Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик радиоэлектронных компонентов Elecprime ищет Управляющего офисом (направление закупка РЭК), который сможет организовать полный процесс построения компании на территории Китая.    Компания ElecPrime – это  развивающаяся компания, которая более 11 лет занимается поставками радиоэлектронных компонентов с мировых складов и под заказ.    Обязанности:

• Регистрация компании/счетов, открытие офиса, найм персонала, построение процесса внутренней закупки РЭК
• Важно, чтобы кандидат ориентировался в рынке РЭК, знал и понимал каналы закупок оригинальных компонентов

  Требования:

• Понимание, как и где закупать импортные РЭК, добиваться спец условий при закупке
• Знание юридического поля Китая
• Понимание менталитета, национальных особенностей
• Опыт в поиске / подборе персонала.
• Знание китайского языка (желательно продвинутый уровень)
• Наличие опыта переговоров на территории Китая
• Знание рынка ЭРИ на уровне базового специалиста
• Общий штат через год в Китае 5-15 человек

  Условия:

• Работа по ТК (обсуждается при собеседовании)
• Обеды за счет компании

Управляющая компания сети отелей и оздоровительных комплексов Green Flow в Москве приглашает присоединиться к сплоченной и профессиональной команде единомышленников Директора по маркетингу.   Ваш круг обязанностей:

• Организация работы отдела маркетинга: постановка задач, контроль их выполнения
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Маркетинговое продвижение всех объектов компании (гостиницы, термальные комплексы)
• Системная проверка маркетинговых гипотез
• Формирование краткосрочных и долгосрочных маркетинговых планов
• Контроль маркетингового бюджета
• Оптимизация расходов на маркетинговые и рекламные мероприятия
• Планирование взаимодействия с подрядчиками
• Организация и контроль процесса ребрендинга
• Построение сильного бренда компании
• Взаимодействие с отделом продаж в рамках реализации маркетинговых проектов

  Что важно для компании:

• Опыт работы в маркетинге от 6 лет (в крупных компаниях различных сфер деятельности)
• Опыт руководства коллективом от 3 лет
• Наличие успешно реализованных маркетинговых проектов (продвижение, в том числе массовое, вывод на рынок, увеличение продаж)
• Отличное владение современными маркетинговыми инструментами
• Ваша сильная сторона – digital
• Опыт подбора, обучения и развития персонала
• Опыт проведения ребрендинга
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами (оцифровка гипотез, составление бюджетов/прогнозов)
• Навыки планирования, делегирования, постановки задач
• Развитые лидерские компетенции
• Наличие наработанной базы журналистов, блогеров, партнеров

  Вы получите:

• Достойную компенсацию: официальное трудоустройство, возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (работа в офисе)
• Удобный офис, расположенный в 10 минутах ходьбы от метро Серпуховская

В компанию-разработчик решений в области производства и международной логистики VM Partners требуется Генеральный директор.   VM Partners - это разработчик профессиональных решений в области производства в Азии и международной транспортной логистики. Прошли путь развития в области контрактного производства и поставок из стран Юго-Восточной Азии и Европы.   Что предстоит делать:

• Полное стратегическое управление компанией
• Выстраивание и автоматизация внутренних бизнес-процессов компании
• Создание планирования регулярной деятельности компании
• Разработка, согласование и внедрение показателей эффективности, аналитических отчетов, KPI
• Описание регламентных процессов, бизнес процессов в связи с изменением деятельности, изменениями в орг. структуре
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой
• Подготовка и предоставление устной и письменной отчетности по итогам квартальной/годовой деятельности компании перед учредителями компании
• Утверждение годового финансового бюджета компании. Его исполнение, актуализация и корректировка
• Создание и поддержание деловых отношений с партнерами и поставщиками, участие в переговорах
• Предоставление информации по запросу учредителей и надзорных органов
• Контроль всех типов отчетности

  Что ждут от вас:

• Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении производства и продаж, желательно в сфере телекоммуникационного оборудования/интегратора/консалтинга в сфере телекоммуникаций, и не менее 5 лет в управленческой должности
• Готовность к релокации в Китай
• Китайский язык на уровне HSK5 и выше, владение технической лексикой
• Высшее оконченное образование по специальности телекоммуникации/экономика/ маркетинг/финансы
• Желательно понимание рынка телеком оборудования в КНР
• Наличие продуктовых знаний в сфере телекоммуникационного оборудования
• Знание основ в системах налогового и бухгалтерского учета. Понимание и применение систем бюджетирования в финансово-хозяйственной деятельности
• Наличие общих знаний законодательства КНР в области отношений хозяйствующих субъектов, трудового права
• Умение выстраивать эффективную работу сотрудников. Применение сложившихся в бизнес среде практик регулярного менеджмента. Способность выстраивать коммуникации. Стрессоустойчивость
• Иметь опыт ведения бизнеса, способность оценивать риски. Иметь стратегическое мышление и опыт управления проектами, ведения переговоров на уровне первых лиц. Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самоорганизации

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Офис в Китае
• Возможность обучения за счет компании
• Молодой коллектив экспертов, вам будет интересно и драйвово работать. А еще возможности профессионального и карьерного роста – ведь масштабирование компании неизбежно

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Старший бизнес-партнер по управлению персоналом.   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в рамках курируемого направления
• Участие в HR-проектах и процессах
• Руководство командой HRBP
• Организационное планирование и развитие в рамках курируемого направления
• Поддержка корпоративной культуры и коммуникации в рамках курируемого направления

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в роли старшего бизнес-партнера – от 5 лет
• Опыт работы в IT компании будет преимуществом
• Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
• Навыки анализа и планирования, организаторские способности
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Стрессоустойчивость, энергичность

  А компания создаст комфортные условия для работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

В Газпром нефть требуется Директор по продукту.   Обязанности:

• ​​Разработка новых продуктов и их продвижение
• Управление ассортиментом (продуктовой линейкой вендора)
• Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе и мониторинг его исполнения
• Прогнозирование продаж
• Ведение аналитических данных по конкурентам
• Создание программ по стимулированию продаж
• Подготовка и проведение презентаций
• Написание и публикация материалов по продукту
• Участие в переговорах с клиентами

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, продаж или менеджмента
• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности
• Знание гибких методологий и современных подходов к продвижению товаров
• Знание требований законодательства, регламентов и нормативно-технической документации, правил и норм охраны труда
• Управленческие навыки и навыки ведения переговоров
• Умение анализировать ситуацию и четко ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Интересные и амбициозные задачи
• ДМС, страхование от несчастных случаев
• Работа в центре Санкт-Петербурга в офисе класса “А”
• Условия обсуждаются по итогам успешного прохождения собеседования

В digital-маркетинговое агентство Mira Tech требуется Head of Client Service Department.   The Mira Tech team is a young and ambitious startup with a diverse range of clients including real estate agencies, food delivery companies, hotels, and more. Is a marketing agency that goes beyond just creating digital products and providing digital services.
Company is seeking a candidate with experience in building and leading a customer service team for a call center. The ideal candidate will be responsible for managing a team of 10 or more, ensuring quality work, conducting training, writing scripts, and more. Additionally, the candidate should be able to recruit team members, conduct interviews, and make the right hiring decisions.   Responsibilities:

• Conduct employee recruitment for the call center
• Provide continuous training and work on improving employee performance
• Build an efficient hierarchy for the call center employees
• Calculate financial indicators, optimize processes, and improve work results
• Ensure the smooth functioning of the office
• Manage CallGear and AMOCRM systems
• Write scripts and cheat sheets
• Handle incoming calls for different products and provide after-sales service

  Qualifications:

• More than 4 years of experience in customer service
• Strong communication and soft skills
• Deep understanding of auto-dialer technologies and call center systems
• Strong self-organizational skills and the ability to take ownership of processes

  Benefits:

• Opportunity for permanent residency in Dubai
• Official employment with Emirates ID and a bank account with Sberbank UAE
• Medical insurance covering basic needs, including consultations and X-rays
• Regular team trips abroad
• Interesting tasks and opportunities for career growth
• Living in a villa

В российский бренд комфортной одежды для спорта и отдыха требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии развития компании
• Оперативное управление деятельностью быстрорастущей компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с генеральным директором
• Выстраивание эффективного взаимодействия подчиненных подразделений, направленное на достижение единых целей и планов
• Управление рабочими процессами в команде на ежедневной основе. Проведение планерок, совещаний. Постановка задач, контроль исполнения на всех этапах
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов
• Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы
• Личное участие в решении операционных задач
• Построение эффективной команды, включая найм персонала, оценку компетенций, разработку и внедрение мотивационных схем, показателей
• Контроль за решением возникающих вопросов в работе с клиентами
• Контроль качества работы отдела онлайн продаж, сотрудников магазина/ов, сотрудников других подразделений
• Работа над корпоративной культурой (организация совместных встреч, обучений, подарки на дни рождения и т.д.)
• Выстраивание работы с внешними подрядчиками, организация мероприятий, выездов, съемок и т.д.
• Внесение собственных предложения по развитию бизнеса с целью улучшения качества работы сотрудников и повышения лояльности со стороны клиентов

  Квалификационные требования:

• Релевантный опыт работы с подтвержденными результатами (розница: одежда, обувь, аксессуары, ювелирные изделия)
• Опыт развития розничной сети
• Отличные управленческие компетенции
• Опыт автоматизации бизнес-процессов, аналитики продаж розничной торговле
• Системность, активность, инициативность, высокие организаторские способности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупный продуктовый ритейл открыта вакансия Коммерческий директор.   Вакансия региональная. Релокация для москвичей и Питера, а также других регионов.   Обязанности:

• Управление продажами
• Управление запасами товаров
• Управление заказом и запасом
• Управлять логистикой
• Управление ответственностью и полномочиями
• Организация контроля
• Управление мотивацией
• Управлять прибылью/затратами
• Управление данными
• Управление документооборотом
• Обеспечение безопасности

  Требования:

• Высшее образование (коммерция, маркетинг, экономика), дополнительное бизнес-образование
• Опыт работы на должности коммерческий директор, исполнительный директор, директор по продажам/закупкам в продуктовом ритейле
• Формирование стратегического видения будущего компании на основе учета ресурсов и оценки внутренней и внешней среды
• Способность создавать целостные системы и процедуры для достижения цели, построение организационных структур
• Проявляет поддержку инноваций и организационных из-менений, навыки проектного управления
• Знание правил и моделей ценообразования
• Навык определения себестоимости товаров, торговой наценки, дохода от бонусов
• Навык проведения переговоров с целью получения выгодных условий сотрудничества для компании
• Знание основ мерчендайзинга в соответствии с форматом магазинов, знание основ товародвижения, знание норм товарного запаса
• Навык прогнозирования трафика и чека, РТО каждой категории, коммерческой прибыли каждой категории и компании в целом

  Заработная плата:

• Обсуждается с успешным кандидатом
• 400 фикс + 1,2 годовой бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Ростелеком Информационные Технологии требуется Product Owner (Умный дом).   О продукте:

• Пользователи ценят свой комфорт, а компания ценит пользователя. Дает ему в руки волшебную кнопку и доказывает, что его дом может отличаться не только ремонтом. Безопасности пользователя позавидует президент, а R2D2 покажется не умнее банки тушёнки
• «Умный дом» - это экосистема для управления квартирой, загородным домом или дачей. Цель - упростить повседневную жизнь пользователей
• Большой брат следит за тобой! Поддерживают камеры с автослежением и оповещают пользователей при появлении в кадре нежданных гостей
• Сегодня сидишь дома. Умеют управлять замками от ваших дверей. Алиса и Маруся – друзья. Платформа позволит управлять устройствами через приложения Яндекс и Mail.ru
• Позволяют наблюдать за питомцами через мобильное приложение и сохранять самые интересные фрагменты. В начале уроки, а потом телевизор. Помогают настраивать сценарии работы ваших устройств. Забыл выключить утюг? Можно выключить его через мобильное приложение, находясь вне дома
• Платформа готова обеспечить месяц хранения всех событий с ваших умных устройств
• Считаем микросервисы лучшей архитектурой, а в пятницу - ходят в бар и поют караоке. Любят проактивность и отторгают сомнения. Не следуют ГОСТам, не принимают бюрократию и ставят практику во главу успеха. Можно найти много крутых и сложных задач, прокачать скилы и стать лучшим
• Работают по LeSS. Стеки: Ruby (Puma, Rails), Python, Java EE (Эйлер), React (веб), kotlin/swift

  Обязанности:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта
• Формулировать и управлять бэклогом развития продукта
• Взаимодействовать с основными заказчиками и приоритизировать задачи бэклога между заказчиками
• Отвечать за построение и защиту планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование; планирование спринта (2 недели))
• Выделять ключевые метрики продукта, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продукта
• Взаимодействовать с командой разработки
• Управлять бэклогом продукта, в том числе применяя различные методики исследований
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командой разработки, продуктовым офисом и смежными подразделениями в компании
• Анализировать результаты работы продукта, корректировать планы по достижению согласованных целей
• Отвечать за согласование и своевременное финансирование развития продукта
• Проводить демонстрационные дни по результату работы продуктовой команды и выводу новых фич, а также по результату работы продукта для бизнес заказчиков

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner (middle/senior) от 3-х лет в ИТ
• Умение работать в Jira, confluence
• Умение работать в условиях гибких требований по методологии Scrum/Agile
• Опыт управления географически разрозненной командой
• Опыт в постановке гипотез и их проверке на практике различными исследованиями
• Умение выделять в задаче минимально допустимые бизнес требования, умение декомпозировать задачи по степени наращивания функциональности
• Аналитические навыки обязательны (работа в Excel с большим массивом данных)
• Работа в PowerPoint, оформление презентаций и релизных новостей

Будет плюсом:

• Портфолио с исследованиями
• Портфолио по продукту с предыдущего места работы

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивайте его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (вы можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ЦУМ требуется Старший менеджер по трансформации.   Обязанности:

• Описание процессов AS IS, поиск узких мест и формирование требований к бизнес-процессам TO BE
• Разработка предложений по изменению организационной структуры департаментов, новых бизнес-процессов, КПЭ
• Разработка мероприятий по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Оптимизация и внедрение процессов, процедур и регламентов взаимодействия внутри и между департаментами
• Управление изменениями при оптимизации бизнес-процессов, включая подготовку бизнес-требований, дорожную карту реализации изменений

  Квалификационные требования:

• Опыт управления изменениями в рамках кросс-функциональных команд
• Умение разрабатывать регламенты, инструкции и методики
• Владение методиками описания бизнес-процессов, построения схем бизнес-процессов
• Умение внедрять новые бизнес-процессы
• Умение анализировать большие объемы данных
• Обладание структурным мышлением и внимательность к деталям
• Понимание системы управления рисками и сценарного анализа

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.