Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберЛизинг открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Выстроить эффективную стратегию по персоналу для достижения целей бизнеса (Операционный блок-400 человек);
• Поддерживать эффективную коммуникацию с руководителями подразделений;
• Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);
• При необходимости инициировать подбор, участвовать с отборочных мероприятиях и финальных собеседованиях, в том числе на повышение и ротацию;
• Сопровождать новых руководителей на этапе адаптации;
• Контролировать прохождение опроса eNPS сотрудниками подразделения, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия для поддержания уровня eNPS;
• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва, оценочных мероприятиях;
• Снимать потребность подразделений в обучении, участвовать в разработке планов обучений;
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.

  Требования:

• Есть опыт работы в функции HR BP в крупных компаниях от двух лет;
• Наличие базовых знаний зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;
• Есть опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед);
• Навык проведения оценочных интервью, знанием моделей компетенций;
• Наличие аналитических навыков (работа с большим объемом данных, знание Excel);
• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, обладаете структурностью и системностью;
• Нацеленность на результат, лидерские качества, командность.

  Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Уучастие в конференциях.

В студию Radugadesign требуется Продюсер мультимедиа проектов.   Radugadesign - международная студия мультимедиа дизайна, которая создает аудиовизуальные шоу, иммерсивные пространства и интерактивные инсталляции, реализуя проекты по всему миру.   Обязанности:

• Управление полным циклом проектов
• Коммуникация с клиентами
• Презентация и защита предложений перед клиентами
• Формирование и защита бюджетов перед клиентами
• Составление и ведение рабочей документации
• Координация и взаимодействие с отделами студии, постановка задач и контроль их исполнения
• Подбор исполнителей, брифинг и контроль исполнения задач
• Ведение документооборота в рамках проектов
• Отчётность по проектам

  Требования:

• Опыт реализации мультимедиа проектов (портфолио реализованных проектов обязательно)
• Живой интерес к сфере мультимедиа, знание рынка
• Высокие организаторские способности, умение работать в команде
• Умение расставлять приоритеты, эффективное принятие решений
• Проактивность
• Техническая смекалка
• Свободный английский

  Условия:

• Офис - м. Курская (территория «Винзавода»)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по розничным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка лизинга и стратегическое планирование работы по Каналам продаж;
• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках розничного бизнеса;
• Формирование эффективной команды и развитие компетенций сотрудников филиала.

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт личных активных продаж финансовых услуг юридическим лицам в банке и/или лизинговой компании от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Знание конъюнктуры регионального рынка лизинга, знание основ финансового менеджмента и законодательства в области лизинга.

Коммуникационное брендинговое агентство 2sharp ищет Branding Art Talent - самостоятельного (супер) Арт-директора/Старшего дизайнера, который усилит брендинговую команду. Работа под началом креативного брендинг директора.   2sharp - независимое агентство и игрок «высшего дивизиона» в индустрии брендинговых и коммуникационных услуг России с 2010 года. Агентство является членом АБКР с 2018 года.   Основные задачи:

• Создавать дизайн упаковки и POSM: со сложным и великолепным фудстайлом (навыки сборки ретуши иллюстрирования фудзон должны быть на высоте) или без оного; с классной инфографикой и типографикой
• Разрабатывать визуальные концепции фирменных знаков и стилей, развертывать их в системы и гайды

  Ждут от кандидата:

• Опыта работы с «большими» брендами
• Понимание трендов дизайна в сфере FMCG и корпоративном брендинге
• Креативности идей и блестящей подачи визуальных решений
• Умение презентовать клиенту свои идеи
• Соответствующей технической подготовки (обязательно: пакет Adobe CS, Figma; желательно: анимация и 3d скиллы)

  Важное уточнение:
Собирают команду позитивно настроенных профессионалов, которые умеют брать ответственность за проект. Именно поэтому ждут от кандидата не только эффективной коммуникации внутри команды, но и понимания задач клиентов (даже если клиенты их сами не очень понимают). Быть профессионалом - это значит не давать лишнюю эмоцию, а стараться понять суть комментариев, обсудить и реализовать их в лучшем виде по смыслу и форме.   А компания вам:

• Конкурентную оплату труда и оформление по ТК
• Уютный офис в самом центре Москвы на Покровке
• Отсутствие надзора и вертикальной иерархии
• В целом, приятный коллектив
• Корпоративные выезды
• Гибридный график работы (удалёнка не рассматривается)
• ДМС с хорошими клиниками

  Этапы отбора:

• Смотрят с командой ваше портфолио и историю
• Встречаетесь очно
• Возможно дают тестовое задание
• Если вы действительно супер, пишут оффер и с удовольствием ждут вас в команду

  Для отклика:

• Портфолио и резюме отправлять на электронную почту
• Обязательно наличие портфолио при отклике на вакансию. Сопроводительное письмо с уточнением, чем понравилась вакансия и почему вы на нее подходите, будет большим плюсом

СберЛизинг в поиске Директора по корпоративным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании
• Организация взаимодействия со Сбербанком России
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках корпоративного блока
• Участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала
• Подбор персонала на позиции Клиентских менеджеров
• Адаптация, обучение новых сотрудников, организация процесса наставничества
• Развитие компетенций сотрудников.

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт продаж КСБ / РГС не менее 1 года
• Опыт продаж кредитных продуктов;
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа;
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов;
• Опыт руководства подразделением продаж.

В школу инноваций и креативного мышления ИКРА требуется Руководитель B2B-направления.   О компании и роли:

• Школа инноваций и креативного мышления ИКРА - российская компания, специализирующаяся на инновационном консалтинге и развитии бизнес-процессов компаний. Основана в 2009 году Василием Лебедевым
• Школа проводит обучающие курсы, стратегические и креативные сессии, деловые игры, воркшопы и воркауты, создаёт в компаниях инхаус-агентства, организует менторские сессии для руководителей, развивает и популяризирует международные креативные, продуктовые и стратегические методологии, а также разрабатывает собственные
• Приглашают в команду профессионала, который будет лидировать направление по работе с корпоративными клиентами
• Руководитель B2B-направления в ИКРЕ отвечает за весь процесс работы с корпоративным сегментом и управление кросс-функциональной командой
• Пожалуйста, обратите внимание, что на данный момент рассматривают только соискателей, готовых работать в Москве

  Ключевые задачи:

• Обеспечивать Delivery-цикл корпоративных продуктов IKRA Group в РФ
• Обеспечивать прибыльность направления
• Развивать и укреплять отношения с российскими компаниями и локальными представительствами международных клиентов ИКРЫ

  Что для этого важно делать:

• Анализировать текущую стратегию развития направления и предлагать обоснованные изменения
• Управлять командой направления B2B IKRA Москва
• Управлять воронкой продаж, проводить регулярный анализ эффективности процесса
• Управлять бюджетом направления
• Формировать ценностное предложение (value proposition) программ B2B
• Поддерживать актуальность бизнес-моделей, определять наиболее выгодное для ИКРЫ ценовое предложение
• Разрабатывать и оптимизировать сметы программ и продуктов направления, проводить аудит презентационных материалов, пресейлов
• Проводить анализ рынка, доносить до команды инсайты
• Контролировать актуальность клиентской базы в CRM-системе
• Укреплять позиционирование компании на рынке через участие в профильных активностях и мероприятиях
• Разрабатывать маркетинговую стратегию направления совместно с коллегами
• Обеспечивать выполнение SLA
• Поддерживать стандарты и культуру общения с клиентами и коллегами

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение плана продаж на период
• Поддержание установленного уровня маржинальности
• Выполнение стандартов SLA

  Что ожидают от кандидатов на эту позицию:

• Опыт руководства командой B2B в агентстве/образовательном проекте/консалтинге
• Личный опыт продаж и управления проектами от 1 миллиона рублей
• Навыки самостоятельного проведения анализа рынка, сегментирования целевой аудитории, управления LTV
• Готовность к общению с клиентами уровня С-suite и собственниками бизнеса
• Навыки составления смет и бюджетов проектов и подразделений
• Умение работать в условиях меняющихся запросов рынка и брать на себя ответственность за принятие решений
• Великолепная устная и письменная деловая коммуникация
• Знание особенностей составления документов: договоров, тендерных заявок, актов, NDA
• Способность быстро учиться, структурировать большие объемы информации, распределять приоритеты в своей работе и работе команды
• Английский язык не ниже B2
• Огромным преимуществом будет владение креативными методологиями (ТРИЗ, CRAFT, JTBD, дизайн- и латеральное мышление, теория ограничения систем)

  Условия работы:

• Фиксированная часть дохода (оклад) плюс квартальный бонус по итогам работы направления. Стартовые условия обсуждают индивидуально в зависимости от опыта
• Бесплатное обучение на всех B2C программах ИКРЫ
• Возможности посещения спонсорских и партнерских мероприятий и конференций
• График работы: 5/2 в офисе с 10 до 19
• Классный pet friendly офис на Арбате
• Корпоративный macbook
• Такси для рабочих поездок

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по продуктам (Госсектор).    Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии работы с сегментом Госсектор - каналы продаж, технологии доступа к клиентам, продуктовая линейка;
• Формирование аналитики по сегменту Госсектор на основании внешних и внутренних данных, формирование бизнес гипотез;
• Определение правил работы с клиентами на всем жизненном цикле сделки, определение правил сервиса для клиентов;
• Управление портфелем клиентов сегмента - портфельная аналитика, процессные метрики, модели риска и доходности сегмента;
• Формулирование ИТ-решений для работы с клиентами, постановка задач командам аналитики и разработки;
• Формирование и проведение обучений для продаж, клиентов, внешних партнеров и материнского банка;
• Встречи с ключевыми клиентами, участие в структурировании сложных проектов.

  Что важно в кандидате:

• ​​​​​​​Высшее (техническое/экономическое) образование;
• Опыт работы в лизинговых компаниях или банках не менее 5-ти лет, не менее 3-х лет управления командой или проектом;
• Опыт работы с данными, формирование красивых презентационных материалов, глубокое понимание кредитной работы и логики корпоративного кредитования, широкие знания и отличное понимание законодательства в сфере закупочных процедур;
• Средний уровень владения английским языком, будет преимуществом;
• Высокая эмпатия и желание помочь клиенту.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальные премии и годовой бонус);
• График 5/2;
• +3 дополнительных персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по продуктам (Средний+).    Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии работы с сегментом Средний+ - каналы продаж, технологии доступа к клиентам, продуктовая линейка;
• Формирование аналитики по сегменту Средний+ на основании внешних и внутренних данных, формирование бизнес гипотез;
• Определение правил работы с клиентами на всем жизненном цикле сделки, определение правил сервиса для клиентов;
• Управление портфелем клиентов сегмента - портфельная аналитика, процессные метрики, модели риска и доходности сегмента;
• Формулирование ИТ-решений для работы с клиентами, постановка задач командам аналитики и разработки;
• Формирование и проведение обучений для продаж, внешних партнеров и материнского банка.

  Что важно в кандидате:

• Высшее (техническое/экономическое) образование​​​​​​​;
• Опыт работы в лизинговых компаниях или банках не менее 5-ти лет, не менее 3-х лет управления командой или проектом;
• Работа с данными, формирование красивых презентационных материалов, глубокое понимание кредитной работы и логики корпоративного кредитования;
• Средний уровень владения английским языком, будет преимуществом;
• Высокая эмпатия и желание помочь клиенту.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы);
• График 5/2;
• +3 дополнительных персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Арт-директор (новый проект).   Обязанности:

• Разработка и реализация всего визуального контента бренда, разработка концепций визуальных материалов
• Разработка и реализация концепций имиджевых фото и видео съемок, арт- сопровождение съемок кампейнов, видео-роликов, лукбуков, любых других дополнительных фото и видео съемок, презентация общего визуального образа бренда на сезон
• Координация и контроль съемок для сайта и онлайн-партнеров
• Стилистическое сопровождение бренда - работа со стилистами, контроль работы согласно стайл-гайду, формирование стилистических материалов по коллекциям, контента для социальных сетей
• Контроль работы группы продакшна, контроль всех этапов реализации креативных проектов, соблюдение дедлайна
• Мониторинг трендов, поиск и инициирование новых приемов в съемках, оптимизация съемочных процессов каталога
• Разработка концепций рекламных/маркетинговых кампаний, брендинга совместно с отделом маркетинга

  Требования:

• Высшее художественное образование
• Наличие художественного вкуса и понимания специфики модной индустрии
• Опыт работы в модной индустрии в должности Креативного директора или Арт-директора, наличие портфолио
• Опыт организации и проведения съемок
• Общительность и умение вести переговоры с подрядчиками
• Навыки презентации своих концепций
• Высокая самоорганизация
• Знания и навыки в дизайне одежды и других модных продуктах, требующие творчества, художественную склонность и внимательность к деталям
• Большая насмотренность, отслеживание трендов индустрии, понимание креативной концепции компании, ДНК бренда, умение мыслить нестандартно, понимание маркетинговых посылов в рекламных кампаниях

  Условия:

• Просторный и зеленый open space недалеко от станции метро Балтийская
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив
• Интересные задачи, встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития
• Спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по продуктам (Ключевые клиенты).    Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии работы с сегментом Ключевые клиенты - технологии доступа к клиентам, продуктовая линейка, ценовые условия;
• Формирование аналитики по сегменту Ключевые клиенты на основании внешних и внутренних данных, формирование бизнес гипотез;
• Формулирование ИТ-решений для работы с клиентами, постановка задач командам аналитики и разработки;
• Формирование и проведение обучений для продаж, клиентов, внешних партнеров и материнского банка;
• Встречи с ключевыми клиентами, формирование продуктов и технологий работы "под клиента".

  Что важно в кандидате:

• Высшее (техническое/экономическое) образование​​​​​​​;
• Опыт работы в лизинговых компаниях или банках не менее 5-ти лет, не менее 3-х лет управления командой или проектом;
• Работа с данными, формирование красивых презентационных материалов, глубокое понимание кредитной работы и логики корпоративного кредитования;
• Средний уровень владения английским языком, будет преимуществом;
• Высокая эмпатия и желание помочь клиенту.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия и годовой бонус);
• График 5/2;
• +3 дополнительных персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

​​​​​