Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Urent ищет Руководителя отдела аналитики.   Urent – крупнейший в России сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов.
Сейчас ищут сильного Lead Product Designer, который будет развивать внутренние web и mobile продукты и возьмет на себя руководство командой из 2-4 дизайнеров.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении отделом аналитики от 3-х лет
• Умение нанять и построить команду, выстроить культуру работы с данными и метриками
• Умение выстроить процесс работы с задачами на аналитику и процесс внутри команды, а также со смежными функциями (в том числе data quality)
• Работа с заказчиками, бизнес функциями и продуктовыми командами по задачам аналитики
• Самостоятельное участие в задачах и проектах компании
• Способность организовать процесс измерения эффективности отдела аналитики

  Цели на год:

• Нанять команду
• Научится технически считать метрики, выверить их, зафиксировать методологию их расчета
• Построить дашборды по ключевым метриками бизнеса и продукта
• Определить, начать собирать и наблюдать метрики для продуктовых команд
• Построить культуру работы с метриками в командах и бизнес функциях
• Выстроить процесс работы с командой data engineer
• Составление Roadmap развития отдела аналитики

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой аналитиков
• Разработка стратегии развития
• Отладка внутренних бизнес-процессов
• Выбор и внедрение BI системы для различных функций бизнеса
• Разработка и внедрение лучших техник и методик анализа
• Предоставление отчетности по результатам работы отдела
• Оптимизация финансовых расходов на применяемые информационные аналитические системы
• Развитие компетенций сотрудников в отделе аналитики
• Увеличение надежности и стабильности системы сбора и обработки аналитических данных

  Компания предлагает:

• Мы полностью белая компания и работаем строго соблюдая ТК
• Удаленный формат работы
• Отсутствие бюрократии
• Работу в команде с крутыми профессионалами
• Приятную атмосферу и молодой коллектив
• Широкую зону ответственности и возможность расти
• Работу в динамично развивающейся компании

В агентство недвижимости ТСН Недвижимость открыта вакансия Менеджер по продаже недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать клиентам в продаже и покупке недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость);
• Формировать и вести клиентскую базу объектов и покупателей;
• Мониторить рынок вашего города и искать лучшие предложения;
• Организовывать и участвовать в показах/просмотрах объектов недвижимости;
• Заключать договора и участвовать в проведении сделок совместно с профессиональными юристами;
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для дальнейшего получения рекомендаций.

  Кандидат компании:

• Любит и умеет общаться с людьми;
• Может не иметь опыта работы, но имеет желание хорошо и много зарабатывать без финансового «потолка», чтобы осуществлять свои мечты.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• Индивидуальные условия для опытных агентов;
• До 65% от сделки;
• Бесплатное обучение азам профессии на стажерском курсе "Успешный старт" с выдачей сертификата;
• Тренинги от ведущих экспертов рынка недвижимости;
• Работа на закрепленной территории, рядом с домом;
• Никаких вложений: поддержка собственного ипотечного, юридического, маркетингового и рекламного департаментов, фото и видеооператоров, дизайнеров, кадастровых инженеров и т.д.;
• Наработанную клиентскую базу агентства – не продавать не получится;
• Обширная мультилистинговая база объектов для проведения совместных сделок с разделом комиссии между агентами – вы сможете предложить своим покупателям все объекты компании с первого дня работы;
• Квалификационную аттестацию в Российской Гильдии Риэлторов и получение удостоверения риэлтора;
• Корпоративную мобильную связь и возможность работы на сервере из любой точки мира;
• Помощь в создании и продвижении личного бренда риэлтора.

  Мощная система мотивации:

• Ежемесячное, квартальное и годовое соревнование в индивидуальном и групповом зачете;
• Премии, бонусы, подарки (от смартфона до путешествий);
• Звание лучшего агента месяца, квартала, года с получением крупных бонусов и премий.

Авито ищет Project Manager-а, который будет разрабатывать, тестировать и внедрять высокотехнологичные инструменты продаж B2B.   Вам предстоит:

• Реализовывать проекты отдела продаж: предлагать\ защищать идеи проектов, оценивать риски, определять план внедрения и точки контроля, реализовывать действия согласно плану, координировать работу проектных команд и вовлекать заинтересованных сотрудников в процесс, контролировать результаты, готовить и презентовать итоги работы над проектом, проводить пост-анализ проектов, делать ретро и фиксировать уроки
• Оценивать влияние внедрения инструментов на офис продаж (на внутренние процессы, мотивацию, аналитику, B2B клиентов)
• Искать, тестировать и внедрять меры по улучшению текущих инструментов работы команд продаж для повышения производительности и выручки

  Для реализации этих задач Вам потребуется:

• Опыт работы от 3‑х лет в реализации проектов/продуктов в отделе продаж; автоматизации процессов; сборе требований к проекту/продукту
• Знание английского языка на уровне Intermediate
• Навыки презентации и готовность к публичным выступлениям
• Умение устанавливать контакты и выстраивать конструктивный диалог с заказчиком и сотрудниками
• Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе
• Опыт работы с Miro / Trello / Jira
• Знание процессов разработки и управления проектами (стандарты PMI, Agile, Scrum)
• Будет плюсом: опыт программирования, опыт продаж B2B

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад и годовой бонус)
• Компенсацию питания
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов
• Масштабные корпоративы, онлайн-вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5;
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, йога и функциональные тренировки, а также скидки у партнеров
• Стабильная работа в крупной компании (Авито входит в международный холдинг Naspers, развивающийся с 1915 года
• 5-тидневка, гибридный формат работы — работа удаленно из дома с периодическими выходами в офис. Все необходимое для удаленной работы: техника, софт, онлайн-обучение
• Современный офис недалеко от м. Новочеркасская с видом на Неву и главные архитектурные достопримечательности города

Вакансия на удаленке.   В компанию по продаже автомобильных ароматизаторов SETI требуется Руководитель отдела продаж.   Основные задачи:

• Формирование команды отдела продаж
• Построение планов развития продаж по клиентской базе
• Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса
• Организация продуктивной работы отдела
• Определение и контроль выполнения ключевых показателей эффективности бизнеса
• Оптимизация и развитие каналов сбыта
• Оптимизация и внедрение бизнес процессов отдела продаж
• Активное расширение клиентской базы, привлечение новых клиентов
• Согласовывать условия сотрудничества, готовить коммерческие предложения, заключать договора, участвовать в ценообразовании
• Контроль документооборота и финансовых операций (кредиторской, дебиторской задолженности, оплат и т. д);
• Отчетность
• Организация и обучение менеджеров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт проведения и привлечения крупных клиентов (мотивация клиента, изучение спроса и т.д.)
• Навыки переговоров
• Активная жизненная позиция, желание зарабатывать и развиваться

  Компания предлагает:

• График работы стандартная 5-дневная рабочая неделя пн — пт с 09:30 до 18:00
• Удалённая работа
• Заработная плата по системе: Оклад+KPI+высокий %
• Отличный товар, качеством которого можно гордиться
• Динамично развивающаяся компания в которой и Вы будете развиваться
• Стабильные выплаты

Вакансия на удаленке   В музыкальный стриминговый сервис СберЗвук ищут Project manager IT (mobile).   Чем нужно будет заниматься?

• Поддержка существующих и формирование новых процессов в командах мобильной разработки
• Ведение бэклога сервисной команды
• Формирование спринтов, синхронизация задач между подразделениями, контроль сроков выполнения
• Анализ и ретроспектива спринтов, поиск узких мест в процессах
• Сокращение t2m изменений
• Управление релизным циклом мобильных приложений
• Ведение коммуникаций между мобильной разработкой и другими подразделениями

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы менеджером проектов в мобильной разработке от 1-го года
• Опыт работы с Jira (управление задачами, спринтами, составление родмапов, анализ автоматизированных отчетов и др.)
• Понимание процессов и принципов мобильной разработки

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК) или удаленно
• ДМС с первой рабочей недели
• Компенсация обучения и митапов
• Активно развивающийся HR-бренд
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
• Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
• Банально, но факт: белая зарплата и оформление по ТК РФ

В ювелирный бренд UNOde50 ищут Director of Expansion.   UNOde50 - unique design jewelry brand, handcrafted in Spain. UNOde50 is present in over 40 countries and our stores are located on the most emblematic streets of big cities like Paris, Rome, Madrid, London, Milan, Barcelona, Shangai, New York, Tokyo and Moscow.
The Director of Expansion will be in charge of growing the business of UNOde50 and impulse its sales in EMEA & APAC region, managing the national and international Wholesale and Franchise teams, clients and partners.   Main responsibilities:

• Define and implement a Strategic Expansion & Business Development Plan with the objective to penetrate into new markets and ensure strong and consistent growth of the business in the current ones
• Define the annual national and international Wholesale and Franchise sales budget for EMEA & APAC region and ensure its achievement
• Consolidate the relationship with current clients and partners and implement action plans to impulse sales
• Identify and develop growth opportunities with new business partners in EMEA & APAC region in order to guarantee profitable, long term-term business for the Brand worldwide. Special focus on the French and German markets
• Oversee and manage a team of account managers, business partners and clients
• Review current contracts and business agreements and update / renegotiate their content in the best interest of the company
• Develop and implement a Strategic Plan for Wholesale and Franchise to ensure that all points of sale, product display and customer experience meet the Brand Standards required by the Company

  Requirements:

• At least 7 years of experience in Expansion & Business Development (executive position) in the jewelry sector
• Solid Franchise & Wholesale expertise
• Experience in contract negotiation
• Strong network of national and international business partners
• Experience with sales in international markets. Russia & China will be a plus
• Spanish and English: full professional proficiency. Other languages knowledge will be an added value
• Experience in managing teams
• Traveling 80%

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В финтех-сервис Mokka ищут Group Chief risk officer (Russia and CEE).   Founded in late 2012, Revo Technologies (brand Mokka) is the leading Buy Now Pay Later company operating in the Central Eastern European markets of Poland, Romania, Bulgaria and Russia. Mokka has more than 12 million registered customers.
With Mokka you can buy now and pay later with 0% at thousands of your favorite stores.   Responsibilities:
The Group CRO will be responsible for building and managing a high-performing team that oversees all aspects of risk management for consumer loan portfolio, balancing lending volumes and risk costs in line with the Group’s business plan in each market. The functional areas overseen by the Group CRO include the development of data sources, models, processes and policies for credit underwriting, monitoring & reporting, fraud management and prevention, collection strategies and execution specifically:

• Developing and improving the Company’s underwriting decision logic to reduce credit and fraud losses and optimize portfolio quality and contribution over time
• Identifying key sources of customer information and data requirements that can improve underwriting decisions and reduce decision costs, including identifying and collecting unique internal data, such as merchant data, Mokka mobile app data, metadata, etc.
• Contracting, interacting with and monitoring the performance of credit bureaus and other data providers and identifying new data sources that may be relevant for the company’s business and improving performance
• Continuously analyzing portfolios and vintage performance by merchants, risk grades, services as well as individual customers to refine underwriting and limit management decision logic
• Applying segmentation and cluster-based policies to address the specifics of each customer profile, regions, merchant networks and B2C products
• Working closely with the Data Science team and Data infrastructure team to develop solutions for timely data capture, portfolio monitoring and improving decisioning tools
• Selecting and shaping the technology platforms which support models and decision processing
• Contributing to the development of new credit products and services for specific merchants and customer segments; including proposing changes in pricing to reflect changes in risk profiles and performance
• Developing processes and criteria for monitoring portfolio performance; putting in place an early warning system and actions to identify highest risk customers and managing exposure and losses in line with the business plan
• Developing and improving processes for maximizing collection performance, including outsourcing collection processes to third parties
• Preparing key risk management analytics and regular reports to enable timely steering and risk assessment by senior executive team and Board of the company
• Defining requirements and overseeing implementation of all aspects of risk process automation and reporting, including key IT infrastructure supporting risk management activities, e.g. DWH, scoring engine, etc.
• Recruiting and developing a team of highly qualified professionals to execute strategy and priorities of the Risk management function

  Requirements of candidates:

• 5+ years in risk management in retail banking, microfinance or fintech businesses in leadership position

The Group Chief Risk Officer will have the following qualifications:

• Deep know-how and capabilities in statistical analysis, modeling, decision science, risk management technology and tools and key risk management processes and database management
• Analytical mindset and knowledge of the latest trends in modeling techniques for decision science and technologies
• Strong focus on data driven analytics and performance
• Results orientation
• Strong communication and team work skills
• Team leadership, people development and training
• Passion for technology and innovation; if possible, knowledge of latest IT and data science tools and automation solutions, and new data sources for risk management processes
• High energy level and drive to join a fast-growing business and create new products and services
• As one of the key executives in the team, contribute to identifying opportunities to grow and improve performance throughout the business
• Fluency in English

  Company offers:

• A key role in the company with a direct impact on products and business performance
• Ambitious targets and enthusiastic team
• Work in a dynamic fintech company with fast-growing business and opportunities across markets and where data is at the core of the business’ performance
• A strong team with experienced top managers and key employees of the company who are ready to share ideas and experiences
• Wide functionality and area of responsibility, freedom to choose tools to achieve goals
• Professional development: training, advanced training, thematic conferences
• Full compliance with the Russian legislation
• Fixed salary and bonuses (discussed individually with a successful candidate)
• Modern office near Tulskaya metro. Hybrid format (3 days at office/2 day at home)
• Medical insurance, etc.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию сферы управления автопарком Vimcar ищут VP People and Organisation.   Founded in Berlin, Vimcar is the market leader of digital fleet management in Germany. Vimcar pushes to revolutionise an entire industry, digitising the company car of the future with innovative technology and attention to detail.   Требования:

• Язык компании английский, поэтому знание немецкого крайне не обязательно
• Мысль о релокации греет вашу душу, а в резюме есть опыт, связанный с HR People/Culture

Вакансия на удаленке   В медиахолдинг РБК требуется Chief product officer.   Ищут СРО основных продуктов РБК, который станет лидером команды, проведет трансформацию продукта, выстроит процессы и выведет продукт на новый уровень.
Сегодня РБК - это мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса. Компания развивается в области IT, digital-продуктов, big data, machine learning и mediatech. Более 30 digital-продуктов.
В настоящее время аудитория сайтов (РБК, Инвестиции, Pro, Авто, Тренды, Спорт, Недвижимость, РБК+, ТВ и др.) составляет более 60 млн уникальных пользователей ежемесячно. На сайты заходит каждый 3-й житель России.   Что предстоит делать:

• Сформировать новую стратегию продукта с учетом изменившегося рынка
• Декомпозировать стратегические цели и приступить к реализации
• Трансформировать команду под продуктовый подход и с разбивкой на фиче команды (сейчас команда ~75 человек)
• Провести аудит команды, повысить скорость разработки и качество найма ключевых людей в команде
• Организовать регулярную поставку ценности в продукте
• Развивать продукт и постоянно работать над улучшением клиентского опыта и над созданием уникального продукта на рынке
• Создать самую удобную витрину для внутренних и b2c пользователей
• Определить ключевые зоны роста и инициативы, которые должны помочь повысить показатели активности и возвращаемости пользователей
• Выстроить кросс-командное взаимодействие и отстроить процесс коммуникации с ключевыми стейкхолдерами
• Выстроить коммуникацию между продуктом и бизнесом, синхронизировать ключевые метрики
• Вдохновлять команду и коллег, вырастить из небольшого сервиса от оператора крупный востребованный сервис, которым все будут гордиться

  Что ждут от кандидата:

• Опыт формирования стратегий продуктов в направлении облачных сервисов
• Опыт управления продуктом более 4-х лет
• Опыт построения и трансформации команды приветствуется
• Глубокое погружение в рынок медиа технологий и решений
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами senior уровня
• Сильные аналитические скиллы, data driven подход
• Глубокое понимание специфики разработки

  Компания предлагает:

• Льготную IT-ипотеку (входит в число аккредитованных компаний)
• Комфортную официальную зарплату: спросят ваши ожидания, определят хард скиллы на собеседовании и сделают конкретное предложение после него
• Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. Поддерживают идеи и дают возможность развивать собственные инициативы сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС с психологической поддержкой и телемедициной
• Удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня. Вы сами решаете, во сколько вам начать работу
• Гибкие методы управления: используют Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Полностью удаленная работа из любой точки мира с условием сохранения налогового резидентства и гибкий график

В сеть пиццерий Пицца Пенза требуется Руководитель отдела маркетинга.   У команды восемь работающих пиццерий в разных городах России: Сургут, Тула, Новокузнецк и других.   Задачи: Глобально:

• Разработка и управление маркетинговой стратегией для сети кафе и пиццерий по франшизе
• Разработка плана мероприятий и контроль их проведения для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда на локальном рынке
• Координация работы команды маркетинга в Москве и локальных маркетологов в регионах
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оптимизация затрат на рекламу
• Отчеты по работе отдела руководству
• Анализ и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков
• Анализ конкурентов и внедрение задач на этой основе

Регулярно:

• Ежедневный анализ выручки всех заведений, оперативное реагирование на непредвиденные колебания
• Ежедневные планерки с маркетологами
• Еженедельные планерки с локальными маркетологами
• Еженедельный анализ основных бизнес-показателей, оперативное реагирование на непредвиденные колебания
• Еженедельный анализ эффективности акций, оперативное реагирование на непредвиденные колебания
• Проверка социальных сетей
• Координация с другими отделами компании и сотрудниками УК
• Подготовка отчетов и проведение общих собраний с презентациями по итогам работы отдела маркетинга за месяц
• Взаимодействие с управляющей компанией по вопросам работы с франшизой

  Портрет идеального кандидата:

• Лидерские качества, аналитическое и стратегическое мышление, любовь к развитию и ресторанной сфере
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственно относитесь к каждой поставленной задаче, тщательно следите за их исполнением (своих и команды маркетинга)
• Высшее образование в области маркетинга либо иное высшее образование + специальная подготовка в области маркетинга
• Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, неконфликтность, умение работать в команде
• Разделяете наш принцип: нет проблем, есть задачи, которые нужно решать

  Компания гарантирует:

• Зарплата от 100.000 руб/месяц (оклад + бонусы по результатам работы)
• График 5/2 (2 офисных дня, 3 дня удаленно)
• Офис в 5 мин. ходьбы от м. Сокольники
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• Команду молодых энергичных маркетологов (в подчинении 10 чел в Мск и регионах)
• Очень динамичный бизнес — скучать не придется
• Дух стартапа со всеми ему присущими плюсами, отсутствие бюрократии