Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Руководитель отдела секретариата.   Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Контроль и координация работы группы ассистентов директора (4 человека)
• Полное сопровождение деятельности руководства в департаменте, связанной с документированием совещаний и встреч: протоколирование встреч и совещаний руководства
• Ведение протокола совещаний (не менее 10 в день), в краткой и полной форме, представление на утверждение, регистрация, ознакомление с протоколом участников совещания и иных заинтересованных лиц
• Расшифровка аудиозаписей (совещаний, встреч): работа с текстами, преобразование стенограмм в тексты
• Подготовка необходимой документации, рассылка повесток и материалов участникам, обеспечение присутствия участников
• Систематизирование, хранение, учёт, контроль архива документов, упорядочивание входящей документации
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях от 1,5 лет
• Навыки общения с топ-менеджментом и высшим руководством
• Опыт ведения протоколов совещаний, умение анализировать информацию, выделять главное, четко формулировать свои мысли
• Знание и опыт стенографии, навыки редактирования текстов
• Опыт работы по расшифровке аудиозаписей
• Быстрый и оперативный набор текста (высокая скорость печати), «Слепой» метод печати (не менее 180 ударов в минуту) – будет являться преимуществом
• Уверенное владение ПК (Microsoft Office)
• Высшее образование, грамотная речь
• Способность работать в режиме многозадачности, умение структурировать информацию, расставлять приоритеты, оперативность и целеустремленность в работе
• Личные качества: исполнительность, ответственность, самоорганизованность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение работать в команде

  Условия:

• График: 5/2, с 07:30/08:30 до 18:30 ч. (готовность к ненормированному рабочему дню)
• Фиксированный оклад:от 100 000 руб. до 130 000 на руки (по результатам собеседования)
• Оформление согласно ТК РФ (с первого дня)
• Предоставляется ДМС + стоматология (после 3 месяцев работы)
• Получение образования по любому направлению в Корпорации Синергия с солидной корпоративной скидкой до 100%
• Льготные условия посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога
• Возможность корпоративного обучения - посещение тренингов и семинаров с участием ведущих спикеров
• Офис м. Сокол (10 минут от метро)

  Резюме с фотографией будут рассмотрены в первую очередь.

В футбольный клуб СКА-ХАБАРОВСК требуется Технический директор.   Задачи:

• Контроль за уборкой стадиона после матча
• Контроль технического состояния тренажеров в тренажерном зале
• Контроль за подготовкой и эксплуатацией VIP-лож при проведении матчей
• Доставка, контроль за хранением питьевой воды для футбольной команды
• Контроль за пожарной машиной на матче
• Подготовка Актов готовности стадиона на матче
• Приобретение необходимой мебели для футбольного клуба, хозяйственный инвентарь
• Согласование Актов приема-передачи выполненных работ
• Подготовка расписания на эксплуатацию тренажерного зала, сауны футбольного клуба
• Участие в подготовке футбольного матча: флаги, разметка, уборка VIP-трибун, свет, биотуалеты, замена сидений
• Ответственный за эксплуатацию автотранспорта футбольного клуба
• Заправка и ремонт картриджей, ремонт оргтехники, заказ канцелярских товаров
• Уход за футбольным полем

  Требования:

• Наличие 4 группы допуска по электробезопасности
• Должен знать: нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
• производственные мощности, технологию производства, конструкторскую, технологическую документацию, режимы работы оборудования и правила его эксплуатации
• Основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства
• Основы менеджмента, управления персоналом, проектами

  Условия:

• Полный социальный пакет
• Режим рабочего времени с 9:00 до 18:00
• Работа в выходные дни в дни проведения матчей

Группа компаний Ostec в поиске Руководителя отдела поддержки продаж.   Группа компаний Ostec является крупнейшим в России и странах СНГ инжиниринговым предприятием, включающим в себя ряд специализированных бизнес-единиц, в сферу деятельности которых входит разработка решений, внедрение комплексных систем для автоматизации высокотехнологичных производств, поставка оборудования и программного обеспечения для предприятий различных отраслей. Стратегическими направлениями деятельности Ostec являются микроэлектроника, радиоэлектроника, электротехника.   Ключевые обязанности:

• Обеспечение эффективной и сплочённой работы отдела поддержки продаж предприятия (7 человек). Функционал отдела: поддержка продаж (заявки, счета, отгрузки, первичные бухгалтерские документы), договорная работа, обеспечение участия в тендерах и госзакупках
• Обеспечение эффективной работы и текущего взаимодействия подразделения с клиентами, организация обработки входящих заказов клиентов на всех этапах от поступления заказа до закрытия бухгалтерских документов
• Организация эффективного взаимодействия внутри подразделения, с отделом продаж и с другими подразделениями/контрагентами компании
• Самостоятельная оценка и анализ договоров, в т.ч. тендерной документации на предмет рисков и вариантов участия
• Организация и контроль процессов реализации контрактов, соглашений, договоров
• Обеспечение участия компании в тендерных закупках, контроль состояния компании на тендерных площадках
• Организация работы с первичной бухгалтерской документацией и корректного документооборота предприятия
• Инициирование и реализация проектов развития подразделения в части IT, СМК, документооборота

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в поддержке продаж от 3‑х лет
• Высокая степень клиентоориентированности
• Опыт ведения договорной работы с клиентами РФ и СНГ
• Понимание обработки первичной бухгалтерской документации, расчета ценообразования по сделкам
• Опыт (понимание) работы с тендерной документацией и на тендерных площадках
• Опыт (понимание) работы с контрактами по ФЗ-223, ФЗ -44, ФЗ-275

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату, оценка через систему KPI
• ДМС (более 100 лечебных учреждений Москвы и области)
• Гибкое начало рабочего дня, современные офисы
• Демозалы с передовым оборудованием
• Обучение (тренинги, семинары)
• Корпоративные и семейные мероприятия
• Интранет-портал, телеграмм-канал, электронная библиотека
• 100 % соблюдение ТК РФ

В крупную девелоперскую компанию ИНТЕКО требуется Руководитель отдела продаж.   Акционерное общество ИНТЕКО - прогрессивный девелопер, реализующий лучшие проекты в сфере недвижимости на основе анализа и прогноза предпочтений человека. Компания возводит современные жилые комплексы и социально значимые объекты, создает комфортные общественные пространства, формируя новые точки притяжения и современную городскую среду для комфортной жизни.
ИНТЕКО включена в перечень системообразующих организаций строительной отрасли, входит в Топ-10 девелоперов Москвы по объемам продаж.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж; контроль эффективности работы сотрудников отдела, разработка мер по ее повышению; контроль выполнения регламентов и алгоритмов работы в части взаимодействия с клиентами
• Обеспечение выполнения текущих и долгосрочных планов продаж
• Организация своевременной подготовки договоров возмездного оказания услуг, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении и т.п.
• Контроль деятельности контрагентов в части представления объектов компании в СМИ
• Участие в переговорах с контрагентами и клиентами, решение спорных вопросов

  Требования:

• Знание конъюнктуры рынка жилой недвижимости, основ рыночной экономики
• Знание нормативных и законодательных актов, регламентирующих организацию продаж, инвестиционно-строительную деятельность в области жилищного строительства
• Знание методики проведения рекламных кампаний, основные методы продвижения продукта в области жилищного строительства и основы делопроизводства

  Условия:

• Полное соблюдение норм трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы
• Премирование по результатам выполнения КПЭ
• Добровольное медицинское страхование; доплата по листкам нетрудоспособности
• Обучение
• Корпоративные программы скидок и выгодные предложения от партнеров

В Билайн открыта вакансия Начальника отдела по работе с госсектором.   Вам предстоит:

• Подготовка и реализация крупных спец. проектов, точечная реализация проектов конкретно под клиентов, с глубоким пониманием специфики как коммерческой, так и технической составляющей (устройство объектов, потребности клиента, климатические условия и т.п.)
• Методичная подготовительная работа, оценка рисков и подготовка технических решений, взаимодействием с подрядчиками и работа по реализации портфеля проектов
• Организация работы по кросс-функциональному взаимодействию в рамках реализации со спец. пользователями для выполнения плана и увелечения прибыли
• Организует эффективную работу и контролирует проектную команду для достижения целей проектов
• Формирует цели проектной команды и вовлеченных сотрудников
• Проведение регулярных встреч с представителями данного сегмента, налаживание личных контактов с целью повышения лояльности клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет
• Опыт работы в Телекоме/ ИТ-компаниях
• Опыт работы с государственными заказчиками
• Понимание основ Национальных проектов и программ ("Цифровая Экономика"), а также рынка услуг VAS, ИКТ-сервисов
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ и понимание специфики взаимодействия с государственными заказчиками;Знание основ телекоммуникаций, технической организации и предоставления услуг связи 

  Компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченную, дружную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Работу в стабильной компании и достойный уровень дохода, на который ты будешь влиять самостоятельно

В крупную мебельную компанию MOON требуется Руководитель отдела персонала.   Компания MOON является одним из лидеров производства мягкой мебели. Уже более 27 лет продукция фабрики «MOON» радует своих клиентов.   Обязанности:

• Выстраивание HR процессов и контроль работы по направлениям (подбор, адаптация, мотивация и льготы, корпоративная культура)
• Контроль за своевременным и качественным закрытием вакансий
• Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала в крупных розничных компаниях не менее 5 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 чел
• Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства
• Знание методик массового подбора персонала, успешный опыт закрытия TOP позиций
• Ответственность
• Нацеленность на результат
• Развитые аналитические способности, активная жизненная позиция
• Готовность к работе в интенсивном режиме, в условиях многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2, с 9.00 до 18-00
• Место работы: г. Мытищи, Олимпийский проспект д. 29 стр.2 Бизнес центр Формат
• Оформление согласно ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

В российский дистрибьютор товаров FMCG - группу компаний СНС открыта вакансия Начальника отдела кадров.   Группа Компаний СНС - российский дистрибутор товаров FMCG. Направления бизнеса ГК СНС: дистрибуция известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства Группы БАТ (Dunhill, Kent, Vogue, Rothmans и др.), дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков швейцарской компании Global Functional drinks (E-ON Energy Drink, Tornado Energy, Fresh Bar).   Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативными документами
• Контролирует соблюдение графика отпусков в подразделениях Общества, проводит анализ выполнения графиков отпусков, принимает необходимые меры для их исполнения
• Участвует в работе с обращениями сотрудников в государственные органы, при необходимости принимает участие в разрешении трудовых споров с работниками в судах
• При получении соответствующих запросов государственных органов организует и контролирует подготовку необходимых кадровых документов для их предоставления по запросу
• Организует работу по мониторингу изменений трудового законодательства, решений региональных органов власти в области оплаты труда и социальной защиты работников
• Своевременно информирует руководство Общества и региональных подразделений о планируемых изменениях и организует необходимую работу по реализации изменений в кадровом делопроизводстве и документообороте Общества
• Разрабатывает локально-нормативные акты Общества по вопросам кадрового делопроизводства
• Участвует в работе по контролю рабочего времени, соблюдению сотрудниками Общества и региональных подразделений правил внутреннего трудового распорядка, принимает своевременные меры к предупреждению административных нарушений сотрудниками Общества
• Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда
• Ведение штатного расписания и штатной структуры, внесение изменений

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы более пяти лет в добывающих/производственных/строительных компаниях
• Экспертное знание ТК РФ
• Также знания: суммированный учет, сдельная оплата труда, особенности работы с вахтовиками, законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля
• Высокие организаторские способности, многозадачность, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• График работы 5/2
• Программа адаптации на испытательном сроке
• Возможность карьерного роста
• Место работы: Москва-Сити

В энергетическую компанию GE Gas Power (General Electric) ищут Senior Director (Program Management).   The Senior Director (Program Management) will be responsible for defining and delivering on the Digital Technology (DT) strategy for repair shops across GE Gas Power, including but not limited to digital thread. This role will be responsible for all DT program execution leadership for Supply Chain enterprise systems incl. LPM, SmartShop, Kronos, ERP and Lean program MGPP and deployment. Additionally, the leader will coordinate and lead with the CTO and CISO teams the connected machine strategy/OT strategy for contemporary repair sites. The IT leader is responsible for the delivery of highly complex cross disciplined programs that span multiple organizations, various stakeholders. This person will lead, develop the global DT team in support of the overall Supply Chain SQDC targets. Additionally, this role will also lead the digital transformation of the shop floor automation and be responsible for driving the product discovery and product delivery of the overall IT software development strategy for the GSC IT ecosystem.   Roles and Responsibilities:

• Work with the Value Stream Lean, Quality and Engineering leaders to define and execute the transformation and productivity roadmap
• Work with the Senior Leadership teams of the factories in scope
• Define, Plan, and Implement the Manufacturing 4.0 digital strategy leveraging cloud and cloud native strategies
• Define and Execute the Shopfloor Digitization Program with special focus on GSC Mfg ecosystem and connected Repair lines
• Identifies the customer need and the larger business objectives that a product or feature will fulfill; create strategic roadmap and translates business strategy into product strategy & work with customers/stakeholders to prioritize needs
• Articulates what success looks like for a product and rallies a team to turn that vision into a reality
• Collaborate with software development teams to establish standard software delivery processes and rigor, implementing lean and agile in parallel
• Establish and Operationalize a framework that encourages innovation in all digital solutions development and deployments
• Evangelize new opportunities possible with technology investment; challenge status quo and drive data/digital disruption
• Lead and Coach the product discovery and delivery managers and teams
• Support the daily operations, maintenance and continuous improvement of the Repair sites’ digital products/solutions
• Work with the Regional CTO Leaders to ensure infrastructure and equipment that’s needed for repair shops and the supply chain user base
• Plan and track budget needed for operations and investment to support the above mentioned priorities
• Control and ensure the compliance of the vendor management that’s needed to deliver the priorities
• Lead cross-discipline, global teams to establish an integrated plan to deliver team commitments
• Leverage your domain expertise; you are expected to further the knowledge and improve productivity of your colleagues with activities such as creating learning content, sharing best practices across sites digital products and processes, and supporting a continuous learning culture

  Required Qualifications/Requirements:

• Bachelor’s Degree in Computer Science or in “STEM” Majors (Science, Technology, Engineering and Math)
• A minimum of 10 years of experience along with established leadership credentials across disciplines such as ERP, MES, Supply Chain digitization, IT Transformation, and IT Project/ Program Management
• Significant years of professional experience in Software Development Project Management including large portfolio leading cross functional initiatives and organizations
• Willingness and ability to travel
• Must be willing to work out of key GE office located in the country/region

Desired Qualifications:

• Demonstrated ability of working with executive-level stakeholders to define, lead, and implement process and tools strategy to drive process improvement changes
• GE Leadership Program Graduates will get credit towards relevant work experience, commensurate to the program they have completed
• Strong track record of understanding and interest in current and emerging technologies demonstrated through training, job experience and / or industry activities
• Demonstrated customer focus – evaluates decisions through the eyes of the customer, builds strong customer relationships, creates processes with customer viewpoint and partners with customers to help shape their future initiatives
• Demonstrated ability to establish operational performance metrics and drive continuous efficiencies and improvements for systems, processes, and resources
• Proven leadership experience managing large global teams across multiple functional disciplines
• Ability to develop partnership with cross functional teams and develop an inclusive & collaborative environment
• Applies knowledge to coach and mentor others
• Change oriented – actively generates process improvements, champions and drives change initiatives, confronts difficult circumstances in creative ways, balances multiple and competing priorities and executes accordingly
• Track record of driving DT innovation and technology-driven business outcomes
• Experience managing budgets including annual budgets and large-scale projects
• Excellent influencing, interpersonal and communications skills (both written and verbal) with all levels of an organization. Ability to interface with senior leadership with confidence and clarity
• Uses critical thinking skills and disciplined approaches to help leaders and leadership teams resolve issues and define solutions
• Influences and energizes others toward the common vision and goal. Maintains excitement for a process and drives to new directions of meeting the goal in the face of unfavorable odds and setbacks
• Demonstrated experience to positively lead teams through significant change
• Strong analytical and strong problem-solving skills; communicates in a clear and succinct manner and effectively evaluates information / data to make decisions, anticipates obstacles and develops plans to resolve, creates actionable strategies and operational plans
• Six Sigma certified
• PMP, Scrum Master or related Project Management certification
• Commitment, Perseverance, Passion

В группу производственно-торговых компаний Аксон требуется Директор по развитию розничной сети для работы в суперинтересном StartUp-проекте AksonSmart. Это новый формат розничной сети, который позволяет создать мебель, сделанную на заказ по индивидуальным параметрам заказчика быстро, качественно, доступно.   Обязанности:

• Создание розничной сети с "нуля"
• Поиск помещения (Проверка его на охват ЦА, наличие конкурентов, жилых домов, соответствие ремонта смете и т.д.)
• Согласование условий договоров внутри компании и с контрагентами, контроль соблюдения условий договора
• Подготовка и согласование документов связанных с пролонгацией текущих договоров аренды/субаренды
• Подготовка и согласование дизайн-проектов ТЗ (технических заданий) объектов
• Разработка и контроль соблюдения технологии работы, стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, стандартов по мерчандайзингу;
• Оптимизация рабочих процессов в магазинах
• Решение целевых задач по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей
• Обеспечение хозяйственного функционирования магазинов
• Решение вопросов ценовой и ассортиментной политики
• Предоставление отчетности учредителю компании

  Требования:

• Опыт открытия розничных магазинов
• Опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров
• Знание рынка торговой недвижимости
• Развитые навыки проведения переговоров, подготовки презентаций
• Высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение структурно излагать свои мысли, умение работать в команде и самостоятельно, инициативность, умение организовать рабочий процесс, соблюдение установленных сроков выполнения работы, ориентация на результат

  Условия:

• Прозрачная система мотивации
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Вы будете решать интересные задачи 5 дней в неделю, участвовать в выставках, знакомиться с новыми интересными людьми
• Пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9.00 до 18.00

В Финансовый университет при Правительстве РФ открыта вакансия Заместителя директора по стратегическому развитию.   ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один из старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам и рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES.   Обязанности:

• Подготовка предложений по определению общей концепции политики развития Финансового университета
• Обоснование целей развития Финансового университета
• Проектирование, формирование, согласование и сопровождение реализации программ развития, проектов, стратегических инициатив
• Организация и осуществление анализа основных видов деятельности университета и подготовка предложений по стратегическим направлениям устойчивого развития
• Организация и осуществление описания основных бизнес-процессов функционирования Финансового университета и подготовка предложений по их реинжинирингу
• Идентификация и оценка рисков, влияющих на реализацию программы развития, стратегических проектов и инициатив
• Подготовка предложений по хеджированию рисков
• Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации и Финансового университета, регламентирующих вопросы стратегического развития университета
• Формирование и актуализация системы целевых индикаторов и ключевых показателей деятельности Финансового университета
• Организация и проведение стратегических сессий с топ-менеджментом
• Разработка проектов модернизации по отдельным видам и направлениям деятельности, проектам, процессам
• Организация формирования внешней внутренней отчетности по программному управлению, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности
• Организация сбора, обработки статистических данных для ведения текущего мониторинга, формирования сводной отчетности в рамках программного управления, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности
• Использование программного обеспечения для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет) по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" (высшее образование (магистратура или специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»)
• Стаж работы в подразделении стратегического развития учреждения (организации) не менее 5 лет
• Знания элементов и методов стратегического управления (SMART- принцип, SWOT-анализ, PEST-анализ, VRIO- анализ и др); стандартов управления проектами; современных информационных технологий, применяемых в стратегическом управлении, управлении проектами и управлении рисками; механизмов разработки и контроля ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) организации; современных принципов, методов и технологии описания (SADT, ARIS, UML) и реинжиниринга бизнес-процессов организации, современных теорий и концепций взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, своевременная заработная плата
• Пн-чт с 9-00 до 18-00, пт 9-00 до 16-45
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета
• Премия при условии выполнения KPI