Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Руководитель проекта Рыбной витрины.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением витриной рыбы в магазине и дарксторе
• Полной координацией и организацией деятельности проекта
• Достижением максимального объема продаж, снижением потерь и затрат
• Контролем за оформлением и ведением всех необходимых документов
• Контролем и обеспечением бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования
• Анализом результатов отдела рыбы, разработкой мероприятий по улучшению показателей, инициированием улучшений в различных аспектах (технических, сервисных и т.д.)
• Работой с персоналом - подбор, графики, табелирование и т.д.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с Рыбной, Мясной или Ультра Фреш витриной
• Имеет опыт на практике запуска и реализации успешных проетов
• Умеет правильно выстраивать процесс с розницей
• Готов работать с большим объемом информации
• Обладает знаниями технологии качества
• Имеет опыт управления в продуктовой рознице/общепите
• Имеет управления командой от 10 человек
• Имеет опыт дистанционного управления объектами и персоналом
• Знание Законов «О защите прав потребителей»
• Готов быть на связи 24/7

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

В сеть магазинов ВкусВилл требуется HR BP.   В компании работает более 1 000 сотрудников в направлении поддержки пользователей, вопрос адаптации и удержания сотрудников очень актуален для нее. Поэтому ВкусВилл в поиске коллеги, кто будет заниматься данным блоком.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с текучестью - снижать за счет оптимизации процессов, выявления причин ухода
• Обучать и заниматься развитием коллег
• Вести проекты наставничества и адаптации
• Разрабатывать и поэтапно реализовывать стратегию возврата и удержания сотрудников
• Вовлекать коллег и повышать уровень их удовлетворенности
• Работать с рейтингом компании и анализом рынка
• Принимать участие в проекте по построению HR бренда
• Заниматься мониторингом и оптимизацией HR-метрик

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет желательно
• Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания персонала от 1 000 сотрудников
• Готов поделиться своими лучшими кейсами в части сокращения “текучки” кадров
• Проактивный сотрудник, способный не только дать идею, но и взять полностью воплощение и организацию на себя в кроссфункциональной команде
• Умеет поднять высокий уровень вовлеченности, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами, учитывая текущую внутреннюю клиентоориентированность
• Хорошо разбирается в знании норм трудового законодательства
• Ориентируется по HR метрикам, в соответствии с HR-стратегией компании и на достижение бизнес-целей

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Гибридный график работы
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Территориальный управляющий (офисное питание, микромаркет).   Микромаркет - удобный формат мини-магазина без продавца в офисе. Откликаясь на вакансию, пожалуйста, ознакомьтесь с сервисом.   Обязанности:

• Заниматься развитием территориального участка сети нового формата и обеспечивать выполнение плана продаж
• Поддержка клиентов, обработка обращений и запросов покупателя, предоставление новых сервисов
• Набор обслуживающего персонала
• Организация и проведение инвентаризаций на торговых точках
• Поддержание долгосрочных отношений с клиентом
• Оценка и анализ финансовых показателей и деятельности текущих точек
• Проведение мероприятий, направленных на рост лояльности, увеличение продаж и сокращение потерь
• Разработка и планирование стратегии работы с клиентом, выстраивание доверительных отношений
• Участие и проработка новых проектов, получение обратной связи от клиентов
• Взаимодействие со смежными структурами и отделами
• Внедрение инноваций, направленных на улучшение сервиса в работе микромаркетов
• Работа с надзорными органами, введение профильных журналов температурно-влажностных показателей на тт, уборки/обработки, тех процессов
• Контроль за работой оборудования
• Участие в тестировании инициатив смежных подразделений по увеличению сервиса
• Работа с распределительным центром, транспортными компаниями, IT блоком по вопросам автоматизированного распределения
• Плановое посещение тт на регулярной, еженедельной основе
• Решение чрезвычайных, нестандартных ситуаций

  Требования:

• Очень важно желание быть лучшим и развиваться в этой сфере
• Постоянное общение с людьми должно доставлять вам удовольствие
• Отсутствие страха перед новыми знакомствами и инициировании первого общения с клиентом
• Незамедлительная реакция на запросы клиентов, вовлеченность в общение и решение каждого обращения
• Строго высшее образование
• Опыт работы менеджером, управляющим обязателен
• Достижение результата - главная цель
• Желание стать частью команды, носителем и проводником ценностей компании

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Отсутствие потолка в доходе
• Мобильная связь
• Молодой и дружный коллектив в новом перспективном управлении, возможности роста

Университет ИТМО приглашает ученых, защитивших кандидатскую диссертацию на программу Fellowship.   Университет ИТМО запускает программу Fellowship для российских постдоков и приглашает ученых, защитивших кандидатскую диссертацию, присоединиться к научным командам.  ИТМО - один из ведущих вузов РФ, лидер программы Приоритет 2030 и победитель федерального проекта по созданию передовых инженерных школ.   Основные научные направления:

• Фотоника, оптика и квантовые коммуникации, интеллектуальные технологии, робототехника и информационная безопасность, «умные» материалы, наноматериалы и нанотехнологии, науки о жизни.

  Этапы участия:

• До 15 мая – прием заявок и оценка экспертами.
• До 1 июня – приглашение успешных кандидатов на интервью.
• Июнь – оглашение результатов конкурса.

  Ожидаемые результаты:

• Публикация результатов исследований: не менее одной статьи в год в качестве первого автора в журналах Q1 и Q2.
• Преподавание: не менее одного учебного курса.
• Участие в подаче заявок на гранты: не менее одной заявки в год.

  Кому подойдет программа:

• Степень кандидата наук получена не более 5 лет назад.
• Есть публикации в журналах Q1, Q2.
• Нет истории сотрудничества с ИТМО.

  Компания предлагает:

• Контракт на 1 год, с возможностью продления до 3 лет.
• Релокация в Санкт-Петербург и общежитие университета.
• Дополнительный бюджет 100 000 рублей в первый год для закупок.
• Полис ДМС с доступом в ведущие медицинские учреждения.
• Возможность повышения квалификации и изучения иностранных языков.
• Исследования на фронтирах науки под руководством ведущих ученых.
• Академическую свободу, комфортную среду и административную поддержку.
• Научный нетворкинг — лекции, воркшопы, семинары от приглашенных экспертов.
• Поддержку в подаче на гранты.
• Сотрудничество с индустриальными партнерами.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Владелец продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управление линейкой коробочных страховых продуктов и кредитного страхования в партнёрском канале: разработка новых и рефакторинг существующих продуктов \ проектов, генерация идей, оценка бизнес-потенциала и ресурсов для реализации проекта \ продукта;
• Построение и управление CJM;
• Выполнение KPI по GWP и прибыли;
• Взаимодействия с партнерами по условиям продукта, процессу запуска, презентация продукта;
• Анализ рынка на поиск лучших практик и идей;
• Организация процесса разработки продукта: подготовка требований, составление и контроль плана работ, ведение беклога, постановка задач на подготовку проектов организационно-распорядительных документов, методических и обучающих материалов.

  Компания ждет от вас:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт в разработке и управлении продуктом от 3 лет;
• Глубокое знание страхового законодательства;
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, желание делать лучшие продукты.

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и задачи;
• Готовность компании предоставлять необходимые ресурсы;
• Новая команда, заточенная на успех;
• Перспектива выхода на новые страховые рынки;
• Гибридный график работы 5/2 с 9-18ч;
• Прозрачная система оплаты труда;
• ДМС (медицинская страховка от компании) после испытательного срока, Телемедицина, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Руководство подразделением
• Создание эффективной команды: менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы
• Обучение (полевое обучение), развитие персонала, контроль, мотивация
• Организация продаж продуктов по страхованию жизни. Обеспечение прибыльного роста объемов продаж
• Поиск, проведение переговоров с ключевыми клиентами для заключения договоров корпоративного страхования жизни и выстраивания с ними долгосрочных отношений
• Выполнение утвержденного бюджета доходов и расходов
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование, неоконченное высшее образование
• Опыт руководящей работы
• Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет
• Навыки эффективного ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Развитые лидерские качества, управленческие навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Успешный опыт личных продаж продуктов по страхованию жизни, и наличие команды (менеджеры, агенты) - приветствуются

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Сервис телемедицины "Поликлиника онлайн"
• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус (% от продаж агентства)
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• Профессиональное обучение и корпоративные тренинги
• Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, поездки, конференции.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор IT подразделения.    "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.   Основной задачей будет являться создание единой цифровой экосистемы холдинга, а также:

• Аудит текущей ситуации IT структуры и потребностей холдинга. Разработка и реализация стратегии информационно-коммуникационного пространства холдинга в соответствии со стратегией бизнеса.
• Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса.
• Разработка архитектуры комплексного оптимального решения, выбор, внедрение различного класса IT систем, платформ и приложений к ним, их интеграция. Улучшение существующих решений.
• Инициация и руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации сбора и обработке данных в холдинге. Составление технических заданий для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов. Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня. Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание.
• Обеспечение эффективности и бесперебойности всех IT процессов и инфраструктуры холдинга в условиях географической удаленности.
• Обеспечение информационной безопасности холдинга и других IT политик. Приведение к общим стандартам, организация создания технической политики по процессам (стандарты, регламенты).
• Общее руководство IT подразделением. Отбор (проведение технических собеседований), набор, формирование команды, адаптация, оценка, мотивация персонала, постановка процессов внутри подразделения.
• Планирование, оптимизация и контроль исполнение IT бюджета холдинга. Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов для выполнения задач, оптимизация затрат и соблюдение бюджетных ограничений.
• Работа в инновационных технологиях, разработка и внедрение новых приложений, ботов. Оценка и интеграция новых направлений, включая искусственный интеллект и игровые технологии.
• Руководство и управление командой специалистов из 11 человек.

  Что для компании важно:

• Ждут профессионала, который умеет решать сложные задачи эффективно. Умеет быть лидером для сотрудников и партнером для бизнеса.
• Понимает, что IT - движущая сила бизнеса.

  Опыт:

• Работы в производственных компаниях с большой разветвленной сетью.
• Внедрения ERP (в том числе с помощью проектных команд).
• Работы в 1С:УПП, управления проектами автоматизации на базе 1С.
• Эффективного управления IT командами.
• Успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса.
• Успешного обоснования внедрений, с точки зрения затрат, для руководства компании.

В группу компаний Concept Group (бренды Acoola, Concept Club, Infinity Lingerie) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Бюджетирование, планирование и бюджетный контроль
• Расчет показателей для подготовки управленческой отчетности, анализ отклонений
• Подготовка управленческой отчетности, факторный анализ
• Расчет целевых значений удельных экономических показателей по операционной деятельности компании в целом, в разрезе бизнес-единиц (ежемесячно, ежеквартально)
• Поддержка руководителей функций в управлении бюджетами (OPEX, CAPEX)
• Подготовка предложений по улучшению финансовых показателей и достижения целевых показателей
• Ежемесячное обновление прогнозов по своему периметру ответственности
• Подготовка финансовой части бизнес-кейсов по инициативам бизнеса
• Контроль факта внедрения и достижения фактического эффекта от инициатив по снижению затрат / повышению доходности
• Участие в формировании МСФО отчетности и управленческой отчетности
• Подготовка инвестиционных моделей
• Формирование и обзор ежемесячной презентации по итогам деятельности компании за истекший период

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт автоматизации бюджетного процесса, прогнозирования, работы с BI аналитикой как преимущество
• Знание принципов формирования бизнес-кейсов, оценки окупаемости проектов как преимущество
• Знание принципов построения управленческой отчетности (МСФО), построения финансовых моделей и формирования финансовых прогнозов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильный уровень дохода, выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5\2, с 9:30 до 18:30
• Скидки на продукцию компании 50%
• Активная корпоративная жизнь
• Современный комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга

Вакансия на удаленке.   В проект Экоразнос ищут Директора по маркетингу.   Экоразнос —  проект Инессы Генераловой, целью которого является информирование общества о том, что осознанное потребление и сохранение окружающей среды доступно каждому, возможно и несложно.   Основные задачи на начало работы:

• Вывод компании на новый уровень дохода — 10млн +
• Разработка и реализация общей маркетинговой стратегии и стратегии продаж
• Декомпозиция доходов и расходов 
• Ценообразование 
• Брендинг 
• Кобрендинг
• Формирование отдела продаж
• Взаимодействие с другими отделами проекта 
• Внедрение диджитал инструментов

  Ваши преимущества: 

• У Вас есть кейсы проектов, с доходом от 10 млн в месяц 
• Вы работали в сферах: beauty, ЗОЖ, медицина, wellness 
• Наличие собственной команды или желание ее самостоятельно формировать под себя 
• Отсутствие сторонних проектов 
• Активность, целеустремленность, стрессоустойчивость и готовность к большим объемам работы на начальных этапах 
• Вы понимаете как объединить и направить все ресурсы компании для достижения максимальных результатов 

  Условия:

• Работа только по официальному договору, оплата только ИП или самозанятым в белую, подписание NDA обязательно

  Откликнуться с указанием ожидаемого размера вознаграждения.

В Департаменте по маркетингу и коммуникациям Московской Биржи открыта вакансия Chief Product Owner.    Чем предстоит заниматься

• Создание стратегии развития сайтов Группы компаний Московская Биржа;
• Создание стратегического и тактического плана продуктов;
• Создание требований к продуктам, формирование MVP, наполнение и приоритезация бэклога;
• Анализ рынка, конкурентов, бенчмаркинг;
• Видения продуктов, формирование метрик и способов их измерения; контроль работы своей команды и выполнение KPI / OKR (MAU, WAU, DAU, трафик, конверсия, рост количество регистрационных клиентов, выручка и в целом монетизация сайтов);
• Отвечать за реализацию задач сайта и его развитие, для чего взаимодействует со всеми необходимыми участниками как со стороны бизнеса, так и с другими подразделениями (юристы, безопасность, compliance и пр.), а также с внешними контрагентами и подрядчиками;
• Выстраивать процессы работы команды (внутри и кросс-функционально).

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы Product Manager от 3х лет (создание уникальных сайтов с точки зрения пользователя на рынке РФ и не только);
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum;
• Опыт работы с финансовыми продуктами / инструментам;
• Умение четко формулировать цели и задачи команде;
• Хорошие коммуникативные и организаторские способности;
• Понимание SEO-оптимизации/ наличие опыта SEO-оптимизации (желательно).

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации;
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях;
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое);
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ;
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды;
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании);
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).