В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел ищут Chief recruiter.
Задачи:
- Поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и управляющую компанию
- Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников
- Определение стратегии поиска (Talent Mapping)
- Взаимодействие с заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний-конкурентов
- Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения)
- Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов
- Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов)
- Продвижение бренда работодателя (LinkedIn)
- Участие в автоматизации процесса подбора персонала
- Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места)
- Участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С; написание ТЗ, сбор запросов от пользователей
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в рекрутменте на промышленных предприятиях, заводах обязателен
- Культура речи и поведения
Условия:
- Офис в шаговой доступности от м. Динамо
- Достойный уровень оплаты труда
- Возможность карьерного роста
- ДМС через год после трудоустройства
- До 160 тысяч рублей в месяц