Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лэтуаль ищут Руководителя проекта.   Обязанности:

• Планирование и организация проекта
• Управление ресурсами проекта
• Контроль исполнения бюджета проекта
• Контроль выполнения работ
• Определение и экскалация рисков
• Координация и коммуникация между участниками проекта и подразделения компаниями
• Контроль сдачи процесса проекта владельцу процессов и заказчикам

  Требования:

• Опыт в управлении полным циклом проектов с использованием гибких и классических подходов
• Навыки описания и оптимизации процессов (BPMN, As-Is/To-Be) для повышения эффективности команд
• Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях — от команды до топ-менеджмента
• Системное мышление и ориентация на измеримый бизнес-результат

Умение работы с MS Office на уровне продвинутого пользователя:

• Visio для построения схем (или иное средство моделирования бизнес-процессов)
• PM для ведения плана проекта
• Excel, Word для аналитических и описательных работ в проекте
• Знание в области маркировки товаров (требования системы «Честный ЗНАК»)
• Опыт работы с проектами внедрения систем маркировки и прослеживаемости товаров
• Понимание процессов интеграции с ГИС МТ (Государственная информационная система мониторинга за оборотом товаров)
• Понимание работы оборудования для маркировки (системы нанесения кодов, сканеры Data Matrix кодов, системы агрегации, верификаторы кодов)

Приветствуется опыт работы с процессами розницы, логистики, ИТ-решения по этим направлениям   Условия:

• Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00
• Гибридный формат работы после успешного прохождения ИС
• Оформление по ТК РФ

В сети магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Директора юридического департамента.   COZY HOME включает в себя 4 бизнеса и 2 крупных текстильных комбината.
Обязанности: Судебная и претензионно-исковая работа:

• Полный цикл претензионно-исковой работы: от претензионного порядка до исполнительного производства;
• Разработка эффективных правовых позиций по комплексным спорам, включая корпоративные конфликты.

Корпоративное право и управление холдинговой структурой:

• Работа с акционерами/участниками;
• Управление юридическими рисками на уровне холдинга;
• Регистрация юридических лиц и корпоративных изменений в группе компаний, ликвидация;
• Организация и сопровождение корпоративных процедур;
• Оформление и контроль выполнения корпоративных решений.

Интеллектуальная собственность и нематериальные активы:

• Комплексная защита активов: товарные знаки, патенты, авторские права;
• Регистрации в Роспатенте, оспаривание нарушений.

Договорная работа:

• Составление, юридическая экспертиза и согласование договоров, обеспечивающих деятельность компании;
• Внедрение процессов, обеспечивающих соблюдений договорных обязательств сотрудниками компании и контрагентами.

Специальные направления:

• Юридическое сопровождение ревизий и инвентаризаций;
• Работа с госорганами при проверках и согласованиях.

Требования:

• Солидный судебный опыт в арбитражных судах и судах общей юрисдикции с высокой успешной практикой;
• Экспертный уровень знания процессуального законодательства (ГПК, АПК, КАС) и материального права;
• Опыт руководства командой от 5 человек;
• Общее правовое сопровождение текущей хозяйственной деятельности Общества;
• Управление территориально распределенной службой (включая контроль за юрслужбой в г. Тейково);
• Оптимизация процессов юридического департамента холдинга;
• Навыки межфилиального взаимодействия в холдинговой структуре;
• Разработка, правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локально-нормативных актов правового характера в том числе в области трудовых отношений, защиты персональных данных, коммерческой тайны, охраны труда, противодействия коррупции;
• Готовность к частым командировкам по региональным подразделениям;
• Стрессоустойчивость при работе с множеством параллельных процессов;
• Системное стратегическое мышление;
• Проактивность в предотвращении юридических рисков;
• Коммуникативная компетентность для работы с топ-менеджментом.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (28 лет на рынке РФ);
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Окончательные зарплатные ожидания обсуждаются с финальным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• График: 5/2 - пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Место работы: Москва, м. Сокол, ул. Балтийская 9.

Производитель товаров для детей СИМБАТ в поиске Руководителя по работе с маркетплейсом Wildberries, который возьмет на себя полный цикл управления отделом: от стратегии продвижения и ценообразования до операционного управления командой и реализации планов по маржинальности. Вы станете ключевым звеном между собственником и командой, напрямую влияя на рост и прибыльность компании.   Обязанности: Продажи и стратегия:

• Разработка и реализация стратегии продаж и продвижения на маркетплейсе Wildberries порядка 10 000 SKU;
• Планирование оборота, маржи и прибыли; достижение KPI;
• Регулярная аналитика: оборот, наценка, прибыль, оборачиваемость.

Команда и процессы:

• Руководство кросс-функциональной командой (менеджеры; копирайтеры, дизайнеры, логисты);
• Формирование команды, обучение, постановка задач и контроль исполнения;
• Регулярные планёрки: ежедневные/еженедельные по план-факту и результатам.

Ассортимент и маркетинг:

• Анализ рынка и конкурентов, развитие ассортиментной матрицы;
• Управление ценообразованием, промо-календарём, внутренней рекламой площадок (CPA/CPC);
• Качество карточек: фото, описания, атрибуты; аудит продаж и рекламных кампаний.

Операции и отчётность:

• Учёт остатков и складов, синхронизация с продажами;
• Управленческая отчётность для руководства: недельные и месячные отчёты, дашборды KPI.

Аналитика и эффективность:

• Работа с аналитикой: показы, CTR, просмотры, конверсия, ДРР/ROI;
• Внедрение автоматизации: таблицы/дашборды, CRM, регламенты;
• Контроль эффективности рекламного бюджета .

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления по работе с маркетплейсами с широким ассортиментом не менее 1000 SKU и годовым оборотом не менее 2-х млрд;
• Глубокие знания экосистем Wildberries (кабинет продавца, аналитика, продвижение, ценообразование, метрики);
• Владение инструментами аналитики MPStats;
• Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личного кабинета WB;
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;
• Управление штатом не менее 5 человек;
• Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат.

  Условия:

• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
• Где находятся: БЦ Крылатский, в шаговой доступности от метро Крылатское - 7 минут пешком от метро;
• Уровень заработной платы - высокий и конкурентный для рынка Москвы: от 300 000 фикс + KPI-бонус;
• Финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом по итогам интервью и кейс-задания

В строительной компании Магистраль открыта вакансия Директора по персоналу.   Магистраль - строительная компания, уверенно занимающая позиции на рынке, работающая по госконтрактам Фонда Реновации г. Москвы.   Кого ищут:

• HRD, который сможет построить HR-функцию с нуля, выстроить прозрачные процессы и стать стратегическим партнёром собственника.

  Основные ключевые задачи:

• Разработать и реализовать HR-стратегию компании с нуля;
• Оптимизировать штатную структуру и сократить издержки на персонал без потери эффективности;
• Создать и внедрить систему компенсаций и льгот, включая соцпакет;
• Разработать корпоративные регламенты, политику и правила коммуникации;
• Автоматизировать HR-процессы (внедрение HR-систем, LMS, документооборота);
• Развить существующую HR-команду и выстроить зоны ответственности;
• Диагностировать и трансформировать корпоративную культуру.

  Ожидания от кандидата:

• Работали от 3 лет в роли HRD или Руководителя HR-направления в компаниях численностью от 300+ сотрудников;
• Владеете опытом управления HR-командой (КДП, подбор, обучение, коммуникации, C&B и др.);
• Работали в строительной отрасли;
• Обладаете опытом взаимодействия с собственниками или советом директоров;
• Сталкивались с выстраиванием HR-практик под офисный и полевой персонал;
• Вам знаком процесс внедрения HR-систем (документооборот, LMS и др.);
• Умеете аргументированно «продавать» HR-решения собственнику;
• Обладаете готовностью самостоятельно принимать решения.

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на развитие компании и реализовывать свои нестандартные идеи;
• Возможность участия в ключевых бизнес-проектах;
• Корпоративное обучение и участие в развитии стратегических HR-проектов компании;
• Корпоративные мероприятия и участие в профессиональных конференциях (по согласованию);
• Работу в современном офисе 5/2 у м. Октябрьская/Шаболовская и гибким стартом рабочего дня.

В IT-компанию Дримкас требуется Руководитель маркетинга.   Дримкас — компания-разработчик программного обеспечения и поставщик кассового оборудования для розничной торговли и сферы услуг. Делают мобильные, десктопные приложения, онлайн-кассы и веб-сервисы, которые помогают управлять продажами, увеличивать прибыль малого предприятия, а также выполнять требования законодательства. Продажа продуктов строится через партнёрскую сеть.   Цель:

• Запуск и продвижение продуктов, управление доступными каналами и ресурсами маркетинга.

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и тактики продвижения новых продуктов на рынок.
• Участие в создании позиционирования продуктов, донесение его до отдела продаж и внешней аудитории через сайт и другие коммуникации (E-mail, SMM, digital, вебинары, выставки и конференции).
• Инициация и координация маркетинговых офлайн и онлайн активностей.
• Отслеживание эффективности активностей (воронки по каналам продаж).
• Координация рекламы, юнит-экономика, бюджетирование.
• Продюсирование роликов, статей в блог, интервью, вебинаров.
• Поставка и диспетчеризация лидов.
• Развитие партнёрской сети.
• Договоры, документы, условия с подрядчиками.

  У вас будут в распоряжении:

• Маркетинговое агентство на подряде (SMM, копирайтер, реклама, проектант).
• UX/UI-дизайнер.
• Команда Web-разработки.
• Доступ к любой информации и сотрудникам.
• При предметной доказательной базе – полная свобода действий.
• Возможность опробовать новые методы продвижения.

  Для успешной работы нужны:

• Сосредоточенность и системность.
• Умение достигать цели и анализировать результаты деятельности.
• Коммуникабельность, умение вести переговоры внутри и вне компании.
• Личностная зрелость и понимание всей ответственность за свои действия.
• Понимание сферы IT.
• Желание учиться и развиваться.
• Знание каналов продвижения и способов управления их эффективностью.

  Условия:

• Высокий уровень доверия стейкхолдеров, помощь и поддержка во всех идеях и начинаниях от сотрудников компании.
• Атмосфера доверия и уважения.
• Востребованные продукты, на развитие которых вы влияете.
• Динамичный рынок, быстрый фидбек.
• Возможности развития и профессионального роста.
• Полностью официальная заработная плата.
• ДМС со стоматологией.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Работа в офисе класса «А+» (метро «Петроградская», «Чкаловская»).

В IT-компанию КРОК требуется Директор по продажам ИТ-решений.   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.   Задачи: Увеличение представленности и продаж решений программной ИТ-инфраструктуры в интересующих клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж комплексных решений программной ИТ-инфраструктуры, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание современного рынка продаж решений по кибербезопасности, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Служба доставки DPD в поиске Директора филиала.   Основные задачи:

• Руководство работой структурных подразделений филиала;
• Организация взаимодействия между сотрудниками филиала в Челябинске (логистическая служба, обработка грузов, клиентская зона);
• Обеспечение выполнения целевых показателей филиала (прибыль, качество и стоимость услуг и пр.);
• Контроль правильности и своевременности подготовки отчетов, предоставления их в региональный центр и головной офис;
• Участие в разработке, планировании бюджета филиала. Регулярный контроль его выполнения;
• Организация выбора подрядчиков: сбор/доставка, обработка грузов на терминале, закупка оборудования;
• Обеспечение сохранности грузов и ТМЦ, своевременное проведение инвентаризаций, предупреждение хищений в подразделениях;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам деятельности филиала.

Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно экономическое, техническое или в области логистики);
• Наличие опыта управленческой работы от 2-х лет (желательно на производстве);
• Желательно наличие опыта дистанционного управления командой;
• Ответственность, системность, целеустремленность.

  Компания предлагает:

• Конкурентная ЗП + квартальные премии по результатам работы;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• ДМС + мобильная связь;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.

В автомобильном холдинге Максимум открыта вакансия Руководителя клиентской службы Дилерского центра EXEED.   Автомобильный холдинг Максимум сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, а так же с большим подразделением Автомобилей с пробегом.    Обязанности:

• Управление командой (мастера-консультанты, специалисты по работе с клиентами);
• Контроль выполнения персоналом службы сервиса своих функциональных обязанностей;
• Поддержание высокого уровня сервиса (работа с NPS);
• Выполнение плановых показателей клиентского отдела сервиса;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности Старший МК, Руководитель клиентской службы в автомобильном бизнесе будет вашим преимуществом;
• Аналитическое мышление, стрессоустойчивость;
• Умение успешно решать сложные ситуации и конфликты с клиентами;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение расставлять приоритеты;
• Лидерские качества, навыки мотивации сотрудников, эффективный опыт наставничества.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня с обязательной адаптацией, которая поможет быстро стать эффективным;
• Абсолютно белый доход, с прозрачной и понятной мотивацией;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Рабочее место по адресу Торфяная дор., 8;
• Льготный ДМС, корпоративные скидки;
• Три дня больничного без оформления больничного листа;
• Сделают вашу жизнь в компании интересной: школы Лидеров, профессиональные школы, корпоративные конкурсы, помощь HR на всем вашем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании;
• Возможность реализовывать свой потенциал и амбиции и построить успешную карьеру в автобизнесе;
• И несмотря на то, что компания по-настоящему крупная и системная, сохранили легкость взаимодействия и открытость. Все на "ты", даже с собственником.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Контент-директор.   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
  
• Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
  
• Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
  
• Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
  
• Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
  
• Курировать разработку и обновление бренд-зон
  
• Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
  
• Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
  
• Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
  
• Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
  
• Обеспечивать товародвижение для создания контента
  
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
  
• Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
  
• Готовить регулярную отчётность для руководства
  
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента от 3 лет
  
• Опыт работы в e-commerce
  
• Опыт управления большой командой
  
• Умение решать конфликтные и спорные ситуации
  
• Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce
  

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, команда за прозрачность и честность
  
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
  
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
  
• ДМС со стоматологией, потому что заботятся о вашем здоровье
  
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
  
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
  
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого Яблока
  
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
  
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
  
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
  
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

Производитель косметики Фитокосметик приглашает талантливого, увлеченного профессионала для управления стратегией и тактикой снабжения и закупок по всем категориям для производства косметических продуктов и бытовой химии на должность Директор службы снабжения.   Фитокосметик - один из крупнейших российских производителей косметики и бытовой химии. Команда из креативных специалистов, производящих натуральную косметику на основе природных компонентов, тщательно отобранных со всех уголков мира, лидер российского рынка и экспортер продукции в более чем 25 стран мира.   Обязанности: Консолидация стратегии отдела снабжения и закупок со стратегией бизнеса компании. Оптимизация закупочных цен и обеспечение своевременных поставок:

• Анализ зарубежных рынков и рынков РФ, а также выбор производителей/поставщиков под поставленные задачи.
• Управление функцией внедрения новых/альтернативных поставщиков - установление партнерских отношений. Ведение переговоров с ключевыми поставщиками как внутри РФ, так и за ее пределами.
• Отслеживание цен и своевременной закупки материалов, а также регулирование поставок материалов с ключевыми клиентами на более выгодных для компании условиях.
• Выявление рисков необеспечения материалами и поиск оптимальных решений с целью минимизации корректировок плана производства готовой продукции.
• Обеспечение осведомленности бизнеса о краткосрочных и долгосрочных рыночных тенденциях, касающихся доступности материалов, динамики затрат на них и основных факторов роста, влияющих на ценообразование.

Управление командой специалистов по снабжению и закупкам:

• Совместная с командой разработка стратегии по ключевым категориям закупаемых материалов.
• Мотивация команды на достижение ключевых KPI, реализацию задач по экономии и инновациям в рамках закупаемой категории.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в крупной косметической производственной компании (с собственным производством) от 3х лет.
• Обязателен опыт руководства службой снабжения в косметической компании.
• Опыт успешной оптимизации закупочных цен, наличие профессиональных достижений.
• Знание особенностей снабжения и закупок по различным категориям: сырьё, упаковка/комплектующие и др.
• Высшее образование.
• Понимание современных трендов косметического рынка, профессиональная вовлечённость, проактивность и позитивное мировосприятие.

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты в компании-лидере косметического рынка. Профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития. Участие в международных профильных мероприятиях - мы всегда в центре событий!
• Комфортабельный офис в г. Москве на ул. Намёткина, д.12А - в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино/м. Калужская/м. Воронцовская. Производство по адресу: п.г.т. Родники Раменского р-на, ул. Трудовая, д. 10, к. 5.
• График работы 5/2, оформление в штат, full time офис. Не рассматривают формат удалённой работы.
• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

  Укажите уровень ваших финансовых ожиданий в резюме или сопроводительном письме.