Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В центр обслуживания ГПМ Партнер требуется Менеджер по продукту (МатчТВ цифровая дистрибуция).   МатчТВ цифровая дистрибуция - это семейство цифровых продуктов, объединившихся под брендом самого популярного спортивного телеканала страны. Это и сайты matchtv.ru, sportbox.ru , и мобильные приложения для iOS, Android, Smart TV, Android TV и цифровая видео платформа, и, конечно же, большой дружный коллектив, делающий спорт доступнее каждый день для миллионов пользователей.   Вам предстоит заниматься:

• Конкретными метриками
• Анализом поведения пользователей и точками роста продукта с помощью различных инструментов
• Обоснованием предлагаемых решений в рамках управления ключевыми метриками
• Проектированием и воплощением в жизнь лучшего на рынке пользовательского опыта
• Составлением дорожной карты развития продукта
• Формированием бэклога и управлением им с помощью приоритизации

  Вы подходите, если есть:

• Опыт работы Product manager / Product Owner от 3-х лет
• Понимание всех фаз разработки продукта
• Навык декомпозиции больших ИТ продуктов в понятную архитектуру взаимодействия сервисов и данных
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка и бизнеса
• Опыт создания качественных интерфейсов, понимание трендов UX/UI
• Опыт работы с web-аналитикой (Google Analytics, Яндекс Метрика, Amplitude)
• Опыт проведения экспериментов через A/B тестирование
• Опыт работы в больших СМИ или SVOD сервисах как плюс
• Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, умение аргументировать позицию

  Предлагают:

• Работу в одной из самых узнаваемых компаний в России
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата)
• Гибридный график
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
• ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока
• Поддержку жизненно важных событий сотрудника
• Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Директор e-commerce.    Основные цели:

• Увеличение выручки онлайн-гипермаркета, улучшение пользовательского опыта взаимодействия.

  Задачи:

• Увеличение финансовых результатов сайта онлайн-гипермаркета;
• Разработка и реализация стратегии развития сайта онлайн-гипермаркета;
• Плотное взаимодействие с командами по привлечению трафика (контекст, таргет, SEO, CPA, email, crm);
• Разработка программ лояльности, акций и маркетинговых активностей;
• Построение CJM, воронок, анализ эффективности, доработка;
• Анализ и управление пользовательским интерфейсом сайта;
• Управление отделами создания и размещения контента;
• Управление продуктовой линейкой сайта;
• Планирование и приоритезация доработок;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Формирование отчетов;

  Требования:

• Опыт работы в крупных e-com проектах от 3 лет;
• Опыт работы с perfomance-каналами привлечения трафика;
• Опыт построения систем сквозной аналитики;
• Опыт управления командами от 10 человек, в том числе удаленными;
• Опыт работы с продуктами на базе 1С-Битрикс;
• Аналитический и технический склад ума, системность, умение оптимизировать и оцифровывать процессы;
• Проактивность, ответственность, внимание к деталям

  Условия:

• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
• Достойный уровень оплаты труда, условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по итогам собеседования;
• График работы пятидневка пн-пт с 10.00 до 19.00, летние пятницы с укороченным рабочим днем;
• Современный, комфортный офис в БЦ Собрание на Новорощинской ул., д.4;
• Молодой амбициозный коллектив и лояльное руководство, корпоративные мероприятия

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель направления (отраслевые стратегии, оценка и прогнозирование стоимости активов).    В ваши задачи будет входить:

• Накопление и анализ отраслевых данных, подготовка аналитических отчетов, проведение отраслевых рыночных исследований, прогнозирование развития отдельных рынков имущества;
• Определение рыночной и справедливой стоимости имущества, прогнозирование динамики таких стоимостей на среднесрочную перспективу на основе прогнозирования и аналитической обработки предпосылок затратного, доходного и сравнительного методов оценки;
• Построение финансовых моделей в рамках доходного метода оценки;
• Подготовка предложений по структуре лизинговой сделки в части срока, размера аванса и LTV на горизонте жизненного цикла имущества;
• Взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам отраслевой аналитики и оценки активов;
• Подготовка презентационных материалов по результатам проведенных исследований, анализа и расчетов с последующей защитой перед коллегиальными органами компании.

  Вам потребуется для качественного выполнения задач:

• Высшее экономическое / финансовое образование;
• Дополнительное образование по направлению оценочной деятельности (профессиональная переподготовка);
• Опыт в сфере корпоративного финансирования (банк или лизинговая компания) не менее 2-х лет и опыт в сфере оценки активов (оценочная компания / банк / лизинговая компания) не менее 2-х лет, или опыт работы в сфере оценки и консалтинга в компании "большой четверки +" не менее 5-ти лет;
• MS Excel и Power Point - продвинутый уровень;
• Английский язык - уровень B1.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус);
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В Московский институт психоанализа требуется Marketing Manager.   Московский институт психоанализа является одним из ведущих психолого-педагогических вузов России, который сохраняет академический подход в обучении, применяя при этом современные технологии в образовательном процессе. 
DoTherapy - это проект Московского института психоанализа. Создает экосистему психологической помощи, соединяет людей с ведущими экспертами и специалистами в области психологии. ​ Чем предстоит заниматься:

• Подготовливать и реализовывать маркетинговые проекты по направлениям: Digital, SMM, PR, Event, Media (Видео, подкасты)
• Составление email рассылок, брифов для агентств
• Разрабатывать планы продвижения и выбирать каналы коммуникации
• Формировать бюджет на маркетинг и отчитываться по нему
• Запускать кампании и готовить аналитику
• Участвовать в мероприятиях МИП

  Ожидают от успешного кандидата:

• Опыт работы в B2С и B2B-маркетинге
• Навыки составления презентаций и пресс-релизов
• Опыт анализа маркетинговой активности конкурентов
• Успешный опыт управления маркетинговыми проектами
• Аналитическое мышление, самостоятельность, организованность, умение включать воображение и искать не стандартные решения
• Опыт в образовательной сфере, а также увлечение психологией будет являться преимуществом

  Предлагают:

• Молодой, амбициозный коллектив и увлекательные задачи
• Удобное расположение современного офиса рядом со станцией метро/МЦК «Кутузовская» (3 минуты пешком)
• Возможен гибридный график работы
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель проектов по кредитованию крупнейших клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Структурирование корпоративных лизинговых проектов клиентов сегмента крупнейший бизнес, в т.ч. согласование term-sheet и участие в переговорах с клиентом;
• Кредитный анализ сделки, лизингополучателя/ группы/ иных участников проекта;
• Построение и анализ финансовой модели по проекту/ лизингополучателю/группе компаний;
• Взаимодействие с подразделениями группы Сбер;
• Подготовка материалов и защита проекта на кредитном комитете АО «Сбербанк лизинг».
• Согласование договорной документации по проекту.

  Что важно в кандидате:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы в инвестиционном анализе/кредитовании крупнейших клиентов — не менее 1-года;
• Навыки финансового и инвестиционного анализа;
• Навыки построения и анализа финансовых моделей;
• Microsoft Office, в т.ч. Word, Excel, PowerPoint – продвинутый уровень.

  Компания ценит:

• Soft skills такие, как: коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, умение работать с информацией и стрессоустойчивость.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус);
• Возможность выбора комфортного графика работы (8-17 / 9-18 / 10-19);
• Офис в пешей доступности от метро/МЦК;
• 3 персональных дня в году;
• Программа льготного кредитования в ПАО Сбербанк, в т.ч. сниженная процентная ставка по ипотеке;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Материальная помощь при рождении детей, болезни и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Полис выезжающих за рубеж.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR Business Partner.   О компании и роли:

• Sputnik8 - это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Не останавливаются на этом, с начала этого года создают продукт, который работает на других рынках и языках. Цель - стать международным, мультиязычным провайдером
• Аккредитованная IT компания и быстро растут - каждый год увеличивают выручку в 2 раза и планируют вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2022 году уже отправили в путешествие 800 тысяч человек, цель - 10 миллионов
• В команде 100 человек. Благополучно пережили пандемию и через 1-2 года хотят вырасти до 200 человек
• Сейчас ищут HR BP на несколько команд, включая разработку. В Спутнике есть много процессов, которые ждут заботливых рук. Вы сможете много строить с нуля - в перспективе проекты по hr бренду, корп культуре и коммуникациям
• Если немного про то, как работают - важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность. Не нужно говорить о важности hr функции. Команда уже сформирована и состоит из 2 HR BP, 3 рекрутеров, КДП специалиста и офис-менеджера. Любят HR и делают с душой. Используют ОКР, проводят hr стендапы, завтраки и ретро
• 50% процессов построены - уже есть процесс рекрутмента и адаптации, тимлидский проект, проводят ивенты и исследования, начинают заниматься развитием сотрудников. По результатам последнего Engagement survey eNPS - 67%

  Что нужно будет делать:

• Участвовать в рекрутинге, вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата
• Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием (ипр, грейды)
• Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360
• Отслеживать самочувствие команды
• Заниматься командообразованием
• Помогать тимлидам и c-level команде в решении кейсов
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Внедрять и работать с hr метриками

  Что ждут от кандидата:

• От 2 лет на роли HR BP (IT или около IT компания)
• Опыт ведение проектов и построения процессов
• Навыки проджект менеджмента
• Ориентированность на цифры, системность
• Развитая эмпатия
• Гибкость, готовность делать не так как прежде
• Problem solver, который want a challenge

  Что предлагают:

• Работу в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный или гибридный формат работы, возможность периодически работать удаленно после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают удобную для работы технику
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель направления методологии обучения сотрудников региональной сети.   В ваши задачи будет входить:

• Организация работы направления методологии обучения;
• Проведение аудита текущих процессов обучения, внедрение улучшений с целью повышения их эффективности;
• Методологическое сопровождение текущих процессов и запросов на обучение;
• Работа с бизнес-заказчиками с целью трансформации запросов в цели обучения;
• Разработка и актуализация учебных материалов – программ тренингов, вебинаров, сценариев лонгридов и дистанционных курсов, тестов, кейсов и т.д.;
• Оказание методологической поддержки коллегам при разработке учебных процессов и материалов;
• Пилотирование новых программ обучения, передача их тренерам для дальнейшего проведения;
• Поиск и внедрение новых методик и форматов обучения.

  Вам потребуется для качественного выполнения задач:

• Высшее образование;
• Курсы по методологии обучения;
• Знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии;
• Знание методологии разработки очных и дистанционных программ адаптации, обучения и развития, опыт разработки, написания, проведения и оценки эффективности обучения от 2 лет;
• Опыт самостоятельного проведения обучающих программ от 1 года;
• Навыки фасилитации, модерации, умение работать с группой в онлайн и оффлайн форматах;
• Знание алгоритма запуска обучающих мероприятий, включая организацию пилотных групп;
• Знание способов передачи форматов обучающих мероприятий, умение организовать процесс передачи специалистам по обучению.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус);
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель направления отдела мотивации персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и совершенствование систем нематериальной мотивации/системы льгот для персонала с целью достижения ее привлекательности;
• Ведение социальных программ (ведение вопросов пенсионного обеспечения, сопровождения программы, коммуникации);
• Оценивать эффективность действующих программ для сотрудников;
• Разрабатывать систему нематериальных льгот для высокоэффективных специалистов;
• Проводить бенчмарк рынка по программам нематериальной мотивации, готовить материалы по анализу рынка и предлагать идеи по улучшению действующей системы;
• Внедрять новые решения для Компании с целью повышения производительности персонала.

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование;
• Опыт от 4-х лет в области социальных льгот;
• Опыт оценки эффективности и внедрения программ ДМС, кафетерия льгот в компании;
• Открытость, активная жизненная позиция.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В Государственный музей архитектуры имени А.В. Щусева требуется Координатор партнерских проектов.   Обязанности:

• Организация вернисажей выставок
• Координация больших (например, Ночь музеев) и более камерных (например, презентации книг и кинопоказы) некоммерческих мероприятий во взаимодействии с коллегами из других отделов
• Реализация специальных проектов в рамках выставок (к примеру, сейчас – в преддверии выставки к 150-летию архитектора Алексея Щусева – координируется съемка документального фильма)
• Ведение документооборота, связанного с этими проектами

  Требования:

• Законченное высшее образование (в приоритете искусствоведы, культурологи, музеологи, менеджеры в сфере культуры)
• Отличные навыки работы с Microsoft Office, Google Docs
• Опыт работы/стажировки в культурной институции от полугода
• Опыт работы в государственных учреждениях культуры будет существенным плюсом
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, четкость и системность, грамотная уставная и письменная речь
• Готовность работать в режиме многозадачности и контролировать мельчайшие детали
• Готовность много общаться с самыми разными людьми (и не всегда только с 10:00 до 19:00)
• Английский язык не обязателен, но будет плюсом
• Любовь к искусству, архитектуре и музею

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК
• Заработная плата 50 000 руб./мес. с учетом вычета налогов (с возможностью ее повышения и квартальными премиями по итогам работы)
• Испытательный срок – 3 месяца
• Рабочий день не всегда будет нормированным

  Для отклика:
Резюме и короткое сопроводительное письмо отправляйте на электронную почту c темой «Координатор партнерских проектов». В сопроводительном письме напишите, почему вы решили откликнуться именно на эту вакансию.

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель направления обучения и развития сотрудников корпоративных продаж.    В ваши задачи будет входить:

• Работа с запросами от бизнес-заказчиков, выявлять потребности в обучении;
• Организация разработки процессов адаптации и обучения специалистов и руководителей отделов продаж;
• Контролировать разработку и актуализацию учебных материалов, тренинговых программ, дистанционных курсов и т.д.;
• Организовывать планирование и контроль проведения учебных мероприятий, в т.ч. внешнего обучения;
• Самостоятельно проводить обучающие и развивающие мероприятия для руководителей отделов продаж;
• Организовывать и проводить фасилитационные, модерационные сессии, карьерные консультации;
• Проводить оценку эффективности процессов обучения по своему направлению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное образование, наличие профессиональных сертификатов бизнес-тренера;
• Управленческий опыт работы от 2-лет;
• Умение выстраивать процессы обучения на основе анализа бизнес-результатов;
• Знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии;
• Аналитические способности, умение видеть причинно-следственные связи;
• Управленческие навыки, умение организовать и замотивировать людей на достижение результатов.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус);
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.