Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Melon Fashion Group открыта вакансия Трэвел-менеджер.    Обязанности:

• Организация командировок сотрудников Компании по всему миру, соблюдая 3 критерия: комфорт, цена и безопасность;
• Поиск и оформление авиабилетов, жд билетов, билетов на автобус, трансферов, бронирование гостиниц и апартаментов;
• Бронирования осуществляются через поставщика, в онлайн системе, а также на сайтах Авиакомпаний, booking.com, airbnb и пр.;
• Консультации при оформлении виз и страховок для выезжающих за рубеж;
• Переговоры и заключение прямых договоров с бизнес-трэвел агентствами, гостиницами и авиакомпаниями;
• Работа с первичными документами от поставщиков: заведение счетов, контроль оплаты, контроль своевременного получения закрывающих документов;
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции или в бизнес-трэвел агентстве;
• Отличное знание индустрии бизнес туризма/туризма;
• Знание английского языка не ниже upper intermediate;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Вежливость, ответственность, пунктуальность, внимательность;

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей;
• Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
• Крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
• Скидка 50% на все наши бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Директор академии.    12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Начинали с магазина в соц.сети, а сейчас у 12 STOREEZ более 45 розничных магазинов в России и СНГ, интернет-магазин и более 1,5 млн подписчиков. В 2020 году запустили свое приложение, вышли на глобальный рынок и начали отправлять заказы по всему миру. Представлены на российских и международных маркетплейсах: Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Какого результата необходимо достичь: 

• Выстроенная система обучения и развития в компании
• Сильный продакшн и технологии: продукт, который не стыдно продавать другим
• Эффективность обучения — прямое влияние на бизнес

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности обучения
• Формировать стратегию, готовить годовые и перспективные планы обучения и развития людей и команд
• Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
• Внедрять процессы автоматизации программ обучения и развития людей и команд
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
• Формировать системы оценки людей и команд
• Разрабатывать методологии и архитектуры компетенций должностей
• Составлять аналитику и отчетность по обучению
• Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высокую экспертизу в области обучения, развития и оценки
• Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития и оценки
• Опыт реализации hr-проектов в области обучения и развития
• Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
• Опыт анализа и оценки влияния обучения на эффективность компании
• Опыт формирования успешных команд

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• С вами свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Предложат выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В ЦУМ открыта вакансия VIP-shopper.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день.   Задачи:

• Работа с личной клиентской базой
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Консультация клиентов по брендам, ассортименту, трендам сезона

  Пожелания к кандидатам:

• Обязательно наличие релевантной клиентской базы

  Компания предлагает:

• Оформление по временному договору ГПХ (можно совмещать с официальным трудоустройством)
• Высокий уровень дохода (% от личных продаж), возможность самостоятельно регулировать свой заработок в зависимости от выполненной работы
• Гибкий график
• Возможность работать со всеми культовыми мировыми брендами класса люкс, которые представлены на площадке компании
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост)

В программу развития школьного образования Teach for Uzbekistan открыта вакансия CEO.    Teach for Uzbekistan – программа по привлечению в систему школьного образования выпускников ведущих вузов и специалистов непедагогических специальностей для работы в обычных школах. Программа обеспечивает качественную профессиональную переподготовку и поддерживает всех участников кураторами и методистами на протяжении первых двух лет работы в школе. Подобная модель работает сейчас в 60 странах мира под брендом Teach for All (первая подобная программа, Teach for America, была запущена в 1989 году Венди Копп, выпускницей Принстонского Университета). Стратегическая задача Программы - предоставить равный доступ к качественному образованию каждому ребенку этой страны, независимо от его социального положения и места жительства. Каждый ребенок должен иметь возможность выбора своего будущего и задача программу - дать ему эту возможность.   Информация о программе:

• Главная задача Программы - предоставить равный доступ к качественному образованию всем детям страны, независимо от их социального положения и места жительства. Программа фокусируется на помощи школам, работающим в сложном социальном контексте, в том числе в удаленных от столиц регионах.
  Сотрудничество с Программой - уникальная возможность для региональных школ дать своим выпускникам полноценную "путевку в жизнь", повысить их академические результаты и личные навыки, необходимые для успеха на современном рынке труда
• Повышение престижа профессии школьного учителя 
• Привлечение в систему школьного образования специалистов с лидерским потенциалом, способных добиться существенных результатов
• Привлечение общественного внимания к нуждам школьного образования и построение механизмов вовлечения бизнеса и локальных сообществ в развитие школ
• Внедрение современных образовательных технологий в обычных школах

  Кого ищут:

• Лидера, разделяющего гуманистические ценности, способного вдохновлять и поддерживать, учить и учиться
• Кандидат должен иметь стратегическое видение и глобальный кругозор, знаком/знакома с основными функциями менеджмента
• Владеет узбекским и английским языком на свободном уровне
• По опыту похожих программ, действующих в разных странах,  успешный Chief Executive Officer понимает
  ценность хорошего образования и имеет его сам (в т.ч. вуз топ-10 в Узбекистане и/или зарубежом), но его/ее предыдущий опыт необязательно лежит в этой области
• Успешный кандидат имеет опыт управления проектами и командами
• Кандидат самостоятелен, стрессоустойчив, любознателен и трудоспособен. Работа предполагает большую нагрузку, переезды и общение с людьми всех социальных слоев

  Основные задачи:

• Формирование команды по всем направлениям (привлечение и отбор участников, ведение образовательной программы и поддержку учителей в школах в течении 2х лет, IT поддержка, маркетинг и фандрайзинг)
• Поиск, отбор и подготовка к выходу в школы страны 50 учителей к 1му сентября 2023 года
• Взаимодействие с государственными вузами и органами государственного управления на предмет сертификации программы и ее развития в регионах
• Построение партнерских отношений с контрагентами программы – региональными школами, спонсорами, СМИ, общественными и коммерческими организациями
• Привлечение общественного внимания к нуждам детей в школьном образовании и построение механизмов вовлечения бизнеса и локальных сообществ в развитие школ

  Условия:

• CEO отвечает за качественные и количественные результаты перед Попечительским Советом программы
• Определение размера вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом

  В сопроводительном письме необходимо написать, почему вы считаете, что эта работа для вас.

В действующий документальный проект НТВ открыта вакансия Продюсер.    Обязанности: 

• Полный цикл производства
• Разработка темы, поиск героев, выезд на съемки (возможны командировки), расшифровка материала, сопровождение сценарного и монтажного периодов

  Условия:

• Редакция (Телецентр «Останкино»)
• График работы 5\2
• Оформление по ТК РФ
•  Конкурентноспособная заработная плата по итогам собеседования

 

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель отдела логистики.   Обязанности:

• Руководство отделом планирования маршрутов для крупнотоннажного транспорта (блок коммерции и обслуживание производственных площадок)
• Организация процедур по планированию доставки по регионам
• Работа с автотранспортными компаниями, проведение тендеров на организацию перевозок
• Мониторинг рынка транспортных услуг
• Планирование и оптимизация автотранспортных затрат / Бюджетирование
• Повышение качества обслуживания клиентов
• Оптимизация существующей логистической системы, разработка и внедрение новых решений
• Внедрение логистических решений в части повышения эффективности цепочки поставок

  Требования:

• Опыт работы в логистике, дополнительным преимуществом будет опыт работы со скоропортящимся продуктом
• Отличное знание ПДД и всех изменений в законодательстве
• Ответственность, нацеленность на результат, готовность к работе в режиме многозадачности, системность, стрессоустойчивость
• Навыки управления коллективом: эффективное планирование, постановка задач, координация, контроль, мотивация персонала

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2 с 8.00
• Корпоративная мобильная связь
• Английский язык в онлайн-школе Skyeng со скидкой 30%
• Новогодние подарки от компании для ваших детей

В Московский Фонд поддержки промышленности и предпринимательства (АНО Центр развития Среда возможностей) открыта вакансия Начальник финансового отдела.   Обязанности:

• Взаимодействие с бухгалтерией (проверка платежных поручений, сопровождение платежей)
• Подготовка отчетов по субсидиям
• Взаимодействие с аудиторской организацией
• Кадровое администрирование
• Подготовка проектов сметы и штатного расписания
• Руководство процессом предоставления компенсаций процентных ставок по кредитам промышленным предприятиям
• Управление коллективом

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы
• Готовность к высокому темпу работы
• Опыт работы в программах: СБИС, с ЭЦП, Excel, Power Point
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В компанию-поставщик электротехнической продукции РКБ открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Общее руководство продажами в региональных филиалах компании.
• Планирование продаж и контроль за выполнением планов продаж.
• Развитие новых направлений.
• Привлечение и ведение ключевых клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере КПП и электротехники на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Высшее образование.
• Успешный опыт личных продаж.
• Успешный подтвержденный опыт руководства отделами продаж /филиальной структурой/, коммерческой службой.
• Активность в решении поставленных задач.
• Готовность к командировкам.
• Кандидаты из регионов приветствуются.

  Условия:

• Работа в стабильной компании с 20-летней историей.
• Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет.
• График – пятидневка, с 09.00 до 18.00.
• Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
• Компенсация выездов, мобильной связи, транспортных расходов.
• Заработная плата (оклад 150000 +бонусы).
• Комфортабельный офис в современном БЦ; парковка, бесплатный спортзал.
• Адрес офиса: Краснопутиловская ул., 69.

 В Солид Банк открыта вакансия Начальник отдела операционных рисков департамента управления рисками.   Обязанности:

• Актуализация методологии и базы внутренних документов Банка в области управления операционными рисками в части соответствия требованиям Положений Банка России 716-П и 744-П;
• Проведение анализа процессов Банка с целью идентификации и оценки операционных рисков и эффективности контрольных процедур;
• Сопровождение процедур самооценки внутренних документов/ подразделений/ сетевых единиц Банка на предмет выявления процессов/бизнес-процессов/операций, наиболее подтвержденных операционному риску;
• Разработка и совершенствование методологии инструментов управления операционным риском;
• Разработка, сопровождение и развитие технического решения для основных инструментов управления операционными рисками;
• Совершенствование и мониторинг ключевых индикаторов риска (КИР), установка пороговых значений;
  Организация, сопровождение и автоматизация процессов сбора и анализа данных по убыткам от операционного риска;
• Ведение внутренней и внешней баз данных по рискам и инцидентам, регулярное обновление данных, включая разработку и координацию контрольных мероприятий и рекомендаций по минимизации операционных рисков;
• Проведение расследований событий/инцидентов операционного риска;
• Координация и методологическая поддержка структурных подразделений Банка на всех стадиях выявления, оценки рисков, проведении сценарного анализа и разработки мер минимизации операционных рисков;
• Разработка электронных курсов и проведение онлайн тренингов по операционным рискам для структурных подразделений Банка с целью развития риск-культуры и повышения информированности сотрудников Банка об операционных рисках, взаимодействии при выявлении в основных инструментах оценки и управления;
• Участие в актуализации реестра процессов и карт рисков;
• Разработка и сопровождение процессов представление регулярной и внутренней отчетности по операционным рискам, в том числе в части ВПОДК, проведение стресс тестов организация процессов по обеспечению непрерывности деятельности Банка, методологическое сопровождение Планов ОНиВД.

  Требования:​​​​​

• Высшее образование (экономика и финансы, финансы и кредит, математика в экономике, юриспруденция);
• Необходимые знания и навыки;
• Навыки работы на компьютере (программы, уровень);
• Знание основных бизнес-процессов, информационных систем, сервисов и технологий кредитной организации;
• Знание законодательных, регуляторных требований и международных стандартов/практик в области управления операционным риском и внутреннего контроля, включая стандарты Базельского комитета по банковскому надзору в области управления операционным риском (Basel II, Basel III);
• Знание методов идентификации, анализа и оценки операционных рисков, способов минимизации последствий от реализации операционных рисков, присущих деятельности кредитной организации;
• Практический опыт работы в должности (профиль деятельности, должность, срок);
• Опыт работы в банковской сфере от 3-х лет (преимущественно операционный риск менеджмент, аудит, внутренний контроль).

  Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство согласно ТК РФ в Русско-Японском Банке;
• Условия для профессионального роста;
• Стабильная выплата заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье-выходные дни);
• Современный, комфортный офис в центре города.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Управляющего финансового моделирования.

    Задачи:

• Сопровождение модели функционально-стоимостного анализа по клиентским сегментам бизнеса: разработка методологии
• Сопровождение базы данных: формирование базы данных, построение процесса сбора данных, последующая оперативная обработка и анализ
• Взаимодействие с IT- подразделениями, подготовка ТЗ на доработку ПО
• Участие в подготовке ad-hoc отчетности, формирование периодических отчетов для оценки результатов, визуализация и презентация данных
• Разработка и улучшение процессов обработки данных
• Консультирование подразделений по вопросам функционально-стоимостного анализа
• Подготовка управленческой отчетности

  Требования к кандидату:

• Опыт работы с первичными системами / документами Банка. Знание банковского управленческого учета, бизнес-процессов Банка, банковских продуктов
• Навыки обработки и анализа большого массива данных. Работа с базами данных
• Продвинутые знания Excel. Знание SQL, Power Point
• Сильные аналитические навыки, системный подход к работе с данными. Опыт написания БТ
• Опыт работы в банке по подготовке управленческой отчетности
• Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Готовность к переработкам в периоды сдачи отчетности