Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab требуется Head of Development (ForPeople).   Основные обязанности на данной позиции:

• Постановка целей командам и оценка полученного результата.
• Обеспечение доступности необходимых ресурсов и качества процессов разработки ПО для выполнения ИТ проектов.
• Выполнение ИТ проектов по созданию новых и развитию существующих сервисов.
• Планирование разработки: постановка, декомпозиция, контроль выполнения.
• Поддержка Заказчика на этапе приемочных испытаний.
• Обеспечение операционной поддержки сервисов.
• Предоставление регулярной отчетности по работе команд.

  Что вам для этого нужно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства командой разработчиков (15 человек и более) - от 2 лет.
• Технические навыки (C# и экосистема):
• Понимание принципов ООП.
• Опыт работы с основными фреймворками: ASP.NET Core (желательно).
• Опыт использования систем управления версиями (Git или любые аналоги).
• Знакомство с CI/CD-пайплайнами (примеры: Azure DevOps, GitHub Actions, TeamCity и т. п.).
• Понимание принципов микросервисной архитектуры и REST API.
• Методологии и инструменты:
• Знание методологий разработки: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall (что из себя представляют, когда применяются).
• Опыт работы с инструментами управления проектами: (Jira, Trello, Azure DevOps, YouTrack - любой из перечисленных или аналог)
• Понимание процессов CI/CD и DevOps‑практик.
• Навыки работы с системами мониторинга и логирования (примеры: ELK, Grafana, Prometheus или любой аналог).

  Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных распределённых командах.
• Понимание бизнес‑процессов и предметной области проектов (HR).
• Опыт внедрения практик DevOps и автоматизации процессов.

В букмекерскую компанию Лига Ставок требуется Арт-директор.   Лига Ставок — федеральная букмекерская компания с 18-летней историей. Меняют индустрию беттинга, делают её технологичнее и поддерживают национальный спорт. В команду требуется опытный арт-директор. Вам предстоит возглавлять команду дизайна, разрабатывать рекламные кампании, спецпроекты и нестандартные активации в мире классического спорта и киберспорта.   Обязанности: Создавать:

• Разрабатывать идеи для решения разнообразных коммуникационных задач
• Создавать концепты — от задачи до реализации (360 рекламные кампании, спецпроекты, мерч, диджитал)
• Следить за консистентностью коммуникаций, контролировать качество и соответствие идентичности бренда
• Курировать визуальное воплощение идей инхаус командой и внешними партнерами

Управлять:

• Руководить внутренней командой дизайнеров
• Следить за качеством и консистентностью визуальных решений на всех этапах производства
• Обеспечивать развитие команды

Взаимодействовать:

• Сотрудничать с подразделениями маркетинговых коммуникаций, диджитал, PR, ивентов
• Совместно находить оптимальные решения и реализовывать смелые проекты

  Требования:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет (в агентстве или инхаус)
• Владение Adobe, Figma, Blender/Cinema 4D, AI-инструментами, интерес к спорту/ киберспорту
• Умение настраивать команду дизайнеров на режим взаимной поддержки и драйва
• Понимание заказчика как партнёра (совместная работа над процессами, трекингом результатов)
• Развитые софт-скиллы: умение презентовать, договариваться, давать и принимать обратную связь
• Сильное портфолио с реализованными интегрированными кампаниями
• Готовность выполнить тестовое

  Условия:

• Сильный бренд с характером. Компания – лидеры индустрии и партнёр крупнейших спортивных событий: от трансляции Лиги чемпионов УЕФА до КХЛ и национальных сборных России. Работать в Лиге – значит быть частью большого спортивного движения
• Партнерство и честная игра. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата
• Атмосфера свободы, креатива и реального влияния. Каждый проект заметен, каждая идея слышна. Сильная команда профессионалов, высокая скорость принятия решений. Проекты, которые видит вся страна (Лига Ставок Media Basket, Лига Ставок Media Tennis, обладатель золотой награды Silver Mercury XXVI за лучшее приложение, Двукратный победитель премии E+ и тд)
• Карьерный рост и развитие. Внутреннее и внешнее обучение за счет компании, своя образовательная платформа, поддержка экспертов, возможность расти за счет проектов и задач (предложи инициативу — получи поддержку в ее реализации) — вы растете вместе с компанией
• Гибкость и баланс. Гибридный/удаленный/очный формат , сокращённая пятница и гибкое начало и окончание дня помогают совмещать работу, спорт и жизнь
• Комфортная среда. Современный офис в 30 секундах от метро Белорусская, зоны отдыха, кухни, тематические переговорные и всё необходимое рядом – от кофеен до фитнеса
• Забота о вас. ДМС с психологом, врачом в офисе, стоматологией и телемедициной, оплата больничного, помощь в трудных ситуациях
• Бонусы за воротами офиса. Более 500 скидок и партнёрских предложений – от развлечений и техники до спорта и здоровья
• Комьюнити для каждого. Корпоративные сообщества по бегу, боксу, растяжке, футболу, киберспорту – и вы можете создать своё. Спорт здесь – не просто бренд, а стиль жизни
• Реферальное сообщество. Получайте бонус за каждого трудоустроенного сотрудника по вашей рекомендации
• Живая корпоративная культура. Без пафоса и формальностей. Общаются просто, дают обратную связь и вместе работают на общие цели
• Возможность делать добро. Станьте волонтером благотворительного фонда «Созвездие Добра» и помогайте развитию детского-юношеского спорта по всей стране
• Работа с настоящим смыслом. Инвестиции в национальный спорт, поддержка команд и развитие спортинфраструктуры. Здесь ваша работа – больше, чем просто задачи

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.

Телекоммуникационная компания Ростелеком, один из крупнейших операторов связи в России, приглашает студентов и выпускников на оплачиваемую Стажировку в технологическом флагмане страны.   Выберите своё направление:

• Инженер связи
• ИТ
• Аналитика
• Финансово-экономические проекты
• Продажи
• Администрирование бизнес-процессов
• HR
• Юриспруденция

  Вам подойдёт стажировка, если вы:

• Студент вуза или ссуза 3 курса и старше или выпускник 2018−2025
• Обучаетесь на соответствующем или смежном направлении
• Готовы работать 20, 30 или 40 часов в неделю в офисе, удалённо или в гибридном формате в зависимости от направления стажировки

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Директора по дистрибуции/продажам.   Обязанности:

• Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ)
• Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок
• Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок
• Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация
• Участие в процессе планирования основных показателей, и их выполнение
• Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация
• Участие в подготовке и проведение ключевых переговоров (дистрибуторы, локальные сети)
• Контроль исполнения контрактных условий дистрибуторами и локальными сетями
• Построение нумерической и взвешенной дистрибуции на территории
• Участие в разработке, реализации и контроле трейд-маркетинговых мероприятий
• Контроль ДЗ, ПДЗ
• Контроль исполнительности по формированию и предоставлению обязательной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1C, Outlook)
• Сформированный системный подход к управлению персоналом
• Опыт руководства коллективом не менее 100 человек
• Опыт продаж в федеральной FMCG-компании
• Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компании
• Навыки планирования
• Аналитические способности, стратегическое мышление
• Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат

  Условия:

• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата: оклад + бонус
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро — Медведково

В холдинг Евросиб требуется Главный бухгалтер (3 юрлица).   Евросиб с момента своего основания в 1992 г. динамично управляет портфелем бизнесов и проектов в сферах транспорта и логистики, инфраструктуры, девелопмента, торговли и сервиса.   Обязанности:

• Ведение всех участков бухгалтерского/налогового учета в единственном числе
• Формирование полной и достоверной информации о финансовых результатах компании
• Подготовка управленческой отчетности (плановой и фактической)
• Знание кассовых дисциплин, пробитие кассовых чеков
• Совершение операций по займам (процентные, беспроцентные)
• Получение денежных вкладов в имущество
• Получение целевого финансирования и предоставление отчетной документации по использованию целевых средств
• Составление бюджетов на финансовый год и на хоккейный сезон
• Расчет и начисление з/п
• Прохождение внутреннего аудита, налоговых проверок

  Требования:

• Высшее образование по специальности бухгалтерский учет
• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности
• Опыт ведения нескольких юридических лиц (УСН)
• Положительный опыт прохождения налоговых проверок
• Уверенный пользователь ПК, 1C: Бухгалтерия 8.3
• Внимательность, организованность, ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации
• Знание программы БОСС-Кадровик будет Вашим преимуществом
• Знание учета и отчетности в некоммерческих организациях

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата и социальные гарантии
• ДМС после испытательного срока

Девелопер Вега Групп в поиске Руководителя казначейства.   Вега Групп — отраслевой девелопер полного цикла в гостинично-туристическом секторе недвижимости. Компания реализует проекты от идеи отдельных туристических объектов и пространств до комплексного управления такой недвижимостью.   Основная цель роли — построение эффективных систем финансового контроля и управления денежными потоками для обеспечения ликвидности Группы компаний (ГК).   Обязанности: Управление денежными потоками и ликвидностью:

• Централизованное управление денежными потоками, оборотным капиталом и обеспечение платежеспособности в разрезе проектов, подразделений и юрлиц ГК
• Организация процесса планирования Cash Flow (CF) по операционной, инвестиционной и финансовой деятельности с последующей консолидацией по всей Группе
• Проведение финансового анализа движения средств для исключения кассовых разрывов
• Мониторинг и контроль дебиторской и кредиторской задолженности, а также анализ погашения выданных авансов

Контроль и исполнение платежей:

• Финансовый контроль заявок на оплату и согласование еженедельных реестров платежей на предмет соответствия бюджету CF и условиям договоров с контрагентами
• Формирование консолидированного реестра платежей для руководства и обеспечение своевременности выплат
• Управление банковскими счетами ГК
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете для целей управленческого учета

План-фактный анализ и отчетность:

• Ежемесячный и ежедневный план-фактный анализ исполнения CF с детальным анализом отклонений по проектам и статьям
• Анализ привлечения и движения заемных средств (кредитный портфель) и акционерного финансирования в разрезе инвестиционных проектов
• Совместная с отделом контроллинга разработка эффективных форм отчетности CF для управления бизнесом

Методология и автоматизация:

• Разработка и внедрение регламентов по управлению денежными потоками и описание бизнес-процессов казначейства
• Стандартизация справочников, форм и методологий управленческого учета, а также подготовка мэппинга между БУ и УУ
• Подготовка технических заданий (ТЗ) на автоматизацию систем бюджетного управления и взаимодействие с ИТ-департаментом при тестировании и приемке работ
• Разработка и актуализация «Дорожной карты» работы казначейства

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в крупных компаниях с множеством источников финансирования не менее 3 лет
• Опыт выстраивания процессов: способность с нуля разработать и внедрить методологии, шаблоны финансовых моделей и калькуляторы под потребности бизнеса
• Навыки автоматизации: практический опыт подготовки ТЗ для автоматизации финансовых функций и систем управленческой отчетности
• Аналитическое мышление: умение проводить глубокий план-факторный анализ и актуализировать плановые показатели финансовых моделей
• Системный подход: опыт работы в структурах Групп компаний с распределенной сетью проектов и юридических лиц
• Внимательность к деталям: готовность к ежедневной работе с детализацией всех блоков финансовых моделей и аналитик

  Основные KPI: Операционные KPI (Управление ликвидностью и платежами):

• Отсутствие кассовых разрывов: обеспечение постоянной платежеспособности ГК во всех разрезах (проекты, подразделения, юрлица)
• Точность планирования денежных потоков (CF): минимизация отклонений фактических показателей от плановых в разрезе операционной, инвестиционной и финансовой деятельности
• Своевременность и полнота исполнения реестра платежей: процент своевременно осуществленных выплат согласно утвержденному консолидированному реестру
• Контроль оборотного капитала: сокращение объема просроченной дебиторской задолженности и своевременность погашения выданных авансов

KPI качества данных и контроля:

• Корректность аналитического учета: отсутствие ошибок при отражении операций в бухгалтерском учете (БУ) в части аналитик, необходимых для управленческого учета (УУ)
• Соблюдение сроков отчетности: своевременное предоставление ежедневного постатейного анализа исполнения CF и план-факторного анализа по заемным средствам
• Эффективность кредитного портфеля: соблюдение всех ковенант и условий по действующим кредитным линиям (совместно с корпоративными финансами)

Проектные KPI (Развитие и автоматизация системы):

• Методологическая готовность: разработка и внедрение утвержденных регламентов по управлению денежными потоками и регламента документооборота
• Стандартизация и Мэппинг: завершение работы по созданию единых справочников и подготовке мэппинга между БУ и УУ
• Успешная автоматизация: подготовка качественного технического задания (ТЗ) на автоматизацию казначейских функций и успешная приемка работ от ИТ-департамента
• Исполнение «Дорожной карты»: процент выполнения задач, зафиксированных в дорожной карте работы казначейства, в установленные сроки
• Интеграция процессов: формализация и внедрение сквозных бизнес-процессов казначейства внутри финансово-экономического департамента

  Условия работы:

• Работа в офисе (без удаленки) с 9-10 до 18-19
• Конкурентная заработная плата, ДМС после испытательного срока
• Интересные задачи и проекты

В крупную FMCG-компанию приглашают сильного Операционного директора, способного обеспечить рост эффективности бизнеса, масштабирование операций и управление ключевыми бизнес-процессами компании.   Задачи:

• Основная задача — обеспечение устойчивой операционной эффективности компании, повышение прибыльности бизнеса, оптимизация процессов и управление всеми операционными направлениями
• Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
• Управление полным операционным циклом бизнеса
• Контроль производственных, логистических, коммерческих и поддерживающих процессов
• Повышение операционной эффективности, снижение затрат, рост производительности и EBITDA
• Оптимизация цепочки поставок (Supply Chain, закупки, логистика, складская инфраструктура)
• Управление бюджетированием, KPI, финансовой эффективностью операционного блока
• Выстраивание системы управления процессами, регламентами и метриками эффективности
• Управление изменениями, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов
• Развитие управленческой команды, формирование культуры ответственности и достижения результатов
• Взаимодействие с собственниками, CEO, коммерческим и финансовым блоком

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором / COO / Исполнительным директором в FMCG-компаниях от 5+ лет
• Глубокое понимание процессов: производство, supply chain, логистика, планирование, операционное управление
• Опыт управления масштабным бизнесом, мультифункциональными командами и P&L
• Подтвержденный опыт повышения эффективности, оптимизации затрат и трансформации процессов
• Сильные лидерские компетенции, системное мышление, высокий уровень управленческой зрелости
• Опыт работы в динамичной среде, ориентированной на рост и результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных международных или федеральных FMCG-компаниях
• Участие в трансформационных проектах, автоматизации, ERP / SAP / BI-решениях
• Практический опыт масштабирования бизнеса

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода + бонусная система
• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса
• Работа в сильной профессиональной команде
• Интересные задачи, высокий уровень автономии и принятия решений
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально
• Формат: офис

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный директор.    Обязанности:

• Контроль работы офисов продаж компании, распределительных центров (складов) и интернет-магазина по России (26 субъектов);
• Решение операционных вопросов с руководителями офисов и складов;
• Участие в разработке бюджетов офисов;
• Подготовка статистики деятельности офисов продаж, оценка их рентабельности;
• Контроль численности сотрудников в офисах и на складах, организация кадровых изменений;
• Проведение переговоров встреч с сотрудниками, решение конфликтных ситуации;
• Постановка операционных задач офисам и складам;
• Контроль и организация обновлений инфраструктуры офисов и складов;
• Подготовка инструкций и регламентов;
• Реализация стратегии операционной деятельности компании на уровне страны;
• Взаимодействие с кросс функциональными командами компании, руководство проектами.

  Требования:

• Опыт управления операциями в торговле, FMCG или MLM;
• Умение управлять распределёнными командами;
• Навыки оптимизации процессов, работы с показателями эффективности (KPI);
• Понимание логистики, клиентского сервиса и розничной торговли;
• Высокая личная организованность, инициативность, ориентация на результат;
• Самостоятельный, умеющий принимать решения, клиентоориентированный;
• Опыт работы в системе Честный знак.

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от метро Фили/Парк Победы;
• Гибридный график работы;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Корпоративные скидки на обеды;
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании;
• Перспективы профессионального роста.

В healthy-бренд Coral Club ищут Арт-директора.    Что планируют доверить:

• В первую очередь — управление арт-командой (20 человек). В команде графические дизайнеры, диджитал дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники, арт-лиды, продюсеры контента.

Основные зоны ответственности:

• Разработка и реализация креативной стратегии для бренда (учет локализации под рынки Азии, Европы, Америки);
• Контроль визуального стиля и tone of voice во всех коммуникациях компании;
• Создание и развитие гайдлайнов (брендбук, UI-kit, гайдлайны для контента);
• Арт-дирекшн контента: рекламные кампании, digital и печатные материалы, SMM, e-mail, web, app, PR;
• Обновление и развитие визуальной идентичности бренда в рамках глобальной стратегии;
• Выстраивание эффективных рабочих процессов внутри команды, распределение задач, контроль качества;
• Работа с подрядчиками, включая фотографов, видеопродакшн, иллюстраторов, агентства.

  Что предлагают:

• Стабильную зарплату и оформление согласно ТК РФ;
• Дружный коллектив и активную корпоративную жизнь (тимбилдинги, вечеринки);
• Семинары, тренинги, внутренние и внешние образовательные программы;
• Компенсацию внешнего обучения и профессионального роста;
• Корпоративные скидки на питание;
• Скидки на продукцию компании и бонусные программы для сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Работали арт-директором или креативным директором от 3-х лет;
• Управляли командой от 15 человек (включая дизайнеров и арт-лидов);
• Имеете опыт работы с международными рынками (запад, Азия);
• Обладаете развитым визуальным вкусом и понимаете современные дизайн-тренды;
• Знаете индустрию wellness и особенности её визуальной коммуникации;
• Опытны в брендинге, UI/UX-дизайне, моушн-графике, 3D;
• Свободно владеете английским языком (не ниже B2).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с MLM-компаниями;
• Понимание особенностей креативных стратегий в индустрии wellness;
• Опыт международных брендинговых проектов и локализации контента.

В кросс-маркетинговое агентство RIS group требуется Директор по маркетингу &PR.   В RIS.Group два мощных продукта: RIS.Retail (магия геймификации и умные CPA-механики) и RIS.Promo (интеллектуальная витрина персональных предложений). И сейчас команде нужен стратег, который упакует сложный продукт в прозрачные смыслы и выстроит единое, мощное и честное позиционирование компании.   Ваши вызовы:

• Управление репутацией. Ваша задача - доказать делом и реальными успехами, в чем супер-сила компании. Вы станете главным «адвокатом бренда» и разрушителем мифов.
• PR с большой буквы. Это не просто про посты в соцсетях. Это про глубокие статьи в Forbes, РБК и т.д., выступления на главных сценах страны и присутствие в верхних строчках всех профильных рейтингов. Важно, чтобы голос компании звучал уверенно.
• Снайперский маркетинг. Разработка персональных стратегий для ключевых партнеров. Не работают на охваты - работают на точность попадания в бизнес-задачи клиента.
• Упаковка смыслов и бренда компании. Сформировать целостный образ компании на всех уровнях коммуникации.

  Требования:

• Вы - стратег в B2B. Глубоко понимаете, как рождается доверие в крупном бизнесе и что на самом деле влияет на выбор партнера.
• Вы - мастер слова. Обладаете редким даром объяснять сверхсложные вещи простым и живым языком.
• Вы чувствуете рынок. Понимаете топ-менеджмент корпораций и знаете, как привлечь их внимание с максимальным результатом.
• Вы верите в то, что делаете. Нужен человек, который искренне полюбит продукты компании и захочет сделать их легендой вместе с командой.

  Что предлагают:

• Официальное оформление с первого дня – полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством.
• Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт.
• Гибкое начало дня – начинайте рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00.
• Забота о здоровье и комфорте – ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока.
• Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет вам влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только ), Регулярные 1:1 встречи с руководителем – возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие.
• Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где вы можете влиять на развитие компании и проектов.
• Реферальная программа – приводите друзей в команду: они проходят испытательный срок, а вы получаете приятный бонус.