В инвестиционно-девелоперский холдинг Golden House требуется Руководитель корпоративного центра обучения.
Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.
Обязанности:
- Создание Корпоративного центра обучения, ориентированного на: обучение рабочим профессиям (профессиональный учебный комбинат); развитие мидл-менеджмента; формирование и развитие кадрового резерва
- Планирование и организация работы Корпоративного Центра Обучения
- Разработка моделей компетенций для должностей
- Построение системы регулярной оценки персонала с применением лучших международных и отечественных практик
- Разработка карьерных лестниц
- Организация и запуск работы профессионального учебного комбината с аккредитацией обучающих программ по рабочим специальностям
- Оценка потребности и планирования обучающих мероприятий по управленческим и профессиональным компетенциям
- Внедрение digital инструментов для оценки и обучения персонала
- Организация обучения сотрудников коммерческого департамента
- Формирование и управление бюджетом на обучение и оценку персонала
- Организация внешнего и внутреннего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами
- Составление и ведение учебного плана, еженедельный отчет руководителю
- Формирование Кадрового резерва под стратегию развития компании, составление Индивидуального Плана Развития (ИПР), организация и контроль исполнения ИПР
- Участие в прочих HR проектах
Требования:
- Высшее образование (психология, педагогика, социология)
- Опыт работы в области обучения персонала от 10 лет
- Опыт управления отделом обучения/развития персонала в крупной компании (преимущественно строительство/производство) от 3 лет на аналогичной должности
- Опыт управления сильной тренерской командой (подразделением свыше 7-10 чел)
- Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление
- Экспертность
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РУз
- Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси
- Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
- Интересные и амбициозные проекты
- Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
- Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана