Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу PR-менеджера.   От вас:

• Генерация инфоповодов, подготовка материалов в СМИ, пресс-релизы (на уровне Екатеринбурга и области)
• Организация и проведение локальных мероприятий для СМИ (пресс-завтраки, пресс-обходы и т.д.)
• Отработка комментариев в социальных сетях компании
• Контроль за регулярной публикацией новостей на сайте "Атлас Девелопмент"
• Организация и координация урбан-туров на объектах Екатеринбурга
• Разработка редакционной политики
• ORM (управление репутацией и имиджем компании в онлайн пространстве)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, реклама, маркетинг, журналистика
• Знание рынка СМИ и умение выстроить коммуникацию с любыми аудиториями
• Понимание, как создавать и освещать инфоповоды на региональном уровне
• Коммуникабельность, инициативность, харизматичность, с навыком публичных выступлений
• ​Уверенный пользователь ПК, знание графических редакторов

  Компания предлагает:

• Креативная, яркая команда профессионалов
• Разноплановые, интересные задачи; организация и участие в мероприятиях различного уровня; корпоративные мероприятия
• Работа над проектами, которыми ты будешь гордиться
• Перспективы карьерного роста; софинансирование обучения
• Комфортное рабочее место – ул. Сакко и Ванцетти, 64
• Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень ЗП
• ДМС и Спортзал (как программа лояльности для сотрудников, проработавших более 1 года)

В Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы требуется Руководитель исследовательских проектов.   Требования:

• Высшее образование (социологическое будет являться преимуществом)
• Опыт работы Аналитиком, Руководителем проектов от 3-х лет
• Опыт работы с большими массивами данных
• Профессиональное владение Excel, MS Word, Power Point, IBM SPSS

  Обязанности:

• Осуществляет работы по формированию технических заданий для других подразделений и органов исполнительной власти разного уровня
• Придерживается правил и норм (ESOMAR, ОИРОМ) при разработке технических заданий исследований
• Контролирует актуальность план-графика исследовательских проектов
• Формирует выборку для проведения исследования
• Разрабатывает инструментарий для исследования (анкета, гайд и другое)
• Осуществляет подготовку отчетов по результатам проведения исследований (презентации, справки и другое)
• В пределах своих полномочий дает комментарии и пояснения к аналитическим материалам, выпускаемым Дирекцией

  Условия:

• Постоянный трудовой договор (официальное оформление согласно требованием трудового законодательства РФ)
• Официальная заработная плата и вознаграждение по итогам эффективной работы (условия обсуждаются по итогам собеседования)
• Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы
• Возможность работать и развиваться в команде профессионалов

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу Ассистента операционного директора, основная задача которого —  повышение продуктивности и эффективности Операционного директора за счет грамотного планирования рабочего времени, контроля своевременного и качественного исполнения поручений, организации документооборота и выстроенных коммуникаций как внутри подразделений компаний, так и за их пределами.   Ищут системного амбициозного человека, погруженного в стройку, способного на одном языке разговаривать как в администрации, так и со строителями.   Чем предстоит заниматься: Можно сказать что всем, кроме личных вопросов.

• Ведение бизнес-протоколов/совещаний, контроль соблюдения регламента совещания, контроль подготовки к совещаниям необходимых материалов
• Контроль исполнения поставленных задач руководителями и сотрудниками всех подразделений (Руководители всех направлений)
• Координация и организация мероприятий, встреч, конференций, ведение календаря
• Сбор, систематизация и аналитика данных по разным запросам руководителя
• Сбор отчетов с руководителей подразделений, анализ. подготовка отчета по управлению
• Документационная поддержка
• Работа в 1С и Битрикс 24

  Ожидания от кандидата:

• Базовое высшее образование (Желательно юридическое, ПГС)
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание правил делопроизводства и деловой переписки
• Владение правилами оформления презентаций в Power Point., Microsoft Project
• Аналитический склад ума, сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, инициативность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство; Белая ЗП
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + ежемесячной премии
• Место работы – комфортабельный, современный БЦ "Галерея Ванцетти";/ далее переезд в Парк Столиц
• Нормированный график работы с 09-00 до 18.00 ч. / или с 8.00-17.00
• Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники)
• Участие в профессиональных мероприятиях

Как программа лояльности сотрудников, проработавших более года в компании:

• Компенсация занятий спортом
• ДМС
• Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, софинансирование внешнего обучения
• "Жилищная программа"

Косметический бренд Semily в поиске Операционного директора.   Semily входит в 1% ТОП поставщиков на маркетплейсах Wildberries и Ozon.   Цель компании — найти компетентного Операционного директора, который обеспечит стабильную административную работу компании и ее ежедневное управление, исходя из коммерческих целей и задач войти в ТОП 10 поставщиков Wildberries и Ozon. Ваша задача — иметь большой опыт и отличные знания в маркетинге и/или маркетплейсах.   Чем предстоит заниматься:

• Основной KPI - чистая прибыль бизнеса
• Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании (логистика, склад, продажи на маркетплейсах, закупки, маркетинг, разработка программного обеспечения, финансы)
• Планирование и разработка стратегий развития и декомпозиция стратегических целей до конкретного подразделения
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса
• Управление бюджетом, финансовыми потоками
• Курировать маркетинговые активности и рекламные кампании, увеличивать продажи
• Формирование планов и программ деятельности компании, отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой). Утверждение бюджета компании и проектов и контроля его расходования. Участвовать в разработке бюджетов, регулярная работа на сокращение затрат, исполнение финансовых планов

  Пожелания к должности:

• Аналитические способности
• Навыки управления и бизнес-планирования, успешный опыт работы операционным/исполнительным директором в направлении E-commerce от 2-х лет
• Успешный опыт выстраивания процессов, бизнес-процессов и работы с командой (от 50 человек)
• Успешные масштабные кейсы по увеличению прибыли компании с помощью разных инструментов маркетинга
• Навыки управления, мотивации и обучение персонала

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на набережной (5 минут от метро Нагатинская)
• График: 5/2, с 9-18 или 10-19
• Конкурентную достойную и стабильную заработную плату без задержек + % от прибыли
• Возможность влиять на свой финансовый результат
• Работу в команде профессионалов и просто хороших людей
• Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании

В кикшеринг Whoosh требуется Бизнес-ассистент.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и координация рабочего дня руководителя (своевременное информирование о предстоящих задачах, деловых встречах и поездках)
• Подготовка и организация рабочих совещаний, презентаций, встреч и материалов к ним
• Участие в деловых встречах, поездках, переговорах, совещаниях, протоколирование
• Ведение деловой переписки и работа с документацией (в том числе ЭДО) в рамках действующих корпоративных стандартов, работа в конфиденциальными документами и информацией
• Сбор материалов и информации по запросу, систематизация ее и формирование отчетов
• Visa&Travel support
• Взаимодействие с сотрудниками компании и контрагентами по широкому спектру задач, касающихся руководителя
• Выполнение личных поручений руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве бизнес-ассистента от 3 лет
• Наличие управленческого опыта
• Продвинутый пользователь ПК
• Законченное высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь, владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (возможность продемонстрировать знание языка на интервью)
• Умение сохранять эффективность в режиме многозадачности, верная расстановка приоритетов, грамотный тайм-менеджмент
• Отличные организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, ответственность, энергичность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, стрессоустойчивость
• Широкий кругозор, логическое мышление, этичность

  Компания предлагает:

• Современный офис в 5 минутах от м. Новослободская
• Отсутствие дресс-кода
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная белая заработная плата
• Возможность повышения профессионального мастерства
• ДМС после испытательного срока

В Альфа-Банк открыта вакансия Старший руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовать миграцию процессов корпоративного бизнеса из Pega в Pega.CLM (платформа по управлению жизненным циклом клиента);
• Развивать и сопровождать платформу по управлению жизненного цикла клиентов (Pega.CLM), а также продвигать его внутри компании;
• Планировать задачи, контролировать сроки исполнения, приоритизировать проекты, контролировать delivery в командах;
• Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиками и пользователями;
• Участвовать в проведение митингов, стендапов и других событий Agile-процесса для обеспечения прозрачности и коммуникации в команде;
• Готовить документацию, отчеты и презентации по продукту для команды и Руководства;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт взаимодействия с клиентами В2В от 3 лет;
• Опыт функционального лидерства/реализации проектов;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Системность в управлении проектами;
• Умение работать с системами управления проектами: miro, trello, jira, confluencex;
• Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet);

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

В сеть магазинов и брендов одежды сферы e-commerce КЭМ требуется Бизнес-партнёр по кадровым вопросам.   Компания КЭМ – ведущая сеть магазинов и брендов одежды в сфере E-commerce. Являются дружной командой, созданной в апреле 2021 года. За короткий срок собрали более 150 высококвалифицированных специалистов в 4 городах России. Компания уже заняла лидирующие позиции среди селлеров в нишевых категориях и продолжает активное развитие, входя в новые товарные сегменты. У компании яркие амбиции и четко определенные планы: к 2024 году планируют запустить свое собственное производство одежды; к 2025 году цель – стать лидером рынка в России и СНГ с командой из более чем 1000 специалистов.   Описание вакансии:
Ищут HR Business Partner, готового присоединиться к энергичной команде. Вы будете играть ключевую роль в развитии и реализации HR-стратегий, способствуя достижению амбициозных целей.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, соответствующие общим целям компании
• Курировать обучение и развитие команды, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills
• Вести процесс подбора и адаптации новых сотрудников
• Обеспечивать эффективное кадровое делопроизводство
• Развивать системы кроссфункционального взаимодействия и коучинга руководителей
• Отвечать за корпоративную культуру, создавая мероприятия и активности, поддерживающие ценности компании
• Анализировать результаты HR в различных аспектах, от подбора до аналитики заработных плат
• Развивать внутренний и внешний HR-бренд компании

  Кого ищут:

• Инициативного профессионала, преданного своему делу
• Специалиста с опытом в сфере HR от 2 лет, но готового рассматривать перспективы развития
• Человека с профильным образованием в области HR и знанием актуальных трендов рынка труда
• Эмпатичного и целеустремленного, способного формировать корпоративные ценности и стандарты

  Что предлагают на этой должности:

• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата - фиксированный оклад в зависимости от опыта + КПИ за закрытые вакансии. Все обсуждают, готовы к рыночным условиям
• Работа напрямую с собственниками, возможность обучений, развития внутри компании, а также в рамках своей профессии
• Оформление согласно действующему законодательству ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: м. Автозаводская, ул. Ленинская слобода, дом 26

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя ИТ-проектов.   Вам предстоит:

• Ставить задачи команде разработки
• Формулировать долгосрочные и оперативные планы, контролировать их выполнение
• Выстраивать коммуникацию с заказчиком, с другими командами разработки
• Делать вклад в видение продукта

  От вас ожидают:

• Вы уверенно владеете всеми тонкостями руководства командой IT-проекта, ваш опыт — не менее двух лет
• Вы умеете максимально вовлекаться в задачу и увлекать других
• Понимаете аналитиков, программистов, QA-специалистов. Вас не пугает слово "API"
• Умеете активно поддерживать и улучшать Scrum-процессы
• Уверенно ориентируетесь в JIRA, Confluence
• Проявляете инициативу, относитесь к делу неравнодушно
• Умеете находить оптимальные решения и укладываться в сроки

  Компания предлагает:

• Гибридный или дистанционный график работы
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в
• Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе
• Предоставляем сотрудникам ресурсные дни

  И плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании — организуют митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также множество других приятных и интересных бонусов и преференций

В X5 Group открыта вакансия Руководитель продукта.    Задачи:

• Запуск продуктов в рамках развития X5ID
• Решение возникающих проблема и узких мест
• Соблюдение тайминга этапов разработки и запуска продукта
• Подготовка и актуализация технического описания продукта Идентификация
• Взаимодействие и лидирование команды разработки продукта
• Взаимодействия с другими сотрудниками, вовлеченным в разработку продукта: дизайнеры, маркетологи, аналитики и т.п.
• Структурирование и декомпозиция задач
• Ведение системы управления задачами
• Взаимодействие с ответственными лицами других департаментов и бизнес-единиц в рамках создания продуктов
• Презентация статуса разработки продукта

  Требования:

• 3-5 лет опыта работы в области управления проектами по разработке B2C продуктов
• Опыт взаимодействия и лидирования командами разработки
• Опыт взаимодействия с внешними ИТ-подрядчиками
• Опыт работы в крупных компаниях, понимание проблематики и сложности взаимодействий в рамках больших структур
• Знание программного обеспечения: Jira и аналогичные инструменты управления проектами
• Знание рынка ритейл, FMCG – как преимущество
• Отличные коммуникативные навыки
• Высокая самоорганизованность и навыки тайм-менеджмента
• Качества лидера при работе в команде
• Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности)
• Стратегическое мышление, способность расставлять приоритеты и распределять ограниченный ресурс в интересах компании
• Умение находить подход к людям (кросс-функциональные команды)
• Английский Intermediate (желательно)

  Возможности:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный график работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В службу доставки vozim.ru требуется Операционный директор.   vozim.ru – международная служба доставки. Доставляют грузы по Беларуси, России и Казахстану.   Компания в поисках образованного, системного и ответственного руководителя. Человека, который будет способен держать все под контролем, нести ответственность за свои действия. Не обещать, а делать. Для кого многозадачность не проблема, а суть жизни.   Задачи:

• Основная задача поддерживать операционную деятельность предприятия и всегда иметь запас мощности
• Формирование команд, подбор персонала на свои участки (Руководители направлений). Обучение, адаптация
• Организация работы и контроль эффективного взаимодействия всех отделов
• Введение и контроль ежедневных/еженедельных и ежемесячных отчетов. Контроль показателей и качества исполняемых услуг
• Графики/табели/должностные инструкции (не шаблоны с интернета), описание всех процессов
• Оцифровка и оптимизация бизнес-процессов отделов
• И многое многое другое, от чего зависит качество оказываемых услуг

  Так же важно:

• Иметь опыт руководства коллективом численностью хотя бы от 50-100 человек
• Умение работать в мультизадачном режиме (это фундамент) и расставлять приоритеты
• Иметь прочные знания в различных составляющих бизнеса: финансы, бухгалтерия, менеджмент, логистика, управление персоналом и пр.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в молодой и амбициозной транспортной компании
• Стабильную и высокую заработную плату, премии за KPI
• Мощный карьерный рост
• Оперативную обратную связь и полную поддержку во всем

  В обратном письме обязательно пришлите ответы на следующие вопросы:

• Опишите свой опыт операционного управления
• Какое образование/курсы вы закончили
• Сколько людей было непосредственно в управлении
•  Опишите опыт подбора персонала. По какой методике выбираете нужного кандидата (Какие вакансии закрывали, каким способом и на какую ЗП)
• Ваше семейное положение
• Интересы/хобби. Занимаетесь ли спортом
• Локация проживания. Имеется ли личный авто
• Желаемая ЗП на старте, через пол года, через год