Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс Яндекс.Маркет требуется Руководитель направления роста (команда промомаркетинга).   Команда маркетинга ритейл-поводов отвечает за ключевые распродажи Яндекс Маркета - события, вокруг которых концентрируется много внимания со стороны покупателей, продавцов и сотрудников компании. Ищут менеджера, который поможет сделать эти события по-настоящему ценными для всех участников маркетплейса. Эта роль предполагает масштабное влияние на результат и высокую степень ответственности, интенсивности и вовлечённости в работу.
Вам предстоит создавать и запускать мультикатегорийные рекламные кампании 360, вовлекать потенциальных и текущих покупателей маркетплейса в главные распродажи года с помощью различных механик.   Что нужно делать:

• Собирать ритейл-поводы по частям: ассортимент, виды поддержки на Маркете и во внешних рекламных каналах, промомеханики и т. д. За каждое такое направление отвечает отдельная команда, а вам предстоит договариваться с разными отделами и контролировать сроки
• Запускать мультикатегорийные рекламные кампании 360
• Планировать годовой, квартальный и месячный календари запусков кампаний, определять KPI вместе с руководителем команды
• Координировать кросс-функциональные команды, готовить презентации, ставить задачи, контролировать качество и сроки их выполнения
• Вести маркетинговый бюджет проекта
• Анализировать результаты кампаний вместе с отделами коммерции, продукта и аналитики, готовить отчёты о кампаниях, составлять план действий с учётом сделанных выводов
• Понимать цифры на дашбордах продукта и отвечать за них

  Ждут, что вы:

• Больше двух лет запускали рекламные кампании 360 самостоятельно или в составе команды
• Умеете запускать кампании в различных каналах привлечения и удержания пользователей (понимаете, как работают ТВ, OOH, PR, SMM, performance, BTL и др.)
• Умеете работать с воронкой и интерпретировать результаты
• Тесно взаимодействовали с продуктовой и бизнес-командами при решении задач
• Умеете принимать самостоятельные решения, внимательны к деталям, особенно при тестировании кампаний и чтении отчётов
• Системно подходите к анализу данных и оптимизации процессов
• Хорошо играете в команде, умеете давать и получать обратную связь
• Создавали ценные для сервиса и пользователя коммуникации
• Готовы работать в офисе в Москве

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере e-commerce
• Работали с промомеханиками

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Смешанный формат работы: в офисе и удалённо
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по итогам работы
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность работать над сервисом, полезным миллионам людей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Development Director.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Ирландии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран.
Playrix - крупнейший разработчик игр в Европе и один из самых успешных разработчиков игр в мире. Аудитория продуктов составляет десятки миллионов игроков. Ищут управленца с опытом в менеджменте крупных IT-продуктов, готового взять ответственность за результат флагманов. Обладая сильным продуктовым видением, вы будете руководить ключевыми процессами в разработке продукта и развивать большую команду экспертов индустрии.   Задачи:

• Управление кросс-функциональной командой продукта от 100 человек
• Дизайн и реализация процессов производства
• Определение и реализация стратегии развития продукта
• Найм, обучение и развитие команды управления продуктом

  Ожидают:

• Опыт работы на управленческих ролях в разработке успешных IT-продуктов
• Выдающийся талант в управлении и построении больших команд: найм, оценка и развитие ключевых сотрудников
• Опыт формирования видения управления

  Компания предлагает:

• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. Есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
• Релокационный пакет. Помогают с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуют услуги консьерж-сервиса и риелторского агентства
• Забота о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса
• Забота о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложение
• Формат работы: удаленно или в одном из офисов компании в Ирландии, Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Украине, Армении, Казахстане

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В маркетплейс Яндекс.Маркет требуется Арт-директор СТМ.   Что нужно делать:

• Отвечать за смыслы, гайды и макеты двух и более брендов
• Создавать брифы на разработку новой айдентики брендов
• Курировать проекты по айдентике и визуальному языку
• Консультировать по вопросам выбора продуктовых линеек
• Курировать промышленных и графических дизайнеров в проектах color material finish
• Подбирать исполнителей в команду
• Отвечать за всю линейку материалов бренда: упаковку, карточки товара на Маркете, баннеры и бренд-зоны на Маркете

  Ждут, что вы:

• Не меньше пяти лет работали в рекламном агентстве
• Создавали и вели проекты, связанные с новыми брендами
• Готовы показать портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
• Умеете работать в условиях брифа, укладываетесь в бюджет и соблюдаете сроки
• Обладаете широким кругозором и насмотренностью
• Понимаете актуальные тенденции и умеете их предугадывать

  Условия:

• Молодая и активная профессиональная команда, у которой можно многому научиться
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Современный офис в центре Москвы, где комфортно работать и приятно находиться
• Гибкий рабочий график
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация питания
• Мощные и удобные ноутбуки каждому сотруднику
• Корпоративная культура открытости и взаимопомощи

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сервис международных переводов Avosend требуется Директор московского представительства.   Avosend – это платежная платформа нового поколения, позволяющая клиентам по всему миру оплачивать услуги и пересылать денежные средства онлайн в любом месте, любым способом и в любой валюте. Развивает продукт в партнерстве с глобальными сервисами мгновенных переводов. Работая в России и странах ближнего зарубежья, помогает клиентам оставаться на связи с близкими в России, СНГ.
Продуктовый ряд группы включает решения как для P2P переводов (с использованием карт, счетов и электронных кошельков), так и для предприятий сегмента МСБ, развивающихся в сфере электронной коммерции.
В подразделение НКО «Платежи и Расчёты» ищут Директора московского представительства.   Обязанности:

• Полномочное представительство НКО по вопросам, касающимся внутреннего контроля, управления рисками, информационной безопасности и комплаенса
• Обеспечение формирования оперативных и аналитических отчетов, своевременную передачу информации заинтересованным пользователям
• Внутренний контроль всех работников курируемых подразделений
• Контроль за величиной собственных средств и нормативов НКО
• Организация внутреннего контроля и управления рисками в соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативных актов Банка России
• Курирование службы информационной безопасности в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами Банка России

  Требования:

• Наличие высшего юридического или экономического образования (специалитет или магистратура), а при наличии высшего образования, отличного от высшего юридического или экономического образования, иметь квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в области управления рисками и (или) внутреннего контроля, и (или) аудита в зависимости от занимаемой должности
• Опыт руководства кредитными организациями, отделом или иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, или опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, Банке России, а также на руководящих должностях в государственных корпорациях (если в их должностные обязанности входило руководство подразделениями, связанными с осуществлением банковских операций) не менее двух лет
• Опты работы в качестве единоличного исполнительного органа (его заместителя) кредитной организации, члена коллегиального исполнительного органа кредитной организации или руководителя (его заместителя) подразделения кредитной организации по одному из следующих направлений: управление рисками, внутренний контроль, внутренний аудит, осуществление банковских операций не менее одного года

Будет плюсом:

• Высшее образование по направлению обеспечения информационной безопасности или обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению "Информационная безопасность"

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс требуется Real Estate Finance Lead.   Группа финансового планирования и анализа Управления недвижимости разрабатывает и воплощает в жизнь стратегию развития офисов компании. Комфортный офис - не только проявление заботы о команде, но и неотъемлемая часть корпоративной культуры. Чтобы успешно создавать пространство, в котором есть всё для работы, досуга и души, выполняют множество сложных, важных и срочных финансовых задач. В финансовую команду ищут инициативного профессионала с лидерскими навыками и опытом бизнес-партнёра, который готов ставить амбициозные цели и работать на результат.   Что нужно делать:

• Совместно с лидерами подразделений формировать стратегию развития и считать бизнес-кейсы для оптимального распределения ресурсов
• Взаимодействовать с руководителями компании по вопросам бюджета и статуса ключевых проектов
• Отвечать за ежеквартальные прогнозы, годовой бюджет и долгосрочные модели
• Совместно с бизнесом и отделом отчётности обеспечивать аккуратность, своевременность и полноту ежемесячного финансового результата, анализ отклонений и бюджетный контроль
• Отвечать за разработку и реализацию методологии аллокации офисных расходов на бизнес-подразделения внутри Яндекса
• Помогать в оптимизации отчётных систем
• Координировать команду аналитиков и контролёров

  Ждут, что вы:

• Работали в FP&A 5 лет и более, а в руководящей роли - не меньше года
• Имеете опыт реализации крупных инициатив
• Обладаете аналитическим складом ума и умеете расставлять приоритеты для всей команды
• Без проблем балансируете между проектной и рутинной деятельностью
• Подтвердили финансовую экспертизу профессиональным сертификатом (CIMA, ACCA и другие)
• Энергичны, обладаете гибким мышлением и навыками деловой коммуникации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ: отпускные и больничные - всё официально
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для тех, кто успешно прошёл ревью
• Гибкий график работы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Оплата питания и лучший кофе в офисе (а ещё фрукты, сырки и многое другое)
• Сильная команда, которая способствует вашему росту
• Возможность влиять на процесс и результат
• Комфортный офис на станции метро Парк культуры

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) требуется HR-директор.   Компания занимается экспортом сельскохозяйственной продукции на международный рынок, экспортирует уже более чем в 20 стран. Ее миссия - трансформация международной торговли на благо населения планеты.
Сейчас хотят усилить команду HR-директором для того, чтобы масштабировать бизнес через построение системной работы с персоналом.   Ищут опытного HR-директора, который обладает следующими критериями:

• Опыт работы в HR-сфере не менее 7 лет, включая выстраивание HR-функции в распределенных командах на международном уровне. Кандидат должен обладать глубокими знаниями и пониманием HR-практик, стратегий и инструментов, применимых в глобальной компании
• Успешный опыт построения HR-бренда и EVP (Employer Value Proposition). Кандидат должен иметь опыт создания и продвижения уникального имиджа работодателя, который привлекает и удерживает талантливых сотрудников
• Знания и навыки в построении системы материальной мотивации и KPI (Key Performance Indicators). Кандидат должен иметь опыт разработки и внедрения системы вознаграждения и стимулирования, а также умение определить и измерить ключевые показатели производительности
• Опыт обучения руководителей инструментам работы с командой. Кандидат должен обладать навыками и опытом разработки и проведения программ обучения для руководителей, чтобы они могли эффективно управлять и развивать своих подчиненных
• Способность адаптироваться к миссии, ценностям и принципам компании. Кандидат должен быть в состоянии выразить и передать ценности компании через HR-стратегию, соответствующую ее целям и ценностям
• Если у вас есть эти навыки и опыт, приглашают вас присоединиться к команде и вместе создавать прогрессивные HR-практики, способствующие успеху компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Japan Tobacco International is looking for a Pricing Modelling Group Manager.   Minimum requirements:

• University degree: Mathematics, Statistics, Economics
• English: Advanced (both, spoken and written)
• 5+ years’ experience in Marketing Research Department or Research Agency
• Understanding of tobacco market, Price impacts, trade channels, trends in Russia market, market segmentation
• Advanced MS Office user; knowledge of statistical programs, Power BI, SQL is a plus
• Skills and knowledge: strong analytical skills, big data analysis, advanced communication and presentation skills
• Personality characteristics: structured approach & self-discipline, high attention to details, orientation to result
• People management skills

  Main areas of responsibility:

• Development of Integrated Comprehensive Price model (incl. MT and TT channels separate reading, including all Nicotine cross-categories Price assessment) set-up and monthly support, incl preparation for ASP / SRP, OL and RSF
• Continually review strategic insights capability for emerging gaps in pricing related knowledge, identify and implement local projects and tools that will address gaps and ensure quality of decision-making. Alternative pricing sources / tools and solutions improvement assessment
• Provide all the necessary inputs during the official forecast processes (ASP/OL/LE) related to pricing scenarios assessment and pricing strategy build-up
• Monitor market trends, research consumer markets and competitors’ activities to identify opportunities and key issues to insure JTI price competitiveness across all nicotine products
• Evolve and improve how pricing related topics are shared throughout the business - work to ensure insights are broadly received and understood
• Recruit, motivate and guide the professional development of the team

В TravelTech компанию Едем-в-Гости.ру требуется Team Lead SEO.   Едем-в-Гости.ру - один из лидеров рынка TravelTech, компания по онлайн-бронированию жилья на территории России с 2009 года. Более 50 тысяч довольных клиентов и дружная команда профессионалов, увлеченных своим делом.
Стремятся найти сильного SEO Team Lead, который организует рабочие процессы и будет руководить командой seo-специалистов. Идеальный кандидат - это умный и организованный человек, для которого нет “внешних задач”. Если вы мечтаете руководить seo командой, которая будет делать результаты в высококонкурентных нишах и готовы делиться опытом - добро пожаловать в команду!   Что сейчас представляет отдел продвижения:

• Отдел продвижения - это 3 SEO-специалиста, команда разработчиков, штат журналистов-редакторов, а также периодически проектно привлекаемые сотрудники
• Результаты сейчас: более 20.000 уникальных посетителей в сутки на сайте в самый низкий месяц в году и до 80.000 посетителей в сутки в высокий сезон
• На данный момент сайт уже находится в топах выдачи по многим целевым запросам, но хотят быстрее расти по трафику количественно и качественно

  В ваши обязанности будет входить:

• Руководство командой SEO-специалистов, постановка задач и контроль их исполнения
• Участие в проведении финальных собеседований SEO-специалистов разного профиля
• Самостоятельное ведение аналитики (позиций, конверсий, трафика, конкурентов, юзабилити, метрик) и отчетности директору
• Не только генерирование идей, но и их практическая реализация
• Работа в тесной связке с Генеральным директором и разработчиками

  Будут рады видеть у вас:

• Богатый опыт в SEO-продвижении крупных масштабных проектов с сайтами от 50.000 страниц (опыт в трэвел-тематике будет преимуществом)
• PRO уровень владения Яндекс Метрикой, Вебмастером и Search Console
• Умение правильно диагностировать падения трафика или позиций (четкий алгоритм действий - что и за чем проверяется)
• Понимание принципов работы с поведенческими факторами - как с внешними, так и с внутренними
• Знание фильтров поисковых систем - как работают, как накладываются и за что, как снимаются, что надо сделать чтобы снять
• Отличное понимание принципов регионального ранжирования и формирования стратегии
• Опыт руководства SEO-командами от 2-х лет
• Стратегическое мышление, пунктуальность при работе в CRM и высокий уровень организованности

  Предлагают:

• Достойную заработную плату (обсуждают индивидуально по итогам интервью)
• Реализацию и поддержку инициатив
• Работу в просторном, комфортабельном open space офисе около м. Старая деревня (БЦ «Гулливер»)
• Работу в стабильной компании

  Узнали себя в вакансии? Тогда откликайтесь с небольшим сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wazzup требуется Руководитель отдела продаж.   Wazzup - SaaS-сервис в сегменте b2b, который позволяет интегрировать мессенджеры и соц.сети с CRM-системами. Резидент Сколково.   Требования:

• Имеете опыт построения отдела продаж c 0, так как именно этим и придется заниматься: внедрение системы мотивации, найм, управление людьми
• Умеете продавать и показывать мастер-класс своим продавцам
• Умеете налаживать контакт с фаундерами/ЛПР
• Готовы не просто к командировкам, а приехать по первому зову
• Вы логичны и последовательны, опираетесь на цифры и факты
• Владеете английским языком на уровне не ниже B1–В2
• Имеете опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Будет преимуществом опыт продаж на зарубежном рынке: Латинская Америка, Индия, США

  Задачи:

• Организовывать продажи по сегментам: официальные партнеры (реселлеры) русский рынок, официальные партнеры (реселлеры) международный рынок, технические партнеры русский рынок, технические партнеры международный рынок
• Планировать цели и задачи отдела продаж в соответствии с OKR компании
• Разрабатывать и исполнять план продаж
• Выстраивать, внедрять и улучшать систему мотивации в отделе
• Управлять командой: набирать, адаптировать, развивать, делегировать и контролировать
• Участвовать в целевых конференциях как участник и/или спикер
• Лично вести сделки с вип клиентами
• Выстраивать и развивать отношения с партнерами
• Дорабатывать регламенты и инструкции в отделе
• Отвечать за бюджет отдела

  Условия:

• 5/2, фултайм, удаленка. Возможны длительные командировки
• Зарплата по договоренности. Смысл договоренности в том, чтобы вам было окей, компании было окей и всем было окей - поэтому рассмотрят кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями
• Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение - помогут. Такой вот соцпакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд косметики DON’T TOUCH MY SKIN требуется Бренд-менеджер.   Вакансия ориентирована на работу с ключевыми партнерами, один из которых - Золотое Яблоко.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии бренда совместно с руководством компании
• Планирование онлайн и оффлайн маркетинговых активностей внутри ключевых точек продаж, включая акции, промо-мероприятия, коллаборации и рекламные кампании
• Контроль выполнения маркетинговых активностей и обеспечение их своевременной реализации
• Ведение всей коммуникации с представителями основных точек продаж, включая проведение совместных совещаний и координацию действий
• Разработка и контроль бюджета маркетинговых активностей в рамках сотрудничества с партнерами
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых мероприятий и рекомендации по их оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от 2 лет
• Хорошее понимание рынка косметических товаров и тенденций в данной отрасли
• Сильные аналитические и организационные навыки
• Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Инициативность и способность предлагать инновационные идеи
• Способность четко формулировать задачи, быть в коммуникации с коллегами и партнерами
• Способность подстраиваться под обстоятельства: не только строить долгосрочные стратегии, но и уметь быстро решать ситуативные задачи
• Способность быстро реагировать на новую входящую информацию и работать в условиях высокой неопределенности и в режиме стартапа
• Умение эффективно управлять проектами и работать в команде
• Знание английского языка (предпочтительно)

  Условия:

• Официальное оформление
• Испытательный срок с сохранением заработной платы
• График работы 5/2, пн-пт
• Полная занятость
• Офис на станции метро Дмитровская
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  Отклик на вакансию и портфолио присылайте на электронную почту.