Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Astellas Pharma ищут Director HR Talent, Performance & Change Management.
This a great opportunity for a seasoned Talent professional with regional experience to move into a global role offering immediate exposure to some of the world’s most dynamic pharma growth markets. International Markets business is a major focus for Astellas with an expansive geography that encompasses Russia, Asia, MEA and LATAM.   Purpose & Scope:

• Define and implement a common global approach to Talent Management, inclusive of leading the global succession planning process for VPs within region and talent management processes for leadership and management levels within region
• Employs enterprise-wide best practice processes and tools to build strong leadership pipelines for the future to maximize business performance, engagement, retention and sustainability
• Lead efforts to automate talent management processes through leveraging technology and systems
• Institute talent analytics to measure the strength of talent, talent pipeline and uncover vulnerabilities to driveongoing talent strategy
• Work closely with other global practice leads in Learning, Talent Acquisition, Compensation and Diversity and Inclusion to create holistic talent strategies and solutions

  Essential Job Responsibilities:

• Develop and implement a common global standard for talent management processes and tools utilized on an enterprise-wide basis
• Lead the VP+ succession planning process for the Divisions headquartered in the region
• Deliver a fit-for-purpose approach to talent management for client divisions– including talent reviews, succession planning, assessment and development solutions
• Design training and communications to engage HRBPs in understanding the talent management approach and equip them with the skills they need to facilitate talent discussions and action strategies with their client groups
• Assemble a strong set of talent analytics and KPIs to evaluate strength of talent and vulnerabilities to support development of the enterprise-wide talent strategy and to help regions and functions understand their own strengths and vulnerabilities
• Develop and implement a common global Performance management process
• Participate in the process to create, implement and sustain a common global performance management process supported by best practices tools and training
• Define and deploy global practices for organisational design and change management
• Define the global practices, process and tools for organisation design and change management
• Leads a team of Talent, Performance and Change Management subject matter experts who customize and implement global policies, processes and practices at a regional level

  Qualifications:

• Relevant degree or professional qualification (I/O Psychology or Human Resources)
• Minimum 10 years related experience, preferably in the pharmaceutical or healthcare industries
• At least 5 years managerial or project management experience preferably in the fields of talent management, organization development programs in complex organizations
• Ability to partner strategically on business issues with clients; effective influencing and consulting skills; politically savvy
• Proven experience of developing and deploying leading Talent, Performance and Change management practices
• Proven experience of working in a global matrix organisation
• Managing cultural sensitivity when leading and managing change in various environment, cultures and organizations
• Working knowledge of applicable employment laws, labor regulations and other legal requirements

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк открыта вакансия Начальник отдела Pega.   Ищут Начальника отдела автоматизации процессов обслуживания физических лиц (Ипотека, СКД система контроля документооборота, Claim CRM единый претензионный отдел) на платформе Pega. Отдел 15-20 человек, 3 команды (разработчики и системные аналитики).   Чем предстоит заниматься:

• Управление человеческим капиталом
• Выбор платформы, технологий, архитектуры
• Адаптация и развитие технологий и архитектуры под требования бизнеса
• Анализ рынка и включение основных трендов отрасли в технологии и производство
• Организация выявления критичных процессов
• Проработка и оптимизация эффективности процессов
• Выполнение стратегии развития совместно со смежными подразделениями (БЛ, ИТ, др подразделения Банка) в части своей экспертизы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Наличие управленческого опыта
• Понимание процессного подхода, основ BPM, Case Management
• Знание всех этапов разработки на Pega, включая проектирование, настройку, тестирование, отладку, реализацию и поддержку бизнес-ориентированных приложений и процессов
• Понимание концепции web-сервисов и web-приложений
• Понимание технологических решений способствующих повышению эффективности процессов

  Требования к сертификации:

• Certified Senior System Architect (CSSA)
• Certified Lead System Architect (CLSA) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы
• Наличие квартальной премии, пятница — сокращенный рабочий день
• 10 дней 100% оплаты больничного, скидки на фитнес, услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города
• Льготные условия на продукты банка.

РСХБ Факторинг в поиске Руководителя направления казначейских операций.   РСХБ Факторинг – факторинговая компания в составе группы Россельхозбанка, одного из крупнейших банков в России со 100% госучастием в капитале.   Обязанности:

• Организация системной работы казначейства – разработка/доработка внутренних регламентов и нормативных документов по профилю
• Организация работы казначейства
• Формирование системы взаимодействия с подразделениями, материнской компанией по профилю
• Внедрение автоматизации системы платежей
• Организация системы платёжного календаря консолидированного и в разрезе подразделений
• Взаимодействие с банком в рамках операционного обслуживания
• Сопровождение договоров, оформление заявок на перевод, подбор и направление в банк обосновывающих документов к заявкам
• Оформление заявок на оплату в 1С, работа в Клиент-Банк, формирование платежных поручений согласно утвержденным заявкам
• Размещение свободных остатков ДС, начисление процентов
• Формирование банковских выписок
• Подготовка документов для банков (РКО, открытие/закрытие счетов, обновление сведений, ЭП, справки,  финансовый мониторинг и т.д.)
• Осуществление функций валютного контроля

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/бухгалтерское образование
• Опыт работы в казначействе от 3 лет
• Опыт работы в факторинге — желателен
• Excel - продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы, работа с большими объемами информации)
• Знание бухгалтерского учета
• Знание валютного законодательства
• Хороший уровень знания 1С

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home)
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию

Компания Клавторг в поиске Руководителя товарного направления.   Клавторг — дистрибьюторская компания, занимающаяся продвижением собственных брендов, успешно работает на рынке компьютерных аксессуаров и кабельной продукции с 1992 года.   Обязанности:

• Развитие вверенных товарных групп (комплектующие для компьютеров)
• Работа с текущими поставщиками (Китай, Россия): размещение заказов, контроль документооборота, контроль качества поставляемой продукции, претензионная работа, согласование технических характеристик, упаковки и т.д.
• Поиск альтернативных поставщиков
• Анализ продаж, прогнозирование, расчет заказов и контроль их выполнения
• Повышение экономических показателей по вверенным товарным группам: оборот, прибыль, оборачиваемость
• Работа с ассортиментом: формирование эффективной товарной матрицы, оптимизация ассортимента, совершенствование продуктов
• Анализ рынка и товарных матриц конкурентов
• Управление ценообразованием
• Выявление рыночных возможностей по развитию продаж и разработка маркетинговых мероприятий по стимулированию сбыта
• Проведение обучения и презентаций по продуктам, технические консультации
• Проработка новых товарных направлений: анализ рынка, конкурентной среды, экономической целесообразности, определение целевой аудитории и ключевых каналов сбыта, поиск поставщиков, тестирование образов, получение наилучших закупочных условий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет
• Желательно знание рынка компьютерной аксессуарики
• Опыт работы с китайскими поставщиками
• Знание основ ценооборазования
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate (В2)
• Уверенные навыки работы с ПК, знание программ пакета MS Office (Outlook, Excel, Word); 1С
• Отличные переговорные навыки, опыт проведения презентаций
• Личные качества: аналитические способности, стратегическое мышление, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• График работы: понедельник — пятница с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино
• Заработная плата: по договоренности с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Обучение внутри компании
• Интересные задачи, возможность профессионального развития

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания.

В группу компаний Агат ищут Директора по развитию агропромышленного предприятия.   Требования:
В ГК АГАТ требуется руководитель, имеющий за плечами достойный опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе на позиции генерального/исполнительного директора/директора по производству. Основные компетенции, требования и пожелания:

• Практический опыт управления (не менее 5 лет) крупным сельскохозяйственным предприятием
• Глубокие знания сельскохозяйственного производства: экономика, агрономия, кадры, сельхозтехника
• Аналитическое и системное мышление
• Нацеленность на результат, ответственность
• Умение прогнозировать, оценка рисков
• Лидерские качества, способность подобрать, организовать и проконтролировать работу команды
• Стрессоустойчивость, толерантность, навыки урегулирования конфликтов
• Высшее профильное образование
• Готовность к переезду к месту нахождения работодателя: Сеченовский район, Нижегородская обл.

  Условия:

• Уровень вознаграждения и условия релокации обсуждаются
• График работы 5/2

Dubai Beautyliner group is a successful fast-growing company in the non-surgical cosmetology market.The company has invested more than 15 years in R&D and clinical trials to develop and sell some 500 non-surgical body sculpting devices globally.   We are now looking for a Sales manager with a desire to develop a career in the beauty industry. A successful candidate will communicate with customers, make presentations and organize the sale process at all stages.   Required work experience - 3 years Full time, full day   Responsibilities:  

• Develop and execute the sales plan
• Communicate on a regular basis with clients and possible purchasers
• Valuate the possibility of purchasing the company's products
• Handle incoming calls and leads
• Business development
• Conduct presentations
• Participate in the preparation of company events
• Partner with the trainer during seminars and presentations
• Post-sales support
• Organize service and tech-support
• Maintain CRM

  Requirements:  

• Location: Dubai, UAE
• Bachelor's degree or equivalent experience in Business
• 3+ years' of sales experience
• Excellent written and verbal communication skills
• Confident user of MS-Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Russian is an advantage
• Fluent (business) English
• Arabic language is an advantage
• Experience in the beauty industry is an advantage
• Proactive, with a focus on results and an ability for multitasking, flexible and ambitious
• Team-player

  Terms: Decent salary + % of sales. Cell phone and travel expenses reimbursement. Opportunities for personal and professional growth. Sales training. Growth opportunity: head of a division

The company searches for a Product/Project Manager for a resale and renovation/redesign start-up business in Dubai.   Tasks for the first period:  

•  Study of the real estate market in Dubai (placement of ads, assessment of demand, selection of the most popular destinations)
• Preparation of market research results and proposals for product formation
• Organization of the project launch process (for example, the search for contractors for product packaging)
• Promotion ideas for product promotion
• Project launch control at all stages

  They are looking for a Proactive Project Leader with an entrepreneurial mindset, who has the skills of self-organization and self-motivation. It is important to us that you can navigate Dubai even if you work remotely.   We offer:
⁃ participation in the launch of an interesting large-scale project
⁃ telecommuting and the potential to move to Dubai sometime after project launch (if you live elsewhere)
⁃ professional, financial and personal development along with the project
⁃ opportunity to take the role of CEO in the future
⁃ guaranteed regular income (fixed + kpi) - discussed individually

! Full employment and long-term cooperation !   Submit your resume if this applies to you:
⁃ Initiative and involved leader
⁃ Focused on the DEVELOPMENT of the project and the result
- Fluent ENGLISH, knowledge of Arabic is an advantage
⁃ Have experience in launching projects from scratch
⁃ You understand marketing and product promotion at least at a basic level
⁃ Quickly delve into new topics for you
⁃ Interested in real estate
⁃ You know how to organize processes and control performers
⁃ Honor deadlines and consistency

В бренд Authentica открыта вакансия Brand manager.   Обязанности:

• Управление брендом в составе бренд-группы;
• Участие в создании и реализации стратегии бренда;
• Разработка и реализация полномасштабного плана активностей бренда, полный контроль всех этапов внедрения и ответственность за результат;
• Контроль и анализ основных бизнес-показателей в сегменте В2В (салоны красоты и клиники премиального и люкс-сегментов) и В2С (собственные розничные офлайн и онлайн- проекты);
• Формирование бюджета по проектам, контроль исполнения;
• Разработка и проведение промо-кампаний, программ стимулирования сбыта;
• Управление закупками, ассортиментом, товарными остатками, ценообразование (регулярный анализ ценового позиционирования бренда);
• Обеспечение взаимодействия различных подразделений компании с целью своевременных и эффективных запусков;
• Аналитические отчеты/ презентации о выполнении бизнес-показателей и их соответствие поставленным стратегическим целям (для руководства, смежных отделов, поставщиков);
• Регулярный мониторинг конкурентного окружения;
• Взаимодействие с креативным и коммуникационным отделами (брифы, проекты, отчетность).
• Документооборот по бренду внутри компании;
• Работа в мультипроектных командах.

  Требования:

• Наличие опыта работы с косметическими брендами;
• Высшее профильное образование (маркетинг, экономическое);
• Знание английского языка на уровне advanced;
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Отличное знание Excel, умение применять ABC анализ, опыт аналитики больших ассортиментных матриц;
• Понимание особенностей сервисного подхода;
• Наличие предпринимательского подхода в балансе с креативом;
• Опыт самостоятельной работы и управления проектами в рамках поставленных задач;
• Умение расставлять приоритеты;
• Желание работать в команде;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Вовлеченность и понимание индустрии красоты и индустрии fashion.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально;
• Рабочий день с 10 до 19;
• Офис — это современное пространство в центре Москвы;
• Дружная команда профессионалов;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Свобода творчества и идей;
• Возможности роста и развития — горизонтально и вертикально;
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
• Возможность участия в организации профессиональных и бизнес-ивентов, которые отмечаются международными премиями;
• Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
• Корпоративная скидка на изучение английского языка.

В компанию-производитель алкогольной продукции НАМА открыта вакансия Трейд-Маркетолог FMCG (алкогольная продукция).    Обязанности:

• Разработка и проведение трейд-маркетинговых программ (мотивационные программы, акции)
• Составление и ведение промо-календаря, а также бюджетов по каналам (федеральные, региональные сети, региональные дистрибьюторы)
• Создание и проведение презентаций клиентам (федеральные сети, региональные сети, региональные дистрибьюторы)
• Подготовка пакета документов по проводимым мероприятиям (соглашения, брифы, служебные записки, закрывающие документы и т.д.)
• Анализ эффективности проведенных мероприятий с предоставлением соответствующих отчетов
• Участие в формировании имиджа бренда с помощью современных методов продвижения совместно с бренд-менеджером (с учетом ограничений по рекламе)
• Анализ продаж и деятельности конкурентов в части трейд-маркетинговых мероприятий
• Определение, отбор ассортимента и максимально допустимых скидок в рамках промо-акций, разработка рекомендаций партнерам по категоризации и эффективному мерчендайзингу продукции компании
• Служебные командировки (по мере необходимости)

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика или менеджмент)
• Опыт работы на рынке FMCG более 3-х лет (алкоголь - не менее года), опыт работы в сфере маркетинга у производителя продуктов питания – преимущество
• Уверенный пользователь (MS Office, 1С)
• Опыт участия в процессе заключения контрактов с федеральными сетями самостоятельно и/или в составе рабочей группы
• Понимание систем документооборота, знание основ ценообразования, сегментации товаров и принципов анализа эффективности маркетинговых активностей
• Организаторские способности, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные способности, умение работать в команде

  Условия:

• Работу в активно развивающейся, стабильной компании, имеющей собственных производственные мощности и сплоченный коллектив
• Комфортабельный офис в престижном деловом центре Москва-Сити
• Развитую корпоративную культуру и стабильную оплату труда
• Перспективы личностного и профессионального развития
• График работы: 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом 

В компанию-производитель алкогольной продукции НАМА открыта вакансия Бренд-менеджер FMCG (алкогольная продукция).   Обязанности:

• Поиск новых точек роста, анализ направлений и категорий напитков, набирающих спрос
• Анализ продуктовой матрицы конкурентов, методов их продвижения, трендов индустрии
• Обеспечение полнофункциональной маркетинговой деятельности в рамках товарной группы (слабый, крепкий алкоголь)
• Составление планов и бюджетов мероприятий, коммуникаций по вопросам продвижения и позиционирования продукции на рынке
• Формирование имиджа бренда с помощью современных методов продвижения (с учетом ограничения по рекламе), ведение новостного раздела сайта Нама.РФ и групп в социальных сетях
• Проведение презентаций продуктов, организация и участие в тематических выставках, а также организация и проведение встреч с крупными сетевыми клиентами
• Служебные командировки (по мере необходимости)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на рынке FMCG (алкоголь, не менее года), опыт работы в сфере маркетинга у производителя продуктов питания – преимущество
• Владение инструментами digital-маркетинга (формирование имиджа бренда, его продвижения и т.п.)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C)
• Понимание особенностей рынка, сезонности спроса и различий в ценовых сегментах
• Поставленная речь, навыки организации и проведения презентаций, мероприятий
• Организаторские способности, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные способности, умение работать в команде

  Условия:

• Работу в активно развивающейся, стабильной компании, имеющей собственных производственные мощности и сплоченный коллектив
• Комфортабельный офис в престижном деловом центре Москва-Сити
• Развитую корпоративную культуру и стабильную оплату труда
• Перспективы личностного и профессионального развития
• График работы: 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом