Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Построение CJM. Определение ключевых точек взаимодействия клиентов
• Определение конкурентных преимуществ компании на зарубежном рынке
• Создание сайта интернет-магазина на зарубежном домене:

Бриф – определить характеристики сайта:

• Выбор подрядчика +
• Тестирование сайта, определение «узких мест» +
• Доработка, устранение недочетов до

Продвижение сайта:

• SEO-оптимизация (органический трафик)
• Платный трафик: продвижение на поиске в Google Ads, контекстно-медийной сети Google
• Таргетированная реклама в соцсетях: соцсети, LinkedIn, Twitter
• Ремаркетинг на людей, уже посещавших сайт ранее

Продвижение бренда:

• Контент-маркетинг: Youtube, Telegram
• SMM – ведение сообществ в соцсетях
• Товарная реклама с переходом в интернет-магазин или на странички маркетплейсов Ebay, Amazon
• Реферальная программа для уже купивших
• E-mail рассылки

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в области маркетинга в ИТ- индустрии
• Знание английского языка не ниже продвинутого уровня
• Знание особенностей исследуемого рынка
• Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты
• Уверенное владение ПК и офисной техникой
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 10.00 до 18.00 по Москве
• Полностью Удаленный формат работы
• Заработная плата от 50 000 рублей, обсуждается индивидуально с заказчиком, выплаты 2 раза в месяц
• Трудоустройство Самозанятость, либо договор ГПХ, ИП не рассматривается

В Хоккейную Лигу 3 на 3 требуется Управляющий спортивным комплексом.   Задачи:

• Обеспечение бесперебойной круглосуточной работы спортивного центра (две площадки: хоккей с шайбой, футбол)
• Подбор и контроль персонала (клининг, заливщики, монтажники, охрана)
• Ведение финансовой отчётности
• Ведение документооборота и финансовой отчетности по эксплуатации и ремонту объекта
• Ведение и участие в разработке регламентирующих документов, договоров
• Взаимодействие со спортивными организаторами
• Организация ремонтных и восстановительных работ на спортивных площадках, раздевалках и подсобных помещениях
• Контроль подготовки ледового поля
• Организация обслуживания и эксплуатации ледозаливочной машины (ЛЗМ)
• Организация работ хоккейного сервиса
• Контроль использования общего пространства
• Административная и исполнительская работа по сдачи спортивного объекта в аренду (футбол)

  Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет
• Технический склад ума
• Высокий уровень самоорганизации
• Интерес к спорту (хоккей как преимущество)

  Условия:

• Ненормированный график работы, основываясь на 5/2
• Устройство по ТК
• ДМС
• Возможности профессионального и карьерного роста

Strategy Partners расширяет свою команду и ищет Руководителя проектов по развитию бизнеса, который будет развивать клиентов и новые направления.   Задачи:

• Выстраивание эффективной коммуникации с представителями банка партнера, которые регулярно контактируют с бенефициарами и топ-менеджментом крупных компаний РФ
• Коммуникация с ЛПР клиента и поддержание с ним диалога по вопросам достижения его целей при поддержке стратегического консультанта и банка-партнера
• Понимание целей клиента и контекста их реализации, обсуждение гипотез и путей достижения поставленных целей
• Структурирование подхода к проекту и изложение его в качественных презентационных материалах
• Коммуникация идеи проекта ЛПР клиента; возможные направления: запуск нового проекта и его структурирование, M&A и консолидация отраслей, разработка стратегии для достижения долгосрочных целей (капитализация бизнеса, монетизация компетенций, максимизация денежного потока, стратегия передачи бизнеса наследникам или продажи бизнеса и пр.)
• Помощь в планировании своих проектных задач и согласование подходов к их выполнению с руководителем подразделения
• Подготовка необходимых вспомогательных материалов: презентаций MS Power Point и документов MS Word

  Необходимый опыт и компетенции:

• Умение сформулировать план реализации проекта в виде презентации и доносить с ее помощью идею ЛПР клиента
• Опыт в построении финансовых моделей желателен
• Понимание финансовой отчетности компании и умение интерпретировать финансовые показатели
• Владение базовым понятийным аппаратом корпоративных финансов: мультипликаторы стоимости, показатели маржинальности, метрики денежного потока и пр.
• Совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге от 3 лет (в ведущих консалтинговых компаниях: Big 3, Big 4, Second Tier или в инвест-банке, венчурном фонде)
• Опыт реализации консультационных проектов в стратегии, M&A и корпоративных финансах
• Широкий кругозор, осведомленность об актуальных трендах в бизнесе и общественной жизни, возможность поддерживать беседу с бенефициарами и топ-менеджерами компании по тематике за рамками прямых бизнес-задач

Strategy Partners в поиске Руководителя направления по информационным технологиям.   Задачи:

• Реализация утвержденной ИТ-стратегии компании
• Внедрение и автоматизация ИТ-процессов в соответствии со стандартами материнской организации
• Обеспечение требуемого уровня технологической надежности в соответствии со стандартами материнской организации
• Описание и актуализация корпоративной ИТ-архитектуры в соответствии со стандартами материнской организации
• Реализация задач по повышению уровня информационной безопасности рабочих мест, ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов
• Организация обслуживания рабочих мест и соответствующих сервисов (Microsoft, включая Exchange), готовность быть «играющим тренером»

  Необходимый опыт и компетенции:

• Опыт составления и реализации ИТ-стратегии компании, формирования бюджета и его контроля
• Знания и опыт внедрения методологии управления ИТ-услугами (ITIL/ITSM)
• Наличие опыта обслуживания рабочих мест, администрирования сервисов Microsoft, сетей передачи данных, средств информационной безопасности
• Опыт разработки корпоративной ИТ-архитектуры
• Опыт построения отказоустойчивых ИТ-инфраструктур
• Широкий кругозор в ИТ
• Опыт управления и найма персонала

В федеральную сеть баров Руки ВВерх Бар требуется Директор по корпоративным продажам (банкеты).   Руки ВВерх Бар - концептуальный сетевой проект Павла Чеснокова и Сергея Жукова, тренд эпохи лихих 90-х.   Требования:

• Опыт продаж банкетных мероприятий, event или других схожих услуг от 1 года (самостоятельно или силами отдела)
• Опыт выстраивания системы продаж с 0
• Уровень в продажах «эксперт»

  Задачи:

• Разработка продающих презентаций для концепций сети по направлению «Банкеты»
• Формирование бюджета, функциональности и мотивации отдела продаж
• Реализация выполнения плана продаж для корпоративных заказчиков
• Работа с уже имеющейся базой клиентов по направлению «Банкеты» и разработка плана по привлечению новых заказчиков

  Условия:

• Возможность самостоятельно прописать бизнес-процессы отдела
• Возможность работать в команде с известными топ-менеджерами и предпринимателями, и перенимать опыт
• Высокий уровень заработной платы (оклад + KPI) от 200 тысяч рублей
• Собственные программы тренингов для личного и профессионального развития
• Оплата больничного и отпуска
• Оплачиваемое внешнее обучение
• Корпоративные привилегированные карты

Strategy Partners в поиске Руководителя направления по кибербезопасности.   Задачи:

• Формирование, защита и обеспечение реализации планов развития кибербезопасности (в том числе долгосрочных), планирование закупок средств защиты и услуг кибербезопасности
• Выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для бизнес-процессов, продуктов и компонентов ИТ-инфраструктуры, подготовка и реализация мер по их митигации
• Внедрение/развитие инфраструктурных средств защиты (NGFW и т.д.)
• Обнаружение и реагирование на инциденты КБ, управление уязвимостями
• Контроль соответствия требованиям 152 ФЗ в части защиты персональных данных
• Повышение осведомленности сотрудников в вопросах кибербезопасности
• Развитие/управление командой (постановка KPI, индивидуальные планы развития и т.д.)

  Необходимый опыт и компетенции:

• Понимание принципов и опыт построения комплексных систем защиты автоматизированных систем, технологии информационной безопасности
• Понимание принципов и опыт обеспечения сетевой безопасности в соответствии с моделью OSI
• Знания принципов работы современных веб-приложений
• Понимание основных уязвимостей веб-приложений (OWASP Top-10) и способовы их устранения
• Понимание основных защитных механизмов, возможностей средств защиты информации, криптографической защиты информации, межсетевых экранов, средств анализа защищенности, систем обнаружения атак (вторжений) и т.д.
• Практический опыт внедрения и настройки инфраструктурных средств защиты
• Понимание процесса развития методологии кибербезопасности (разработка, согласование и актуализация ВНД)

Компании DataFrame и RBtechnologies объявляют набор на совместную программу стажировок.   Кто нужен:

• Ищут студентов, обучающихся на 3 курсе и старше
• Кто хочет развиваться в сфере разработки и/или аналитики
• Кто уверенно владеет теорией по базам данных
• Имеет опыт написания SQL запросов
• Обладает учебным опытом разработки на Java и Python
• Преимуществом будут знания в области банковского дела
• Готов посвящать стажировке от 20 часов в неделю

  Что это даст вам:

• Прокачаете знания по SQL и основам баз данных
• Приобретете основы навыков работы с DWH и BI – от теории к реальным задачам по управлению данными и их анализу:
  - получение данных из источников
  - разработка процессов передачи и трансформации данных
  - доработка OLAP-кубов
• Примете участие в разработке отчетов и дашбордов – увидите результаты своей работы в виде диаграмм и таблиц
• Стажировка считается за производственную практику в вузе
• Обучение, за которое еще и платят (со 2-ого месяца обучения оформляют на позицию младший разработчик с окладом 30 000 gross, далее все в ваших руках)
• Самые успешные стажеры получат оффер на повышение, сертификат о прохождении стажировки для портфолио получают все участники программы

  Программа стажировки:

• 1 месяц стажировки – обучение (лекции коллег, самостоятельное изучение материала, обсуждение с куратором)
• 2-3 месяцы стажировки – пилотная проектная деятельность (отработка полученных навыков на учебных проектах)
• 4-6 месяцы – закрепление за реальными проектами, работа в командах наших опытных коллег

  Детали стажировки:

• Прием заявок до 15 мая 2022г.
• Старт стажировки – 14 июня 2022г.
• Стажировка пройдет в нашем уютном офисе на Павелецкой: ул. Кожевническая, д. 10, стр. 1, этаж 10, где есть свежие фрукты, печеньки, кофе и PS5.
• Количество мест ограничено

  Откликнуться с резюме.

Благотворительный проект "Дело в собаке" ищет Волонтёра-Поисковика.   "Дело в собаке" – проект по созданию, просвещению и подготовке законодательной базы собак сервис дог ("service dog" – международное название), а именно собак для людей с ментальными, неврологическими нарушениями, для людей с эндокринными, сердечно-сосудистыми и некоторыми другими заболеваниями. Собаки-помощники работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации и смягчения/устранения симптомов. Данное явление сильно распространено в США и в Европе, но, к сожалению, никак не представлено в РФ. Команда проекта хочет исправить эту несправедливость и сделать так, чтобы собаки психиатрической помощи, а также собаки медицинской тревоги стали доступны тем, кому это необходимо.   Кого ищут?

• Нужен очень важный человек: тот, кто находит все материалы, по которым впоследствии обучаются кинологи, общаются с аудиторией SMM, читают и видят информацию обычные люди.
• Поисковик это тот человек, который может найти все что угодно в любом поисковике на английском, русском и (очень редко и необязательно) испанском языках.
• Поисковик умеет найти бесплатный материал в открытом доступе на заданную тему, понять, о чем он и пригодится ли он проекту (научат), и передать для использования.
• Именно поисковики за последний год нашли более 300 материалов, из которых перевели более 200! Именно поисковики являются первым фильтром на качество материалов.

  Что по занятости?

• Примерно 8 часов в неделю (не больше), график свободный, есть дедлайны, но они не суровые.

В BURGER KING Russia открыта вакансия Руководитель лояльности и CRM.    Требования:

• Минимум 3 года релевантного опыта работы
• Управление командой (в подчинении или кросс- функциональном взаимодействии)
• Выполнение KPI в части кросс-продаж или программы лояльности
• Опыт в построении offline / online crm коммуникаций
• Умение самостоятельно решать задачи
• Сегментация клиентов / расчет LTV клиента
• Понимание возможностей ML для формирования персонализированных предложений

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Регулярное выполнение KPI по кросс-продажам/ лояльности
• Видение, как развивать подразделение CRM/ лояльности
• Реализации крупных проектов CRM

  Владение программами:

• SQL, Powerpoint, SAS, Mindbox, Teradata, Python, Sailplay

  Компания предлагает вам:

• "Гибридный" формат работы
• Уверенность в завтрашнем дне
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 6ти месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В финансовый супермаркет требуется Lead Data analyst.   Компания — финансовый супермаркет, который создает удобные сервисы и рекомендации для того, чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг. Компания первая в Рунете придумала и запустила сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.   Стек: Github, SnowFlake, TeamCity, Prefect, Kubernetes, Azure, Exponea, микро-сервисная архитектура, SuperSet, DataSphere.   Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
• Высокая белая заработная плата (обсуждается на интервью)
• 2 day-off в год
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, спорта
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска
• Ремоут-френдли. Доставят всё, что нужно для комфортной работы, и организуют встречи с командой онлайн и офлайн
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Помощь с переездом для кандидатов из других регионов (оплата билетов и первого месяц квартиры)
• Работа в живой атмосфере, комфортной небюрократической обстановке
• Плотное взаимодействие с ключевыми бизнес-онерами
• Возможность влиять на все продукты компании

  Ожидания от кандидата:

• Возьмете ответственность за свое направление и будете готовы к самостоятельному решению задач
• SQL (сложные запросы, оптимизация, Code Review, понимание принципов архитектуры DWH)
• Python (описательная статистика, алгоритмы и ML)
• Опыт с визуализацией (опыт работы с любой BI-системой)
• Проактивничаете, умеете оценить вклад и влияние на бизнес-метрики
• Хотите построить классную команду, активных и заряженных на результаты ребят (и есть такой опыт)
• Ну и просто любите свое дело, кайфуете и от процесса и от результата

  Что нужно будет делать:

• Data Science клиентской базы
• Выстроить платформу NBO (next best offer) для клиента
• Заниматься поиском необходимых для обогащения внешних источников данных, работать с уже имеющимися источниками (Мегафон, БКИ, другие)
• Строить и тестировать гипотезы, проводить А/Б тестирования
• Сегментировать базу, искать, тестировать новые подходы к сегментированию
• Работать с контрольными и целевыми группами
• Участвовать в создании аналитических витрин и дэшбордов или курировать по этим задачам своих сотрудников
• Разрабатывать и внедрять методики контроля качества данных
• Участвовать в проекте “Единый профиль клиента”
• Лидировать проект CRM Campaign
• Бюджетировать отдел, расходы на обогащения, инфраструктуру
• Менторить, вести найм, онбординг команды (в прямом подчинении 2 аналитика, в кросс-командах - 8 crm-аналитиков. Если под задачи требуется расширение и новые роли — нет проблем)
• Проводить ad-hock анализ по запросам от борда компании
• Быть готовым помогать выстраивать сервисы интеграции c CDP “под ключ” (Exponea)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").