Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная ИТ-компания КРОК ищет HR Business Partner.   КРОК предоставляет полный портфель ИТ-услуг в области системной интеграции, консалтинга, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, перспективных «сквозных» технологий — Big Data, блокчейн, искусственный интеллект, виртуальная и дополненная реальность, интернет вещей, роботизация, машинное обучение.   Ваши задачи:
Налаживать взаимодействие с бизнесом, настраивать процессы с сотрудниками из структурных подразделений, с HR-направлениями по выполнению внутренних задач
Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные планы профессионального развития
Помогать в решении нестандартных кейсов
Участвовать в оптимизации бизнес-процессов
Планировать потребности по найму вместе с бизнес-подразделением
Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться   Ожидания от кандидата:
Высшее образование и опыт работы в HR от 2-х лет
Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
Внимательность к деталям
Неспособность оставить задачу на полпути, и доводить важные для направления проекты до конца   Компания предлагает:
Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
ДМС с полным пакетом медицинских услуг
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе
Бесплатное питание в офисе
Современный офис, парковка для всех сотрудников

PepsiCo is searching for PMO Lead.   Main purpose:
This role oversees the project and develops and maintains project management methodologies, standards and tools while leading benefits/costs tracking and overall interfaces between project parts.   Accountabilities:
Project Management Office (PMO):
Leading the project management office, being a “Centre of Excellence” that helps achieve better quality, consistency and oversight of project and its part across an enterprise by developing and maintaining project management methodologies, standards and tools
Establishing the organization’s approach to the full life cycle of projects, including project planning, initiation, resourcing, execution, monitoring and control
Ensuring the PMO meets performance targets, aligning with the organization’s strategic objectives and adhere to best practices
Project Tracking and Monitoring:
Track and provide project status and audit reports, inclusive of benefit/ cost tracking and analytics
Track the overall project plan, provide executive leaders with the information needed to assess which proposals have the highest potential value, impact and strategic alignment
Services provided by Department:
Project management office establishment and delivery
Organizational and business processes design and optimization
Project, Program & Portfolio Management methodology development and implementation   Qualifications/Requirements:
Professional experience and education:
Higher education (Russian or equivalent) preferably in Technical / Economic disciplines
3-5 years of work experience in consulting or industrial environment, preferably international or largest Russian companies
Participation in large scale engagements with multiple stakeholders (as a PMO or as a part of project team) in leadership positions (project leader, program leader, portfolio manager)
Or
Experience as a head of program management office / department in a large company
Qualifications in project management (PMI, IPMA, Prince2 etc.) is an advantage
Technical skills:
Experience with corporate IT systems, including project management systems and ERP systems
Excellent numerical and analytical skills
Upper-intermediate English (both written and oral)
Strong MS Office skills – Excel, Visio, Power Point, Projects
Proven team management skills
Soft skills & personal qualities:
Strong teamwork skills
Strong communication and presentation skills
Ability to learn quick from environment and prioritize multiple tasks
Capability to operate in a multitask environment
Readiness for high dynamic work and tough deadlines

Банк ВТБ ищет Управляющего директора (по внедрению и развитию кредитного процесса).   Обязанности:
Разработка, запуск кредитных продуктов розничного кредитования
Оценка PnL кредитных продуктов
Анализ текущей кредитной продуктовой линейки, предложения по изменениям/оптимизации в т.ч. с учетом канала продаж
Анализ воронки продаж и предложения по ее улучшению
Взаимодействие с другими подразделениями: риски, продажи
Внедрение и развитие кредитного конвейера
Контроль качества и сроков реализации разрабатываемой функциональности
Консультирование по оптимизации бизнес процессов, рисковых правил и стратегий в области кредитования   Требования:
Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
Опыт разработки, запуска, поддержки кредитных продуктов розничного кредитования или опыт разработки и реализации правил, стратегий управления рисками для розничного кредитования
Опыт внедрения/развития кредитного конвейера
Понимание рынка современных технологий для розничного бизнеса банков
Знание английского языка (необходимо будет проводить встречи с зарубежными контрагентами)   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству
Конкурентная заработная плата
Профессиональное обучение и развитие
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Футбольный клуб Динамо-Москва открывает роль Менеджер digital–проектов.   Обязанности:

• Управление разработкой digital – ресурсов Клуба (официальный сайт, сайт по продаже билетов, сайт по продаже атрибутики, мобильное приложение и т.д.);
• Управление содержанием и сроками проектов, бюджетом, рисками, качеством, изменениями;
• Составление функциональных требований к дизайну и разработке, контроль над сроками запуска проектов;
• Контроль качества работ, выполняемых подрядчиками;
• Работа внутри таск трекера по постановке задач на разработку;
• Документооборот по проектам.

  Требования:

• Опыт работы в качестве менеджера проекта не менее 2 лет;
• Умение работать с Figma/Sketch и аналогами;
• Опыт работы с task traking системой;
• Опыт разработки технических заданий и функциональных требований;
• Английский язык не ниже Intermediate.

Ozon открывает роль Руководитель федеральной группы по привлечению партнеров.   Чем вам предстоит заниматься:

• Обеспечение роста продаж Бизнеса Юнита за счет привлечения Новых партнеров (“A”, “B”): Товары для Красоты и Здоровья, Фармнаправление, Одежда и Обувь.
• Развитие регионального направления РФ: привлечение локальных Продавцов.
• Формирование и организация работы отдела (от 20 человек): найм, обучение, постановка задач, делегирование, контроль, мотивация.
• Подготовка и анализ отчетности для руководства.
• Сотрудничество с внутренними кросс- функциональными командами: аналитики, финансы, юристов, коммерции, маркетинга, центрального маркетплейса.

  От вас:

• Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, на руководящей позиции не менее 1 года.
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.
• Умение работать с личной мотивацией сотрудников.
• Умение влиять на результаты команды.
• Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов.
• Знание рынка индустрии Красоты, Фармрынка является дополнительным преимуществом.

  Предложат:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce!;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Ozon открывает роль Руководитель группы рекламной коммерции (маркетплейс).   Обязанности:

• Ежедневная коммуникация с представителями брендов, рекламных агентств, продавцов маркетплейса, а также внутренних департаментов Ozon;
• Обработка брифов для подготовки рекламных кампаний, в том числе распределение бюджетов по инструментам маркетинговых коммуникаций;
• Контроль подготовки, запуска, ведения рекламных кампаний;
• Сбор отчетности и аналитических данных по результатам рекламных кампаний;
• Участие в разработке специальных проектов внутри Ozon;
• Коммуникация с внутренними департаментами по использованию рекламных форматов внутри Ozon;
• Участие, в том числе подготовка, внутренних образовательных инициатив

  Требования:

• Опыт работы Account Manager / Senior Account / AQccount Group Head в Digital или Performance агентстве, в сумме от 3х лет;
• Опыт работы с Performance инструментами с контролем стоимости результата (CPA, CPO);
• Опыт работы с Google Analytics - продвинутый (знание функционала кастомных сегментов + весь базовый функционал сервиса: аналитика источников трафика, поведения пользователей на сайте и пр.);
• Понимание текущей ситуации на рекламном рынке, особенно в сегменте e-commerce - большой плюс;
• Знание документооборота (руками вести не придется, но обязательно понимать тонкости рекламного документооборота и уметь контролировать все его стадии);
• Опыт сотрудничества с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Я.Маркет) и онлайн-ритейлом (Утконос, Vprok.ru, Сбермаркет и др.) - большой плюс.

  Условия:

• Формат работы: гибридный (удаленка 3 дня/офис 2 дня)
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка
• Питание:можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Ozon открывает роль HR Business Partner (контактный центр).   Вам предстоит:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемых подразделений;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании;
• Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR процессам;
• Взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D;
• Управление изменениями организационной структуры;
• Планирование и контроль бюджета на персонал;
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудникам.

  Ждут:

• Опыт работы HR BP от 3х лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D);
• Опыт разработки и реализации бизнес-стратегии по работе с персоналом;
• Опыт управления организационной структурой, HR бюджетом;
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождения бизнеса в вопросах, связанных с персоналом.

  Предложат:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Ozon открывает роль Cheif Accountant (Ozon Express).   As a member of management team, the Financial Controller has the oversight for all value creation activities in the one of the business vertical (segment) of Ozon Group and is responsible for all core accounting and front to back/month end processes including all posting and reconciliations of all transactions for this business segment. Within this role, the Financial Controller acts as the key business partner to the business segment’s leaders, while constantly ensuring financial compliance with all relevant internal and external standards.   Financial Controller duties & responsibilities: Planning, directing and coordinating all accounting operational functions
Coordinating and preparing internal and external financial statements
Providing the documentation to external auditors to help ease the auditing process
Set procedures that dictate how the departments operate to keep the business segment in line with group policies/standards and to be in compliant with IFRS standards, SEC regulations and fiscal requirements
Performing period end controls and analytical reviews of the monthly results to ensure the reasonability and accuracy of transactions and reports
Providing management with information vital to the decision-making process
Assessing current accounting operations, offering recommendations for improvement and implementing new processes
Evaluating accounting and internal control systems
Evaluating the effectiveness of accounting software and supporting ERP development and improvement, as needed
Developing and monitoring business performance metrics
Overseeing regulatory reporting, frequently including tax planning and compliance
Hiring, training and retaining skilled accounting staff   Requirements: The role requires at least seven years of relevant experience and a bachelor’s degree in accounting or finance, a master’s degree in business administration or professional accreditation such as certified public accountant (CPA), certified management accountant (CMA) or chartered global management accountant (CGMA) would be preferable
Controllers must have solid interpersonal skills, including collaboration and communication, technology, analytical and problem solving skills, managerial abilities and Integrity
Candidates should possess knowledge of all aspects of IFRS, RAS and TAX as well as knowledge of U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) regulations and provisions of the Sarbanes-Oxley Act   What can we offer: Close cooperation with best-in-class e-commerce Team with a few Senior Executives (ex-RDIF) and IT professionals recently joined from Alibaba, Yandex, Delivery Club and Coca-Cola
Wide range of responsibilities, including project management, financial modelling, investment analysis, and preparation of presentation materials
New A-class office at Moscow-city business center
Competitive compensation.

Ozon находится в поиске Руководителя группы аналитики ассортиментного ряда, который, в том числе, поможет сформировать алгоритмы формирования ассортиментных матриц на торговой площадке, провести аналитику ассортиментного ряда на площадке.   Что нужно делать:

• Разработка подхода и алгоритмов формирования ассортиментных матриц, в т.ч. и для промо периодов, которая позволит обеспечить выполнение бизнес-задач
• Формирование и расчет KPI для матриц (Price Index/доступность/сроки доставки/etc)
• Поиск взаимосвязей между метриками для оценки эффективности ассортимента и последующая доработка подхода/алгоритма, внесение изменений в действующие бизнес-процессы
• Моделирование принципов группировки товаров (субституты, сезонные товары, ценовые сегменты, etc)
• Организация аналитики рынка по ассортименту: выявление точек роста (ассортимент, отсутствующий в Озон; категории товаров, которые имеют отличную от Озон динамику)
• AdHoc запросы, связанные с подходами к развитию ассортимента и промо в Озон
• Управление командой и кросс-функциональным проектом: организация взаимодействия

  Ждут:

• Опыт ведения кросс-функциональных проектов, организация взаимодействия между командами
• Уверенное знание SQL
• Опыт работы с python (pandas, numpy, sklearn, matplotlib, seaborn)
• Желателен опыт в Machine Learning: знание основных подходов к моделированию и обучению (линейные модели, GBDT, DNN, RNN и др.), опыт full-stack DS разработки, включающей анализ сырых данных, формулирование гипотез, создание моделей, проведение экспериментов;
• Понимание основ мат. статистики, понимание принципов AB-тестирования
• Желателен опыт работы с ассортиментом, знания в области CJM и принципов развития категории

  Предложат:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Международная компания ElectroNeek, разрабатывающая RPA-платформу, открывает роль Head of Customer Support CIS.   Требования

• 2+ years experience in customer support (L1 and L2) management role in a software development company.
• 8+ years of progressive experience in customer support.
• Deep understanding of customer support processes and workflows in startup companies.
• Experience hiring and managing high-performing, tech pre-sales and support teams.
• Experience in hiring and interviewing candidates.
• Experience working with R&D to translate customers voice and improve the product quality.
• Experience working in close partnership with Customer Success and Sales to deliver a cohesive customer experience.
• Experience with pre-sales engineering processes.
• Strong analytical skills and processes-based approach in dealing with issues resolution.
• Tech-savvy and eager to learn new technologies (you can lead a technical discussion with your team and with R&D representatives).
• Basic knowledge of JS or Python (or any other scripting and/or programming language) is an asset.
• Readiness to jump to support tickets or other responsibilities if the need arises.
• Previous experience with ZenDesk, Jira, Confluence.
• Ability to communicate effectively with senior executives.
• Ability to analyze and identify improvements in service systems.
• A computer science degree is a plus.

  Задачи

• Grow and manage the regional customer support team (support engineers and solutions engineers) in Russia and CIS region.
• Team development (recruiting new team members).
• Manage the performance and support the career development of the team.
• Monitor the application of support workflows in ZenDesk and help the team keep it in a good shape.
• Customer escalations management.
• Customers feedback processing and analysis.
• Manage the interdepartmental interaction process (mainly with R&D, CSM and sales teams).
• Monitor and control the regional customer support team KPI.
• Document and keep up-to-date the support workflows.
• Control the implementation of the approved changes in ZenDesk and Jira.
• Weekly and monthly reporting about team performance.
• Work on continuous team performance improvement.
• Implement upskilling programs for regional support teams.
• Identify and report to the executive any obstacles to delivering consistently high levels of service.

  Условия

• You can work remotely from any place in the World.
• Work in a fully remote team.
• Weekdays from 10 AM to 7 PM MSK.
• Stable salary, commissions.
• Stock Option plan.
• Days-off and vacations.