Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Руководитель команды performance маркетинга.    В Работе ставят амбициозные цели и не останавливаются на достигнутом. Команда помогает людям устраиваться на хорошую работу, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив силы рекрутера. Для этого развиваем чат-ботов, проверяют надёжность работодателей, следят за информацией о вакансиях, делятся аналитикой и поддерживают HR-комьюнити. Цель — стать самым удобным сервисом для решения различных задач, связанных с трудовыми буднями: от поиска первой летней подработки до автоматизации общения сотрудников и руководителей.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию привлечения, формировать медиа план и согласовывать их с бизнесом для сегментов работодателей и соискателей;
• Управлять командой в прямом подчинении и внешними агентствами;
• Контролировать запуск и оптимизацию рекламных кампаний через performance-каналы;
• Выстраивать коммуникацию с заказчиками: понятно вести бэклог и статусы по задачам в нем, регулярно рассказывать статус по задачам и экспериментам, прозрачно и доступно формулировать выводы на базе полученной информации, уметь обосновать свои решения;
• Отслеживать выполнение KPIs по рекламным кампаниям во внутренних дашбордах, делать из них выводы и прозрачно транслировать эти выводы стейкхолдерам в команде маркетинга;
• Генерировать гипотезы, приоритезировать их на основании потенциала, подводить итоги и принимать решения о дальнейших шагах;
• Участвовать в разработке креативных материалов, ставить задачи дизайнерам и копирайтерам.

  Команда ждёт, что вы:

• Работали на аналогичной позиции не менее 1,5 лет на стороне клиента в сфере ИТ, e-commerce, финтех и пр.;
• Обладаете опытом управления командой в прямом подчинении от 2х человек;
• Погружены в аналитику в performance маркетинге, умеете использовать все основные метрики;
• Хорошо знакомы с российскими рекламными платформами и их спецификой (важна экспертиза в Яндекс Директ и работе с фидами);
• Умеете структурировано доносить, визуализировать информацию и взаимодействовать с командами внутри;
• Системно мыслите и всегда последовательно, осознанно действуете, основываясь на данных.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет Авито (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Задачи:

• Руководство отделом подбора персонала- 12человек;
• Управление двумя группами подбора: офисный подбор (6 чел.) и массовый подбор (6 чел.);
• Контроль и составление отчетности по подбору персонала;
• Настройка и организация работы рекрутеров в системе E-Staff;
• Настройка выгрузки автоматизированной отчетности из E-Staff;
• Самостоятельное ведение ТОП позиций;
• Выстраивание системы адаптации с нуля;
• Позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу.

  Откликайтесь если:

• Любите людей;
• Любите динамику подбора;
• Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды;
• Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом;
• Любите много общаться. Сохраняете тепло в голосе и глазах, даже если устали;
• Есть опыт работы от 5 лет в подборе.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Офис в пешей доступности от м. Сокол;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00. Не перерабатывают, ценят баланс личной жизни и работы. В праздники тоже отдыхают;
• Ожидают проактивность и самостоятельность от кандидата, но на старте готовы всячески поддерживать и наставлять;
• Развивайтесь в среде профессионалов.

В edtech-проект для дизайнеров Helper требуется Руководитель отдела продаж, который поможет выстроить "с нуля" отдел продаж в B2C cегменте, выведет компанию на новый уровень.   Helper - edtech-проект для прокачки дизайнеров и их карьеры. С его помощью трудоустроилось уже больше 400 дизайнеров в Тинькофф, VK, Ozon и Яндекс. Сейчас Хелпером пользуется около 4 000 человек.   Для компании идеальный РОП — это тот, кто сможет быстро разобраться в продукте, даже сам некоторое время будет участвовать в продажах, чтобы понять механику продажи, а затем уже наймет команду и выстроит процессы.   Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт работы в продажах более 3 лет и опыт выстраивания отделов продаж “с нуля”
• Вы сами готовы продавать первое время
• Имеете опыт руководства отделом продаж 3-5 человек, а также имеете опыт найма команды
• Имеете опыт формирования мотивации для селзовой команды и управления перформансом
• Имеете подтвержденные достижения в развитии продаж — четко знаете свои метрики и метрики команды
• Имеете дата-дривен мышление, ориентированы на результат и принимаете решения на основании цифр
• Имеете опыт работы с CRM системами, а также опыт их внедрения

‍ Будет огромным плюсом:

• Опыт работы с образовательными продуктами и сфере Edtech
• Предпринимательский подход в работе
• Высокий уровень самомотивации, готовность к быстрой адаптации к изменениям
• Хорошее чувство юмора и большие амбиции

‍ Компания предлагает:

• Работу в молодой драйвовой команде, которая ценит открытость и креатив. Команда все еще активно растет, поэтому возможность карьерного роста и создания крутого кейса автоматически прилагаются к роли
• Возможность работать в офисе в Москве, готовы обсуждать гибрид после испытательного срока
• Высокий уровень дохода — оклад и бонусная часть. Компания гибкая и готова отталкиваться от вашего индивидуального опыта и скиллов

‍ Расскажите в сопроводительном письме, почему вам интересно присоединиться к Хэлпер.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Заместитель руководителя логистики.   Чем нужно заниматься:

• Обеспечение бесперебойного процесса поставок в магазины розничной сети со склада предприятия;
• Организация внутреннего товародвижения между магазинами с целью оптимизации уровня товарного запаса, повышения показателей продаж и снижению уровня неликвидов в сети;
• Достижение плановых показателей по уровню товарного запаса магазинов розничной сети;
• Ежедневный контроль уровня товарного запаса в розничных магазинах и и на центральном складе предприятия;
• Контроль остатков товара на складе;
• ​​​​​​​Соблюдение графика поставок в магазины; ​​​​​​​
• Управление штатом логистов;

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Уверенный пользователь Excel и 1С;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение решать командные задачи;

  Что компания предлагает:

• ​​​​​​​Работа в стабильной Федеральной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Стабильные выплаты без задержек;
• Заработная плата обсуждается с финалистом на собеседовании;
• График работы 09:00-18:00;
• Оформление по ТКРФ;
• ​​​​​​​Скидки на продукцию компании 30%;​​​​​​.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель отдела ВЭД.    Обязанности:

• Размещает у поставщика заказы, подготовленные категорийным менеджером и согласованные с руководством;
• Ведет график размещенных и планируемых к размещению заказов согласно стандарту работы с поставщиками;
• Отслеживает все этапы и контролирует запуск и производство заказа у поставщиков;
• Получает первичные и отгрузочные документы, проверяет их на корректность с учетом стандартов компании;
• Оформляет и заключает контракты;
• Контролирует подписание договоров, дополнительных соглашений, спецификаций с поставщиками;
• Организовывает весь процесс поставки и контролирует сроки прихода поставки в течение всей логистической цепочки;
• Работает со специалистом по сертификации;
• Обеспечивает товар соответствующим сертификатам качества и декларации соответствия;
• Работает с таможенным брокером. Готовит пакет документов для таможенного оформления на территории РФ.

  Требования:

• Умение расставлять приоритеты в своей работе;
• Умение быстро анализировать информацию, принимать решения и обеспечивать своевременное выполнение этих решений;
• Аналитический склад ума, системность мышления, многозадачность;
• Опыт работы от 3-х лет.

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 9 до 18 либо с 10 до 19;
• Комфортный и уютный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Своевременная стабильная заработная плата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Скидки на продукцию компании 30%.

Вакансия на удаленке.   Бренд женской одежды SHUMI приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж и декомпозиция плана
• Создание маркетинговой стратегии внутри Маркетплейсов и участие в разработке стратегии во вне, позиционирование и продвижение бренда
• Анализ рынка e-commerce, конкурентов, акций, статистики продаж, спроса, оборачиваемости, ценообразования и других показателей на основе реальных цифр и отчетов
• Совместная аналитика с отделом продукта по выводу новинок и управления ассортиментом
• Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Предложение и проверка гипотез
• Управление полным циклом – план SEO, рекламы, закрытие УТП, распределение по складам, формирование ТЗ
• Работа с оцифровкой бизнеса на WB, OZON
• Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров
• Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно
• Подбор персонала, создание эффективной команды
• Совместная работа с финансовым директором, маркетологом, складом, дизайнером
• Контроль товарных остатков
• Составление и согласование плана и стратегии продвижения: на месяц, на квартал, на год
• Анализ продаж, заказов, % выкупа, для корректировки цен
• Прогноз роста или падения каждого SKU на площадках
• UNIT Контроль
• Планирование и утверждение акций

  Требования:

• Опыт построения отделов по работе на маркетплейсах с 0 или масштабирование текущих отделов с ростом от 50% в год
• Опыт работы в fashion от 2‑х лет
• Опыт работы с удаленными командами
• Опыт работы с оборотом от 20 млн. в месяц
• Навык формирования команды
• Аналитические и системные навыки, способность разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса
• Навык составления и декомпозиции плана продаж
• Умение анализировать и принимать решения на основании цифр. Честно говорить о проблемах и предлагать решения
• Умение составить прогноз и показать разные варианты развития событий и сказать, какие ресурсы необходимы для достижения цели
• Умение управлять командой, заряжать энтузиазмом, понятно ставить задачи, составлять ТЗ, добиваться исполнения задач в срок

  Условия:

• Полностью удаленный формат
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• Заработная плата: оклад + KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель CRM-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии CRM для улучшения взаимодействия с клиентами и повышения уровня их удовлетворенности;
• Управление базой данных клиентов, включая сегментацию, анализ и обработку данных;
• Развивает триггерные цепочки коммуникаций с клиентами;
• Анализ и оптимизация клиентского опыта, в том числе через внедрение новых технологий и инструментов;
• Планирование и проведение маркетинговых активностей с учетом потребностей и предпочтений клиентов;
• Анализ конкурентной среды и поиск новых возможностей для улучшения CRM-процессов;
• Мониторит состояние базы коммуникаций – привлечение, вовлечение, удержание и реактивация клиентов;
• Анализирует и сегментирует клиентскую базу, разрабатывает логику взаимодействия с сегментами, выявляет поведенческие признаки клиентской базы;
• Разрабатывает и описывает клиентские сценарии на каждом этапе жизненного цикла клиента для формирования релевантных персональных предложений;
• Организация работ по подготовке маркетинговых email-рассылок, смс-рассылок, push-уведомлений;
• Контролирует исполнение бюджета скидок и расходов на коммуникации;
• Взаимодействие с другими отделами компании для эффективной реализации CRM-стратегии;
• Анализ рентабельности планируемых маркетинговых программ и формирование отчетности на основании полученных данных;
• Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема спроса (увеличение среднего чека, количества повторных заказов), восстановление активности клиентской базы;

  Требования:

• Опыт руководящей работы в direct marketing, CRM от 3 лет;
• Умение грамотно и профессионально вести коммуникацию, презентовать и отстаивать свои идеи;
• Успешные кейсы работы с большими базами клиентов с активацией и возвратом клиентов;
• Высокий уровень владения инструментами аналитики;
• Опыт работы с базами данных и CRM-инструментами;
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде;

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Окончательные зарплатные ожидания обсуждаются с финальным кандидатом;
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол.

В Магнит открыта вакансия Руководитель по складской логистике.    Обязанности:

• Формирование стратегии организации Логистики в соответствии с планами развития формата Хард Дискаунтер
• Организация, координация и управление логистическими процессами формата Хард Дискаунтер, подбор лучшего решения для обработки 1000 SKU
• Создание модели типового РЦ формата Хард Дискаунтер, включая топологию склада
• Организация запуска Логистики в регионах, поддержка процессов на этапе развёртывания РЦ
• Определение ключевых метрик Логистики формата Хард Дискаунтер, формирование отчетности, системы рейтингов в т.ч. в разрезе региональных кластеров управления
• Оптимизация стоимости Логистики через эффективность цепочки поставок и региональные особенности
• Управление процессом описания требований, выбора, запуска и настройки WMS для формата Хард Дискаунтер
• Описание и внедрение бизнес-процессов логистики, в том числе их стыковка с кросс-функциями (коммерция, операции)
• Разработка форм и методов ведения отчетности, бюджетирование и управление бюджетом складской логистики
• Проработка проектов по развитию логистической инфраструктуры формата Хард Дискаунтер, проработка топологии проектов РЦ, оценка пропускной способности и нагрузки, построение финансово -экономической модели проекта РЦ для подготовки к БИК

  Требования:

• Высшее образование (доп. образование Lean, ISO 9001 в области складской логистики будут преимуществом)
• Опыт работы в логистике на руководящих позициях от 5 лет (желательно в ритейле)
• Опыт управления региональной складской сетью, в том числе складами 3PL
• Непосредственный опыт запуска склада (РЦ) не менее 15 тыс. м2 , с мультитемпературными режимами хранения
• Опыт работы с алкогольной продукцией и ГИСами
• Опыт внедрения WMS
• Способность к анализу, системному мышлению и реинжинирингу процессов
• Хорошие навыки владения MS Office (Excel, Power Point)
• Навыки построения коммуникации между департаментами и различными структурами в сегменте бизнеса

  Условия:

• Работа в г. Москва
• Конкурентный компенсационный пакет
• ДМС, корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   RAV Labs в поиске Директора по маркетингу.   RAV Labs с 2014 года разрабатывает, производит и продает музыкальные инструменты под брендом RAV. Флагман компании — перкуссионный барабан RAV Vast, на котором играют десятки тысяч людей во всем мире. 80% аудитории находится в Европе и США. Компания продает инструменты через интернет-магазин и партнерскую сеть.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с зарубежными рынками и аудиторией
• Опыт работы в товарном бизнесе и B2С сегменте
• Интерес к музыкальным инструментам
• Умение самостоятельно создавать рекламные кампании не менее, чем в 2-х каналах платного трафика

  Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга компании
• Растить лидогенерацию в тех каналах, где обитает клиент компании
• Управлять сотрудниками и подрядчиками
• Увеличивать конверсии со всех источников органического и платного трафика — это основной результат работы

  Условия:

• Работа в международной компании с зарубежными рынками
• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться
• Полностью удалённая работа
• Оклад 150000+ Kpi, совокупно от 200000
• Можно влиять на развитие каналов, применяя и систематизируя ваши лучшие практики. Компания всегда слышит обратную связь от команды и готова к внедрению ваших лучших гипотез
• Инструмент на выбор после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.    Вы будете заниматься:

• Управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.