Citibank ищет Менеджера проектов отдела по отслеживанию незаконных операций (Fraud).
В течение дня вас ожидают следующие задачи:
- Координация проектов, включая тестирование, анализ и оценку рисков при запуске новых digital систем/услуг/продуктов банка или изменении существующих
- Ведение и обновление базы данных в случаях мошенничества/транзакциях и параметрах системы, уведомление о подозрительных/мошеннических операциях в случаях обнаружения
- Анализ возможных случаев мошенничества для разработки новых мер по их сокращению
- Согласование по вопросам надежности технических исправлений, выявленных в источниках мониторинга мошенничества
- Информирование руководителя подразделения AFEWS о любых событиях, не относящихся к закономерностям, обнаружению и т. д., отражающих потерю клиентов и/или банка
- Исполнение иных обязанностей по поручению непосредственного руководителя и вышестоящего руководства в рамках выполняемой функции
Ожидания от кандидатов:
- Опыт работы в аналогичной должности 0-1 год
- Продвинутый устный и письменный английский
- Высшее образование (математическое/ статистическое/ финансовое)
- Знание концепций статистических/математических моделей (желательно)
- Знание банковских систем, принципов работы интернет банкинга
- Хорошие аналитические способности, коммуникативные навыки (устно/письменно)
- Знание SQL будет являться преимуществом
Компания предлагает:
- Стандартный график работы (пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00 или с 10.00 до 19.00 - возможны варианты)
- Социальный пакет: ДМС с покрытием стоматологии и возможности подключения к программе родственников, страхование жизни и от несчастных случаев, дополнительные дни отпуска, дополнительная оплата больничного листа, льготное кредитование и другое
- Достойную заработную плату (определяется по итогам собеседования)
- Специальные предложения от компаний-партнеров CitiClub (спорт, путешествия, культурные мероприятия, изучение английского языка)
- Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании
- Демократичный подход к решению вопросов на всех уровнях коммуникации, равные возможности для развития и карьерного роста