Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления продаж в сегмент Домашней школы Фоксфорда.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   Команда: Коммерческий департамент Фоксфорда состоит из нескольких команд продаж разных направлений. В компании матричная система управления и много совместных задач, направленных на улучшение клиентского опыта и метрик.
Общаются в Slack, работают в АМО СРМ, используют новые технологии: виджеты и роботов. Решения принимают на основе данных в Metabase, а проекты описывают в Notion.
Руководитель направления продаж выстраивает коммуникацию между бизнесом и отделом продаж. Обеспечивает выполнение финансового плана направления, а так же метрик качества: конверсии из новой заявки в оплату, среднего чека оплаченной корзины. ️ Чем предстоит заниматься:

• Искать точки роста для развития воронки продаж
• Следить за трендами рынка онлайн-образования
• Проводить анализ конкурентов со схожими воронками
• Формулировать и тестировать гипотезы для улучшения метрик
• Отслеживать и корректировать метрики эффективности отдела продаж
• Вносить доработки в срм-систему, вести отчетность и аналитику результатов

  Ожидания от кандидата:

• Практические навыки и знание основных техник продаж
• Умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат
• Понимание механики работы отдела продаж
• Знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять
• Знание excel-формул для сбора и расчета аналитики
• Высокий уровень эмпатии
• Круто, если ты уже работал в Miro, Notion, MetaBase, AMOCRM, Jira, UIS, Google Sheets
• Опыт продаж образовательных услуг (желательно)
• Опыт работы проджект-менеджером будет преимуществом

  Почему в компании классно:

• Выбирайте удобный формат работы – в компании окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня: главное — результат, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, отпуск) или ГПХ, если вы не в России
• 100 000₽ оклад, ежемесячный бонус от 60 000₽ и квартальный бонус от 40 000₽ с возможностью перевыполнения + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы найма репетиторов, который будет управлять наймом репетитором. Ключевые KPI – выполнение плана найма, скорость и стоимость найма. В вашей команде будет менеджер проектов и несколько специалистов по подбору, а план найма – 300-400 репетиторов в месяц.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию найма репетиторов
• Настраивать аналитику воронок привлечения репетиторов
• Управление каналами найма — тестирование, анализ, формирование микса
• Управлять рекрутерами в команде
• Управлять бюджетом на привлечение репетиторов, в т.ч. фотом команды
• Взаимодействовать с партнёрами (ВУЗы, ЦЗН и др.) и коллегами, формировать ТЗ для смежных команд (маркетинг, бэкофис, аналитика)

  Профиль успешного кандидата:

• Опыт управления массовым наймом от 1 года
• Знания инструментов и каналов найма как в точечном, так и в массовом подборе
• Умение управлять воронкой найма
• Опыт использования маркетинговых инструментов в найме,  базовые навыки smm будут плюсом
• Аналитические навыки, системность
• Готовность к высокой интенсивности работы, способность работать на больших скоростях
• Продуктовый подход (фокус на пользователя и работа с гипотезами), генерация идей
• Хорошие письменные коммуникации
• Готовность и умение быть "играющим тренером"
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и прямое влияние на бизнес: сегмент репетиторов быстро растет, в твоих силах ускорять этот рост
• Удобный формат работы – компания окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будет рада встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня – смотрят только на результат
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + квартальный бонус до 75% оклада за результаты, ежегодный пересмотр оклада по результатам перфоманс ревью
• Забота о здоровье: ДМС, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Возможность развития и расширения зоны ответственности до лида HR
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Special Projects Lead.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   Отдел спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о Фоксфорде и помогают компании транслировать сообщения бренда для детей и их родителей. Вот несколько проектов, которыми команда гордится: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», мультсериал для развития эмоционального интеллекта в партнерстве с Иви “Друзья мистера Фокса”.
Компания собрала сильнейшую команду маркетинга на рынке, регулярно опережает темпы общего роста и теперь ищет коллегу, чтобы усилить креативное направление.   Что нужно делать:

• Развивать направление, создавая с креативными командами материалы для рекламных кампаний, лендингов и спецпроектов в различных форматах
• Управлять командой из трех менеджеров: выстраивать процессы, распределять задачи, следить за дедлайнами
• Вести переговоры с крупными партнерами
• Принимать решения о запуске новых проектов через партнёров, производить их оценку
• Прогнозировать результаты и оценивать KPI проектов
• Планировать бюджет и вести отчётность по затратам направления

  Ожидания от кандидата:

• Понимание механик партнёрских интеграций и наличие портфолио с успешными проектами
• Знание рынка маркетинговых коммуникаций — лучших практик, кейсов, механик и умение их использовать
• Опыт ведения успешных переговоров с крупными компаниями, умение “продавать” идеи
• Продуктовый подход: вы критически относитесь к существующим процессам и ищете точки роста
• Умеете оценивать результат работы и кост.эффективность в цифрах, анализировать лучшие практики и проводить работу над ошибками
• Можете создать прототип и описать идею так, чтобы каждый в команде (дизайнеры, разработчики, продакты и т. д.) понял полную механику и знал, что делать дальше

  Компания предлагает:

• Вы можете выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва)
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: важен не график, а результат работы
• Выплачивают рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор
• Есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс 
• Компания доверяет коллегам, исходит из того, что они профессионалы, и даёт им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом готова помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию Inspectrim Clinic ищут Project manager-а в команду Автоматизации продаж. Команда состоит из трех больших направлений:

• Разработка голосовых и чат-ботов
• Система аналитики, дашборд и CRM
• Отдел продаж

  О компании: Медицинская IT-компания с собственными разработками в сфере MedTech. Резидент Сколково.   ‍ Основные задачи:

• Сбор, фиксация и декомпозиция пользовательских и бизнес-требований
• Постановка и приоритизация задач совместно с продактом
• Координация и контроль хода работ, помощь в решении блокеров, коммуникация со стейкхолдерами, в том числе CEO компании
• Управление проектной и технической документацией
• Управление рисками
• Проведение встреч 1на1 с участниками проектов, составления дорожной карты развития сотрудника

‍ Необходимые навыки:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет
• Знание методологий проектного управления (например, Agile, Scrum)
• Умение работать с проектной документацией
• Умение расставлять приоритеты относительно цели проекта
• Навыки работы в команде и умение решать конфликты
• Опыт управления рисками в проектах

‍ Условия:

• Творческая свобода и возможность реализовать свои самые смелые идеи и профессиональные компетенции
• Работа в команде PM других направлений с высокой профессиональной экспертизой
• Выстроенные процессы по гибким методикам Growth Hacking, SRCUM, Agile и OKR
• Коучинг для достижения личных и профессиональных целей
• Бесплатное обучение внутри и вне компании
• Performance Review каждые полгода, что помогает расти финансово и профессионально
• Возможность горизонтального или вертикального карьерного роста
• Работа по договору ГПХ с материальной компенсацией
• График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье) с 7.00 до 16.00 по МСК, перерыв — час
• Full-time Remote
• Возможность вести инновационные IT-проекты для федерального и международного рынков

‍ Вакансия предполагает тестовое задание и период стажировки, пожалуйста, учитывайте это при отклике.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Руководитель отдела по офлайн рекламе.   Mr.Doors более 27 лет на рынке. Производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ). Особое внимание уделяют партнерству с профессионалами индустрии: дизайнерами интерьеров, архитекторами. Практически с момента основания развивают направление франчайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск рекламы: наружная рекламы (не только классические поверхности), реклама на ТВ, радио, пресса и других. Понимание как закупается и анализируется эффективность всех видов офлайн рекламы
• Организация, проведение и контроль кросс-маркетинговых активностей
• Контроль реализации и анализ эффективности запущенных рекламно-маркетинговых мероприятий
• Взаимодействие с подрядчиками по подбору и согласованию эффективных адресных программ наружной рекламы, сплит каналов и радиостанций. Контроль и мониторинг качества размещения рекламы по основным метрикам эффективности
• Постоянный мониторинг рынка рекламных услуг с целью минимизации затрат
• Подготовка технических заданий и формирование заказов на разработку и изготовление рекламных материалов для перечисленных выше каналов, контроль их целевого распределения, использования и своевременного обновления
• Взаимодействие с региональными руководителями, включая региональных директоров ателье мебели
• Контроль проведения и организации выставок - только вопросы маркетинга (оформления)
• Контроль и участие в разработке оформления сети продаж

  Что важно для компании:

• Опыт руководства отделом рекламы в направлении офлайн - от 5 человек
• Опыт руководства бюджетом в месяц более 1-3 млн.
• Опыт работы с офлайн каналами рекламы, знание метрик эффективности
• Уверенное владение ПК в полном объеме, программы графических редакторов
• Ответственный подход к своей работе, внимательность к деталям

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы: п. Малаховка
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, гибрид 3 дня в офисе, 2 - на удаленке
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Корпоративные скидки на продукцию компании 50%
• Возможность реализовать свои амбиции в составе федеральной компании

Вакансия на удаленке.   В бизнес-школу topcareer открыта вакансия Руководитель по маркетингу (Edtech).    topcareer - это ведущий проект в сфере обучения HR-специалистов и руководителей.   Почему с topcareer интересно и надежно:

• У компании более 4000 выпускников, регулярно проводят крупнейшие и значимые в нише мероприятия, обучают сотрудников крупных корпораций
• Преподаватели школы более 100 авторитетных руководителей из ведущих компаний разных отраслей Сбербанк, Pepsico, Skyeng, Магнит, Mars, Ozon, Газпром, Альфа-банк. Обучение проходит на базе кейсов ведущих компаний из России, Европы и США
• Имеют свою ИТ-платформу, являются резидентами Сколково, входят в Ассоциацию бизнес-образования, обучающие программы реализуются на основании лицензию на образовательную деятельность

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, организовывать процесс запуска образовательных продуктов: от тестирования до масштабирования в нишах B2C и B2B
• Управлять лидогенерацией, обеспечивать управляемость в разных digital-каналах
• Искать и тестировать новые форматы и источники трафика, воронок
• Заниматься анализом рекламных кампаний, конверсии на всех этапах воронки
• Работать с удаленной командой и подрядчиками

  Какого кандидата ищут:

• У вас есть релевантный опыт работы в онлайн-образовании в позиции руководителя, тимлида от 3 лет
• Круто работаете с аналитикой, контент-маркетингом и комплексными маркетинговыми проектами
• Умеете работать с командой, готовы влиять на бизнес и вносить значимый вклад в развитие компании

  Что компания предлагает:

• Удаленная работа, при желании можно приезжать в офис в Москве
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом. У вас будет фиксированная часть + ежемесячные и полугодовые бонусы
• У компании классная и заряженная команда, которая вовлечена в работу и стремиться быть первыми в своем деле

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия ИТ-лидера (направление финансовых технологий).   Задачи:

• Работа в команде Департамента информационных технологий, участие в создании и развитии ИТ-решений с использованием новых финансовых технологий
• Участие в работах по созданию, развитию, расширенному сопровождению и вводу в эксплуатацию автоматизированных систем и программных комплексов
• Участие в разработке и согласовании архитектурных решений, паспортов работ, постановок задач, протоколов информационно-технических взаимодействий, организационно-распорядительных, методических и других документов
• Участие в выборе контрагентов на выполнение работ

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт в роли аналитика, архитектора или разработчика на проектах разработки и внедрения ПО в банковской сфере
• Знание принципов работы веб-сервисов, очередей сообщений, интеграционных шин, баз данных, распределённых систем
• Умение читать и создавать модели, описанные с помощью основных нотаций (для описания бизнес-процессов, потоков данных, взаимосвязей сущностей и пр.)
• Понимание современных трендов развития информационных систем, протоколов их взаимодействия, основ криптографии, технических и юридических аспектов защиты данных
• Знание технологий функционирования платёжных систем является дополнительным преимуществом

В ТрансТелеКом требуется Директор по работе с клиентами (Системная интеграция).   Компания ТрансТелеКом является одним из ведущих российских операторов связи и входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.
Одним из приоритетных направлений развития компании является реализация крупных интеграционных проектов и предоставление цифровых сервисов в интересах компаний транспортной логистической сферы.   Обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с топ-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческий предложений
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов
• Координация участников проекта
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 3 лет
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность

  Что предлагают:

• Стабильную белую конкурентную заработную плату: оклад + премии
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
• Возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу и формируя в рамках компании лучшие практики
• Дружную команду профессионалов, интересные задачи
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный современный офис

В Правительство Москвы открыта вакансия Бренд-менеджер IT-платформы.    Обязанности:

• Формирование и продвижение бренда сайта как современной, удобной платформы для получения мер поддержки для бизнеса, участия в городских конкурсах, посещения мероприятий и т.д.
• Запуск и сопровождения полезного контента о деятельности и возможностях платформы, проведение стимулирующих промо-акций
• Формирование каналов сбора и обработки обратной связи о платформе и программах

  Требования:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджер IT направления от 2-х лет
• Опыт формирования и продвижения бренда сайта
• Большим плюсом будет умение работать графическом редакторе - Figma
• Навыки коммуникации, самопрезентации, предприимчивости

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис на станции метро Маяковская

Московский бренд женской одежды Sorelle в поисках Руководителя отдела телемаркетинга (e-com) - руководителя продающего контакт-центра для создания системы e-com продаж на российском и международном рынке.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж по всем каналам e-com направления (кроме маркетплейсов), включая международные продажи
• Создание скриптов для всей команды в соответствии с сервисной политикой компании
• Поддержание уровня высокого сервиса (контроль выполнения стандартов сервиса, обучение сотрудников, обратная связь)
• Работы со сторонними сервисами: Долями, БонусПлюс, СRM
• Участие в подборе сотрудников
• Выполнение обязанностей менеджеров по продажам при их отсутствии (на период отпуска, болезни)
• Аналитика результатов продаж и подготовка предложений по совершенствованию системы

  Требования:

• Опыт работы в продажах e-com Fashion от 2 лет, руководителем направления от 3 лет в компаниях премиального сегмента и выше
• Английский язык Upper-Intermediate (письменный и устный)
• Опыт построения отдела с ноля

  Условия:

• Молодая команда с большими целями. Нет предела и барьеров роста и саморазвития, напротив, компания приветствует желание расти и брать на себя больше ответственности
• Работа в лофте с высоченными потолками в самом сердце бренда, недалеко от метро и отличным фудкортом на первом этаже
• Заработная плата высокая, обсуждается на собеседовании, зависит от квалификационного уровня
• Оформление по ТК РФ