Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть супермаркетов Бахетле требуется Начальник отдела кадров и подбора персонала.   Обязанности:

• Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в группе компаний (несколько юридических лиц)
• Контроль ведения воинского учета, в том числе бронирование
• Формирование и предоставление отчетности
• Разработка положений, приказов и должностных инструкций
• Организация и контроль подбора персонала
• Обучение, консультирование и методическое руководство по вопросам кадрового делопроизводства сотрудников и менеджмента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
• Опыт управления персоналом
• Отличное знание трудового законодательства, судебной практики по трудовому законодательству

  Условия:

• Официальное оформление
• Полный соц. пакет
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 
• Корпоративное питание
• Скидки на продукцию
• Карьерный рост

В группу компаний Русагро ищут Руководителя направления по работе с молодежью, который будет лидировать направление по работе с молодежью, вести уникальные проекты и укреплять бренд «Русагро».    ГК «Русагро» – один из крупнейших агрохолдингов России. Первые в России по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара; третьи по производству майонезов и свинины. 

Обязанности:

• Взаимодействие с учебными заведениями в 10 регионах страны;
• Найм молодежи на позиции стажеров и практикантов (более 300 в год);
• Курирование программ дуального обучения (6 направлений обучения в вузах);
• Формирование планов практик и стажировок на предприятиях;
• Реализация лидерской программы (HiPo), составление карьерных маршрутов, разработка процесса отбора, адаптация студентов;
• Управление отделом из 5 человек;
• Ведение стратегических молодежных проектов Компании.

  Требования:

• Опыт работы в производственной сфере или ритейле;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт работы на руководящей позиции.

  Условия:

• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Возможность лидировать стратегически важное направление для Компании и влиять на бизнес;
• Возможность внедрять лучшие практики по работе с молодежью;
• Стабильная заработная плата и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Динамичная корпоративная среда.

В сеть супермаркетов Бахетле требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии
• Лидирование маркетинговых исследований, внедрение изменений
• Разработка и реализация маркетинговых планов: исследовать рынок, определять целевую аудиторию, разрабатывать позиционирование продуктов и определять оптимальные каналы и подходы в маркетинге
• Автоматизация процессов: автоматизировать процессы, управлять проектами
• Управление командой: обучать, развивать и управлять маркетинговой командой, обеспечивая ее эффективную работу
• Партнерство: Устанавливать доверительные отношения с партнерами, расширять коммуникацию
• Бюджетирование и управление ресурсами: Составлять и управлять бюджетом маркетинговых расходов, обеспечивать максимальную эффективность использования бюджета

  Требования:

• Наличие оцифрованных достижений в сфере маркетинга и PR
• Амбициозность
• Креативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Интересная корпоративная жизнь
• Вкусные обеды
• Для кандидатов предоставляется компенсацию квартиры и релокационный пакет

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется HR бизнес-партнер Санкт-Петербурга.   Одна из важных целей бизнеса сегодня в части работы с людьми — обеспечить укомплектованность штата сети по сотрудникам кухни и курьерам. Компания планирует усилить функцию HR в Санкт-Петербурге. Сейчас в поиске HR BP в Санкт-Петербург. Ключевой метрикой будет укомплектованность сети. Для этого нужно будет реализовать ряд проектов: офлайн-маркетинг работы в Додо, привлечение иностранных граждан, проработка единых заработных плат и бенефитов по региону.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать стратегию по найму сотрудников пиццерий в Санкт-Петербурге;
• Работать с учебными заведениями, участвовать в ярмарках вакансий;
• Работать с миграционными центрами. Реализовать проект по релокации иностранных граждан на работу;
• Выработать стратегию работы с партнерами для оффлайн продвижения работы в Додо и реализовывать ее;
• Развивать HR-сообщество: регулярный встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка.

  Что компания от вас ожидает:

• Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe;
• Опыт в диджитал и офлайн продвижении вакансий, понимание ключевых метрик найма;
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента;
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей;
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи;
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию;
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды.
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы. Есть офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге;
• Большую команду единомышленников.

В маркетплейс МегаМаркет требуется Digital media planner.   Мегамаркет — маркетплейс с миллионами товаров, выгодными бонусами и удобной доставкой.   Задачи для вас:

• Медиапланирование в канале Digital Media: бюджетирование, определение KPI, брифинг агентства, проверка/корректировка/согласование медиапланов, тестирование новых гипотез и площадок/форматов
• Создание креативов: брифинг продакшена, передача ТТ, проверка креативов на соответствие рамке и грамматику, согласование креативов
• Мониторинг/проверка: тексты к размещению, utm-ссылки, старт РК в кабинетах, динамика открутки, пост-клик
• Оптимизация: согласование оптимизаций на этапе промежуточных отчетов с учетом результатов и основных KPI РК
• Аналитика: анализ промежуточных и префакт отчетов, PBA, написание комментариев; постановка агентству и отслеживание исполнения задач по нестандартным срезам статистики по запросу от руководства
• Сверка/ДО: ежемесячная проверка сверки по всем позициям закрытия (+ помощь в выгрузке данных из кабинетов, если требуется), проверка приложений и пакета закрывающих документов
• Встречи: еженедельные статусы внутренний и с агентством, встречи с подрядчиками, посещение мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Рассмотрят кандидатов со свежим опытом работы на позиции Медиапланер от 2 лет в крупных сетевых РА
• Hard skills: уверенное пользование софтами: Excel (+GoogleSheets), Яндекс Метрика, Weborama. Опыт работы в рекламных кабинетах и GA360, GA4, Campaign manager, Adriver как плюс
• ​​​​​​​Soft skills: самоорганизованность, грамотность, обучаемость, исполнительность, нестандартное мышление, аналитический склад ума

  Бонусы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис с панорамными видами и местами для отдыха в самом центре Москвы (3 минуты от м. Новокузнецкая)

  А ещё: Всё для комфортной работы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии, белая зарплата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней

Пакет ДМС:

• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Также в полисе — онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги

Льготная ипотека:

• Или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше

Бесплатная подписка СберПрайм+:

• И доступ к сервисам: Okko, СберМобайл, Звук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркете, ЕАптеке, Самокате и не только

Скидки для сотрудников:

• Корпоративная скидка на покупки в Мегамаркете, доступ к BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг

А также: В компании вы сможете найти друзей по интересам — в офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В открывающийся люксовый отель международной сети ищут Коммерческого директора.   Условия:

• Уровень заработной платы и релокационный пакет обсуждаются индивидуально
• В случае успешного сотрудничества у кандидата будет возможность поработать в других странах

  Требования:

• От трех лет на управленческих позициях в сфере гостеприимства
• Успешный опыт работы в отелях класса люкс международных брендов
• Опыт управления отделом продаж или коммерческой командой не менее 3-х лет
• Наличие портфолио с успешными кейсами по развитию отеля
• Свободное владение английским и русским языками

  Задачи:

• Открытие отеля
• Подбор команды
• Разработка коммерческой стратегии
• Подготовка маркетинговой компании перед запуском отеля
• Взаимодействие со СМИ
• Мониторинг эффективности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Руководитель массового подбора.    Компания планирует усилить функцию HR в Санкт-Петербурге. Ключевой метрикой будет укомплектованность сети в этих регионах. Для этого нужно будет реализовать ряд проектов: офлайн-маркетинг работы в Додо, привлечение иностранных граждан, проработка единых заработных плат и бенефитов по региону.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать стратегию по найму сотрудников пиццерий в Санкт-Петербурге;
• Работать с учебными заведениями, участвовать в ярмарках вакансий;
• Работать с миграционными центрами. Реализовать проект по релокации иностранных граждан на работу в Санкт-Петербург;
• Выработать стратегию работы с партнерами для оффлайн продвижения работы в Додо и реализовывать ее;
• Развивать HR-сообщества в Санкт-Петербурге: регулярный встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка.

  Что компания от вас ожидает:

• Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe;
• Опыт в диджитал и офлайн продвижении вакансий, понимание ключевых метрик найма;
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента;
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей;
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи;
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию;
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды.
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

В IT-компанию ТЕРРА ТЕХ открыта вакансия Руководитель отдела по управлению персоналом.   Позиция открыта в компании АО «ТЕРРА ТЕХ» - дочернем предприятии АО «Российские космические системы» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос»). Компания работает на стыке гео-, космических и ИТ-технологий.   Обязанности:

• Ведение всех участков работы. Численность до 100 чел.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Подбор персонала.
• Отчетность в вышестоящую организацию.
• Сопровождение процесса КПЭ.
• Остальные задачи по мере необходимости.

  Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Знание 1С: 8.3., Excel.

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК.
• М. Нагатинская.
• Выход на работу в апреле.

Минфин России ищет Начальника отдела в Департамент регулирования бухгалтерского учета, аудиторской деятельности.   Обязанности:

• Выработка нормативно-правового регулирования в сфере бухгалтерского учета, аудиторской деятельности
• Подготовка проектов федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, проектов актов и иных документов Министерства финансов Российской Федерации по вопросам бухгалтерского учета и аудиторской деятельности (в том числе разработка проектов федеральных стандартов бухгалтерского учета)
• Обобщение практики и анализ государственной политики по вопросам регулирования бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности и аудиторской деятельности
• Участие в деятельности Департамента по сотрудничеству с международными организациями в сфере бухгалтерского учета и аудиторской деятельности

  Требования:

• Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете и аудиторской деятельности
• Наличие высшего образования по укрупненным группам специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки
• Умение в краткие сроки анализировать большой объем информации и понимать суть проблемы, делать обоснованные выводы, системно и грамотно излагать предложения и рекомендации
• Опыт разработки, согласования и утверждения нормативно-методических документов по методологии бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности, аудиторской деятельности
• Анализ законодательства Российской Федерации и оценка влияние на финансово-экономическую деятельность компаний

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Возможности для профессионального развития и служебного продвижения
• Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения;
• Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.)

В Союзмультфильм ищут Менеджера образовательных проектов, который будет отвечать за реализацию внешних и внутренних образовательных программ СМФ.   Подробнее о задачах:

• Реализация проектов департамента обучения;
• Участие в выборе ЛМС, ведение проекта внедрения ЛМС в компании;
• Участие в разработке и запись дистанционных курсов, размещение их в ЛМС;
• Организация внутренних и внешних тренингов
• Отслеживание календаря выступлений спикеров и администрирование;
• Ведение графика и администрирование Дней открытых дверей (ДОД) для ВУЗов и ССУЗов;
• Ведение библиотеки знаний СМФ;
• Участие в проектах сотрудничества с ВУЗами, их администрирование.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в деканате/образовательном учреждении/e-learning компании или в T&D департаменте;
• Опыт административной работы и управления проектами;
• Умение писать тексты, письма и вести деловую коммуникацию;
• Хорошая скорость мышления и реакции, гибкость;
• Английский на уровне Intermediate будет преимуществом;
• Дружность со разными ИТ продуктами и системами (CRM и LMS платформы, интранет и тд).

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии;
• “Белая” конкурентная зарплата;
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• ДМС после 3х месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии);
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская).