Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В AliExpress Россия открыта вакансия Руководителя отдела контента.   Обязанности:

• Управление процессом наполнения магазинов товарным контентом (фото, видео, описания, характеристики и т.д.);
• Работа с подрядчиками по созданию качественного контента;
• Контроль работы группы контент-менеджеров;
• Оптимизация рабочих процессов в отделе;
• Проведение анализа сайтов сторонних брендов с целью внесения предложений по улучшению качества предоставляемого нами контента;
• Подбор, обучение, адаптация новых сотрудников в отделе.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет;
• Опыт работы в e-commerce с товарным контентом;
• Способность быстро и качественно обрабатывать данные, многозадачность;
• Высшее образование;
• Желание делать красивый контент, иметь интерес к новым трендам в e-comm;
• Adobe Photoshop.

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Комфортабельный офис в Москва-Сити;
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы;
• ДМС и страхование жизни (со 100% страхованием детей).

Правительство Москвы приглашает Куратора проекта.   Обязанности:

• Курирование подсистемы консолидированной бюджетной отчетности;
• Взаимодействие с региональными органами власти по вопросам реализации проектов развития и сопровождения ИС;
• Выработка и согласование с функциональными подразделениями функциональных требований и сроков выполнения работ по развитию подсистемы консолидированной бюджетной отчетности;
• Участие в разработке ТЗ на развитие и сопровождение подсистемы консолидированной бюджетной отчетности;
• Участие в приемке результатов работ по государственным контрактам развития и сопровождения ИС;
• Участие во внедрении информационной системы, обучение конечных пользователей;
• Контроль работы команды подрядчика на всех этапах реализации проектов развития и сопровождения ИС;
• Контроль за эффективностью выполнения бизнес-процессов в информационной системе, подготовка предложений по оптимизации процессов;
• Разработка докладов/отчетов/презентаций по проектам развития для руководства Департамента.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы на проектах по созданию/развитию информационных систем в сфере государственных финансов от 2-х лет;
• Знание процессов жизненного цикла государственных информационных систем;
• Опыт взаимодействия с заказчиком, сбора потребностей, разработки функциональных требований к ИС, внедрения ИС;
• Навыки работы c нормативными-правовыми актами;
• Опыт работы в финансовом органе субъекта РФ;
• Опыт работы с программными комплексами по сбору сводной отчетности;
• Опыт работы с информационными системами по ведению бюджетного бухгалтерского учета;
• Знакомство с бизнес-процессами финансового органа/ГРБС/ПБС в части учета и отчетности;
• Знание НПА Министерства финансов Российской Федерации, регулирующих составление бухгалтерской отчетности в секторе государственного управления (191н; 33н);
• Знание НПА регулирующие бухгалтерский учет в секторе государственного управления (БК РФ; 402ФЗ; 157н; 162н, 174н; 183н);
• Знание основных нотаций описания бизнес-процессов и моделей данных;
• Опыт работы с технической документацией на информационные системы (по рекомендациям ГОСТ 34);
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Профессиональный коллектив;
• Стабильная заработная плата;
• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ.

В Правительстве Москвы открыта роль Руководителя проекта.   Обязанности:

• Сбор потребностей/требований функциональных заказчиков по созданию/развитию/сопровождению ИС и информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по обеспечению прозрачности бюджетного процесса субъекта РФ;
• Выработка и согласование с функциональными заказчиками функциональных требований и сроков выполнения работ по созданию/развитию/сопровождению ИС;
• Участие в разработке технического задания на создание/развитие/сопровождение ИС;
• Участие в приемке результатов работ по государственным контрактам создания/развития/сопровождения ИС;
• Контроль работы команды подрядчика на всех этапах реализации проектов создания/развития/сопровождения ИС;
• Участие во внедрении ИС, обучение конечных пользователей;
• Консультирование пользователей после внедрения ИС;
• Контроль за эффективностью выполнения бизнес-процессов в ИС, подготовка предложений по оптимизации процессов;
• Оперативный мониторинг информации, содержащейся в открытых источниках;
• Контроль качества размещаемых бюджетных данных в открытых источниках, формирование требований по устранению ошибок и системному решению выявленных проблем;
• Разработка докладов/отчетов/презентаций по проектам развития для руководства.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/техническое/государственное (муниципальное) управление);
• Опыт работы на проектах по созданию/развитию информационных систем в сфере государственных финансов от 2-х лет;
• Знание основ бюджетного законодательства, НПА, регламентирующих бюджетное устройство и бюджетный процесс субъекта РФ;
• Знание основ государственных закупок в соответствии с требованиями 44-ФЗ;
• Знание НПА, регулирующих требования к ГИС и жизненному циклу ГИС, основных нотаций описания бизнес-процессов и моделей данных;
• Опыт работы по созданию/развитию информационных ресурсов по обеспечению прозрачности бюджетного процесса субъекта РФ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
• Опыт работы с технической документацией на ИС (техническое задание, технические проекты, эксплуатационная документация, регламенты, рекомендации ГОСТ 34);
• Опыт ведения деловой переписки в государственном секторе;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Профессиональный коллектив;
• Стабильная заработная плата;
• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ.

Райффайзенбанк ищет HR Бизнес-партнера.   В команду неравнодушных профессионалов HR Райффайзенбанка нужен активный, коммуникабельный, увлеченный коллега. У компании:

• Доброжелательная, конструктивная атмосфера, поддерживают друг друга, находят время дать обратную связь, чтобы понимать, куда каждому двигаться дальше
• Никаких виртуальных задач - всё, чем занимаются, реально и имеет большое значение для бизнеса: знают своего клиента и видят свой результат
• Гибкая, динамичная среда, возможность предлагать решения и реализовывать интересные проекты

  Задачи:

• Реализовывать кадровую стратегию банка, сопровождать структурные изменения в подразделениях
• Строить открытую и эффективную коммуникацию с подразделениями банка
• Помогать в формировании бизнес-решений для подразделений
• Предлагать идеи по повышению эффективности существующих процессов
• Участвовать в управлении талантами: оценка потенциала команд, разработка планов преемственности для ключевых сотрудников, позиций и пр.
• Поддерживать процесс разработки систем мотивации и оценки персонала
• Планировать и администрировать бюджет на персонал, организовывать процесс пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
• Поддерживать бизнес-подразделения при найме и увольнении сотрудников
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
• Участвовать в различных корпоративных мероприятиях для работы над брендом работодателя внутри и вовне

  Идеальный кандидат:

• Работал на позиции HR BP/HR-Менеджера в крупных компаниях (500+ сотрудников) не менее трех лет
• Отлично знает, как работают все HR-функции в крупной компании
• Имеет опыт формирования и управления бюджетом, поддержки процесса изменений организационных структур, оптимизации бизнес-процессов
• Умеет строить партнерские отношения с бизнесом и коллегами
• Способен предиктивно мыслить и видеть картинку целиком
• Самостоятелен, способен принимать решения и брать на себя ответственность
• Умеет анализировать и структурировать большие объемы данных
• Владеет английским языком на уровне Intermediate +

  Компания предлагает:

• Работу в команде крупного, стабильного западного банка с развитой корпоративной культурой
• Отсутствие микроменеджмента со стороны руководителя, свободу выбора подходов, технологий и способов реализации задач
• Официальное трудоустройство с удобным гибридным графиком (совмещение работы из дома с работой из офиса)
• Конкурентный уровень заработной платы, в зависимости от уровня квалификации
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое)
• Возможность работать в современном офисе в минуте от станции метро «Технопарк», где нет строгого дресс-кода, и есть кабинет врача, собственный фитнес-зал и кафе

Коммуникационная группа dentsu Russia открывает вакансию CRM Manager-а в международное агентство интерактивной рекламы Isobar.   Обязанности:

• Разработка новых CRM программ для клиентов агентства: подготовка брифов на CRM программы; первичный анализ клиентской базы; непосредственная разработка элементов программы.
• Подготовка брифов и контроль качества их выполнения.
• Участие в разработке медийного брифа.
• Подготовка финального предложения для клиента, подготовка и проведение.
• Управление реализацией CRM программы и мониторинг ее развития.

Требования:

• Опыт разработки, внедрения CRM программ.
• Опыт настройки триггерных коммуникаций.
• Опыт планирования и проведения A/B-тестирований.
• Уровень знания английского не ниже Intermediate.

Условия:

• Белая заработная плата оклад + бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Социальный пакет, полное соблюдение ТК РФ.
• Отличные возможности профессионального роста.
• Молодая дружная команда профессионалов.
• Офис - м. Выставочная, ММДЦ "Москва-Сити", башня "Империя".

В гуманитарную организацию World Food Programme требуется Director of Communications (Advocacy and Marketing).   The World Food Programme (WFP) is the leading international organization saving lives and changing lives. Fully committed to supporting countries in their efforts to achieve the Sustainable Development Goals, WFP’s vision focuses on eradicating hunger and malnutrition (Sustainable Development Goal 2); and strengthening and revitalizing partnerships (Sustainable Development Goal 17). This will be achieved by ensuring that people are better able to meet their urgent food and nutrition needs, have better nutrition, health and education outcomes and enjoy improved and sustainable livelihoods.
The operating landscape – shaped by renewed commitment to the 2030 Agenda for Sustainable Development, United Nations reform, United Nations Security Council resolution 2417 and the Agenda for Humanity – positions WFP and its partners to turn the tide against hunger. WFP is 100% voluntarily funded and works closely with governments, the private sector, UN organizations, NGOs and the general public to deliver on its mission.   The role and purpose:
WFP seeks a Director of its Communications, Advocacy and Marketing division (CAM), to be based at WFP Headquarters in Rome, Italy.
As the Director of CAM, you will report to the Assistant Executive Director of the Partnerships and Advocacy Department. You will be charged with the strategic leadership and overall direction to CAM officers working in HQ, Global Offices positioned in donor capitals, WFP’s six regional bureaux and more than eighty country offices. The Director of CAM works closely with peers leading various partnerships divisions, ensuring close alignment with and support for resource mobilization efforts as well as engagement with sister UN organizations and key NGO partners. In setting the strategic direction, the Director of CAM will:

• Position the organization as a partner-of-choice with the general public, private sector, donor governments and government partners in the countries where WFP operates
• Strengthen WFP’s position as a leader in responding to global emergencies in complex environments
• Build WFP’s profile in the areas of resilience, social protection, climate change and other key thematic areas

The Director of CAM also serves as a principal advisor to senior management on a wide range of communications, advocacy and marketing topics including brand-building and reputational risk management.   Key accountabilities (not all-inclusive):

• Formulate, manage and implement global communications, advocacy and marketing strategic and operational planning to support WFP’s new Strategic Plan
• Support the Executive Director and Leadership Group in setting WFP’s corporate communications agenda, underpinned by strategic political analysis
• Develop clarity and focus on WFP’s messaging, image and branding to strategically position the organization amongst key stakeholders and audiences
• Drive excellence in digital communications, aligning closely with WFP’s efforts to raise funds through individual giving from the general public
• Effectively guide the management of issues impacting WFP’s reputation, including providing leadership in crisis situations
• Build broad internal communications strategies that are aligned with corporate priorities and ensure effective engagement with employees on critical topics
• Provide effective leadership to the CAM division to ensure the continued development and coaching of a cohesive and high performing team
• Promote and ensure strategic relationships and effective engagement between CAM and key external stakeholders
• Create business value and continually seek to improve satisfaction levels for internal stakeholders
• Financial resources management ensuring an optimal budget and cost management strategy

  Qualifications and key requirements:

• Advanced university degree in communications, journalism, international relations or a relevant field, or first university degree with additional years of related work experience or trainings/courses
• Proven track record of at least 15 years (of which at least 6 international) of senior-level experience and leadership deploying a broad range of communications, advocacy and marketing strategies and translating message across a variety of mediums to target various audiences
• Ability to strengthen WFP’s positioning among stakeholders and the general public to increase brand awareness and engagement
• A strong public speaker and writer, able to articulate complex problems while generating support among target audiences
• Strong interest in WFP’s mission

Language:

• Fluency (level C) in English
• Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or Portuguese (a WFP working language)

Competencies:

• Ability to provide leadership to a large, multicultural workforce with sensitivity and respect for diversity
• Outstanding interpersonal skills to effectively work with colleagues across the organization at different levels. Proven ability to develop and empower staff
• Outstanding strategic planning skills and ability to guide development of policies, as well as to direct change processes at the senior management level
• Capacity in building strong partnerships and fostering collaborations in a demanding working environment
• Demonstrated business acumen, and ability to stay abreast of industry and organizational trends
• Demonstrated political awareness and sound judgment in resolving issues and managing reputational risk
• Ability to identify the key issues in a complex situation and make decisions on the basis of facts and analysis
• Excellent communication and representation skills. Strong networking and strategic partnership-building capability

  Terms and conditions:
WFP offers an attractive compensation and benefits package, including basic salary, post adjustment, relocation entitlement, travel and shipment allowances, 30 days’ annual leave, home leave, an education grant for dependent children, pension plan and medical insurance.   Deadline for applications - 30 January 2022.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Российский системный интегратор КОРУС Консалтинг ищет HR Business Partner.   Группа компаний КОРУС Консалтинг - российский системный интегратор, самый крупный на Северо-Западе России и один из лидеров ИТ-рынка России.
Компания в поиске HR BP, который поможет бизнесу достигать целей с помощью выстраивания и оптимизации hr-процессов. Подчинение директору департамента, матричное взаимодействие с HRD. Команда - 30 человек (направление рекрутмента, КДП и корпоративный университет).   Вам предстоит:

• Адаптировать hr- процессы компании под задачи вверенного департамента
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Участвовать в формировании hr-бренда
• Рекрутинг: точечный найм ключевых специалистов, хантинг
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании

  Компания ждет от кандидата:

• Навыки стратегического и операционного планирования
• Опыт от 3-х лет на аналогичных позициях
• Опыт С&B и T&D
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов

  Что предлагает компания:

• Человеческое отношение: всегда есть возможность договориться, чтобы всем было комфортно
• Амбициозные задачи (сможете получить многосторонний опыт)
• Полис ДМС
• Компенсация мобильной связи
• Возможность участвовать в программах развития в компании
• Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от ст. метро "Старая деревня" и в трех минутах езды на автомобиле от развязки ЗСД

В аутсорсинговую компанию LEADER TEAM требуется Исполнительный директор.   LEADER TEAM – аутсорсинговая компания, технологический лидер на рынке сервисных услуг.   Работа в LEADER TEAM - это:

• Работа в крупной национальной Компании
• Интересные задачи, масштабные проекты
• Прогрессивные ИТ-технологии
• Отличная команда

  Перед вами стоят задачи:

• Аудит текущей деятельности компании
• Организация, контроль и управление деятельностью компании
• Разработка и внедрение стратегии
• Выполнение плановых финансовых показателей
• Контроль бюджетов
• Отчётность
• Управление несколькими бизнесами собственников (6 юнитов)

  Ищут человека, который:

• Имеет законченное высшее образование
• Имеет опыт работы в различных сферах, на позициях исполнительного, операционного, генерального директора от 10 лет
• Имеет опыт работы с собственниками бизнеса
• Умеет выстраивать эффективные процессы взаимодействия внутри компании

Дополнительными плюсами будут:

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума, нацеленность на результат

  Что предлагает компания:

• Офис М. Мякинино
• График работы пн-чт с 09:30 до 18:00, пт с 09:30 до 17:00
• Работа внутри компании, бесплатное обучение
• Опытные наставники, которые всегда поддержат и подскажут

В медицинскую компанию крупнейшего конгломерата GE Healthcare требуется Commercial Director (Russia).   Job Description Summary:
Commercial Director, Russia, is responsible for managing the overall sales effort supporting the business in the designated region to ensure attainment of growth targets. Reporting to the Zone General Manager RCIS, the Commercial Director Russia will be responsible to implement the commercial strategy in the region, to control and coordinate all the sales activity, and to put in place the right actions to achieve the sales targets defined.   Essential responsibilities:

• Lead and motivate a team of sales professionals to solicit new business and / or retain and penetrate existing business to drive growth. Lead the development of sales opportunities and coordinate with the business sales support groups, to maximize opportunities in the region
• Develop and execute on growth plans while meeting short term business objectives. Drive key activities, including prospecting, strategy planning, executive relationship development, discovery assessment, GEHC ecosystem coordination
• Support strategic imperatives and initiatives in order to ensure the fulfillment of business requirements and to optimize business performance
• Management & development productive relationships with decision makers, government and administrative representatives, professional communities’ leaders to better understanding customer needs
• Support Go to Market tools deployment to drive process simplification and improved SFDC
• Managing & nurturing relations with KOLs. Gov’t & administration representatives, professional societies to deepen understanding of customer challenges and needs
• Participate and Lead in Operating Reviews, Quarterly Business Reviews and staffing  meetings and functions
• Leading sales team, which may include several account managers, regional sales managers, executive account managers

  Basic Qualifications:

• MBA or Master’s Degree (preferably in technical, medical, or bioengineering field)
• Experienced in Business Management or Sales/Marketing or equivalent in progressive leadership
• Very experienced in closing large, complex, strategic deals
• Demonstrated business management and resource allocation skills including business plan development
• Deep knowledge of GEHC care area solutions and the products and services offered
• Experience working in the Healthcare industry including interaction with hospital administration (i.e. account management, relationship-building experience)
• Exemplary people management, leadership skills, as well as sales coaching & team building skills
• Strong business acumen; financial and organizational skills
• Advanced negotiation, problem solving and influencing skills
• High level presentation and interpersonal skills; able to communicate and present ideas to customers in a way that produces understanding and impact that builds effective strategic relationships
• Ability to energize, develop, and build rapport, collaboration and influence, at all levels within the organization. Act as inspirational leader with optimism, highly approachable and humble
• Ability to operate effectively in a multi-tasking, dynamic environment, while maintaining a forward-thinking and customer-first attitude

В цветочную ecom-компанию Flowwow требуется Head of Mobile Marketing.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать стратегии закупки трафика на приложения для iOS и Android
• Обеспечивать прозрачность результатов и разрабатывать KPI для оценки эффективности рекламы, в частности для закупки кампаний на iOS 14+
• Выстраивать процессы взаимодействия с CPA партнерами, предотвращать фрод-трафик, находить и подключать новых СРА партнеров
• Находить инсайты и разрабатывать гипотезы для оптимизации кампаний
• Находить и тестировать новые источники трафика
• Ставить ТЗ в отдел аналитики на разработку сложных дашбордов
• Выстраивать интерактивные процессы по АБ тестированию креативов
• Подготавливать еженедельную отчетность с ключевыми выводами и результатами (в вашем распоряжении будет отдел аналитики, который сможет автоматизировать генерацию отчетов при необходимости)

  Компания ожидает от вас:

• Опыт продвижения мобильных приложений с объемом неорганических установок от 50 000 в месяц
• Опыт работы с трекинг-системами Adjust, Appsflyer
• Понимание специфики аналитики кампаний на мобильные приложения (умение построить когортный отчет и интерпретировать его результаты)
• Умение работать с “сырыми” данными

Плюсом будет:

• Наличие аналитических навыков и знание SQL
• Опыт работы с диплинками (в том числе отложенными)
• Вакансия предполагает выполнение тестового задания

  Условия:

• Удалённая работа откуда угодно или современный комфортный офис в центре Москвы на ваш выбор
• Официальное трудоустройство
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Работа в технологической компании, которая создает сервис, приносящий пользу сотням тысяч людей
• Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока
• Возможность получить за счёт компании дополнительное обучение