Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Союзспецодежда требуется Начальник отдела обучения.   Уже 32 года Союзспецодежда является одним из ключевых игроков на рынке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.    Обязанности:

• Планирование и Контроль организации, проведения обучений и аттестаций (личное проведение обязательно)
• Организация и контроль программы адаптации и оценки сотрудников, проходящих базовое обучение, а так же в период испытательного срока
• Контроль развития существующих сотрудников, согласно программе развития кадров
• Управление сотрудниками учебного центра: участие в подборе новых сотрудников, адаптация, обучение новых и действующих тренеров; распределение задач и контроль выполнения
• Помощь в наборе сотрудников сбыта
• Участие в организации и проведении выставок, клиентских мероприятий, социальных мероприятий
• Бюджетирование; Документооборот
• Командировки 1 раз в 2-3 месяца по 3 рабочих дня (Екатеринбург, Ярославль)

  Требования:

• Обязательно наличие высшего образования, педагогическое образование будет плюсом
• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет, в приоритете опыт работы в учебном заведении на позиции зав. учебной частью, преподавателя
• Опыт разработки графиков обучения, учебных материалов
• Отличные навыки управления учебным процессом
• Готовность к обучению

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек
• Уровень дохода готовы обсуждать
• Гибкий график работы 5/2 начало и конец рабочего дня можно выбрать (сб, вс и праздники — выходные)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов
• Современный комфортный офис, в пешей доступности от м. Павелецкая (20 минут пешком или 6-7 остановок на автобусе), 5 минут пешком от жд станции Дербеневская. Чай, кофе, фрукты в офисе
• Компания серьезно относится к адаптации сотрудников. Все сотрудники проходят базовое трехнедельное оплачиваемое обучение в Учебном Центре. За это время Вы знакомитесь с ассортиментом, стандартами Компании, технологией продаж

В Яндекс ищут Руководителя группы коммерческих специальных проектов, который много занимался персональными продажами, проводил переговоры и руководил проектами. Вы возглавите группу коммерческих спецпроектов и будете создавать идеальную среду для продвижения сотрудников и достижения максимальных результатов.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять группой менеджеров
• Вместе с командой создавать, представлять и продавать коммерческие спецпроекты крупным агентствам и прямым клиентам на разных площадках (Навигатор, Лавка, Карты и т. д.)
• Искать новые поверхности для создания спецпроектов
• Оценивать, анализировать и разрабатывать ценообразование для различных видеособытий и проектов сервисов
• Мониторить и анализировать рынок в своей нише
• Изучать работу сотрудников и повышать её эффективность
• Контролировать достижение групповых KPI
• Участвовать в обучающих мероприятиях для сотрудников и внешних конференциях для клиентов

  Компания ждёт, что вы:

• Управляли командой, можете быть настоящим лидером и вести за собой людей
• Много занимались продажами и вели сложные переговоры
• Владеете обширным кругом контактов в области спецпроектов
• Стремитесь оптимизировать процессы и профессионально расти
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Понимаете рынок онлайн-рекламы и нестандартные рекламные форматы
• Разбираетесь в digital-инструментах не только в теории
• Знаете английский язык

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером
• А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Гибридный формат. Работайте там, где вам удобнее. Например, часть недели из офиса, а часть — из дома.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности
• Жилищные займы. Льготы на покупку жилья — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действуют в городах России, где есть офисы Яндекса

В Яндекс ищут Руководитель службы бюджетирования (HR Tech) в идеале с опытом работы в финансовой сфере, умеющего мыслить целями бизнеса и напрямую взаимодействовать с командой разработки, который будет вести это направление.   Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Отвечают за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Пользователи компании — все сотрудники Яндекса. Команда автоматизации бюджетирования сопровождает продукты, которые позволяют руководителям быстро принимать решения в области планирования и управления, помогают ответить на вопросы:

• Сколько сотрудников можно сейчас нанять?
• Какие вакансии сейчас открыты?
• Сколько оферов и в какие подразделения сейчас выставляются?

Помимо этого, сервисы позволяют учесть, сколько всё это стоит. Команда помогает внутренним службам эффективно прогнозировать и аккуратно собирать фактические расходы на персонал.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять пулом продуктов бюджетирования, включая модуль Oracle
• Управлять дружной командой сильных системных аналитиков, разработки, тестирования и дизайна
• Разбираться в логике и архитектуре сервисов, маршрутизации данных, оценивать рентабельность внедрения новых фич
• Выстраивать гармоничное взаимодействие с заказчиками и стать для них надёжным партнёром, грамотно управлять ожиданиями и совместно работать над стратегией автоматизации

  Компания ждёт, что вы:

• Понимаете принципы автоматизации процессов, знаете современные инструменты и технологии в области автоматизации
• Разрабатывали и внедряли автоматизированные процессы
• Мыслите с точки зрения развития продукта и понимаете принципы приоритизации бэклога
• Управляли проектами: способны разрабатывать планы внедрения автоматизированных систем, управлять ресурсами и сроками и обеспечивать успешное завершение проектов
• Разбираетесь в данных и аналитике: используете автоматизированные системы для сбора и анализа данных, чтобы принимать более информированные управленческие решения
• Способны быть лидером команды, вовлекать заинтересованные стороны и обеспечивать сотрудничество с другими функциональными отделами в процессе автоматизации проектов
• Ориентированы на результат: способны улучшать эффективность бизнес-процессов через автоматизацию, а также умеете измерять и отслеживать результат с помощью метрик

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с Oracle или SAP

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером
• А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Гибридный формат. Работайте там, где вам удобнее. Например, часть недели из офиса, а часть — из дома.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности
• Жилищные займы. Льготы на покупку жилья — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действуют в городах России, где есть офисы Яндекса

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум открыта вакансия Коммуникационный арт-директор.    Если вы тот, кому интересно образование и близка концепция “скандинавской церкви с рок-концертами”, у вас классное портфолио с фокусом на брендинг, вы любите работать с цифровыми продуктами и с легкостью создаете и лидируете креативные дизайн-команды, приходите развивать бренд Практикума.   Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день. В компании верят, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Миссия компании — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки.   Что именно нужно делать:

• Добавить уникальность бренду, но остаться Практикумом: развивать существующие гайдлайны и направлять команду дизайна туда, куда все конкуренты придут только через пару лет
• Иметь helicopter view на развитие бренда с учетом задач бизнеса
• Лидировать со стороны арт-дирекшна брендовые запуски, охватные кампании, спецпроекты, отвечать за результат
• Собирать кросс-команды для крупных проектов, направлять в процессе продакшена, предлагать свои идеи
• Быть играющим тренером для команды, лидировать и растить дизайнеров

  Компания ожидает:

• Чтобы структура и подход в дизайн-процессах не менялись, а развивались. Выстраивают креативный процесс между дизайнерами и редакторами (задачи решаются совместно). Строят горизонтальные команды: дизайнеры имеют свои специализации, но при этом могут закрывать любые задачи поступающие в креативный отдел. Собирают кросс-команды, исходя из потребностей проекта
• Продуктовый подход в проектах. Внимательно относятся к фокусам бизнеса и работают в первую очередь на них
• Разделения ценностей команды, важны развитие и рост команды, поэтому учитывают желания в развитии сотрудников и с вниманием относятся к эмоциональному состоянию как команды в целом, так и каждому участнику

  Скиллсет:

• Скиллы коммукационного дизайнера с опытом брендинга
• Опыт арт-директора и управления дизайн-командой
• Сильное портфолио с брендинговыми кейсами
• Опыт работы с цифровыми продуктами
• Отличные коммуникационные скилы
• Умение выстраивать креативные процессы

  Что вас ждёт:

• Гибкий график, удаленная работа из любого часового пояса. При желании можно посещать коворкинг в Москве или Санкт-Петербурге
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты — MatterMost, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу
• Свободу действий и возможность настроить всё под себя. Ценят результат, и не любят микроменеджмент
• Сильная команда с продуктовой культурой — демо, спринты, ретро и так далее
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Компенсация оплаты питания на территории офиса
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по операционной деятельности ЦФО.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление выполнением клиентского заказа по ЦФО через эффективное взаимодействие с 3PL провайдерами;
• Разработка и внедрение оптимальных схем доставки до торговых точек в ЦФО;
• Организация правильных товарных потоков от выпуска с готовой продукции с завода до доставки в торговую точку региона;
• Аудит договорных условий и актуальность тарифов с логистическими провайдерами;
• Описание, формализация и дальнейшая актуализация инструкций и процедур работы 3PL провайдера;
• Анализ качества услуг провайдера, разработка и внедрение мероприятий по повышение качества;
• Ведение претензионной работы с провайдерами, проведение тендеров;
• Постоянный мониторинг и поиск точек повышения эффективности работы.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее;
• Аналогичный опыт работы в складской логистике, либо опыт в операционной деятельности складов 3PL провайдеров;
• Понимание принципов работы транспортной и складской логистикой в компании с распределенной структурой;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Навыки работы в ERP системе, уверенный пользователь Excel (+аналитика, презентации);
• Проактивность, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения;
• Развитые переговорные и управленческие навыки;
• Опыт управления большими командами в разных регионах страны.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель направления по работе с аутсорсингом.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Обязанности:

• Организация работы производственного и складского персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала;
• Координация и контроль выхода персонала на работу, контроль выполнения заявок;
• Документооборот, ведение отчетности.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы;
• Уверенное владение ПК (MS office);
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Внимательность, исполнительность, активность, инициативность, умение находить общий язык с разными людьми;
• Готовность быть "на связи" в выходные дни (по необходимости).

  Условия:

• Работу в крупном, стабильном Российской холдинге;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Достойную белую заработною плату (выплаты 2 раза в месяц на карту);
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Возможность профессионального обучения и развития в компании.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Бренд-менеджер.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментным портфелем в рамках вверенных брендов (хлебо-булочные изделия)
• Управление проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок
• Анализ рынка (конкуренты, тренды, новинки), проведение исследований, поиск новых рыночных ниш
• Формирование идеи продуктов, разработка продуктов совместно с отделом R&D
• Разработка позиционирования бренда, работа с подрядчиками по разработке дизайна и упаковки
• Анализ экономических показателей по бренду, контроль маржинальности, формирование цен
• Разработка стратегии вывода бренда/продукта на рынок​​​​

  Компания ожидает от кандидатов:

• Опыт работы в области FMCG (food) от 3-х лет в сфере маркетинга на позиции бренд-менеджер
• Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов (подтвержденный реальными кейсами)
• Опыт ведение нескольких продуктовых проектов одновременно

  Компания гарантирует:

• Стабильность, работа у лидера отрасли
• Соблюдение трудового законодательства РФ в полном объеме
• Профессиональное обучение на рабочем месте
• Социальный пакет: полис ДМС согласно политики компании, дотация на питание, скидки на продукцию компании, спортивный зал на территории предприятия, сервис корпоративных скидок

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор транспортной логистики.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство транспортным отделом;
• Обеспечение достижения необходимых бюджетных показателей и KPI;
• Эффективное сотрудничество и взаимодействие с другими функциями Холдинга;
• Оказание сервиса существующим клиентам и интеграция новых клиентов в существующую цепочку поставок;
• Управление отношениями с поставщиками услуг в области транспортной логистики;
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг;
• Построение системы эффективной маршрутизации и складской сети;
• Контроль эффективности транспортных затрат;
• Контроль SL Time по клиентам;
• Разработка стратегии управления операциями бизнес-юнита, соответствующей бизнес-целям компании;
• Построение системы операционного управления логистикой;
• Участие в разработке новых проектов, процессов и решений для клиентов;
• Развитие бизнес-процессов. Разработка и внедрение решений по автоматизации.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее;
• Аналогичный опыт работы в логистике FMCG - сектора крупной сетевой, либо производственной компании обязателен;
• Знание принципов работы транспортной логистики;
• Знание методов управления рисками в сфере логистики;
• Опыт проектирования и оптимизации логистических систем;
• Опыт работы в крупной компании / компании с разветвленной филиальной сетью;
• Навыки внедрения изменений, управления проектами;
• Отраслевые знания — знание и понимание функций бизнеса: делопроизводство, бухгалтерия, кадровая работа, логистика, продажи, производство (как преимущество) и т.п.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Product Owner (Restaurant Digital Experience).   Про команду и продукт:

• Направление Point of sales делает офлайн-опыт гостей классным, чтобы они захотели вернуться. А ещё помогают сотрудникам ресторанов — упрощают операционку, автоматизируют рутину
• POS объединяет две команды: Betonomeshalka (отвечает за кассу и кассовое оборудование) и BTS (отвечает за киоски самообслуживания)

  Что предстоит делать Менеджеру продукта POS:

• Создавать новый крутой опыт гостей за счёт развития и масштабирования киосков самообслуживания. В 2024 году планируем запуститься в трёх странах, минимум в 300 ресторанах
• Предложить, как трансформировать кассу, чтобы сделать опыт гостей совершенно уникальным. Какая она, касса будущего? Это мобильное устройство, с помощью которого кассир может принять заказ из любой точки зала? Или киоски полностью захватят мир?
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д.
• Вместе с продуктовым аналитиком улучшить работу с метриками и построить data informed подход
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, выделенными командами разработки, дизайнерами и саппортом
• Отвечать за бэклог ИТ-команды, обеспечивать прозрачность приоритетов
• Развивать команду продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет команды

  Требования:

• У вас есть опыт управления продуктом от 3х лет
• Умеете анализировать конкурентов и видеть тренды рынка
• Умеете определять потребности разных сегментов пользователей продукта и предлагать решения
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу
• Смело идете в гембу, проводите опросы и интервью
• Применяете продуктовый подход в работе и умеете анализировать метрики (например, можете сделать простые SQL-запросы)
• Знаете как работает ИТ, и что такое продуктовая разработка (чтобы от слов "замёрджить ветку" или "написать тест"  вы не падали в обморок)
• Не боитесь перейти на английский - порой прилетают разные вопросы из стран
• Сам формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем (не интуитивно, а на основе опросов, исследований и метрик)
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile. Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется

  Будет плюсом, если:

• У вас есть опыт работы с налогами, платежами или кассами
• Есть опыт развития оффлайн-продукта

  Условия:

• Можно работать удалённо из любой точки мира или в уютных офисах на Автозаводской в Москве, на Петроградке в Санкт-Петербурге, в Алмате или в Дубае
• ДМС cо стоматологией с первого рабочего дня
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter
• Оплата профильных обучение, конференций и книг
• Работа в команде профи и энтузиастов –  обмениваются опытом и растут друг с другом
• Помощь в подготовке к публичным выступлениям, прокачке вас как автора статей и раскрутке в комьюнити

Вакансия на удаленке.   В онлайн-академию EDPRO требуется Head of acquisition.   EDPRO - это:

• Международная онлайн-академия современных профессий с собственной полноценной платформой для обучения и государственной лицензией на образовательную деятельность
• Резидент Сколково, участник акселерации ФРИИ
• ТОП 25 крупнейших EdTech компаний России
• Более 10 тыс. выпускников, более 1 млн активной аудитории
• 6 аккредитованных программ профессиональной переподготовки, 25+ узкопрофильных курсов, более 100 преподавателей-практиков

  Head of Acquisition. ЦПК должности: выполнение плана по SQL, бюджету, ДРР.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и выполнять план по лидам, ДРР
• Искать узкие места в воронке продаж и ставить задачи лидам каналов или кросс-команде
• Валидировать постановку планов лидами направлений и принимать участие в постановке планов на месяц/квартал
• Контролировать выполнение OKR команды маркетинга и принимать участие в выполнении задач
• Создавать отчеты для контроля результатов отдела
• Контролировать оптимизацию рекламных кампаний лидов направлений
• Координировать работу команды, усиливать команду, являться аудитором каналов
• Искать подрядчиков для выполнения задач
• Проводить тестирование воронок на разных каналах маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет
• Опыт управления бюджетом от 10 млн. руб. в месяц по различным каналам привлечения
• Опыт управления маркетинговой командой от 5 человек (штат или подрядчики)
• Умение запускать и анализировать результаты рекламных кампаний (Yandex Direct, VK, Mytarget и др.)
• Умение работать с веб-аналитикой и BI-системами (Power BI, Looker Studio)
• Умение говорить на языке цифр
• Проактивность, ответсвенность, структурность, достигаторство

  Компания предлагает:

• Удаленная работа. Лучший офис — это ваш дом, где вам комфортно и спокойно
• Крутая команда. Общаться, работать и развиваться с таким окружением одно удовольствие
• Востребованный продукт, а значит, продвигать его будет проще и быстрее
• Обучение и развитие. Доступ к программам и курсам партнеров на выгодных условиях
• Деньги: оклад + % от выполнения плана. 330 тыс. руб. - общее вознаграждение при достижении 100% плана