В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER открыта вакансия Коммерческого директора.
BAUER International Group — это торговая марка товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России и Беларуси. Компания BAUER предлагает своим клиентам посуду из нержавеющей стали (хромоникелевый сплав), домашнюю инфракрасную сауну, белье из шерсти благородных животных, шнековую соковыжималку. С ноября 1996 года официальный представитель немецкого бренда «BAUER» активно осуществляет свою деятельность на территории СНГ.
Основные задачи:
- Разработка и реализация рыночной стратегии развития (целевая аудитория, каналы и модель привлечения, продукты и ценностное предложение, модель продажи и сервиса, регионы покрытия и т.п)
- Разработка и реализации плановых показателей по привлечению клиентов на презентацию, плану продаж и реализации продукции, плану возврата дебиторской задолженности
- Организация и координация деятельности пяти департаментов, управление коллективом: планирование, организация, мотивация, развитие сотрудников
- Реализация клиентоориентированного подхода во взаимоотношениях с Клиентами
- Оптимизация и развитие ключевых бизнес-процессов привлечения клиентов, продаж, реализации продукции и управления дебиторской задолженностью
- Утверждение и обеспечение выполнения фин. показателей коммерческой деятельности Компании (выполнение плана по реализации/выручке; объем плановой прибыли, показателям дебиторской задолженности)
Кандидат должен иметь:
- Успешный опыт в разработке и реализации стратегий продаж и маркетинга
- Полное понимание всех сфер коммерческого блока (продажи, привлечение, позиционирование, юнит-экономика, управление проектами, структура Компании, персонал, управление продуктами)
- Умение выстраивать бизнес-процессы
- Знание и глубокое понимание технологий продаж и сервиса
- Опыт в аналогичной должности от 3 лет, превосходные навыки управления Командой
- Выраженные лидерские качества, важна коммуникабельность и умение вести переговоры на любом уровне
Условия и перспективы развития:
- В стратегии развития в ближайшие 3 года: выйти на новые рынки (Литва и Казахстан), увеличить бизнес в пять раз за счет роста деятельности на текущих территориях и открытия новых, рост персонала до 2 500 Сотрудников
- Структура дохода — высокий фиксированный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
- Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
- Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
- Возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой
- Индивидуальные условия обсуждаются с каждым кандидатом по итогам собеседования!
- Предпочтение будет отдаваться резюме с сопроводительным письмом, в котором будут указаны достижения и реальные измеримые результаты предыдущего опыта.