Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Senior Product Owner по развитию core-продукта.   Вам предстоит:

• Отвечать за развитие фокусного сегмента и продуктового портфеля сегмента;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития портфеля: управление качеством портфеля в разрезе видов продуктов и сегментов (построение ML-моделей по вероятности отклика, моделей оттока, cross-sell, up-sell, x-sell, вовлеченность, лояльность клиента);
• Анализировать и сегментировать клиентскую базу, выявлять поведенческие признаки клиентской базы, формировать предложения на основе индивидуальных потребностей клиентов;
• Проводить регулярный мониторинг и конкурентный анализ;
• Создавать и реализовывать дорожные карты продуктов, входящих в портфель;
• Мониторить основные метрики продукта и выдвигать гипотезы по их улучшению;
• Активно работать с данными (построение data-driven подхода);
• Управлять бэклогом задач, наполнять бэклог задач на основании анализа клиентского пути и его исследований;
• Разрабатывать новые и модернизировать текущие бизнес процессы.

  Требования:

• Опыт работы на позиции product owner или в аналогичной должности от 3 лет;
• Участие в следующих этапах разработки продукта — проведение исследований, формирование продуктового видения, описание требований, проектирование, разработка, тестирование и вывод в прод;
• Обладание техническими знаниями в области разработки ПО, мультиплатформенности, API;
• Опыт работы с разными бизнес-командами и техническими командами (опыт кросс-блочного взаимодействия обязателен);
• Знание продуктовой аналитики, опыт работы с Big Data, умение работать с большим объёмом информации, общее понимание построения витрин, понимание методологии оценки эффективности.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят тебе решать текущие задачи быстро и эффективно;
• BeeFREE — гибкий рабочий график;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города.

В косметическую компанию Аванта открыта вакансия Бренд-директора группы детская косметика.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением долгосрочной и краткосрочной стратегии для управления продуктовым портфелем
• Запуском новых продуктов и распределением их в портфеле
• Ведением годового маркетингового плана и стратегией ценообразования
• Реализацией стратегии продвижения бренда и дистрибуционной стратегией
• Подготовкой прогнозов продаж и маркетинговых бюджетов, отслеживанием объемов продаж, доходов и затрат в соответствии с прогнозами и адаптацией планов для повышения эффективности продаж продукции
• Отслеживанием, анализом и оценкой тенденций внутреннего рынка, поведением клиентов и деятельностью конкурентов, чтобы определить рыночные возможности для продуктов
• Разработкой стратегии и плана коммуникаций и продвижения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса/ маркетинга/бренд-менеджмента
• Успешный опыт работы в роли бренд-менеджера не менее 2,5 лет
• Опыт работы в бренд-маркетинге международных FMCG-компаний (от 2 лет)
• Хорошие аналитические, презентационные и коммуникативные навыки
• Способность управлять несколькими разными и сложными проектами одновременно

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис 1-2 дня в неделю, в остальное время — работа из дома)
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + KPI)
• Корпоративный транспорт от м. Румянцево (офис компании расположен в 30 минутах от Москвы по Киевскому шоссе), а также парковка для сотрудников
• Работа с брендами, которые все знают с детства
• Качественная поддержка маркетинга
• Организованные обеды в офисе
• Расширенная корпоративная программа ДМС
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников

В бренд одежды Roseville ищут опытного и энергичного Директора по маркетингу, готового по-новому посмотреть на привычные процессы.   Бренд Roseville существует на рынке с 2014 года и хорошо известен в модной индустрии в России и за ее пределами. Фокусируются на поддержании высокого уровня клиентского опыта на всех этапах, работая по модели D2C (direct to consumer).   В ваших задачах будут:

• Создание и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Сотрудничество с внутренними и внешними партнерами компаниями
• Управление командой и подрядчиками (функции: маркетинг, PR/influence, контент, performance marketing, events)
• Активное участие в развитии e-commerce направления: сайт (Shopify), e-mail marketing, performance marketing
• Работа с календарем маркетинговым активностей, контроль
• Мониторинг успешных fashion трендов на российском и международном рынке
• Управление маркетинговым бюджетом компании, достижение целей
• Ведение анализа и отчетности по проектам

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом в маркетинге премиум-сегмента
• Интересуется и отлично знаком с fashion рынком
• Имеет хороший вкус и насмотренность в индустрии моды
• Знаком с принципами работы digital marketing, e-commerce
• Имеет опыт управления командой, планирования и мотивации
• Обладает проактивной жизненной позицией, любит достигать амбициозных целей
• Обладает прекрасными аналитическими навыками
• Придерживается структурного и системного подхода к работе

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Оформление любого формата (ТК РФ/самозанятость)
• Светлый офис в центре Москвы
• График 5/2, возможность гибридного графика
• Руководство командой (до 6 человек in house)
• Открытые коммуникации, честность, европейский менеджмент

  В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Маркетинговые активности какой/каких компаний вас вдохновляют?
• От какой суммы ЗП вы рассматриваете?

В Билайн открыта вакансия Директор розничного бизнеса.   Вам предстоит:

• Анализ KPI по закрепленным каналам продаж на территории ответственности ОП, прогнозирование, пост-анализ по отклонениям;
• Организация работы в сегменте продаж на массовом рынке на территории через внешнюю торговую и франчайзинговую сети;
• Участие в реализации запуска маркетинговых кампаний в закрепленных каналах продаж на территории ответственности ОП;
• Планирование и защита стратегии развития территории, проведение мониторинга знаний в точках продаж, корректировка параметров на основе обратной связи;
• Формирование и контроль эффективного использования бюджета на продажи услуг мобильной связи, сопутствующих услуг и абонентского оборудования.

  Требования:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли в сфере развития сбытовых сетей и системы продаж на руководящих позициях не менее 2-х лет;
• Знание структуры торговли и каналов продаж, рынка сотовой связи, основ законодательства РФ, маркетинга, аналитики продаж;
• Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределенными командами;
• Знание и умение эффективно использовать на практике факторы роста бизнес показателей и увеличения доли рынка в зоне ответственности;
• Развитые лидерские компетенции, системное мышление, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, навык ведения переговоров на разных уровнях, умение оказывать влияние и убеждать.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Бренд-менеджер.   Компания ДжамильКо управляет собственной розницей — более 150 магазинов - в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Сочи и Ростове-на-Дону, успешно развивает обширную дилерскую сеть, сотрудничая с более чем 350 партнерами по всей России, активно ведет направление электронной коммерции. Люксовые марки компании:  John Lobb, Salvatore Ferragamo, Vilebrequin, Wolford, а также компания является крупнейшим партнером марок ESCADA и ESCADA SPORT. Кроме того, ДжамильКо успешно развивает собственную торговую марку — St. James.   В ваши обязанности будет входить:

• Разработка, согласование и внедрение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития Бренда (финансовые параметры; маркетинговая стратегия; региональная экспансия и т.д.)
• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения на российском рынке; выполнение всех финансовых показателей по вверенным брендам, включая объем продаж, выполнение показателей STR, Trade Margin, Contribution Margin, Brand EBIT
• Определение и подготовка маркетинговой стратегии по продвижению каждого отдельного бренда. Формирование маркетингового плана и защита маркетингового бюджета на сезон/ год
• Контроль исполнения основных KPIs в рамках годового маркетингового плана; контроль эффективности освоения маркетингового бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в сфере beauty/fashion
• Опыт работы с глобальными брендами — будет вашим конкурентным преимуществом
• Владение пакетом Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя; умение работать со сводными таблицами/ файлами (Excel) и презентациями (Power Point)
• Уровень знания английского языка не ниже Upper-intermediate (регулярно используется в работе)
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты, ярко выраженные лидерские качества

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство,«белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар)

  Пожалуйста, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

В сервисную компанию СберСервис открыта вакансия Директор центра.    СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Комплексно обслуживают информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России. В коллективе компании работают более 5 000 высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров. Главная задача — непрерывно совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис клиентам.    Что нужно делать:

• Управление операционной деятельностью:ежедневное руководство; контроль выполнения ключевых показателей эффективности, контроль внедрения и соблюдения утвержденных стандартов; обеспечение соблюдения требований охраны труда, техники безопасности, противопожарной и информационной безопасности, выстраивание процессов;
• Ресурсное планирование:долгосрочное и краткосрочное планирование достаточности ресурсов для выполнения ключевых показателей эффективности;
• Повышение операционной эффективности департамента:оптимизация затрат на склады, логистику, транспорт, персонал;
• Планирование потребностей в складских помещениях: открытие новых складских площадок, оптимизации имеющихся площадей;
• Контроль за размещением материальных ценностей на складах, экономичным использованием и планирование объемов склада, контроль остатков, в т.ч. неисправного оборудования/ЗИП;
• Контроль за проведением инвентаризаций.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Управленческий опыт от 1 года;
• Знание правил норм складского учета;
• Опыт работы с большим количеством номенклатурных групп.

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия;
• Подключение к программе ДМС;
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
• Бесплатную подписку СберПрайм.

В ювелирную компанию REDzoloto открыта вакансия Бренд директора.   REDzoloto – федеральная ювелирная компания, основана в 2015 году. Компания является одним из лидеров в ювелирной категории на площадках WILDBERRIES и OZON. Розничные салоны открыты в Твери, Зеленограде и Симферополе. Компания продолжает активно расти и развиваться.   Обязанности:

• Подготовка стратегического плана развития и продвижения нового бренда
• Полный цикл вывода на рынок новых продуктов, линеек, бренда от мониторинга рынка и определения ЦА до анализа продаж
• Разработка и воплощение креативной стратегии, фирменного стиля, ДНК – бренда, брендбука, упаковки
• Глубокое погружение в категорию продукта, его свойства, специфику производства
• Расчет экономик и формирование бюджетов на всех этапах запуска
• Работа в команде с генеральным директором, технологом, директором по закупкам
• Реализация маркетинговой стратегии нового бренда
• Анализ ценообразования разработка стратегии ценообразования
• Формирование цены и ассортимента
• Прогнозирование объема продаж
• Ориентация на цифры/деньги/результат

  Требования:

• Опыт работы CPO от 3-х лет
• Опыт выведение новых брендов на Российский рынок
• Опыт в ювелирной отросли от пяти лет
• Опыт ведения переговоров с партнерами и исполнителями
• Готовы каждый день сталкиваться с новыми задачи
• Готовы применять креативный подход в их решении
• Ответственны, нацелены на результат и внимательны к деталям
• Креативны и самостоятельны
• Уверенный пользователь Excel, Google Таблиц, Power point

  Условия:

• Уровень мотивации обсуждается индивидуально
• Своевременная выплата заработной платы
• Возможность легко реализовать свою экспертизу
• Прозрачная система Performance management
• Удобный график работы: 5\2 с 09.00 -18.00 или 10.00 до 19.00
• Доброжелательная, отзывчивая команда, которая стремится к развитию и результату

В Магнит открыта вакансия Руководитель по безопасности электронной коммерции.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять структурным подразделением;
• Управлять рисками;
• Обеспечивать безопасность бизнеса в сфере электронной коммерции;
• Взаимодействовать с правоохранительными органами по выявлению и пресечению внутреннего и внешнего мошенничества.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT и/или E-com Компаниях;
• Опыт работы в правоохранительных органах;
• Опыт правоохранительной деятельности;
• Навыки работы с курьерским сообществом, взаимодействия с диаспорами и независимыми профсоюзами;
• Понимание налоговых и правовых рисков при взаимодействии с контрагентами;
• Понимание работы мобильных приложений и программных комплексов для управления массовым персоналом;
• Знание товарного движения, складского учета и работы маркетплейсов.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также её своевременную выплату.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Product owner.   Компания Моторика исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково. Создает технологии из фантастических фильмов, учит протезы чувствовать.
Формируют новое отношение к протезированию, внедряют новые технологии и повышают стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями. Верят, что при помощи современных средств реабилитации можно не только вернуть основные возможности руки, но и в чем-то превзойти возможности обычного человека.   О проекте:

• Телереабилитационная платформы для пользователей компании Моторика. Включая телемедицину и VR реабилитацию
• Это уникальный продукт, которому нет аналогов в мире
• Целевая аудитория — пользователи технических средств реабилитации

  Обязанности:

• Определение УТП продукта, включая ключевые преимущества, целевые аудитории, ценовое предложение. Формирование карт пути клиента для продукта
• Формирование и контроль unit-экономики продукта
• Формирование, управление и утверждение с непосредственным руководителем дорожных карт развития продукта; формирование и управление бэклога продукта
• Сбор и анализ данных, необходимых для развития продукта, включая анализ рынка и конкурентов, постмаркетинговый надзор, исследования и анализ данных пользователей, анализ удовлетворенности и обратной связи от пользователей
• Контроль выполнения планов продаж по продукту, участие совместно с отделом продаж и отделом маркетинга в деятельности, направленной на достижение целевых показателей, а именно: в разработке мероприятий, стимулирующих продажи; в формировании и тестировании гипотез по увеличению продаж; в подготовке материалов по продуктам; в проведении обучающих мероприятий по продуктам; в формировании, внедрении и развитии пакета маркетинговых материалов
• Контроль за уровнем удовлетворенности пользователей, количеством активных пользователей, в т.ч. подготовка материалов по продукту для отдела клиентского сервиса; анализ обратной связи от пользователей, разработка мероприятий и инструментов, повышающих активность пользователей

  Требования: Понимание стратегии развитие продукта:

• PMF, ЦА, УТП продуктов, Product vision. Сегментация базы пользователей. Формирование CJM
• Формирование стратегии развития продукта
• Управление бэклогом, roadmap продукта, методы приоритизации (RICE, ICE и т. д.)
• Инструменты стратегического анализа: SWOT, PEST, BCG, 5 сил Портера и т. д.
• Развитие продуктовых метрик, включая формирование и тестирование продуктовых гипотез, запуск MVP и полноценная раскатка продукта

Опыт продуктовых исследований:

• Качественный и количественные исследования, включая исследования пользователей (CustDev, JTBD, UX-тесты, фокус-группы, опросы и т. д.), рынка
• Пилотные испытания нового функционала

Знание продуктовой аналитики:

• Расчет unit-экономики, технико-экономического обоснования. Управление unit-экономикой, анализ точек роста, формирование гипотез для их развития
• Расчет и анализ ключевых продуктовых метрик. Способ их расчета, оценка, выводы (DAU, WAU, MAU, NPS, CAC, ARPU, ARPPU, LTV, retention rate, Acq cost)
• Построение системы регулярной отчетности, выработка data-driven решений

Понимание управления разработкой продукта:

• Формирование технических требований, описание use cases
• Формирование ключевых задач на спринт
• Приемка результатов разработки

Опыт запуск продукта, в т.ч. на иностранных рынках будет плюсом:

• Разработка плана мероприятий по запуску продукта
• Управление рисками
• Реализация проекта запуска продукта

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис / гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, а также сформировать свою сильную команду разработки
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях

В Тинькофф требуется Руководитель сектора продаж и развития среднего и крупного бизнеса, который будет не только контролировать работу сектора продаж, но и вдохновлять на достижение высоких результатов. Если вы имеете обширный опыт и глубокие знания в области продаж, а также умеете анализировать результаты и гибко реагировать на изменения для достижения оптимальной эффективности и результативности — эта вакансия для вас.   Компания предлагает:

• Достойный доход от 250 000 ₽, складывается из оклада, премии и годового бонуса по результатам работы.
• Работу в комфортном офисе БЦ «Лига капитал». Необходимое для работы оборудование предоставляется.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве.
• Оформление по ТК РФ.
• Компенсацию проезда.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

  Почему стоит выбрать Тинькофф:

• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.
• Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
• Геймификация T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
• Льготное кредитование, выгодные условия по ипотечным программам, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со структурными подразделениями Банка по вопросам заведения, развития клиентов среднего и крупного бизнеса.
• Подбирать персонал, развивать сотрудников команды.
• Контролировать и координировать сектор продаж.
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей подразделения.
• Анализировать текущие результаты и гибко реагировать на коррекцию при не результативности.
• Анализировать рынок и быстро реагировать на изменения.

  Кого компания ищет:

• У вас есть опыт управления командой клиентского подразделения среднего бизнеса от 1 года.
• У вас есть опыт работы на руководящих позициях в среднем бизнесе банка от 2-х лет.
• Обладаете высокой экспертизой на рынке в основных отраслях экономики.
• Умеете формировать и реализовывать стратегии развития бизнеса.
• Обладаете знаниями в сфере банковских продуктов и сервисов для среднего и крупного бизнеса.
• Умеете эффективно проводить переговоры и принимать стратегические решения на основе опыта.