Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Global Star Russia в поиске Руководителя направления по продажам рекламных проектов.   Global Star Russia – агентство маркетинговых коммуникаций по работе с российскими и западными артистами, а так же спортсменами, спортивными клубами и федерациями, киберспортивными командами и лигами, актерами, телеведущими разных форматов. Специализация компании – адаптация проектов под запросы российских и международных компаний, с целью сделать первичный контакт с потребителями наиболее эффективным.   Обязанности:

• Проведение тренингов по продажам
• Снятие запроса и создание тренингов под потребности компании
• Разработка и реализация тренинговых и обучающих программ для работы менеджеров по продажам
• Вовлечение сотрудников в работу и создание условий для достижения отделом наилучших результатов
• Участие в адаптации новых сотрудников, в оценочных и аттестационных мероприятиях
• Методическое сопровождение и разработка методических материалов, подбор материалов для самостоятельного обучения сотрудников
• Выполнение плана по продажам рекламных возможностей
• Организация встреч с клиентом на его территории ежедневно, проведение презентаций, ведение переговоров на уровне топ-менеджмента
• Планирование и отчетность в CRM
• Подготовка индивидуальных презентаций для клиента с учетом специфики его работы
• Расчёт KPI для клиента
• Подготовка отчетов для клиента по результатам прошедшей интеграции

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж — от 2-х лет
• Навыки делового общения, ведения переговоров
• Навыки разрешения конфликтных ситуаций
• Умение организовывать свою работу, планировать
• Способность анализировать трудности и искать эффективные пути их разрешения
• Умение мыслить критически, стратегически и творчески

  Условия:

• Офис недалеко от станции метро Курская, пн-пт с 10-19
• Заработная плата оклад + % от продаж отдела
• Молодой, дружелюбный коллектив, где каждый профессионал своего дела
• Интересные задачи, развитие амбициозного проекта от сильного бренда
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию и услуги группы компаний
• Бесплатное посещение всех мероприятий лейбла (концерты артистов, партнерские мероприятия)
• Корпоративные мероприятия с участием артистов лейбла

В сервис по аренде жилья COLIFE открыта вакансия Коммерческого директора.   COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает комнату или квартиру со стильным дизайном на сайте и заезжает в тот же день.   Задачи:

• Повышение эффективности и результативности коммерческого блока компании (отделы удаленных продаж, оффлайн-продаж, аренды, удаленной поддержки клиентов - B2C)
• Обеспечение стабильного выполнения планов по каждому из вверенных отделов
• Выработка методологии продаж для каждого сегмента ЦА, контроль ее соблюдения
• Постоянный анализ качественных и количественных показателей, их влияния друг на друга и на объем продаж
• Участие в формировании стратегии лидогенерации и CRM-маркетинга
• Подбор, мотивация, обучение и развитие персонала, контроль ротации
• Оптимизация CRM (Битрикс)

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт управления онлайн- и оффлайн-продажами в B2C от 3‑х лет
• Опыт управления руководителями и коллективами от 20 человек
• Готовность и способность погружаться в детали процессов, сделок и задач
• Опыт внедрения / оптимизации CRM
• Общее понимание принципов маркетинга и лидогенерация
• Ориентация на цифры и факты, способность к работе в режиме постоянных управляемых улучшений
• Увлеченность и высокий уровень ответственности
• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Справедливая зарплата с большой зависимостью от результата (оклад + KPI ежемесячный, ежеквартальный)
• Большое влияние и ответственность (уровень CЕО-1)
• Гибридный график (офис в Сити, частично онлайн)
• Возможность сделать большой результат, которым можно гордиться
• Горизонтальный / вертикальный карьерный рост

В строительную компанию FENSMA требуется Финансовый менеджер проекта в Египте.   Строительная компания FENSMA основана в 2010 г. За 12 лет компания реализовала 220 объектов и собрала большую команду специалистов в строительной отрасли. В настоящее время штат компании насчитывает более 1 200 высококвалифицированных сотрудников в России и за рубежом.   Обязанности:

• Формирование финансовой модели проекта; актуализация при изменении существенных условий
• Формирование и отслеживание бюджетов проекта: БДР и БДДС в целом, а также ежемесячная актуализация; план/фактный анализ на ежемесячной основе, контроль основных показателей: выручки, расходов, производственной себестоимости и прибыли проекта
• Ведение реестра договоров по проекту, отслеживание основных рисков, расчет штрафов и пеней; контроль за поступлением/выплатой гарантийных удержаний
• Контроль за дебиторской/кредиторской задолженностями проекта
• Взаимодействие на регулярной основе с заказчиком, поставщиками и подрядчиками проекта для обеспечения бесперебойного финансирования проекта, своевременного предоставления первичных документов
• Сбор и предоставление всех необходимых документов, расшифровок и проч. в целях получения и обслуживания банковских гарантий
• Сравнительный анализ расценок по договору и по компании на каждый конкретный вид работ, выявление резервов и потерь

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в строительных компаниях обязателен
• Готовность к переезду в АРЕ на время реализации проекта (2 года)
• Знание английского языка (письменный, разговорный)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в АРЕ на проекте «Строительство АЭС «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет» (с переездом в АРЕ на время реализации проекта (до 2025 г.), рабочее место в офисе на строительном объекте)
• Трансфер от места проживания до объекта и обратно
• Проживание в охраняемом городке (своя комната в 2-х, 3-х комнатной квартира, мебель, бытовая техника имеется)
• 3-х разовое питание
• Перелет Москва-Каир-Москва за счет работодателя, в том числе в отпуск
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2, 8-и часовой рабочий день. Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Визовая поддержка
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту, оклад + премия
• Релокация семьи не предусмотрена

В команду Международного аэропорта Внуково приглашают опытного Заместителя главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением БУ и НУ
• Подготовкой и сдачей отчетности
• Организацией работы по осуществлению учетного процесса в компании

  Эта вакансия для Вас, если:

• Работали не менее 3-х лет Главным бухгалтером в сфере производства, оказания услуг (в. ч. импорт/экспорт)
• Получили диплом о высшем образовании
• Имеете опыт работы с большим объемом информации в сжатые сроки
• Обладаете основами гражданского и административного законодательства в части применения к закупкам
• Владеете знаниями методологии учета, бухгалтерского и налогового законодательства
• Знаете программы 1С УПП и 8.3
• Вам удобно добираться (офис находится на территории п. Внуково)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы (компания полностью соблюдает ТК РФ)
• Пятидневную рабочую неделю (команда отдыхает в субботу и воскресенье, а также все праздничные дни)
• Стабильную официальную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц)
• Интересную работу в развивающейся высокотехнологичной компании
• Работу на территории п. Внуково (открылось метро Аэропорт Внуково)
• Самолеты! Романтика неба! Здесь мечты становятся явью! 

Сервис путешествий OneTwoTrip в поиске Product manager-а (b2b).   OneTwoTrip — самый высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на сайте компании и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий.    Основные задачи:

• Управлять roadmap’ом развития продуктов от сбора требований до его внедрения и последующего анализа ключевых показателей
• Тесно работать с аналитикой, чтобы глубже погружаться в данные и понимать наших пользователей
• Работать с бизнес-лидерами и менеджерами команд различных вертикалей, которые будут помогать создавать наш продукт
• Тесно работать с дизайнерами, чтобы придумывать и создавать новые функции, которыми будут пользоваться сотни тысяч людей
• Понимать сложные технические проблемы, различать последствия и быть в состоянии объяснить ситуацию, чтобы добиться максимальной ясности и решения

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3 лет
• Опыт работы на тревел рынке будет плюсом
• Опыт создания и запуска инновационных продуктов, которые способствовали росту бизнеса
• Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за решения и аргументированно их защитить
• Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие с коллегами и партнерами
• Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы
• Технический бэкграунд будет плюсом
• Умение правильно строить эксперименты и интерпретировать полученные результаты
• Анализ данных, получение точных выводов и соответствующая корректировка стратегии
• Опыт формирования и эффективного управления командой
• Готовность к вызовам и ответственности за продукт

  Компания предлагает:

• Интересную и активную работу в сильной продуктовой команде
• Возможность занять овнерскую позицию на транспортных направлениях
• Возможность показать крутой продуктовый и бизнес результат
• Получить правильный продуктовый опыт, где решения принимаются на основе данных, и свой успех можно осознать в метриках
• ДМС
• Бонусы и премии за результат: мы любим строить смелые планы и еще больше любим воплощать их
• Неограниченный профессиональный рост
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису
• Работу в одном из уютных офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Стамбуле в гибридном графике или полностью удаленную работу
• Посещение профильных мероприятий, библиотеку с хорошими книгами и обмен опытом с интересными людьми

В бренд техники BORK открыта вакансия Главный бухгалтер в Узбекистане.   Вам предстоит:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета оптово — розничной компании в полном объеме в соответствии с законодательством Узбекистана в одном лице
• Работа на УСН и ОСНО
• Учет импортных, экспортных операций, валютный контроль
• Учет банковских и кассовых операций в 1С и в управленческой базе, сверка на сайте ОФД поступивших денежных средств
• Оформление авансовых отчетов, командировок
• Работа с первичными документами (составление исходящих документов, в т.ч. в электронном виде, проверка поступающих документов, учет, формирование электронного архива и т.п.)
• Учет товара (поступление, перемещение, реализация, списание и т.п.)
• Экспертиза договоров на предмет налоговых рисков
• Своевременная сверка с налоговыми органами и с контрагентами
• Ежемесячное закрытие периода, формирование отчетности
• Инвентаризация
• Составление налоговой отчетности
• Расчет заработной платы и сдача отчетности по заработной плате, уплата налоговых обязательств

Кадровый учет:

• Оформление приказов при приеме на работу, увольнении, отпуске, командировочные и т.д.
• Оформление трудовых договоров
• Оформление на сайте занятости прием/увольнение
• Учет отпусков
• Выписка справок для сотрудников и т.п.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице, (заместителем главного бухгалтера) в коммерческих организациях на ОСНО более 3-х лет, аудитором более 3-х лет
• Знание УСН
• Высокий уровень знаний и практического опыта в организациях оптово-розничной торговли (продажи товара через кассы, экваринг, продажа товара в кредит, продажа товара с доставкой, через интернет ресурсы и т.п.),
• Высокий уровень знания ВЭД
• Знание 1С 3.0, Excel на уровне продвинутого пользователя
• Умение формулировать ТЗ для IT специалистов
• Свободное владение законодательством Узбекистана в области регулирования бухгалтерского и налогового учета
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, педантичность
• Умение работать в команде на результат, инициативность

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в полностью белой компании согласно законодательству Узбекистана
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (полный рабочий день)
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Система лояльности с компаниями партнерами (английский язык)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В онлайн-кинотеатр Иви открыта вакансия Директора по развитию партнерств.   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Slack, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Заниматься операционным управлением отдела: разрабатывать и оптимизировать системы мотивации сотрудников, участвовать в найме и адаптации нужных сотрудников
• Анализировать рынок и конкурентную среду, разрабатывать стратегию по взаимодействию с партнерами по ключевым направлениям (e-com, ритейл)
• Выстраивать взаимоотношений и взаимодействия с другими подразделениями Компании
• Заниматься бюджетированием и контролировать выполнение показателей отдела

  Иви ценит:

• Опыт работы в таких сферах как Ритейл, E-com, Digital и Банковские услуги от 5 лет
• Наличие стратегического мышление и хорошую работу с цифрами и аналитиков
• Знание ключевых партнеров на рынке
• Развитые коммуникативные скиллы

  Ожидание Иви от кандидата:

• Опыт управления отделом от 8-10 человек
• Опыт переговоров с ЛПР уровня CEO-1 и CEO-2

  Ну и самое приятное. Со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

В компанию-производитель продуктов Морозко ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга)
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы
• Участие во внедрении новых проектов 1С
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность
• Участие в составлении управленческих регламентов
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Высокий уровень дохода + система мотивации
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Предоставление жилья при необходимости
• Скидки на выпускаемую продукцию
• Месторасположение офиса: Санкт-Петербург, 19-я линия Васильевского острова, 32к1

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор)
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Компании
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
• Высшее образование
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:30 – 18:30
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель группы телемаркетинга.   Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса свыше 19 миллионов человек.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление командой до 15 человек
• Ответственность за достижение командой целевых показателей Lost Call Rate, Service Level, First Call Resollution, конверсия
• Организация систем отчетности и аналитики отдела
• Анализировать текущие бизнес-процессы, участвовать в разработке новых процессов и инструкций по алгоритмам работы КЦ, выходить с предложениями по изменению рабочих процессов
• Формирование команды (совместно с HR), обучение новых сотрудников и адаптация
• Организация работы отдела (постановка задач, контроль выполнения планов и производительности по качественным и количественным показателям)

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Понимает ключевые метрики КЦ, умеет их проанализировать
• Имеет навыки разработки и написания скриптов, чек-листов, регламентов, инструкций
• Умеет видеть конечную точку процесса и строить\перестраивать процесс в соответствии с ней
• Знает и умеет строить системы отчетности и аналитики
• Может выстраивать кросс-функциональные коммуникации и процессы
• Умеет создавать положительный рабочий настрой, формировать и поддерживать «командный дух» в коллективе
• Умеет вести переговоры

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• ДМС и компенсация спорта
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку