Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Avito открыта вакансия Руководитель направления развития бизнеса (Запчасти и Автосервисы).    Вам предстоит:

• Определять ключевые направления развития стремительно растущей категории Автосервисы;
• Нести ответственность за бизнес-метрики;
• Выявлять недостатки текущей бизнес-модели и осуществлять её трансформацию для захвата большей доли рынка и выхода в новые сегменты;
• Совместно с продуктовой командой определять приоритеты развития продукта, выдерживая интересы как покупателей, так и продавцов;
• Лидировать создание и развитие кросс-категорийных продуктов, которые позволят пользователям решать максимальное число задач, связанных с содержанием авто;
• Находить точки пересечения и обеспечивать синергии между категориями Запчасти и Автосервисы, а также привлекать партнёров;
• Анализировать ведущих игроков на зарубежных рынках и перенимать лучший опыт;
• Находить инструменты для реализации стратегии, в т.ч. за счёт привлечения third parties;
• Достигать целей, опираясь на поддержку команд стратегии, продаж, маркетинга, продукта, аналитики, внутреннего проектного офиса и привлекая другие необходимые ресурсы.

  Компания ожидает что вы:

• Получили высшее образование;
• Имеете опыт работы в области развития бизнеса и лидирования больших кросс-функциональных проектов в крупных компаниях или опыт в стратегическом консалтинге от 3 лет;
• Обладаете опытом построения финансовых моделей и расчетов бизнес кейсов;
• Владеете английским на уровне intermediate+ для общения с партнерами из других стран;
• Работали в условиях отсутствия прямых подчиненных и большого количества кросс-командных проектов;
• Готовы лично разбираться в аналитических данных, ставить задачи по разработке необходимых отчётов;
• Умеете принимать решения основываясь на данных и здравом смысле (в нужных пропорциях);
• Обладаете критическим мышлением;
• Работаете ради результата, а не процесса;
• Обладаете желанием и способностью быстро изучать новое и внедрять это в свою работу.

  Работа в компании:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
• Предоставление ноутбука для комфортной работы, Mac или Dell на выбор.

В группу свиноводческих компаний Агроэко открыта вакансия PR-директор.    АГРОЭКО создана в 2009 году и за 12 лет прошла путь от нескольких свиноводческих ферм до крупнейшего агрохолдинга региона. Сегодня компания занимается растениеводством, производством комбикормов, свиноводством, развивает селекцию на базе собственного селекционно-генетического центра, а также осваивает направление молочного крупно-рогатого скотоводства.   Обязанности:

• PR-стратегия, формирующая правильный имидж компании (PR, SMM, GR, HR-коммуникации)
• Единый tone-of-voice для всех каналов взаимодействия с целевыми аудиториями
• Рекламно-информационная поддержка направлений деятельности компании
• Мониторинг
• Определение целей и задач команды, контроль работы сотрудников
• Разработка и сопровождение закупки сувенирной продукции, POS-материалов
• Продвижение компании в digital-среде, управление репутацией
• Разработка плана активностей и мероприятий, направленного на продвижение и узнаваемость бренда
• Выстраивание отношений и работа с сообществом СМИ в Воронежской, Тульской областях, с отраслевыми и экспертными площадками
• Пресс-релизы, контент для корпоративного сайта, ТВ, газеты
• Подготовка и организация мероприятий на высшем уровне, участие первых лиц компании в федеральных деловых событиях
• Реализация SMM-стратегии
• Бюджетирование, отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет
• Наличие кейсов и опыта ведения крупных брендов, успешный опыт реализации крупных мероприятий с участием первых лиц региона
• Управленческие компетенции: создание команды, построение эффективных процессов в отделе и со смежными подразделениями
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации
• Грамотность
• Контакты, профессиональные связи с медиа-сообществом
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение презентовать и защищать свои проекты
• Креативный подход и желание создавать уникальный, высококачественный контент
• Собственное видение работы PR-направления в структуре компании
• Умение ориентироваться в трендах медиа-отрасли
• Активность, энергичность, оптимизм, позитивный настрой

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату
• Мясо по льготной цене
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании

В компанию Сайнтифик требуется Главный бухгалтер филиала в Республике Армения. Работа в офисе в Санкт-Петербурге.   Компания Сайнтифик работает в сфере поставки оборудования для переработки и испытания полимеров, промышленной томографии, металлографии. Сайнтифик представляет в России и странах ЕАЭС оборудование таких промышленных брендов как Labtech Engineering (Таиланд), Noselab ATS (Италия), Kabra Extrusiontechnik (Индия), Diondo (Германия), Amel (Италия), Chennai Metco (Индия).    Обязанности:

• Постановка бухгалтерского и налогового учета
• Обучение сотрудников и налаживание процессов работы
• Разработка учетной политики, необходимых регламентных документов
• Подготовка правил и инструкций
• Ведение текущего бухгалтерского и налогового учета филиала, подготовка и сдача отчетности
• Прохождение проверок, сопровождение возмещения НДС

  Требования:

• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета Армении
• Знание ВЭД

  Условия:

• Работа в рамках проекта
• Возможна удаленная работа
• Интересные и сложные задачи, работа на результат, KPI
• Оплата труда в полном соответствии с ТК РФ
• Оплата указана за проект, длительность - 2-3 месяца, до выполнения задач

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Rabbit & Carrot открыта вакансия Менеджер проектов.   Что нужно делать:

• Вести digital-проекты: 360, блогеры, SMM, видеопродакшен
• Ежедневно общаться с клиентами, вести переговоры с блогерами, подрядчиками
• Участвовать в брифингах
• Координировать работу отделов (креатив, дизайнеры, копирайтеры, подрядчики)
• Составлять тайминги проектов
• Составлять сметы проектов (по части продакшена)
• Составлять отчеты по итогам кампании
• Уметь ставить задачи и следить за их исполнением
• Проекты продавать не нужно, только заниматься реализацией

  Кто подойдет:

• Ответственный человек, умеющий работать с командой и клиентом
• Обладатель объективного чувства вкуса и стиля
• Тот, кому важен реальный результат, а не просто закрытие проекта
• Человек, который следит за рекламным рынком, трендами и понимает, что сейчас действительно актуально
• Проактивный человек, который не боится предлагать собственные идеи

  Условия:

• Трудоустройство по ТД, ДМС
• Проекты с топ-100 клиентами на рынке
• Удаленный формат работы
• Регулярный фидбек и проработка точек роста
• Рыночная ЗП, по итогам собеседований и тестового задания
• Одна из самых теплых и дружных команд на рынке

  Сопроводительное письмо обязательно.

 В Леруа Мерлен требуется Руководитель по эффективности бизнеса.   Обязанности:

• Анализировать коммерческие результаты магазина, поиск и реализация эффективных мероприятий для достижения целевых показателей
• Выявлять и реализовывать потенциал повышения коммерческих и финансовых результатов гипермаркета
• Контролировать соблюдение процессов и процедур компании в гипермаркете
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью бизнеса магазина (доходная и расходная часть)
• Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг
• Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом
• Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса
• Развивать экономическую культуру в магазине
• Управлять административными и обеспечивающими службами
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства
• Представлять интересы компании в государственных органах

  Требования:

• Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат
• Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• Структурный и системный подход в планировании организации работ
• Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет
• Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность брать на себя ответственность за результат
• Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы
• Готовность к переезду в другие города будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся международной компании
• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала
• Конкурентный уровень дохода (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, основанная на справедливой оценке вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Корпоративные обучения, направленные на развитие профессионализма
• Соблюдение Трудового законодательства РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

В Сити Инвест Банк открыта вакансия Главный юрисконсульт.   Сити Инвест Банк – это универсальный банк, предлагающий полный спектр банковских услуг юридическим и физическим лицам.   Обязанности:

• Обеспечение правовой защиты интересов Банка и правовое сопровождение процессов кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Подготовка юридических заключений по правоспособности, по правовым рискам, по кредитным сделкам
• Правовой анализ документов, предоставляемых для кредитования
• Оформление и регистрация прав собственности, проведение работы по нотариальному удостоверению документов.
• Обеспечение правового сопровождения деятельности Банка по осуществлению банковских операций и других сделок
• Проведение правовой экспертизы документов, поступивших в юридическое управление Банка
• Разработка проектов документов, необходимых для совершения сделок
• Экспертиза документов при открытии и ведении банковских счетов
• Претензионно-исковая работа
• Устные и письменные консультации по вопросам действующего законодательства, нормативных актов Банка России и практики их применения
• Методическая и практическая помощь подразделением Банка, входящим в компетенцию юридического управления

  Требования:

• Высшее юридическое образование (желательно СПбГУ)
• Опыт работы по юридической специальности не менее года, желательно в банке
• Знание корпоративного, гражданского права
• Устойчивые знания законодательства РФ
• Отличные аналитические способности, развитое логическое мышление
• Усидчивость и внимательность при работе с большими объемами информации

  Условия:

• Рабочий день 5/2 (9.00 до 18.00, пятница до 17.00)
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Профессиональный и финансовый рост

В связи с ростом бизнеса в группу компаний направления FMCG приглашается Коммерческий директор (CCO).   Цели:

• Ясная бизнес-стратегия в горизонте не менее года
• Четкая и ясная картина коммерческого (закупка, маркетинг, логистика, реализация) состояния всех компаний группы в реальном времени и полный̆ контроль деятельности в подконтрольных направлениях
• Ежегодный рост группы компании (доли рынка, объем продаж, валовая прибыль)

  Обязанности:

• Разработка коммерческих стратегий и планов их реализации по всей группе компаний
• Управление коммерческими направлениями группы в полном объеме и достижение утвержденных целей
• Максимизация прибыли, управление рентабельностью, контроль деятельности по показателям эффективности бизнеса и личная ответственность за результат
• Контроль оптимизации ассортиментного портфеля, R&D, брендинг, развитие клиентской базы, структуры продаж, удержание клиентов по каждому направлению группы
• Регулярный аудит базы клиентов каждого направления
• Постоянное развитие каждого направления группы компаний
• Планирование, организация, внедрение правил, бизнес-процессов и контроль работы
• Проведение деловых встреч, переговоров с партнерами
• Найм, обучение, мотивация, увольнение
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями

  Требования (компетенции):

• Опыт работы Коммерческим директором (исключительно в FMCG не менее 5-ти лет), подтвержденный конкретными результатами
• Практические глубокие знания в каждой области (закупка, маркетинг, логистика, продажи)
• Опыт разработки бизнес, функциональных и нишевых стратегий
• Опыт построения эффективных команд
• Масштабность мышления, стратегический̆ склад ума
• Стремление к постоянному развитию и обучению
• Умение работать в команде, проективный̆ подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Быть постоянным драйвером
• Кросс-функциональность
• Аккуратность и внимательность
• Степень МВА будет являться преимуществом

  Условия:

• Постоянное поддержание знаний, умений и навыков на максимально высоком уровне за счет компании
• Возможность расти вместе с компанией и решать интересные бизнес-задачи
• Финансовая стабильность структуры
• Стабильный оклад + KPI по результатам работы (достойно для профи)
• Оформление согласно ТК РФ
• Москва (ЮАО)

Агрокомбинат Московский в поиске Руководителя отдела труда и заработной платы.   Обязанности:

• Ведение счетов учёта 70, 68.01, 69, 73, 96;
• Обеспечение организации и контроля процесса расчетов с персоналом и документирования процесса в части оплаты труда, в рамках утверждённого ФОТ;
• Осуществление расчета заработной платы нескольких ЮЛ с обособленными подразделениями (500-700 сотрудников);
• Отражение затрат по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета;
• Формирование и сдача отчетности в ИФНС, фонды, и др. контролирующие органы;
• Проведение сверок с фондами и налоговыми инспекциями, отслеживание поступающих в адрес компании требований от контролирующих органов;
• Организация подготовки справок по запросам сотрудников;
• Постановка задач программистам для автоматизации учетных процессов в целях оптимизации трудозатрат;
• Формирование заявок на перечисление заработной платы и налогов с ФОТ;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования;
• Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений;
• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• Контроль планирования и расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера;
• Организация проведения анализа средней заработной платы и среднесписочной численности работников;
• Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности;
• Согласование проектов трудовых договоров, актов, ГПХ;
• Участие в разработке и актуализации положений об оплате труда, премиях, командировках;
• Участие в процессе закрытия отчетного периода;
• Подготовка документов для аудита;

  Требования:

• Образование высшее экономическое (финансовое, бухгалтерское) или математическое;
• Аналогичный опыт работы в должности руководителя с численностью организации не менее 500 человек, не менее 3- лет на производственном предприятии с различными системами оплаты труда, в том числе сдельной, и расчетов с нерезидентами РФ;
• Актуальные знания трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;
• Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С ERP как преимущество;
• Умение использовать в работе справочно-правовые системы (Консультант +, Гарант, Главбух);
• MC office (Word, Excel, Outlook);
• Знание различных форм оплаты труда;
• Желательно наличие действующего сертификата Профбухгалтера ИПБ;
• Опыт экспертизы системы мотивации, как преимущество;

  Условия:

• Работа в крупном торгово-производственном Агрохолдинге;
• Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 ;
• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом;
• Собственная стоянка для сотрудников на территории Агрохолдинга;
• Скидки на продукцию компании сотрудникам.

В связи с расширением и высокой загруженностью серийный предприниматель с 15-летним опытом ищет Бизнес-ассистента.   Немного о бизнесе:

• Бренд женской одежды Marlet, с заказами на 30 млн. в месяц. Входит в топ-500 поставщиков на Wildberries
• Рекламное агентство PNG.agency - производство сувенирной продукции, проведении BLT событий и PERFORMANCE маркетинг

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и координировать задачи руководителя
• Искать и рассылать информацию по запросам
• Проводить многопрофильный анализ, сводить информацию в отчеты
• Искать поставщиков и подрядчиков, вести деловую переписку, взаимодействовать с подрядчиками
• Выполнять личные поручения (trevel-поддержка, запись к врачу, покупки, ведение личных финансов и т.п.)
• Координировать проектные группы в Telegram и WhatsApp, мониторить электронную почту/ звонки
• Контролировать исполнителей по выполнению их задач в сроки
• Совершать конкурентную разведку: звонки и заявки
• Составлять должностные инструкции сотрудникам
• Продумывать и снимать рилс и сторис в соц.сети

  Вы подойдете, если:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Владеете программами: MS Office, соц.сети (сторис, рилс, опыт работы со съемками), amoCRM, Google dоcs, Trello, Photoshop, базово Premiere, Encoder, After Effects
• Способны и готовы работать в условиях многозадачности
• Не опаздываете. Знаете, как эффективно распределить время на выполнение задач
• Грамотно пишете и говорите
• Умеете самостоятельно принимать решения
• Вы с активной жизненной позицией, вам интересно узнавать и пробовать новое
• Имеете высокие коммуникативные навыки, умеете работать в команде

  Что предлагают:

• Доход 70 000 - 80 000 рублей начальном этапе, далее 80 000 - 120 000 рублей, в зависимости от объема задач
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Ненормированный график
• Современный офис в Москва-Сити
• Корпоративный телефон с оплатой связи
• Работа с интересными сегментами бизнеса
• Прямая коммуникация с собственником
• Бесплатное обучение внутри компании
• По результатам работы возможны бонусы и премии
• Возможность карьерного роста до управляющего

В Центральный банк Российской Федерации требуется Заместитель начальника отдела развития персонала.    Обязанности:

• Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала;
• Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела;
• Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных).

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов;
• Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
• Управленческий опыт - от 3-х лет;
• Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва;
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей;
• Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг);
• Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива;
• Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента;
• Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий;
• Навыки анализа информации и принятия решений;
• Навыки конструктивной обратной связи, коучинга;
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки;
• Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли);
• Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств;
• Опыт участия в тендерах.

  Преимущества работы в компании:

• Уникальный опыт и экспертиза;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Медицинское обслуживание;
• Программы признания;
• Корпоративное питание;
• Увеличенный отпуск.