Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник управления обеспечения транспортом и спецтехникой.    Обязанности:

• Организация работы структурного подразделения управление персоналом, контроль выхода единиц техники на маршрут, оперативная замена водителей;
• Организация, оперативный учет и анализ производства технического обслуживания и текущего ремонта техники;
• Контроль выдачи (списания) горюче-смазочных материалов. Разработка норм расхода топлива и технических жидкостей;
• Работа по подготовке конкурсной, распорядительной и иной документации для осуществления процедур закупок товаров, работ, услуг (44-ФЗ);
• Отчетность о работе подразделения, участие в различных проектах компании;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, на руководящих позициях от 3 лет;
• Опыт управления автопарками с численностью техники от 150 единиц;
• Опыт работы со спецтехникой, грузовым транспортом и желательно с электромобилями;
• Готовность к работе с высоким уровнем загрузки и режимом "всегда на связи";

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, график работы 5/2;
• Премии по итогам работы;
• Возможность профессионального развития;
• Активная социальная жизнь - бесплатные спортивные мероприятия, корпоративы, билеты в музеи.

В аудиосервис Звук открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям и мероприятиям.   Чем нужно будет заниматься:

• Вести все каналы внутренних коммуникаций в Звуке: рассылки, посты во внутренних мессенджерах, инфодоски, посты на Confluence и внутреннем портале.
• Проводить внутренние мероприятий Звука: ежемесячные общие собрания компании ZvukDay, внутренние митапы, демо-дни, Release&Music Days, поздравления с Днем рождения и годовщиной работы сотрудников.
• Вести tg-канал Звук: бэкстейдж.
• Вести еженедельный новостной дайджест для внутренних сотрудников.
• Разработать линейку мерча для поощрения сотрудников по новым гайдбукам от дизайнеров.
• Заниматься документооборотом по проектам.
• Взаимодействовать со всеми подразделениями: HR, PR, финансы, бухгалтерия, закупки, юристы, маркетинг, дизайн; внешними партнерами, коллегами из Индустрии, подрядчиками.

  Какого человека компания ищет:

• Самостоятельного. Важно не бояться принимать решения, работать на результат, предлагать идеи и проекты, которые помогут достигнуть цели.
• Внимательного к деталям. Нужно держать в голове много задач и информации, ничего не забывать и не “перегреваться”.
• Любящего тексты и копирайтинг. Уметь написать так, чтобы дочитали до конца. И дружить с пунктуацией.
• Проактивного. 
• Общительного. Внутриком — голос компании и человек, который знает все и про всех.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы во внутрикоме в компаниях 150+ человек от 3-х лет.
• Английский уровень Intermediate.
• Умение работать с Tilda желательно.
• Умение работать с Confluence желательно.

  Условия:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Компенсация обучения и митапов.
• Активно развивающийся HR-бренд.
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия.
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

В дизайнерскую медицинскую одежду PillBird открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.    Задачи:

• Управление командой отдела маркетинга: младший маркетолог, smm-менеджер, таргетолог, контекстолог, дизайнер.
• Построение эффективного отдела маркетинга.
• Создание и внедрение маркетинговой стратегии.
• Определение направлений развития компании.
• Аналитика рентабельности действий отдела маркетинга.

  Требования:

• Опыт управления отделом обязателен.
• Знание инструментов маркетинга и умение их эффективного внедрения.

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. «Маяковская» (планируется переезд в течение года м. «Сокольники»), Москва.

В компанию Сима-ленд открыта вакансия Директор по развитию розницы.   Задачи:

• Организация бесперебойной работы торгового зала (продукты и ТНП);
• Постоянная работа над увеличением прибыли с каждого квадратного метра торговой площади;
• Разработка маркетинговой стратегии и плана мероприятий в области развития и продвижения;
• Анализ отчетности по показателям. Анализ выполнения планов достижения показателей;
• На основании анализа и контроля корректировка деятельности сотрудников (торговый зал и бэк-офис);

  Требования:

• Опыт управления ассортиментом в оффлайн-продажах обязателен;
• Наличие в опыте успешно реализованных проектов по запуску и оперативному управлению розничными торговыми площадками (желательно по товарным направлениям: детские товары, спортивные товары, хозяйственные товары);

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы от 300 000 рублей, так же рассматриваются более высокие ожидания кандидатов (от 500 000 рублей)

В компанию-поставщик исследовательского оборудования и сервисных услуг требуется HR директор.   Задачи:

• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов);
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников;
• Курирование работы по аттестации и оценки качества работы персонала, обучению, повышению квалификации персонала, для развития их профессиональных качеств;
• Формирование и реализация корпоративной культуры компании;
• Обновление систем мотивации и премирования сотрудников, участие в определение KPI сотрудников;

  Требования:

• Обязательно высшее образование – управление персоналом;
• Опыт работы не менее 5 лет;
• Опыт работы по охране труда – будет Вашим преимуществом;
• Знание кадрового документооборота, его ведение на базе 1С;
• Знание трудового кодекса РФ;

  Условия:

• Расположение офиса: рядом со ст. м. Калужская;

В Промсвязьбанк открыта вакансия Управляющий финансового моделирования.    Задачи:

• Сопровождение модели функционально-стоимостного анализа по клиентским сегментам бизнеса: разработка методологии
• Сопровождение базы данных: формирование базы данных, построение процесса сбора данных, последующая оперативная обработка и анализ
• Взаимодействие с IT- подразделениями, подготовка ТЗ на доработку ПО
• Участие в подготовке ad-hoc отчетности, формирование периодических отчетов для оценки результатов, визуализация и презентация данных
• Разработка и улучшение процессов обработки данных

  Требования:

• Опыт работы с первичными системами / документами Банка. Знание банковского управленческого учета, бизнес-процессов Банка, банковских продуктов
• Навыки обработки и анализа большого массива данных. Работа с базами данных
• Продвинутые знания Excel. Знание SQL, Power Point
• Сильные аналитические навыки, системный подход к работе с данными. Опыт написания БТ
• Опыт работы в банке по подготовке управленческой отчетности

 

В Сибур открыта вакансия Руководитель направления укрепление здоровья и продвижение здорового образа жизни.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство направлением "Укрепление здоровья и продвижение здорового образа жизни" в компании.
• Обеспечивать функциональное управление специалистами направления (более 20 предприятий на территории РФ).
• Разрабатывать корпоративные программы по пропаганде здорового образа жизни работников, определять КПЭ направления, обеспечивать контроль их достижения на предприятиях.
• Планировать и разрабатывать стратегию проведения спортивно-массовых мероприятий на уровне компании, отрасли, регионов.
• Курировать информационную политику направления, разрабатывать методические материалы по направлению.
• Осуществлять взаимодействие с блоком медицины в части внедрения и тиражирования подходов по укреплению здоровья работников.
• Заниматься подготовкой статистики и отчетности по работе направления.
• Развивать корпоративную культуру приверженности ЗОЖ в компании среди работников.
• Заниматься формированием и контролем бюджета по направлению в зоне ответственности.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование: физкультурное, спортивное, медицинское, менеджмент.
• Обладаете опытом работы в области организации спортивно-массовых соревнований, корпоративного спорта и программ укрепления здоровья - от 3 лет.
• Имеете опыт работы в организации спортивно-массовых мероприятий (от 100 человек); опыт и знания в области организации учебно-тренировочного процесса (методическая организация, подбор и организации работы тренеров, статистическая отчетность, результативность команд).
• Знаете основы здорового образа жизни, правильного питания, норм двигательной активности; имеете знания в области организации ВСФК ГТО; знаете основы документооборота при работе с контрагентами.
• Являетесь уверенным пользователем Excel, PowerPoint, 1С; умение работать в программах для обработки графики приветствуется.
• Возможны командировки - около 30% рабочего времени.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство офис в шаговой доступности от станции метро "Профсоюзная".
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В экосистему лицевой биометрии OVISION открыта вакансия Менеджер проекта.    OVISION — российская компания-разработчик решений на основе идентификации лиц. Компания создала собственный алгоритм распознавания и выпускает линейку биометрических устройств.   Вам предстоит: 

• Общение с функциональным заказчиком, проработка/сбор требований, первичная оценка длительности задачи и её срочности, понимание зон ответственности исполнителей, умение распределять внутренние ресурсы на выполнение задач, постановка и описание задач в Битрикс24, оценка эффективности их выполнения (80% времени). 
• Встречи/созвоны с внешним заказчиком в рамках оценки новых сервисов совместно с дизайнерами и разработчиками, консолидация требований от бизнес-заказчиков (20%). 
• Ведение внутренней документации (план-график по ресурсам и занятости сотрудников, овертаймы). 
• Ведение административных документов проекта: протоколы, письма, другая техническая документация.
• Выполнение организационных задач проекта: организация встреч (онлайн/офлайн) и оповещений, согласование времени и координация участников. 
• Планирование трудозатрат, учет рисков, постановка задач и контроль работы аналитиков, инженеров внедрения и разработчиков для исполнения поручений функционального заказчика, постановка задач разработчикам. 
• Погружение в специфику проектов с возможностью дальнейшего роста в аналитику или управление проектами.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования. Оклад + KPI (100-250 тыс.руб.).
• Официальное трудоустройство в первого дня и "белую" заработную плату.
• Полностью оформленное рабочее место в БЦ "Верейская плаза" м. Кунцевская.
• Участие в митапах коммерческого отдела для повышения эффективности работы отдела.
• Участие в выставках и ивентах, а это нетворкинг.
• Активное участие в жизни компании.

  Компания ждет:

• Опыт управления проектами/продуктами от 1 года.
• Знание стандартов и методологий управления проектами /продуктами (Agile Project Management (Scrum)).
• Знание инструментов проектного управления (MS Project / Atlassian Jira).
• Навыки управления жизненным циклом разработки продукта; Умение выстраивать коммуникации и процессы между командами.
• Знания в области договорной работы, навыки работы с тендерной документацией.

  Будет преимуществом: 

• Наличие сертификатов в области управления проектами.
• Знание основ дизайн-мышлени.
• Владение MS Word, Excel, PowerPoint.
• Разработка технических заданий.

Компания Марвел-Дистрибуция ищет HR бизнес-партнера.   Марвел-Дистрибуция  – один из крупнейших широкопрофильных дистрибьюторов компьютерной техники, серверного и сетевого оборудования, программного обеспечения, портативной электроники и средств связи в России и странах СНГ.   Работать в Марвел-Дистрибуции – значит:

• Решать интересные и сложные задачи
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами
• Развивать личные и профессиональные навыки
• Получать полезные и актуальные знания о бизнесе и технологиях
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, комбинированный рабочий график (работа в офисе и удаленно), скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот
• Приобретать друзей и общаться в группах по интересам: участвовать в спортивных мероприятиях, изучать иностранные языки, проводить культурный досуг и т.д.

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях
• Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе, понижения в должности и т.д.)
• Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва
• Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников
• Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала
• Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести
• Участие в адаптационных и мотивационных программах
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда
• Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от пяти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация)
• Готовность к работе с большим объёмом информации
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня
• Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами
• Ориентация на результат
• Высокая скорость работы

В международную группу IT-компаний ITGLOBAL.COM открыта вакансия Chief Technology Officer.   Ключевые обязанности:

• Оперативное управление техническим департаментом, обеспечивающего технологическое лидерство компании в оказании и развитии инфраструктурных ИТ-услуг (в том числе группа системного администрирования, первая линия, полевые инженеры, менеджеры услуг и т.д.) по всему миру;
• Обеспечение непрерывности работы технологических площадок компании (облачный бизнес) – 7 дата-центров по миру (открытие новых площадок – не менее 2-х в год);
• Непрерывное совершенствование качества оказываемых услуг;
• Развитие продуктового портфеля департамента;
• Поиск и найм персонала, развитие технологического потенциала компании;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими департаментами;
• Личное участие в качестве технического эксперта на крупных и важных для компании проектах.

  Что для компании важно:

• Способность стать лидером департамента и обеспечить его развитие в растущем крупном, распределенном Enterprise облачном сервис провайдере;
• Понимание сервисного подхода к организации ИТ-услуг (ITIL);
• Успешных опыт управления техническими командами/отделами (от 5 человек);
• Технические скилы на уровне архитектора облачного провайдера (VMware);
• Глубокие знания сетевой инфраструктуры современных ЦОД (Cisco);
• Знания технологий современных систем хранения и защиты данных (NFS, NetApp);
• Опыт работы системным администратором;
• Высшее техническое образование.

Преимуществом будет:

• Опыт продуктового развития (например k8s, MIT и тд.);
• Сертификаты ITIL, VCP, CCNP, NetApp

  Что Вы получите от компании:

• Работу в международной, технократичной IT-компании, лидере и первопроходце рынка облачных вычислений;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
• Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация;
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра;
• Корпоративные мероприятия;
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга в бизнес-центре класса А (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская).