Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-логистической компании Сервистранс открыта вакансия Директора по продажам продуктовой линейки.   Требования к кандидату:

• Опыт работы: не менее 5 лет в продажах (b2b, оптовые продажи, развитие дистрибуции). Опыт в FMCG, особенно в категориях "здоровое питание", "сладости", "премиум-сегмент" — будет ключевым преимуществом.
• Образование: высшее профильное (маркетинг, менеджмент, экономика).

Ключевые компетенции:

• Стратегическое развитие продаж и построение коммерческой функции "с нуля".
• Развитие и управление дистрибьюторской сетью, выход на новые каналы сбыта (розница, маркетплейсы, HoReCa, АЗС).
• Собственный портфель клиентов.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Разработка и внедрение KPI и систем мотивации для подчиненных.
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.
• Готовность к активной "полевой" работе и развитию клиентской базы.
• Личные качества: лидерство, проактивность, ориентация на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж продуктовой линейки KISS DELICE на территории РФ.
• Поиск, привлечение и развитие партнеров (опт , крупных сетей).
• Управление полным циклом продаж: от поиска клиента до заключения договора и контроля оплат.
• Анализ рынка, поиск новых каналов сбыта и ниш для роста.
• Развитие и мотивация команды продаж (на перспективу).
• Взаимодействие со смежными департаментами (маркетинг, логистика).

  Условия:

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день.
• Место работы: Москва, м. Новогиреево.
• Заработная плата: от 250 000 рублей на руки с первого месяца работы. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Тип занятости: полная занятость, оформление по ТК РФ.

В транспортно-логистическую компанию Сервистранс требуется Заместитель директора по транспорту.   Сервистранс — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис. Миссия компании — обеспечение надежных и эффективных транспортных решений для клиентов.    Ключевые обязанности: Стратегическое управление и эффективность:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
• Максимизация эффективности использования парка (SL услуг, минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
• Обеспечение рентабельности транспортных операций.

Операционное управление парком:

• Полный цикл управления автопарком (200+ Газелей/малотоннажников + 180 такси): эксплуатация, ТО, ремонты.
• Организация и контроль работы собственного автосервиса: сокращение сроков ремонта, обеспечение качества, управление запасными частями.
• Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

Финансовый контроль и бюджетирование:

• Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
• Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей, сервиса и подразделений.
• Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

Управление командой и развитие:

• Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, диспетчеризация, АХО базы и т.д.).
• Формирование сильной управленческой команды, подбор, мотивация и развитие персонала.
• Создание эффективной организационной структуры.

Безопасность и соответствие:

• Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
• Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
• Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

Развитие активов и внешние отношения:

• Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
• Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
• Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

Аналитика и отчетность:

• Внедрение и использование систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы парка (финансы, эффективность, безопасность, сервис).
• Контрольные выезды, аудит процессов на местах. Принятие решений на основе данных.

  Требования к кандидату: Обязательный опыт:

• Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки – критически важно).
• Опыт работы с собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору).

Ключевые компетенции и личные качества:

• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Понимание, как транспортные операции влияют на прибыль компании.
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
• Навыки управления рисками и антикризисного управления.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.

Технические навыки:

• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

  Условия:

• Работа: полный день, 5/2 (пн-пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Оформление: по ТК РФ (трудовой договор).
• Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Стабильные выплаты.

  Что предлагают:

• Ключевая роль в компании с прямым подчинением Собственнику.
• Масштабная задача: управление крупным мультиформатным парком и автосервисом.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.
• Работа в профессиональном и деловом коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

В оптовую электротехническую компанию Неваситисервис требуется Операционный директор.   Компания занимается следующими направлениями:

• Кабельно-проводниковая продукция;
• Запчасти к различному промышленному оборудованию;
• Изделия ГЭМ;
• Промышленное оборудование;
• Хоз. материалы
• Импортное оборудование;
• Возможность выбора направления.

  Кого видят на этой позиции:

• Ищут сильного, амбициозного и заряженного CEO , который возьмет сформированную команду на себя и побьет все рекорды по продажам.

  Обязанности:

• Построение эффективной команды продаж и снабжения (люди, процессы, система);
• Оценка необходимых ресурсов и планирование количества работников, необходимого для достижения поставленных целей;
• Разработка и внедрение эффективной стратегии привлечения новых клиентов;
• Контроль бизнес процессов;
• Контроль исполнения поручений и распоряжений;
• Введение ежедневной статистики.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере оптовых продаж;
• Успешный опыт выстраивания команды, лидерские качества, активная жизненная позиция;
• Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта; Обеспечение выполнения показателей по качеству и сервису;
• Умение выполнять задачи без дополнительного контроля;
• Понимание требований рынка и умение выстроить техническую политику и в соответствии с этими требованиями;
• Правильно расставлять приоритеты по задачам, и самостоятельно оптимизировать работу;
• Умение систематизировать большие объемы разноплановой информации;
• Нацеленность на результат, ответственность за результат;
• Честность, системность, стрессоустойчивость, требовательность;
• Отличные навыки переговорщика;
• Активность, ответственность;
• Аналитические навыки;
• Яркие лидерские качества;
• Знание 1 С и уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Рабочее место в офисе компании;
• Соблюдение социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ;
• Официальное оформление;
• Рабочее время с 09.00 до 18.00;
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Совокупный доход : оклад + KPI;
• Подчинение Генеральному директору;
• Полный рабочий день.

В центр сертификации Верное решение требуется Коммерческий директор.   Верное решение оказывает полный спектр услуг по сертификации продукции и услуг. Миссия компании — сделать простым и доступным получение разрешительных документов для любых компаний и предпринимателей без лишней траты времени и сил по честной цене, с соблюдением законодательства.   Ключевые цели позиции:

• Обеспечить рост первичных продаж через управление лидогенерацией, конверсией и эффективностью отделов продаж.
• Увеличить LTV (пожизненную ценность клиента) и маржинальность за счёт развития повторных продаж, апсейлов и построения клиентоориентированной CRM-системы.
• Не просто приток новых клиентов, но и их долгосрочное удержание — это стратегия компании.

  Чем предстоит заниматься: Выстроить систему прогноза и роста первичных продаж:

• Диагностика и оптимизация всех этапов воронки: от лида до сделки.
• Запуск и масштабирование новых каналов маркетинга.
• Снижение стоимости лида и увеличение их объёма.
• Запуск outbound-продаж и работа с "холодной" базой.

Повысить эффективность коммерческих команд:

• Аудит и усиление руководителей отделов продаж (РОП), обновление их инструментов управления и KPI.
• Внедрение современных методик продаж, скриптов и регулярной отчетности.

Запустить систему внутреннего маркетинга:

• Сегментация клиентской базы и построение CRM-маркетинга.
• Разработка и внедрение программ апсейла, кросс-продаж, пакетных предложений и реферальной системы.
• Фокус на повторных продажах и удержании клиентов.

Внедрить культуру данных и прозрачности:

• Создание единых дашбордов и отчётности по ключевым метрикам: P&L, юнит-экономика, LTV, конверсии по каналам и менеджерам.
• Аналитика маржинальности и поиск точек для её повышения.

Подготовить компанию к масштабированию:

• Формирование отлаженных коммерческих процессов и регламентов.
• Запуск новых продуктов или направлений после стабилизации ключевых показателей.

  Идеальный кандидат:

• Опыт коммерческого директора в B2B-сфере (услуги для бизнеса, сертификация, консалтинг, — идеально).
• Вы не понаслышке знаете, что такое воронка продаж, CRM, скрипты, но верите, что главное — это выстроить долгосрочные отношения с клиентом.
• Вы умеете читать цифры как увлекательный роман и принимать решения на основе данных.
• Вы — лидер, который не командует, а ведет за собой. У вас горят глаза, и вы умеете зажигать эту искру в других.
• Вы понимаете разницу между «продать» и «решить проблему клиента». Для вас сертификация — не бумажка, а инструмент роста бизнеса вашего клиента.
• Высшее образование.

  Что предлагают:

• Поле для свершений: выстроить коммерческую функцию с нуля или масштабировать уже работающую — реальный вызов и возможность оставить свой след.
• Карт-бланш: доверяют экспертам. Ваши идеи и стратегии будут услышаны и поддержаны. Вы сможете влиять на бизнес-процессы и продукт.
• Достойный пакет: высокий уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования), состоящий из достойного оклада : 250 000 – 350 000 руб. и сильной мотивации по KPI - 150 000 руб. Годовой бонус: 1-2% от роста маржинальной прибыли . Заинтересованы в ваших результатах так же, как и вы.
• График: с 9 до 18 , сб. и воск. выходные. Гибридный формат работы.
• Команда профессионалов: вы будете работать с экспертами по сертификации, которые гордятся своей работой.
• Стабильность и развитие: устойчивая компания с четкими планами и амбициями. Вы будете расти вместе с компанией.

В розничной сети Азбука вкуса открыта вакансия Руководителя отдела продуктового обучения.   Обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разработка и ежегодное обновление стратегии продуктового обучения для розничной сети в соответствии с бизнес-целями компании;
• Оценка эффективности образовательных решений и их постоянная корректировка для достижения высоких результатов.

Развитие обучающих решений:

• Организация полного цикла обучения: от выявления потребностей и разработки образовательных программ до их внедрения, контроля и оценки;
• Создание и регулярное обновление библиотеки обучающих материалов по продуктам (скрипты продаж, инструкции, онлайн-курсы, вебинары, мобильные приложения, тренажеры);
• Внедрение современных образовательных технологий (EdTech) и инновационных форматов обучения (micro-learning, gamification, just-in-time learning).

Управление командой и процессами:

• Руководство и развитие команды продуктовых тренеров (в подчинении 2 сотрудника);
• Постановка задач команде, контроль их выполнения и оценка эффективности;
• Развитие и поддержка корпоративной сети внутренних тренеров в регионах;
• Бюджетирование и контроль бюджета направления.

Взаимодействие с бизнес-партнерами:

• Тесная работа с ключевыми стейкхолдерами: руководителями розничной сети, руководителями отдела продаж, маркетинга и продукта;
• Участие в запуске новых продуктов и акций, обеспечение своевременного и качественного обучения сотрудников розницы;
• Активное участие в проектах по изменению бизнес-процессов и внедрению новых образовательных инициатив.

  Требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области управления, педагогики, психологии или в сфере ритейла);
• Опыт работы от 4 лет в обучении, из которых не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Опыт работы в сфере розничных продаж обязателен;
• Опыт построения системы обучения «с нуля» будет серьезным преимуществом.

Ключевые компетенции и навыки:

• Системное мышление: способность видеть картину в целом, выстраивать процессы и решать долгосрочные задачи, а не только разовые мероприятия;
• Ориентация на результат: умение ориентироваться на ключевые бизнес-метрики и нацеленность на их достижение через обучение;
• Экспертиза в современных образовательных технологиях: знание трендов L&D (LMS, TMS, авторские инструменты, мобильное обучение);
• Сильные управленческие навыки: лидерство, делегирование задач, мотивация и развитие команды;
• Отличные коммуникативные навыки: умение уверенно выступать на публике, аргументировать свою позицию, договариваться с топ-менеджерами и вовлекать их в проекты.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2, с возможностью гибкости: 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00;
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка 30% на собственную линейку продуктов;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуем в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Директора супермаркета.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу супермаркета;
• Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей;
• Участвовать в подборе сотрудников;
• Выстраивать отношения в коллективе магазина;
• Развивать команду и организовывать наставнические программы;
• Контролировать качество товаров и их выкладки;
• Выполнять планы продаж и KPI;
• Продумывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса и товарооборота.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование;
• Работали в должности директора/заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет;
• Управляли коллективом от 50 человек и выступали в роли наставника;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График: 5-дневка, день, с 9:00 до 18:00 часов, выходные воскресенье и понедельник;
• Квартальные премии, надбавки за стаж, интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества);
• Оформление медицинской книжки за счёт компании;
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста;
• Бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 25 000 рублей.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Директора минимаркета.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу минимаркета;
• Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей;
• Участвовать в подборе сотрудников;
• Выстраивать отношения в коллективе магазина;
• Развивать команду и организовывать наставнические программы;
• Контролировать качество товаров и их выкладки;
• Выполнять планы продаж и KPI;
• Продумывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса и товарооборота.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование;
• Работали в должности директора/заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет;
• Выступали в роли наставника;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График: 5-дневка, день, с 08:00 до 17:00 часов;
• Квартальные премии, надбавки за стаж, интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества);
• Оформление медицинской книжки за счёт компании;
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста;
• Бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 25 000 рублей.

В сеть логопедических центров Разноцветные цыплята ищут Коммерческого директора, способного выстроить и реализовать коммерческую стратегию на федеральном уровне.   Разноцветные цыплята — федеральная франчайзинговая сеть логопедических центров и ключевой игрок на рынке детской логопедии. Это команда профессионалов, объединённых любовью к детям и стремлением помочь им заговорить.   В зоне ответственности коммерческого лидера:

• Развитие и масштабирование федеральной франчайзинговой сети, а также управление собственной операционной сетью центров с сохранением лидерства на рынке логопедических и коррекционных услуг.

  Миссия позиции:

• Сформировать и реализовать стратегический коммерческий контур компании, выстроить системные процессы продаж новым партнёрам, а также обеспечить поддержку и сопровождение действующих партнёров. Обеспечить рост выручки и операционной эффективности сети.

  Основные задачи: Стратегия и развитие:

• Разработка коммерческой стратегии (краткосрочной и долгосрочной).
• Выстраивание системной работы в отделе продаж с приоритетом на операционное управление.
• Мониторинг рынка, трендов, анализ конкурентов, поиск точек роста.
• Формирование маркетинговых планов, запуск рекламных кампаний, участие в выставках.
• Создание и управление брендом в сегменте детского образования и коррекционных услуг.

Продажи и выручка:

• Управление воронкой продаж, ценообразованием и доходностью филиалов.
• Формирование программ лояльности, повышение уровня сервиса и удержания клиентов.

Команда:

• Организация работы отделов продаж и службы сопровождения действующих партнёров.
• Обучение, развитие и мотивация сотрудников.
• Постановка KPI, контроль выполнения планов, внедрение системы управления.

Аналитика и операционное управление:

• Подготовка регулярной отчётности, анализ KPI и корректировка стратегий.
• Управление бюджетом по продажам, контроль ROI.
• Участие в запуске новых центров, стандартизация процессов и тиражирование лучших практик.

  Ожидания от кандидата:

• От 3–5 лет в управлении коммерческим блоком (желательно в федеральных сетях услуг: образование, медицина, сервис, ритейл).
• Опыт на позиции коммерческого директора — от 3 лет (будет преимуществом).
• Успешные кейсы внедрения эффективных систем управления.

Компетенции:

• Владение юнит-экономикой, аналитикой клиентского поведения, воронкой продаж.
• Стратегическое мышление и навык системного управления.
• Развитые переговорные и коммуникативные навыки.
• Аналитический склад ума, ориентация на результат.
• Креативность, инициативность, лидерство.

Личные качества:

• Ответственность, интеллектуальная зрелость, честность, открытость.

  Компания предлагает:

• Участие в масштабировании федеральной сети № 1 в России.
• Возможность влиять на развитие отрасли детского образования и коррекции.
• Прозрачную систему вознаграждения (оклад + бонус + KPI).
• Работа с социально значимым продуктом.
• 3 дополнительных day off.
• Поддерживающую команду профессионалов.
• Возможность запускать стратегические инициативы и участвовать в формировании федеральных стандартов.

  Ищут Коммерческого дириектора, который:

• Мыслит стратегически и действует системно.
• Умеет выстраивать процессы и команды.
• Управляет через показатели, сохраняя фокус на ценности и качестве.
• Готов задавать новый темп развития сети.
• Безупречно владеет P&L (в тестовом задании необходимо будет продемонстрировать навыки управления рентабельностью в рамках финансовой модели).
• Опыт работы с франшизой и понимание специфики управления как франчайзинговой моделью, так и собственной сетью — рассматривается как приоритетный фактор при отборе.

  Что важно:

• Безупречное владение P&L и принципами рентабельности.
• Опыт бюджетирования и финансового планирования.
• Практика защиты стратегических и коммерческих кейсов.
• Умения формировать проект, рассчитывать его эффективность и аргументированно защищать на основе аналитики и бизнес-моделирования.

  В рамках тестового задания вам будет предложен кейс:

• Рассчитать экономическую эффективность, построить финансовую модель, выделить ключевые рычаги управления и защитить решение.

  Откликнуться со словами "Я ваш идеальный Коммерческий Директор, потому что…"

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства бизнес единицы входящей в структуру холдинга;
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными);
• Работа с ВЭД;
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний;
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов в бизнес единице;
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов;
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 3 лет;
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными);
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное);
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц);
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 35 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

В производственном объединении Технорос открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера в одном из направлений холдинга. Производство и поставка промышленных аккумуляторных батарей.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Преимущества компании:

• Стабильная отечественная компания, более 30 лет на рынке;
• Собственное производство АКБ в г. Тихвин;
• Многолетние партнерские отношения с производителями и поставщиками оборудования (АКБ,ИБП);
• Гибкая ценовая политика;
• Отличные компетенции по реализации проектов: техническая поддержка продаж, собственные инженеры, возможность участия в крупных госконтрактах;
• Стремятся создать комфортные условия для профессионального и личностного развития своих сотрудников.

  Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (производство);
• Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
• Контроль соблюдения учетной политики;
• Применение ПБУ 18/02;
• Госзаказы, гособоронзаказы;
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в фонды;
• Организация подготовки документов для встречных/камеральных налоговых проверок;
• Своевременное закрытие периодов (ежемесячное).

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Развитая корпоративная культура, туристические выезды, частичная компенсация занятием спорта, другие социальные льготы;
• Офис в 5 минутах пешком от ст. м. Гражданский проспект.