В компанию по утилизации и переработке отходов ЭКО СЕРВИС открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Формирование HR-стратегии компании
- Планирование найма на квартал и год
- Составление договоров с сотрудниками, NDA, кадровый документооборот
- Корректировка ФОТ, kpi совместно с фин. директором
- Организация и корректировка системы найма и распределение нагрузки
- Формирование и актуализация организационной схемы компании с функциями, задачами и результатом
- Организация и контроль качественной и эффективной системы коммуникаций
- Написание системы регламентов, ДИ, kpi для сотрудников внутри компании и вне офиса
- Контроль знания, исполнения и коррекции регламентов и ДИ
- Составление и проведение тестов на знание продуктов, регламентов, ДИ и орг политики Компании среди сотрудников
- Построение системы корпоративного обучения, коучинга и повышения квалификации сотрудников (организация корпоративного учебного центра)
- Развитие внутренней корпоративной культуры, HR бренда
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в отделе персонала (HR) в сфере консалтинга, it или бизнес образования
- Опыт HRD от 2-х лет
- Умеет выстраивать систему найма и обучения в соответствии с планами на год
- Знает основы составления договоров с самозанятыми и ИП
- Умеет систематизировать и упорядочивать информацию, мыслить цифрами, фокусироваться на результат
- Обладает эмпатией и высоким эмоциональным интеллектом
- Готов(а) взять ответственность за нашу крутую, творческую и дружную команду, стать частью ее и помогать компании развиваться
- Мотивирован(а) выстроить систему корпоративного обучения и бизнес-процессов внутри компании
Условия:
- Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 удаленно, после построения отдела)
- Высокая заработная плата (итоговый вариант обсуждается с кандидатом после собеседования)
- Оформление по самозанятости / ИП + договор с компанией + налог оплачивает компания
- Регулярные встречи с командой топ-менеджмента оффлайн с участием СЕО и основателем
- Экологичная компания: компания поощряет свободу действий, выражение искренних эмоций, радикальную честность с собой и командой, осознанность и развитие
- Возможности для развития - любые проекты и инициатива, которые ведут к развитию и монетизации компании будут поощряться и приветствоваться