Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Алмазодобывающая компания, которая занимается разработкой месторождений и добычей алмазов открытым способом, ищет яркого, привлекательного и веселого персонажа - ведущего для своего уникального трэвел-проекта в Африке, ОАЭ и Индии. Референс - "Орел и решка".   Это увлекательная возможность стать узнаваемой медиа персоной и одновременно погрузиться в увлекательный мир бриллиантов, а также разобраться в инвестициях и научиться вкладывать деньги с умом и выгодой.   Что предстоит делать:

• Поехать в Африку и Индию, сниматься в видео историях, стать главным персонажем трэвел и бизнес истории

  Условия:

• По оплате: гонорар + оплачивают перелет, проживание, все расходы по питанию, медицине, безопасности
• Не скам, не крипта, не веб-кам и не OnlyFans, без эротических форматов

  Требования:

• Хорошие соцсети, важно (с количеством подписчиков от 50 тыс., без накруток)
• Желателен актерский опыт
• Желание и возможность уезжать на съемки в Африку, Индию

В компанию по продаже оборудования для майнинга WAYMORR ищут Руководителя отдела маркетинга.   WAYMORR является дистрибьюторами ведущих производителей оборудования для майнинга, включая Bitmain, Whatsminer, Innosilicon и других, и предлагает полный ассортимент ASIC майнеров, а также софт для мониторинга ферм.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Управление маркетинговым бюджетом и планирование
• Организация и контроль работы команды маркетологов
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей
• Внедрение новых маркетинговых каналов и инструментов
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области маркетинга или смежных областях
• Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга
• Знание основных инструментов и методов маркетинга
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе результатов
• Умение работать в команде и налаживать взаимодействие с другими отделами
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по желанию
• ЗП оклад+KPI (от 100 тысяч рублей)
• График работы 5/2 (10.00-19.00)
• Офис находится на станции метро Белорусская в 5 минутах ходьбы
• Возможность профессионального роста и развития

Вакансия на удаленке.   В букмекерскую компанию PARI требуется HRD.   Компания запускает новое направление бизнеса в сфере digital и ищет опытного HRD / HRRBP, который обладает глубоким пониманием этой индустрии. Новый HRD / HRBP будет ответственен за формирование команды и обеспечение полного HR-цикла, учитывая особенности digital отрасли. Необходим успешный опыт работы в digital-сфере на позициях HRBP, а также глубокое знание основных тенденций и инструментов этого рынка.   Ключевые задачи включают:

• Обеспечение реализации плана найма нового направления через тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами и командой рекрутинга
• Внедрение и модификация, при необходимости, процесса адаптации новичков в соответствии с потребностями нового направления
• Работа с талантами в новом бизнес-направлении с учетом практик компании в области целеполагания, оценки и обучения сотрудников
• Реализация HR-календаря компании для нового направления, включая ежегодный опрос вовлеченности, корпоративные мероприятия и коммуникации
• Участие и лидерство во всех инициативах и нововведениях команды по организационному развитию для нового направления бизнеса
• Обеспечение аналитики и отчетности по своей деятельности

  Ваши hard-skills:

• Опыт работы не менее 5-ти лет на позициях HRD / HRBP и / или опыт управления ключевыми HR-функциями в Digital
• Успешный опыт работы со смешанными командами (коммуникация / мотивация / удержание)
• Опыт работы в периоды бурного роста и трансформаций будет плюсом
• Высшее образование
• Уровень английского языка от B2

Ваши soft-skills:

• Проактивность, коммуникабельность, эмпатия
• Бизнес-кругозор, интерес к сфере Digital
• Умение и желание находить общий язык с техническими командами, умение сглаживать конфликтные ситуации
• Понимание best practices по работе с техническими и творческими командами и применение их в компании
• Ориентация в работе на сотрудников и на бизнес-заказчиков

  Возможности:

• Cоблюдают ТК РФ, гибки в графике работы и предлагают разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы со своей кухней и lounge-зоной, гибрид или удаленка
• Заботятся о здоровье: предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом: дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развивают и развиваются: есть корпоративная программа образования
• Поддерживают увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• А ещё очень круто отдыхают и проводят различные активности вне работы

В детский инжиниринговый центр Кулибин Про ищут Бизнес-ассистента генерального директора.   Кулибин Про — это пространство дополнительного образования и развития творческих и инженерных навыков у детей и молодежи. Кулибин Про функционирует с 2017 года и специализируется на развивающих инновационных инженерных программах, в рамках которых проходит обучение робототехнике, 3Д моделированию, прототипированию, схемотехнике, даются основы проектной деятельности. 
Задача проекта — увлечь подрастающее поколение техническими науками, возродить интерес к инженерному творчеству и заложить необходимую базу для получения будущей профессии.   Эта работа для вас, если:

• У вас был опыт работы личным помощником/персональным ассистентом и видите свое призвание в этом
• Вы пунктуальны, ответственны, исполнительны с высоким уровнем самоорганизации
• Вас заряжает вызов в работе, есть опыт работы с большими объемами информации
• Вы стрессоустойчивы, умеете работать в условиях многозадачности
• Умеете решать сложные вопросы как самостоятельно, так и привлекая других людей
• Важно выполнять работу профессионально и в срок

  Чем предстоит заниматься: Организация рабочего процесса руководителя, оказывая административную поддержку, включая:

• Планирование и организация рабочего времени руководителя
• Организация проведения переговоров руководителя
• Ведение протокола деловых встреч и совещаний (внутренних и внешних)
• Прием/распределение входящих звонков, фильтрация и обработка поступающей информации
• Составление деловых писем партнерам и сотрудникам
• Встреча и координация посетителей руководителя
• Организация поездок руководителя (бронирование отелей, заказ билетов, контроль сроков, отчетность), сопровождение в командировках при необходимости (2-3 поездки в год)
• Поиск и анализ информации, подготовка документов, отчетов, презентаций
• Поддержание чистоты и порядка в кабинете руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работа личным помощником руководителя / бизнес-ассистентом от 1-ого года
• Опыт протокольной работы (подготовка совещаний, ведение протокола встречи)
• Грамотная устная и письменная речь, включая ведение деловой переписки
• Умение корректно обращаться с конфиденциальной информацией
• Опытный пользователь ПК, отличное знание компьютерных программ (пакет MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Находчивость, гибкость, оперативное решение различных ситуаций
• Готовность к редким командировкам

  Условия:

• Полная занятость по график работы 5/2
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойное вознаграждение

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления корпоративных финансов и казначейства.   Передовые Платежные Решения (ППР) - крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке помогает бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях: обслуживание автопарка; работа с грузами и логистика; организации поездок и мероприятий.
Развивают собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.   Обязанности:

• Развитие профессиональной команды по 3 направлениям: казначейство, привлечение внешнего финансирования, кредитный контроль
• Построение сквозного процесса от привлечения внешнего финансирования до использования денежных средств
• Автоматизация казначейских операций
• Автоматизация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря
• Ускорение формирования расчетных документов с контрагентами, снижение сроков выставления документов
• Оптимизация оборотного капитала
• Участие в развитии финансовых сервисов на Платформе ППР

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы руководителем корпоративных финансов, руководителем казначейства от 3 лет
• Опыт автоматизации казначейских операций (фабрика платежей)
• Опыт работы с кредитными организациями по привлечению внешнего финансирования
• Опыт автоматизации формирования прогнозного БДДС
• Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала
• Опыт работы со страховыми компаниями по страхованию дебиторской задолженности

  Условия:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Возможен гибридный формат работы
• Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения и дают доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В компанию по продаже оборудования для майнинга WAYMORR ищут Исполнительного директора.   WAYMORR является дистрибьюторами ведущих производителей оборудования для майнинга, включая Bitmain, Whatsminer, Innosilicon и других, и предлагает полный ассортимент ASIC майнеров, а также софт для мониторинга ферм.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• График работы: 5/2 (10:00-19:00)
• Возможности профессионального роста и развития
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Белорусская

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики или предпринимательства
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение принимать решения

  Ваши обязанности:

• Управление операционной деятельностью предприятия
• Разработка стратегии развития компании и контроль ее реализации
• Контроль выполнения бюджетов и достижение ключевых показателей эффективности
• Организация работы сотрудников, контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Мониторинг рынка, анализ конкурентов, разработка новых продуктов и услуг

В VK требуется Арт-директор (отдел маркетинга).   Отдел маркетинга VK разрабатывает коммуникации для продуктов компании, таких как VK Музыка, VK Клипы, VK Видео, VK Play, ВКонтакте, Одноклассники и другие.
Ищут специалиста, который интересуется трендами в маркетинге и коммуникационном дизайне, обладает безупречным вкусом и внимателен к деталям. Вы сможете развивать и масштабировать визуальную силу бренда VK, его продуктов и направлений.   Задачи:

• Разрабатывать концепции визуальной коммуникации продуктов, ивентов и активаций бренда VK
• Создавать цифровые и печатные коммуникационные материалы - от идеи до вёрстки
• Участвовать в разработке рекламных кампаний 360°
• Оформлять онлайн- и офлайн-ивенты, разрабатывать мерч
• Следить за соблюдением фирменного стиля и гайдлайнов подрядчиками и внутренними командами

  Требования:

• У вас уже есть опыт разработки, поддержания и развития фирменного стиля
• Вы отлично владеете Figma и основными продуктами Adobe, разбираетесь в типах нанесения и материалах
• Хорошо ориентируетесь в рекламных форматах и носителях, разрабатывали рекламные кампании 360°
• Любите русский язык и типографику
• Умеете работать с полиграфией и наружной рекламой, создаёте безупречные печатные макеты для разных носителей
• Обладаете развитым дизайн-мышлением и чувством стиля
• Готовы к большому объёму задач и сжатым срокам
• Любите дизайн, эксперименты и всё новое
• Будет плюсом, если вы владеете Blender или другими редакторами 3D, работаете с анимацией

В Яндекс ищут Руководителя направления по развитию и эффективности сотрудников с развитым аналитическим и системным мышлением, готового привнести лучшие практики в процессы обучения, оценки и развития сотрудников.    Какие задачи вас ждут:

• Улучшать процессы управления результативностью и оценки сотрудников: сопровождать процесс регулярной оценки эффективности персонала; развивать методологию оценки потенциала, ключевые навыки и компетенции сотрудников; формировать и развивать кадровый резерв: системно работать с HiPo/HiPro-сотрудниками, прорабатывать и реализовывать сценарии их развития, разрабатывать индивидуальные планы развития; формировать модель компетенций и системы оценки персонала
• Развивать систему обучения сотрудников бизнес-группы: разрабатывать систему внутреннего обучения, которая отвечает стратегии бизнес-группы и покрывает различные группы сотрудников (hard, soft skills, обучение руководителей); прорабатывать архитектуру обучающих программ: подбирать внешних и внутренних экспертов, организовывать обучающие мероприятия, посттренинговое сопровождение и оценку качества; внедрять институт наставничества и коучинга; оптимизировать и автоматизировать процессы, связанные с развитием, обучением и оценкой: развивать внутренний портал, регламенты, LMS
• Развивать культуру вовлечённости и повышать уровень удовлетворённости сотрудников:
  инициировать и организовывать мероприятия по обмену опытом (онлайн и офлайн)
• Выстраивать и развивать партнёрские отношения с бизнес-подразделениями

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом
  Работали в аналогичной должности или с аналогичными задачами от пяти лет (опыт в IT-компаниях будет преимуществом)
• Знаете лучшие практики и тренды в сфере обучения, оценки и развития персонала
• Самостоятельно разрабатывали программы развития и обучения персонала
• Обладаете практическими навыками управления проектом от концепта до реализации
• Владеете различными инструментами обучения, имели дело с менторингом, наставничеством, коучингом, давали обратную связь
• Умеете взаимодействовать с разными бизнес-заказчиками, гибки, коммуникабельны, готовы к изменениям
• Готовы к активному погружению в разносторонние тематики и специализированные области знаний и компетенций
• Умеете видеть возможности, а не преграды, ориентироваться на результат, а не на процесс
• Способны организовывать себя и других

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Институте статистики и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ открыта вакансия Эксперта.   Обязанности:

• Участие в планировании, организации и проведении прикладных исследований и проектов Института (приоритет тематикам – цифровые компетенции и компетенции и профессии будущего, управление талантами)
• Участие в разработке дизайна исследования, составлении инструментария для качественных и количественных исследований, ведение аналитической части исследовательских проектов
• Подготовка аналитических записок, отчетов и презентаций, участие во встречах с клиентами для выявления потребностей и конструирования возможного решения
• Подготовка и проведение презентаций на основе полученных данных, проведение экспертных мероприятий
• Выявление перспективных направлений и идей (продуктовых и технологических), развитие инновационной культуры Института

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в научных группах и исследовательской деятельности от 3-х лет
• Знание программ: на уровне продвинутого пользователя – Excel, PowerPoint, Word. Опыт работы с SQL как преимущество
• Навыки подготовки текстов, структурирования и анализа больших объемов информации, построения графиков, дашбордов, формулирования емких выводов, рекомендаций для топ-менеджмента
• Отличное владение инструментами визуализации, умение структурировать информацию на слайдах, работать с инфографикой, понимание сторителлинга и структуры изложения информации
• Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности, организаторские навыки, клиентоориентированность, инициативность, ответственность и нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в одном из лучших университетов России
• График работы 5/2
• Достойная зарплата (детальные условия обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании)
• Комфортный офис, удобное расположение в самом центре Москвы в современном кампусе
• Профессиональное развитие, возможность для самореализации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Оплата в долларах США - до 3 000 $ на руки. Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company требуется HR Business Partner.   About the company and the role:

• QIC digital hub has been a remote-first organization and 140+ digital nomads work remotely from 20+ different countries. Vision is to make QIC group become first Digital Ecosystem in the region by combining insurance and non-insurance services in one platform. Through digital platforms, such as qic.online and the QD app (Qatar Digital), company empowers customers to manage their needs anytime and anywhere
• Now company is looking for Partner who will join them to make people happier and help business reach all ambitious goals. You'll need to assist the marketing, sales, web development and business insurance teams with HR issues and help resolve employee and teams growth issues
• In Talent Team work seven people: recruiters, talent business partners, c&b manager, hr brand manager and coordinator. Build your career with international insurtech company

  Requirements:

• Experience of 2 years or more in IT in an HR manager or talent management position
• Experience working in companies with a strong corporate culture, preferably remote-first digital teams and with English speaking employees
• English level B2 - C1 for barrier-free communication with other departments

Will be a plus:

• Successful cases in organizational design while growing from corporation to ecosystem
• Experience with tools such as HiBob, Huntflow, Slack, Notion, ClickUp
• Understanding of best practices in talent management and willingness to apply them
• Willingness to work GMT+3 and Qatar work week schedule: Sunday - Thursday

  Terms:

• Long-term service agreement contract with QIC
• Company is diverse - digital nomads work remotely from 20 different countries
• Payment in US dollars monthly to your bank account using SWIFT
• Full-time remote, work schedule: 5 days per week, Sunday to Thursday
• Vacation policy: Qatar Holiday Calendar, 20 workdays of vacation, 10 sick-day-offs, marriage leave and compassionate leave
• Performance reviews are conducted twice a year, with the possibility of a raise grade in March and September

  Benefits & Perks:

• Group and Individual English language classes
• Corporate 70% discount in Yasno – mental health
• Reimbursement for conferences, training, and purchase of necessary tools
• Consultation on tax policies with a manager
• QIC Running club on Strava with personal coach
• Corporate discount in Privilege Program, including Qatar Airways