Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по продажам IT услуг.    В функционал будет входить:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения партнеров-клиентов;
• Развитие продаж (облачные сервисы) основных продуктов компании;
• Анализ клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поиск и реализация новых проектов;
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки);
• Полное сопровождение своих проектов, координация на всех этапах – предпродажи, заказа, поставки.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт проактивных продаж в IT-отрасли;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров;
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• Квартальная система премирования;
• График 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по продажам (корпоративный сегмент).    Основные задачи:

• Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж;
• Организация эффективной системы привлечения новых клиентов и сопровождения действующих клиентов;
• Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей;
• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов;
• Планирование бюджета и контроль над его исполнением;
• Развитие отношений с органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами.

  Требования к вакансии:

• Высшее образование, медицинское как преимущество;
• Успешный опыт работы Коммерческим директором \ Директором по продажам не менее 3-х лет в продажах В2В;
• Проактивная жизненная позиция;
• Сильные лидерские компетенции, стратегическое и аналитическое мышление;
• Умение убеждать и принимать решения, ответственность за результаты.

  Условия работы:

• Компания предлагает интересные задачи, уникальные возможности для профессионального развития в одной из крупнейших компаний на рынке лабораторных услуг;
• Работа в дружной команде единомышленников;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, свободный дресс-код;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Скидки на услуги компании для сотрудников и членов семьи.

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Сфера деятельности департамента – разработка и внедрение решений на основе собственной модульной платформы LANIT DOCUMENT MANAGEMENT для организации документооборота и ведения корпоративного контента. LDM – это масштабируемость, возможности интеграции, надежность ЕСМ мирового класса и удобный, адаптированный под российского пользователя конструктор прикладных решений. Система включает в себя такие продукты, как КЭДО, КХД, IDR, Клиентское досье, Управление совещаниями, Управление контрагентами, ЮЗЭДО и др.   Обязанности:

• Привлечение новых заказчиков;
• Продвижение широкой линейки решений, в том числе в области управления корпоративным контентом, импортозамещения офисного /системного ПО и других направлений;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика;
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов;
• Участие в тендерах и конкурсных процедурах;
• Курирование проекта на стадии реализации.

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж консалтинговых проектов и проектов по внедрению бизнес-приложений (ECM, ERP, CRM, BPM);
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика;
• Знание специфики продажи сложных IT-решений;
• Опыт продаж решений или заказных проектов с чеком от 5 млн.;
• Наличие собственного портфеля клиентов.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату: оклад + прозрачная система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития);
• ДМС после испытательного срока;
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы;
• Собственный комфортабельный офис расположен в районе станций метро – Алексеевская или Марьина роща.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Директор по персоналу.    Что вы будете делать:

• Реализовывать HR стратегию принятую в Группе компаний;
• Курировать процесс обучения (Soft Skills, Hard Skills) и развития персонала в рамках согласованных стандартов Группы ИНВИТРО;
• Организовывать процесс подбора и адаптации персонала (80% медицинский персонал);
• Курировать блок кадрового делопроизводства (экспертиза и консультирование по ТК РФ);
• Выполнять роль внутреннего эксперта по вопросам управления персоналом, выстраивать системы кроссфункционального взаимодействия, коучинг руководителей;
• Отвечать за корпоративную культуру: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), формировать и реализовывать миссию и ценности ИНВИТРО;
• Анализировать результативность работы HR по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, eNPS, вовлеченность;
• Участвовать в проектах по оценке и улучшению качества оказываемых услуг (сервисная составляющая);
• Развивать внешний и внутренний HR-бренд (сторитейлинг, приведи друга и т.д.).

  Для этой роли важно:

• Аналогичный управленческий HR опыт работы в сфере продаж/медицины от 5 лет со штатом 500+;
• Глубокое понимание всех курируемых HR процессов;
• Умение объяснять, принимать решения, брать за них ответственность;
• Гибкость, умение выходить из сложных ситуаций;
• Высокая организованность, деликатность, тактичность, развитые коммуникативные навыки;
• Развитые навыки персональной и командной постановки целей, выстраивания приоритетов и путей достижения результата;
• Хорошо развитые критическое мышление и эмоциональный интеллект;
• Способность создавать сильные самодостаточные команды и мотивировать их.

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании;
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения;
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний.

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководитель департамента мониторинга.    СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома.   Будущие задачи:

• Организация и контроль процесса планирования и диспетчеризации доставки по РФ
• Организация и контроль команды мониторинга
• Создание эффективных процессов риал тайм мониторинга
• Оптимизация и автоматизация существующих процессов
• Формирование отчетности и аналитики метрик за период, своевременный алертинг отклонений
• Управление командой (подбор, развитие, ротация) в подчинении 80 человек

  Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в логистике/мониторинга на руководящей должности от 3х лет
• Опыт работы в сфере доставки до клиентов Last mile
• Опыт управления командой от 50 человек
• Опыт работы в профильных IT системах (планирование маршрутов и отслеживание транспорта)
• Способность к анализу, системному мышлению и оптимизации процессов

  Условия:

• Офис Москва, с командировками в Орел
• Оклад + бонус за выполнение kpi
• ДМС с первого рабочего месяца
• Соцпакет после испытательного срока в размере 25 000 рублей в год (услуги сервиса/билеты в путешествия и др.)
• Гибкость процессов, высокая динамика, открытая корпоративная культура
• Возможность профессионального и карьерного развития в компании-лидере сегмента

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Руководитель направления.   Обязанности:

• Консолидация, актуализация и анализ стратегической модели портфеля в целом и в различных разрезах
• Поддержание аналитических параметров модели, своевременная актуализация
• Анализ и контроль KPI портфеля проектов/проектов и инвестиционных показателей, в том числе БДР, БДДС, Баланс в разных системах учета
• Проведение сценарного, факторного анализа, план-факт анализа, анализа чувствительности
• Разработка и подготовка аналитических и презентационных материалов, формирование выводов и предложений по результатам проведенного анализа

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/математика) (плюсом являются ведущие ВУЗы: МГУ, ВШЭ, Академия им Г.В. Плеханова, Финансовая академия)
• Опыт работы в девелопменте в сфере инвестиционного анализа, моделирования, бюджетирования не менее 3-х лет
• Знание основ инвестиционного-финансового анализа, финансового моделирования, налогообложения, бухгалтерского (РСБУ, МСФО), управленческого учета
• Понимание специфики рынка жилой и нежилой недвижимости
• Понимание взаимосвязи форм отчетности (Баланс, БДР, ОДДС)
• Опыт построения инвестиционных моделей с нуля - Знание 1С и Excel на высоком уровне (SQL, макросы, сводные таблицы, сложные формулы)
• Опыт анализа и структурирования больших массивов данных

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус по итогам работы за год
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Менеджер финансовых продуктов в области недвижимости.    Обязанности:

• Разработка новых банковских и финансовых продуктов для покупателей коммерческой недвижимости, стратегий, планов и финансовых моделей, связанных с этими продуктами
• Оценка финансовых рисков новых продуктов Консультирование клиентов-покупателей недвижимости по вопросам финансовых продуктов и банковских услуг
• Анализ и оценка финансовой состоятельности контрагентов
• Взаимодействие с другими отделами компании, в том числе с юридическими, техническими и маркетинговыми отделами, для обеспечения реализации продуктов и услуг
• Участие в разработке и утверждении коммерческой политики
• Участие в разработке маркетинговых материалов
• Участие в согласовании договоров по финансовым продуктам
• Автоматизация расчетов финансовых продуктов
• Подготовка отчетных форм, аналитической информации по запросам руководства

  Требования:

• Высшее образование (математика/экономика/финансы)
• Опыт работы от 3х лет в сфере финансового и инвестиционного анализа / разработки финансовых продуктов, предпочтительно в банковской сфере или в сфере недвижимости
• Обязателен опыт построения понятных и надежных многофакторных финансовых моделей
• Опыт работы с клиентами и презентациями продуктов и услуг
• Отличное знание MS Office (MS Excel в совершенстве)

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус по итогам работы за год
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Заместитель руководителя проекта (коммерческая недвижимость).    Обязанности: Совместно с Руководителем проекта:

• Организация работ и полное управление проектом
• Оценка потенциальных площадок в части сроков и себестоимости
• Контроль проекта на всех этапах реализации (от оценки земельного участка до реализации и передачи покупателю)
• Участие в подготовке стратегии и финансовой модели проекта
• Подготовка, актуализация и отслеживание палн-графика
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Формирование и контроль исполнения бюджета проекта
• Организация взаимодействия и контроль всех участников проектирования и строительства объекта
• Заключение договоров и контроль договорных отношений на всех этапах реализации
• Контроль подготовки и сбора всей необходимой документации (ИРД, ПД, РД); - Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Подготовка отчетов и презентаций по проекту
• Деловая переписка по вопросам реализации проекта

  Требования:

• Опыт работы на должности заместителя руководителя проекта на объектах в структуре Заказчика или Технического заказчика
• Знание градостроительных норм в Москве и МО
• Высшее образование
• Навыки управления процессом проектирования, согласования
• Знание и понимание этапов и сроков реализации проекта на всех стадиях
• Опыт взаимодействия с государственными органами и местными органами управления
• Знание и понимание финансовой и экономической составляющей проекта
• Знание программ Autocad, Revit, MS Office

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус по итогам работы за год
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Старший арт-директор.    Ваши будущие задачи:

• Разработка креативных концепций рекламных кампаний, включая сценарии, составление сторибордов, подборку референсов
• Разработка идей спецпроектов, включая идеи, механики, подборку референсов
• Отсмотр подрядчиков, релевантных для проекта
• Подготовка брифов на производство по задачам любого типа, включая ролики, аудиосопровождение, съемки, графику
• Разработка идей согласно брифам смежных подразделений
• Супервизирование производства идей согласно исходной задумке, включая производство видео, фото и графики
• Мониторинг деятельности конкурентов
• Изучение продукта, над рекламой которого ведется работа, в том числе посредством использования результатов имеющихся исследований, интервью и фокус групп
• Повышение своего профессионального уровня путем отслеживания новых тенденций в кино, рекламе, дизайне, фотографии, изучение новых шрифтов, повышение искусства презентации

  Вы точно подойдете, если:

• Имеете успешные кейсы, которыми готовы делиться или портфолио
• Умеете мыслить глобально и быть внимательным к мелочам
• Мыслите нестандартно, стремитесь избегать штампов
• Умеете комплексно подходить к работе и проявлять вариативность (гибкость мышления) в своих творческих предложениях по конкретным проектам
• Обладаете управленческими навыками: знаете как ставить задачи подрядчикам и обеспечивать сроки выполнения работ
• Сможете быстро погрузиться в проект, специфику рынка недвижимости и подход компании
• Знаете законы о рекламе и авторском праве
• Способны работать независимо

  Условия работы:

• Гибридный формат (вы можете работать из любой точки)
• Официальное трудоустройство, ежеквартальные премии
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК
• Работа с инновационными проектами в крупной компании, занимающей лидирующее место на рынке

В Johnson & Johnson ищут People Experience Operations Partner (HR Administration).   Responsibilities:

• Leading the corporate model for the provision of workforce data administration, standards of administration labor documents and archives.
• Support of all personnel administration processes (drawing up labor documents on hiring, termination, job changes, etc., time & attendance, including, but not limited to: personnel local regulatory acts and policies, preparation and submission of statutory mandatory reporting to the relevant state authorities) in accordance with current legislation.
• Support and update of corporate HRMS and HR related databases. Ensuring efficiency and improvement of HR processes and systems.
• Support in preparation of company reporting, including data for Payroll provider, and personnel management reporting.
• Support of business processes and queries on compliance with regulatory requirements of labor legislation and personnel policy, including communication with employees, legal and migration support.
• Support for the administration of rewards, compensation and benefits.
• Support for the administration of processes of military records maintenance.
• Collaboration and participation in the negotiations with vendors of personnel, military registration, migration and other services.
• Development of partnerships with key local and regional business stakeholders.
• Effective management of team of direct reports and matrix subordinates.
• Leading and coordinating processes and teams involved in the implementation of projects (local and regional).
• Interaction with state authorities, labor inspections, if necessary.
• Responsibility for the quality of prepared and/or reviewed labor documents, quality and efficiency of document flow in assigned areas; the relevance and completeness of the documents of the Company's employees.

  Requirements:

• Higher education (preferably in law or personnel management). Additional professional education (HR management, HR administration) will be an advantage.
• Relevant work experience of at least 5 years with a full cycle of workforce data management in companies with more than 300 employees. 2 years’ experience of managing a team.
• Excellent knowledge of labor legislation, standards of HR records and paperwork and archiving in organizations.
• Experience in HRMS: 1C:ZUP, Workday or others. Experience with employees and management requests managing in a ticket (case management) systems.
• Ability to work in cross-functional teams, successful negotiation and presentation skills.
• Experience in project leadership or project team management. Experience in successful projects implementation.
• Excellent personal leadership and communication skills.
• Ability to solve new non-standard tasks, ability to assess and communicate risks, lead changes.
• Skills in working with information legal databases (Garant, Consultant+, etc.).
• Focus on a systematic approach and on achieving compliance with all existing requirements (legislative, corporate).
• Desire to develop professional skills.
• Knowledge of English not lower than Upper-Intermediate level.
• Confident user of MS Office applications for Windows operating systems.