Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель отдела аналитики в образовательный интегратор Просвещение
17 января 2022
Москва
Образовательный интегратор Просвещение ищет Руководителя отдела аналитики.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:
  • Организация системы отчетности по продуктовой и отраслевой аналитике по всем направлениям деятельности компании
  • Определение требований и разработка методик, инструментов и показателей продуктового и отраслевого анализа
  • Участие в постановке целевых показателей по продукции/услугам компании
  • Осуществление регулярного контроля за выполнением целевых показателей продукции/услуг компании и обеспечение своевременного информирования при критических изменениях
  • Обеспечение процесса автоматизации системы продуктовой и отраслевой аналитики в рамках цифровой трансформации, формирование требований к разработчикам-участникам процесса
  • Реализация и развитие платформы сбора, хранения, обработки данных совместно с разработчиками
  • Формирование и подготовка операционная отчётности – ежедневно, еженедельно, ежемесячно в соответствии с бизнес-задачами и нуждами подразделений: по направлениям деятельности; по продуктовым направлениям компании; актуализация показателей стратмоделей; анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий; участие в оценке сделок M&A; анализ потенциала рынков; формирование прогнозных целевых показателей и подготовка необходимой аналитики в рамках процесса бюджетирования
  Для компании важно на данной позиции:
  • Высшее техническое / экономическое / математическое образование
  • Аналогичный опыт работы
  • Опыт работы с большими объемами данных
  • Опыт анализа данных в Excel (знание сложных формул, сводных таблиц; Power Query)
  • Опыт подготовки отчетных презентаций в PowerPoint
  • Опыт работы с базами данных в 1С
  • Знание методов математического моделирования и статистики
  Компания предлагает вам:
  • Работу в крупнейшей и динамично развивающейся Компании, лидере рынка
  • Оформление по ТК РФ, белую заработную плату (обсуждается по результатам встречи) + премия
  • Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (5 минут от метро)
  • График работы - 5/2
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
  • Решение амбициозных и интересных задач
  • Обучение и развитие в Компании
  • Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности
...
Руководитель группы подбора персонала в Ozon
17 января 2022
Санкт-Петербург
Команда Ozon приглашает Руководителя группы подбора персонала.   Вам предстоит:
  • Управлять группой подбора персонала;
  • Организовывать процесс массового подбора персонала;
  • Самостоятельно вести точечные вакансии, а так же распределять нагрузку на менеджеров и специалистов по подбору персонала;
  • Анализировать рынок труда;
  • Выстраивать эффективные коммуникаций с бизнес-заказчиками;
  • Работать с отчетностью и в CRM-системах;
  • Участвовать в общих проектах HR отдела.

От кандидата ожидают:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;
  • Опыт организации процесса массового найма;
  • Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
  • Навыки работы в CRM-системах;
  • Ориентацию на результат;
  • Excel на хорошем уровне (формулы, сводные таблицы).
  Предлагают:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8 до 17ч;
  • Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
  • Льготное питание на территории предприятия;
  • Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
  • Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Руководитель отдела исследований рынка в образовательный интегратор Просвещение
17 января 2022
Москва
Образовательный интегратор Просвещение ищет Руководителя отдела исследований рынка.   Перед кандидатом компания ставит следующие задачи:
  • Интерпретация ключевых целей и задач, стоящих перед компанией, в план маркетинговых исследований рынка, потребителя и продукта с четкими целями и задачами
  • Планирование, организация и проведение маркетинговых исследований и обзоров рынка образования самостоятельно или с привлечением подрядчиков с целью реализации долгосрочной стратегии развития издательства по направлениям
  • Глубокий анализ результатов исследования, их интерпретация применительно к бизнесу и проведение внутренних презентаций в компании с ключевыми выводами и рекомендациями на основе исследования
  • Контроль принятия и реализации рекомендаций, полученных в ходе исследований
  • Оценка эффективности проведенных исследований
  • Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
  • Составление и реализация плана развития функции исследований
  • Планирование бюджета на маркетинговые исследования компании и контроль его исполнения на регулярной основе
  • Распределение задач, формулирование требований к результату, контроль результатов работы сотрудников отдела
  • Совершенствование и внедрение новых методов и инструментов исследований, трансляция команде исследователей своего опыта и знаний
  • Регулярная подготовка обзоров (бенчмарк) по развитию международной и российской системы образования
  • Ежегодный анализ деятельности игроков международного рынка образования
  • Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований по следующим направлениям: тестирование концепций и прототипов новых продуктов/услуг; анализ портрета потребителей образовательной продукции; анализ уровня потребления и удовлетворенности продукцией/услугами компании; аудит «здоровья» бренда издательства; исследования смежных и новых рынков в «большом» рынке образования; аудит розничных точек продаж
  • Запуск на системном уровне замеров показателей NPS, CSAT и т.д.
  • Формирование подходов и методов к разработке CJM
  • Регулярная подготовка и обновление отчетности по текущим и прогнозным показателям развития отрасли образования в разрезе дошкольного, школьного, дополнительного образования, СПО, ВПО
  • Регулярная подготовка обзоров по стратегическим рынкам компании и новым сегментам
  • Подготовка регулярной аналитики в рамках GR-деятельности компании
  • Регулярная подготовка справок по развитию системы образования регионов и прогнозированию их потребностей
  • Организации и развитие исследований в области R&D и апробациии, подготовка регулярных обзоров по результатам
  • Регулярная подготовка обзоров, аналитики по рынкам образования, потребителям, тенденциям для публикации на внешних источниках
  • Участие в процессе бюджетирования, бизнес-планирования и подготовки отчетов компании
  Для компании важно на данной позиции:
  • Высшее образование
  • Аналогичный опыт работы
  • Excel продвинутый уровень (умение писать макросы или готовность самостоятельно изучить)
  • Уверенный пользователь ПК
  • Опыт построения прогностических математических моделей рынка
  • Опыт работы с различными базами данных, их анализ
  • Опыт работы с большим объемом массива данных
  • Знание статистических программ (SPSS; Statisic; R)
  • Знание английского языка – желательно
  Компания предлагает вам:
  • Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
  • Официальную заработную плату
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
  • Комфортные условия труда
  • Решение амбициозных и интересных задач
  • Обучение и развитие в Компании
  • Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности
  • Территориально: м. Новослободская
...
Руководитель отдела подбора персонала в IT-компанию ИЦ Ай-Теко
17 января 2022
Москва
В IT-компании ИЦ Ай-Теко открыта роль Руководителя отдела подбора персонала.   Задачи:
  • Формирования команды успешных It-рекрутеров;
  • Поиска и подбор персонала на позиции в Компанию (IT, Финансы, Административный персонал);
  • Формирования стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска;
  • Сопровождения заказчиков и кандидатов на всех этапах подбора;
  • Участия в развивающих проектах компании: автоматизации инструментов отбора, каналов привлечений, бренде.
  Компания ожидает, что вы:
  • Имеете высшее образование;
  • Имеете опыт построения и управления командой;
  • Имеете опыт работы в автоматизации процесса поиска и подбора персонала;
  • Имеете успешный опыт работы в направлении подбора разноплановых вакансий;
  • Имеете опыт в поиске и найме It специалистов разного уровня middle/senior (Java developers, JS developers, DevOps, системные аналитики, iOS разработчики и другие позиции);
  • Имеете опыт работы с большими объёмами информации;
  • Обладаете развитыми коммуникативными навыками.
  Условия:
  • График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
  • Место работы: комфортабельный офис на Ленинском проспекте. Можно рассмотреть комбинированный режим работы (часть офис /часть удаленка);
  • Оплачивается больничный, отпуск;
  • Оформление по ТК;
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.).
...
HR BP в IT-компанию Hopper IT
17 января 2022
Москва, Нижний Новгород
В IT-компанию Hopper IT требуется HR BP.   Задачи:
  • Рекрутинг “сложных” позиций: разработчики, аналитики, руководители проектов и топ-менеджмент. В команде HR уже есть рекрутер, который будет правой рукой в подборе персонала и не только;
  • Выстраивание любимых сердцем HR-процессов: онбординг, развитие и мотивация сотрудников, программы удержания команды;
  • Работа с enps сотрудников, мониторинг и улучшение employee experience, разработка мер по удержанию сотрудников в компании;
  • Развитие бренда работодателя.

От кандидатов ожидают:
  • Релевантный опыт HR от 3 лет (важен опыт в IT и понимание этого рынка);
  • Знание техник подбора и сорсинга, умение использовать услуги фрилансеров и КА;
  • Навыки проведения 1х1 с сотрудниками и собеседований онлайн/оффлайн;
  • Умение грамотно составлять и обрабатывать опросники, проводить комплексные исследования по необходимости;
  • Любовь к данным, умение оценивать эффективность работы и готовность анализировать HR метрики;
  • Очень круто, если есть опыт/знания в hrmarketing, выстраивание программ по развитию бренда работодателя.

Условия:
  • ЗП от 120к (net) - в зависимости от навыков;
  • Формат работы: можно гибридно, есть офис в Москве, Нижнем Новгороде и Дубне;
  • Оформление всех нужных бумажек и записей в первый рабочий день;
  • Доверие и поддержка команды в выстраивании HR стратегии и процессов;
  • Великолепные люди, для которых хочется делать хорошо.
...
Продуктовые вакансии в онлайн-школу Фоксфорд
17 января 2022
Москва; Удаленно
Вакансии на удаленке   Онлайн-школа Фоксфорд ищет двух специалистов - Product owner направления и Руководителя продуктового направления.   Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.   1. Product owner направления Суть кратко:
  • Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - один из сегментов курсов для школьников)
  • Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой
Соответственно, задачи:
  • Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
  • Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
  • Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
  • Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения
Что ждут от успешного кандидата:
  • Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
  • Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
  • Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
  • Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам
Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
  • Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
  • Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
  • Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
  • Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем
Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка). Что компания даст взамен:
  • Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
  • Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
  • Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
  • Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте
И, очевидно:
  • Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
  • Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
  • ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
  • Бесплатный корпоративный английский
  2. Руководитель продуктового направления Ищут руководителя продуктового направления / биздева, который залидирует развитие международного направления. Позиция уровня СЕО-2, подчинение напрямую директору по развитию бизнеса. Суть кратко:
  • Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - курсы для школьников для клиентов в Европе)
  • Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой
Соответственно, задачи:
  • Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
  • Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
  • Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
  • Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их работы
Что ждут от успешного кандидата:
  • Опыт выхода на международные рынки - важно
  • Свободный английский язык (часть команды не из России, поэтому иногда обсуждения ведут на английском)
  • Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
  • Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
  • Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
  • Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам
Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
  • Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
  • Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
  • Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
  • Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем
Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка). Что компания даст взамен:
  • Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
  • Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
  • Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
  • Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте. Возможность стоять у истоков запуска супер-перспективного направления
И, очевидно:
  • Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
  • Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
  • ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
  • Бесплатный корпоративный английский
...
Руководитель продуктового направления (новое международное направление) в онлайн-школу Фоксфорд
17 января 2022
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель продуктового направления в новое международное направление.   Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.
Ищут руководителя продуктового направления / биздева, который залидирует развитие международного направления (запуск нового бизнес-юнита). Позиция уровня СЕО-2, подчинение напрямую директору по развитию бизнеса.   Суть кратко:
  • Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - курсы для школьников для клиентов в Европе)
  • Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой
  Соответственно, задачи:
  • Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
  • Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
  • Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
  • Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения
  Что ждут от успешного кандидата:
  • Опыт выхода на международные рынки - важно
  • Свободный английский язык (часть команды не из России, поэтому иногда обсуждения ведут на английском)
  • Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
  • Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
  • Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
  • Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам
  Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
  • Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
  • Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
  • Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
  • Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем
Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка).   Что компания даст взамен:
  • Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
  • Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
  • Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
  • Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте. Возможность стоять у истоков запуска супер-перспективного направления
И, очевидно:
  • Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
  • Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
  • ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
  • Бесплатный корпоративный английский
...
Продюсер баннеров в онлайн-университет Skypro (Skyeng)
17 января 2022
Удаленно
международная компания
Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет Skypro (Skyeng) в поиске Продюсера баннеров, который выстроит процесс сбора, отслеживания и производства рекламного контента и сможет внедрить лучшие практики в продвижение компании.   Задачи:
  • Исследовать новые тренды в социальных сетях и рекламе и находить лучшие практики
  • Контролировать процесс создания новых баннеров для рекламы в Facebook, Instagram, TikTok и Youtube
  • Следить за показателями баннеров и работать над их улучшениями: в вашей зоне ответственности будут метрики CPL и Quality Score
  • Работать над увеличением скорости продакшена статичных и видеобаннеров
  Ожидают, что в ближайшие полгода вы сможете:
  • Построить процесс сбора идей для баннеров
  • Выстроить процесс отслеживания показателей баннеров и наполнение базы знаний
  • Выстроить процесс производства статичных и видеобаннеров

Идеальный кандидат:
  • Уже работал над креативными концепциями в маркетинге
  • Имеет опыт проджект-менеджмента в маркетинге
  • Работал с рекламными каналами и лично контролировал процесс создания баннеров // Работал в креативном агентстве // Работал дизайнеров в UA команде (будет преимуществом)

Преимущества вакансии:
  • Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты
  • Компания составит персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
  • Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
  • Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, G Suit, Jira, Confluence) помогут легко разграничить личное и рабочее пространство
  • Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
  • Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
  • Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн
...
Product owner направления в онлайн-школу Фоксфорд
17 января 2022
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product owner направления.   Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.   Суть кратко:
  • Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - один из сегментов курсов для школьников)
  • Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой
  Соответственно, задачи:
  • Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
  • Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
  • Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
  • Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения
  Что ждут от успешного кандидата:
  • Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
  • Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
  • Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
  • Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам
  Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
  • Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
  • Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
  • Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
  • Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем
Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка).   Что компания даст взамен:
  • Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
  • Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
  • Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
  • Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте
И, очевидно:
  • Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
  • Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
  • ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
  • Бесплатный корпоративный английский
...
Финансовый директор в российско-голландскую инвестиционную компанию
17 января 2022
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Российско-голландская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае, в поисках Финансового директора, активного и увлеченного профессионала, готового органично влиться в яркую команду и новые амбициозные проекты.   Основные задачи:
  • Управление финансовыми потоками Группы компаний
  • Бюджетирование, налоговое планирование, финансовый контроллинг
  • Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми и другими контролирующими органами, аудиторами
  • Управление финансовой службой Группы компаний, включая бухгалтерию
  • Подготовка финансовой отчетности в рамках деятельности нескольких компаний
  • Работа с банками по привлечению заемного финансирования, знание топ-менеджмента банковского сектора из топ-20
  • Анализ вложенных инвестиций по проектам бизнес-единиц, оценка рентабельности проектов
  • Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний, знание современных подходов и ИТ-инструментов
  • Ведение управленческой отчетности (P&L, Cash Flow) по Центрам финансовой ответственности (ЦФО), консолидированной управленческой отчётности по ЦФО и в разрезе юридических лиц
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться