Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass ищут Lead SMM VK.   AnyClass - одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития. Сейчас активно внедряют AI и следуют data-driven подходу.   Обязанности:

• Развивать VK-канал как систему в 3 проектах-направлениях : рост подписчиков, охваты, ER, удержание и лиды; задавать приоритетные форматы в зависимости от результатов каждого канала (посты, сторис, клипы, работать с автоворонщиком senler).
• Формировать и поддерживать контент-архитектуру, создавать контент-планы и следить за их выполнением: форматы, объём, темы, ритм публикации.
• Управлять командой SMM-специалистов VK: ставить задачи, контролировать сроки и качество.  Взаимодействовать с продакшном и дизайном при необходимости.
• Вести аналитику и формулировать гипотезы: ориентироваться в ключевых метриках канала (охваты, ER, трафик на сайт и т.д.) определять рабочие форматы и связки, вести бэклог тестов и пересобирать план на основе данных.
• Внедрять AI-инструменты, выстраивать эффективные пайплайны и ускорять процессы внутри команды.
• Работать с виртуальными и реальными креаторами, авторами курсов, продюсерами, таргетологами, другими контент-менеджерами.

  Требования:

• Опыт в EdTech, с онлайн-школами или блоггерами, продвигающими свои онлайн-продукты в роли лида / стратега – от 3 лет. - Обязательно работа с контентом, который генерировал продажи.
• Уверенное знание особенностей SMM на платформе VK.
• Реальные кейсы, где канал рос: не только по подписчикам, но и по вовлечению и лидам.
• Глубокий интерес к теме естественной красоты и здоровья.
• Навыки применения AI-инструментов для генерации и оптимизации контента.
• Умение работать в команде и навык постановления грамотных ТЗ.
• Высокий уровень коммуникации и самоорганизации, готовность работать с большим объемом контента.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• ЗП от 140 000 руб на руки оклад + KPI после испытательного срока.
• Полная удаленка с локацией в РФ. Full-time занятость (5/2, без совмещения с другими проектами).
• Бесплатный доступ к курсам школ.
• Well-being-программа после полугода работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллиона людей.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель Data Science-подразделения, которое создает и развивает алгоритмические решения, лежащие в основе продуктов продвижения Авито: от механизмов аукциона и автобиддинга до интеллектуальной поддержки новых способов монетизации.   Подразделение работает над проектированием и развитием:

• Механизмов автобиддинга и совместного ранжирования органического и продвигаемого контента;
• DS/ML-функциональности в продуктовых интерфейсах (прогнозаторы охвата, сетки бюджетов, резервные цены и другие инструменты для клиентов);
• Занимается алгоритмической поддержкой запуска новых монетизационных продуктов.

  Вам предстоит:

• Руководить командой и развивать её экспертизу в ML/DS для монетизации;
• Строить процессы, нанимать и развивать специалистов;
• Проектировать новые механизмы и алгоритмы, влияющие на эффективность монетизационных продуктов;
• Работать в тесной связке с продуктом и бизнесом, помогая находить решения и приоритизировать задачи;
• Участвовать в развитии стратегического видения монетизационных технологий Авито.

  Требования:

• Руководили DS-командами сопоставимого масштаба;
• Работали с задачами в области монетизации/рекламы (например, в Ozon, Criteo, AdTech-стартапах, Cian, VK или аналогичных компаниях);
• Глубоко понимаете современные подходы к построению и эксплуатации ML-систем;
• Умеете соединять алгоритмы, бизнес и продукт в работающие решения.

  Работа в Авито — это:

• Возможность улучшать опыт миллионов пользователей;
• Интересные и сложные задачи на большом масштабе;
• Сильная команда, которая всегда готова прийти на помощь;
• Возможность изучать и пробовать новое, мощное железо для этого;
• Бюджет на обучение, который можно тратить на курсы или профессиональную литературу;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать удалённо или из офисов в четырёх городах России.

В Lamoda требуется Руководитель группы сообщества разработчиков.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию продвижения ИТ-бренда работодателя: формировать и развивать EVP Lamoda Tech, выстраивать коммуникационную стратегию (определение целевых аудиторий, их драйверов, барьеров, ценностного предложения, ключевых сообщений, каналов и форматов взаимодействия, целей и метрик развития бренда);
• Реализовывать проекты по продвижению ИТ-бренда работодателя: контролировать выполнение планов и эффективность мероприятий, координировать контент-маркетинг (SMM, PR, выступления спикеров), готовить регулярные отчёты, корректировать планы в зависимости от бизнес-приоритетов, планировать и контролировать бюджет;
• Управлять командой: ставить задачи, контролировать выполнение KPI, мотивировать сотрудников, развивать креативность и насмотренность;
• Лидировать операционную работу команды: ведение SMM-каналов, организация митапов и мероприятий для внешней аудитории, участие в конференциях, подготовка спикеров к выступлениям, проведение внутренних мероприятий и активностей для сотрудников, поддержка внутренних профессиональных коммьюнити.

  Требования:

• Опыт работы деврелом от 3 лет или руководителем группы деврелов от 1 года в компаниях с развитым ИТ-брендом;
• Опыт управления бюджетом и оценки эффективности его использования;
• Умение ставить KPI и достигать их;
• Наличие портфолио с реализованными кейсами и оцифрованными результатами;
• Понимание принципов бренд-менеджмента: TOV, ключевые сообщения, позиционирование;
• Знание Excel на продвинутом уровне;
• Хорошие навыки проектного менеджмента: умение декомпозировать задачи, ставить и контролировать выполнение, работать в срок;
• Развитые коммуникационные навыки: умение выстраивать отношения, договариваться с разными партнёрами и заказчиками (навыки аккаунт-менеджера).

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя группы сопровождения клиентов.   Цели и главные KPI:

• Обеспечение роста показателей отдела, в том числе выполнение плана продаж;
• Найм новых сотрудников и вывод на эффективность текущих сотрудников;
• Сохранение/повышение уровня лояльности действующих клиентов.

  Задачи:

• Ведение группы по работе с клиентами полного цикла — продажи и сопровождение клиентов;
• Организация работы группы со смежными подразделениями (IT-отдел);
• Самостоятельные продажи: ведение переговоров с крупными ключевыми клиентами и партнерами.

  Компания предлагает:

• Работа на стыке продаж, аналитики бизнеса и законодательства. Востребованный и полезный для клиентов продукт;
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги, часы развития;
• Помощь и наставничество при входе в должность, поддержка инициатив со стороны руководства;
• Оформление по ТК РФ;
• Отсутствие «потолка» в заработной плате, прозрачная и понятная система мотивации;
• Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента, Руководитель нового направления.

  Требования:

• Успешный опыт наставничества или построения отдела продаж/отдела по работе с клиентами;
• Опыт работы в B2B и продаже услуг;
• Ориентация на результат в работе. Нужен "играющий тренер", а не администратор, который будет весь день перебирать отчеты;
• Проактивность: узнали о проблеме - придумали решение и устранили ее на начальном этапе, а не ожидание последствий и их "разгребание";
• Знание программ 1С и специфики рынка 1С будет преимуществом.

В Lamoda требуется Младший партнер по обучению и развитию персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять потребности в обучении, выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами и предлагать оптимальные решения
• Организовывать корпоративные программы обучения и развития: планировать, координировать, контролировать выполнение и оценивать их эффективность
• Работать с индивидуальными и групповыми заявками на внешнее обучение (soft & hard skills)
• Подбирать образовательных провайдеров под запрос (тренеры, фасилитаторы, коучи), вести переговоры и контролировать выполнение договоренностей
• Вести аналитику и статистику по обучению сотрудников функции, отслеживать бюджеты и формировать отчетность
• Подготавливать структурированные и визуально качественные презентации
• Участвовать в других проектах команды обучения и развития

  Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от года
• Навык создания качественных и структурных презентаций
• Опыт работы с Jira / Яндекс.Трекер будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными запросами
• Высокий уровень самостоятельности и организованности, проактивность в работе

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В Ozon.Tech требуется Руководитель группы технической поддержки.   Вам предстоит:

• Управление территориально распределённой командой технической поддержки (от 10 человек) - постановка и распределение задач, координация, контроль результатов, обучение, мотивация.
• Коммуникация с бизнес – заказчиками, проработка технических решений, согласование, контроль реализации на всех этапах, управление сроками, рисками, качеством, изменениями.
• Управление ИТ-активами, распределение ресурсов, прогнозирование спроса, закупка и списания ТМЦ.
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, ведение сопутствующей пользовательской и внутренней документации (тех. регламенты, тех. задания, рабочие инструкции, прочее).
• Обеспечение бесперебойной работы ключевых IT систем и сервисов компании. Работа с инцидентами.
• Обеспечение качественной и своевременной технической поддержкой внутренних пользователей, в соответствии с уровнем SLA.
• Управление договорами, взаимоотношениями с подрядчиками.
• Выстраивание ИТ процессов, моделирование и оптимизация процессов группы при решении задач.
• Участие в запусках новых объектов, модернизациях и закрытиях.

  Требования:

• Опыт работы в данном направлении от 3-х лет.
• Опыт работы на руководящих должностях в области информационных технологий от 1 года.
• Навыки диагностирования проблем работоспособности оборудования и ПО.
• Знание организации и архитектуры локальных сетей (знание основных принципов: LAN, WAN, WiFi).
• Знание актуальных ОС семейства Windows, Linux, MacOS работа с ними, умение работать в Active Directory, отличное знание продуктов MS Office.
• Опыт работы с ритейл оборудованием: сканеры штрихĸода, принтеры этикеток, терминалы сбора данных (ТСД).
• Опыт работы с удаленными средствами администрирования.
• Знание лучших практик ITIL, умение внедрять и использовать их в работе.
• Понимание базовых принципов функционирования информационных систем в ритейле;
• Умение оперативно находить решения в нестандартных задачах.

  Компания предлагает:

• График 5/2. Место работы — Москва, Бесединское шоссе, 15 (ТЦ Парк-Хаус).
• Оформление по трудовому договору.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой гордятся.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

  Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценят инициативу и самостоятельность, доверяют друг другу и дают свободу в принятии решений.
• Открытая культура — учатся на ошибках и фокусируются на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой гордятся — обсуждают идеи, обмениваются экспертизой, просят совета и поддерживают друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура — реализуют амбициозные проекты и создают решения, которых еще нет на рынке.

Вакансия на удалёнке.   В Ozon.Tech требуется Руководитель группы дизайна, который будет развивать дизайн-систему и связанные процессы: улучшать, упорядочивать, масштабировать.   Команда дизайн-системы упрощает жизнь продуктовых дизайнеров, ускоряет разработку, экономит деньги компании и делает интерфейсы понятными и приятными. Команда не «штампует компоненты»: проектирует и документирует их, сопровождает разработку, поддерживают и развивают единый визуальный стиль Ozon. Основные заказчики — команды клиентского продукта.   Вы будете:

• Вести дизайн-команду из двух человек: задавать фокус, договариваться о целях, помогать, направлять и развивать.
• Держать процессы в порядке: планирование, ведение и приоритизация бэклога, подготовка к техкомам и грумингам, организация демо и QA-циклов.
• Проектировать и улучшать компоненты/виджеты: готовить подробные спецификации, глубоко прорабатывать крайние случаи, сопровождать разработку до релиза.
• Много и по делу коммуницировать: с продуктовыми дизайнерами и их лидами, разработчиками, тестировщиками и продакт-менеджерами, и вовлекаться во все инициативы на стыке дизайн-системы и продукта.
• Растить метрики дизайн-системы: покрытие интерфейсов компонентами, удовлетворённость продуктовых команд (CSI).

  Требования:

• Драйвер: порой кажется, что ты везде и делаете миллион задач одновременно; тот человек, которому «больше всех надо». Даже когда что-то не входит в ваши обязанности — идёте пушите и договариваетесь.
• Имеете опыт работы лидом дизайн-команды: выстраиваете процессы, ведёте бэклог, распределяете нагрузку и контролируете сроки и качество.
• Имеете ощутимый hands-on опыт с дизайн-системами: не боитесь сложных кейсов, умеете балансировать между универсальностью и потребностями продуктов.
• Пишете и читаете техспеки: понимаете JSON (дизайн-токены, контракты), не боитесь Git, уверенно работаете в Figma.

  Будет плюсом:

• Практика доступности (a11y): скринридеры, роли/лейблы, поведение компонентов, сценарии тестирования.

  Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценят инициативу и самостоятельность, доверяют друг другу и дают свободу в принятии решений.
• Открытая культура — учатся на ошибках и фокусируются на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой гордятся — обсуждают идеи, обмениваются экспертизой, просят совета и поддерживают друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура — реализуют амбициозные проекты и создают решения, которых еще нет на рынке.

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Директ требуется Менеджер проектов.   Яндекс Директ — это одна из самых распространённых в России платформ контекстной рекламы: каждый день ею пользуются сотни тысяч рекламодателей. Предприниматели и агентства работают в интерфейсе: создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики и метрики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета.   Какие задачи вас ждут:

• Сбор и систематизация требований: Вы будете много общаться с руководителями направлений, менеджерами, аналитиками и другими коллегами, собирать и систематизировать их требования к будущему продукту или решению, превращать идею в проект
• Управление проектами в кросс-функциональных командах: Вам предстоит отвечать за эффективное взаимодействие с заказчиками и другими заинтересованными сторонами, координировать работу всех участников, ставить задачи в разработку и управлять требованиями
• Управление бэклогом, оптимизация и автоматизация процессов: В числе ваших задач будет реализация проектов от идеи до воплощения

  Требования:

• Отлично умеете налаживать связи и договариваться с людьми, работать в команде
• Готовы принимать решения и обосновывать их
• Быстро погружаетесь в новые для себя сферы бизнеса
• Точно и грамотно говорите и пишете

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Директор по маркетингу.   Профессиональные качества:

• Опыт работы в коммерческих клиниках Москвы не менее 3 лет.
• Высшее образование, профильное маркетинговое образование будет преимущество
• Знание рынка коммерческой медицины Москвы
• Хорошие знания инструментов digital продвижени
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом количественной информации
• Знание методологии проектного управления
• Продвинутый пользователь пакета MS Office

  Основные задачи:

• Выполнение плана по выручке в канале "физические лица, наличный расчет" за счет привлечения новых пациентов и развития существующей клиентской базы
• Выполнение плана по стоимости привлеченного пациента, за счет наиболее эффективного использования рекламных каналов
• Формирование маркетингового бюджета в разрезе каждого рекламного канала. Формирование плана выручки
• Постоянный анализ существующей клиентской базы для ее сегментации, с последующим предложением каждому сегменту индивидуального продукта
• Увеличение узнаваемости бренда
• Регулярное проведение конкурентного анализа, стоимости услуг/продуктов.
• Подготовка предложений о внедрении новых медицинских направлений и расширении продуктового ассортимента
• Контроль за разработкой нового корпоративного сайта и доработки мобильного приложения
• Подбор, обучение, руководство сотрудниками Департамента маркетинга, постановка им целей и контроль их выполнения. Экономически эффективное взаимодействие с подрядчиками

  Условия:

• Уровень заработной платы зависит от квалификации и обсуждается с финальным кандидатом
• Место работы распложено в ЦАО Москвы
• Стабильная, белая заработная плата, дополнительно ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день
• Добровольное медицинское страхование и льготные условия на медицинские услуги клиники для Вас и Вашей семьи
• Скидки на занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов

В Яндекс Плюс требуется Руководитель группы технической поддержки.   Яндекс Плюс — это единая подписка на сервисы Яндекса, которая даёт доступ к музыке, фильмам, подкастам, книгам, играм, спортивному и другому контенту. Это большой экосистемный проект, в котором более 40 миллионов подписчиков каждый день используют разнообразные возможности всех сервисов: слушают «Мою волну» в Музыке, смотрят фильмы на Кинопоиске, получают кешбэки в баллах Плюса в Такси, Еде, Яндекс Пэй и других сервисах Яндекса. В команду ищут руководителя технической поддержки, который сможет обеспечить стабильную работу команды, поднять и поддерживать уровень сервиса и работать над полноценным развитием направления. Нужно управлять командой, процессами и метриками, сочетать операционное управление с улучшением качества сервиса и развитием команды.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с обращениями: Нужно будет поддерживать качество обработки обращений на высоком уровне, улучшать воронки, обеспечивать выполнение SLA и чёткую передачу результатов командам разработки
• Контроль за качеством работы, оптимизация процессов: Вам предстоит формировать и развивать систему контроля качества работы операционных сотрудников: проводить регулярный аудит обращений, анализировать результаты и давать развёрнутую обратную связь. Также нужно выявлять узкие места в работе техподдержки, разрабатывать и внедрять меры по оптимизации процессов, автоматизировать рутинные операции для повышения производительности
• Анализ показателей и подготовка отчётности, развитие базы знаний: Вы будете обеспечивать прозрачность работы службы поддержки: готовить регулярную отчётность, анализировать ключевые показатели эффективности и предоставлять актуальную информацию о состоянии дел командам разработки. Для эффективной работы команды поддержки необходимо поддерживать релевантность и доступность информации. Ваша задача — актуализировать существующую базу знаний, создавать новые инструкции и гайды
• Эскалация и координация: В зоне вашей ответственности — своевременное выявление критических проблем, их эскалация по установленным процедурам и координация действий между командами в случае инцидентов для минимизации негативного влияния на пользователей
• Поддержка кросс-функционального взаимодействия: Вам предстоит активно сотрудничать со смежными подразделениями и продуктовыми менеджерами клиентского саппорта: согласовывать решения, обмениваться информацией и совместно планировать мероприятия для улучшения качества обслуживания

  Требования:

• Работали в QA или в клиентском саппорте и понимаете процессы работы с обращениями
• Владеете навыками контроля качества технического саппорта: умеете проводить аудит, разбирать кейсы и формировать гайдлайны
• Знаете, как организовать систему контроля качества работы команды и оптимизировать внутренние процессы
• Понимаете, как внедрять новые инструменты
• Способны эффективно взаимодействовать с командами разработки и другими подразделениями, доносить потребности и фидбэк пользователей
• Умеете своевременно выявлять и эскалировать проблемы, проявляете инициативу в критических ситуациях

Будет плюсом, если вы:

• Владеете скриптовыми языками
• Знаете Git и Unix
• Имеете опыт автоматизации процессов поддержки

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности