Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Обязанности:

• Создание и реализация стратегии маркетингового продвижения продуктов компании;
• Управление маркетинговыми активностями, ассортиментом, бюджетом и ценовой политикой;
• Развитие digital направления;
• Разработка, согласование и внедрение рекламных активностей, направленных на выполнение планов по продажам;
• Разработка и реализация программы повышения лояльности и узнаваемости Компании;
• Работа с командой отдела маркетинга.

  Требования:

• Высшее образование;
• Предпочтителен mix опыт (фарма+It+digital+fmcg);
• Опыт успешного развития портфеля компании;
• Знание: методов оценки финансово-экономического состояния; построение системы маркетинга; методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортный офис: open space, chill-зоны;
• Возможность изучения английского языка;
• Интересная корпоративная культура.

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Руководитель направления IT-проектов.    Информация о предстоящих задачах:

• В команду развития ИТ-управления требуется опытный руководитель IT-проектов, который возглавит функцию сопровождения и курирования портфеля инициатив. Задача - построить удобный ИТ-ландшафт в новой облачной инфраструктуре и обеспечить качественные внутренние сервисы для всей организации
• Позиция предполагает широкий спектр инициатив, таких как: создание core IT сервисов; построение сервисной службы (L1, L2, L3); написание нормативной документации для создания прозрачных процессов и выполнения требований информационной безопасности; разработка архитектуры уровня сетей и приложений для enterprise организации и мн.др.

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете подтвержденный опыт сопровождения крупных ИТ-проектов end-to-end
• Имеете опыт непосредственного управления командой менеджеров / аналитиков
• Умеете вести переговоры / встречи и строить отношения с заказчиками и контрагентами
• Готовы погружаться в технические детали для поиска решения
• Имеете опыт построения сложных бизнес-процессов и оформления их в виде нормативной документации
• Имеете опыт работы с кросс-командными задачами / проектами
• Умеете работать с рисками / дедлайнами / ресурсами
• Активный человек, который не боится сложных задач, готов быстро вникать и разбираться самостоятельно, занимает очень проактивную позицию, инициативен, любит работать в команде и забирает ноут домой (потому что «а вдруг что-то прилетит»)

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с людьми, которые занимаются инфраструктурой (системные администраторы, архитекторы, сетевые инженеры)
• Имеете опыт проектирования архитектуры
• Имеете опыт работы с облачными технологиями (SaaS, PaaS, IaaS)

  Вам предстоит:

• Устанавливать цели и задачи по всей вертикали ИТ-управления
• Управлять командой менеджеров / аналитиков
• Участвовать в разработке стратегии развития, осуществлять мониторинг прогресса
• Лидировать кросс-командные инициативы по созданию / доработке автоматизированных систем и процессов
• Работать в режиме многозадачности

  Работа в компании — это:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Возможность работы с новыми технологиями
• Обучение за счёт компании
• Гибкий график
• Красивый и комфортный офис г. Москва, Новоданиловская набережная 10
• ДМС
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании

В дочернюю зависимую организацию МАШ открыта вакансия Руководитель службы по подбору персонала (ДЗО, IT).    Функционал:

• Организация поиска и отбора IT-персонала;
• Бюджетирование и контроль по направлению;
• Ведение КДП;
• Ведение внутренней отчетности.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом\психологическое\филологическое);
• Релевантный опыт работы в IT-компаниях от 5-ти лет - обязателен;
• Знание ТК РФ.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Медицинское обслуживание: ДМС;
• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост.

Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ ищет Директора по персоналу на одну из своих производственных площадок в Африке.   Обязанности:

• Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура, медицинская служба, отдел переводов;
• Осуществление организационно-штатные изменений предприятия;
• Анализ эффективности использования работниками рабочего времени;
• Выявление резервов роста производительности труда, повышению квалификации и мобильности кадров;
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников Компании;
• Формирование плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия;
• Согласование плана профессиональной подготовки с УК;
• Формирование кадрового резерва предприятия;
• Обеспечение благоприятного, стабильного климата в трудовом коллективе предприятия;
• Проведение ежегодных переговорных процессов с профсоюзными лидерами;
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом предприятия;
• Реализация социальной политики предприятия;
• Контроль за реализацией разделов Соглашений руководства, заключаемых с руководителями местных администраций, в части социальных вопросов;
• Организация проведения разъяснительной работы с менеджерами и работниками предприятия по проводимой социальной политике;
• Своевременное предоставление годового бюджета по направлениям, входящим в сферу ведения Директора по персоналу: СП, ФОТ, АХБ;
• Предоставление в финансовый отдел предприятия данных для формирования еженедельных реестров платежей;
• Контроль за подготовкой распорядительных документов для Исполнительного директора предприятия, визирование распорядительных документы по вопросам, входящим в его сферу ведения;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов предприятия, касающихся организации работы с персоналом;
• Организовывать и совершенствовать систему единого документооборота предприятия в соответствии с утвержденными нормами предприятия;
• Курирование работы по ведению архива, составлению регламентов;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникативных процессов предприятия;
• Контроль за рациональным расходованием медикаментов и медицинских материалов, ТМЦ. Проверка журналов расхода медикаментов и ТМЦ;
• Участие в организации мероприятий в рамках национальных проектов РГ по борьбе с социально значимыми заболеваниями;
• Организация устных и письменных переводов для специалистов различных служб;
• Организация и внедрение мероприятий по структурной реорганизации подчиненного подразделения, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости производимой продукции;
• Участие в производственно-финансовом планировании деятельности предприятия, определяющем текущую и среднесрочную деятельность предприятия.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности Директора по персоналу промышленного производственного предприятия;
• Знание французского, английского языка – будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание

В ЛитРес открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.    Чем вы будете заниматься:

• Анализировать поведение пользователей, данные и выдвигать гипотезы, как можно улучшить продуктовые метрики
• Помогать продукту с дизайном экспериментов, настраивать A/B-тесты и анализировать их результаты
• Развивает и поддерживает сбор данных (веб, мобайл): ставить задачи разработчикам и осуществлять их приемку и тестирование. Важно разбираться в GA4, GTM, Яндекс.Метрике и других системах аналитики
• Разрабатывает структуру событий, необходимых для построения продуктовых дашбордов и расчета метрик
• Визуализирует информацию, помогающую принимать решения продукту для роста метрик и мониторинга показателей
• Руководить группой продуктовых аналитиков: обучает и развивает сотрудников, организует работу команды, выстраивает кросс-функциональное взаимодействие

  Компания ожидает от вас:

• Имеете опыт работы аналитиком на стороне E-commerce продукта или в диджитал-агентстве от 2 лет
• Много и часто работали с базами данных (опыт с ClickHouse будет плюсом) и хорошо знаете SQL
• Хорошо знаете python
• Продвинутый пользователь Excel и Google Docs (сводные таблицы)
• Хорошо знаете математику и владеете основами мат. статистики
• Не боитесь работать с большими массивами данных
• Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие
• Разбираетесь в нюансах настройки GTM, GA, яндекс.метрики

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Гибридный или офисный формат работы, стандартную рабочую неделю пн-пт (с гибким началом времени дня)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов, участие в конференциях
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играем в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказываем пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Отсутствие дресс-кода

 В Фирменный торговый дом Царицыно открыта вакансия Директор по логистике.   Обязанности:

• Построение бизнес-процессов и оптимизация существующих для сокращения затрат и повышения качества логистических процессов (складская и транспортная логистика);
• Организация и контроль логистической цепочки компании (складская и транспортная логистика);
• Организация бесперебойной работы складов: планирование товаропотока, управление товарными запасами, оптимизация хранения, расчет необходимого количества персонала на сезон;
• Управление внутрироссийской транспортной и складской логистикой с целью обеспечения плана продаж;
• Контроль исполнения заказов по прямым поставкам, соблюдения сроков поставок, работы транспортных компаний;
• Контроль отгрузки федеральных сетей;
• Организация и контроль получения и хранения необходимых товаросопроводительных документов и сертификатов;
• Финансовое планирование, составление ежемесячных, квартальных, годовых бюджетов, контроль их выполнения.

  Требования:

• Опыт работы по специальности в области складской логистики/сбыта не менее 5 лет;
• Знание адресного хранения продукции; знание правил и порядка маркировки для сетевых контрагентов, опыт работы с оборотной тарой;
• Высшее профессиональное (экономическое/инженерно-техническое/Складская логистика) образование;
• Обязателен опыт работы на складах продуктов питания короткого срока хранения;
• Обязателен опыт работы на крупных складах площадью не менее 10 000 м2,
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Axapta, 1С.

  Условия:

• Полностью белая заработная плата;
• Оформление строго по ТК РФ, оплата б/л, отпуска;
• Круглосуточная стоянка на территории для сотрудников;
• Столовая на территории предприятия;
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00, возможны задержки в пики отгрузок.

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме необходимо указать желаемый уровень дохода.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Директор юридического департамента.    Банк запускает цифровые финансовые сервисы для клиентов. Синергия финансовых и бизнес-процессов позволит формировать лучшие продуктовые предложения, а в перспективе даст возможность клиентам вести бизнес в единой экосистеме.

Основной задачей руководителя будет организация эффективного юридического обеспечения всей деятельности проекта в банке и направлении финтеха в Контуре.   Задачи:

• Планировать и организовывать работу юридического департамента банка.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности и защиту правовых интересов банка.
• Организовать юридическое обеспечение деятельности, в т. ч. по оказанию банковских услуг через интернет.
• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в компании. Визировать и подготавливать их в случае необходимости.
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
• Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
• Обеспечивать методическое руководство правовой работой. Разъяснять действующее законодательство и порядок его применения. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
• Представлять интересы банка в судах, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.

  Что нужно для успеха на этой позиции:

• Управленческий опыт юридическим подразделением в банке от пяти лет. Экспертиза и опыт взаимодействия с ЦБ.
• Отличное знание банковского законодательства, ТК РФ, ГК, АПК, нормативов ЦБ.
• Коммуникативные навыки, умение найти подход к каждому участнику процесса.
• Высокий уровень самостоятельности в формулировании результата, постановке задач, коммуникациях, планировании и принятии решений.
• Системное мышление, структурированность.
• Ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Интересные амбициозные задачи в новом перспективном банке, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Широкие возможности для личностного роста. Наши сотрудники проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Комфортный офис на 8 Марта, 13.

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Старший менеджер пресс-службы.    Центр современного искусства Винзавод объединяет более 15 лет ведущие галереи по искусству, некоммерческие проекты благотворительного фонда, различные инициативы от резидентов и внешние проекты. Работа старшего менеджера пресс-службы также напрямую связана с деятельностью ЦСИ Винзавод и содействует реализации миссии фонда: поддержка и развитие современного искусства. От претендента требуется полное погружение в современное искусство, знание и понимание арт-рынка и готовность к новым вызовам в профессии.   Компания предлагает:

• Комфортный офис в историческом комплексе в Центре современного искусства Винзавод (м.Курская);
• Реализация оригинальных проектов в области искусства и культуры в целом;
• Знакомство с ключевыми представителями арт-индустрии;
• Личностный рост и участие в знаковых культурных проектах;
• Молодая креативная команда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень з/пл обсуждается с успешным кандидатом.

  Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация долгосрочной PR-стратегии организации;
• Разработка PR стратегии и PR- плана отдельных проектов в сфере современного искусства и культуры;
• Менторство над линейными менеджерами пресс-службы (2 человека), постановка задач, контроль выполнения, обучение;
• Аналитика текущих PR процессов и их оптимизация;
• Определение пула информационных партнеров, выстраивание отношений и работа с ними в рамках продвижения проектов и мероприятий;
• Продвижение онлайн проектов;
• Контроль ведения страниц соцсетей проектов и сайта компании;
• Мониторинг публикаций и упоминаний в СМИ, аналитика, составление отчетов и пресс-клипингов;
• Работа с PR агентствами, блогерами, лидерами мнений;
• Контроль размещений таргетированной рекламы в соцсетях;
• Подготовка, реализация и контроль ежемесячных медиа-планов и планов информационного сопровождения проектов и мероприятий компании;
• Подготовка спикеров к специальным мероприятиям и PR первых лиц компании;
• Работа с базой СМИ, пополнение и поддержание в рабочем состоянии;
• Копирайтинг: подготовка концепций, статей, новостей, интервью с лидерами мнений, анонсов предстоящих мероприятий, запусков проектов, релизов для публикации;
• Вычитка и редактирование всего контента перед публикацией.

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама);
• Опыт работы от 2-х лет в сфере культуры, искусства, медиа - обязателен;
• Понимание современного искусства;
• Стратегический подход;
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения арт-проектов;
• Способность генерировать идеи;
• Опыт интернет- рекламы и продвижения, ведение проектов в digital;
• Умение работать с системами статистики и опираться на аналитику;
• Навыки поддержания и развития бренда;
• Навыки антикризисных коммуникаций;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Безупречный русский язык, устный и письменный;
• Умение писать и работать с текстами различных форматов;
• Хорошее знание английского языка;
• Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов и расставлять приоритеты;
• Иметь наработанную базу контактов в СМИ и соц.медиа, быть знакомым с блогосферой и иметь записную книжку с теплыми контактами среди реальных инфлюенсеров.

Крупная федеральная логистическая компания приглашает в команду Начальника отдела кадрового администрирования.   Что надо будет делать:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в том числе работа с иностранными гражданами, во всех регионах ответственности компании
• Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса
• Обеспечение единого порядка кадрового делопроизводства во всех регионах ответственности компании
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, во всех регионах ответственности компании
• Обеспечение архивирования кадровой документации во всех регионах ответственности компании
• Консультирование руководителей подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• Опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных компаниях с филиальной сетью и численностью персонала не менее 2 000 чел.
• Практический опыт ведения всех участков КПД, работа с иностранными гражданами (налогообложение, страхование, ФСС, отчетность), воинский учет
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт ведения кадрового учета на несколько ЮЛ будет Вашим преимуществом
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Опыт работы с обособленными подразделениями, знание особенностей суммированного учета рабочего времени
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

  Что предлагают:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом