Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортной компании открыта вакансия Руководитель отдела транспортной логистики.   Компания специализируется на перевозке FMCG и фармацевтики.   Ожидания: Нужен руководитель отдела логистики с аналогичным опытом работы в транспортных компаниях, специализирующихся на перевозке FMCG и фармы. Обязателен опыт работы с температурными грузами. Наличие своей базы перевозчиков.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Полностью белая з/п, у руководителя 250 000 руб.
График работы 5/2.
Корпоративная сотовая связь.
Комфортная рабочая среда.
Развитая корпоративная культура.

Креативное коммуникационное агентство объявляет о проведении конкурса на вакансию HR Business Partner.   Функции:
• Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture.
• Помогать руководителям работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
• Оценка и развитие персонала компании.
• Разрабатывать и развивать HR-Brand
• Курирование КДП   Требования:
• Релевантный опыт на позициях HR BP, HR Generalist
• Желательно в направлениях media, digital, консалтинг
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности / hands on approach
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
• Знание кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3), 1 сотрудник на КДП   Условия:
• Компания предлагает конкурентный доход, высокую степень инициатив, добрую, позитивную атмосферу, новый современный офис. Местоположение — ст.м. Марьина Роща.

Команда семейных парков приключений Zaмания разыскивает очень важного сотрудника — Операционного директора.   Обязанности:
Организация операционной деятельности компании.
Минимизация затрат (ФОТ, списание, инвентаризации) и увеличение прибыли с учетом операционных стандартов;
Формирование бюджета, оптимизация бизнес — процессов, разработка операционных стратегий.
Выстраивание эффективного взаимодействия между отделами компании.
Анализ основных показателей эффективности, разработка и проведение мероприятий, направленных на достижение KPI показателей.
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов вверенных подразделений.
Полная PL ответственность за розничный бизнес-компании.
Внедрение инноваций и современных методов операционного управления.
Принятие ключевых решений в работе компании, оказание максимального влияния на её развитие и достижение поставленных целей компании.
Обеспечение качественной, бесперебойной работы отделов, их развитие и усовершенствование для достижения наилучших результатов.
Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений компании для достижения общих целей.
Формирование эффективной команды сотрудников.
Комплексное управление персоналом — подбор, адаптация, мотивация, развитие (тренинги линейного персонала), взаимодействие с HR.
Поддержание высокого уровня качества продукта, сервиса и гостеприимства.
Взаимодействие с представителями контролирующих и проверяющих инстанций, арендодателями.   Требования:
Высшее образование.
Опыт эффективной работы от 6 лет на управленческой должности (операционным/генеральным директором/руководителем операционного департамента) в направление HoReCa.
Знание программ: Ms Office (Word, Excel,), система автоматизации Iiko, 1С, Битрикс 24C, DocsInBox.
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов.
Нацеленность на результат.
Проактивная позиция.
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление.
Опыт успешного управления коллективом.
Высокие навыки ведения эффективных переговоров.
Клиентоориентированность и коммуникабельность, умение расположить к себе, презентабельный внешний вид.   Условия:
Возможности для профессиональной самореализации.
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения, обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.
Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
Компенсация мобильной связи.

Приглашается Руководитель интернет-магазина в активно развивающуюся компанию, работающую на рынке E-commerce.   Что предлагают:
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Гибкая позиция в отношении новых идей и начинаний;
• Возможность создать свою команду.   Требования:
• Высшее образование (техническое, экономическое, маркетинг);
• Опыт успешных запусков и продвижения интернет-магазинов от 3-х лет;
• Знание инструментов интернет-маркетинга и web-аналитики: Google analytics, Яндекс.метрика, SEO;
• Умение отлично ориентироваться в IT- и e-commerce технологиях;
• Наличие знаний и навыков -организация продаж в электронной торговле с большим количеством товаров;
• Опыт работы с Битрикс и 1С:УТ, с Retail CRM;
• Знание принципов и логики товародвижения в интернет-магазине;
• Базовые изменения в рамках CMS: блоки, права, настройки модулей, верстка и т.д.;
• Сильные управленческие навыки, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат, умение генерировать новые идеи, разрабатывать бизнес — модели и стратегии продвижения;
• Системное мышление, аналитический склад ума.   Главные задачи:
• Создание интернет-магазина с нуля;
• Разработка концепции продвижения магазина в интернете и социальных сетях;
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Увеличение конверсии лендинга и среднего чека;
• Анализ показателей эффективности: CTR, ROI, LTV;
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте;
• Управление рекламными кампаниями;
• Управление персоналом.

Крупная компания Современные транспортные технологии ищет Руководителя проектов по автоматизации управления дилерской сетью, который станет частью успешной команды профессионалов.   ГК «Современные транспортные технологии» — эксклюзивный дистрибьютор Группы ГАЗ, занимается продажей коммерческого транспорта и автомобильных запчастей через дилерские центры по России, странам СНГ и Ближнего Зарубежья.   Чем предстоит заниматься?
Руководить следующими проектами: проект по разработке и внедрению PRM системы, проект по доработке DMS системы, проект по внедрению экземпляров DMS системы.
Принимать участие в прочих проектах компании в рамках своих компетенций.
Формировать календарные и ресурсные планы, управляющую проектную документацию.
Совместно с функциональными заказчиками формировать дизайн-проекты и тендерные задания.
Проводить тендеры / конкурсные процедуры выбора подрядчиков, заключать договор с победителем.
Управлять работой проектных команд со стороны подрядчиков и заказчика.   Ожидания от кандидата:
Имеет опыт управления проектами внедрения ИТ систем.
Знает методологии управления проектами, стандартов и методик управления проектами.
Имеет опыт автоматизации автосервисов, автодилеров, реализации аналогичных проектов (продажи, услуги).
Имеет опыт описания бизнес-процессов в графических нотациях BPMN, EPC, IDEF.

В компании ТOP 5 по объему перевозки грузов открыта вакансия Генерального Директора в новообразующеяся юр.лицо. Организация будет осуществлять аутстаффинг складского персонала (ИРС).   Основное требование Последние 2 года проработать Руководителем агентства по подбору персонала, либо в центре занятости.

Разыскивается Senior product manager в команду международной экосистемы Сбера — на проекты в e-com & fintech.   Идеальный кандидат: Разбирается в UX — анализирует интерфейсы с точки зрения jobs to be done, а не интуиции
Разбирается в проджект менеджменте — умеет планировать на год вперёд, оценивать риски и соблюдать дедлайны
Умеет работать с большим количеством бизнес-партнеров —прокачаны коммуникативные навыки и был опыт работы минимум с двумя сильными стейкхолдерами
Фокусируется на результате, а не на процессе и сможет ёмко и чётко рассказать про свои достижения в работе с продуктами
Умеет принимать решения на основе аналитики и самостоятельно выбирать правильные метрики   Что предстоит делать: Запускать продукты экосистемы (e-com, fintech, развлечения) и развивать их, опираясь на обратную связь от клиентов и сигналы с рынка
Заниматься поиском новых бизнес возможностей и выстраивать процессы работы с кэптивной базой клиентов
Курировать продуктовые и кросс-функциональные команды дочерних банков и компаний
Привлекать новых партнеров для создания уникальной клиентской ценности и интегрировать их с системами банка
Разрабатывать стратегию развития и продвижения цифровых сервисов
Контролировать исполнение финансового плана и KPI
Быстро тестировать гипотезы и внедрять новые решения   Предложат: Свободу принятия решений в рамках стратегии
Классный офис, молодой коллектив и один из лучших соц. пакетов на рынке.

Команда отдела обработки и хранения данных OZON приглашает в свои ряды Руководителя группы ETL.   Что вам предстоит: Руководить процессом разработки — планирование циклов, задачи в task-трекере, организационно-отчетные мероприятия;
Вести проекты команды — переговоры с заказчиками, анализ требований, составление плана работ, декомпозиция проекта;
Взаимодействовать с другими командами разработки BI — мы делаем проекты, которые находятся на стыке нескольких команд.   От вас: Опыт руководства группой разработки от 3 человек;
Опыт проектирования хранилищ данных и знакомства с различными техниками и
методологиями (Kimball, Anchor modelling, «звезда», «снежинка» и т.д.);
Опыт проектирования data pipelines, умение находить узкие с точки зрения производительности места;
Высшее образование.   Будет плюсом: Знания о масштабируемых технологиях (Vertica, GreenPlum, ExaSol,
SQL-on-Hadoop) для процессов обработки данных и репортинга будут плюсом.   Что предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Минэнерго России объявляет конкурс на закрытие вакансии Руководитель направления аналитического сопровождения.   Основные направления работы:
Анализ перспектив и направлений развития водородной энергетики.
Анализ зарубежных отчетов, планов мероприятий, статей по водородной энергетике.
Анализ рынков водородных и традиционных энергоносителей, разработка моделей и прогнозов.
Подготовка справочно-аналитических материалов и презентаций.
Формирование и ведение баз дынных по производству и потреблению водорода, стоимости оборудования водородной энергетики.
Консолидация информации по развитию водородной энергетики в РФ и мире.   Требования:
Высшее экономическое либо техническое образование при условии глубокого понимания основ экономики и финансового моделирования.
Опыт работы в финансовом моделировании, оценке (Big 4), консалтинге, IB или энергетическом секторе не менее 2 лет (знание отрасли обязательно).
Продвинутый пользователь Microsoft Excel и PowerPoint.
Свободный уровень владения английским языком будет являться преимуществом.
Наличие сертификата CFA/ACCA является преимуществом.
Готовность к ненормированному графику работы.   Предложат:
Уникальный опыт получения стратегического видения отрасли.
Погружение в процесс принятия решений отраслевого масштаба.
Профессиональное обучение и развитие (семинары, мастер-классы и пр.).
Конкурентоспособное вознаграждение.
Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере энергетики.
Участие в крупнейших отраслевых мероприятиях и конференциях.

Благотворительный фонд “Клуб Добряков” находится в поиске Руководителя бренда — единомышленника, который разделит интересы и цели сообщества и будет стремиться развивать фонд как устойчивый бренд, меняя отношение к благотворительности в сознании людей.   Благотворительное сообщество «Клуб добряков» оказывает помощь детям и взрослым с различными тяжёлыми заболеваниями.   Задачи: Человек будет отвечать за развитие основного бренда и субпроектов фонда.   Ожидания: В идеале нужно иметь маркетинговый, бренд или PR бэкграунд, иметь представление о работе с сообществами, а также быть лично заинтересованным или вовлеченным в благотворительность и волонтерство.