Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу циклического спорта I Love Supersport требуется Координатор бегового направления.   Координатор направления - человек, который бесконечно любит спорт и хочет поделиться этой любовью с учениками.   Что надо будет делать:

• Координировать расписания групп и тренеров, площадок
• Контролировать посещаемость и оплаты
• Реализовывать клиентский сервис в соответствии со стандартами продукта
• Вести базу, CRM
• Общаться с клиентами, обрабатывать запросы

  Требования:

• Любовь к спорту, в идеале циклическому: бег, плавание, велосипед или лыжи
• Клиентоориентированность - главное слово в этой должности
• Высокая внутренняя ответственность за результат - работают не по часам, а на результат
• Четкость, исполнительность, усидчивость и обязательность - специфика работы не предполагает дабл-чек
• Иметь права категории B
• Если у вас есть релевантный опыт работы с людьми - это преимущество, но компания готова рассмотреть кандидата и без опыта, готового быстро всему научиться, задавать вопросы, нести ответственность и проявлять инициативу

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость, иногда нужно будет работать в выходные
• Офис в 5 минутах от метро Баррикадная
• Комфортный микс из удалёнки и посещения офиса
• Бесплатное посещение групповых тренировок всех направлений I Love Supersport для вас и ваших родственников
• Бонусы и экипировка от партнёров школы

В компанию-организатор массовых спортивных мероприятий Лига Героев требуется Бренд-маркетолог (одежда для фитнеса).   Бренд спортивного питания и спортивной одежды с собственным производством приглашает в свою команду специалиста для создания и продвижения новых продуктов.   Для компании важно, чтобы у Вас были:

• Подтверждённый опыт вывода на рынок новых продуктов на позициях: бренд-менеджер, маркетолог, менеджер по продукту, продуктовый маркетолог, Brand Marketing Manager и т.д.
• Практический опыт построения маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Уверенное владение инструментами интернет-продвижения

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за позиционирование бренда (фитнес одежда и питание), айдентику кампании
• Разрабатывать стратегию бренда и маркетинговый календарь
• Запускать, вести и анализировать рекламные кампаний в Яндекс.Директ, соц.сетях, Telegram и т.д.
• Развивать и продвигать ценности бренда
• Изучать тенденции рынка, тестировать гипотезы, инициировать необходимые исследования и опросы
• Формировать цели и KPI
• Инициировать новые запуски, имиджевые и промо кампании, спец. проекты
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его реализацию
• Анализировать продажи, заказы, эффективность кампаний

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00/10.00 до 19.00
• Работу в дружной команде профессионалов

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды SHU RUN требуется Директор по развитию.   SHU – бренд лаконичной функциональной одежды и повседневных предметов для дома. Каждая вещь в ассортименте формирует стиль жизни, где универсальность, качество и простота имеют ключевое значение.
Открывают поиски специалиста, который вдохновлен бегом и разделяет идею равных возможностей в спорте для комплексной работы по новому направлению. Ему предстоит реализовать ряд стратегических инициатив, полезные проекты для комьюнити, а также знакомить с новым продуктом еще больше людей и партнеров.   Обязанности:

• Комплексное продвижение бренда на рынке
• Повышение узнаваемости среди новой аудитории и увеличения лояльности у фактической
• Взаимодействие с партнерами, генерация коллабораций и спецпроектов
• Участие на спортивных выставках и официальных стартах
• Комьюнити менеджмент
• Участие в разработке продукта, формирование матрицы
• Организация внутренних мероприятий для сотрудников бренда с тренером и капитаном бегового клуба

  Требования:

• Опыт в управлении командами и проектами (успешные рабочие кейсы)
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет на релевантной должности
• Профильное образование (маркетинг, менеджмент)
• Понимание международного рынка и современных тенденций в спортивной индустрии

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами после успешного прохождения собеседования
• График работы: 5/2, полная занятость, возможны командировки под проекты
• Удалённая работа
• Оплачиваемые отпуски, больничные листы
• Работа в развивающемся дружном коллективе, возможность роста и развития внутри компании
• Беговой клуб с тренером, корпоративный психолог, бонусная программа для сотрудников и другие корпоративные активности

Сеть магазинов одежды Gloria Jeans ищет Персонального ассистента руководителя.   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя и ведение календаря. Организация встреч (включая, конференц-звонки, видео-конференции и т.д), совещаний, протоколирование. Контроль исполнения приказов и распоряжений
• Сбор и анализ информации для руководителя. Подготовка аналитических справок по запросу руководителя
• Делопроизводство, прием и отправка корреспонденции, подготовка отчетов, презентаций
• Взаимодействие с подразделениями Компании и делегирование поручений руководителя. Выполнение функции связующего звена между руководителями и внутренними / внешними партнерами
• Переводы с английского на русский, с русского на английский. Устный перевод на встречах, переговорах, совещаниях. Письменный перевод документов (для крупных переводов используется внутренняя команда письменных переводчиков)
• Полная Travel/visa-поддержка руководителя и его семьи (авиа/жд билеты, частная авиация, аренда вилл и апартаментов, экскурсии, трансферы, аренда авто, планирование программы поездки и пошаговых маршрутов со сложной логистикой)
• Организация мероприятий личных и деловых, а также подбор подарков
• Организация медицинского сопровождения руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы персональным ассистентом, бизнес-ассистентом
• Хорошее знание ПК (Word, Excel (сводные таблицы, фильтры, формулы), Internet Explorer, Outlook Express)
• Английский язык продвинутый уровень
• Аккуратность, исполнительность, самоорганизованность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Знание делового этикета
• Time-management, навыки планирования, ответственность, активность, доброжелательность, находчивость, трудолюбие, оптимистичность
• Обширная сеть контактов в сфере travel, hospitality

  Условия:

• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России
• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат работы)
• Уровень заработной обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом
• Скидка на продукцию компании 25%
• "Корпоративные скидки на онлайн обучение от Lerna и Skyeng"
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера
• Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Курская, БК "Арма"

В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя службы по работе с персоналом.    Управление клиентского сервиса — это команда из 1334 человек, которая ежедневно заботится о клиентах. Каждый год количество обращений в саппорт увеличивается на 10%, и каждый месяц решают 500 тысяч вопросов пользователей. У подразделения есть собственная служба по работе с персоналом. Она отвечает за подбор, обучение, развитие и корпоративную культуру. Для повышения эффективности процессов и целевых результатов ищут заместителя руководителя службы по работе с персоналом.    Задачи:

• Участвовать в разработке стратегии работы службы по работе с персоналом.
• Совместно с руководителем организовывать непрерывную работу HR-службы.
• Проводить аудит HR-процессов, предлагать и внедрять более оптимальные процессы и современные эффективные инструменты. 
• Управлять функцией подбора, обеспечивать укомплектованность блока клиентского сервиса за счет роста показателей по подбору и работы с текучестью. 
• Проводить регулярный анализ HR-метрик, готовить отчетность.
• Работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт управления функцией подбора массового персонала в компаниях численностью от 3000 человек. 
• Знание системы управления персоналом и понимание взаимосвязи ее элементов. 
• Опыт аудита процессов и внедрения новых.
• Знание трендов и современных инструментов автоматизации HR-процессов.
• Опыт формирования и развития команды.
• Аналитический склад ума и опыт работы с аналитикой.
• Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски. 

  Компания предлагает:

• Стандартную пятидневку с плавающим началом рабочего дня. Выбирайте, во сколько приступать к работе, с опорой на задачи.
• Белую зарплату и полугодовые премии по результатам выполнения KPI.
• Внутреннее и внешнее обучение. Ценят стремление к знаниям и готовы в него вкладываться. 
• Корпоративную жизнь в том формате, который вам комфортен. Есть спортивные и творческие мероприятия, онлайн- и офлайн-активности.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Технический директор направления электронной коммерции.   Ищут СТО со стратегическим видением и инновационным подходом для управления технологическим развитием быстрорастущего подразделения электронной коммерции. Команда работает в формате гибридной модели (штатные сотрудники, Outstaff и Outsource) и находится на этапе определения долгосрочной технологической стратегии. Эта роль требует лидера, который сможет оценить текущую инфраструктуру, оргструктуру и архитектуру решения, разработать техническую стратегию и обеспечить ее реализацию. СТО будет тесно сотрудничать с директором по продукту (CPO) и директором (CEO) электронной коммерции, для соответствия технической стратегии продукта общим бизнес-целям.   Обязанности: Оценка технологий и стратегия:

• Провести комплексную оценку существующего технологического стека электронной коммерции, выявить сильные и слабые стороны, а также возможности для улучшения
• Провести тщательную оценку и сравнение моделей реализации — внутренней разработки, Outsource и готового программного обеспечения с учётом стоимости, гибкости, времени вывода на рынок в соответствии с общими бизнес-целям
• Разработать четкую технологическую стратегию, в которой излагается выбранный подход и план ее реализации

Переход к оптимальной модели реализации:

• На основании выбранной стратегии возглавить переход к оптимальной структуре
• Оптимизировать состав команды и процессы

Технологическое лидерство и инновации:

• Разработка и формулирование технического видения развития электронной коммерции в соответствии с общими бизнес-целями
• Контроль внедрения и интеграции выбранных технологий
• Создание высокоэффективной команды инженеров-программистов, разработчиков и ИТ-специалистов
• Создание культуры инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования в технической команде
• Эффективное управление бюджетами и ресурсами
• Отслеживание новых тенденций и технологий в области электронной коммерции
• Внедрение инновационных решений для повышения вовлеченности клиентов, персонализации и коэффициента конверсии
• Выявление областей для автоматизации и оптимизации

Принятие решений на основе данных:

• Анализ данных и аналитики для обоснования выбора технологий и оптимизации эффективности электронной коммерции
• Установление ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль их достижения
• Работа в тесном сотрудничестве с CPO и CEO по электронной коммерции
• Сотрудничество с другими отделами, такими как маркетинг, мерчендайзинг, финансы и логистика, для обеспечения целостной экосистемы электронной коммерции

  Требования:

• Технический опыт: глубокое понимание технологий и платформ электронной коммерции, веб- и мобильной разработки, облачной инфраструктуры и анализа данных
• Лидерские качества: способность руководить и вдохновлять технологические команды, а также эффективно сотрудничать с заинтересованными сторонами из разных отделов
• Стратегическое принятие решений: сильные аналитические и критические навыки мышления
• Управление поставщиками: опыт оценки и управления внешними поставщиками (если Outsource является оптимальным путем)
• Управление изменениями: опыт руководства технологическими переходами и управления изменениями в командах
• Коммуникации: отличные письменные и устные коммуникационные навыки, способность четко излагать сложные технические концепции нетехнической аудитории
• Высшее образование в области информационных технологий
• Четкое понимание принципов Omnichannel или Unified Commerce
• Понимание offline каналов продаж в разрезе Omni

  Желательные квалификации:

• Подтвержденный опыт более 10 лет опыта работы на руководящих должностях в сфере технологий электронной коммерции
• Опыт работы разработчиком ПО (в любом тех. стеке)
• Плюсом является опыт работы в индустрии моды: знакомство с уникальными проблемами и возможностями ландшафта электронной коммерции в сфере моды

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации
• Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов, изучение передовых технологий
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• График работы 5/2, с 9 до 18, офисный формат работы
• Скидка 25% на продукцию компании
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер продукта Контур.Класс.   Контур.Класс — сервис для создания среды обучения в компании. Возможности сервиса обеспечивают сопровождение всего цикла обучения от планирования обучения и создания контента до проведения синхронных и асинхронных обучений и анализа их эффективности. Целевая аудитория LMS Контур.Класс:

• Компании, которые обучают свой персонал.
• Онлайн-школы, ДПО, вузы — все, кто производят контент или услуги для обучения.

Ищут лидера, который будет управлять продуктом и кросс-функциональной командой, сможет сформулировать видение развития продукта и реализовать его.   Какие будут задачи:

• Управление продуктом как бизнес-единицей: ответственность за стратегию, позиционирование и ценность для клиента, монетизацию и команду.
• Формирование и реализация стратегического видения развития продукта в средней и долгосрочной перспективе. Оценка экономической целесообразности и реализуемости предложенной стратегии. 
• Разработка стратегии продвижения и позиционирования продукта совместно с группой маркетинга продуктовой группы Контур.Толк.
• Контроль запуска продаж продукта совместно с группой координации продаж. Аналитика продаж и определение корреляции темпов развития продукта с темпами прироста выручки.
• Организация работы с ценностью продукта для клиента. Нужно лидировать новые продуктовые исследования и работу с бэклогом гипотез, которые могут помочь продукту стать лучше.
• Построение процессов внутри команды для достижения целевых показателей. Команда продукта кросс-функциональная, в ней есть все функциональные зоны: разработка, маркетинг, продажи, менеджмент продукта.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от трех лет на позиции руководителя IT-продукта в сегменте b2b.
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов с глубокой погруженностью в продажи, маркетинг и разработку продукта.
• Стратегическое видение и опыт формирования стратегии развития IT-продукта.
• Способность донести до окружающих и воплотить это видение в жизнь.
• Понимание того, как устроена разработка программных продуктов, умение выстроить диалог с командой разработки.
• Лидерские качества и управленческие компетенции: опыт успешного управления командами от пяти человек. Умение работать не только с разработчиками, но и с маркетологами, продавцами, исследователями в удаленном или гибридном формате.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждают по итогам индивидуального собеседования.
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

В сеть магазинов Hoff открыта вакансия Руководитель отдела оптимизации бизнес-процессов и логистических проектов.    Hoff- единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета.   Обязанности:

• Управляет и развивает команду консультантов/технологов
• Формирует бэклог доработок складской системы
• Внедряет и поддерживает высокие стандарты работы консультантов и технологов
• Рассчитывает экономический эффект от изменений, обосновывает и защищает предлагаемые изменения
• Управляет проектами

  Жмите «откликнуться» если:

• Имеете глубокое понимание процессов складской логистики
• Имеете опыт развития LVS WMS или другой WMS
• Опыт анализа и дизайна логистических процессов
• Имеете опыт написания ТЗ на разработку, тестирование доработок, запуск и масштабирование процессов на новые склады;
• Опыт проектирования процессов и ИТ решений, управление бэклогом задач, управление проектами
• Опыт управления командой консультантов/технологов, дизайна операционной и аналитической отчётности, коммуникации с заказчиками изменений

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (офис расположен в РЦ Домодедово)
• Баланс времени — гибридный график работы, совмещают работу из офиса и из дома, посещают его пару раз в неделю, потому что скучают по живому общению с коллегами

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы экспертов, предоставляющих решения для наиболее сложных технических вопросов клиентов.   Управление клиентского сервиса — команда из 1334 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в саппорт увеличивается на 10 %, и каждый месяц решают 500 тысяч вопросов. Одна из основополагающих ценностей управления клиентского сервиса — качество.    Задачи руководителя группы экспертов:

• Организовывать непрерывную работу группы так, чтобы клиент получал быстрое и правильное решение с минимальными усилиями. Стремятся предвосхищать вопросы клиентов.
• Проводить аудит процессов, связанных с качественным решением вопросов клиентов. Находить и решать проблемы, корректировать неоптимальные сценарии, связанные с правильностью решений для клиентов. Внедрять решения на уровне группы.
• Формировать и внедрять стандарты качества работы эксперта. Составлять регламенты для разных сценариев общения с клиентами, связанные с правильностью (экспертизой) решений.
• Проводить систематический анализ показателей качества и результативности работы группы экспертов по разным временным срезам.
• Проводить расчет бизнес-показателей группы и параметров эффективности реализации проектов.
• Работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников. В этом у вас будут союзники: отделы обучения, адаптации, подбора и штаб руководителей.
• Запускать изменения в процессах, соблюдая баланс качества и эффективности в работе группы.

  Ожидания от кандидата: 

• Коммуникабельность — сотрудники могут быть разными, важно уметь найти подход к каждому.
• Управленческий опыт от года командами от пяти человек.
• Самостоятельность в формулировании результата, постановке задач, коммуникациях, планировании и принятии решений.
• Самостоятельность в работе — умение организовать свою деятельность, отслеживать дедлайны, распределять приоритеты.
• Способен работать в режиме повышенной нагрузки, высокой интенсивности.
• Если вы работали в технической поддержке IT-продуктов или колл-центре — это будет вашим преимуществом. 

  Почему в компании интересно:

• Команда профессионалов без звездной болезни. Любят саму суть клиентского сервиса и выкладываются по полной. Но понимают, что идеальных процессов не бывает. Поэтому рады свежим идеям, особенно если они основаны на цифрах.
• Оценивают свою работу не в количестве выполненных действий, а в цифровых результатах.
• Контур доверяет сотрудникам и дает свободу в принятии решений. Вы сможете экспериментировать, менять или создавать новые процессы.

  Компания предлагает:

• Стандартную пятидневку с плавающим началом рабочего дня. Выбирайте, во сколько приступать к работе, с опорой на задачи.
• Белую зарплату и квартальные премии по результатам выполнения KPI.
• Внутреннее и внешнее обучение. Ценят стремление к знаниям и готовы в него вкладываться.
• Корпоративную жизнь в том формате, который вам комфортен. Есть спортивные и творческие мероприятия, онлайн- и офлайн-активности.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Главного финансового контролера.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация работы Отдела финансового контроля
• Участие в подготовке и автоматизации систем управленческой отчетности, бюджетирования
• Разработка предложений по оптимизации и совершенствованию бизнес-процессов, входящей в сферу ответственности и компетенций;
• Участие в бюджетном процессе нового финансового года и оперативном планировании
• Осуществление контроля за выполнением бюджета предприятия
• Осуществление проверки финансовой и управленческой отчетности предприятия, анализ ее достоверности, оценка своевременность ее составления и представления
• Проведение мониторинга расходования средств по разным проектам или направлениям, осуществление анализа расходов и их оптимизация
• Разработка рекомендаций и плана действий по устранению выявленных отклонений от планов
• Оказание аналитической поддержки в области финансового контроля подразделениям компании
• Согласование договорных и иных правоустанавливающих документов в системе электронного документооборота
• Осуществление подготовки организации к внешнему аудиту
• Предоставление информации по запросам руководства

  Вам потребуется:

• Опыт работы главным специалистом отдела финансового контроля
• Знание и понимание финансовых показателей, умение их интерпретировать
• Практические знания и навыки в области бюджетирования, финансового контроля, документооборота
• Знание основ бухгалтерского учета, экономического анализа, принципов построения финансовой отчетности
• Уверенный пользователь Excel, знание сложных формул, сводных таблиц
• Знание 1С 8.3 УПП, УХ
• Системное мышление, коммуникабельность, внимательность, ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График работы: 5\2, возможность работать в гибридном формате, офис в шаговой доступности м. Киевская
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров
• Рассматриваем кандидатов с мотивационным письмом, с указанием финансовых ожиданий