Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На e-commerce площадку PrintBar ищут Руководителя направления продаж Fullfilment.   PrintBar – ведущая международная e-commerce площадка по реализации продукции Print-on-demand.   Обязанности:

• Продажа владельцам возможности вывода их бизнеса на маркетплейсы
• Развитие ключевых клиентов Компании
• Взаимодействие с первыми лицами Компаний (телефонные переговоры, личные встречи)
• Расширение пула активных клиентов
• Участие в профильных конференциях и выставках
• Установление партнёрских отношений

  Требования:

• Успешный опыт в продаже сложных продуктов от 1-года
• Опыт ведения дистанционных переговоров и продаж
• Энергичность и эмпатия
• Ориентация на результат и высокая автономность
• Навык телефонных переговоров
• Ориентация на высокий доход через результат (понимание зависимости сущностей результат — доход)

  Условия:

• Гибридный формат работы (уютный офис в МСК, "удаленно" в зависимости от приоритетов)
• Индивидуальный финансовый офер (с учетом опыта и экспертизы успешного кандидата). Фиксированный оклад + KPI-показатели
• Современное производство
• Интересные задачи и креативная команда

В транспортно-экспедиционную компанию CRAFTER открыта вакансия Руководителя направления по работе с национальными клиентами.   Транспортно-экспедиционная компания CRAFTER создана в 2010 году. Головные офисы компании находятся в Краснодаре и Москве, в России открыто 39 филиалов в 8 федеральных округах. CRAFTER входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компании РФ.   Основные задачи:

• Обеспечение роста компании в национальных клиентах по показателям маржа, выручка, доля присутствия в заказчике уровень SL (сервис)
• Полная ответственность за контракты
• Стратегическое развитие индивидуальный подход к заказчику
• Подготовка и сопровождение тендеров. Аналитика. Исследование рынка
• Операционное взаимодействие с клиентом
• Управление командой. Развитие команды
• Оптимизация процессов
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании

  Ожидания от соискателей:

• Владение современными инструментами развития клиентов
• Навык выстраивания процесса работы с клиентом, а также глубокое понимание каждого этапа своей работы
• Навыки переговоров, умение отстаивать свою точку зрения, навыки развития продаж и клиентов
• Умение работать с большим объемом информации, технический склад ума, стрессоустойчивость, готовность быть на связи и к переработкам, умение анализировать, умение работать в матричной структуре
• Навыки управления командой, а также управления проектами
• Опыт от 3 лет в логистике или FMCG
• Опыт в продажах и развитии крупных клиентов
• Опыт в проведении тендеров
• Excel, PP, Word,1C,outlook, Internet, ТСД
• Анализ эффективности своей работы, выполнение KPI, успешное проведение тендеров

  Условия:

• Перспективы карьерного и профессионального роста и развития в рамках крупнейшей транспортно-экспедиционной Компании России
• Высокий уровень дохода: стабильный оклад 100 000 + KPI
• Оформление по ТК РФ
• Работу в комфортном офисе БЦ «Интеграл» в 10 минутах пешком от метро Авиамоторная

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Руководителя направления премирования.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).   Обязанности:

• Анализ действующие методики премирования
• Моделирование и расчёт новых систем премирования
• Составление прогнозных моделей
• Автоматизация процессов работы направления
• Руководство участками расчета премии и разработки систем премирования

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт расчета премий департамента продаж будет преимуществом
• Опыт работы в C&B/премировании в крупной компании (от 1000 чел.)
• Опыт управления командой
• Опыт построения прогнозных моделей
• Глубокие знания Excel
• Хорошо развитые аналитические способности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход)
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешнее обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников

В Группу Отелей Русские Сезоны требуется Заместитель операционного директора.   Обязанности:

• Решение административно-хозяйственных вопросов
• Координация работы всех подразделений отеля: СПИР, Служба безопасности, АХО, Ресторанная, Инженерной службы
• Развитие инфраструктуры отеля
• Увеличение объемов продаж
• Организация и контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений
• Решение сложных конфликтных ситуаций с гостями и персоналом
• Контроль за техническим состоянием оборудования, инвентаризация
• Контроль закупок, склада, ценообразования

  Требования:

• Опыт работы 3-6 лет в отеле, загородном клубе
• Профильное высшее образование (туризм/маркетинг/коммерческое)
• Опыт управления объектом от 550 чел
• Знание опера, keeper как преимущество
• Многозадачность

  Условия:

• Место работы: МО, Сергиево-Посадский р-н, г. Пересвет, Русские Сезоны Курорт Пересвет
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Компенсация проживания/предоставление проживания при релокации
• З/п оклад обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день
• Скидки на услуги Комплекса

В Группу Отелей Русские Сезоны требуется Руководитель направления SPA.   Условия:

• Место работы: МО, Сергиево-Посадский р-н, г. Пересвет, Русские Сезоны Курорт Пересвет
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Компенсация проживания/предоставление проживания при релокации
• График работы 5/2, выходные плавающие
• Скидки на услуги гостиничного комплекса

  Обязанности:

• Выполнение плана по продажам услуг салона
• Подбор персонала, адаптация и ввод в должность, формирование команды
• Организация работы сотрудников, в т. ч. составление графиков работы, проведение планерок (пятиминуток) и собраний
• Контроль качества работы
• Ведение документооборота
• Организация и обеспечение работы с клиентами
• Контроль за ведением клиентской базы, работа с клиентской базой
• Осуществлять контроль качества обслуживания, уровня удовлетворенности
• Поддерживать обратную связь с клиентами, учитывая показания и пожелания клиентов
• Организация и обеспечение бесперебойной работы салона
• Своевременная закупка и приемка, расходных материалов, хоз. товаров
• Проведение инвентаризаций
• Контроль за списанием расходных материалов
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования
• Взаимодействие с поставщиками и партнерами салона
• Реклама, маркетинг, финансы
• Проведение мероприятий по привлечению новых клиентов в салон
• Подготовка, проведение и оценка эффективности рекламных акций
• Ведение финансовой отчетности (бюджетирование, анализ текущих продаж, планирование выручки), выставление планов сотрудникам

  Требования:

• Успешный опыт на руководящей позиции в фитнес центрах/салонах красоты от 3 лет
• Успешный опыт эффективного управления продажами в индустрии красоты
• Успешный опыт по формированию и управлению командой
• Опыт получения медицинской лицензии для предприятия, будет существенным преимуществом
• Нацеленность на результат, ответственность, системность, опыт эффективного управления командой
• Умение работать в режиме многозадачности
• Компьютерные навыки: Отличное знание компьютера (CRM системы, МS Office, Internet)
• Знание английского языка как плюс

  Наличие фотографии в резюме — обязательное условие при рассмотрении вашей кандидатуры.

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Дивизионного руководителя.   История СИМБАТ берет начало в 1995 году и уже много лет занимает ключевые позиции на оптовом рынке игрушек.   Обязанности:

• Оперативное управление и развитие продаж в регионе
• Анализ текущего состояния рынка РФ
• Планирование продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции Компании
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами компании
• Бюджетирование, осуществление контролирующих функций

  Требования:

• Опыт работы в крупной торговой компании от 3-х лет
• Опыт работы с ТНП и с большим ассортиментным рядом, состоящим из более 2000 наименований — приветствуется
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью РФ
• Знание особенностей регионального рынка; наличие успешного опыта прямых продаж
• ПК – уверенный пользователь, 1С 8.0.
• Высокий уровень профессионализма, яркие коммуникативные качества, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки, «горящие» глаза
• Готовность к командировкам в регионы до 2-х раза в месяц

  Условия:

• Основной режим работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Командировки не более 2-х раз в месяц
• Предполагаемая оплата труда: высокая заработная плата – по итогам собеседования

 

В Почту России открыта вакансия Руководителя направления продаж услуг.   Обязанности:

• Подготовка и направление коммерческих предложений клиентам (юридические лица)
• Работа по продаже товаров, работ, услуг на торговых площадках, в частности на ресурсе «Портал Поставщиков»
• Работа по привлечению клиентов на прямые договора взамен выхода контрагентов на торговые процедуры
• Работа по снятию ограничений с торговых процедур (субъекты малого и среднего бизнеса) и возвращение клиентов на обслуживание силами Почты России
• Обеспечение продвижения и управления внедрением цифровых сервисов, направленных на получение дополнительных доходов и на оптимизацию бизнес-процессов Макрорегиона
• Заключение и сопровождение договоров с клиентами Макрорегиона на оказание услуг почтовой связи – универсальных и дополнительных (прием, обработка, пересылка письменной корреспонденции (включая отправления первого класса), продажа ГЗПО (Государственные знаки почтовой оплаты) и маркированной продукции, абонирование абонементных почтовых шкафов и пр.).
• Проектная деятельность
• Подготовка презентаций и отчетов по своему направлению

  Требования:

• Опыт в продажах услуг от 5 лет
• Опыт управления проектами, опыт управления подчиненными будет плюсом
• Опыт работы с торговыми процедурами (знание 223 и 44 ФЗ)
• Высокий уровень коммуникабельности, грамотная письменная речь, самоорганизованность, готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Соблюдение требований ТК РФ
• Возможность карьерного роста в Компании
• "Белая" заработная плата, оклад 115 000 gross + полугодовая премия 75% от оклада
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45, после испытательного срока возможен гибридный график
• Адрес: м. Павелецкая, ул. Кожевническая, 7

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик вычислительного оборудования Intelion Data Systems требуется Руководитель направления по облачному геймингу.   Intelion - промышленный оператор по продаже и обслуживанию вычислительного оборудования с 2017 года. Ключевой экспертизой компании являются прямые поставки вычислительного оборудования из Китая, строительство и эксплуатация специализированных инфраструктурных площадок. Компания является партнером Концерна Росэнергоатом по заполнению ЦОДа Калининский в Тверской области, а также в собственности находится несколько технологических площадок в г. Тула, г. Нижний Новгород общей мощностью более 42 МВт.   Обязанности:

• Построение архитектуры проекта с нуля
• Формирование и управление мотивированной и эффективной командой
• Обеспечение работоспособности IT –инфраструктуры и технологических сервисов, выявление вероятных точек отказа, принятие мер по снижению рисков нарушения работоспособности сервисов, потери данных, надежности резервного копирования
• Руководство процессами управления проектом (инициирование, планирование, организация исполнения, контроль и завершение)
• Финансовый контроль затрат, оптимизация расходов, ресурсное планирование и контроль за оптимальной загрузкой и численностью персонала
• Развитие и стандартизация технических решений
• Выстраивание эффективной коммуникации со всеми отделами компании
• Написание ТЗ для внутренней разработки/подрядчиков

  Требования:

• Опыт работы в сфере облачного гейминга
• Опыт руководителя в сфере IT разработки
• Активность и ответственный подход к делу
• Аналитические навыки, гибкость мышления
• Умение четко и грамотно излагать свои мысли, как письменно, так и устно

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы стандартный, 5/2
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременные выплаты заработной платы
• Работа на динамично развивающемся рынке
• Возможности профессионального и карьерного развития

Оборонный концерн Алмаз - Антей ищет Руководителя проектов.   Концерн воздушно‑космической обороны Алмаз – Антей — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Основная деятельность Концерна ВКО Алмаз – Антей ориентирована на разработку и производство серийной продукции, модернизацию, сопровождение, ремонт и утилизацию комплексов и средств противовоздушной и противоракетной обороны, а также продукции двойного и гражданского назначения. Концерн активно ведет научно‑техническую деятельность в области воздушно‑космической обороны, автоматизированных систем управления авиации и ПВО, системы ГЛОНАСС, системы организации воздушного движения в Российской Федерации.   Обязанности:

• Участие в обеспечении защиты интересов предприятия и его дочерних обществ в федеральных судах, в органах государственной власти по вопросам защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности
• Правовой анализ и согласование условий договоров на распоряжение или приобретение интеллектуальных прав
• Правовое сопровождение проведения инвентаризации прав на результаты интеллектуальной деятельности
• Экспертиза локальных нормативных актов в области распоряжения правами на результаты интеллектуальной деятельности в части их соответствия законодательству Российской Федерации
• Обеспечение взаимодействия с органами государственной власти по вопросам управления, распоряжения и защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности и товарные знаки предприятия и его дочерних обществ

  Требования:

• Высшее юридическое образование (желательно МГУ, МГЮУ им. Кутафина, СПбГУ)
• Опыт практической работы — не менее 5 лет

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы
• ДМС
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Надбавки за ученую степень
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Озерная)

Вакансия на удаленке.   В банк Долинск требуется Начальник отдела управления корпоративным рисками.   Банк входит в состав холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в отделе анализа корпоративных рисков не менее 3 лет
• Опыт анализа отчетности юридических лиц, МСП и ИП в целях оценки кредитоспособности предприятий и принятия решений о выдаче кредитных продуктов
• Опыт написания внутренних нормативных документов Банка
• Знание нормативных требований Банка России в части классификации ссудной задолженности (590-п, 611-п)
• Знание особенностей как портфельного, так и индивидуального учета ссудной задолженности
• Глубокое знание процессов выдачи и сопровождения ссуд
• Знание процессов взаимодействия подразделений Банка в целях актуализации данных о заемщике, отслеживании признаков обесценения и т. д.
• Знание стандарта МСФО9
• Опыт формирования заключений по результатам оценки финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков — юридических лиц
• Опыт формирования профессиональных суждений в соответствии с 590-п
• Знание подходов к формированию обязательной отчётности кредитных организаций
• Опыт работы с ИНЭК, СПАРК, Контур-фокус
• Опыт взаимодействия с Банком России в части вопросов, относящихся к кредитованию МСП и ИП. Опыт прохождения проверок ЦБ — приветствуется

  Что нужно будет делать:

• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков — МСП и ИП в целях анализа кредитоспособности и принятия решений о выдаче кредитного продукта. Формирование соответствующих заключений для Правления Банка
• Формирование методологии оценки заёмщиков МСП и ИП в целях принятия решений о выдаче кредитного продукта
• Формирование полной методологический базы подразделения и дальнейшая ее актуализация
• Построение системы принятия решений по заявкам МСП, ИП (индивидуальный и конвейерный/автоматизированный подходы)
• Формирование бизнес-требований и технических заданий для подрядчиков в целях построения кредитного конвейера
• Дальнейшее управление процессом принятия решений по заявкам МСП и ИП
• Определение внешних источников и набора данных, необходимых для принятия решений о выдаче кредита, а также актуализации информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия/ИП на этапе сопровождения ссудной задолженности (как в ручном, так и в автоматическом режиме)
• Формирование методологии классификации ссуд на этапах выдачи и сопровождения ссуды
• Разработка методики оценки вероятности дефолта по ссудам, согласно МСФО9 (расчет EAD, PD, LGD, корреляция с макроэкономическими показателями и т. д.)
• Формирование методики классификации ссуд на основании внутрибанковских оценок кредитоспособности без оценки финансового положения
• Формирование подходов к оптимизации сформированных резервов на возможные потери по ссудной и приравненной к ней задолженности
• Формирование и автоматизация обязательных форм отчетности (взаимодействие с IT подразделением и подрядчиками в этой части)
• Взаимодействие с Банком России по вопросам, входящим в компетенцию подразделения (ответы на запросы, участие в проверках)
• Подготовка данных, необходимых для раскрытия информации Банком
• Иные задачи, связанные с кредитованием заёмщиков — МСП и ИП

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полностью белую зарплату, без KPI
• Работа в режиме хоум-офис, сможете работать из вашего города
• Предоставление необходимой техники
• Нечастые командировки (раз в 3-4 месяца) по России
• Участие в разработке современных банковских продуктов