Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия HR BP в департамент маркетинга.   С момента своего основания в 1998 году Coral Club превратился в ведущего производителя продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Задачи:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг (период онбординга)
• Работа с мотивацией, эффективностью, обучением и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1, ИПР, ежемесячных ревью/оценки
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Анализ и оценка текущей системы найма и ее оптимизация
• Лидирование и разработка базы знаний: регламенты, чек-листы и механики работы
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры
• Проведение аналитических исследований и опросов (пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности, оценка по итогам испытательного срока и стажировки)
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, eNPS, удовлетворенность)
• Помощь руководителям с управлением мотивации, удержанием, разрешением конфликтных ситуаций

  Ожидания от кандидата:

• Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR BP, HR generalist в компаниях из сферы маркетинга или в отдельном отделе /департаменте маркетинга
• Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца гибрид
• Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк Победы
• Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса

  При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса

  Ваш профиль:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

Ремонтно-строительная компания Гарант в поиске Руководителя отдела снабжения и закупок.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов (гибкое начало и окончание дня)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  Обязанности:

• Комплексная организация процесса закупок от этапа планирования до реализации договоров
• Руководство коллективом, формирование регламентов и внутренних документов, регулирующих внутренние бизнес-процессы управления
• Курирование подразделений завода по вопросам закупок
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными поставщиками
• Контроль дебиторской и кредитной задолженности
• Контроль, организация и сопровождение договорных отношений
• Поиск оптимального соотношения предложений по стоимости и качеству
• Мониторинг рынка поставщиков услуг, развитие общей базы поставщиков, которое создает и поддерживает конкурентное преимущество
• Планирование и бюджетирование закупок товара
• Контроль претензионной работы с поставщиками

  Требования:

• Высшее образование
• Знание документооборота по поставке товаров и претензионной работе
• Знание принципов пополнения запасов (основных показателей), принципов проектной работы
• Опыт построения и оптимизации процессов (желательно)
• Знание принципов ценообразования

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей, определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании
• Организовывать заключение договоров с поставщиками
• Выполнять задачи в рамках системы менеджмента качества, включая работу по CAPA-планам, формирование и согласование ресурсных спецификаций, обеспечение коммуникации между сотрудниками Департамента качества и поставщиками (для сырья и материалов, использующихся в контуре GMP)
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы в области закупок не менее 5 лет
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников. Знание принципов и основ Договорной работы. Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками;
• Опыт работы в ERP-системах и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office
• Знание локальных нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность
• Коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения;
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками и ведения документации
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ
• Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В Очаковскую Логистическую Компанию открыта вакансия Финансового директора.    Очаковская Логистическая Компания — активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда!   Ваш фокус и зона ответственности: Стратегия и реализация:

• Разработка финансовой стратегии и ее реализация
• Управление капиталом, ликвидностью, привлечение финансирования
• Построение и ведение комплексной финансовой модели компании

Операционная эффективность:

• Внедрение и поддержка единой системы финансового планирования (P&L, CF, BS) и отчетности для управления бизнесом
• Глубокая аналитика себестоимости, маржинальности по направлениям и клиентам ( пригодится опыт в среде с большим количеством SKU)
• Контроль и оптимизация денежных потоков (Cash Flow), дебиторской и кредиторской задолженности

Управление командой и автоматизация:

• Руководство отделом бухгалтерского учета и отчетности
• Управление и развитие1-2 фин. аналитиков/менеджеров
• Инициация и личное участие в проектах по автоматизации (BI-системы, 1С, СRM)

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт работы CFO/зам.CFO от 5 лет в среде среднего бизнеса, где совмещал стратегию с операционной деятельностью
• Сам строит модели в Excel, погружается в данные, чтобы найти причину отклонений, готов и умеет вести переговоры с контрагентами, бизнес-подразделениями конструктивно и по делу, бизнес- и клиентоориентировано
• Обладает глубинным пониманием управленческого и налогового учета, имеет успешный опыт оптимизации налоговой нагрузки
• Имеет опыт руководства небольшой ( 5-10 человек) , но разносторонней финансовой командой ( бухгалтерия + финансовые менеджеры)
• Эффективен в кросс функциональном взаимодействии, нацелен на конкретный финансовый результат

  Компания предлагает:

• Ключевая роль в руководстве, ваши решения будут напрямую влиять на стратегию и стоимость компании
• Полный цикл управления финансами компании с четким фокусом на рост и эффективность
• Работа с сильной командой топ-менеджеров, нацеленной на результат
• Конкурентный доход, привязанный к KPI
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, гибридный график
• Обучение и развитие, погружение в продукт и ценности, доступ к онлайн ресурсам, бизнес литературе, обеспечение ресурсов для самостоятельного развития
• Корпоративная культура — мероприятия и льготы сотрудникам

  Если вас заинтересовала вакансия, откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме “О.Л.К.”:

• Укажите оборот компании за 2024 год
• Какое кол-во сотрудников находится в вашем подчинении?
• Ваши ожидания по совокупному доходу?

В ремонтно-строительной компании Гарант открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники.
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих).
• Подарки детям на Новый год.
• Оборудованное рабочее место в современном офисе.
• Работа в динамично развивающейся компании с дружным коллективом.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов.

  Обязанности:

• Организация и управление отделом продаж, специализирующимся на проектных продажах.
• Координация работы команды менеджеров по продажам, постановка целей и контроль их выполнения.
• Обучение и развитие команды, проведение мотивационных мероприятий.
• Анализ рынка, выявление перспективных клиентов и сегментов для развития проектных продаж.
• Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах и конкурсах.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Внедрение и оптимизация процессов продаж с использованием CRM-систем

  Требования:

• Образование высшее (желательно экономическое, техническое или в сфере продаж/маркетинга).
• Опыт работы на руководящей позиции в отделе продаж не менее 2 лет, предпочтительно в сфере проектных продаж.
• Знание специфики проектных продаж, умение работать с крупными и сложными проектами.
• Навыки ведения переговоров с клиентами на разных уровнях.
• Опыт построения и управления командой.

В компанию-производитель косметики НоваКом требуется Коммерческий директор.   Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая официальная ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• Стабильный доход, конкурентная заработная плата
• Работа в растущей стабильной компании с возможностью профессионального роста
• Место работы на период 2-3 мес-Санкт-Петербург, ул. Оптиков д.4, станция метро Старая Деревня
• Место работы с 2026 года-: Ленинградская область, Ломоносовский район, Лаголовское сельское поселение, территория промышленной зоны «Восточная», участок 2 и 3
• Работа на передовом, современном заводе, с комфортными, чистыми служебными помещениями, удобной комнатой для приема пищи, оснащенной всем необходимым (холодильники, СВЧ печи, вендинговые аппараты и т.п.)
• Корпоративная развозка от метро «Проспект Ветеранов» и «Купчино», и обратно
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Режим работы: пятидневка с 09.00 до 18.00

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование (финансовое, коммерческое, юридическое, менеджмент)
• Глубокое понимание бизнес-процессов — знание принципов кросс-функционального взаимодействия в компании, выстраивание продаж B2B как бизнес-процесса
• Способность анализировать данные и принимать решения - владение инструментами для анализа данных, работы с документами и управления проектами (CRM, ERP)
• Опыт работы на косметическом или фарм производстве как преимущество
• Наличие Финансовой грамотности — знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности
• Развитые Управленческие навыки — умение выстраивать слаженную работу отделов продаж и маркетинга, ставить задачи, контролировать их выполнение, проводить обучение персонала
• Ориентация на результат, лидерские качества, адаптивность, эмоциональный интеллект

  Чем Вам предстоит заниматься: Обеспечение продаж и развития:

• Планирование, исполнение и контроль бюджета Компании/Бизнес Планов Отделов Продаж
• Разработка и контроль реализации стратегии продаж Компании
• Проводить регулярные оперативные совещания в подразделениях ОП, осуществлять постановку задач работникам ОП Филиала и Руководителям ОП в Москве
• Определять цели, задачи и приоритеты работы сотрудников ОП Филиала
• Осуществлять оптимальное распределение обязанностей между работниками ОП. Разрабатывать целевые программы сбыта, определять перспективные направления деятельности
• Систематизировать контроль выполнения поставленных задач
• Проводить переговоры с потенциальными и действующими клиентами компании
• Распределять и перераспределять клиентов между ответственными менеджерами
• Осуществлять развитие продаж по новым сегментам рынка, новым продуктам и направлениям
• Координировать работу ОП с другими Подразделениями Компании
• Совместно с отделом Лаборатория разрабатывать новые коллекции под целевые программы для продвижения продуктов Компании на рынке
• Разрабатывать Технические задания/Брифы торговым партнерам Компании, способствующие развитию продаж
• Поддерживать тесную обратную связь с клиентами Компании, выявлять потенциальные интересы для формирования индивидуальных предложений
• Совершенствовать и дорабатывать системы CRM и BITRIX
• Разрешать конфликтные ситуации по коммерческим вопросам, в т.ч. решать проблемы с дебиторской задолженностью Контрагентов Покупателей за отгруженный и неоплаченный товар
• Управлять работниками ОП, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию работников, повышению их в том числе нематериальной мотивации
• Совершенствовать Регламенты выплаты вознаграждений, в том числе через разработку KPI
• Организовывать тренинги по ассортименту и регулярные дегустационные сессии для работников ОП, при необходимости с привлечением Директора по маркетингу
• Совместно с Начальниками Отделов Продаж Компании и Директором по маркетингу выявлять необходимость участии в профильных выставках и семинарах, организовывать их подготовку и проведение. Вносить предложения об участии Генеральному директору Компании
• Осуществлять подбор кадров ОП
• Составлять и обеспечить выполнения плана (графика) деловых встреч и переговоров с действующими и потенциальными контрагентами Покупателями товара и готовой продукции, а также контролировать фиксацию итогов данных встреч, сроки и результаты исполнения достигнутых договоренностей, развития ассортимента и роста объемов продаж
• Знать Политику и цели Компании в области качества и безопасности, основные положения действующих в Компании систем менеджмента качества, обеспечивать своевременную адаптацию Процесса управления продажами к Изменениям внутри Компании
• Участвовать в разработке ценовой политике компании на продукцию и товары

Планирование и аналитическая работа:

• Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от работников ОП Компании, других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов. На основании полученной информации совершенствовать деятельность Компании в направлении сбыта Товаров и Продукции.
• Ежемесячно предоставлять отчет Директору Филиала и Генеральному Директору о результатах своей деятельности.
• Инициировать и совместно с директором по Маркетингу организовывать процессы по изменению и дополнению портфеля продуктов компании.
• Для обеспечения объема сбыта — планировать объем закупок российского и импортного товара и своевременно предоставлять заявки на закупку менеджеру по снабжению. Согласовывать закупки с Заместителю Генерального Директора Компании и Директором филиала. Своевременно предоставлять прогнозы по сбыту Продукции начальнику Отдела Производства. Согласовывать с Директором Филиала запасы сырья под будущие развивающиеся проекты Контрагентов-Покупателей
• Утверждать сроки и бюджет служебных командировок, определять персональный состав командированных работников Филиала. Размер бюджета конкретной командировки и сумма представительских расходов должны соответствовать нормам и регламентам, утвержденным внутренними локальными документами Компании
• Анализировать отчетность по продажам
• Оперативно взаимодействовать с другими работниками Компании в целях повышения рентабельности продаж и конечного роста прибыли Компании

Контрольная функция:

• Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей контрагентов
• Устанавливать и контролировать специальные ценовые предложения
• Следить за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины
• Контролировать выполнение поставленных ОП и смежным Отделам задач
• Следить за оперативным и внимательным обслуживанием контрагентов Покупателей Филиала
• Осуществлять контроль за организацией работы по претензиям Покупателей. Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с деятельностью организации

Общая функция:

• Знать структуру и руководящий состав Компании
• Выполнять приказы, распоряжения и прочие управляющие документы Руководства
• Обеспечивать выполнение хозяйственных и трудовых договоров
• Соблюдать лично и отслеживать соблюдение подчиненными работниками Филиала требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности
• Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка

Ремонтно-строительная компания Гарант в поисках Коммерческого директора.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Обязанности:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Обучение за счет компании
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов

  Требования:

• Внедрение и развитие CRM-системы, регламентов продаж и скриптов
• Управление ключевыми сделками и личное участие в сложных переговорах​​Составлять и контролировать выполнение плана продаж, анализировать продаж
• Осуществлять поиск, оптимизировать и развивать каналы сбыта
• Осуществлять контроль поступления оплаты от заказчиков, при необходимости принятие мер для её своевременного получения
• Принимать участие в рекламационной работе

  Условия:

• Доказанный опыт достижения плановых финансовых показателей
• Опыт запуска и вывода на рынок новых проектов/продуктов
• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM, и аналоги)
• Понимание основ Digital-маркетинга и аналитики

Один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта Доктор Слон в поиске Коммерческого директора.   Задачи-челленджи: Стратегия:

• Построить единую коммерческую стратегию по всем каналам: офлайн, e-commerce, маркетплейсы, B2B
• Определить приоритетные бренды, категории и клиентские сегменты

Планирование и аналитика:

• Внедрить процесс сквозного планирования продаж (SKU → категория → бренд → канал → P&L)
• Работать с BI-дашбордами, юнит-экономикой и прогнозированием спроса

Управление командой:

• Руководить руководителями направлений (маркетинг, маркетплейсы, B2B, розница)
• Настроить систему KPI, мотивации и прозрачной отчётности

Развитие брендов и ассортимента:

• Обеспечить рост собственных торговых марок
• Сформировать ассортиментную стратегию, основанную на данных, маржинальности и денежном цикле

Маркетинг и перформанс:

• Совместно с маркетингом внедрить ROI-подход — каждый рубль должен работать
• Развить performance-каналы, CRM-механику и синергию онлайн- и офлайн-коммуникаций

Рост бизнеса:

• Найти новые источники роста: новые каналы, категории, форматы, партнёрства
• Подготовить компанию к следующему скачку выручки и масштабированию

  Что вам точно будет интересно:

• Уровень самостоятельности: решате, строите, влияете
• Масштаб: компания уже крупная, но гибкая — вы реально можете перестроить систему под себя
• Нет бюрократии, зато есть цифры, амбиции и команда, готовая к росту
• Вы станете частью управленческой команды, влияющей на стратегию компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим блоком (маркетинг, продажи, закупки) от 3 лет
• Умение работать с P&L и юнит-экономикой
• Опыт роста выручки и EBITDA на уровне 1+ млрд руб.
• Системное мышление, лидерство и нацеленность на результат
• Понимание e-commerce, FMCG, маркетплейсов и B2B

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: от 270 000 рублей без потолка (зарплата состоит из оклада + KPI)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Прямое подчинение владельцу бизнеса
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий график работы 5/2, с 9:00–10:00 до 18:00–19:00 в офисе, с возможностью удалённых рабочих дней. Выходные в праздничные календарные дни
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. «Выборгская», с оборудованной кухней и рабочим местом по адресу: г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 29, БЦ Система
• Фрукты и праздничные фуршеты за счёт компании
• Культура работы без бюрократии (решаем рабочие вопросы здесь и сейчас)
• Обучение и развитие (у нас в команде есть эксперты, знающие всё о гигиене)
• Скидки на продукцию для гигиены — нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются
• Букшеринг в офисе
• Dental Bar, который даёт возможность бесплатно тестировать продукцию

  Если вам интересно строить не просто отдел продаж, а коммерческую экосистему компании будущего — отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо о том, почему вам это откликается.

В ремонтно-строительную компанию Гарант ищут Главного бухгалтера.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Обучение за счет компании
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов

  Основная суть работы:

• Организация работы всех участков бухгалтерии
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Автоматизация учета в 1С
• Своевременная сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Распределение затрат и налогов по подразделениям и объектам
• Контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета
• Планирование налоговой нагрузки
• Оптимизация налогообложения
• Анализ налоговых рисков

  Важно, чтобы вы обладали:

• Высшим профильным образованием
• Опытом работы главным бухгалтером не менее 5 лет
• Понимание управленческого учета, в чем его цель, чем отличается от бухгалтерского учета
• Понимание проведения анализа хозяйственной деятельности, постановка бюджетирования с чего начинать и как контролировать
• Что такое раздельный учет по ГОЗ
• Знанием программ бухгалтерского учета (1С, ЗУП) и сдачи отчетности (Контур. Экстерн)