Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель проектов в крупную букмекерскую компанию Winline
11 мая 2022
Москва
В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Руководитель проектов.    Winline - ТОП - 2 российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события.   Компания предлагает:
  • Возможность для реализации профессионального потенциала;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • Программу онбординга, ввода в должность;
  • Развитую корпоративную культуру;
  • Полное соблюдение норм ТК РФ, прозрачную систему мотивации и достойное вознаграждение за высокие результаты работы;
  • Комфортное рабочее место в новом Бизнес-центре класса А на ст. м. Шелепиха;
  • Оборудованные обеденные зоны с чай/кофе, фруктами, печеньем и орешками. В офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.
  • Корпоративный бариста с широким ассортиментом ароматного кофе и вкусного чая.
  • Компенсацию питания;
  • Расширенную программу ДМС включая стоматологию, после прохождения испытательного срока;
  • Парковочное место;
  • Гибкий график работы: 5/2 в офисе;
  • Команду единомышленников, стремящихся к успеху и достигающих его!
  Обязанности:
  • Организация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами;
  • Описание бизнес требований;
  • Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения;
  • Управление рисками проектов и проведение корректирующих мероприятий;
  • Разработка презентационных материалов по проектам;
  • Проведение презентаций и мозговых штурмов в т.ч. с первыми лицами компании;
  • Контроль достижения целей проекта и проведение анализа успешности проекта;
  • Регулярная отчетность (jira).
  Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт управления проектами от 1 года;
  • Понимание цикла IT разработки;
  • Владение инструментами для управления проектами/задачами (MS Project, Visio, Slack, Trello, Figma, MindMap);
  • Навыки работы с JIRA, PowerPoint;
  • Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами;
  • Опыт управления кросс-функциональными проектными командами от 5 человек;
  • Развитые презентационные навыки, умение грамотно и лаконично излагать свои мысли, умение вести диалог как внутри компании;
  • Системное мышление;
  • Как преимущество: опыт работы в продуктовых командах, опыт работы в гибких методологиях.
...
Head of Product & Customer Support в IT-компанию Conundrum
11 мая 2022
Москва
международная компания
В IT-компанию Conundrum открыта вакансия Head of Product & Customer Support.   Conundrum is a leading provider of Industrial AI software accelerating digital transformation for metal, mining and steel industries. The Conundrum Platform provides a comprehensive toolset to build more efficient and cost-effective enterprise-scale industrial AI applications. Conundrum offers an open, data-driven AI architecture that dramatically simplifies data science and application development, at the same time increasing sustainability and decreasing environmental impact for companies.

What will do:
  • Design product & customer support business function, including scope of work, job descriptions, interaction points with Product Owners and Customers (bug-fixing, customer feedback, filling the Product Roadmap), key metrics, etc.;
  • Develop Conundrum Industrial standard Service Level Agreement for Industrial Customers;
  • Launch and operationally manage Product & Customer support at Conundrum;
  • Instaff/ outstaff relevant job openings within the department;
  • Build relevant documentation (technical, regulatory, check lists, customer instructions, etc.);
  • Design and run Customer training programs;
  • On a continuous basis collect customer feedback, contribute development ideas into the product development roadmap;
  Job Requirements:
  • 3+ years of experience leading product OR customer support teams;
  • Experience of delivering IT services to large industrial customers;
  • Bachelor's / Master's degree (high preference for technical degrees);
  • Strong verbal and written communication skills;
  • Excellent leadership skills;
  • Structured result-oriented approach;
  • Proven can-do attitude;
  • Fluency in written and spoken English (business communication with native speakers).
  Nice to haves:
  • Understanding of relevant industries;
  • Expertise in industrial AI;
  • Experience in building teams / starting functions from scratch;
  • ITIL certified.
  Offer:
  • Competitive compensation package;
  • Leadership role with a top-notch Industrial AI fast-growing international team.
...
Product Manager в международную компанию-разработчик мобильных игр Beresnev Games (в Прагу)
11 мая 2022
Прага, Чехия
релокация зарубеж
Международная компания-разработчик мобильных игр Beresnev Games  в поиске опытного Product Manager-а, который усилит команду и внесет свой вклад в достижение амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:
  • Отвечать за рост продукта в оперировании, достигать поставленных целей;
  • Разрабатывать план действий и обосновывать его другим членам команды и менеджменту компании;
  • Улучшать игровые механики и искать новые;
  • Координировать и привлекать другие подразделения в рамках реализации поставленной цели (аналитика, маркетинг, креативы, саппорт и так далее);
  • Изучать рынок;
  • Помогать команде проекта достигать лучших результатов.
  Чего компания ожидает:
  • Опыт работы на релевантной позиции или опыт работы гейм дизайнером, продуктовым аналитиком в играх;
  • Участие в успешных проектах, дошедших до релиза (обязательны ссылки на проекты);
  • Понимание рынка казуальных мобильных игр;
  • Умение ясно и однозначно излагать мысли устно и письменно. Правильно составлять ТЗ и уметь доносить информацию до команды;
  • Опыт работы с игровой документацией;
  • Аналитический склад ума, владение аналитическими инструментами, критическое мышление, умение строить выводы на основе аналитических данных;
  • Умение брать ответственность и достигать результата;
  • Хороший технический и бизнес кругозор;
  • Целеустремленность, упорство и решительность.
  Условия:
  • Конкурентная заработная плата;
  • Возможность профессионального роста, корпоративного обучения;
  • Теплая рабочая атмосфера и дружный русскоговорящий коллектив;
  • Оплачиваемый отпуск и больничные после испытательного периода.
...
Product Marketing Lead в экосистему музыкальных продуктов Muse Group (Ultimate guitar, Audacity, MuseScore)
11 мая 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В экосистему музыкальных продуктов Muse Group (Ultimate guitar, Audacity, MuseScore) ищут Product Marketing Lead.   Muse Group creates the world's most popular software and communities for musicians.
Company develops free open source software for music composition and production, builds extensive content catalogues and continually innovates to improve the quality of life for the ordinary musician. 
They've recently established a marketing function in a company that has historically enjoyed a tremendous organic growth, and are now looking to build on this success with the help of an accomplished product marketing expert.
As a Product Marketing Lead, you will work across portfolio of digital products and develop effective marketing strategies and plans to communicate their unique user value proposition.
As products reach over 400 million users all around the world, you will work on defining distinct user segments and devising the right communications approach that drives conversion to paying subscribers and improves user retention.   Role & Responsibilities:
  • Supervise marketing communications for Muse Group's B2C digital products (software, platforms, tools, communities)
  • Thoroughly understand product value and its key use cases / user segments and devise a highly targeted communications plan
  • Continuously build product value for each use case and user segment in order to improve retention
  • Plan and execute product marketing campaigns incl. new features launches and product releases (within and outside of the product)
  • Harmonize Products' footprint across all touch points (app stores, website, social media, CRM, user acquisition)
  • Continuously harness user data and insights that translate into products' marketing strategy and growth
  • Analyze competitors marketing / PR strategies to ensure Muse Group's products have clear differentiators and edge in positioning
  • Collaborate with Product, Data, Creative Team, PR, UA (Performance Marketing) to ensure Product Brands are consistently represented and are highly relevant to TAs
  • Manage content that targets both existing and prospective users
  You Are & You Have:
  • 5+ years of experience in product marketing management or marketing management in a digital-first company
  • Data driven, experience in translating user/market/industry data into actionable insights and marketing strategy
  • Commercial thinking and focus on both qualitative growth and retention
  • Ability to act as a product ambassador to stakeholders of all levels
  • Ability to form clear long- and short-term strategies and unite different teams and functions around common goal
  • Ability to thoroughly understand the product and its value to users
  • Proven track record on managing effective campaigns from inception to implementation, optimization and post-campaign analysis
  • Enthusiastic leader who can inspire and drive a team through complex and ambiguous situations
  • Effectively worked with cross-functional teams and stakeholders; demonstrating curiosity, confidence, and the ability to listen with intent to find solutions
  • Self-motivated and flexible with strong interpersonal and organizational skills who can successfully work with Product Owners and teams in different locations
  • English: fluent (written and verbal)
  Company offers:
  • Remote work: you can work from home or from a coworking space, which they compensate in any city
  • Freedom: Drive and achievements: team works for the result, not for time. Employees independently choose a convenient schedule. Company asks you to be in touch from 13-00 to 18-30 Moscow time
  • Growth: pays for specialized training, language lessons, conferences and business books
  • Care: extended VHI from the first day of work, discount on insurance for family members, corporate psychologist, assistance in difficult life circumstances
  • International experience: This role reporting directly to Chief Marketing Officer based in London. You will work closely with colleagues from Europe, USA and other countries
  • Creativity every day: company makes products for musicians - people of art - that's why each of team is a bit of a musician
  • The opportunity to influence the development of the music industry: company is a fast growing international business, but products are used by 400 million musicians around the world
...
Руководитель группы расчетов депозитария в Райффайзенбанк
11 мая 2022
Москва
Райффайзенбанк ищет Руководителя группы расчетов депозитария.   Депозитарий Райффайзен Банка - один из ведущих провайдеров депозитарных услуг на рынке Центральной и Восточной Европы, России и СНГ. Постоянное совершенствование и создание новых продуктов, бизнес-технологий и программного обеспечения позволяет компании расширять клиентскую базу и сохранять высокое качество обслуживания.   Чем предстоит заниматься кандидату:
  • Построением и поддержкой эффективных процессов работы команды в условиях быстро растущего бизнеса
  • Организацией процессов исполнения депозитарных операций, биллинга и отчётности депозитария, а также осуществлением контроля за проведением таких операций
  • Организацией процедур сверки остатков ценных бумаг
  • Развитием новых методов для расчетов клиентов депозитария
  • Лидированием проектов по автоматизации процессов расчетов
  • Построением продуктивной коммуникации группы с другими подразделениями банка
  Ожидания компании:
  • Опыт работы в депозитарии или брокерской компании от 5 лет
  • Уверенные знания в области рынка ценных бумаг, основ банковского законодательства и гражданского права в области ценных бумаг
  • Знания учета и хранения ценных бумаг, перехода прав на ценные бумаги, правил оформления документов при переходе прав собственности на ценные бумаги
  • Опыт работы с проектами по автоматизации процессов
  • Опыт управления командой
  • Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
  • Умение эффективно работать в условиях меняющейся среды, адаптивность
  • Самостоятельность, умение правильно расставлять приоритеты в режиме многозадачности
  • Коммуникативные навыки, проактивная позиция, умение видеть возможности и реализовывать их
  Компания предлагает:
  • Работу в одном из крупнейших депозитариев России
  • Высокий уровень автономности продукта в банке, широкую продуктовую линейку
  • Работу для клиентов любых сегментов – глобальные финансовые институты, российские профессиональные участники рынка ценных бумаг, корпоративные клиенты, физические лица
  • Возможность работать с международным рынком
  • Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи
  • Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи
  • Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров
  • Современный и комфортный офис с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода
...
Региональный менеджер (врачебное продвижение) в крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals
11 мая 2022
Москва
международная компания
В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Региональный менеджер (врачебное продвижение).   Teva - глобальный лидер в области фармацевтики и крупнейший в мире производитель генерических лекарственных препаратов. Teva помогает улучшать здоровье 200 миллионов людей каждый день благодаря передовым методам лечения и доступу к крупнейшему в мире ассортименту лекарственных препаратов.   Основные задачи:
  • Управление продажами на территории
  • Обучение, развитие команды медицинских представителей по работе с врачами
  • Осуществление работы с дистрибьюторами
  • Поддержание взаимоотношений с ключевыми лидерами мнений на территории
  • Проведение регулярных двойных визитов с медицинскими представителями в лечебные учреждения, которые являются инструментом управления и контроля деятельности, а также развития сотрудников
  • Финансовое планирование, отчетность и отчётность по визитам
  • Подбор персонала на вакантные должности в прямом подчинении
  • Кросс-функциональное взаимодействие
  • Саморазвитие
  Основные компетенции:
  • Анализ и принятие решений
  • Организация и планирование
  • Стратегический подход
  • Управление сотрудниками
  • Сотрудничество
  • Гибкость
  Требования:
  • Знание техники и специфики продвижения фармацевтических препаратов в России
  • Знание фармацевтического рынка региона
  • Знание государственной системы здравоохранения на различных уровнях – желательно
  • Готовность к командировкам
  • Развитые навыки кросс-функциональной работы
  • ПО – пользователь (MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet), умение работать с базами данных
...
Call Center Manager в крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals
11 мая 2022
Москва
международная компания
В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Call Center Manager.   Teva is a global pharmaceutical leader and the world's largest generic medicines producer, committed to improving health and increasing access to quality health solutions worldwide. Company offers a uniquely diverse portfolio of products and solutions for patients and has built a promising pipeline centered around core therapeutic areas. Company is continually developing patient-centric solutions and significantly growing both generic and specialty medicines business through investment in research and development, marketing, business development and innovation.   Purpose:
To create from scratch Customer Care Center for pharmacists, doctors and retailers. Manage the team of Customer Service Specialists providing telesales support to the all of Russia’s top business partners within all segments. Expectation to add incremental value to RU AOP, trade programs and market share. Execute new business opportunities at customer’s level on behalf of the organization.   Responsibilities:
  • Create from scratch reliable and competent Customer Service for pharmacies, doctors and retailers
  • Manage the team of Customer Service Specialists providing telesales support to clients, incl.:
  • Planning the headcount and suggests the recommendation to the approval of Customer Channels Director
  • Planning and coordinating the team workload (KPIs setting, Customer planning, vacations et al.)
  • Ensures staff completeness and recruitment/assessment processes
  • Training and adaptation of new employees
  • Management of call center effectiveness (developing KPI and tools of evaluation team efficiency, planning targets and monitoring the performance, providing feedback, makes annual development plans etc.), also ensures timely and high-qualitative handling of HR processes and documents in the corporate systems
  • Solving sick-leaves situations, equipment problems, software complexity
  • Daily monitoring of the employees’ work and KPIs achievement
  • Control over the quality of call center communications: listening to recordings of conversations, analyzing situations, adjusting sales scenarios and development of recommendations
  • Control and analysis of the staff internal reporting and customer feedbacks
  • Control the implementation of tele-campaigns (Launches-, Out-of-stocks-, KA Alerts, Cross-Selling-, Outbound-, Inbound activities)
  • Ensure continuous team development and couching relatedly to interactions with customers, as well as laws, regulations, campaigns, new products, conversational skills/ negotiating tactics, complaint management and IT basic Skills
  • Solve technical issues related to CRM management and IT integration directing cooperation with Commercial Excellence and IT
  Requirements:
  • 3+ years commercial management experience in international company (sales / key accounts / trade marketing)
  • Experience in call center / customer service management or projects is an advantage
  • University degree (Economics, Management, Marketing is a plus)
  • Strong understanding of Russian pharmaceutical customers (pharmacists, pharmacy chains, health care professionals)
  • Analytical and technical IT capabilities including the ability to analyze and report on data
  • Strong people management and project management skills
  • Business results oriented
  • High level of leadership, communication and client focus skills
  • English – Intermediate level
...
Product Manager (Non-Promo brands) в крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals
11 мая 2022
Москва
международная компания
В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Product Manager (Non-Promo brands).   Teva is a global pharmaceutical leader and the world's largest generic medicines producer, committed to improving health and increasing access to quality health solutions worldwide. Company offers a uniquely diverse portfolio of products and solutions for patients and has built a promising pipeline centered around core therapeutic areas. Company is continually developing patient-centric solutions and significantly growing both generic and specialty medicines business through investment in research and development, marketing, business development and innovation.   Role Summary:
Non Promo (Non promoted Branded Generics Rx) portfolio is a high priority segment of the business with more than 15 products inside.
Product manager of Non Promo will be responsible for supporting and development of BGx Rx portfolio of TEVA.   Key Responsibilities:
  • Analyze market performance of Non Promo portfolio, Monitor competitive activities, regularly execute pricing monitoring; prepare regular performance reports + upon management requests
  • Forecast the demand for a part of Non Promo portfolio together with analysts
  • Develop budget plan of Non Promo portfolio based on marketing plan; control expenses against budget, produce periodical reports
  • Plan and execute marketing activities for all the target audiences (Ph. Chains, wholesalers, consumers)
  • Develop plans for new products launching in coordination with related departments (KAD, Operations and Business Development)
Other Responsibilities:
  • Ensure excellent cross-functional collaboration with other departments
  • Initiate changes for processes improvement not waiting for request from a manager
  • Deliver presentations to TOP-management of TEVA Russia and International Marketing Team
  • Stay in touch with the market by doing regular field visits
  • Control accurate and timely contact signing and payments
  Qualifications:
  • Higher education (pharmaceutical or medical has priority)
  • 1-3 years’ overall experience in marketing of multinational FMCG and/or Pharmaceutical company
  • Upper Intermediate English is a must
  • Excellent analytical skills, ability to work with a big amount of data
  • Good time-management skills and multitasking
  • Great interpersonal and team working skills
  • Excellent influencing skills with a ‘make it happen’ attitude
  • Perfect knowledge of MS office (Power point, Excel)
...
General Manager в Marriott Voronezh
11 мая 2022
Воронеж
крутая компания
Marriott Voronezh is looking for a General Manager.   Job summary:
  • Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a return on investment to both Marriott International and property ownership
  • Verifies implementation of the Marriott brand service strategy and brand initiatives with the objective of meeting or exceeding guest expectations, increased profit and market share
  • Holds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development
  • The position ensures Marriott International sales engines are leveraged and initiates independent and proactive sales activities, when appropriate, to generate demand
  • Verifies that the objectives and goals of Marriott and property owners work together to achieve brand positioning and success
  • Builds owner loyalty through proactive communication, setting and managing expectations and delivering solid business results
  • The position is actively involved in the local community and builds strong relationships with local officials, businesses, and customers
  • Represents Marriott Hotels & Resorts and JW brand values in all leadership actions
  Candidate profile: Education and Experience:
  • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area
  • OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area
Preferred:
  • General Manager experience in limited or full-service property
  • Ability and willingness to work flexible hours including weekends, holidays and late nights
  • Property industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance
  Job specific tasks:
  • Business Strategy Development: Stays current with industry trends and monitors strengths and weakness of competition; explores new business opportunities; develops business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures property business plans are aligned with Marriott brand business strategies; translates Marriott global strategic plan into one that can be executed on property
  • Business Strategy Execution: Executes business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures that property business plans and employees are aligned with MHR/JW brand business strategies; holds property leadership team accountable for successful delivery of business plans; experiments with new ideas and takes calculated risks to improve guest satisfaction and profitability; evaluates the success of property business strategies to inform future business plan enhancements; continually ensures business plans and actions have a positive impact on property performance
  • Sales and Marketing: Works closely with Sales and Marketing team to develop revenue generating strategies for property; identifies new business leads, develops tailored sales approach, and actively pursues leads with Sales and Marketing team; ensures sales and marketing strategy is aligned with brand strategy and is effectively executed against established goals; ensures property leaders understand and leverage Marriott demand engines to full potential; augments guest preference for property through booking ease and quality interactions with sales force
  • Talent Management and Organizational Capability: Creates a cohesive and high-performance Executive Committee that continuously strives for positive results and improvement; coaches Executive Committee by providing specific feedback and holds them accountable for performance; creates learning and development opportunities for employees; creates and effectively executes development plans for both direct reports based on their individual strengths, development needs, and career aspirations; ensures all managers are doing the same for their direct reports; identifies resource needs to strengthen property team; creates succession plans for future job openings; actively supports the staffing process; ensures effective work processes, systems and teamwork are in place to maximize individual and overall property performance
  • Brand Champion: Serves as a passionate brand advocate and ensures that the intent of the brand is pulled through in the guest experience; communicates a clear and consistent message regarding property and MHR/JW brand goals to employees, property leadership team, and owners; serves as a role model by demonstrating exceptional work ethic and service delivery for all employees on property; champions change; inspires and motivates team to achieve operational excellence; represents MHR/JW brand values in all leadership actions
  • Business Information Analysis: Reviews business related data such as market share, financial performance, inventory, employee engagement, and customer satisfaction; analyzes business information to proactively address changing market conditions, ensure property operates within budgetary guidelines, and achieves profit margin goals; uses business information to identify indicators of product and service successes and opportunities for improvement; integrates business information into business plans
  • Employee and Labor Relations: Ensures all employees are treated fairly, and with respect; builds rapport with employees by fostering an environment of open communication and spending time with employees on the frontlines; makes self-available to employees (“open door policy”); ensures pay and benefits are appropriate for labor market; celebrates the success of employees in a public way; works with Human Resources to maximize employee engagement and monitor local labor environment to address issues as needed
  • Revenue Management: Works with Revenue Management team to develop effective pricing strategies, balancing seasonality, economy, customer segments, property objectives and customer satisfaction; established revenue strategy that supports MHR/JW brand positioning in local market; ensures demand forecasting and sound revenue practices are in place to maximize yield; identifies ways to grow occupancy, RevPAR, and market share by researching and staying aware of competitor strategies; controls labor and capital expenses
  • Owner Relations: Builds strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; keeps owner informed of brand initiatives and guest experiences; provides owners with in-depth analysis of property performance, incorporating guest, financial and employee business data; manages an effective balance between owner interests and Marriott brand interests and develops solutions that create value for both; develops and effectively promotes ideas for improving property service and profitability to ownership
  • Customer and Public Relations Management: Interacts with guests and other customers on a frequent basis to obtain feedback about their experiences on property; utilizes guest/customer feedback to recognize outstanding employee service performance and improve service delivery; emphasizes and holds leadership team accountable for addressing service failures or potential service failures, and for developing innovative ways to exceed guest expectations; establishes presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community, and by developing strategic alliances with local officials, businesses, and customers; anticipates needs of large groups or high profile guests in order to deliver flawless service; verifies that products, services, and events attain the appropriate publicity (“PR buzz”)
  • Company/Brand Policy, Procedures, and Standards Compliance: Verifies property compliance with legal, safety, operations, labor, and Marriott brand product and service standards; conducts both routine and short-notice quality assurance audits with specific departments; holds employees accountable for performing audits on a regular basis; conducts detailed walk-throughs to ensure building, public areas, kitchen, and grounds are well-maintained, safe, and meet or exceed guest expectations; ensures employees are appropriately trained and performing to standard
...
HRD в IT-компанию
11 мая 2022
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке   В IT-компанию, ведущую свою деятельность с 2000 года, ищут инициативного HRD.   Чем предстоит заниматься:
  • Курированием всех HR-процессов в компании
  • Планированием численности и бюджета на персонал под задачи бизнеса
  • Работой с HR-брендом компании
  • Поддержкой и созданием HR-стратегии
  • Развитием системы оценки персонала, созданием системы аттестации и развития персонала, формированием планов обучения
  • Поддержкой процесса ведения КДП: организацией приема и увольнения сотрудников, подготовкой необходимых кадровых документов, своевременным подписанием документов у руководства компании
  Вы подходите, если:
  • Вы уже работали HR директором или HRBP в IT-компании более 3-х лет
  • У вас есть успешные кейсы в IT-подборе
  • Вы владеете современными технологиями управления персоналом
  • Вы знаете трудовое законодательство, КДП, C&B
  • Вы имеете опыт создания системы управления персоналом и проведения системных изменений внутри компании
  Что предлагает компания:
  • Заработную плату до 450.000 ₽ на руки + квартальные премии
  • График работы: c 10.00 до 19.00 c понедельника по пятницу, формат гибридный или полностью удаленный
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • ДМС
  • Офис класса А
  • Возможность напрямую влиять на развитие компании и ее рост через HR-функцию
  Для отклика направляйте резюме на электронную почту. В теме письма напишите название вакансии.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться