Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую производственную компанию ищут Руководителя проекта по вторичной переработке пластика.   Обязанности:

• Исследование рынка рециклинга (переработки) отходов из пластика (полиэтилен, полипропилен, АБС, полистирол), изучение мировых и российских трендов в индустрии использования полимеров
• Взаимодействие с потенциальными клиентами, выявление их запросов на продукцию из переработанного пластика
• Разработка предложений по разработке для клиентов новых продуктов/услуг из переработанного пластика
• Управление проектом "под ключ"- от управления полным рециклингом вместе с Директором по производству, разработки ассортиментной матрицы продуктов до поиска заказчиков на полимерную продукцию в разных отраслях промышленности
• Бюджетирование проекта, контроль за соблюдением бюджетов

  Требования:

• Высшее техническое/химико-технологическое образование
• Аналогичный опыт работы в B2B на предприятии с системой производства и рециклинга пластика
• Эффективный опыт управления проектами
• Опыт в разработке нового продукта в сфере производства полимеров, рециклинга (вторичной переработки)
• Эрудиция, знание основных трендов в промышленности
• Хорошие навыки переговорщика, умение позиционировать новый продукт, снимать потребность/боли клиентов
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate как преимущество

  Условия:

• Доход от 300 000 рублей (зарплата 200 000 - 250 000 рублей в зависимости от профессиональных компетенций кандидата + KPI)
• Офис в Москве, производство в МО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная производственная компания (системный интегратор) в связи с расширением штата открыла позицию Исполнительный директор.   Обязанности:

• Поддержка в работоспособном состоянии регламентов, описывающих основные бизнес-процессы (БП) компании, в условиях постоянных изменений
• Управление разработкой новых регламентов и описание процессов, самостоятельная подготовка регламентов
• Составление и контроль планов по разработке регламентов в рабочих группах, формализация и утверждение регламентов установленным порядком
• Взаимодействие с ИТ в части подготовки к автоматизации БП компании
• Участие в ключевых совещаниях по вопросам эффективности процессов, исполнение решений руководящих органов компании в части повышения эффективности разработки новых процессов
• Подготовка предложений по контролю качества основных БП и предложений по подготовке KPI владельцев и участников процесса
• Контроль деятельности дочерних и зависимых обществ (ДЗО) в части соблюдения руководителями и сотрудниками ДЗО утвержденных процедур (организации бюджетирования, подготовки отчетов, предоставления в срок и в необходимом объеме документов и информации Генеральному директору, Правлению и Совету директоров)
• Участие в подготовке предложений по повышению эффективности работы с ДЗО
• Контроль качества услуг, оказываемых подразделениями компании ДЗО, организация договорной работы между компанией и ДЗО, контроль экономических показателей данной работы

  Ответственность:

• За поддержание регламентов в работоспособном состоянии и разработку новых регламентов совместно с инициаторами изменений и авторами регламента
• За повышение эффективности за счет качественной формализации процесса
• За развитие в копании системы обратной связи (эффективная формализация процессов – постановка процессов получения заинтересованными лицами обратной связи о качестве исполнения – своевременная эскалация отклонений – участие в разработке KPI и систем мотивации)
• За исполнение ДЗО всех согласованных процедур и предоставления отчетности
• За организацию взаимодействия с ЮО, ПЭО, БУХ и иными службами, в части контроля изменений законодательства и внесения требуемых изменений в процессы и регламенты в необходимый срок

  Компетенции:

• Высшее образование, желательно дополнительное бизнес-образование
• Опыт работы в производственных компаниях с годовым оборотом от 3 млрд. руб. со схожим функционалом от 5-ти лет
• Опыт работы с ДЗО
• Умение разобраться в деталях бизнес процессов компании, в том числе, процессах производственных, технических и коммерческих, в части, необходимой для управления эффективностью
• Аналитический склад ума и навыки работы с большими объёмами данных, умение выстраивать отношения с функциональными специалистами и быть модератором процесса
• Умение погружаться в «разные бизнесы» и находить ключевые точки роста и управления эффективностью, навыки и опыт работы с KPI
• Навыки работы с информационными системами (ИС) и опыт участия в автоматизации БП, опыт внедрения ИС
• Умение выстраивать корпоративные процессы управления и опыт управления бизнес единицей

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис на Севере СПб (м. Парнас)
• Командировки
• Привлекательный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• ДМС после испытательного срока
• Отличные возможности карьерного и профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В электротехническую производственно-торговую компанию требуется Генеральный директор.   Электротехническая производственно-торговая Компания федерального масштаба, 20 лет на рынке, головной офис в ЦАО г. Москва.   Обязанности:

• Реализация стратегии по усилению позиции Компании на рынках электрооборудования в ЦФО, СЗФО, ЮФО. Развитие отношений с крупными отраслевыми заказчиками EPC-контракторами
• Обеспечение развития портфеля новых продуктов и R&D
• Формирование слаженной и профессиональной команды, эффективной системой мотивации и организационной структуры, обеспечивающих выполнение бизнес целей

  Требования:

• Опыт достижения требуемых результатов в организациях среднего бизнеса, осуществляющих проектные продажи технически сложной продукции клиентам, являющихся государственными и коммерческими компаниями
• Наличие в карьере опыта работы в должности директора по продажам /коммерческого директора
• В недавнем прошлом опыт работы в качестве генерального/исполнительного/операционного директора в организациях с оборотом от 3 млрд. рублей
• Опыт работы на высококонкурентных рынках
• Уверенный навык ведения переговоров на уровне первых лиц и технических руководителей Заказчиков, Проектировщиков, Генподрядчиков
• Опыт личных сложных проектных продаж
• Опыт работы на электротехническом рынке
• Возможен опыт работы на рынках альтернативной энергетики, высоковольтного оборудования, опыт поставок оборудования для инфраструктурных проектов, промышленности, оборонного производства
• Практические навыки и опыт в области разработки стратегии и дорожной карты ее реализации
• Техническая грамотность, интерес к продукту, целостное понимание рынка
• Высшее техническое образование (желательно электротехническое)
• Знание английского языка (разговорный уровень)
• Ориентация на результат, как внутренняя мотивация личности
• Готовность отстаивать свою позицию, в т.ч перед акционерами
• Высокая работоспособность, высокий жизненный тонус

  Условия:

• Работа в современной, динамичной, гибкой, рыночно ориентированной Компании
• Индивидуальный пакет: оклад плюс бонус, ДМС, включая стоматологию
• Строгое соблюдение ТК РФ
• Удобная локация

В ремонтно-строительную компанию требуется Исполнительный директор подразделения.   Крупная компания, имеющая филиалы по всей России, является лидером на рынке ремонтно-строительных услуг.   Идеальный соискатель:
Человек с развитыми управленческими и аналитическими навыками, умеющий вести за собой команду и достигать поставленных целей.   Профиль работы:
Подразделение "Ремонт под ключ" выполняет услуги комплексного ремонта в жилых помещениях.   Задача руководителя:

• Контроль всех производственных процессов
• Контроль экономических показателей отдела
• Анализ всех показателей команды (нужен человек, умеющий видеть информацию в цифрах и применять ее для достижения результата)
• Увеличение прибыли и улучшение текущих конверсий подразделения
• Маштабирование бизнеса в рамках проекта
• В непосредственном подчинении ведущий инженер и руководитель сметно-договорного отдела

  Условия работы:

• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ
• Офис в пешей доступности от метро Октябрьское поле и МЦК Зорге
• Прозрачная система мотивации
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым соискателем

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В общероссийскую общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание требуется Директор по маркетингу.   Российское общество «Знание» – общественно-государственная организация, один из лидеров в сфере просвещения, ведет свою историю с 1947 года. Главная миссия – образовательная и просветительская работа, развитие гражданского общества.   Обязанности:

• Планирование маркетинговой стратегии и отдельных РК
• Построение и руководство отделом маркетинга
• Организация процесса концепция-бриф-закупка-контроль-аналитика
• Отлаживание процессов внутренней коммуникации с другими отделами (pr, закупки, ивенты, etc)

  Требования:

• Глубокое понимание работы всего digital- и оффлайн-инвентаря (в т.ч. радио/тв/прессы/btl)
• Опыт управления крупными бюджетами, руководства командой и подрядчиками
• Крайне желателен опыт работы в развитии медиа-ресурсов
• Организационные и лидерские качества
• Амбициозность и азарт в работе
• Логика и знания в качестве основы для принятия решения
• Хорошие навыки презентации

  Условия:

• Работа в уютном просторном современном офисе в центре Москвы – 1 минута пешком от м. Китай-город
• Молодой коллектив единомышленников
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойная официальная заработная плата
• Полная занятость, график работы 5/2

Многопрофильный холдинг Аскона ищет Руководителя управления по подбору и адаптации персонала.   Обязанности:

• Закрытие потребности бизнеса в качественных и своевременных ресурсах
• Построение эффективной системы подбора персонала
• Повышение качества и эффективности рекрутмента
• Формирование стратегии поиска персонала по разным направлениям: розница, производство, логистика, БЭК-офис, ИТ
• Работа с аутсорсингом
• Формирование и управление бюджетом на рекрутмент
• SLA: внедрение, управление, каскадирование
• Построение эффективной системы адаптации в компании
• Автоматизация рекрутмента
• Автоматизация адаптации
• Участие в проектах HR-команды

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в рекрутменте на роли руководителя группы/отдела/управления
• Опыт разработки стратегии подбора по разным направлениям: розница, производство, логистика, БЭК-офис, ИТ
• Многозадачность, гибкость, проактивная партнерская позиция
• Желание делать из невозможного - возможное

  Условия:

• Оформление по ТК, график 5/2, возможность работать удаленно с частичным посещением офиса
• ДМС за счет компании после прохождения испытательного срока
• Бесплатные обеды на территории офиса
• Скидки на продукцию партнеров
• Корпоративное обучение и участие в отраслевых конференциях в рамках HR стратегии
• Постоянное развитие и новые возможности

Крупная сеть по продаже корпусной и мягкой мебели для дома торговый дом Лазурит перезапустила сайт и сейчас ищет Product Manager-а, который возьмет в управление продукт и начнет активно его развивать и расти вместе с ним.
Задачи:

• Запуск с нуля b2b направления
• Ожидания: 1 млн. руб. - выручка спустя месяц, 5 млн. руб. - 3 месяца, 10 млн. - 6 месяцев
• Построение процесса продажи через менеджеров ИМ
• Изучение конкурентов
• Проверка УТП через лендинги
• Запуск рекламы при помощи маркетологов

Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы продакт менеджером в B2C или B2B компаниях от 1 года
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами
• Ответственность за результат
• Самостоятельность - вы расскажете, что нужно делать и как
• Ориентация на достижение финансовых показателей

Условия:

• Гибридный формат работы - 3 дня в офисе на м. Новокузнецкая (с видом на Кремль и верандой на набережную), 2 дня удаленно
• ЗП в рынке - по итогам собеседования, до 170к.

InSales - международная облачная платформа для управления продажами в интернете, часть эко-системы Сбера. Сейчас компания ищет Продакта на партнерские приложения.    Задачи:

• Анализ пути пользователя, поиск проблемных мест и способы как их улучшения;
• Интервью с партнерами и пользователями;
• Формирование бэклог задач и их приоритезация, описание выпускаемых фич;
• Анализ изменения метрик после внедрения изменений.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК и белую заработную плату;
• Расширенный ДМС со стоматологией после ИС;
• Гибкий график работы, офис на ст. м. Комсомольская;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность роста и развития;
• Зп: 130 000 - 160 000 на руки.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке.   В сеть гипермаркетов Лента требуется Менеджер продукта.   Задачи:

• Управлять группой продуктов BI-аналитики и их ценностью для бизнеса;
• Работать в продуктовых командах, состоящих из дата-инженеров, аналитиков, дата-саинтистов, разработчиков, тестировщиков и других специалистов;
• Вести бэклог, участвовать в приоритизации работы над текущими и новыми продуктовыми инициативами — от этапа первичного обсуждения с заказчиком до вывода в production;
• Совместно с аналитиками строить CJM (User Journey);
• Много общаться и работать с внутренними заказчиками и коллегами, управлять ожиданиями, выявлять потребности, собирать и оценивать требования, декомпозировать требования в задачи, формулировать и проверять гипотезы, прототипировать решения, оценивать результаты, проводить презентации;
• Участвовать во внедрении разработанных решений в бизнес-процессы Ленты, формировать рекомендации по улучшению бизнес-процессов;
• Отслеживать и улучшать продуктовые метрики;
• Непосредственно участвовать в выполнении регулярных и ad-hoc аналитических проектов и задач.

  Требования:

• Опыт в управлении продуктами будет являться преимуществом, но вы можете попробовать откликнуться и без него — например, если вы бизнес-аналитик с хорошими soft skills и хочется развиваться дальше;
• Подтверждаемый опыт работы в продуктовых командах с применением agile-методологий;
• Приветствуется опыт работы над IT/аналитическими продуктами, проектами и задачами;
• Приветствуется технический/аналитический бэкграунд;
• Знание SQL и PowerBI будет являться преимуществом;
• Приветствуется умение выявлять потребности бизнеса, собрать продукт, оценить требуемые ресурсы, обосновать коммерческую целесообразность и поставить грамотное техническое задание.

  Условия:

• Работа на удаленке (офис по желанию);
• Ежегодная премия до 27% от годовой зарплаты;
• Невероятно крутая команда;
• ДМС со стоматологией, корп. скидки и другие плюшки;
• ЗП: 170-230 тыс. руб.

Банк Открытие в поиске Продюсера в отдел интегрированных коммуникаций.   Что нужно будет делать:

• Управление проектом: контроль стиля создаваемого контента, написание комментариев исполнителям, контроль их выполнения;
• Самостоятельное ведение кампаний разной сложности и направленности: продюсирование кампаний 360; съемочные проекты, анимированные и графические ролики; дизайн-проекты: разработка ключевых вижуалов, дизайн-концепций полиграфической и сувенирной продукции, POSm, пластиковых карт, наружной рекламы и др.; работа с Digital-активациями;
• Постановка задач внутренним ресурсам отдела (дизайнерам, копирайтерам) и внешним поставщикам (креативные агентства, видеопродакшены, digital-студии и др.);
• Участие в формировании концептов;
• Подбор подрядчиков для решения задач проекта, ведение переговоров;
• Взаимодействие с командой маркетинга и смежными структурными подразделениями. Организация коммуникации между клиентом и производственной командой на этапе реализации;
• Организация документооборота: написание ТЗ, формирование и оптимизация смет и тайминга проекта, ведение таймингов, контроль выплат поставщикам;
• Организация и проведение тендеров среди контрагентов;
• Мониторинг рынка производства кино, ТВ, радио.

Кого ищут:

• Высшее образование (реклама);
• Опыт работы: младший креативный продюсер, трафик-менеджер;
• Опыт работы в рекламе с крупными агентствами и клиентами на аналогичной должности от 2 лет;
• Понимание основ работы в графических редакторах, владение MsOffice, Keynote, PowerPoint;
• Умение формировать календари запуска проектов;
• Навыки презентаций, предложений и инициатив со стороны маркетинга, а также способность контролировать бюджет, производство и сроки реализации проектов;
• Понимание документооборота.

Что предлагают:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний;
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
• Удобное расположение офисов;
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.