Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Integrations Project Lead.   Команда OTA Integrations отвечает за интеграцию новых поставщиков и техническую поддержку актуальных подключений. В поиске Project Lead, который возьмет на себя ответственность за реализацию интеграций с поставщиками и команду.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами по интеграции текущих и новых партнеров, обеспечивать стабильность работы сервисов
• Оптимизировать работу текущей команды (с помощью изменения внутрикомандных процессов и возможно дополнительного найма) с целью увеличения скорости подключения новых интеграций(поставщиков)
• Управлять командой (2 продакта, тимлид, 5 разработчиков)
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами с целью эффективной реализации кросскомандных проектов
• Взаимодействовать с партнерами для контроля выполнения технических и бизнесовых требований интеграций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в технически сложных продуктах
• Менеджерский опыт: мотивация, развитие, 1-1 (у тебя были люди в непосредственном подчинении)
• Опыт выстраивания процессов в команде разработки и управление командой
• Знание SQL
• Бекграунд системного аналитика как большое преимущество
• Опыт развития внешних интеграций будет большим плюсом
• Умение выстраивать коммуникацию (внутри команды и с соседними командами)
• Умение приоритизировать задачи и работать параллельно с несколькими

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется HR Business Partner (Support).   Авиасейлс расширяет свою звездную HR-команду и ищет HR BP в команду саппорта. Вам поручат самое дорогое, что есть: заботу о людях. Если у вас есть уже опыт в качестве HR с командами саппорта, представление о ключевых HR-процессах, высокая скорость и сообразительность — ищут именно вас.   Что нужно будет делать:

• Разбираться в процессах команд: собирать и передавать контекст между смежными командами в саппорте, предлагать, как сделать лучше
• Решать нетиповые кейсы в команде: сложные ситуации, изменения в структуре — быть рядом и помогать разобраться
• Вести HR-проекты от идеи до раскатки на команду: собирать вводные, продумывать детали и внедрять в команду
• Принимать решения с опорой на бюджет: учитывать стоимость времени, ресурсов и фокуса команды и оценивать, как решение повлияет на бизнес

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в качестве HR BP для команд саппорта или продаж
• У вас есть опыт работы с командами 100+ человек
• Вы уже умеете поддерживать HR-процессы, например, 1-1 встречи с менеджерами, проведение ревью, повышения и переводы сотрудников
• Вы находите win-win решения, помогая компании становиться лучше, а людям — счастливее

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Вакансия на удаленке.   Бренд женской одежды FASHION FABRIQUE в поиске Руководителя отдела маркетинга с опытом работы в fashion-сегменте.   Условия:

• Комфортное пространство для профессионального развития, обучения новому, личностного роста
• Культура поддержки индивидуальности, где ценят творческий потенциал и смелые идеи
• Интересные проекты, нестандартные задачи и работа среди профессионалов модной индустрии
• Дружная команда, с которой хочется оставаться вместе не только на работе, но и после нее
• Гибридный формат работы: из дома и офиса

  Компания предлагает:

• Баланс карьеры и личной жизни: график 5/2, удалённый формат работы с регулярными встречами и командировками в Псков и Москву
• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Стабильная заработная плата: оклад на период адаптации, после внедрение KPI
• Корпоративная скидка для сотрудников на продукцию бренда
• Лояльное руководство, открытое к обратной связи
• Насыщенная корпоративная жизнь: проведение мероприятий, поздравления и подарки на праздники и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию маркетинга для создания сильного бренд концепта
• Формировать единый визуальный образ компании во всех коммуникационных пространствах
• Постановкой целей и задач команде (SMM, PR, influence, CRM, контент), участие в разработке и управлении персональными KPI
• Поддерживать и развивать визуальные коммуникации бренда, включая производство контента с помощью команды
• Контролировать показатели ROMI, CAC, LTV, вовлечённость и узнаваемость
• Планировать и контролировать маркетинговые бюджеты
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительские и визуальные тренды

  У вас всё получится, если вы:

• Имеете успешный опыт руководства отделом и выстраивания бизнес-процессов в маркетинге от 3-х лет (fashion middle/middle up) с командой 
• Понимаете важность ДНК бренда, умеете транслировать и усиливать через айдентику и визуал
• Знакомы с основами аналитики и KPI для каналов: оффлайн, web, мобильные приложения, tg-shop
• Способны ставить понятные и достижимые цели
• Обладаете системным и стратегическим мышлением

  К сопроводительному письму прикрепите портфолио с реальными кейсами из fashion индустрии.

Сервис оплаты покупок частями Сплит от Яндекса приглашает в команду Менеджера маркетинговых продуктов.   Ищут энергичного маркетолога, который поможет вести продуктовый маркетинг Сплита и кредитов. Нужен опытный маркетолог, который хорошо понимает аналитику и обладает креативным мышлением. Важно, чтобы кандидат был проактивным и генерировал идеи по улучшению маркетинга.   У вас будет:

• Свобода в принятии решений и возможность стать частью крутой команды Финтеха
• Совмещение операционного и креативного маркетинга
• Возможность делать продукт лучше и гордиться им

  Какие задачи вас ждут: Развитие Яндекс Сплита в Узбекистане:

• Вам предстоит анализировать эффективность маркетинговых каналов, разрабатывать и реализовывать годовой коммуникационный план, согласовывая его с партнёрами. Вы будете выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и проводить совместные маркетинговые активности. Также нужно будет планировать, запускать и анализировать рекламные кампании, участвовать в маркетинговых исследованиях с командой

Продуктовый маркетинг:

• Вы будете анализировать эффективность маркетинговых каналов: продуктовые воронки, перформанс, CRM. Вместе со смежными командами вы разработаете стратегию и план продвижения Сплита и кредитов. Вам предстоит взаимодействовать с командой UX, проводить исследования и внедрять изменения на их основе. А также необходимо оперативно реагировать на изменения, чтобы выполнять бизнес-планы с учётом новых приоритетов

  Ожидают, что вы:

• Работали в IT-продуктовом маркетинге от пяти лет
• Запускали охватные 360°-кампании и знаете, как оценить их эффективность
• Хорошо понимаете маркетинговую аналитику
• Умеете быть гибким и быстро менять тактику маркетинга для выполнения KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR-специалист.   Обязанности:

• Участие в реализации PR-стратегии всех брендов GWM
• Поддержка команды в полном цикле мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Помощь в производстве глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• Участие в проектах с другими бизнес-подразделениями компании
• Поддержка команды в организации пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 1 года опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Руководитель ИТ отдела в одно из подразделений компании.   Чем предстоит заниматься: Организация:

• Планирование, развитие и модернизация IТ-инфраструктуры
• Контроль бюджета, участие в закупках техники, ПО и IТ -услуг

Управление IТ-инфраструктурой:

• Администрирование серверов
• Поддержка облачных, локальных решений и почтового сервера
• Обеспечение работы видеонаблюдения и СКУД

Сетевая инфраструктура и безопасность:

• Поддержка и развитие распределённой корпоративной сети (включая VРN)
• Организация сетевой безопасности и защита от внешних угроз
• Настройка маршрутизаторов, межсетевых экранов

Поддержка пользователей:

• Сопровождение пользователей (локально и удалённо)
• Консультации по работе с 1С,оргтехникой, почтой, веб-ресурсами
• Обеспечение бесперебойной работы IТ-сервисов

Дополнительно:

• Поддержка лабораторного ПО
• Управление командой из 2 человек
• Ведение учёта техники
• Участие в инвентаризациях, настройка видеонаблюдения, серверов, 1С и др.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Руководителя ИТ отдела от 3-х лет
• Опыт внедрения изменений, автоматизации и диджитализации бизнеса
• Опыт управления проектами

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад (2 мин от метро)
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания и мобильной связи
• Тест-драйвы и корпоративные скидки
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании

Radisson Blu Olympiyskiy Hotel в поиске Руководителя финансового департамента.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рационального использования ресурсов.
• Мониторинг всех внутренних процедур гостиницы и их исполнение, включая выборочные проверки подразделений и служб на соблюдение корпоративных стандартов и процедур.
• Проверять правильность отражения выручки по наличным средствам, кредитным картам и юридическим лицам, проверка и подтверждение финансового баланса дня.
• Формировать и анализировать отчет о выручке по сегментам и точкам продаж, предоставлять дополнительную аналогичную информацию по запросу служб гостиницы.
• Контроль за соблюдением утвержденных контрольных процедур.
• Проверка правомерности проведения отмен, скидок, возвратов и прочих корректировок выручки в системах учета, оплат, получение объяснений от сотрудников подразделений и отражение их в отчетах.
• Участие в разработке бизнес-процедур в рамках корпоративной политики и контроль их выполнения.
• Проведение внезапных и регулярных проверок отдельных операций гостиницы, участие в проведении плановых и внезапных инвентаризаций денежных средств и материальных средств гостиницы.
• Составление ежемесячной финансовой отчетности по стандартам USALI.
• Участие в составлении ежегодного бюджета и ежемесячного прогноза гостиницы.
• Осуществление процедуры внутреннего контроля и аудита.
• Участие в подготовке и прохождении внутреннего аудита на соответствие стандартам RHG.
• Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности гостиницы.
• Выполнение ежемесячного обзора и отслеживания капитальных затрат и других финансовых показателей эффективности.

Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в отелях на данной позиции от 2 лет обязательно.
• Знание английского приветствуется.
• Знание программ (OPERA, MICROS, 1C и т.д.)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9 до 18.
• Работа в международной сети Radisson Hotel Group.
• ДМС, включая стоматологию.
• Бесплатное питание.
• Возможность обучения и развития в компании.
• Отличная корпоративная культура и коллектив.

В сети автосервисов FIT SERVICE открыта вакансия Руководителя B2C маркетинга.   Что будете делать:

• Управлять отделом B2C маркетинга: мотивировать, развивать и нанимать.
• Запускать и курировать федеральные рекламные кампании в России и Казахстане с фокусом на performance и имиджевую рекламу.
• Анализировать эффективность онлайн и оффлайн каналов, следить за конкурентами.
• Тестировать новые рекламные каналы и подходы.
• Увеличивать клиентскую базу и количество машинозаездов на станциях сети.

  Ожидания от кандидата:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• Рыночная и белая заработная плата.
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы за достижение KPI.
• Полис ДМС.
• Профессиональный рост и нестандартные задачи, которые позволят тебе раскрыть свой потенциал.
• Комфортный и современный офис.

  Кого ищут:

• Руководителя или Ведущего специалиста, который способен мотивировать и развивать команду, готов брать на себя ответственность за результаты.
• Маркетолога, который отлично разбирается в онлайн-маркетинге, умеет работать с рекламными кабинетами Yandex и VK, а также системами аналитики Yandex Metrika.
• Переговорщика, который умеет находить общий язык с другими командами для достижения общих целей.

В транспортно-логистическую компанию Сервистранс требуется Исполнительный директор.   Сервистранс — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис.    Ключевые задачи:

• Стратегия и эффективность: обеспечить прибыль компании, разработка и реализация стратегии развития подразделений. Максимизация эффективности использования парка (снижение простоев, оптимизация маршрутов и логистики SL услуг). Обеспечение рентабельности операций.
• Операционное управление: полный цикл управления мультиформатным парком (эксплуатация, ТО, ремонты). Управление собственным автосервисом (сокращение сроков ремонта, контроль качества, запчасти). Организация транспортной логистики (для коммерческого парка). Аутсорсинг грузчиков. Управление РЦ.
• Финансовый контроль: формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета подразделения (ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, эксплуатация базы). Внедрение и контроль KPI. Глубокий анализ затрат и разработка мер по их снижению.
• Команда и развитие: руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, юристы, финансы, бухгалтерия, HR). Формирование сильной управленческой команды. Подбор, мотивация и развитие персонала. Построение эффективной оргструктуры.
• Безопасность и соответствие: обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС. Контроль соблюдения законодательства (ГИБДД, транспортное, экология, трудовая дисциплина). Управление рисками.
• Развитие активов и партнерство: управление вопросами закупки, лизинга, страхования, утилизации ТС. Развитие инфраструктуры транспортной базы. Взаимодействие с внешними партнерами (лизинг, поставщики, ГИБДД).
• Аналитика и отчетность: организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы компании. Контрольные выезды и аудит процессов. Принятие решений на основе данных.

  Ожидания от кандидата: Опыт работы:

• Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления парком (эксплуатация, ТО/ремонты, логистика, бюджетирование, команда).
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки).
• Опыт управления собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному директору).

Технические навыки:

• Глубокое знание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint.
• Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, БДД, лизинга.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 400 000 рублей на руки с первого месяца (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + стабильные выплаты.
• Ключевую роль в компании с прямым подчинением Собственнику.
• Масштабную задачу: полное управление крупным мультиформатным парком (380+ ед.) и автосервисом.
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат.
• Оформление по ТК РФ (трудовой договор).
• График работы: 5/2 (Пн-Пт) с 10:00 до 19:00 (возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности).
• Место работы: г. Балашиха, Москва, МО (точный адрес офиса уточняется).
• Работу в профессиональном, деловом и честном коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

Транспортно-логистическая компания Сервистранс в поиске Операционного директора.   В этой роли вы будете отвечать за:

• Разработку и реализацию стратегии развития транспортного направления и компании в целом.
• Управление рисками и постоянное улучшение бизнес-процессов.
• Формирование и развитие эффективной системы управления компанией.
• Ваши решения напрямую повлияют на успех и рост нашего бизнеса.

Что предстоит:

• Руководить операционным управлением, разрабатывая и внедряя стратегические и тактические планы.
• Контролировать качество услуг и выполнение KPI во вверенных подразделениях, проводить аудит и увеличивать рентабельность.
• Координировать менеджеров проектов для достижения общих целей и эффективного взаимодействия.
• Обеспечивать выполнение распоряжений владельца компании.
• Создавать и внедрять стандарты, отчетность и регламенты.
• Оптимизировать использование собственного транспорта: снижать затраты, разрабатывать эффективные схемы доставок, сокращать простои и увеличивать загрузку.
• Анализировать ключевые показатели: грузовместимость, своевременность, производительность, индекс транспортировки.
• Внедрять автоматизацию во все производственные процессы.
• Контролировать и управлять взаиморасчетами, сокращая дебиторскую задолженность.
• Формировать бюджет по направлению и управлять текущими затратами.
• Создавать и мотивировать команду единомышленников: менеджеров транспортной логистики, диспетчеров и других специалистов.
• Организовать обучение и адаптацию персонала.
• Привлекать новых перевозчиков, согласовывать договоры и контракты.
• Участвовать в переговорах с клиентами и подрядчиками.
• Решать конфликтные ситуации и обеспечивать бесперебойную работу.

Ищут кандидата, который:

• Обладает глубокими знаниями в сфере транспортной логистики (опыт в малотоннажных перевозках – большое преимущество).
• Имеет опыт управления автопарком от 200 единиц (3-5 лет).
• Умеет эффективно общаться с клиентами.
• Хорошо ориентируется на дорогах Москвы и Московской области.
• Имеет опыт работы с водительским составом и отделом претензий.
• Умеет аргументировать свою позицию, ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Самостоятелен в принятии решений и готов брать на себя ответственность.
• Честен (определяющий фактор), ответственен и умеет работать в режиме многозадачности.
• Имеет опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения автоматизации.
• Готов к командировкам (Москва, МО, СПб, иногда другие регионы).

Компания предлагает:

• Ненормированный рабочий день в гибридном формате (удаленка + выезды).
• Стабильную заработную плату от 300 000 рублей + мотивирующую систему премирования.
• В подчинении – сильную команду: более 45 сотрудников.
• Более 40 проектов в вашем управлении.
• Командировки по Москве, МО, Санкт-Петербургу и иногда в другие регионы.
• Выезды по маршрутам 1 раз в неделю и при решении экстренных задач.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Оформление в соответствии с ТК РФ или по договору ГПХ/СЗ.