Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу Dinnovate Group требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России. Уже 23 года D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно.    Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений. Мы делаем рекламу понятной, эффективной и по-настоящему работающей для бизнеса.   Group Head — это сильный маркетолог, руководитель отдела рекламы, лидер команды супер-аккаунтов и digital-спецов, незаменимый партнер для клиента.   Зоны ответственности:

• Коммуникация с клиентом, лидирование презентаций, отчетов и статусов
• Работа с клиентом на этапе брифинга, а также обработка входящих задач и сбор необходимых данных для качественного запуска проекта
• Сетап команды, составление беклога, а также понятной экосистемы проекта
• Планирование этапов разработки проекта как для команды, так и для клиента
• Контроль майлстоунов и общего тайминга проекта
• Контроль работы команды (загрузка, качество креативов и т.д.)
• Своевременный сбор данных для возможной корректировки деталей проекта
• Сбор и обработка обратной связи по проекту
• Upsale (без ежемесячных или квартальных планов)

  Ожидания от кандидата: Hard-skills:

• Опыт реализации РК в различных медиа (digital, наружная реклама, tv, радио, btl, креатив). Медиапланирование на полгода/год до конкретных kpi. Понимание влияния каждого канала рекламы на продажи
• Опыт управления командой от 2-ух лет
• Опыт UpSale и развития клиентов
• Опыт управления проектами
• Опыт сложных переговоров
• Excel - на уровне суперсилы. (впр, сводные, сложные формулы)

Soft-skills:

• Умение оперативно принимать верные решения в быстро меняющихся условиях
• Проактивная жизненная позиция
• Амбициозность в постановке KPI и целеустремленность в их достижении
• Умение очень быстро работать (режим сверх многозадачности)
• Системность, структурность мышления, аналитический склад ума
• Мышление за рамками привычного хода мысли
• Дотошность к каждой детали
• Трудолюбие — на грани фанатизма, с высокой эмоционально-волевой устойчивостью
• Любовь к своей профессии, команде и рекламе

  Что вы приобретете, работая в команде D Innovate:

• Амбиции: руководители — драйверы, меняющие рынок рекламы. Вы будете работать в команде экспертов с крупнейшими бизнесами страны
• Экспертиза, накопленная годами и выходящая за рамками компании: сотрудники — спикеры на профильных конференциях. И вы тоже так сможете!
• Свобода: вы сами во многом определяете способы решения задач. Отсутствие рамок, ненужных регламентов и дресс-кода
• Доход: прозрачная система мотивации. Уровень дохода обсуждается, если вы overskill
• Развитие: вам помогут непрерывно совершенствоваться, для этого есть корпоративная онлайн-школа и своя Бизнес-академия
• Инновации: налаженные бизнес-процессы и инновационные технологии, позволяющие размещать более 3000 РК в год
• Маркетинговые продукты: MarTech-платформа, CX-решения, data-driven стратегии и предиктивные AI-модели
• Масштаб: работа с очень большими бюджетами/крупными федеральными брендами
• Команда, которая меняет рынок рекламы. Команду драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про команду

В консалтинговую компанию в сфере IT WIZARD ищут Руководителя проектов в области мультимедиа, ВКС, VR/AR систем.   Задача:

• Выполнение комплексных проектов заказчика от проектирования и монтажа до сдачи объектов.

  Опыт:

• От 3-х лет в области системной интеграции, мультимедийных систем.
• Опыт управления монтажными бригадами на площадке, выполнения комплексных проектов полного цикла: мультимедийные и слаботочные системы.

Квалификация:

• Знание принципов построения мультимедийных систем (ВКС, озвучивание, отображение, системы управления), слаботочных систем, систем сигнализации и связи.
• Умение читать и понимать техническую документацию (проектную и исполнительную), навыки оформления исполнительной документации.
• Excel, AutoCad на уровне уверенного пользователя.
• Образование высшее (техническое).

  Обязанности:

• Управление проектом на всем жизненном цикле (от начала до окончательной сдачи Заказчику).
• Разработка комплексных решений, подготовка спецификаций на оборудование и материалы, разработка календарных планов по реализации.
• Организация и управление производством работ своими силами и подрядными организациями, контроль сроков и качества.
• Контроль за движением материальных ресурсов и денежных средств, проверка объёмов работ по формам КС-2, составление ведомостей выполненных работ.
• Участие в пусконаладке и сдача работ заказчику, техническому надзору.
• Подготовка и проверка исполнительной документации, контроль исполнения договоров подрядными организациями.

  Условия:

• Квартальная премия за выполненные проекты.
• Непродолжительные командировки.
• ДМС, компенсация фитнеса.
• Работа в офисе (метро Белорусская) и на объектах заказчиков.

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Маркетинг).    Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   О продукте и команде:

• Создают новую продуктовую горизонталь — платформу для маркетинга, которая объединяет ключевые направления роста: SEO-платформа, CRM-система, Интеграция с маркетингом. Цель — построить целостный продукт для маркетинга, обеспечивающий бесшовный путь клиента от привлечения до удержания через персонализированные коммуникации. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.

  Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления (Product Marketing): формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании и этапам CJM;
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления (показатели «лучшего продукта») с измеримым влиянием на выручку и EBITDA; регулярное достижение целевых значений. Совместная работа с маркетингом над привлечением и удержанием пользователе;
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями (вкл Маркетинг): стейкхолдер-менеджмент, достижение целей, реализация запросов;
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта; внедрение новых процессов и улучшение существующих.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт от 3 лет в роли Head of Product (CPO) в продуктовых компаниях;
• Проходили путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимаете специфику CRM, SEO и работы с внутренним трафиком;
• Обладаете сильным стратегическим мышлением: умеете формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;
• Владеете системным и платформенным подходом к разработке продукта;
• Обладаете глубоким аналитическим мышлением: умеете извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;
• Являетесь клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;
• Обладаете опытом управления и развития команд: умеете строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата;
• Имеете понимание или практический опыт работы с внутренними воронками продаж и механизмами удержания клиентов.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

В traveltech-компанию АэроТур требуется Финансовый директор.    АэроТур — группа компаний и сервисов в сфере TravelTech, объединённых современными технологиями.   Что нужно делать:​​​​

• Разработка и контроль исполнения годового/квартального бюджетов по всем каналам продаж;
• Формирование и управление оперативных финансовых прогнозов (Cash Flow, P&L) без кассовых разрывов;
• Расчет и анализ себестоимости услуг по каждому каналу продаж, оплату поставщикам, затраты на обработку платежей и тд;
• Организация и контроль системы управленческого учета, адекватно отражающей финансовые результаты по каждому направлению бизнеса;
• Ежедневный, еженедельный, ежемесячный мониторинг ключевых финансовых показателей (KPI);
• Управление валютными и кредитными рисками;
• Контроль себестоимости: Анализ и оптимизация затрат на привлечение клиентов (CAC), комиссий платежных систем, затрат на GDS и другие ИТ-сервисы;
• Работа с капиталом и финансированием;
• Взаимодействие с бухгалтерией и экономистами;
• Взаимодействие с гос.структурами. Обеспечение полного соответствия деятельности компании требованиям законодательства и минимизировать риски;
• Взаимодействие с партнерами в части фин/бух сферы;
• Внедрение и развитие финансовых ERP-систем (1С, SAP и аналоги), их интеграция с системами бронирования (GDS), CRM и сайтами;
• Автоматизация процессов формирования и согласования отчетов;
• Разработка и внедрение регламентов финансовых процессов;
• Налоговое планирование.

  Что важно:

• Не менее 5 лет на позиции Финансового директора или Руководителя финансового департамента;
• Опыт в туризме, авиаперевозках, ритейле или e-commerce;
• Знание специфики финансовых потоков в туризме (работа с предоплатами, агентские и комиссионные схемы, взаиморасчеты с множеством поставщиков);
• Глубокое понимание управленческого учета и финансового анализа;
• Знание ПБУ, МСФО, налогового законодательства;
• Опыт работы с GDS (Amadeus, Sabre, Galileo) — будет сильным преимуществом;
• Продвинутый пользователь Excel, 1С, систем бизнес-аналитики (Power BI, Tableau).

Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00;
• Оформление по ТК;
• Высокая окладная часть, KPI, премии;
• ДМС после испытательного срока.

В traveltech-компанию АэроТур ищут Руководителя отдела по работе с партнерами (авиабилеты).   Что нужно делать:​​​​

• Организация и развитие продаж регулярных и чартерных авиаперевозок онлайн/офлайн, B2B/B2C через работу с партнерами;
• Увеличение финансовых показателей компании через работу с партнерами;
• Выявление перспективных направлений и запуск новых проектов, нацеленных на увеличение доходности компании;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Развитие продукта;
• Коммерческое взаимодействие с GDS, ИТ Провайдерами, авиакомпаниями, ТКП, BSP, поставщиками отелей, дополнительных услуг;
• Интеграция онлайн решений NDC авиакомпаний;
• Коммерческое взаимодействие с метапоисковиками;
• Подключение и развитие коннекторов по РФ и по КЗ,УЗ на всех платформах агента;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами;
• Взаимодействие с партнерами и контрагентами компании;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании;
• Участие в отраслевых выставка/конференциях/мероприятиях в качестве эксперта;
• Анализ рынка, конкурентов и клиентского спроса;
• Разработка и внедрение политики ценообразования;
• Составление КП и заключение выгодных договоров с партнерами;
• Отслеживание оплат по заключенным договорам;
• Организация и проведение обучающих вебинаров для партнеров;
• Представление компании в переговорах с партнерами, на выставках и отраслевых мероприятиях;
• Подготовка отчетов для руководства компании о результатах коммерческой деятельности.

Что важно:

• Высокий уровень коммуникабельности;
• Знание рынка Авиа, наработанные связи в сфере;
• Понимание BSP, GDS, ТКП, IATA и тд;
• Кандидаты из других областей не рассматриваются.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00;
• Возможность роста до ССО;
• ДМС после ИС;
• Оформление по ТК.

В Kaspersky Lab ищут Менеджера по продукту (В2В).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта, ориентированную на ценность для пользователей и бизнес-цели;
• Создавать и защищать уникальное рыночное предложение на основе трендов и конкурентного анализа;
• Координировать разработку между многочисленными командами и стейкхолдерами;
• Углубляться в обратную связь пользователей, выявлять причины проблем и принимать решения на основе данных;
• Проводить эксперименты и находить решения, которые приводят к росту продуктовых метрик;
• Работать с внутренними и внешними экспертами, представляя продукт на локальном и международном уровнях;
• Управлять жизненным циклом, своевременными обновлениями, переходом на новые версии.

  Что поможет добиться успеха:

• Знание рынка ИБ и опыт работы с корпоративными B2B-продуктами на международном уровне;
• Навыки управления продуктами со сложными взаимосвязями;
• Способность вдохновлять команды, создавать среду для сотрудничества и вовлеченности;
• Готовность к самостоятельной работе в высоком темпе с фокусом на результат;
• Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с международными командами и партнерами.

Авито в поиске Старшего менеджера по внутренним коммуникациям.   Что предстоит:

• Построить стратегию внутренних коммуникаций компании в направлениях бизнеса и командах;
• Обеспечивать прозрачность и структурированность коммуникаций, создавать коммуникационный каскад (от бизнеса и от HR);
• Формировать единый подход к признанию сотрудников внутри Авито;
• Поддерживать и развивать wellbeing активности внутри команд;
• Транслировать культуру компании;
• Настраивать каналы коммуникаций внутри компании, команд и подразделений;
• Организовывать масштабные коммуникационные проекты, часто с привлечением топ-менеджмента;
• Поддерживать и развивать коммуникационные мероприятия (такие как Avito Live, All Hands и другие);
• Лидировать команду численностью от 2 человек.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в области внутренних коммуникаций и корпоративных ивентов не менее четырех лет;
• Управляли командой внутренних коммуникаций не менее трех лет;
• Обладаете высшим и дополнительным образованием (курсы, специализированные программы, тренинги);
• Уверенно владеете английским языком (не ниже upper intermediate);
• Имеете опыт управления проектами и рабочими группами;
• Имеете опыт планирования бюджета;
• Умеете коммуницировать с разными командами и находить общий язык с различными людьми;
• Работаете в условиях многозадачности, неопределенности и в высоком темпе;
• Принимаете решения самостоятельно и аргументируете их;
• Понимаете значимость внутренних коммуникаций для бизнеса;
• Ориентируетесь в трендах и адаптируете их к компании.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито требуется Руководитель кросс-категорийного маркетинга.   Что предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию кросс-категорийного маркетинга с помощью маркетинговых и продуктовых инструментов, которые подходят и могут быть использованы во всех категориях Авито Товаров;
• Планировать и уметь оценивать эффективность экспериментов, связанных с метриками и потенциальными факторами роста;
• Взаимодействовать с продуктовой командой роста: формулировать и описывать бизнес-требования, участвовать в формировании гипотез;
• Выстраивать кросс-вертикальное взаимодействие: находить синергию между активностями Авито Товаров и других вертикалей;
• Формулировать и реализовывать гипотезы в командах Performance и CRM, направленные на привлечение и удержание пользователей;
• Взаимодействовать с командой аналитики и финансов: участвовать в формировании маркетинговых бюджетов и их оптимизации.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете не менее пяти лет опыта работы в маркетинге крупных IT-компаний и не менее года — на позиции руководителя с командами не менее пяти человек;
• Имеете бэкграунд в performance- и/или CRM-маркетинге;
• Участвовали в разработке продуктов: знаете, как выстроен процесс от идеи до релиза, понимаете процессы продуктовой разработки;
• Знаете основы математики и статистики, умеете говорить с аналитиками на одном языке;
• Понимаете, как строится PnL и UE для взаимодействия с финансовым департаментом;
• Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли как устно, так и письменно;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (многие документы и презентации — на английском языке).

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Интересные задачи и сложные вызовы (амбициозные и вдохновляющие цели);
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);
• Возможность гибкого формата работы;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки, компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия йогой;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

В Авито требуется Руководитель performance-маркетинга вертикалей Работы и Услуг.   В Авито Услугах команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Авито Работа является ведущим ресурсом для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички»), более 1.5 млн работодателей в год публикуют на Авито свои вакансии.   Что предстоит:

• Формировать стратегию привлечения пользователей во всех доступных каналах: web, мобильные приложения, preloads, партнёрские программы, аффилиатные и бонусные каналы, ретаргетинг и др.;
• Управлять бюджетом вертикалей на performance-маркетинг с акцентом на эффективность, ROMI и инкрементальный рост;
• Управлять командой из шести менеджеров: формировать и защищать структуру команды, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлечённости и самочувствием;
• Строить и оптимизировать воронку привлечения, а также определять метрики для оценки её эффективности;
• Глубоко анализировать пользовательское поведение, находить точки роста и барьеры в пути пользователя;
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по новым каналам и форматам привлечения;
• Настраивать систему экспериментов и AB-тестов вместе с командами аналитики для поиска наиболее эффективных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее двух лет лидируете функцию performance-маркетинга в крупном диджитал-продукте или экосистеме;
• Более года управляете командой от трёх человек;
• Умеете выстраивать коммуникацию с большим количеством бизнес-стейкхолдеров;
• Амбассадор продуктового подхода в работе: умеете формулировать и проверять гипотезы, влиять на развитие продукта, оцениваете инкрементальность и др.

  Работа в Авито — это:

• Собственные инновационные методологии, которые позволяют оценивать влияние маркетинговых инициатив на бизнес метрики;
• Возможность стать участником трансформации рынка услуг и труда (переход в транзакционную модель бизнеса);
• Забота о здоровье: расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж с первых недель работы;
• Фокус на развитии: личный бюджет на внешнее обучение, а также внутренние курсы, тренинги, митапы и корпоративная библиотека;
• Гибридный формат работы с возможностью обустроить домашнее рабочее место за счёт компании;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Красивый офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки, терраса и свой фитнес-зал, а также кабинеты врача и массажиста.

В Авито ищут Руководителя команды аналитики модерации. Предстоит возглавить команду из семи аналитиков, развивать аналитику внутри, поддерживать высокий уровень экспертизы и помогать бизнесу и продукту принимать смелые, нестандартные решения, основанные на данных.  
Аналитика модерации — это команда увлечённых профессионалов, которые отвечают за одну из ключевых частей бизнеса Авито. Без работы команды на платформу не попадает ни один из сотен миллионов объектов контента, а принятые решения напрямую влияют на то, как выглядит и работает Авито. Тесно сотрудничают с командами DS и LLM, вместе создавая лучший классифайд в мире.   Примеры будущих задач:

• Сделать данные модерации качественными и стабильными;
• Задизайнить нестандартную метрику, которая будет отвечать на вопросы не только модерации, но и вертикального бизнеса;
• Придумать модель расчёта эффективности модерации и её влияния на бизнес Авито;
• Запустить аналитику нового направления модерации в Авито;
• Сформировать и согласовать стратегию развития аналитики модерации Авито на горизонте одного, двух, десяти лет;
• Пересобрать сетап дашбордов и ролевую модель доступа к ним.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления аналитической командой;
• Хорошо разбираетесь не только в аналитике, но и в смежных областях;
• Умеете находить общий язык с бизнесом;
• Знаете, как сделать сложное простым, а простое — автоматизированным;
• Готовы принимать вызовы и преодолевать их.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка или замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.