Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Финтех требуется Руководитель ИТ проектов по замене бэк-офисной системы.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Опыт управления крупными кросс-функциональными ИТ-проектами от 2-ух лет (внедрение или замена систем класса АБС, ЕХД)
• Понимание и умение работать с различиями в интересах и целях разных стейкхолдеров в кросс-функциональных проектах (бизнес, бэк-офис, ИТ, ИБ, риски)
• Понимание процессов РКО, ВЭД, бух. учета, процедуры закрытия операционного дня и отчетности регуляторам (ЦБ, ФНС)
• Умение структурировать большие объемы информации, четко излагать мысли письменно и устно
• Владение инструментами управления проектами (MS Project, Jira и др.)
• Знание и умение применять на практике методики PMBOK/PRINCE2/Agile/Scrum/Kanban
• Ориентированность на результат, навыки «deep dive» и «trouble shooting»
• Опыт работы в банковской сфере как преимущество

  Требования:

• Управляете ИТ-проектом по замене АБС — от проработки целей до ввода в промышленную эксплуатацию
• Вы формируете и управляете кросс-функциональной проектной командой, включая найм бизнес- и системных аналитиков
• Организуете работу команды по актуализации бизнес- и технических требований, участвуешь в разработке архитектурных решений, ставите задачи, контролируете операционку, принимаете результаты, оцениваете трудозатраты, бюджет, сроки и риски
• Подготавливаете и защищаете презентации на коллегиальных органах Банка для открытия, изменения или закрытия проекта
• Управляете ожиданиями спонсоров, заказчиков, стейкхолдеров и руководителя программы, timely готовите и презентуете отчёты по статусу, результатам, рискам и мерам их устранения
• Взаимодействуете с внешними и внутренними ИТ-поставщиками, синхронизируете планы нескольких команд с общим графиком работ
• Разрабатываете и ведёте проектную документацию — устав, бюджет, ТСО, требования, план, ПСИ, договоры и закрывающие документы
• Эскалируете риски вовремя, устраняете или минимизируете их, глубоко погружаетесь в проблематику, собираете фактуру для решений руководства и топ-менеджмента Банка

  Что предлагают:

• Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Head of Analytics.   Goulash.tech — молодая и амбициозная IT-компания, резидент Сколково с аккредитацией в сфере информационных технологий. Миссия — помогать ресторанам расти, автоматизируя весь процесс работы ресторанов доставки: от оформления в мобильном приложении до доставки клиенту. Компания открывает направление аналитики — функцию, которой раньше не существовало. Задача — построить системную data-driven модель работы компании и связать ключевые процессы через метрики, которые помогают расти   Что предстоит сделать:

• Построить аналитическую функцию с нуля: процессы, пайплайны, регулярность, стандарты
• Создать систему ключевых показателей по компании и отделам, увязать их с целями бизнеса (коммерция, продукт, HR, финансы)
• Настроить сбор, обработку и интерпретацию данных, регулярную отчетность, которая дает понимание динамики движения к нашим целям
• Наладить взаимодействие аналитики с продуктом, сервисом, продажами и операциями
• Консультировать по отчетам, давать оценку финальным данным и рекомендации
• Формировать культуру принятия решений на основе данных

  Что важно:

• Опыт создания или масштабирования аналитики в компаниях с B2B продуктом
• Системное мышление и умение связывать процессы через метрики, понимание бизнес процессов
• Уверенное умение работать с большими массивами данных, собирать их
• Data-driven подход: не отчёты ради отчётов, а влияние на бизнес-результат
• Способность работать в условиях неопределённости и строить процессы с нуля

  Условия:

• Не набор функций, а поле для реализации своего потенциала
• Рост вместе с компанией: прямое влияние на стратегию и продукт
• Современный офис в центре Екатеринбурга + гибридный формат, гибкое начало дня
• Команду, которая ценит честность, инициативу и ответственность
• Стабильность, ресурсы, и свободу для построения сильной системы данных
• Конкурентная заработная плата и бонусы, которые обсуждаются индивидуально

В Quick pizza открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Quick Pizza — быстрорастущая компания на рынке пищевого производства с собственной франшизой. Создают холдинговую структуру с амбициозными планами выхода на федеральный уровень. В ближайшие 2 года планируется запуск новых производственных мощностей и масштабирование франчайзинговой сети.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения бренда и франшизы
• Продвижение франчайзингового предложения: создание и реализация стратегии привлечения партнеров
• Продвижение продукции завода: разработка и внедрение стратегии увеличения продаж готовой пиццы через b2b и b2c каналы
• Поиск и участие в бизнес-мероприятиях: отраслевые выставки, конференции по франчайзингу, региональные бизнес-форумы
• Организация дней открытых дверей для потенциальных франчайзи и партнеров
• Работа с блогерами и экспертами: привлечение лидеров мнений в нише HoReCa и франчайзинга
• Управление лидогенерацией: создание воронки продаж для отдела франчайзинга
• Развитие b2b-направления: формирование спроса на пиццематы среди предпринимателей
• Анализ рынка и конкурентов: выявление точек роста и новых каналов привлечения партнеров
• Управление маркетинговым бюджетом: оптимизация расходов и расчет ROMI
• Разработка франчайзингового маркетинг-кита: создание презентационных материалов для потенциальных партнеров

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 3 лет, в b2b или франчайзинге
• Опыт продвижения франшиз будет решающим преимуществом
• Опыт участия в отраслевых мероприятиях и организации событий для b2b-аудитории
• Опыт продвижения пищевой продукции в b2b сегментах
• Умение выстраивать стратегию и считать эффективность каналов
• Знание инструментов интернет-маркетинга (таргетированная реклама, контекст, SEO)
• Опыт управления командой и бюджетами
• Понимание специфики франчайзингового бизнеса и b2b-продаж
• Готовность к быстрому масштабированию и запуску экспериментов

  Условия:

• Оклад + KPI (обсуждается индивидуально)
• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса
• Команда профессионалов и поддержка руководства
• Участие в создании федерального бренда
• Реализация амбициозных проектов по продвижению франшизы
• Участие в ключевых отраслевых мероприятиях страны

  В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в продвижении франшиз и пищевой продукции, а также об участии в бизнес-мероприятиях, которые принесли наибольшее количество качественных лидов.

В Quick pizza открыта вакансия Финансового директора.    Quick Pizza — быстрорастущая компания на рынке пищевого производства с собственной франшизой. Создают холдинговую структуру с амбициозными планами выхода на федеральный уровень. В ближайшие 2 года планируется запуск новых производственных мощностей и масштабирование франчайзинговой сети.   Ключевые задачи:

• Построение финансовой архитектуры холдинга: разработка и внедрение единой финансовой стратегии для группы компаний
• Запуск новых предприятий "с нуля": финансовое моделирование, планирование инвестиций, контроль реализации проектов
• Оптимизация налоговой нагрузки: разработка эффективной налоговой структуры холдинга
• Привлечение финансирования: подготовка инвестиционных проектов, работа с инвесторами, банками, фондами
• Разработка финансовых моделей: создание и ведение комплексных моделей для новых проектов и существующего бизнеса
• Управление денежными потоками: консолидированное казначейство, работа с мультивалютными операциями
• Регулярная отчетность для основателей: подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, KPI)
• Стратегическое планирование: разработка и контроль выполнения финансовой стратегии развития холдинга

  Требования:

• Опыт построения финансовой функции в холдинговых структурах
• Успешный опыт запуска не менее 3 новых предприятий "с нуля"
• Практический опыт привлечения инвестиций от 50 млн руб.
• Глубокие знания в области налогового планирования и оптимизации
• Опыт разработки сложных финансовых моделей
• Опыт работы с частными инвесторами, банками
• Навыки стратегического планирования и управления рисками
• Высшее финансовое/экономическое образование

  Ключевые показатели успеха:

• Снижение налоговой нагрузки на X%
• Привлечение инвестиций в объеме Y млн руб.
• Запуск Z новых предприятий в срок
• Внедрение системы управленческой отчетности за N месяцев

  Условия:

• Высокий доходный пакет (обсуждается индивидуально)
• Участие в стратегических решениях компании
• Команда профессионалов и поддержка собственников

 
Откликнуться с:

• Примером успешно реализованного проекта по запуску предприятия
• Описанием опыта привлечения инвестиций с указанием объемов
• Кейсом по налоговой оптимизации в холдинговой структуре

В компанию-поставщик упаковки, канцтоваров и хозтоваров для бизнеса ОптиКом требуется Бренд-директор.   Что нужно делать (ключевые обязанности):

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную брендовую стратегию для портфеля B2B и B2C
• Полное кураторство жизненного цикла продукта: от идеи и разработки до вывода на рынок и пост‑маркетингового анализа
• Запуск новых торговых марок и продуктовых линеек (полный цикл)
• Управление маркетинговыми стратегиями, интегрированными кампаниями, digital, PR и участием в отраслевых мероприятиях
• Развитие B2B‑партнёрств, работа с ключевыми клиентами, программы лояльности/амбассадорства
• Рост e‑commerce и digital‑продаж
• Формирование и контроль маркетингового бюджета, аналитика эффективности (ROI, CPL, LTV и др.)
• Кураторство патентно‑правовых вопросов и защита брендов совместно с юристами
• Взаимодействие с внутренними командами: R&D, производство, продажи; руководство экспертами без прямого подчинения

  Ключевые требования:

• Опыт в брендинге/маркетинге — от 5 лет, желательно в бытовой химии, FMCG или смежных отраслях
• Опыт полного вывода продукта/бренда на рынок
• Навыки разработки комплексных маркетинговых стратегий и управления рекламным бюджетом
• Сильные аналитические способности, стратегическое мышление и лидерские качества
• Коммуникация: чёткость и структурированность в устной и письменной речи; умение убеждать разные аудитории (топ‑менеджмент, технологии, продажи)
• Готовность эффективно работать в условиях сжатых сроков и меняющихся приоритетов
• Высшее образование (маркетинг, химия, менеджмент — приветствуется)
• Английский — желателен

  В компании ценят:

• Проактивность и ответственность
• Умение вести команду экспертов без формального подчинения
• Готовность глубоко погружаться в специфику химического рынка

  Условие работы и оплата:

• Место: Москва, офис
• График: очный, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования + KPI‑бонусы
• Команда: дизайнеры, копирайтер, digital‑специалисты, SMM, influence, аналитика, ассистент

  Вакансия не подойдёт вам, если:

• Ожидаете исключительно чётких и неизменных задач сверху; не готовы брать ответственность и инициативу
• Предпочитаете шаблонные «волшебные таблетки» для маркетинга без глубокого погружения в продукт
• Не готовы к межфункциональному взаимодействию и защите идей перед коллегами

В Cotton Club требуется Бренд-директор.   Группа компаний Cotton Club — ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения)
• Управление командой, ведение 3 ключевых брендов
• Анализ рынка, умение работать с данными
• Планирование маркетингового бюджета
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов
• Постановка задач бренд-менеджерам, дизайнерам, отделу закупок
• Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах
• Поиск новых перспективных товарных ниш, построение гипотез
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов
• Управление маржинальностью

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга приветствуется
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food)
• Опыт управления маркетинговыми командами и бизнес-процессами
• Базовые навыки digital-маркетинга
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов
• Владение английским языком не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (25 лет на российском рынке)
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме
• Современный офис и гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи
• Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Директор по работе с частными и корпоративными клиентами.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения планов по продажам и дистрибуции продукции компании в направлении по клиентам канала ЧКК по РФ
• Участие во внедрении и контроле исполнения коммерческой политики компании
• Организация и формирование стратегии продаж в сегменте ЧКК
• Участие в разработке стратегии по продвижению продукции компании
• Ведение переговоров и заключение контрактов, контроль соблюдения условий договоров сторонами; урегулирование вопросов по дебиторской задолженности
• Планирование годового бюджета
• Организация работы отделов (инициирование обучения персонала, постановка задач и контроль их исполнения подчиненными, отчетность, контроль ведения базы данных, коммуникация между отделами внутри компании и т.д.)
• Анализ эффективности работы отделов и предоставление отчетности вышестоящему руководству

  Ключевые требования к кандидату:

• Отличное знание сегмента ЧКК, понимание специфики канала сбыта
• Знание винного ассортимента, крепкий алкоголь – как большое конкурентное преимущество
• Опыт руководства коллективом (от принятия решения о найме конкретного сотрудника до инициирования развития сотрудника внутри департамента/компании)
• Знание MS Office, 1С
• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5/2 с 9:30-18:30
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе

В МТС Финтех требуется Директор департамента корпоративного кредитования.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу департамента
• Структурировать сделки, участвовать в переговорах с клиентами
• Анализировать документацию в рамках сделок: АФХД, анализ финансовых моделей клиентов, анализ рынка/рисков
• Взаимодействовать с подразделениями Банка в процессе анализа/защиты сделки
• Контролировать качество материалов для коллегиальных органов Банка (презентации, проекты решений и т.д.)
• Защищать проекты на коллегиальных органах Банка
• Разрабатывать отраслевые стратегии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в кредитном подразделении банка не менее 5-ти лет
• Опыт работы в направлении реализации кредитных и документарных сделок
• Опыт реализации сложноструктурированных проектов

  Что предлагают:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный график работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• За спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В Сбер ищут Руководителя проектов по созданию ИИ-агентов.   Основная задача — создание комплексного ИИ-агента для крупнейших молодежных акселераторов России.   Обязанности:

• Работа над созданием ИИ-агентом: базовое понимание, как работают нейронные сети, создание баз данных для обучения, постановки задач для DS, ML
• Обновление образовательной программы по технологическому предпринимательству: создание методологии, текстовых материалов, видео-контента и тд
• Искать конкурентов и проводить сравнительный анализ; проводить исследование рыночных возможностей продукта: анализировать рыночные ниши, географию и объемы рынков, предлагать бизнес-модели и план вывода продукта на рынок
• При необходимости - лидирование процесса заключения договоров, MoU и ведение документации в электронной системе документа оборота, создание служебных записок, распоряжений, ТЗ для закупок

  Требования:

• Опыт управления AI-проектами от 2 лет
• Участие в акселератских программах/предпринимательство 
• Высшее образование
• Умение вести переговоры на высоком уровне
• Отличная осведомленность в науке и технике, интерес к сфере high-tech, ИТ кругозор
• Гибкость, умение подстраиваться под меняющиеся задачи и расставлять приоритеты
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, ориентация на результат
• Умение готовить презентации, вести отчетность, составлять договоры

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Рекламный холдинг E-Promo Group ищет Руководителя отдела документооборота.   Что будет входить в ваши задачи:

• Организация и контроль работы отдела по полному циклу документооборота — от создания и регистрации до архивирования или уничтожения документов (включая электронный и бумажный форматы)
• Разработка и внедрение регламентов делопроизводства, стандартов оформления, правил деловой переписки и работы с конфиденциальной информацией
• Оптимизация процессов: анализ текущих практик, выявление узких мест, внедрение улучшений и поддержка СЭД совместно с ИТ-отделом
• Контроль исполнения и отчётность — соблюдение сроков по поручениям, SLA, подготовка аналитики для руководства, обеспечение соответствия законодательству
• Развитие команды — подбор, обучение, оценка эффективности, создание кадрового резерва и организация внутренних тренингов
• Поддержка бизнес-процессов — организация и контроль подготовки тендерной и проверочной документации, взаимодействие с контрагентами, консультирование сотрудников и руководителей

  В этом вам помогут:

• Высшее образование и опыт в документообороте от 4 лет, включая не менее 1 года на руководящей позиции
• Хорошее знание нормативной базы: ФЗ-125 «Об архивном деле», ФЗ-152 «О персональных данных», ТК РФ (в части кадровой документации), ГОСТы
• Опыт внедрения или настройки СЭД (1С:Документооборот, Directum, Диадок и др.) и уверенные навыки администрирования: маршруты, роли, интеграции, ЭДО
• Опыт разработки регламентов
• Лидерские и управленческие навыки: подбор, мотивация, оценка команды, работа с KPI, развитие сотрудников
• Системное мышление, высокая организованность и клиентоориентированность — умение выстраивать процессы, внедрять изменения и эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками

  Условия:

• Работа в современном офисе с видом на Кремль
• Полностью оборудованное рабочее место — технику выдают
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00, гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (или ранее по договоренности)
• В офисе всегда есть зоны отдыха, кухня, автомат с едой, кофе/чай на выбор
• Дружеская и поддерживающая атмосфера — коллеги общаеются по-человечески, без формализма, и рады видеть друг друга не только в чатах, но и вживую
• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Внутренние тренинги, наставничество и корпоративный английский
• Верятв рост — вы можете развиваться горизонтально и вертикально, а компания будет поддерживать вас на этом пути вместе с руководителем и HR BP
• Окончательный размер заработной платы определяется по итогам собеседования с учётом вашего опыта, навыков и соответствия вакансии. В компании ценят экспертизу и справедливо её вознаграждают