Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирной сети SUNLIGHT открыта позиция Senior Project Manager-а.   Обязанности:

• Переработка идей в продуманные концепции и задачи
• Разработка прототипов и макетов совместно с дизайнерами
• Написание технических заданий для разработчиков (web, mobile)
• Разработка структуры методов клиент-серверного взаимодействия и обмена с внешними системами
• Контроль запускаемых проектов, аналитика их работы
• Генерация собственных идей для развития проектов

  Требования:

• Опыт работы в крупном e-commerce, digital проекте, в розничной компании в digital-подразделении
• Умение и опыт составления ТЗ для разработки (web, mobile)
• Наличие минимальных технических знаний для общения с разработчиками на «их» языке
• Умение координировать одновременное ведение проектов на разных стадиях: проработка идеи, создание дизайнов и прототипов, передача в разработку, тестирование и выпуск проектов в релиз
• Опыт работы с реляционными БД
• Опыт описания и проектирования сервисов (REST)
• Будет плюсом: высшее образование в области IT

  Условия:

• Работа в лидере розничного ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные задачи, много возможностей для самореализации
• Вы сможете принимать участие в развитии, воплощать свои идеи и технологии/ познакомится с лучшими практиками
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино
• Комфортный офис, расположенный в бизнес-центре класса «А»

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель отдела управления ассортиментом.   Задачи:

• Ищут лидера, который готов взять на себя зону ответственности по выстраиванию ассортиментной политики категорий, отвечать за создание алгоритмов пополнения всех инфраструктурных объектов, растить и развивать собственную команду и добиваться поставленных целей вместе с компанией

  Условия:

• Роль подразумевает отличные карьерные перспективы, интересные задачи и проекты, свободу действий в рамках вверенной зоны ответственности и конкурентные рынку условия

  Требования:

• Опыт в аналитике, товародвижении и снабжении

В инвестиционно-девелоперский холдинг Golden House требуется Руководитель корпоративного центра обучения.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Обязанности:

• Создание Корпоративного центра обучения, ориентированного на: обучение рабочим профессиям (профессиональный учебный комбинат); развитие мидл-менеджмента; формирование и развитие кадрового резерва
• Планирование и организация работы Корпоративного Центра Обучения
• Разработка моделей компетенций для должностей
• Построение системы регулярной оценки персонала с применением лучших международных и отечественных практик
• Разработка карьерных лестниц
• Организация и запуск работы профессионального учебного комбината с аккредитацией обучающих программ по рабочим специальностям
• Оценка потребности и планирования обучающих мероприятий по управленческим и профессиональным компетенциям
• Внедрение digital инструментов для оценки и обучения персонала
• Организация обучения сотрудников коммерческого департамента
• Формирование и управление бюджетом на обучение и оценку персонала
• Организация внешнего и внутреннего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами
• Составление и ведение учебного плана, еженедельный отчет руководителю
• Формирование Кадрового резерва под стратегию развития компании, составление Индивидуального Плана Развития (ИПР), организация и контроль исполнения ИПР
• Участие в прочих HR проектах

  Требования:

• Высшее образование (психология, педагогика, социология)
• Опыт работы в области обучения персонала от 10 лет
• Опыт управления отделом обучения/развития персонала в крупной компании (преимущественно строительство/производство) от 3 лет на аналогичной должности
• Опыт управления сильной тренерской командой (подразделением свыше 7-10 чел)
• Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление
• Экспертность

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси
• Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
• Интересные и амбициозные проекты
• Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
• Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана

Вакансия на удаленке.    В онлайн-школу 5Element требуется HR-Директор, ключевая задача которого — поиск качественных сотрудников с высоким профессионализмом и опытом работы не менее 5 лет, адаптация сотрудников, внедрения мотивации и создания рабочих коммуникативных связок, увеличение результативности работы сотрудников и компании.   Онлайн-школа 5Element (USA) является мировым лидером по трансформации качества жизни. Компания создает образовательные продукты, меняющие реальность и жизни людей в нескольких странах. Флагманский продукт — уникальная запатентованная авторская программа 5Element, созданный в Манхэттене, решает проблемы, которые не решает официальная медицина и психология. На сегодняшний день в компании 5 отделов (отдел продукта, маркетинга, продаж, финансов и технический отдел) в которых работает более 40 человек. Это международная команда, без привязки к офису.   Требуемый опыт работы: 

• Более 5 лет, опыт менее пяти лет не интересует
• Высшее образование
• Опыт в крупных компаниях

  Результат работы Hr-менеджера:

• Сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок и выполняющие свои KPI

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать, публиковать продающую вакансию для соискателей
• Разбирать отклики
• Обзванивать базу резюме
• Проводить собеседования с кандидатами
• Формировать отчет и отправлять руководителю
• Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности
• Разработать систему мотивации (материальную и нематериальную) сотрудников
• Заключать/расторгать договора с сотрудниками, оформлять документацию

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Вы знаете и можете быстро сориентироваться на каких ресурсах выложить вакансию (телеграмм-каналы, паблики в ВК, биржи труда и тд.) - это является Вашим преимуществом
• Вы умеете найти подход к любому сотруднику
• Вы не испытываете стресс при увольнении сотрудников
• Есть опыт разработки системы мотивации и адаптации удаленных сотрудников

  Компания предлагает:

• Среднюю заработную плату от 1500$-3500$. Оклад + бонусы ежемесячные, ежеквартальные, годовые. Выплаты 1 раз в месяц. Тестовый месяц длится один месяц с оплатой 1000$
• Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки мира Желательно в часовом поясе МСК +/- 3 часа
• Вы работаете в удобное для вас время, соблюдая дедлайны и выполняя KPI по задачам. Важно быть на собраниях в понедельник в 7:00 по Мск и в пятницу в 16:00 по Мск
• Трудоустройство по договору оказания услуг

  Бонусы работы в компании:

• Возможность поучаствовать в масштабном проекте
• Программы профессионального и карьерного роста за счет компании
• Возможность пройти все программы, который выпускает компания
• Сплоченная и самоорганизованная команда
• Обмен опытом и расширение мировоззрения с международной командой

  Чтобы успеть записаться на собеседование, оставляйте отклики до 15 июня 2022 года.

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел ищут Chief recruiter.   Задачи:

• Поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и управляющую компанию
• Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников
• Определение стратегии поиска (Talent Mapping)
• Взаимодействие с заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний-конкурентов
• Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения)
• Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов
• Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов)
• Продвижение бренда работодателя (LinkedIn)
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала
• Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места)
• Участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С; написание ТЗ, сбор запросов от пользователей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рекрутменте на промышленных предприятиях, заводах обязателен
• Культура речи и поведения

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Динамо
• Достойный уровень оплаты труда
• Возможность карьерного роста
• ДМС через год после трудоустройства
• До 160 тысяч рублей в месяц

В транспортную компанию Альянс требуется Главный бухгалтер в единственном лице.   Транспортная компания Альянс успешно развивается в сфере пассажирских, грузовых перевозок более 9 лет. Более 500 легковых автомобилей "комфорт" и "бизнес" класса, а также порядка 200 грузовых автомобилей грузоподъемностью более 5 тонн на сегодняшний день находятся в распоряжении компании.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (несколько юр. лиц с разными системами налогообложения)
• Ведение 500+ единиц транспорта (около 400 - договор лизинга)
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Начисление заработной платы, отпуска, командировки, больничные
• Проверка участка работы с дебиторской и кредиторской задолженностью (мониторинг, своевременный запрос документов, ежеквартальная сверка расчетов)
• Взаимодействие с ИФНС
• Взаимодействие со всеми подразделениями в рамках ведения управленческого учета
• Соблюдение установленных сроков ежемесячного закрытия отчетного периода
• Претензионная работа с требованиями и уже вынесенными решениями налоговых и иных контролирующих органов
• Контроль работы подчиненных (2 бухгалтера)
• Взаимодействие с контрагентами, ведение переписки
• Проведение и контроль оплат

  Ожидания от кандидата:

• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание всех систем налогообложения (ОСНО, УСН, патен)
• Высшее профильное образование
• Опыт работы главным бухгалтером/бухгалтером в единственном лице от 3‑х лет
• Понимание транспортной сферы
• Знание программ: 1С, СБИС, Диадок, контур
• Опыт взаимодействия с гос. органами
• Опыт ведения нескольких юр. лиц
• Опыт работы с транспортом будет Вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Ароматный кофе и вкусные печеньки 
• Бесплатная парковка у территории офиса
• Заработная плата 2 раза в месяц, обсуждается по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство (с первого дня)
• Полный соц. пакет
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Оптовые скидки на автозапчасти, тех. обслуживание, мойку
• Зона отдыха для сотрудников с PlayStation
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Офис в пешей доступности от м. Тульская, м. Шаболовская, МЦК "Крымская"

Citibank ищет Менеджера проектов отдела по отслеживанию незаконных операций (Fraud).   В течение дня вас ожидают следующие задачи:

• Координация проектов, включая тестирование, анализ и оценку рисков при запуске новых digital систем/услуг/продуктов банка или изменении существующих
• Ведение и обновление базы данных в случаях мошенничества/транзакциях и параметрах системы, уведомление о подозрительных/мошеннических операциях в случаях обнаружения
• Анализ возможных случаев мошенничества для разработки новых мер по их сокращению
• Согласование по вопросам надежности технических исправлений, выявленных в источниках мониторинга мошенничества
• Информирование руководителя подразделения AFEWS о любых событиях, не относящихся к закономерностям, обнаружению и т. д., отражающих потерю клиентов и/или банка
• Исполнение иных обязанностей по поручению непосредственного руководителя и вышестоящего руководства в рамках выполняемой функции

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в аналогичной должности 0-1 год
• Продвинутый устный и письменный английский
• Высшее образование (математическое/ статистическое/ финансовое)
• Знание концепций статистических/математических моделей (желательно)
• Знание банковских систем, принципов работы интернет банкинга
• Хорошие аналитические способности, коммуникативные навыки (устно/письменно)
• Знание SQL будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Стандартный график работы (пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00 или с 10.00 до 19.00 - возможны варианты)
• Социальный пакет: ДМС с покрытием стоматологии и возможности подключения к программе родственников, страхование жизни и от несчастных случаев, дополнительные дни отпуска, дополнительная оплата больничного листа, льготное кредитование и другое
• Достойную заработную плату (определяется по итогам собеседования)
• Специальные предложения от компаний-партнеров CitiClub (спорт, путешествия, культурные мероприятия, изучение английского языка)
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании
• Демократичный подход к решению вопросов на всех уровнях коммуникации, равные возможности для развития и карьерного роста

В компанию Бумажный клуб требуется Главный бухгалтер.   Бумажный клуб является одним из ведущих оптовых поставщиков бумаги и картона для полиграфии на российском рынке. Компания поставляет высококачественную бумагу и картон от ведущих производителей: Stora Enso, UPM-Kymmene, Sappi, и других фирм.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в белой, законопослушной компании-участника ВЭД, занимающейся оптовой торговлей бумаги и картона
• Работа в программе УТ-11 (уверенные навыки пользователя 11 версией обязательны для соискателя) и 1с бухгалтерия 8.3
• ·Валютные контракты
• ·Постановка контрактов на учет в банке, отслеживания возврата авансов. Справки о подтверждающих документах, справки о валютных операциях. Отслеживание сроков репатриации
• Импорт с таможенным НДС
• Импорт из Белоруссии. Декларация, заявление о ввозе
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского и налогового учета
• Организация и непосредственное участие в составлении и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетностей
• Постановка документооборота на всех участках учета:
• Книга покупок и продаж
• Контроль и учет кредитов и займов, лизинг
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
• Начисление и расчет заработной платы, премий, компенсаций
• Подготовка и сдача отчетности в ГНИ, ПФР, статистику и другие фонды
• начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней,
• взаимодействие с налоговыми органами и с внебюджетными фондами (ответы на требования, уведомления, проведение сверок)
• Подготовка документов для камеральных, выездных и встречных проверок
• Составление возражений на Акты налоговых проверок, участие в их рассмотрении в ИФНС при необходимости
• Учет основных средств, лизинговых операций, учет расчетов в у.е.
• Работа с первичной документацией: контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации, контроль возврата всей необходимой первичной закрывающей документации
• Акты сверок
• Руководство 1 работником бухгалтерии
• Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки
• оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности
• Подготовка документов для открытия/закрытия банковских счетов, продление ЭЦП-сертификатов банк-клиентов
• Подготовка документации для оформления банковских гарантий и кредитов
• Ведение кадрового учёта
• Работа с банками: займы, кредитные линии, овера, зарплатные проекты
• Взаимодействие с банками по операционным вопросам, подготовка ответов на запросы
• Подготовка документов для подачи в суд на должников компании
• Подготовка и выгрузка безналичных платежей в систему "Банк-клиент"
• Ежедневная выгрузка и разнесение банковских выписок в программе 1С
• Ежедневные снятия остатков по счетам в системе "Банк-Клиент" и формирование таблицы с остатками
• Контроль за проведением платежей и исполнением заявок, отправленных в банк
• Взаимодействие с другими отделами для получения документов, необходимых для проведения платежей
• Предоставление платежных поручений по запросам сотрудников

  Требования:

• Обязательно уверенное владение программой 1С УТ 11 (не рассматриваются кандидаты без знания этой версии УТ)
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет
• Профильное высшее образование
• Ответственность, оперативность, активность, внимательность, обучаемость, бесконфликтность
• Знание действующего трудового, бухгалтерского и налогового законодательства, нормативных актов, актуальных изменений в законодательстве
• Умение работать с большими объемами информации, в режиме многозадачности, желание и умение систематизировать процессы, аккуратность и внимание к деталям, быстрая обучаемость, самостоятельность
• Требуется умение общаться, кратко и ясно излагать суть дела, аргументировать свою точку зрения.
• Положительные отзывы с предыдущих мест работы обязательны

  Условия:

• Работа с 9:30 до 18:00 с получасовым перерывом на обед с понедельника по пятницу
• "Белая" небольшая компания (коллектив 10-12 человек), полностью "белые" официальная зарплата и премиальные выплаты
• Доброжелательный коллектив, адекватное руководство
• Современный комфортабельный офис

В агентство недвижимости WellDom требуется Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Обучение стажеров и брокеров продукту и навыкам продаж
• Контроль ключевых показателей каждого брокера (количество обращений, звонков, встреч, сделок, конверсии)
• Повышение конверсии отдела продаж
• Мотивация и поддержание дисциплины
• Выполнение плана на отдел продаж
• Поддержание порядка в CRM-системе, систематизация процессов
• Проведение еженедельного собрания
• Еженедельный отчет о результатах отдела продаж в виде статистик

  Что дает компания:

• Не ограничивает размер максимального дохода (уровень окладной части и KPI обсуждаются с успешным кандидатом в индивидуальном порядке)
• Маркетинг. Собственник компании ранее профессионально занимался лидогенерацией, компания готова обеспечить плановые показатели. На данный момент есть большое количество входящих обращений в отделе новостроек, по которым люди хотят купить готовую недвижимость
• Содействие. Имеем позитивный 3-х летний опыт в построение отдела продаж по новостройкам, уже сформированы готовые решения, которую дадут толчок в запуске
• Офис в 200м2 в стиле Loft располагается на улице Марата в шаговой доступности от метро Звенигородская. К услугам сотрудников и клиентов две изолированные уютные переговорные комнаты, а также несколько столов для переговоров в общем зале парадно-входной группы офиса. Отдельно обустроена кухня и зона отдыха
• Собственный юридический и инвестиционный отдел
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• Гибкий график работы
• Карьерный рост
• Гибкость и лояльность компании — учредители которые умеют слушать
• Дружественный коллектив

В компанию-производитель электротехнической продукции Лайф-Электро разыскивается сильный и системно мыслящий Руководитель отдела продаж, который будет управлять и усиливать действующий отдел продаж.   Обязанности:

• Выполнение показателей бизнес-плана, максимально увеличение продаж.
• Организация эффективной работы существующего отдела продаж (от 5 человек), сопровождение действующих клиентов, «холодные» звонки, входящие трафик, «остывшие» клиенты
• Анализ, координация и контроль деятельности отдела, постановка задач и отслеживание их выполнения
• Определение плановых показателей менеджеров по продажам
• Мотивация сотрудников отдела продаж
• Управление клиентской базой: расширение, систематизация
• Четкая работа в СРМ-системе, контроль таблиц показателей сотрудников (дашбордов)
• Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников отдела, вывод на нужный результат
• Проведение регулярных планерок по результативности, разбор сложных задач
• Обучение, наставничество и адаптация для новых менеджеров
• Воронка продаж. Максимальная цифровизация всех процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 2 лет
• Имеете опыт работы в продажах B2B от 3-х лет
• Знание металлургической отрасли (желательно)
• Коммуникация на высшем уровне
• Умение мыслить цифрами и показателями
• Готовность работы в режиме многозадачности
• Обладание лидерскими качествами
• Знание воронки продаж, умение вести дашборды
• Умение мыслить цифрами
• Желание расти и развиваться

  Наши условия:

• Работа в молодой и успешно развивающейся и растущей компании
• Полный рабочий день
• Хороший офис;
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро Алексеевская
• На территории ДЦ есть несколько кафе.
• Коллектив молодой, средний возраст 32 года

  Ключевые навыки:

• Коммуникабельность
• Лидерство
• Аналитика продаж
• Управленческие навыки
• Работа в команде
• Управление продажами
• Мотивация персонала