Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя направления продуктовой аналитики.   Требования:

• Опыт в роли продуктового аналитика от 3-х лет
• Опыт в роли менеджера от 1 года (найм, управление командой аналитиков)
• Экспертный уровень работы с инструментами аналитики (Google Analytics, Power BI, Grafana)
• Опыт работы с базами данных (SQL, СlickHouse, Hadoop)
• Навыки проведения факторного анализа
• Критическое и системное мышление
• Базовые знания языка Python

  Обязанности:

• Разработать и внедрить продуктовую аналитику, которая поможет достигать бизнес-целей
• Построить культуру, основанную на данных (data informed)
• Внедрить новую БД для сбора и хранения новых логов
• Внедрить инструменты для продуктовых команд (А/В, DataLense)
• Выстроить процесс выявления точек роста в продукте
• Найм и развитие команды продуктовых аналитиков
• Отвечать за рост метрик продукта

  Условия:

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение KPI
• Кафетерий льгот после одного года работы (на выбор: полис ДМС со стоматологией или компенсация затрат на фитнес, отдых, проценты по ипотеке)
• Постоянное развитие: внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, обмен экспертизой и знаниями
• Корпоративная библиотека
• Программа скидок и предложений от партнеров
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная восьмичасовая рабочая неделя с гибким началом рабочего дня
• Формат работы гибридный (посещение офиса/дистанционная форма)
• Место расположения офиса: г. Москва, Поклонная улица, д. 3, м. Кутузовская, м. Студенческая

В кондитерско-булочный комбинат Черёмушки требуется Директор по коммерческой логистике.   Компания Черёмушки - российская производственная компания, один из ведущих комплексов московской пищевой промышленности по производству и реализации хлеба, хлебобулочных изделий, мучных кондитерских изделий и кремовых тортов, замороженных изделий и полуфабрикатов.   Обязанности:

• Управление развитием транспортной и складской логистики компании
• Оценка и анализ логистических процессов, улучшению бизнес-процессов в логистике
• Умение планировать ресурсы и просчитывать узкие места с проработкой и реализацией соответствующих мероприятий. Планирование в горизонте месяц /13 недель/12 месяцев
• Реализация эффективной складской логистики - организация бесперебойной операционной работы складов трех производственных площадок: 4 своих склада готовой продукции различных температурных режимов, объемом более 6 тыс паллетомест, внешние склады, оптимизация процессов при выявлении резервов и инициация необходимой автоматизации процессов
• Обеспечение оптимальной транспортной логистики при максимально высоком SLT (текущий показатель на высоком уровне). Знание рынка, трендов и рисков
• Создание системы контроля за ключевыми показателями коммерческой логистики и системы управления издержками
• Моделирование (просчет) различных сценариев развития, поиск оптимальных решений на основании оцифрованных данных, умение реализовывать запланированные мероприятия и контролировать показатели на всех этапах реализации
• Мотивация и управление персоналом: система мотивации, KPI, адаптация и обучение новых сотрудников
• Анализ материальных активов, обеспечение их бесперебойной работы
• Разработка регламентов и правил работы

  Требования:

• Опыт управления транспортной и складской логистикой на аналогичной позиции обязателен от 3-х лет в производственной компании
• Опыт в построении и реализации стратегии управления цепочкой поставок
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих логистическую деятельность
• Навыки работы в ERP системе, уверенный пользователь Excel (кубы, сводные таблицы, аналитика)
• Развитые переговорные и управленческие навыки

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Полное соблюдение ТК РФ
• Система премирования за достижение целей компании
• Интересные задачи и профессиональное развитие в команде единомышленников, мотивированных на результат

В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Описание:

• Управление отделом регионального развития (в подчинении около 10 человек)
• Развитие СДЭК на территории Татарстана, Чувашии, Марий Эл
• Открытие новых офисов франчайзи в Татарстане, Чувашии, Марий Эл
• Управление клиентским сервисом в 140 ПВЗ (качество обслуживание и сервисные продажи)
• Управление продажами (создание отделов продаж у франчайзи и повышение их эффективности)
• Управление логистикой (повышение своевременности доставки и выстраивание процессов в операционке)
• Участие в проектах компании и их реализация на закрепленной территории
• Курирование процесса открытия пунктов выдачи партнеров (работа в AMO CRM, звонки потенциальным франчайзи по заявкам)
• Подготовка отчетов, сбор и консолидация данных

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж b2b с командой от 7 человек
• Успешный опыт привлечения крупных клиентов - реальные кейсы и примеры в цифрах
• Знаете и применяете различные методы продаж, подходы к клиенту
• Умеете выстраивать эффективную воронку продаж
• Умеете легко и быстро установить контакт с коллегами, командой
• Способны мотивировать, сотрудников, создавать команду

В бренд женского белья belle you требуется HR Director.   belle you – российский бренд базового нижнего белья и одежды. Капсулы отличаются лаконичным дизайном, качественными материалами и удобными моделями разных размеров и форм. Фокусируются на комфорте и создают белье, в котором вы можете быть собой.   Задачи в команде:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной кадровой стратегии на основе общей бизнес-стратегии компании
• Развитие бренда работодателя
• Организационный дизайн, формирование и развитие наиболее эффективной структуры компании
• Анализ рынка труда, конкурентов, главных тенденций
• Контроль уровня укомплектованности компании и оценка потребности в новых сотрудниках
• Разработка и утверждение плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности и снижению уровня текучести в компании
• Организация эффективной системы подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• Построение и развитие системы адаптации, обучения и развития
• Формирование и управление бюджетом ФОТ
• Управление сложными кейсами

  Для компании важно:

• Опыт постановки/реорганизации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом
• Знание и успешный опыт внедрения современных подходов к управлению человеческим капиталом
• Успешный опыт участия в проектах по формированию/трансформации корпоративной культуры
• Успешный опыт построения внутренних коммуникаций
• Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения, умение аргументированно отстаивать свою позицию, умение влиять
• Способность принимать решения и нести за них ответственность
• Ориентация на результат, умение доводить проекты до конца несмотря на трудности и сопротивление
• Аналитический подход, умение работать на высокой скорости, не теряя эффективности

  Компания предлагает:

• Стильный офис в центре Москвы на Столешниковом переулке
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Погружение в динамичные процессы компании
• Открытую корпоративную культуру и возможность наблюдать за жизнью всех отделов
• Скидки на продукцию бренда

В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела доставки.   Описание:

• Руководство отделом внутригородской доставки по Екатеринбургу. В подчинении: курьеры на легковых авто и газелях, кол-во 70-80 курьеров, 5 бригадиров, 2 менеджера
• Организация доставки посылок по городу в соответствии со сроками доставки и своевременностью доставки, показателями эффективности
• Планирование штата по составленному прогнозу на месяц/год, планирование затрат, нагрузки отдела
• Контроль стоимости адреса и выполнение показателя - себестоимость доставки (окупаемость)
• Работа с персоналом: командообразование, обучение, развитие линейных руководителей, сокращение текучести в отделе
• Повышение лояльности клиентов к доставке СДЭК за счёт качества и работы с обратной связью

  Компания предлагает:

• Работу в международной логистической компании
• Обучение на базе Корпоративного университета
• Трудоустройство по ТК РФ, "белую" ЗП
• Карьерный рост
• Развитую и яркую корпоративную культуру
• Возможность корпоративного изучения иностранных языков

  Требования:

• Навыки анализа и оптимизации транспортных затрат
• Опыт описания бизнес-процессов и стандартизации процессов доставки
• Опыт управления большой командой
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности
• Навыки планирования маршрутов доставки
• Опыт поиска поставщиков транспортных услуг и договорной работы

В Правительство Москвы требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации
• Участие в разработке системы оценки персонала по компетенциям, включая руководство по проведению интервью по компетенциям, бизнес-кейсов для оценки компетенций
• Организация оценки персонала, в том числе при подборе, по итогам адаптации, регулярных оценок персонала
• Разработка планов развития по итогам оценки, участие в организации обучения работников (определение требований к программам обучения, выбор провайдеров, контроль результатов обучения)
• Внедрение процессов по целеполаганию и управлению результативностью
• Организация адаптации новых работников
• Организация и проведение Exit-интервью
• Ведение отчетности по курируемым направлениям деятельности (подбор персонала, адаптация, оценка, обучение)
• Участие в проведении оценки вовлеченности персонала
• Автоматизация HR процессов
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент)
• Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет
• Опыт внедрения процессов по целеполаганию
• Опыт проведения основных видов оценки (ассесмент-центр, интервью по компетенциям, 360, 180 и т.д.)
• Знание процессов обучения и развития, удержания, мотивации сотрудников
• Навыки составления индивидуальных планор развития и их внедрения
• Знание рынка услуг в области оценки, обучения и развития персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки подготовки презентаций

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, 9:00-18:00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станций метро Арбатская, Смоленская

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Вам предстоит:

• Систематизировать и упорядочивать работу в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, выстраивать процессы, вводить метрики и KPI
• Инициировать и реализовывать долгосрочные проекты по внедрению миссии, ценностей, развитию сервисной культуры, механизмов и культуры обратной связи
• Определять стратегию и тактику внутренних коммуникаций, управлять развитием каналов коммуникаций, формировать контентную политику
• Исследовать и повышать уровень вовлеченности, удовлетворенности, счастья сотрудников, работать с факторами текучести, развивать программы заботы о сотрудниках
• Развивать систему признания и немонетарной мотивации

  Требования:

• Опыт управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компаниях с численностью сотрудников от 3000 человек, распределенной структурой и неоднородной целевой аудиторией
• Что ваш опыт и подходы наработаны в компаниях с человекоцентричной культурой
• Высокую проактивность, инициативность, готовность полностью лидировать данное направление, определять стратегию, принципы, смыслы и инструменты реализации
• Опыт реализации изменений на разных уровнях компании, навыки управления проектами
• Результативные кейсы по настройке внутренних коммуникаций

  Компания предлагает:

• Гибрид/удаленка. Предпочтительные локации - Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, но можно работать из любой точки. Технику выдают. В компании привыкли к работе в распределенной команде и онлайн встречам, также регулярно организуют живые встречи команд HR
• ДМС, программа бенефитов, возможности внутреннего и внешнего обучения
• Уровень вознаграждения обсуждаем индивидуально
• Рабочую среду - большая HR служба, активные и самостоятельные коллеги, множество проектов и фокусов одновременно, синхронизация по OKR, продуктовый подход, демократичные коммуникации

В онлайн-кинотеатр START открыта вакансия Дизайн директор.    Ваши задачи:

• Лидировать креативные процессы, выстраивать и налаживать взаимодействие между отделами
• Отвечать за креативное продвижение тайтлов (концепция продвижения, аудиторная гипотеза, бриф, визуальная упаковка, спецпроекты)
• Лидировать креативную часть бренд стратегии. Работать со смыслами, коммуникациями, визуализацией как для внутреннего использования, так и для внешних взаимодействий бренда
• Синхронизировать визуальную составляющую сервиса во всех средах взаимодействия с пользователем от упаковки проекта, рекламных материалов до визуальной составляющей платформы
• Участвовать в продвижении сервиса и бренда, лидировать разработку креативной концепции продвижения, коммуникационный дизайн для имиджевых кампаний

  Компания ожидает:

• Чувство вкуса и стиля
• Понимание целевой аудитории и потребностей
• Умение находить неожиданные, нестандартные идеи и решения

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

В ресторанный холдинг Restaurants by Emin Agalarov требуется Директор по PR, маркетингу и развитию бизнеса.   Хотят найти вдохновленного креативного амбициозного специалиста, мастера своего дела, который как генерирует новые идеи и нестандартные решения, так и воплощает в жизнь, полностью погружаясь в кампании и проекты, достигая результатов, не забывая о процессах.   Обязанности:

• Регулярный мониторинг ресторанной жизни Москвы, России, мира
• Анализ основных игроков на рынке и прямых конкурентов
• Определение сильных и слабых сторон проектов компании, слепых зон и зон/точек роста, анализ ключевых показателей действующих ресторанов
• Генерация и реализация крутых и нестандартных, креативных решений и идей
• Разработка комплексных кампаний по развитию ресторанного бизнеса и концепций
• Стратегическое планирование на краткосрочную и долгосрочную перспективы
• Взаимодействие с отделом маркетинга и event
• Стратегия позиционирования в целом всей компании, а не только каждого проекта в отдельности
• Разработка PR-кампаний, контроль и участие в реализации, с полным погружением
• Работа с репутацией и имиджем бренда, стратегия и позиционирование

  Требования:​​​​​​​

• Сильная экспертиза в стратегии развития бизнеса
• Интерес к тенденциям развития и трендам ресторанного бизнеса
• Знание ключевых игроков
• Экспертно анализировать ситуацию и потенциал развития действующих и новых проектов

  Условия:

• Работа в активно развивающейся компании
• Достойная заработная плата
• Множество интересных амбициозных задач
• Возможность активной профессиональной реализации
• Интересные проекты
• Подчинение напрямую генеральному операционному директору

В букмекерскую компанию Лига Ставок ищут Head of SMM, который будет заниматься развитием социальных сетей: группы в Telegram и VK, а также канал на YouTube. Ниша очень конкурентная, поэтому предстоит искать новые подходы к решению задач и стать трендсеттером в категории.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать сообщества бренда в социальных сетях: растить количество подписчиков, органические охваты и комментарии
• Разработать контент-стратегию и стратегию продвижения
• Генерировать креативные идеи, конкурсные и вовлекающие механики
• Следить за трендами, инфоповодами, ситуативно и быстро реагировать в соцсетях
• Строить комьюнити, вовлекать аудиторию в диалог с брендом
• Управлять командой
• Организовывать съемки контента на оффлайн мероприятиях
• Реализовывать интеграции с блогерами и лидерами мнений

  Требования:

• Опыт работы в сфере SMM не менее 3 лет: успешно реализовывали SMM-стратегии в крупных брендах, командах, спортивных федерациях
• Понимание и опыт работы в индустрии спорта обязателен
• Опыт управления командой
• Готовность быстро адаптироваться и показать результат
• Креативное мышление: умеете самостоятельно генерировать идеи, форматы, мемы
• Отличное чувство юмора: любите и умеете классно шутить
• Хорошо пишете, учитывая специфику каждой площадки
• Любите структурированный подход к SMM на основе данных
• Пунктуальны и соблюдаете сроки даже если они горят

  Условия:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат работы
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных двух благотворительных фондов и организуют благотворительные события
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы (1 мин от м. Белорусская) с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом