Вакансии для хороших наёмных менеджеров

17 апреля 2024

VK Видео в поиске Арт-директора. Ищут специалиста, который будет разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив всех видов визуального контента для всех каналов продвижения бренда. Задачи:

Управлять внутренней командой дизайнеров, моушен и 3D-визуализаторов, а также внешними подрядчиками (креативными агентствами и фрилансерами)
Искать новых подрядчиков и исполнителей
Управлять бюджетом на производство контента, контролировать срок выполнения работ
Внедрять разработанный фирменный стиль и контролировать визуальное представление бренда на наших ресурсах, внешних площадках, в точках продаж и в агентской сети
Работать с внутренними заказчиками, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно
Делать так, чтобы дизайнеры и менеджеры работали сплочённо
Лидировать развитие бренда группы, быть идеологом и вдохновлять

Требования:

Вы работали креативным или арт-директором не менее трёх лет
Курировали работу дизайнеров
Понимаете процесс создания 3D-моделей, анимации, видео- и фотоконтента
Знаете, как разрабатывать интегрированные рекламные кампании 360
Хотите сами делать вдохновляющие проекты и можете научить этому других
Умеете придумывать и находить визуальные решения для любых видов контента и каналов коммуникации
Понимаете работу больших брендов, умеете создавать гайдлайны
Знаете технологии печати и особенности разных носителей — от предметного дизайна и интерьера до интерактивных цифровых форматов
Готовы к проектной работе со множеством задач
Работали с Adobe Illustrator, Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects и Figma
У вас высшее образование
Будет плюсом, если вы разбираетесь в 3D- и моушен-дизайне

Работа в VK — это:

Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
16 корпоративных команд по 12 видам спорта

...

Head of digital в digital health-платформу СберЗдоровье

17 апреля 2024

Москва

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Head of digital. Чем вам предстоит заниматься:

Управлять командой из 3-х отделов (контекст, seo и партнерский маркетинг);
Выполнять планы по N: привлечение новых пользователей в продукт — приложение и сайт;
Контролировать выполнение всех стратегических инициатив и экспериментов, связанных с оптимизацией поискового продвижения (совместно с командой развития бизнес-проектов и разработкой);
Регулярно проверять и оптимизировать кампании по основным кластерам совместно с командой СРС;
Заниматься операционным управлением процессами партнерского отдела (привлечение, удержание и развитие партнеров) и SEO (стратегия канала, оптимизация);
Регулярно тестировать новые аудитории/связки/настройки и форматы рекламы;
Отслеживать тренды на рынке и внедрять лучшие подходы.

Что компания ждет от вас:

Опыт в digital/performance маркетинге от 5 лет и не менее 2х лет на роли тимлида или руководителя;
Опыт работы с каналами performance маркетинга (контекст, SEO, партнерка, таргетированная реклама) и может поделиться кейсами;
Опыт реализации комплексной стратегии продвижения в performance каналах;
Опыт работы в Я.Метрике и Google Analytics, понимание моделей аттрибуции;
Опыт закупки и аналитики трафика в приложении;
Умение анализировать трафик, строить отчетность в различных разрезах и глубоко разбирается в системах аналитики;
Понимание основных закупочных показателей (CPC, CPI, Reach, frequency, и тд), показателей оценки эффективности рекламных кампаний (CPA, ROI, CAC, ARPU, LTV, и тд);
Понимание того, как выстраивать взаимодействие performance маркетинга и продукта.

Что вам может дать СберЗдоровье:

Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
Скидки и бенефиты от партнёров;
Оплачиваемые курсы английского языка;
Льготная ипотека.

Приятное дополнение:

Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

...

Коммерческий директор в бар Ровесник

17 апреля 2024

Москва

Демократичный бар и арт-пространство на Тверской Ровесник приглашает в команду Коммерческого директора. обязанности:

Поиск новых коммерческих партнеров, готовых к сотрудничеству (это включает в себя: разработку стратегий для продвижения их товаров/услуг, создание специальных проектов для привлечения внимания к их бренду и использование любых других возможностей для генерации дохода)
Взаимодействие с текущими партнерами (следить за соблюдением условий существующих партнерских соглашений, обеспечить переподписание договоров на будущие периоды)
Обработка входящих заявок на партнерство и анализ их потенциала для совместной работы, сдача площадки под аренду
Быть связующим звеном между компанией, которая занимается организацией корпоративов, и командой

‍ Качества:

Ответственность, коммуникабельность, вежливость, открытость
Опыт в области коммерческого управления, предпочтительно в сфере гостеприимства или развлекательной индустрии
Навыки ведения переговоров и заключения успешных сделок, высокий уровень коммуникационных и организационных навыков
Готовность к работе в динамичной среде и способность эффективно управлять временем

‍ Условия:

Гибкий график, можно работать из офиса в центре Москвы
Зарплата по результатам собеседования

‍ Компания предлагает: Нечто большее, чем просто общепит:

Крутая команда, которая живет общей идеей
Достойная оплата вашей вовлеченности, корпоративные скидки, питание на смене, корпоративы
Возможность участия в интересных мероприятиях
Премии за хорошую работу

‍ Откликнуться с резюме, рассказом о себе, ссылками на свои соцсети и темой письма "Коммерческий директор".

...

Директор по работе с корпоративными клиентами в IT-компанию КРОК

17 апреля 2024

Москва

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директор по работе с корпоративными клиентами. КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Компания продает ИТ-решения для крупного бизнеса — у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.

Задачи:

Увеличение представленности и продаж КРОК в интересующих клиентах и отраслях:
Поиск и привлечение новых клиентов
Качественный upsale в текущих клиентах
Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование
Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:
Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений из портфеля КРОК
Проведение встреч и презентаций
Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах
Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях
Корректное ведение сделок в CRM

Требования:

Опыт продаж комплексных ИТ-решений, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта
Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний
Понимание предметной области — мы предоставляем портфель ИТ-услуг в области инфраструктурных решений, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, сквозных технологий
Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов
Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
Высшее образование

Компания предлагает:

Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре, возможность гибко строить свой карьерный трек
Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
Спорт, сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
Яркая корпоративная жизнь, совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

...

Менеджер продукта в FinTech-компанию Apibank

17 апреля 2024

Удалённо

Вакансия на удаленке. В FinTech-компанию Apibank требуется Менеджер продукта. Apibank занимается разработкой финтех-продуктов. Среди сервисов компании:

Embedded finance — технологичная платформа для управления встроенными финансами
Управление занятостью и благосостоянием

Команда расширяется и ищет менеджера, который возьмет в свои руки лидерство над новым продуктом — мобильный банк. ‍ Цель продукта: Предоставлять финансовые услуги пользователям — физическим лицам через мобильное приложение, соответствующее современному уровню приложений лидеров отрасли. ‍ Задачи:

Детализировать концепцию развития мобильного банка для физических лиц (верхнеуровневая концепция есть и была утверждена акционером)
Учесть особенности: есть банк от ЦФТ Фактура, в нем недостатки, есть желание создать легкий банк с основными функциями, вшить в него новые развивающиеся сейчас сервисы
При этом критичные недостатки в Фактуре должны быть оперативно заменены/ учтены или в текущей версии или в новом банке

‍ Концепция включает в себя: Для кого это делается (целевая аудитория/ профиль), какие ключевые проблемы закрываются (зачем это делается), как команды это будет закрывать (функции какие и где, включая критические вещи текущего ДБО), roadmap и взаимосвязь с текущим ДБО и новыми финтех-сервисами, что получится в итоге (в какие метрики целиться)и что нужно для реализации (бюджет/ресурсы/сроки). ‍ Кого ищут: Нужен продакт с опытом работы/ создания с моб банком для ФЛ, который способен создать концепцию, защитить ее внутри и потенциально возглавить развитие данного направления. Знания и опыт работы с ЦФТ Фактура приветствуется (т. к. требования к критичным доработкам пойдут из концепции). Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Project manager в IT-компанию Overteam

17 апреля 2024

Удалённо

Вакансия на удаленке. Компания по разработке собственных и заказных web и mobile сервисов Overteam в поисках классного Руководителя проекта с опытом от 3-4 лет в комфортный офис в Москве. ‍ Сам проект — это разработка телемедицинской платформы. Мобильный сервис, которая позволяет записываться на прием ко врачу, проводить консультации в мобильном приложении в режиме видео, аудио или чата, обмениваться документами (ЭМК и анализы) и пр. ‍ Компания гарантирует будущему коллеге:

Белую заработную плату без задержек с оформлением в аккредитованную IT-компанию
Офисный формат работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (Возможен гибридный формат после испытательного срока)
Современный офис с удобным расположением (м. Комсомольская)
Работу в реально востребованном крупном высоконагруженном проекте с возможностью творить будущее

‍ Ожидания от кандидата:

Опыт работы руководителем/ менеджером проектов, руководителем / менеджером ИТ-отдела на стороне подрядчика (совсем классным будет опыт в области разработки телемедицинских приложений)
Опыт работы с В2В-продуктами
Опыт успешной реализации проектов в роли руководителя/менеджера
Умение применять в реальной практике стандарты и методологии: планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, управлять качеством реализации проектов, декомпозировать и приоритизировать и задачи
Документирование задач, ведение и контроль журнала задач (tracker)

‍ Что нужно будет делать:

Управлять проектами с выстраиванием коммуникаций с Заказчиками и Подрядчиками
Руководить командой проекта: разработчиками и аналитиками
Вести документацию по проектам, заниматься ведением и контролем журнала задач (tracker)
Участвовать в совещаниях с ЛПР Заказчика по статусу проекта и обсуждения краткосрочных и долгосрочных задач

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Шеф-редактор (рубрика "Еда") в издание Лайфхакер

17 апреля 2024

Москва; Ульяновск; Удаленно

Вакансия на удаленке. В издание Лайфхакер требуется Шеф-редактор. Рубрика «Еда» и раздел «Рецепты» — одни из самых популярных у аудитории издания. Команда хочет делать их ещё интереснее и эффективнее и для этого ищет в команду увлечённого темой шеф-редактора. Обязанности:

Развивать тематическое направление, придумывать новые темы и форматы
Руководить работой авторов и редакторов
Писать и редактировать самостоятельно
Следить за ключевыми показателями эффективности команды: трафик, глубина просмотра, время на странице, ядерная аудитория
Работать в связке с SMM-командой: предлагать форматы, делиться идеями по анонсированию
Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством
Принимать участие в развитии раздела с рецептами как продукта

Требования:

Сильные редакторские навыки
Опыт управления командой
Погружённость в тему еды
Владение системами аналитики (сейчас работаем с «Яндекс Метрикой»)
Опыт работы с SEO
Насмотренность в медиа и широкий кругозор
Инициативность, самостоятельность
Опыт работы в медиа будет плюсом

Условия:

Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Компания имеет аккредитацию как ИТ-компания
Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
Удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
Стабильная зарплата без задержек
Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
Помощь корпоративного психолога
MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

...

Дизайн-директор в издания Лайфхакер и Горящая изба

17 апреля 2024

Москва; Ульяновск; Удаленно

Вакансия на удаленке. В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется Дизайн-директор. Обязанности:

Управление командой дизайнеров и иллюстраторов
Предложение и внедрение инициатив по выстраиванию и оптимизации процессов
Ведение арт-дирекшна, ответственность за качество всех выпускаемых проектов и продукта в целом
Презентация и защита дизайн-решений
Взаимодействие с аутсорс-специалистами и контроль качества их работы
Развитие направления дизайна в компании

Требования:

Опыт работы арт-директором / дизайн-директором / руководителем группы дизайна от трех лет, в профессии - от пяти лет
Сильное портфолио
Сильные навыки руководства командой
Умение давать обратную связь
Способность быть «играющим тренером», не бояться взяться за проект и довести его самостоятельно при необходимости
Хорошие софт-скилы: подопечная команда должна расти и чувствовать себя комфортно и безопасно
Готовность в любых обстоятельствах работать на качество и быть внимательным к деталям

Условия:

Стабильная зарплата (обсуждается индивидуально) без задержек
Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества
Наличие аккредитации как IT-компания
Полная занятость: восьмичасовой рабочий день + обед
Удаленка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
Помощь корпоративного психолога
MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

...

HR бизнес-партнер в сталелитейную компанию НЛМК

17 апреля 2024

Екатеринбург

В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR бизнес-партнер дивизиона "Электротехническая сталь". НЛМК — международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям. Чем предстоит заниматься:

Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника во вверенных подразделениях (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, постановка целей и оценка эффективности, работа с талантами и HiPo, организационные изменения, exit interview)
Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом
Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала
Проведение оценки сотрудников
Управление назначениями
Планирование обучения
Управление затратами на персонал, бюджетирование
Организация и работа с результатами культурной диагностики
Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
Реализация кросс-функциональных проектов по направлению HR
Реализация мероприятий системы внутрикорпоративного информирования
Контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в различных направлениях HR (подбор, обучение, оплата труда, трудовые отношения, КДП) в качестве HR BP / HR Generalist, опыт управления командой на руководящей роли в HR
Опыт в компаниях с развитыми HR процессами и хорошими практиками
Умение взаимодействовать с рабочим персоналом и производственными руководителями
Опыт самостоятельной реализации HR проектов, организации и проведения обучающих мероприятий, сессий
Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, готовность работать в режиме многозадачности
Знание английского языка на уровне от intermediate, готовность улучшать уровень

Работа в группе НЛМК — это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии
Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
Уникальные технологические и инновационные проекты
Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций

...

Большая подборка вакансий от retail-компаний

17 апреля 2024

Москва; Санкт-Петербург; Челябинск; Удаленно

...

5401 5402 5403 5404 5405 5406

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера