Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами в команду Авито Недвижимость.   Работают с профессионалами рынка жилой недвижимости, понимают их цели и задачи, выстраивают партнёрские отношения, которые не ограничиваются рамками одной сделки. Клиенты — агентства недвижимости по всей стране. Вместе настраивают эффективную работу с инструментами Авито, подбирают решения под конкретные цели, обучают команды, делятся аналитикой и свежими практиками.   Что предстоит:

• Обеспечивать выполнение плана продаж по федеральным клиентам;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития федеральных клиентов;
• Ставить бизнес-цели, разрабатывать планы действий по клиентам и контролировать их выполнение;
• Участвовать в стратегических переговорах с ключевыми клиентами, согласовывать и контролировать выполнение коммерческих условий;
• Организовывать процесс сбора инсайтов и оперативной информации о планах и потребностях ключевых клиентов;
• Участвовать в формировании ценовой политики и принятии решений по скидкам и особым условиям для клиентов, контролировать соблюдение договорённостей;
• Руководить группой, обеспечивать эффективное управление, адаптацию, развитие и обучение сотрудников;
• Принимать участие в проектах вертикали и обеспечивать взаимодействие со смежными подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства командой KAM в крупном бизнесе в сфере IT, финтехе или диджитале;
• Имеете опыт работы в B2B-продажах в сегменте крупный бизнеса (enterprise);
• Глубоко понимаете рынок недвижимости, знанете ключевых игроков, а также их ЛПР (будет плюсом);
• Имеете опыт общения с ЛПР, СЕО и СЕО-1, умеете выступать публично и грамотно формулировать обратную связь от рынка для внутренних команд;
• Умеете управлять территориально распределёнными командами;
• Имеете опыт кросс-вертикального взаимодействия;
• Обладаете аналитическим складом ума, нацелены на результат; 
• Хотите учиться новому и самостоятельно развиваться.

  Работа в Авито — это:

• Развитие бизнеса на рынке с большим потенциалом привлечения новых клиентов;
• Сильный бренд, который помогает завоёвывать доверие клиентов;
• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников;
• Самые передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Bosco di Ciliegi в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Подготовка предложений по концепции направления;
• Подготовка предложений по ассортименту товаров для магазинов направления с учетом утвержденной концепции;
• Обеспечение долгосрочных конструктивных взаимоотношений с партнерами направления;
• Формирование маркетинговой стратегии продвижения бренда направления на рынке и ее реализация;
• Составление и представление руководителю перспективных и текущих планов развития для перспективных брендов;
• Подготовка предложений по планам продаж направления и расчет бюджета закупки со всеми параметрами;
• Формирование ежесезонных и годовых аналитических отчетов;
• Постоянный анализ рынка конкурентов;
• Подготовка инвестиционных проектов в рамках развития направления;
• Постоянный контроль товародвижения, своевременная подготовка поартикульного предложения по изменению коэффициента наценки с целью достижения планового sell out;
• Формирование четкого портрета клиента направления, постоянный анализ клиентской базы направления и планирование заказа с учетом потребностей клиентов;
• Координация работы по оформлению витрин своего направления и еженедельный контроль за состоянием витрин;
• Формирование и развитие профессионального коллектива направления;
• Контроль за торговым процессом в магазинах направления.

Формирование пула надежных поставщиков в соответствии со следующими критериями:

• Продукт (соотношение цена-качество-востребованность);
• Коммерческие условия (цены, скидки, эксклюзив, условия платежа);
• Надежность (своевременные поставки, стабильное финансовое положение);
• Лояльность.

  Требования:

• Опыт работы с товарами сегмента люкс/премиум;
• Опыт работы в сфере коммерческой деятельности (руководитель направления, коммерческий директор и т.п.) - не менее 5 лет;
• Опыт работы на должности, предполагающей развитие и/или управление направлением/брендом - не менее 5 лет;
• Опыт успешных реализованных коммерческих проектов;
• Отличное знание конъюнктуры рынка, контакты с поставщиками;
• Сильные управленческие навыки, коммуникабельность, активная жизненная позиция;
• Владение иностранным языком (английский на уровне upper-intermediate обязательно, второй иностранный язык – как плюс);
• Опыт руководством коллектива от 10 человек;
• Уверенный пользователь компьютерных программ (Microsoft Office, 1С);
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников;
• Офис м. Площадь революции/Театральная/Охотный ряд/Китай-город.

В Lotte Hotel ищут Главного бухгалтера.   Лотте Отель Москва принадлежит крупной южно‑корейской сети отелей класса люкс Lotte Hotels & Resorts, которая является частью Lotte Group — одного из ключевых многоотраслевых конгломератов в азиатско-тихоокеанском регионе.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета
• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета по всем счетам компании
• Руководство отделом бухгалтерии
• Бухгалтерская‚ налоговая отчетность
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в соответствии с законодательством РФ
• Сдача отчетности в ФСС и ПФР
• Взаимодействие с налоговыми и прочими контролирующими органами
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации‚ контроль правильности оформления бухгалтерских операций (внутренний аудит)

  Требования:

• Высшее образование (финансы/ бухгалтерия/ экономика)
• Хорошее знание бухгалтерского учета, МСФО, Налогового Кодекса РФ, Гражданского Кодекса РФ
• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности обязателен
• Опыт работы в крупных компаниях с большим документооборотом
• Опыт работы в сфере строительства / управления приветствуется
• Хорошее знание 1С
• Знание английского языка (устный и письменный) на хорошем уровне обязательно / знание корейского языка приветствуется
• Готовность активно применять свои знания в интересах компании
• Аналитический склад ума
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность

  Условия:

• Достойная заработная плата
• Оплата больничного, отпуска и праздничных дней
• Медицинская страховка
• Бесплатное питание
• Возможности для карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В бренде одежды Nadi Bordo открыта вакансия Продукт-менеджера, который будет создавать сильный ассортимент, находить тренды, выводить новые продукты и развивать категорию «женская одежда» на маркетплейсах.   Nadi Bordo — бренд женской одежды, работающий с 2017 года.   Задачи: Управление ассортиментом:

• Поиск перспективных товаров и трендов через аналитику.
• Разработка продукта «с нуля»: концепция → ТЗ → образцы → запуск.
• Формирование и развитие товарной матрицы под стратегию бренда.
• Подбор новых SKU с высоким потенциалом продаж.
• Коммуникация с поставщиками и производителями.

Аналитика и рост продукта:

• Мониторинг ключевых показателей: оборачиваемость, маржинальность, конверсия, DRR.
• Анализ конкурентов: ассортимент, цены, креативы, динамика спроса.
• Прогнозирование спроса, расчёт себестоимости и юнит-экономики.
• Управление остатками, рекомендации по оптимизации ассортиментной политики.

Взаимодействие и управление процессами:

• Формирование ТЗ для производства, дизайнеров и технологов.
• Контроль качества образцов, доработка моделей до производственного запуска.
• Взаимодействие с командой маркетплейсов по выводу новых SKU.

  Идеальный кандидат:

• Опыт продукт-менеджера в fashion/одежде — от 2 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon).
• Знание производственного цикла и базовых процессов лёгкой промышленности.
• Умеет работать с аналитикой: спрос, конкуренция, экономика SKU.
• Понимает тренды, сезонность и потребности аудитории.
• Внимателен к деталям, умеет вести несколько направлений параллельно.

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных fashion-компаниях (обороты 70м+ в месяц).
• Успешные кейсы запуска новых продуктов.
• Английский или китайский язык — как преимущество для работы с фабриками.
• Профильное образование или курсы (fashion, дизайн, product).

  Что предлагают:

• Формат работы: удалённый.
• График: 5/2, 9:00–18:00 (по Мск).
• Оплата: оклад + KPI.
• Возможность влиять на ассортимент бренда и создавать продукты, которые увидят тысячи клиентов.
• Профессиональный рост и участие в развитии fashion-направления Nadi Bordo.

Российский бренд уходовой косметики Maskoholic в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить и возглавить направление OZON + ЯндексМаркет.   Maskoholic — бренд уходовой косметики с международной сертификацией vegan & cruelty free.   Чем предстоит заниматься (основной фокус):

• Полный контроль над каналом OZON + ЯндексМаркет — от ежедневных операций до стратегии развития
• Управление командой из 2 менеджеров и 1 аналитика
• Разработку и внедрение решений, которые напрямую повлияют на финансовые показатели
• Свободу в реализации идей при четком понимании ответственности за результат

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт руководства отделом/каналом маркетплейсов от 3 лет в FMCG/бьюти
• Можете подтвердить рост выручки на OZON + ЯндексМаркет минимум в 2 раза за отчетный период
• Управляли выручкой от 600 млн руб. в год
• Глубоко понимаете логистические и финансовые модели OZON
• Имеете опыт управления командой от 2 человек

Что предлагают (выше стандартного пакета):

• Участие в Совете управляющих: будете напрямую влиять на стратегические решения компании
• Опционная программа: станьте совладельцем бизнеса — программа стартует в 4 кв 2025 года
• Работа на результат: квартальный бонус без потолка
• Прямой контакт с основателем и возможность реализовывать свои идеи без лишней бюрократии
• Чёткие и амбициозные SMART-задачи по масштабированию бренда (с детальным планом на первые 3, 6 и 12 месяцев)

Стандартные условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00. Могут рассмотреть полную удаленку
• Бонусы: скидка 50% на косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды

  В сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос:

• Почему вы хотите возглавить направление OZON и какой свой опыт считаете наиболее ценным для получения этой роли.

В благотворительный фонд АиФ.Доброе сердце требуется Директор.   На протяжении 17 лет фонд помогает тяжелобольным детям и взрослым получить жизненно необходимые лекарства, которые не входят в перечень ОМС; попасть на операцию, когда закончились квоты; купить дорогостоящее медоборудование и просто почувствовать человеческую поддержку. Фонд также реализует проекты, связанные с сопровождением семей благополучателей: юридическая и психологическая поддержка, вопросы маршрутизации сложных случаев через кейс-подход. АиФ. Доброе сердце активно развивает проекты социального маркетинга, работу с блогерами и волонтерский фандрайзинг.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Организация и контроль процессов делопроизводства и документооборота;
• Организация разработки (корректировки) внутренних документов в соответствии с текущим законодательством, контролировать исполнение утвержденных документов работниками;
• Контроль подготовки и исполнения процессов кадрового документооборота;
• Организация и контроль ведения документооборота с контрагентами;
• Участие в анализе и внедрение общих бизнес-процессов;
• Контроль исполнения приказов, задач, поручений и распоряжений;
• Участие в организации ведения управленческого учета финансов;
• Организация поиска, выбора и контроль внедрения инструментов финансового учёта (на базе 1С, 1С Фреш);
• Контроль исполнения план-фактового анализа бюджета;
• Участие в разработке и реализации тактического плана с целью достижения целевых финансовых показателей, постановка целей и задач для структурных подразделений, контроль сроков и качества выполнения (kpi);
• Участие в разработке стратегии внедрения и контроль работы информационных систем (Битрикс24 и др.) и новых с целью автоматизации процессов и построения прозрачного управленческого учета.

  Требования:

• Опыт работы в НКО;
• Опыт работы с управленческим и бухгалтерским учетом, а также знание основных требований трудового законодательства;
• Наличие бухгалтерского/экономического образования будет плюсом;
• Опыт работы с документами и финансовой отчетностью, умение анализировать и структурировать большой объем информации;
• Уверенные знания Excel;
• Знание 1С, Битрикс 24 будет плюсом;
• Автономность, внимательность к деталям, готовность брать ответственность.

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к динамично развивающейся команде фонда с проектами федерального уровня;
• Гибридный график – работа из дома и по договоренности в офисе (центр Москвы);
• Оформление в соответствии с законодательством РФ.

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя корпоративного университета.   Обязанности: Разработка и внедрение образовательной концепции Корпоративного факультета:

• Формулировка миссии и целей корпоративного факультета: определение ключевых направлений деятельности и разработка соответствующей концепции;
• Создание структуры образовательного процесса: формирование модели, включающей очные занятия, вебинары, стажировки, самостоятельное обучение и систему наставничества;
• Подбор инструментов и методик: выбор современных методов обучения и технологий дистанционного образования.

Лидирование программы развития кадрового резерва:

• Участие в организации системы подготовки резервистов внутри организации, включая разработку индивидуальных планов профессионального роста;
• Проведение регулярных оценочных мероприятий для выявления перспективных кадров;
• Создание условий для карьерного продвижения сотрудников путем регулярного обновления компетенций и формирования лидерских качеств.

Внедрение новых программ развития для сотрудников:

• Анализ потребностей организации и разработка тематик курсов для повышения квалификации сотрудников Добро-центров и ресурсных центров;
• Обеспечение взаимодействия методологов по созданию эффективных учебных материалов и упаковки готовых программ;
• Контроль качества и своевременного внедрения разработанных образовательных продуктов.

Оценка эффективности образовательных проектов:

• Подготовка механизмов оценки результатов обучения на программах корпоративного факультета;
• Сбор статистики по образовательному процессу и проведение анализа полученных данных;
• Формирование рекомендаций по улучшению образовательных программ и повышению их практической значимости.​​​​​​​

Курирование и организация программ по командообразованию:

• Определение потребностей, целей и задач с руководителями департаментов, заместителей председателя по командообразующим мероприятиям;
• Работа с экспертами, подрядчиками по организации мероприятий (совместно с департаментом управления персоналом).

  Требования:

• Высшее (педагогическое, управленческое или смежное). Дополнительное образование в области управления образовательными проектами будет преимуществом;
• Знание принципов и методов разработки учебных планов, образовательных модулей, учебных материалов и оценочных инструментов;
• Планирование, организация, контроль и оценка образовательных проектов, включая управление ресурсами, сроками и рисками;
• Опыт работы с платформами дистанционного обучения (LMS), вебинарами, интерактивными инструментами и другими технологиями, которые могут быть использованы для обучения и развития персонала;
• Умение определять потребности организации в обучении, проводить анализ Gap Analysis и разрабатывать программы, которые соответствуют потребностям сотрудников и целям бизнеса;
• Знание методов оценки эффективности образовательных программ и умение применять их для измерения ROI (Return on Investment) обучения;
• Понимание принципов управления талантами, включая выявление, развитие и удержание сотрудников с высоким потенциалом;
• Умение разрабатывать индивидуальные планы развития, которые учитывают потребности сотрудников и цели организации;
• Навыки проведения интерактивных тренингов, вебинаров и воркшопов, а также модерации дискуссий и командной работы;
• Навыки планирования бюджета образовательных программ, контроля расходов и оценки финансовой эффективности;
• Понимание этапов формирования команды, методов мотивации и вовлечения участников team-building.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

В сеть SPA-салонов ТАЙРАЙ требуется Исполнительный директор, который отвечает за стратегическое и операционное управление компании, обеспечивая её устойчивое развитие, эффективное распределение ресурсов и достижение целей.   Франчайзинговая сеть Тайрай — это более 600 талантливых и энергичных сотрудников и более 80 салонов по всей России. Компания является одним из лидеров в сфере Тайского SPA. Компания на рынке с 2009 года.   Основные задачи:

• Руководить операционной деятельностью компании, формировать бюджеты
• Формировать и развивать команду под цели и задачи компании
• Управлять изменениями процессов для реализации стратегии развития компании
• Максимизировать прибыль: растить доход и оптимизировать удельные издержки в соответствии со стратегией развития
• Быть проводником и воплощением культуры и ценностей компании
• Организовывать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, разработка программ по повышению эффективности работы организации

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы генеральным директором/ исполнительным директором в розничной сети или в услугах (крупные сетевые салоны) от 3 лет
• Доказанные результаты на прошлых местах

  В Тайрай вас ждут:

• График работы: 5/2, с 9.00 - 18.00
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы
• Практический опыт в интересных проектах: компания активно растет и специалисты постоянно расширяют свою экспертизу на различных кейсах
• Внутреннее обучение и развитие сотрудников
• Скидки на приобретение услуг у франчайзи Тайрай
• На период адаптации - помощь наставника

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Creadigital требуется Account director, который поможет масштабировать клиентское направление, усилит команду аккаунтов. Вы будете играть важную роль в развитии отношений с клиентами, организации работы аккаунтов и реализации бизнес-целей компании.
Что будете делать:

• Руководство группой аккаунт-менеджеров: распределение задач и клиентов, планирование и контроль загрузки, решение конфликтных и нестандартных ситуаций;
• Участие в найме, адаптации и обучении новых сотрудников группы;
• Оптимизация бизнес-процессов внутри аккаунт-группы: внедрение новых подходов, повышение прозрачности и управляемости процессов;
• Планирование развития команды в соответствии с целями агентства и текущей загрузкой;
• Участие в развитии агентства: представление компании на отраслевых мероприятиях, участие в разработке новых продуктов, инициативность в обучении и развитии;
• Ведение ежедневной коммуникации с клиентами: проведение брифов, согласование задач и материалов, оперативное реагирование на запросы, обработка комментариев и подготовка регулярной отчетности;
• Координация работы проектных команд: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, составление таймингов и внутренних регламентов;
• Лидирование ключевых проектов агентства (Brandformance, Performance, SMM): выстраивание доверительных отношений с клиентами, участие во всех стратегически важных встречах, управление ожиданиями;
• Разработка гипотез по улучшению эффективности проектов и реализация возможностей для upsale совместно с командой.

  Ожидаем от кандидата:

• Обязателен релевантный опыт от 3 лет в Digital агентствах в роли руководителя или account-director;
• Опыт управления командой от 4 человек, включая найм, адаптацию и развитие;
• Опыт самостоятельного ведения нескольких digital-проектов от начала до конца;
• Способность не просто «вести клиента», а встраиваться в его бизнес и предлагать решения;
• Умение не теряться в многозадачности, ставить приоритеты и добиваться результата;
• Легкость в нахождении общего языка с креативными, аналитическими и продакшн-отделами;
• Умение планировать финансы и отслеживать маржинальность;
• Проактивность, способность видеть зоны роста и предлагать апсейлы клиентам;
• Способность решать сложные и конфликтные ситуации конструктивно и спокойно;
• Умение быть не просто исполнителем, а настоящим партнёром для клиента и команды.

  Что предлагают:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования;
• График 5/2, 10-19, удаленка;
• Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска;
• Философию work-life balance;
• Интересные проекты в ваш портфель;
• Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;
• Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;
• Крутые корпоративы.

IT-компания Axiom JDK приглашает в команду Финансового директора, который станет архитектором финансовой системы компании, выстроит прозрачную управленческую структуру, внедрит планово-аналитические инструменты и обеспечит устойчивое развитие бизнеса.   Axiom JDK — аккредитованная российская IT-компания почти 30 лет развивающая Java. Компании доверяют крупнейшие государственные и коммерческие компании с более чем 100 млн пользователей.   Основные задачи:

• Финансовая стратегия и архитектура.
• Разработка и реализация финансовой стратегии компании на горизонте 3–5 лет.
• Создание единой системы управленческого, бухгалтерского и проектного учёта.
• Формирование финансовой модели компании по направлениям: Axiom JDK, Сервер приложений Libercat, экосистема репозиториев, Spring, сертифицированные продукты, R&D.
• Бюджетирование и контроль.
• Организация и сопровождение бюджетного процесса по центрам ответственности.
• План-факт анализ, формирование ежемесячных управленческих дашбордов для генерального директора и руководителей направлений.
• Прогнозирование денежных потоков и кассовых разрывов, управление ликвидностью.
• Финансовая дисциплина и эффективность.
• Оптимизация затрат, контроль операционной эффективности.
• Разработка и внедрение системы KPI и финансовых показателей эффективности.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, повышение платёжной дисциплины.
• Обеспечение прозрачности и ответственности в финансовых процессах компании.

  Цели первого года:

• Построить финансовую модель компании на основе центров прибыли и затрат.
• Внедрить план-факт аналитику и систему регулярной управленческой отчётности.
• Внедрить отчётность по МСФО.

  Требования к кандидату: Опыт и компетенции:

• Релевантный опыт работы финансовым директором/руководителем финансовой службы/CFO в технологической, ИТ или производственной компании от 3–5 лет.
• Глубокие знания финансового и управленческого учёта, бюджетирования, инвестиционного анализа и МСФО.
• Опыт построения финансовых моделей, систем планирования и контроля, внедрения инструментов управленческой отчётности.
• Понимание бизнес-логики ИТ-компаний (проектная экономика, R&D, лицензирование, продуктовая себестоимость).
• Уверенные навыки работы с 1С, Excel.

Личные качества:

• Стратегическое мышление и системность.
• Высокая степень ответственности и лидерские качества.
• Способность выстраивать доверие и прозрачность в команде.
• Готовность к внедрению изменений и построению «с нуля» современных финансовых процессов.

Образование:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Дополнительное образование и сертификация будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентную заработную плату, гибкий график.
• Тип занятости: полная, ключевая управленческая позиция.
• Возможность работать из офиса/гибрид (Санкт-Петербург).
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, ежегодная компенсация стоматологии, доплата до 100% больничного.
• Возможность влиять на стратегию быстрорастущей технологической компании.
• Работа с интеллектуальным продуктом мирового уровня - экосистемой Axiom JDK.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических решениях компании.