Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбербанк Страхование в поиске Директора по информационным технологиям для реализации ИТ-стратегии и внедрения новых решений.   Обязанности:

• Разработка проектов и мероприятий по реализации ИТ-стратегии;
• Определение и внедрение инноваций и IT-трансформаций;
• Формирование ИТ-бюджета;
• Организация и управление закупочными процедурами в целях исполнения планов поддержки и развития ИТ;
• Организация эффективной работы с подрядчиками в части ИТ;
• Организация эффективной работы ИТ команды;
• Разработка и внедрение инновационных решений и цифровых технологий для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности;
• Контроль ИТ архитектуры компании.

  Требования:

• Опыт работы не менее 7-ти лет в роли ИТ Директора;
• Высшее образование (техническое или в сфере информационных технологий);
• Опыт внедрения крупных IT-проектов;
• Опыт управления проектами, бюджетами и подрядчиками;
• Умение работать на стыке бизнеса и технологий, прогнозировать тренды и предлагать инновационные решения;
• Навыки стратегического планирования, аналитического мышления и решения комплексных задач;
• Управленческие навыки: структурирование информации, системное мышление, умение работать с приоритетами.;
• Личные качества: ориентация на результат, ясность мышления, коммуникабельность, стремление к инновациям, высокий интеллект, самостоятельность;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на Проспекте Мира);
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Яндекс в поиске Менеджера AI-продукта в Поиск.   Команда развивает технологии на стыке поиска и генеративного ИИ, которые помогают быстро находить информацию, товары и услуги, а также получать ответы на вопросы с помощью данных из интернета. Обновленная версия Поиска понимает текст, голос и изображения и выдаёт результаты на турецком, английском и русском языках.   Ищут менеджера продукта, которого вдохновляет работа с технологиями искусственного интеллекта, который видит тренды и хочет влиять на развитие AI-сервисов. В этой роли вы будете работать на пересечении ML, дизайна и разработки: продумывать сценарии продукта, участвовать в разметке данных, анализировать качество и превращать наблюдения в понятные задачи для команды.   Какие задачи вас ждут:

• Работать с промптами и ML-командой. Вы будете формулировать продуктовые требования к моделям, писать промпты, и оценивать результаты, чтобы повышать качество моделей вместе с ML-командой
• Проводить разметку сценариев. Вам предстоит размечать данные, выявлять неточности и определять, какие части продукта требуют улучшения
• Ставить задачи дизайну и разработке. Нужно будет собирать входную информацию и переводить её в чёткие структурированные требования
• Продумывать E2E-сценарии взаимодействия с продуктом. Вы будете прорабатывать логику рекомендаций и других элементов продуктового опыта
• Анализировать результаты разметки. Предстоит систематизировать найденные проблемы, расставлять приоритеты и предлагать улучшения в продукте

  Ожидают, что вы:

• Умеете анализировать данные и делать структурированные выводы
• Понимаете, как формулировать ясные задачи дизайнерам и разработчикам
• Обладаете насмотренностью в дизайне и внимательностью к деталям
• Работаете автономно и берёте ответственность за результат
• Проактивны, инициативны и умеете уточнять вопросы самостоятельно
• Эффективно коммуницируете и понимаете, как работать с разными командами
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с ML или промпт-инжинирингом
• Понимаете основы UX и умеете формулировать требования, опираясь на пользовательские сценарии

В Яндекс требуется Руководитель группы подбора и привлечения персонала.   Команда привлечения и подбора персонала обеспечивает привлечение кандидатов в Яндекс Крауд на локальном и международном рынках, подбор и процессинг удалённых сотрудников разного профиля: операторов колл-центра, менеджеров по продажам, специалистов поддержки, тестировщиков, модераторов, промоутеров, AI-тренеров, технических писателей, дизайнеров и многих других.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и операционное руководство: Вы будете комплексно организовывать работу команды подбора персонала, работающего как на локальном, так и на международном рынках. Как верхнеуровневому руководителю, вам предстоит простраивать взаимодействие команд, которые участвуют в полном цикле работы с кандидатами: привлечения, подбора, ресёрчингового центра, поддержки кандидатов и внешних рекрутинговых агентств. Отвечать за достижение ключевых KPI команды, контролируя её эффективность и результаты
• Развитие команды и процессов: Вам предстоит развивать команду руководителей направлений подбора, занимаясь их профессиональным ростом и повышением квалификации. Изучать и оптимизировать систему подбора персонала, чтобы сделать её более эффективной и прозрачной
• Взаимодействие и интеграция: Вы будете тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками, чтобы согласовывать планы по персоналу и быстро решать возникающие вопросы. Активно сотрудничать с технической командой по вопросам поддержки, автоматизации и оптимизации инструментов подбора. Экспериментировать с поиском новых эффективных методов работы и внедрять лучшие отраслевые практики в ежедневные процессы команды

  Требования:

• Работали в области массового подбора персонала (контактные центры, службы поддержки и подобные сферы) и обладаете опытом управления профессиональным подбором кандидатов
• Эффективно строили процесс подбора и адаптации персонала
• Гибки, позитивно настроены, инициативны, нацелены на результат, готовы нестандартно решать рабочие вопросы и кейсы
• Хорошо разбираетесь в метриках подбора, быстро ориентируетесь в цифрах и управляете данными
• Умеете работать в команде и вести её за собой
• Обладаете сильными навыками коммуникации, эмпатией, умением аргументированно обосновать точку зрения
• Готовы к постоянно меняющимся вводным от бизнеса

Будет плюсом, если вы:

• Управляли сложными проектами в IT, HR или Digital
• Знакомы с международными рынками массового подбора персонала

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Финтех ищут Финансового партнёра.   Финтех — молодой, но уже большой и важный сервис Яндекса. Команда создает продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей.   В команду финансового моделирования ищут сильного коллегу, который будет помогать в построении продуктовых финансовых моделей, клиентской аналитики, а также участвовать в процессе планирования в рамках бюджетного процесса. Команда отвечает за прогнозирование и планирование всех финансовых метрик. Используют множество подходов к моделированию, обеспечивая гибкость, интерпретируемость и точность прогнозов, поэтому будет сложно, но интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Построение финансовых моделей для бизнес-подразделений: Вы поможете бизнесу строить расчеты для изменения существующих продуктов и для новых инициатив, будете совместно прорабатывать варианты улучшения экономики
• Улучшение процесса постановки целей и планирования: Важно, чтобы планы были максимально проработаны и прозрачны для бизнеса. Для этого необходимо непрерывно повышать качество взаимодействия с командами по формированию предпосылок в рамках сезонов планирования
• Постановка требований к модельным движкам и дашбордам команды: Моделируют все продукты Финтеха, и есть целый набор движков, которые превращают предпосылки в детализированный массив данных с конечными метриками. Вам предстоит ставить команде задачи по изменению движков (набор входящих предпосылок, исходящих метрик, добавление новых фичей) и по визуализации результатов на дашбордах

  Требования:

• Понимаете принципы юнит-экономики и когортного анализа
• Понимаете принципы и структуру доходности банковских продуктов
• Строили финансовые модели
• Владеете SQL и Excel

Будет плюсом, если вы:

• Оценивали финансовую эффективность продуктовых инициатив или занимались моделированием в банке
• Знаете методы математической статистики и разбираетесь в A/B-тестировании
• Строили витрины данных и дашборды

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Дистрибьютор техники и электроники Аликсон в поиске Руководителя отдела финансового мониторинга для обеспечения устойчивой и контролируемой работы компании с банками в рамках 115-ФЗ: повысить процент положительных решений по запросам, снизить риски блокировок и выстроить системный compliance-процесс.   ALIKSON GROUP — это быстрорастущая российская группа компаний, объединяющая разные направления: от технологий и IT до логистики, автобизнеса, недвижимости и финансов.   Компания предлагает:

• Офис в удобной локации рядом со станцией метро Хорошевская
• Удобный график для продуктивной работы: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на выбор
• Финальные условия обсуждаются персонально и формируются на основе профессионального уровня

  Плюсы работать в компании:

• Открытые карьерные траектории и реальные возможности быстро расти вместе с компанией
• Коллектив, ориентированный на сотрудничество и взаимную поддержку
• Возможность стать драйвером перемен: реализовывать инициативы по оптимизации процессов и добиваться конкретных результатов
• Персональные скидки на технику и электронику

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с 115-ФЗ и ПОД/ФТ от 3-х лет
• Практический опыт взаимодействия с банками по вопросам финансового мониторинга
• Понимание финансовых операций и экономического смысла сделок
• Опыт управления командой и самостоятельного ведения сложных кейсов
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и многозадачности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в банке (compliance / финмониторинг)
• Опыт работы в комплаенс- или юридическом подразделении группы компаний

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией и контролем работы по обработке запросов банков в рамках 115-ФЗ
• Обеспечением своевременной и качественной подготовки ответов и пакетов документов
• Контролем и улучшением качества сопроводительных писем (экономический смысл операций, бизнес-логика, пояснения)
• Взаимодействием с банками и их комплаенс-службами
• Участием в переговорах по сложным и критичным кейсам (блокировки, отказы, закрытие счетов)
• Управлением командой специалистов по 115-ФЗ: постановка задач, контроль сроков, обучение
• Ведением статистики и аналитики по запросам (количество, сроки, результаты)
• Разработкой и внедрением мер по снижению рисков запросов и блокировок
• Взаимодействием с финансовым блоком, казначейством и юристами
• Участием в подготовке материалов для межведомственных комиссий при ЦБ РФ (при необходимости)

В арт-центр Linda de La требуется PR-специалист.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии арт-центра и ключевых проектов (выставки, перформансы, публичные программы, резиденции, спецпроекты);
• Формирование позиционирования и единого месседж-бокса бренда, выстраивание тональности коммуникаций;
• Ведение работы со СМИ и лидерами мнений: картирование целевых медиа, точечные пичи, эксклюзивы, комментарии, колонки, интервью;
• Подготовка пресс-материалов: релизы, анонсы, медиакиты, Q&A, биографии спикеров;
• Организация пресс-дней и аккредитации;
• Выстраивание партнерских коммуникаций с институциями, брендами и сообществами;
• Работа в связке с SMM: интеграции/digital PR, инфоповоды, кросс-постинг, UGC, блогеры;
• Управление репутацией: мониторинг упоминаний, оценка качества публикаций, отчетность, рекомендации;
• Подготовка и проведение PR-сопровождений мероприятий: пресс-туры, работа с фотографами/видеографами, пост-PR;
• Ведение антикризисных коммуникаций (при необходимости);
• Управлениие внешними подрядчиками и бюджетами, ведение PR-календаря.

  Требования:

• Опыт рыботы от 3 лет в PR в арт-среде или креативных индустриях (музеи, галереи, фестивали, культурные институции, lifestyle/urbanculture медиа);
• Наличие успешных кейсов в профильных медиа;
• Развитая сеть контактов журналистов и блогеров в направлениях культура/искусство/город/лайфстайл;
• Сильные тексты на русском;
• Умение мыслить стратегически и реализовывать тактически: от идеи до измеримого результата;
• Самостоятельность, проактивность, энергия, аккуратность в деталях и вкус;
• Понимание поля современного искусства и этики работы с художниками и кураторскими командами;
• Опыт работы с международными PR-кейсами, участие в биеннале/ярмарках/резиденциях будет преимуществом;
• Опыт написания лонгридов, колонок, спецпроектов с медиа и брендами будет преимуществом;
• Навыки спикерского продюсирования (медиатренинги, тезисы, презентации) будет преимуществом;
• Английский для взаимодействия с международными медиа и партнерами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Пространство работы в Москве на Красном Октябре;
• Готовность участвовать в мероприятиях в вечернее время/выходные (по необходимости);
• Работа по плану KPI на первые 3−6 месяцев;
• Роль с влиянием: выстраивание PR-функции и узнаваемости Linda de La. с нуля или на новый уровень;
• Прямая работа с командой основателей и кураторов, быстрые решения, свобода эксперимента.

  Откликнуться с резюме. К письму приложите портфолио: 2−3 решенных кейса с кратким описанием задачи, подхода и результатов (с метриками),1−2 примера ваших текстов (релиз/анонс/колонка).

В компанию-поставщик текстильных изделий Руслитекс требуется Коммерческий директор.   Если вы чувствуете рынок трикотажного полотна, умеете строить отделы продаж с нуля и не боитесь амбициозных целей — ищут именно вас! Здесь ценят стратегическое мышление, инициативу и глубокое знание продукта.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Построение эффективного отдела продаж: подбор, обучение, мотивация команды
• Активный поиск новых клиентов и развитие долгосрочных партнерств
• Увеличение объема продаж и расширение каналов сбыта трикотажного полотна
• Анализ рынка, конкурентной среды и выявление новых возможностей для роста
• Участие в тендерах и развитие B2B-направления
• Контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности

  Что важно для успеха:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела продаж от 3-х лет
• Глубокое знание рынка трикотажного полотна, уверенное владение ассортиментом: футер, пике, кулирная гладь, рибана, кашкорсе
• Практический опыт построения отдела продаж и развития новых каналов сбыта
• Навыки ведения переговоров, заключения сделок и участия в тендерах
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и рыночной информацией
• Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду за собой

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и прозрачная система бонусов
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе компании, в команде профессионалов
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в развитии сильного бренда на рынке трикотажного полотна

Производственное объединение Технорос приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера холдинга (машиностроение).    Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 - 4 сотрудника, 6 юридических лиц);
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Ведение налогового планирования;
• Ведение налогового планирования сделок в разрезе юридических лиц;
• Координация работы с управленческим учетом;
• Организация работы совместно с управленческим учетом и IT-службами по совершенствованию налогового планирования и автоматизации.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета;
• Понимание налогового планирования в нескольких юридических лицах;
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля бухгалтерского учета;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2, 8.3 Бухгалтерия, ЗУП;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, занимающейся разработкой и производством промышленного оборудования;
• Юридическая поддержка (собственный юридический отдел, правовая система);
• Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 (обед 30 минут);
• Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура.

В геодезическую компанию Геостройизыскания требуется Руководитель отдела продаж, который возьмет на себя полную ответственность за развитие и результаты продающих отделов.   Компания является поставщиком высокотехнологичного геодезического и измерительного оборудования, а также комплексных технологических решений по управлению строительной и сельскохозяйственной техникой. Компания успешно работает на рынке России и СНГ уже более 30 лет и является одним из лидеров рынка.   Ключевые задачи: Работа с ключевыми клиентами:

• Личное ведение и развитие отношений с ключевыми B2B-клиентами (крупные строительные холдинги, проектные институты, государственные структуры)

Развитие базы:

• Участие в поиске и привлечении новых перспективных клиентов

Управление и лидерство:

• Руководство и мотивация команды менеджеров по продажам

Обучение и развитие:

• Системное обучение сотрудников отдела: организация тренингов по продукту, техникам продаж, работе с возражениями

Стратегия и планирование:

• Разработка и внедрение стратегии развития продаж, установка плановых показателей (KPI) и контроль их выполнения

Аналитика и отчетность:

• Еженедельный и ежемесячный анализ продаж, формирование отчетности для руководства

Оптимизация процессов:

• Выстраивание и оптимизация всех этапов продажного цикла — от первого звонка до заключения договора и постпродажного сопровождения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах от 5-ти лет, из них не менее 1-2 лет на руководящей должности (руководитель отдела, старший менеджер)
• Опыт работы в b2b-продажах технологичного оборудования/услуг. Опыт в сфере геодезии строительства или смежных отраслей будет решающим преимуществом
• Умение строить и развивать команду
• Навыки стратегического планирования и разработки коммерческих предложений
• Сильные аналитические способности, уверенный пользователь ПК,1С, CRM Bitrix
• Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами на всех уровнях
• Проактивность, целеустремленность и нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: официальный оклад + квартальная премия + годовой бонус. Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Интересные задачи и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Карьерные перспективы. Оформление по ТК РФ
• Участие в ключевых отраслевых конференциях и выставках за счет компании. Вы сможете не только перенимать лучшие практики, но и заводить деловые связи с будущими партнерами и клиентами
• Офис в удобном расположении
• ДМС
• Служебный автомобиль, для служебных поездок

В производственное объединение Технорос требуется Директор производства (подъемно транспортное оборудование).    Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов (штат производственной площадки — 80 человек);
• Обеспечение бесперебойной работы производства (механообрабатывающий участок, сборочно-сварочный участок, механосборочный участок , ПДО, ТО, отдел внешней кооперации, ОМТС, склад и пр.);
• Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;
• Внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда;
• Организация своевременной подготовки производства, оптимальной загрузки оборудования;
• Контроль выполнения требований по учету и расходованию сырья и материалов;
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Взаимодействие с другими службами предприятия;
• Ведение производственной отчетности.

  Требования:

• Опыт управления производством (машиностроение) от 5 лет;
• Высшее техническое образование в области машиностроения;
• Знание технологии сборки конструкций под сварку;
• Знание технологии полуавтоматической сварки в защитных газах;
• Знание технологии механической сборки узлов и механизмов;
• Знание технологии механической обработки деталей и узлов;
• Навыки управления, коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Требовательность, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 8.00 до 17.00 кроме пятницы, в пятницу с 08.00 до 15.00;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Командообразующие корпоративные мероприятия;
• Производство находится по адресу: Санкт-Петербург, м. Рыбацкое, 3-й Рыбацкий проезд, 3Б.