развитой инфраструктурой - зоны отдыха, спортивные площадки, столовая, кофейни, магазин "Перекресток", врач на территории;
• Бесплатная парковка;
• Скидки в магазинах компании (Пятерочка, Перекресток);
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Корпоративное обучение;
• Обширная партнерская программа лояльности;
• Возможность карьерного роста.

В компанию-производитель укупорочных средств Терсис-упак открыта вакансия HR Business Partner.    Терсис-упак — ведущий производитель и поставщик укупорочных средств для крупнейших ликероводочных заводов России и ближнего зарубежья. За 27 лет компания изготовила 10 млрд продукции и организовала 30.000 квадратных метров собственного производства, заслужив доверие более 300 клиентов в Европе и СНГ. У компании есть представительства в 6 странах мира, она занимает 6-е место на рынке производителей и поставщиков укупорочных средств. Компания в поиске опытного играющего тренера, который бы обеспечил достижение новых высот благодаря грамотной работе с главным активном любой компании — людьми, вашими будущими коллегами и сотрудниками.   О команде:

• У вас в подчинении будет 2 опытных HR-менеджера
• Вашими доверенными коллегами станет управленческая С-level команда из 10-15 человек
• А рапорт и взаимодействие будет напрямую с СЕО - собственниками бизнеса

  Зона ответственности:

• Производство 30 000 м² в г. Покров Владимирская область (1 час 15 минут от Белорусского вокзала, 70км от Москвы)
• Офис компании: г. Москва, м. Алтуфьево

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2
• До 350.000₽ после вычета налогов + годовой бонус от прибыли
• Индивидуальные KPI и ДМС после ИС (испытательного срока)
• Компенсацию ГСМ и корпоративное жилье на время посещения производства
• Гибридный график работы в перспективе полугода

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании и вакансиями на производстве
• Ментальность играющего тренера и высокий уровень самоорганизации
• Аналитический склад ума, любовь к таблицам и работе с цифрами, бюджетированию
• Построения и развития корп. культуры в компаниях с собственным производством
• Навыки оценки персональных качеств 360°, перфоманс-ревью и построения ИПРов
• Опыт повышения вовлеченности и удержания сотрудников
• Опыт выстраивания системы онбординга и адаптации
• Опыт работы с ИРС (иностранная рабочая сила), особенно из СНГ

  Обязанности:

• Рекрутинг руководителей уровня СЕО-1 и СЕО-2
• Выстраивание системы работы с талантами: от онбординга, адаптации и оценки до удержания и развития внутри компании
• Формирование кадрового резерва
• Повышение уровня счастья в компании (делать людей счастливыми)
• Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
• Управление и развитие HR-отдела
• Создание и развитие бренда работодателя

  Следующие шаги:

• Общение с нанимающим менеджером 
• Короткое тестирование на общие навыки
• Интервью с собственником компании
• Предложение о работе
• Выход на важнейшую позицию с интереснейшими задачами и лучшими коллегами

  Бонус для читающих: Книги, которые читают в компании и будут рады обсудить при общении:

• Телеграм-канал об управлении (и не только) СЕО компании: «Насибуллина Анастасия. Об управлении и не только»
• «Шпаргалки для босса», Тимур Горяев
• «Это ее дело»: как мастер цеха стала основательницей компании «Велком», Лаборатория «Однажды»
• «Учитесь видеть бизнес-процессы: Практика построения карт потоков создания ценности», Джон Шук и Майкл Ротер
• «Бизнес как Экспедиция», Александр Кравцов

  Бонус для смелых: Через 1 мес:

• Согласована орг.структур
• Согласована стратегия найма и развития команды руководителей

Через 3 мес:

• Нанят минимум 1 ключевой сотрудник
• Сформирован HR-отдел под стратегию
• Создана система найма и адаптации и план цикличных задач на их реализации
• Сформирована стратегия повышения вовлеченности сотрудников в компании
• Проведена оценка текущих руководителей, есть сводный отчёт: сильные зоны, зоны развития, список рекомендованных в кадровый резерв

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Финансовый директор.    TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Быть стильным и модным просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям (Европа, Турция, Казахстан);
• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик;
• Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности;
• Привлечение разного рода инвестиций;
• Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности;
• Операционное управление финансовым департаментом;
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов;
• Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений.

  У Вас все получится, если Вы:

• Имеете опыт работы финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год;
• Имеете опыт международной внешнеэкономической деятельности (будет преимуществом);
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях: производство, розница, опт, E-Commerce;
• Имеете опыт настройки Управленческого Учета по стандартам РСБУ или МСФО;
• Наличие успешного опыта по оптимизации расходов и получения дополнительной прибыли;
• Обладаете стратегическим мышлением, инициативностью, системностью, способностью к инновациям;
• Имеете желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли.

В Skoltech ищут Руководителя студенческого центра карьеры, который будет отвечать за показатели трудоустройства выпускников в России, партнерские отношения с ведущими технологическими компаниями, координацию сотрудничества с внутренними центрами Сколтеха, а также за развитие карьерных траекторий магистров и аспирантов вуза.   Международный технологический университет новой модели. Внедряют новые технологии, разработанные на основе глубоких исследований. Готовят высококлассных специалистов по самым актуальным направлениям. Создают новые компании и рабочие места. В 2019 году Сколтех вошел в топ-100 лучших молодых вузов мира по версии Nature Index.   Обязанности:

• Доработка существующей программы развития карьеры студентов и выпускников с целью создания условий по успешному старту как минимум в одном из трех основных профессиональных направлений (наука, индустрия, предпринимательство) после завершения обучения;
• Развитие партнерских взаимоотношений с потенциальными работодателями в целях трудоустройства студентов; поиск новых компаний-партнеров по направлениям с невысокими показателями трудоустройства студентов;
• Проведение карьерных программ (на русском и английском языке) для студентов на основании актуальных тенденций в сфере развития карьеры и методов поиска работы, обновление программы развития карьеры с учетом последних трендов;
• Организация и проведение индивидуальных консультационных сессий по вопросам карьеры для студентов, включая проведение релевантных тестирований\исследований;
• Осуществление мониторинга трудоустройства и успеха выпускников, сбор и обработка данных по трудоустройству, подготовка соответствующих отчетов, организация проведения ежегодных опросов по трудоустройству;
• Доработка процессов сотрудничества Карьерного центра и внутренних центров и направлений в Сколтехе в рамках вопросов трудоустройства студентов и выпускников, проведения мероприятий с участием компаний;
• Координация функционального развития CRM по работе с компаниями и выпускниками;
• Разработка необходимых локальных нормативных актов, шаблонов и коммуникаций, подготовка методических материалов по развитию карьеры, продюсирование разработки тематических онлайн-курсов;
• Содействие в решении всех организационных задач, связанных с работой со студентами и выпускниками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в Центре карьеры (классическое образование или EdTech), карьерном консалтинге (технические направления и IT);
• Опыт управленческой деятельности не менее 3-х лет;
• Английский язык – свободное владение.
• Знание основ законодательства об образовании, нормативных правовых актов Российской Федерации, касающихся сферы высшего образования, регламентирующих образовательную деятельность и работу со студентами;
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;
• Знание основных направлений развития образования в зарубежных странах;
• Знание основ делопроизводства;
• Организаторские способности;
• Ориентированность на результат.

  Компания предлагает:

• ДМС (включая стоматологию, страховку путешественника и страховку от несчастного случая);
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем);
• Социальная поддержка (выплаты при рождении ребенка, консультации корпоративного психолога);
• Хорошая Транспортная доступность (МЦД-1 до ИЦ Сколково, каждые 5­­­-10 минут ходит транспорт от станций метро Славянский бульвар, Тропарево, Кутузовская, Молодежная и Солнечная).

Компания Фитокосметик в поиске Директора по логистике.   Фитокосметик сегодня — это команда креативных специалистов, производящих натуральную косметику на основе природных компонентов, тщательно отобранных со всех уголков мира, экспортирующая продукцию в более чем 25 стран мира.   Обязанности: Основная цель: Организация полного комплекса логистических услуг на современной производственно-складской площадке класса А с адресной системой хранения (с использованием системы WMS), оптимизация бизнес-процессов. Задачи в области логистики (складская и транспортная):

• Управление операционной эффективностью логистических процессов (оптимизация, снижение затрат, производительность труда)
• Разработка регламентов и стандартов компании с учетом требований СМК
• Оценка рисков, разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий по сохранению уровня сервиса, поддержание и совершенствование СМК

Задачи в области развития технологий:

• Определение приоритетов развития совместно с руководителем отдела разработок в части развития системы управления складом (WMS), повышение эффективности работы ИТ подразделения

Задачи в области управления персоналом:

• Управление персоналом (планирование, контроль, развитие персонала), выстраивание совместно с HR подразделением системы обучения в компании
• Разработка, реализация и оптимизация систем материальной мотивации, мероприятий по повышению производительности труда и эффективному использованию ресурсов

  Требования:

• Опыт работы в системе Адресное хранение, приемка-отгрузка через ТСД обязателен
• Опыт управления складами с разным типом отгрузок: крупный и средний опт, комплектация и отгрузка в сети, комплектация и отгрузка на маркетплейсы и через собственный интернет магазин
• Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, скорость, ответственность, дисциплина
• Опыт управления коллективом, развития и сплочения команды
• Знание систем и принципов складского учета, уверенный пользователь 1С, MS Office

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты в компании лидере косметического рынка, профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития
• Высокий, стабильный уровень ежемесячного дохода, уровень вознаграждения обсуждается индивидуально
• График работы 5/2 (оформление в штат)
• Расположение производственно-складского комплекса: Московская область, Раменский ГО, ДП Родники, ул. Трудовая, 10 корп. 5

В новую retail-компанию (non-food) требуется Head of mass recruitment.   Задачи:

• Управлением процессом подбора и адаптации персонала розничной сети
• Управление командой массового подбора (подбор, обучение, развитие)
• Выполнение плана по закрытию вакансий и укомплектованности штата
• Бюджетирование направления
• Автоматизация процесса подбора
• Постановка и оптимизация бизнес-процессов
• Подготовка и предоставление регулярной отчетности
• Участие в других проектах HR

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (ритейл, банки в приоритете)
• Отличное владение технологией массового подбора, знание всей специфики
• Опыт управления командой
• Опыт автоматизации
• Высокие аналитические навыки
• Умение давать нужный результат
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать правильную коммуникацию с заказчиком

  Условия:

• Оклад до 400К gross + KPI
• Оформление по ТК. Всё «белое»
• Современный офис в пределах ТТК
• Отличный руководитель
• И много много всего интересного 

  Для отклика отправляйте резюме с пометкой «Массрекрутмент» на электронную почту. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В медиа о свадьбах TOP15MOSCOW открыта вакансия Главный редактор нового медиа.    Компания перезапускает медиа о свадьбах top15moscow.ru, добавляют аудиторию, которой интересны мода, красота, ивенты и светские события. Для этого ищут в команду главного редактора, который разработает стратегию обновленного медиа, настроит процессы по-новому, выстроит коммуникацию с партнерами из новых направлений.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию медиа, сохраняя эстетику и расширяя аудиторию;
• Настраивать рабочие процессы в команде;
• Следить за актуальными инфоповодами для издания и оперативно на них реагировать;
• Поддерживать контакт с PR-специалистами, экспертами, партнерами и рекламодателями;
• Посещать светские и партнерские мероприятия.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в сфере медиа, ивент, моды или искусства не менее двух лет;
• Разбирается в аналитике и может отличить seo-трафик от social;
• Придерживается подхода креативного лидерства;
• Принимает решения и несёт за них ответственность;
• Умеет договариваться обо всём на свете.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи и проекты;
• Гибкий и удобный график;
• Стабильную и высокую оплату.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом со ссылками на ваши материалы и запрещенную соцсеть. В теме письма укажите «Главный редактор».

В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Куратор филиала.   Наша компания Глазами инженера была создана в 2014 году Айратом Багаутдиновым. В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 6 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси, Батуми и Казань
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

  Что в компании особенного и почему в ней работают замечательные увлеченные люди:

• Учат читать язык архитектуры, чтобы жизнь в городе стала более осознанной и интересной
• На экскурсиях вас ждут уникальные доступы – башня Киевского вокзала в Москве, Яхт-клуб в Петербурге, Дворец торжественных обрядов в Тбилиси и т.д.
• Экспериментируют с форматами: есть цикл лекций с дегустациями «Вино глазами инженера», экскурсии с VR-очками, велоэкскурсии и т.д.
• Гиды – яркие разносторонние личности, увлеченные своим делом. Фишка экскурсий – не монолог, а диалог с участниками
• Формируют сообщество любителей архитектуры. На экскурсиях всегда можно встретить единомышленников, а обмен мнениями отлично дополнит опыт, полученный от самой экскурсии
• Сейчас открывают вакансию куратора в офис в Казани, главной его задачей будет общее руководством филиалом (коллектив небольшой - 4 чел.)

  За что отвечает куратор филиала:

• Работа с сайтом филиала: выставлять актуальное расписание экскурсий, вносить изменения, поддерживать актуальную информацию и контент
• Контроль продаж (сборов на каждую экскурсию и другие мероприятия)
• Руководство гидами: подбор, обучение, постановка задач, мотивация и контроль, составление оптимального расписания гидов, поздравлять с премьерами, сбор обратной связи
• Продюсировать новые мероприятия
• Сбор и анализ отзывов: разбор отрицательных с гидами
• Консультация гостей по телефону, в мессенджерах и по почте (записывать на экскурсии, отвечать на все вопросы в части регулярных экскурсий, сертификатов)
• Работа с площадками: договоренности о проведении экскурсий, регулярный контакт, ведение документооборота, контроль за оплатой, отработка негативных замечаний и доведение до гида актуальной информации
• Контроль за подсчетом зарплаты всех сотрудников филиала
• Организация мероприятий для гидов и административной команды

  Кого ищет компания:

• Ответственность и позитивный открытый настрой к людям, желанию помогать
• Здорово, если у вас уже есть опыт административной работы, работы в качестве личных помощников, офис-менеджеров, в сфере организации мероприятий или туризме
• Точно будут нужны организаторские навыки, навыки переговоров, работы с возражениями
• Многозадачность - вы умеете переключаться с одной задачи на совсем другую, а потом обратно и прерываться на звонки и проч - и вам это нормально
• Клиентоориентированность и умение находить общий язык с разными людьми
• Уверенное владение всеми стандартными офисными программами (MS Office), любовь к табличкам и порядку приветствуются

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Гибкий график работы: но с 10 до 19 быть на связи, в выходные дни - быть на связи с гидами и клиентами
• Можно работать в офисе или удаленно, но важно иметь возможность встречаться с сотрудниками и посещать мероприятия
• Оплата обсуждается
• Оформление - самозанятость
• Стать частью большого архитектурного сообщества

  Если описание задачи подходит и вы хотите присоединиться к команде, ответьте пожалуйста на вопросы в сопроводительном письме:

• Чем вас привлекла вакансия?
• Что вы считаете своими главными навыками как куратора?
• Чем вы гордитесь из вашего опыта административной или управленческой работы?
• Какие ваши финансовые ожидания?

Крупный дистрибьютор на рынке бытовой химии, косметики и хозяйственных товаров Юрвес приглашает в свою команду Директора по маркетингу и развитию.   Основные задачи:

• Планирование, разработка и реализации стратегии торгового маркетинга и стратегии развития на основании бизнес-целей компании
• Управление блоками:
• Трейд-маркетинг, ассортиментная политика, ценовая политика по всем каналам дистрибуции, работа с имиджевыми ресурсами компании;
• Поиск и анализ новых брендов для дистрибуции и эксклюзивной дистрибуции, оценка потенциала ввода новых марок, ведение переговоров с поставщиками.
• Разработка, организация и контроль мотивационных программ и трейд-маркетинговых мероприятий по всем каналам дистрибуции с участием поставщиков, оценка эффективности проведённых мероприятий, оптимизация инвестиций, расчёт рентабельности
• Работа с проблемным стоком
• Обеспечение роста взвешенной дистрибуции компании по существующим и вновь вводимым брендам
• Проведение переговоров с поставщиками в части трейд-маркетинговых активностей
• Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками
• Мониторинг конкурентной среды, поиск новых, перспективных направлений и продуктов
• Формирование сбалансированного ассортиментного портфеля компании
• Участие в разработке ценовой политики компании
• Организация работы отдела, построение системы мотивации сотрудников

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в российской или международной компании FMCG non-food обязателен; опыт работы в компании-дистрибьюторе будет преимуществом
• Опыт работы в маркетинге (трейд-маркетинге) не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
• Опыт развития продаж на территории РФ, желателен опыт развития каналов E-Com
• Опыт бюджетирования; хорошие аналитические способности. Умение анализировать эффективность инструментов продаж с целью повышения коммерческого потенциала компании
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office, 1С Торговля, Power Point
• Амбиции к самореализации и достижению масштабных целей
• Креативность, хорошие презентационные, коммуникативные, переговорные навыки.​​​​​​​​​​​​​

  Компания предлагает:​​​​​​​

• Работу в стабильной компании лидере рынка
• Возможность влиять на стратегию и принятие решений в компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• График работы: 5/2, 09:00-18:00; строго офис
• Корпоративная программа нематериальной мотивации, скидки на продукцию
• Комфортный офис в современном Бизнес-центре
• Бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от/до метро Волоколамская