В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела управления проектами.
Softline - глобальный поставщик IT-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр IT‑услуг.
Обязанности:
- Управление отделом РП, 15 человек
- «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
- Управление изменениями, рисками проекта (согласование изменений графика с участниками процесса, выработка компенсирующих мероприятий)
- Формирование команд проектов, контроль
- Создание графика верхнего уровня по ключевым событиям проекта при взаимодействии с функциональными службами компании
- Создание детального планирования проведения сделки, смет, получения исходно-разрешительной документации, верстка и согласование расходной части бюджета
- Планирование ПИР, СМР, ПНР, ввода в эксплуатацию (в т. ч. с учетом графика производства работ)
- Взаимодействие с подрядчиками при заключении контрактов субгенподряда. Поиск и замена подрядчиков на более эффективных
- Планирование в графике физобъемов, контроль и прогнозирование по физобъемам
- Управление реализацией, контрактация подрядчиков и привлечение внутренних ресурсов, контроль исполнения, координация с заказчиком
- Формирование отчетности по проектам
Требования:
- Опыт руководства группой/отделом РП от 3-х лет в крупных компаниях IT-интеграторах РФ
- Участие в интеграционных / IT проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
- Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
- Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
- Готовность к проектным командировкам
- Знание ЕСКД, навыки работы с ИД / РД
- Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, стремление к развитию, инициативность
Условия:
- Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
- Индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
- Реализуют программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
- Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
- Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
- Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
- Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
- Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
- Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline