Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Шеф-редактор (Отдел "Культура и стиль жизни") в международную медиагруппу МИА Россия сегодня
28 апреля 2022
Москва
В международную медиагруппу МИА Россия сегодня открыта вакансия Шеф-редактор (Отдел "Культура и стиль жизни").   Обязанности:
  • Осуществлять редакторскую правку материалов, выходящих в рубрике «Культура и стиль жизни» согласно гайдлайнам;
  • Проверять достоверность информации во всех текстах, выходящих в рубрике «Культура и стиль жизни»;
  • Координировать работу по выпуску контента;
  • Вести работу с внештатными авторами;
  • Осуществлять тематическое планирование выпуска редакционных материалов;
  • При необходимости – самостоятельно писать и публиковать материалы на сайт;
  • При необходимости – содействовать в поиске новостей и тем авторских материалов.
  Требования:
  • Опыт аналогичной работы от 5 лет;
  • Знание английского языка на продвинутом уровне (C1);
  • Высокий уровень грамотности и редактирования;
  • Умение работать оперативно и в условиях многозадачности.
  Условия:
  • м. Парк культуры (в шаговой доступности);
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании;
  • График работы: 5/2, 10:00 - 19:00;
  • Оформление по ТК;
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
  • Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».
...
Бренд-менеджер направления MEN в бренд 12 STOREEZ
28 апреля 2022
Москва
В бренд 12 STOREEZ требуется Бренд-менеджер направления MEN.    Чем предстоит заниматься: 
  • Разработкой (совместно с бренд-директором) и реализацией коммуникационной стратегии сегмента «мужская одежда» в 12 Storeez
  • Адаптацией и реализацией стратегических инициатив в рамках бренд-стратегии 12 Storeez
  • Распределением продуктовых фокусов внутри года и ежемесячным распределением продуктов для фокусной
  • Координацией оперативной работы команды маркетинга по стриму 12 Storeez Men: заполнением плана коммуникаций на месяц, брифингом in-house команд owned media, earned media, paid media,контент-продакшна и внешних подрядчиков (агентства, партнеры)
  • Планированием и реализацией бюджета
  • Анализом рынка (инсайты клиента, активность конкурентов и прочее) и имплементацией лучших практик в коммуникацию 12 Storeez Men
  • Подготовкой ежемесячных отчетов
  • Реализацией спецпроектов совместно с другими подразделениями (IT, site/app, HR и прочие), направленных на повышение узнаваемости бренда внутри и вне компании
  Что компания хочет видеть в кандидате:
  • Опыт работы на позициях бренд-менеджера, маркетинг-менеджера, креативного стратега, креативного продюсера, редактора раздела «Мода»
  • Сильные лидерские качества
  • Стратегическое мышление
  • Гибкость, способность легко адаптироваться к новым условиям
  • Ориентацию на достижения, умение ставить перед собой амбициозные цели
  • Опыт работы от 3 лет
  • Высшее образование в сфере маркетинга, коммуникаций, журналистики
  • Знание английского языка — B2 (Upper-Intermediate)
  • Знание Microsoft office, пакет Google, KeyNote/PPТ
  Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентная заработная плата
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
  • Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
  • Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
  • Работа в креативной и амбициозной команде
  • Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
...
Финансовый менеджер в Российский футбольный союз
28 апреля 2022
Москва
В Российский футбольный союз открыта вакансия Финансовый менеджер.   Обязанности:
  • Участие в бюджетном процессе РФС, взаимодействие с подразделениями РФС по вопросам подготовки бюджета отдельных ЦФО (подготовка бюджета, контроль исполнения бюджета, подготовка прогноза исполнения бюджета);
  • Участие в формировании БДДС и контроля его исполнения;
  • Консультационная поддержка ключевых подразделений организации и совместная проработка причин отклонений исполнения бюджета;
  • Согласование заявок на оплату и потребность в 1С;
  • Проверка и отражение аналитик управленческого учета в документах 1С;
  • Подготовка отчетов, информационных и презентационных материалов для руководства РФС и других структурных подразделений РФС, в т.ч. план-факт анализ в различных аналитических срезах;
  • Подготовка отчетов об использовании средств по договорам пожертвований/финансовой помощи;
  • Участие в автоматизации процессов финансового блока на базе 1С;
  • Участие в описании и проектировании бизнес-процессов РФС;
  • Оказание помощи подразделениям РФС по вопросам работы в 1С;
  • Проверка и согласование договоров;
  • Проверка и согласование внутренних документов (в т.ч. регламентов, приказов, пр.);
  • Анализ и проверка отчётов контрагентов;
  • Консультационная поддержка структурных подразделений РФС по финансовым вопросам.
  Требования:
  • Высшее образование (экономика, финансы);
  • Умение читать и анализировать регламентирующую документацию;
  • Знание и понимание принципов бухгалтерского и налогового учета;
  • Знание требований к оформлению первичных документов;
  • Опыт работы в 1С;
  • Экспертное владение пакетом офисных программ MS Excel и PowerPoint;
  • Аналитические способности, системность мышления;
  • Развитые коммуникативные способности;
  • Способность работать в условиях высокой нагрузки;
  • Ответственность;
  • Аккуратность, внимание к деталям;
  • Готовность к переработкам в случае производственной необходимости;
  • Готовность работать в команде.
  Условия:
  • Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
  • Возможность работы в главной футбольной организации страны;
  • Уровень заработной платы по результатам собеседования.
...
IT Project manager в сервис коротких вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа)
28 апреля 2022
Москва, Удаленно
Вакансия на удаленке.   В сервис коротких вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) открыта вакансия IT Project manager.   Вам предстоит заниматься:
  • Управление жизненным циклом проекта, сопровождение каждого этапа, контроль релизов
  • Декомпозиция требований на эпики, пользовательские истории и задачи в Jira, контроль актуальности досок
  • Проведение встреч с командой по оценке функций, планированию, демо и ретроспектив
  • Организация работы команды: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды
  • Взаимодействие с подрядчиками, ведение переговоров, описание заданий на разработку, приемка работ
  • Контроль состояния работ, анализ рисков, своевременное реагирование на возникающие проблемы
  • Реализация административных задач в рамках проектной работы над продуктом
  Вы подходите, если:
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
  • Уверенные знания цикла разработки ПО: понимание процессов планирования, код-ревью, тестирования и выкатки кода в продакшн
  • Умение выстраивать процессы команды разработки с нуля
  • Практическое владение методологией Agile, в частности, фрейфорками Scrum и Kanban. Знание и умение проводить соответствующие фреймворкам ритуалы
  • Умение работать с распределенной командой: выстраивание коммуникации, контроль сроков и качества выполнения работ
  • Умение писать постановки задач для команды разработки исходя из продуктовых требований
  • Хорошо развитые аналитические способности, умение делать выводы и визуализировать результаты посредством UML, BPMN
  • Продвинутые знания Jira, умение настраивать процессы и формировать структуру задач
  • Знание таких инструментов как Miro, Confluence, Figma
  Компания предлагает:
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Удаленная работа с возможностью выхода в офис по желанию
  • Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, продакт менеджерами, маркетологами
  • Гибкий график работы
  • ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
...
Директор по персоналу в компанию по производству керамической плитки UNITILE
28 апреля 2022
Москва
В компанию по производству керамической плитки UNITILE открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:
  • Руководство дирекцией по управлению персоналом производственной компании (3000 сотрудников).
  • Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры.
  • Разработка и реализация программ формирования кадрового резерва, работа с кадровым резервом.
  • Разработка бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами (мониторинг рынка труда, программы лояльности, работа с агентствами).
  • Управление персоналом: обучение и развитие персонала, оплата труда и мотивация, обеспечение контроля за компенсационной политикой, оценка, подбор персонала, управление организационной структурой, управление численностью персонала, кадровое администрирование, социальные процессы (созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, условий для утверждения здорового образа жизни).
  • Формирование и реализация программ по повышению производительности труда.
  • Разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании.
  • Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
  • Управление организационным развитием, управление изменениями.
  • Управление эффективностью деятельности работников, постановка и контроль исполнения KPI.
  • Участие в инициативах, направленных на усиление безопасности производства.
  • Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, оптимизация затрат и численности, управление HR-бюджетом.
  Требования:
  • Высшее образование (профильное). Желательно дополнительное образование в области психологии.
  • Опыт работы от 7 лет в должности HRD в крупной производственной компании (с численностью сотрудников от 500 человек). Желателен опыт в коммерции, дистрибуции, мультинациональной компании.
  • Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений внутри коллектива.
  • Опыт работы с дистанционными сотрудниками.
  • Решительность и последовательность в принятии решений.
  • Успешный опыт прохождения необходимых проверок (ГИТ, прокуратура).
  • Опыт подбора (топ-менеджмент, массовый подбор на производство).
  • Знание процедур приёма и увольнения сотрудников (в том числе и сложных кейсов).
  • Лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на результат.
  • Работа в ЮФО, готовность к командировкам, переезду.
  Условия:
  • Оборудованный офис, расположенный в г. Шахты ул.Доронина 2Б
  • Оформление по ТК РФ, полностью белая зп
  • ДМС
...
Руководитель отдела персонала в Медицинский холдинг МЕДИКА
28 апреля 2022
Санкт-Петербург
В Медицинский холдинг МЕДИКА открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:
  • Организация работы отдела персонала и контроль всех HR-процессов: рекрутмент, адаптация, кадровое администрирование;
  • Личный подбор руководящего состава и ключевых специалистов;
  • Контроль ведения КДП (10 юрид. лиц, около 700 человек), решение сложных вопросов;
  • Участие в проверках контролирующих органов;
  • Отправка отчетности в ПФ РФ (Сбис), работа с ЕГИСЗ ФРМО/ФРМР;
  • Текущий контроль ФОТ.
  Требования:
  • Наличие опыта работы на позиции руководитель отдела персонала от 5 лет;
  • Знание блоков - подбор и адаптация персонала, КДП; знание трудового законодательства и трудового управления;
  • Опыт работы в компаниях численностью от 500-1000 человек, одновременное ведение от 5 юридических лиц (в части КДП);
  • Опыт самостоятельного ведения КДП;
  • Умение выстраивать все HR-процессы, опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям работы с персоналом;
  • Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений и навык самостоятельного принятия стратегических решений.
  • Опыт подбора административного персонала и топ-позиций;
  • Опыт подбора медицинского персонала будет Вашим весомым преимуществом;
  • Отличное владение Exсel, 1С ЗУП 8.3.
  Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18.00 (два менеджера по КДП в подчинении);
  • Стабильная и достойная заработная плата с возможностью роста;
  • Скидки на услуги клиник холдинга, в т.ч. членам семьи.
...
Руководитель направления Службы внутреннего аудита в Уральский банк реконструкции и развития
28 апреля 2022
Екатеринбург
В Уральский банк реконструкции и развития требуется Руководитель направления Службы внутреннего аудита.   Компания ищет кандидата, который:
  • Имеет высшее образование.
  • Имеет стаж работы от 2 лет (при этом от 1,5 лет на руководящей должности).
  • Знает требования действующего законодательства, иных нормативных правовых актов РФ, касающихся банковской деятельности, в том числе (желательно) Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ, Положений / Указаний Банка России от 16.12.2003 № 242-П, от 28.06.2017 № 590-П, от 23.10.2017 № 611-П, от 15.04.2015 № 3624-У, валютного законодательства.
  • Обладает системным мышлением, способностью к организаторской деятельности, нацеленностью на качественный и своевременный результат, умением работать в формате многозадачности и большого объёма информации.
  Чем предстоит заниматься:
  • Проведение оценочных мероприятий в рамках проверок банковских операций корпоративных клиентов, в том числе клиентов малого и среднего бизнеса, розничных клиентов и финансово-хозяйственной деятельности банка.
  • Формирование / корректировка методических рекомендаций и программы проводимых работниками службы внутреннего аудита проверок, позволяющих выявить риски в проверяемых процессах банка.
  • Контроль путем проведения регулярных комплексных и тематических проверок деятельности подразделений банка и отдельных работников на предмет соответствия их действий требованиям законодательства, нормативных актов и стандартов профессиональной деятельности, внутренних документов, регулирующих деятельность и определяющих политику банка, должностным инструкциям.
  • Обеспечение качественной подготовки материалов по результатам проведенных проверок, в том числе полного документирования каждого факта проверки, отражающих все вопросы, изученные в ходе проверки, выявленные недостатки и нарушения.
  • Анализ изменений действующего законодательства, нормативных актов Банка России, касающихся банковской деятельности, с целью оценки их соблюдения подразделениями банка.
  • Выявление и мониторинг изменений внешних и внутренних факторов, потенциально влекущих негативные последствия (риски) в деятельности банка.
  • Определение объектов внутреннего аудита (направлений, процессов), подверженных повышенному уровню рисков.
  • Обеспечение формирования отчетов по деятельности службы внутреннего аудита.
  • Формирование требований к доработке / разработке программного обеспечения, применяемого для исполнения своих должностных обязанностей, и оценка его работоспособности и функциональности (автоматизация деятельности).
  • Участие в разработке методических материалов (регламенты, положения, инструкции и т.п.).
  • Участие в сопровождении проверок внешних контролирующих органов, в том числе осуществление взаимодействия с подразделениями банка по предоставлению необходимой информации и документов, подготовка и оформление пояснений
  Компания предлагает:
  • Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников.;
  • Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, годовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
  • Комфортный офис в центре Екатеринбурга, ул. Сакко и Ванцетти;
  • ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты;
  • Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
  • Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08.30 до 17.30. Возможна сверхурочная работы
...
Директор по персоналу в компанию по утилизации и переработке отходов ЭКО СЕРВИС
28 апреля 2022
Санкт-Петербург
В компанию по утилизации и переработке отходов ЭКО СЕРВИС открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:
  • Формирование HR-стратегии компании
  • Планирование найма на квартал и год
  • Составление договоров с сотрудниками, NDA, кадровый документооборот
  • Корректировка ФОТ, kpi совместно с фин. директором
  • Организация и корректировка системы найма и распределение нагрузки
  • Формирование и актуализация организационной схемы компании с функциями, задачами и результатом
  • Организация и контроль качественной и эффективной системы коммуникаций
  • Написание системы регламентов, ДИ, kpi для сотрудников внутри компании и вне офиса
  • Контроль знания, исполнения и коррекции регламентов и ДИ
  • Составление и проведение тестов на знание продуктов, регламентов, ДИ и орг политики Компании среди сотрудников
  • Построение системы корпоративного обучения, коучинга и повышения квалификации сотрудников (организация корпоративного учебного центра)
  • Развитие внутренней корпоративной культуры, HR бренда
  Идеальный кандидат:
  • Имеет опыт работы в отделе персонала (HR) в сфере консалтинга, it или бизнес образования
  • Опыт HRD от 2-х лет
  • Умеет выстраивать систему найма и обучения в соответствии с планами на год
  • Знает основы составления договоров с самозанятыми и ИП
  • Умеет систематизировать и упорядочивать информацию, мыслить цифрами, фокусироваться на результат
  • Обладает эмпатией и высоким эмоциональным интеллектом
  • Готов(а) взять ответственность за нашу крутую, творческую и дружную команду, стать частью ее и помогать компании развиваться
  • Мотивирован(а) выстроить систему корпоративного обучения и бизнес-процессов внутри компании
  Условия:
  • Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 удаленно, после построения отдела)
  • Высокая заработная плата (итоговый вариант обсуждается с кандидатом после собеседования)
  • Оформление по самозанятости / ИП + договор с компанией + налог оплачивает компания
  • Регулярные встречи с командой топ-менеджмента оффлайн с участием СЕО и основателем
  • Экологичная компания: компания поощряет свободу действий, выражение искренних эмоций, радикальную честность с собой и командой, осознанность и развитие
  • Возможности для развития - любые проекты и инициатива, которые ведут к развитию и монетизации компании будут поощряться и приветствоваться
...
Заместитель директора по персоналу в сеть розничных супермаркетов Магазины Густо
28 апреля 2022
Москва
В сеть розничных супермаркетов Магазины Густо открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:
  • Общее управление HR-отделом;
  • Развитие и внедрение HR-стратегии;
  • Участие в организационном развитии и управлении изменениями в части hr-процессов;
  • Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, создание продуктивного мотивационного климата;
  • Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
  • Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании;
  • Управление розницей, состоящей из 9 магазинов;
  • Развитие розницы и персонала (линейного и административного)
  • Периодические объезды магазинов
  Требования:
  • Понимание процессов по всем направлениям HR и роли HR в бизнесе;
  • Опыт работы HR-партнером в коммерческих компаниях;
  • Успешные проекты в области построения системы мотивации и оценки персонала;
  • Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями;
  • Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании;
  • Личностные качества: стратегическое мышление, структурированность, организованность, ориентация на результат, отличные навыки коммуникации.
  • Знание КДП будет Вашим преимуществом!
  • Опыт из розницы обязателен. Если Вы из продуктовой розницы - это будет Вашим преимуществом!
  • Работа в 1С ЗУП
  Условия:
  • Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Смоленская;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
...
Руководитель департамента управления персоналом в компанию-производитель стройматериалов РОГНЕДА
28 апреля 2022
Москва
В компанию-производитель стройматериалов РОГНЕДА требуется Руководитель департамента управления персоналом.    Задачи:
  • Руководство и координация деятельности департамента управления персоналом Группы Компаний;
  • Управление HR-процессами: подбор, развитие, адаптация, мотивация, оценка и аттестация;
  • Управление корпоративной культурой;
  • Развитие внутренних коммуникаций;
  • Контроль процесса ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организациях;
  • Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров;
  • Разработка и согласование внутренних локально-нормативных актов организаций;
  • Аналитика эффективности HR- процессов;
  • Сопровождение проверок надзорных органов;
  • Подготовка аналитических справок и отчетов.
  Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование: юридическое или управление персоналом,
  • Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала и т.п.,
  • Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.), по автоматизации процессов,
  • Экспертное знание ТК РФ,
  • Навыки работы с программами Excel, PowerPoint, 1С,
  • Опыт работы от 6-ти лет по профилю должности, наличие опыта работы в торгово-производственной компании (желательно: химическая отрасль (ЛКМ, стройматериалы, фармацевтика), пищевая отрасль),
  • Развитые управленческие навыки, системный подход, коммуникабельность, умение делегировать полномочия, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в условиях многозадачности,
  Компания предлагает:
  • Оформление по ТК РФ, "белая" з/плата (обсуждается с успешным кандидатом),
  • Возможность повышать профессиональный уровень,
  • Льготное добровольное медицинское страхование,
  • Материальная помощь в случае наступления событий, требующих значительных расходов.
  • Место работы: г. Москва, ул. Электродная, д.10, метро Шоссе Энтузиастов (10 мин пешком от метро), 1-2 раза в неделю работа на производственной площадке в г. Старая Купавна Московской области.
...
555755585559556055615562
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться