Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Руководитель команды PR.   В команду ищут активного, любопытного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, склонного к анализу руководителя команды PR. Любовь к книгам обязательна!   Суть работы:

• Главная цель - разработка и реализация PR-стратегии, оперативное руководство командой PR (7 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры
• Проекты, которые продвигают специалисты команды PR - это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соц.сетей, трафик на страницу проекта и т.д.)
• Каждый пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц

  Основные задачи:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация PR-стратегии, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (PR-менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Глубокое знание и умение эффективно использовать PR-инструменты
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Заботятся об эмоциональном благополучии сотрудников: есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница - день для развития или для своих дел), проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  Как откликнуться:
Если вам интересна вакансия, присылайте резюме и сопроводительное письмо HR Наталье Кривцовой на электронную почту. Укажите тему письма: «Руководитель команды PR», а в сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.

В Леруа Мерлен требуется Руководитель направления по работе с соцсетями и сообществами.   Обязанности:

• Разработка и реализация федеральной стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Разработка локальной стратегии и ее реализация
• Управление большой географически распределенной командой, построение и оптимизация процессов
• Клиентская поддержка бренда в социальных сетях
• Разработка контент плана и создание визуального контента
• Развитие инструментов social commerce
• Разработка системы коммуникаций с целевой аудиторией в мессенджерах
• Сопровождение федеральных SMM и PR-проектов, реализация интеграций с блогерами
• Увеличение общих показателей конверсии из соцсетей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела SMM/digital 3-5 лет с коллективом от 10 человек
• Базовые знания диджитал маркетинга
• Системность, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации
• Личные качества: креативность, гибкость, инициативность, умение мотивировать команду, грамотный русский язык
• Знание английского - не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Интересная работа в известной, крупной, стабильно развивающейся компании
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании)

В Дирекцию по инвестиционной деятельности требуется Коммерческий директор.   Федеральное государственное унитарное предприятие Дирекция по инвестиционной деятельности управляет объектами федерального имущества и выявляет неэффективно используемые или используемые не по назначению объекты федерального имущества. Предприятие находится в ведомственном подчинении Федерального агентства по управлению государственным имуществом Российской Федерации.   Обязанности:

• Работа с активами предприятия (недвижимость)
• Сопровождение сделок по реализации, аренде активов
• Подготовка активов к аренде (формирование аукционной документации, размещение на ЭТП)
• Сопровождение и организация мероприятий по оценке объектов недвижимого имущества
• Проведение переговоров и взаимодействие с потенциальными арендаторами по вопросам аренды объектов недвижимости
• Аналитика текущей деятельности по аренде недвижимости и ее результатов
• Управление отделами продаж, аналитики и оценки, сопровождения договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Желателен опыт работы с непрофильными активами
• Релевантный опыт работы

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00
• Офис в пешей доступности от метро (Международная/ Тестовская)

Команда YouTube-канала Влада Бумаги – A4 Production (ТОП-1 в СНГ) в поиске Head of Creative.   Обязанности:

• Создавать процессы внутри отдела
• Выстраивать и поддерживать качественную взаимосвязь между отделами (трендвотчинг, продакшн, постпродакшн)
• Штурмовать креатив со сценаристами и героями канала
• Разрабатывать новые форматы контента
• Контролировать написания и согласования сценариев на каждом этапе (от синопсиса до готового сценария)
• Оценивать и анализировать продукт от момента креативных идей/концепций до конечного результата, быть ответственным за него
• Превращать хаос в процессы: распределять и приоритезировать задачи в отделе
• Быть мотиватором креативной команды, участвовать в ее расширении

  Требования:

• Опыт работы с детским контентом
• Понимание трендов YouTube
• Сильные менеджерские навыки
• Опыт самостоятельного написания сценариев
• Проактивность, энергичность
• Креативное мышление и аналитические способности в одном Хэде

  Условия:

• Возможность создавать контент для YouTube-канала ТОП-1
• Уютный офис в центре города
• Молодая суперкреативная команда
• Работа full time
• Белое сотрудничество
• Конкурентный уровень з/п - обсуждается с каждым лично
• Личностный и профессиональный рост в популярном продукте

Вакансия на удаленке.   В команду известного мирового проекта о покере ищут Менеджера Youtube-канала.   Чем предстоит заниматься:

• Взять на себя роль управления работой команды (ставить задачи, проводить митинги и брейнштормы, писать саммари, согласовывать действия с командой)
• Коммуницировать с саппортом Youtube и знание правил Youtube, здесь вам пригодится английский
• Работа со страйками, обжалование различных санкций со стороны площадки и выстраивание стратегии чтобы до страйков дело не доходило
• По графику выкладывать видео на Youtube и соц. сети
• Писать теги, описание и прочее основываясь на знании механик Youtube, для этого приветствуется привлечение специалистов в этой области в качестве консультантов
• Анализировать ключевые показатели канала (подписки, охваты, заявки) и делиться идеями как их можно поднять

  Бонус - задания со звёздочкой:

• Мониторить новые видео и рубрики
• Поиск и коммуникация с блогерами и экспертами для совместных коллабораций, взаимопиара
• Реклама на Ютуб и перевод трафика на сторонние площадки (сайты, телеграм каналы и прочее). Фактически понимать какими механизмами рекламы можно пользоваться
  
  

Что компания ждет от вас:

• Опыт ведения Youtube-каналов
• Знание правил и требований Youtube (иметь рабочие кейсы)
• Понимания работы Youtube, понимания трендов (что работает, что хорошо продвигает и что стреляет, какие превью можно делать, находить шортсы и прочее)
• Кейсы с шортсами, также как лучше подходить к началу видео (первые 30 минут)
• Инициативность в работе
• Желание разобраться в покерной медиа сфере и развиваться в ней
• Оперативное реагирование на задачи, ответственность и соблюдение дедлайнов
• Знание английского

  Что компания предлагает:

• ЗП от 100 000р. + квартальные премии
• Удаленную работу с возможностью гибкого графика
• Возможность творческой самореализации
• Рост и развитие при должном подходе и энергии

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Brask.ai открыта вакансия Lead Product Marketing Manager.   Responsibilities:

• Lead the development, implementation, and execution of product marketing strategies to drive user acquisition and revenue growth
• Curate and manage product marketing analytics dashboards – AAARRR, RARRA (because we are RRRask 
• Validate top-performing acquisition channels/ICPs/Geo and come up with actionable insights on product marketing performance
• Oversee lifecycle marketing activities to boost customer journey experience at each stage, find exciting ways to communicate and guide users towards their Aha! moments and decrease the churn rate
• Provide insight into competitive capabilities
• Closely collaborate with our Product team, as well as connect and analyse marketing efforts of Content Production, SMM, Product Community, Partnerships, SEO + Paid ads teams
• Oversee marketing budgeting for each experimentation cycle designed to achieve quarterly OKRs

  Requirements:

• Proven track record in product marketing or management in the US and Europe markets
• Be able to display success in developing solutions that solve significant business problems with quantifiable outcomes
• 4-5+ years of SaaS product marketing experience
• Experience leading and building a high-impact team
• Ambitious, data-driven, and performance-oriented
• Superb written and verbal communication skills

  Nice to have but not a deal breaker:

• Experience with content-first and ML-first products will be a plus
• Experience in launching a new product on international markets will be perfect
•  An in-depth understanding and active interest in the topic of AI tools for content creation and monetization would be a perfect match

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Руководитель проектов.    Что входит в обязанности:

• Оценка и управление рисками;
• Планирование и контроль соблюдения плана-графика проекта;
• Разработка и контроль выполнения технических заданий и спецификаций;
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками;
• Участие в операционных процессах команды разработки.

  Что для этого требуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Базовые знания английского языка;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание стандартов управления проектами.

  Что Вы получите:

• Работу в надёжной и стабильной компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату: оклад + годовая премия;
• Пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель по системам оплаты труда и эффективности персонала.   Ключевые задачи:

• Организационное проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью;
• Разработка и внедрение новых мотивационных схем для разных категорий персонала;
• Стратегическое планирование, бюджетирование в соответствии с финансовыми показателями и потребностями бизнеса, контроль расходов на персонал;
• Выбор и внедрение продукта для автоматизации процессов по управлению HR-циклом по направлению C&B: организационная структура, оплата труда, эффективность/KPI и HR-отчетность;
• Формирование стратегии предоставления пакета льгот, актуализация программ well-being;
• Мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса участия в обзорах заработных плат.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в холдинговых структурах;
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус);
• Работа в развивающейся российской компании в стабильной отрасли;
• Корпоративные скидки и льготы для сотрудников и их семей.

В Сибирскую продовольственную компанию открыта вакансия Директор по персоналу.   Сибирская продовольственная компания - один из крупнейших производителей колбас, мясных деликатесов и мясных полуфабрикатов c 28-летней историей. По объемам производства Компания входит в число ведущих мясопереработчиков страны.    Обязанности:

• Управляет корпоративными политиками, стандартами, регламентами по управлению персоналом.
• Выстраивает оптимальную организационную структуру Компании.
• Вносит предложения по оптимизации ОФС и штата Компании c целью повышения производительности труда.
• Совместно с руководителями подразделений оптимизирует бизнес-процессы Компании.
• Разрабатывает/оптимизирует и внедряет HR-системы и процессы: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация; обучение и развитие с целью повышения производительности труда; кадровое делопроизводство.
• Руководит HR-службой Компании.
• Развивает внутренний и внешний HR-бренд Компании, повышает конкурентность и привлекательность Компании-работодателя на рынке труда.
• Управляет затратами на персонал, контролирует ФОТ, годовым бюджетом подразделения.
• Управляет аналитикой рынка труда.
• Участвует в подборе кандидатов на ключевые вакантные должности (ТОП-менеджмент), участвует в принятии решений о ротации персонала.
• Обеспечивает соблюдение законности на всех этапах управления персоналом.
• Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Консультирует ГД Компании, руководителей подразделений по необходимым HR-вопросам.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, МВА).
• От 5 лет в роли HR-директора.
• Опыт работы в крупном производственно-торговом предприятии с численностью персонала от 1000 человек.
• Опыт разработки HR-стратегии и HR-политик, разработки и внедрения систем в сфере HR (мотивация, найм и т.д.).
• Опыт управления производительностью.
• Реализованные проекты по автоматизации HR-процессов.

  Условия сотрудничества:

• Финансовая стабильность бизнеса и ресурсы для запуска новых проектов.
• Расширение профессиональной экспертизы через решения сложных и проектных задач.
• Возможность реализовать собственные идеи.
• Конкурентоспособное вознаграждение: оклад, премия.
• Современный офис, корпоративная столовая.
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет.

В IT-компанию Инфосистемы Джет открыта вакансия Директор департамента аутсорсинга.   Обязанности:

• Организует выстраивание прозрачных бизнес-процессов по направлению «Аутсорсинг» как в части продаж, так и в части организации производства и исполнения контрактных обязательств с согласованными с заказчиками SLA
• Активно взаимодействует с продавцами компании на предмет продаж услуг. Отвечает за увеличение воронки продаж по направлению, контролирует качество пресейла
• Организует формирование актуального продуктового портфеля по направлению «Аутсорсинг» с прозрачной калькуляцией услуг
• Запускает и продвигает услуги на рынке заказчиков, организует процесс активного продвижения и продаж
• Разрабатывает модель расчета себестоимости, вносит предложения по калькуляции себестоимости текущих услуг СЦ
• Решает спорные вопросы с заказчиками, партнерами и подразделениями компании
• Разрабатывает и контролирует подготовку конкурсных предложений для новых заказчиков
• Выстраивает эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Лично управляет ключевыми проектами по направлению
• Управляет персоналом для решения поставленных задач: формирует команды для развития и обслуживания заказчиков, осуществляет оценку результативности деятельности сотрудников, управляет ФОТ
• Выстраивает процессы, направленные на повышение квалификации сотрудников

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в крупных компаниях на руководящих должностях
• Успешный опыт руководства большой командой
• Успешней опыт развития и продвижения ИТ услуг аутсорсинга
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации

  Условия:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны
• График работы: 5/2 с гибким началом
• Формат работы: гибрид
• Расположение офиса: Москва, ул. Большая Новодмитровская 14 (м. Савеловская - 7 минут)
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, конференции, сертификация за счет компании)
• Медицинский кабинет в офисе
• Социальный пакет (ДМС\изучение иностранного языка\компенсация фитнеса)
• Масштабные корпоративные мероприятия для сотрудников компании и их детей
• Любые мелочи, которые могут понадобиться тебе для работы: техника, лицензии на программы и т.п.