Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель эко-продуктов и спортивного питания RoyalCake открывает вакансию Бренд-директор.   Ищут топ-менеджера, правую руку генерального директора, который по уровню компетенций значительно влияет на бизнес, несет ответственность за развитие компании по ключевым направлениям – развитие и узнаваемость бренда, продуктовых линеек, продвижение, ценообразование и прибыльность бизнеса. Предложат: Зарплату в зависимости от уровня ваших скиллов и реальных подтвержденных кейсов;
Оформление по ТК РФ
Безлимитную мобильную связь, чтобы быть на связи всегда и везде
График работы на результат
Свободу — нет дресс-кода и слова “бюрократия”
Атмосферу. Хочется добавить — волшебную, но это вы сами узнаете.   Ожидания к будущему бренд-директору: Опыт в построении эффективной маркетинговой стратегии и ее реализации (кейс) на рынке FMCG
Опыт работы не менее 3 лет в данной должности бренд-стратега/бренд-менеджера по запуску новых продуктов питания (желательно с пометкой «эко» — «био») и брендов (NPD), CustDev, Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
Опыт руководства коллективом, отделом маркетинга и разного уровня подрядчиками не менее 2-х лет
Опыт прямого взаимодействия с производством и доработка продукта с технологом.

В ювелирной сети 585 Золотой открыта роль Бизнес-партнера (направление Финансы).   Обязанности:
Сбор потребности стейкхолдеров / бизнес-пользователей; Проектирование развития ИТ-ландшафта в рамках функции; Управление ожиданиями бизнес-пользователей; Управление разработкой.   Требования:
Умение собирать потребности стейкхолдеров;
Системное мышление. Умение анализировать большой объем неформализованных требований. Умение анализировать бизнес-процессы, проводить реинжиниринг бизнес-процессов;
Знания финансов, бухгалтерского и налогового учета;
Знание продуктов 1С;
Владение базовыми навыками работы в приложениях Jira Software и Confluence;
Знание и понимание процессов разработки и тестирования ПО.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
График 5/2 (сб и вс — выходные дни); с 8.30 – 17.00 или с 9.30 – 18.00;
Работа в крупной стабильной компании, центральный офис в пос. Медовое;
Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст. м. «Парнас» (15-20 минут в пути);
Также корпоративное маршрутное такси от ст. м. «Комендантский пр.», «Гражданский пр.» «Девяткино».
Бесплатный корпоративный фитнес (тренировочный зал, групповые и индивидуальные занятия);
Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
Развитая система обучения сотрудников;
Насыщенная корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A Paris-based record label and music distributor Believe is seeking an HR Business Partner Russia and Eastern Europe.   Job Description Within the Global People team, directly reporting to the Russian Managing Director Operations (with a dotted line to the Group People team), you will bring your expertise in all actions enabling our coworkers’s good onboarding, development and loyalty.   Your Missions Are Advise operational managers on the HR management of their teams including within the frameworks of competencies development, career management, the assimilation of HR tools and processes and on the several reviews (performance review and salary reviews amongst others)
Ensure compliance with local rules in Russia, be the point of contact for all HR legal matters and get all the relevant legal documentation available and accurate
Support our coworkers in order to ensure their onboardings and career developments
Take part in the operational implementation of the group’s human resources policy
Make sure of the duly implementation of the rules, HR processes and all legal provisions
Ensure the writing and deployment of the company agreements
Collaborate with your international counterparts for HR projects
Ensure a regular reporting to both MDO and Group HR via OKRs   Qualifications You have a minimum of 7 years of successful experience as HRBP with a good legal/compliance background, ideally within tech industry.
You have worked in international environments (in an affiliate reporting to international HQ for example, or in a multinational company)
You have had the chance to support teams within strongly growing and developing environments
Your level of English is fluent (minimum C1 level).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В команду Модного Дома Ulyana Sergeenko ищут PR-директора.   В настоящее время бренд входит в состав парижского Синдиката Высокой моды, являясь единственной российской маркой, которая представляет коллекции в качестве официального участника Недели высокой моды в Париже.   Обязанности: — разработка и реализация PR-стратегии бренда по нескольким направлениям: пресса, селебрити-дрессинг, внешние и внутренние связи бренда; — координация работы команды во всех направлениях — PR, direct, target, e-mail, контент-маркетинг, продвижение в социальных сетях и другие; — управление маркетинговой активностью с целью продвижения бренда и повышения уровня лояльности клиентов, лидеров индустрии; — организация работы отдела PR: составление расписания работы сотрудников, координация, сбор данных, отчетность; составление календарей сдачи проектов, координация штатных и внештатных команд; — инициирование и ведение проектов: ко-промо кампаний, продакт коллабораций, показов, организация PR-поддержки новых продуктов, запусков и проектов; — организация и проведение мероприятий: пресс-встреч, клиентских дней, показов и др; — подготовка грамотной отчетности по итогу работы.   Требования: — высшее образование; — личные качества: инициативность, проактивность, коммуникабельность, стрессоустоичивость; — умение работать в режиме многозадачности; — грамотная устная и письменная речь; — свободный разговорный и грамотный письменный английский язык; — релевантный опыт в сфере моды/культуры/PR от 5 лет (опыт построения работы отдела/ рабочих групп — желательно).   Условия: — трудоустройство по ТК РФ; — рабочий график 5/2; — испытательный срок — 3 месяца; — офис — м. Кунцевская, шоурум бренда — м. Тверская; — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — возможность карьерного роста, амбициозные задачи; — family-скидки в бренде.

Федеральная розничная сеть Связной в поиске Руководителя управления транспортной логистики.   Обязанности:
Организация и контроль процесса перевозок грузов и товарных категорий. Зона покрытия вся Россия, практически все виды перевозок. Планирование и оптимизация транспортных расходов, расчет себестоимости перевозок. Оптимизация процессов, поиск новых решений и технологий работы. Организация работы с привлеченным, арендованным, собственным автотранспортом. Контроль, составление и оптимизация маршрутов. Составления графиков грузопотоков, определение способов доставки, вида транспорта. Руководство и организация работы по доставке товаров покупателям интернет-магазина. Мониторинг и анализ рынка поставщиков транспортно-экспедиционных услуг, технического обслуживания и ремонта автопарка. Оперативное решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций. Ведение отчетности.   Требования: Опыт руководства транспортными службами крупных компаний от 2х лет.
Опыт работы в компаниях федерального уровня.
Опыт организации перевозок различными видами транспорта, приоритет автотранспорт.
Отличное знание логистического рынка России и основных игроков.
Способность быстро ориентироваться и внедрять изменения.
Опыт работы с логистикой в ПВЗ — как преимущество.
Опыт управления экспортными перевозками.
Отличный менеджер, Хороший организатор, ищущий профессиональной реализации и новых вызовов.   Условия:
Работа в федеральной компании, одном из основных игроков рынка.
Центральный РЦ и основное место работы в г. Подольск.
Интересные, амбициозные задачи и вызовы.
Комфортная рабочая среда.
Высокий уровень заработной платы.

В РГС Банк требуется Руководитель фабрики цифровых каналов.    Обязанности:
Управление подразделением 60+ людей, 6 структурных единиц в подразделении, управление и мотивация людей. Управление проектами по реализации омниканальной платформы в части ИТ, включает в себя как управление и контроль исполнения задач по разработке ПО собственной командой и командами аутсорсинга (омниканальная платформа — комплекс содержащий в себе ДБО Физических лиц, ПО Оператора контакт — центра, Отделения банка, Удаленного Агента на ПК, Устройств самообслуживания (банкомат). Реализация ИТ стратегии банка в части данных инициатив Омниканальной платформы в сроки ИТ стратегии. Обеспечение корректным управлением ожиданий менеджмента и Совета Директоров по реализации ОКП. Управление процессом реализации текущих задач по КПЭ банка и обеспечения ИТ сервиса по ДБО ФЛ, ЮЛ на уровне СЛА ИТ по данному сервису.   Требования:
Опыт на аналогичной должности от 2 лет.
Опыт управления крупными ИТ проектами как в роли руководителя подразделения, так и Руководителя проекта. Формирования ожиданий менеджмента и планирования проектов лично. Опыт работы с командами разработки ИТ систем, работающим в СКРАМ методологии. Опыт работы с системами построенными по принципам микросервисной архитектуры.   Условия:
Место работы: м. Киевская.
График работы 5/2.
ЗП обсуждается.
Отличные возможности для профессионального развития и самореализации.
Расширенный соц. пакет (ДМС, льготные условия по продуктам банка и страховой компании, корпоративные скидки в спортивные клубы).
Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.).
Специальные мероприятия для детей сотрудников.
Работа в крупной, стабильной компании.

Лидер рынка в сфере малоэтажного домостроения по немецкой технологии фахверк группа компаний Ecocomplect открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Выполнение плана продаж в регионе; Сформировать и курировать сильнейшую команду продажников; Иметь постоянную и эффективную коммуникацию с УК и франчайзи; Контроль нормативов и стандартов работы в компании.   Требования:
Успешный опыт руководства отделом продаж от 3 лет;
Опыт создания команды с 0: подбор, обучение, наставничество;
Умение проводить переговоры и «дожимать» сделки;
Систематичность, умение доводить начатое до конца, готовность вести диалог как с собственниками франчайзи, так и с управляющей компанией в Москве.   Условия:
Обучение за счет компании в Москве;
Интересный, качественный продукт, возможность работать с лидером рынка;
5/2, полный день, смещенные выходные.

Платформа для коммуникаций между интернет-компаниями и их пользователями Carrot Quest приглашает на работу Senior Product manager-а в команду маркетинга.   Нужно повысить уровень работы над продуктами в маркетинге, делать продукты системно, с «дизайном» результата, с пониманием метрики и общего вклада в цели команды.   Общая цель — увеличить количество установок кода/годных лидов в сервисе.   Список задач:
Исследование того, как развивают «экосистему» лендингов конкуренты и ТОП saas b2b компании и как текущие пользователи пользуются маркетинговыми продуктами
Поиск узких мест в экосистеме лендингов (ориентируюсь на юнит экономику)
Формирование гипотез/инициатив по развитию экосистемы лендингов
Проектирование лендингов
Под определенные баер персоны
Под маркетинговые задачи/гипотезы
Совместно с PMM командой проектировать лендинги про фичи сервиса
Проектирование маркетинговых продуктов построенных вокруг контента
Аналитика запущенных проектов
Фассилитация scrum процессов создания маркетинговых продуктов.   Hard skills: Высшее образование в техническом вузе или в вузе менеджериального образования типа ВШЭ;
Опыт работы в команде где были разработчики (верстальщики, бекэндеры) и дизайнеры;
Опыт постановки и принятия дизайна;
Общее понимание как работают SaaS сервисы в интернете;
Опыт проведения интервью с пользователями;
Опыт работы в agile культуре;
Знание английского языка (так чтобы можно было с пользователем провести интервью)   Soft skills: Эмпатия (нужно понимать пользователя, уметь вставать на его место и понимать его проблемы);
Умение четко выражать свою мысль (рассказывать, делать презентацию);
Умение находить компромисс, но выполнять задачу (нужно стремиться сделать максимально хорошо, чтобы наш сервис лучше всех выполнял свою работу для пользователя. Но при этом чтобы мы смог ли это сделать в нужные сроки);
Желание и умение разбираться в вопросе, про который ничего не знал изначально. (Каждая новая фича — это огромное поле неизвестности. Надо уметь понять, структурировать и найти решение);
Умение приоритизировать, оценивать ценность гипотезы и ее сложности;
Умение «создавать содержание» — не только выполнять задачу, но и объяснять почему она важна, какая у нее цель и какое видение.

Сервис Самокат приглашает в свою команду Директора даркстора.   Чем предстоит заниматься: Работать с командой — выстраивать отношения в коллективе, составлять график работы, обучать и контролировать курьеров, сборщиков и товароведов Работать с товаром — вести пересчёт товаров, следить за сроками годности и проверять расстановку Работать с документами — заполнять табель отработанных часов, составлять накладные Работать с разными поставщиками — прямые поставки и распределительный центр Работать с заказами — помогать собирать и передавать их курьерам для доставки   Требования: Опыт работы на руководящей должности или в управлении коллективом Аналитически мыслить и находить выход из нестандартных ситуаций Легко находить общий язык с коллегами и мотивировать их Базово владеть Word и Excel Будет преимуществом, если вы уже работали в сетевых магазинах или знакомы с работой с товаром   Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы Заработная плата высокая, конкурентная, выплачивают два раза в месяц, нет штрафов Карьерный рост внутри компании — со временем можете стать супервайзером Оплачиваемое обучение и стажировка в процессе работы График 5/2 — 8 часовой рабочий день, воскресенье и понедельник выходные Возможность работать рядом с домом в комфортных условиях — в дарксторы не ходят покупатели, поэтому нет краж и конфликтных ситуаций.

eBay is currently looking for a Seller Solutions Manager. The seller solutions manager will manage the ecosystem of internal and external products for HiPo sellers with an aim of increasing their value for a seller and bringing clear financial benefit for eBay.   Primary Job Responsibilities:
Manage the knowledge center of core eBay products available for HiPo sellers
Be an advocate of HiPo region in global product teams
Evaluate all available products, tools and solutions in terms of value, adoption and incremental GMV
Run the network of third-party solutions available for sellers
Handle the developers / tools budget
Lead HiPo-owned product development
Be responsible for solid part of HiPo GMV growth related to product
Build a strategy on product mix: create, develop and kill products
Handle and be responsible for all customer (seller) facing product   Job Requirements:
3+ years in internet product management with successful and strong budget management experience
Experience in leading teams in cross-cultural environment
Experience in building customer / sales funnel
Ability to stand on your influence and communicate in a range of meetings
Proven leadership background for external suppliers and internal teams
Outstanding English communication skills
Literate in Microsoft Excel, Outlook, and Salesforce.