Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fintech-компанию Цифра брокер требуется Руководитель отдела продаж (Private banking).   Цифра брокер – крупный российский финтех с более чем пятнадцатилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные собственные продукты и экспертизу на глобальном фондовом рынке​. Более 200 000 клиентов выбирают технологии компании, чтобы зарабатывать на мировых фондовых рынках​.
​Уставный капитал компании составляет более 9 млрд. рублей, а рейтинг кредитоспособности от «Эксперт РА» – ruBBB, прогноз по рейтингу «стабильный».   Что нужно делать:

• Руководить группой финансовых менеджеров
• Осуществлять наставничество с новыми сотрудниками
• Контролировать выполнение бизнес-плана командой
• Привлекать крупных частных клиентов
• Формировать команду

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных, банковских продуктов от пяти лет
• Обязателен опыт работы с премиальными клиентами
• Опыт руководства командой
• Лидерские качества
• Навыки управления командой и наставничества

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Достойную оплату труда + компенсационные, стимулирующие и мотивационные выплаты​
• Система корпоративных скидок на изучение английского языка, занятия спортом в сети фитнес-центров World Class и 5ELEMENT, книги и канцтовары, медицинские услуги и развлечения​
• Обучение в корпоративном учебном центре: митапы, лекции, тренинги, конференции, хакатоны​
• Возможность обучения инвестированию в нашей компании и льготные условия по тарифам​
• Современный офис в самом технологичном бизнес-центре столицы — башне «Меркурий» в Москва-Сити, куда большинство людей лишь ходят на экскурсии​
• Комфортную атмосферу: лаунж и фотозоны, вендинги в кухнях, пространство для медитаций и другие секретные места, о которых знают только сотрудники ​компании

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT Business Partner.   The role will drive the delivery of innovative business solutions to create maximum competitive advantage. The role leads the technology changes to business and continuous improvement of company business processes.   Main responsibilities:

• Drive the IT/digital strategy within organization
• Understand BU’s business strategy and lead in the prioritization of business initiatives
• Close proactive interaction with BU and other departments locally and globally
• Deploying IT/Digital products & solutions from global or developing local if missing
• Proactive market research technologies and partners and match it with company needs

  Requirements:

• At least 2-3 years of experience in IT Business Partner role for any business unit
• Project Management skills and experience in managing customer relationships, understanding business priorities and drivers, shaping services and digital solutions propositions
• High education with relevant specialization
• Upper-intermediate English

  What company offers:

• Opportunities for professional and career growth, local and international
• Competitive salary level and corporate bonus scheme
• Medical and life insurance
• Flexible benefit program

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (медицинские представители, менеджеры / специалисты по работе с ключевыми клиентами, региональные менеджеры, территориальные менеджеры), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения
• Кроме того, вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций сотрудников, используя различные инструменты оценки. Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, центров оценки, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – высшее (образование в области медицины \ фармации \ психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет, желательно в фармацевтической компании
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate

  Успешному кандидату рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль и корпоративная мобильная связь
• Участие в программе гибких льгот
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

В Ozon ищут Бренд-менеджера (товары для дома).   Вам предстоит:

• Лидирование проектов по запуску товаров СТМ при взаимодействии с кросс-функциональной командой;
• Разработка позиционирования новых продуктов, существующих СТМ: УТП, дизайн упаковки, взаимодействие с продакт менеджером для выбора спецификации продукта;
• Работа с упаковкой: формирование брифа и постановка ТЗ, подбор референсов, контроль сроков реализации и согласование итераций дизайна, согласование финальных макетов с рабочей группой;
• Разработка концепций и позиционирования новых линеек, существующих СТМ;
• Контроль соблюдения позиционирования, брендбука и гайдлайнов вверенных СТМ;
• Координация создания контента в рамках гайдлайнов бренда: создание карточек товара, rich контент, видео, анимированные обложки;
• Планирование коммуникационного плана бренда: обозначение инфоповодов, приоритетных УТП и фокусных сообщений бренда, линеек и УТП новинок, контроль и поддержание ToV бренда, единых принципов коммуникаций;
• Взаимодействие с командой продвижения: создание креативных рамок баннеров, примеров коммуникации под разные форматы и размещения;
• Проведение спец проектов в рамках Ozon: разработка механики, креативной рамки для лендинга и коммуникационных материалов;
• Аналитическая работа: анализ критериев потребительского выбора, мониторинг конкурентов, отслеживание перфоманса бренда и клиентской аналитики карточек товаров;
• Взаимодействие с командой consumer insights: проведение тестирования УТП новинок, тестирование концептов, качественные и количественные исследования для выявления паттернов потребительского поведения, сегментации потребителей.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в сфере маркетинг/экономика/менеджмент;
• Опыт в разработке новых продуктовых линеек и выводе на рынок новых брендов;
• Опыт разработки брендбука и креативных кампаний;
• Опыт работы с дизайном креативных материалов, упаковки;
• Знание требований законодательства к маркировке товаров (ТРТС);
• Знание основ маркетинга и брендинга;
• Знание английского языка на уровне Intermediate или выше.

В Ozon открыта вакансия Менеджер проекта.   Каждый день десятки тысяч поставщиков размещают товары на OZON. Разрабатывают собственную рекламную платформу, которая позволяет клиентам выделиться на Ozon и привлечь покупателей к своему бренду и товарам.   Вам предстоит:

• Управлять IT–проектами – контролировать сроки, координировать проектную команду, работать с рисками и своевременно устранять возникающие блокеры.
• Взаимодействовать с внутренними службами (закупки, финансы, ИБ) для достижения проектных целей.
• Поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию и презентовать ее.

  Компания ожидает:

• Опыт работы техническим менеджером проектов, системным или бизнес-аналитиком.
• Понимание подходов к проектному управлению.
• Высокий уровень коммуникации.
• Способность держать всех участников проекта в едином информационном поле, объяснить сложное простым языком.
• Знание SQL и умение иногда заставить работать компьютер вместо себя (на уровне небольших скриптов). Писать код вместо разработчиков не понадобится, но умение общаться с разработчиками на «одном языке» необходимо.
• Аккуратность и нежную любовь к структурированной работе (грамотная коммуникация и документация).
• Автономность и самостоятельность.
• Наличие профессиональных сертификатов будет преимуществом.
• Опыт работы в ad tech или рекламном агентстве будет преимуществом.

В Ozon ищут Менеджера по продукту, который будет отвечать за развитие продукта "Заказы" в ЛК покупателя и коммуникации.

Вам предстоит:

• Выстраивать коммуникацию с пользователями, стейкхолдерами и коллегами из смежных отделов;
• Продумывать метрики и работать с дашбордами, находить точки роста в продукте;
• Участвовать в определении направления развития продукта и расстановке приоритетов;
• Проводить качественные AB тесты (от дизайна эксперимента до принятия решения) - Выстраивать и оптимизировать процессы, влияющие на качество и скорость работы продукта;
• Формировать продуктовый роадмап и управлять бэклогом задач;
• Поставлять задачи в команду разработки, нести ответственность за качество выпускаемых решений.

  Компания ожидает:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в IT и управления командами разработки;
• Умение анализировать продуктовые и бизнес метрики, находить закономерности, делать выводы;
• Опыт работы с задачами, затрагивающими несколько продуктов, платформ и систем;
• Технические навыки SQL (необязательное требование, будет являться преимуществом), BI-инструменты (обязательно);
• Успешный опыт создания ИТ-продуктов c большим количеством - пользователей, опыт выстраивания процессов;
• Понимание в целом работы E-commerce маркетплейс.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

А еще:

• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой; вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

В строительную компанию Газстройтех требуется Начальник административно-хозяйственного отдела.   Газстройтех – группа компаний, в которую входит бизнес по строительству, поставке материалов и оборудования, по проектированию и инженерным изысканиям.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы административно-хозяйственного отдела (распределение задач работникам отдела, обеспечивая ресурсы для их исполнения, и контроль выполнения поставленных задач)
• Организация процесса административно-хозяйственного обеспечения офиса и ОП
• Контроль и закупка ТМЦ (канцтовары, бытовая химия, питьевая вода, мебель и т.д.)
• Поиск подрядчиков и поставщиков для выполнения бизнес-задач компании и курирование их работы
• Планирование и согласование бюджета подразделения
• Периодический мониторинг рынка технических подрядчиков: комплексное сравнение условий сотрудничества (цена, качество, сроки и надежность поставок, условия оплаты и доставки)
• Взаимодействие с арендодателями (заключение договоров, контроль состояния помещений, оплата коммунальных услуг, контроль оплаты аренды, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций)
• Проведение инвентаризации

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в строительной компании будет вашим преимуществом
• Умение работать с большим объёмом информации, расставлять приоритеты, налаживать контакт с поставщиками

  Компания предлагает:

• Работа БЦ "Сенатор" офис А класса
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Ненормированный рабочий день (+3 дня к отпуску)
• Суббота, воскресенье выходные дни
• Профессиональный рост внутри компании и решения сложных, интересных задач
• Работа в дружном молодом коллективе

  Оставляя отклик на данную вакансию, пожалуйста, предоставляйте рекомендации с последних мест работы.

В производственное объединение Технорос ищут Главного бухгалтера управленческого учета одного из производственных направлений (собственной бизнес единицы).   Холдинг "Технорос" основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками управленческой бухгалтерии;
• Построение системы внутреннего контроля и управления рисками;
• Разработка и внедрение необходимых внутренних нормативных актов;
• Обеспечение унификации и стандартизации учетных процессов, методическая поддержка сотрудников;
• Проверка, анализ полноты и достоверности управленческой отчетности;
• Организация и проведение ревизий, инвентаризаций, выявление задолженностей и недостач;
• Разработка рекомендаций и предложений по устранению выявленных нарушений;
• Ведение проекта автоматизации учетной работы (взаимодействие с 1С программистами, постановка задач, формулирование ТЗ для подрядчиков).

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Экспертные знания бухгалтерского учета;
• Опыт создания системы внутреннего контроля бухгалтерского учета;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Вакансия для тех, кому интересно создавать что-то новое;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура.

Одному из направлений деятельности холдинга Технорос, занимающемуся разработкой, производством и поставками всего спектра продукции, комплексных решений и услуг в области неразрушающего контроля требуется Коммерческий директор (объем продаж - более 1 млд. руб., основные отрасли – металлургия, нефтедобывающая промышленность, аэрокосмическая отрасль, ВПК).   Обязанности:

• Анализ существующей системы продаж, соотнесение ее с планами развития компании, разработка предложений, внедрение новой системы продаж, ее постоянное развитие (проектные продажи по 5 направлениям, тендерные и региональные продажи), в подчинении - менеджеры по продажам и отдел маркетинга;
• Сопровождение ключевых договоров, курирование сложных проектов, личное участие в переговорах с руководителями крупных производственных предприятий, экспертная помощь менеджерам по продажам;
• Поиск новых рынков, ниш, сегментирование и т.п.;
• Работа с системой мотивации, повышение ее эффективности;
• Бизнес-аналитика.

  Требования:

• Образование - высшее техническое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве коммерческого директора, руководителя службы продаж, значимые достижения в своей зоне ответственности;
• Опыт успешной реализации крупных проектов по продаже технически сложного промышленного оборудования;
• Опыт по организации и осуществлению структурной перестройки в фирме коммерческой службы, созданию команды;
• Наличие личных контактов с крупными промышленными предприятиями;
• Самостоятельная разработка систем стимулирования, методов продвижения продукции на рынок.

  Условия:

• Удобное расположение офиса - между ст. м. Политехническая и Академическая;
• Стабильный коллектив профессионалов своего дела;
• Дотация на занятия спортом;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Активная корпоративная жизнь - проведения корпоративных мероприятий - не только "Новый год", но и выезды на природу, походы в театр и т.д.;
• Оплата мобильной связи.

В строительную компанию Газстройтех требуется Операционный директор.   Газстройтех – группа компаний, в которую входит бизнес по строительству, поставке материалов и оборудования, по проектированию и инженерным изысканиям.   Чем предстоит заниматься:

• Построение операционной и стратегической системы управления
• Планирование деятельности совместно с собственниками компании в краткосрочный и среднесрочной перспективе в соответствии со стратегией развитии
• Анализ действующих бизнес-процессов, разработка и их автоматизация
• Составление и планирование бюджета компании для увеличения прибыли
• Контроль исполнения и регулирование расходов, а также анализ причин отклонений от плановых показателей
• Принятие регулярных управленческих решений, направленных на развитие и совершенствования работы всех структурных подразделений
• Разработка отчетности и иных ключевых показателей подразделений для повышения эффективности работы и вывод компании на конкурентоспособность оказываемых услуг

  Ожидания от кандидата:

• Успешный релевантный опыт работы от пяти лет
• Наличие высшего образования, дополнительная подготовка в области управления
• Прекрасное знание сферы деятельности, полное понимание специфики строительного бизнеса
• Опыт выстраивания управленческой системы с нуля
• Умение успешно вести переговоры и отстаивать мнение компании
• Аналитический склад ума, ярко выраженные управленческие компетенции, умение принимать самостоятельные решения

  Компания предлагает:

• Работа БЦ "Сенатор" офис А класса
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата (по результатам собеседования), выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, в пятницу до 17:00
• Суббота, воскресенье выходные дни
• Возможность присоединиться к лидеру по строительству и задавать стандарты работы
• Профессиональный рост внутри компании и решение сложных, интересных задач
• Работа в дружном молодом коллективе

  Оставляя отклик на данную вакансию, пожалуйста предоставляйте рекомендации с последних мест работы.