Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Директор по сервису.   Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы в аналогичной должности (руководитель клиентского сервиса, руководитель сопровождения клиентов, Product manager, руководитель отдела сопровождения студентов и пр.)
• Понимаете CJM клиента от момента покупки до оказания услуги
• Есть практический опыт управления проектами
• Умеете выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками
• Самоходность: можете самостоятельно поставить задачи в рамках стратегии компании и выполнить их
• Системный подход, аналитический склад ума и ориентация на результат
• У вас есть опыт проведения количественных и качественных исследований
• Имеете опыт работы в EdTech (будет преимуществом)

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и выстроить процессы бесперебойной работы подразделения. Построить работу таким образом, чтобы планомерно и управляемо снижать OPEX и Refunds
• Растить основные продуктовые метрики: SLA, NESS/NPS, CSAT, CES, IQS, Completion rate, Success rate, Referrals, Reviews
• Управлять 4-я отделами: координационный отдел, отдел по работе с экспертами, клиентский сервис, рекламационный отдел
• Формировать и прорабатывать сценарии/гипотезы и создавать стратегию по развитию и масштабированию клиентского сервиса
• Взаимодействовать с руководителями всех линеек/направлений/школ компании SkillFactory с целью координации решения вопросов связанных с обучением клиентов на курсах компании
• Анализировать потребности клиентов, отслеживать пожелания по внесению изменений в предоставляемые услуги
• Заниматься систематической аналитикой и сбором данных, вести базы знаний. Составление, сопровождение и поддержка в актуальном состоянии базы знаний, обучающих видео и пр.
• Планирование и организация мероприятий, направленных на вовлечение клиентов в образовательный процесс
• Систематический анализ ключевых показателей оценки качества работы отделов и внедрение инструментов с целью повышения качества оказываемых услуг

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые строят крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку. Компания за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Заинтересованы в развитии сотрудников - можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Отправят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить

Компания, которая производит качественные световые решения, разрабатывает и реализует проекты, интегрирует системы автоматизации освещения, находится в поисках активного, целеустремленного, нацеленного на результат HR BP.   Задачи:

• Организация процесса подбора, адаптации, обучения, оценки с 0
• Разработка системы мотивации, профиля должностей, должностных инструкций
• Формирование материальной и нематериальной мотивации
• Участие в выстраивании корпоративной культуры

  Ищут кандидата с:

• Опытом работы от 5 лет
• Высшим образованием и желанием развиваться в сфере HR
• Активной жизненной позицией, позитивным подходом и верой в себя
• Высокими коммуникативными навыками и любовью к людям
• Стрессоустойчивого и способного работать в режиме многозадачности
• Нацеленного на результат

  Условия:

• Работать в компании, которая постоянно развивает людей и для которой, люди реальная ценность, а не формальная
• Расти как HR-лидер и развивать свою лучшую HR команду
• Иметь возможность влиять на бизнес-показатели компании
• Взаимодействовать с адекватным руководством
• Развиваться в открытой и динамичной культуре
• Иметь доход от 150-250 т.р. (по согласованию)
• Работать в современном комфортном офисе по адресу: Москва, Варшавское шоссе
• График с 9 до 18 (сб, вс – выходные)
• Трудоустройство: официальное, полностью белая заработная плата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд одежды OLOLOL требуется Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Эффективное управление и развитие собственных розничных бутиков, обеспечение выполнения финансовых показателей
• Обеспечение бесперебойного функционирования бутиков, контроль над оборачиваемостью товарных запасов и их учет, решение повседневных административно-хозяйственных вопросов и оперативных задач, возникающих в процессе
• Организация и контроль внешнего и внутреннего оформления бутиков в соответствии со стандартами компании и действующими рекламными акциями
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых решений для повышения эффективности деятельности бутиков
• Формирование, адаптация, обучение и управление командой бутиков. Разработка и внедрение тренинговых программ
• Анализ и контроль ключевых показателей, формирование регулярной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный релевантный опыт работы от 3 лет, опыт в сегменте Premium и/или Lux - обязательное требование
• Высокие коммуникативные навыки, системность, умение анализировать и влиять на коммерческие показатели, ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление, соц.пакет и все гарантии по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Программа лояльности на продукцию компании
• Курсы английского языка в офисе
• Дружная, профессиональная команда
• Красивый, комфортабельный офис на территории Трёхгорной мануфактуры (в шаговой доступности от станции метро Краснопресненская, 1905 года)

В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа Бюро 1440 требуется Руководитель проектов (Терминал лазерной связи).   БЮРО 1440 - исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением проекта по разработке терминала лазерной связи, как составной части космической системы
• Ведением плана проекта, бюджета и прочей проектной документации
• Отслеживанием отклонений проекта и разработкой решений по их компенсации
• Управлением коммуникациями между участниками и заказчиками проекта
• Оптимизацией и внедрением бизнес процессов необходимых для реализации проекта
• Планированием ресурсов на проекте
• Управлением внутренними командами и подрядчиками
• Планированием работ совместно с технической командой
• Уточнением требований и постановкой задач от заказчиков проекта
• Участием в приемке работ и сдачей результатов заказчику
• Ведением операционной деятельности по задачам проекта: ведением закупок, заключением договоров, публикацией проектной документации, отчетности по ходу реализации проектов

  Ожидания от кандидата:

• Хорошее понимание проектных методологий и умения их применять
• Опыт ведения проектов разработки программных или аппаратных продуктов от 5 лет
• Опыт управления проектными командами от 20 человек
• Опыт управления командами разработки
• Понимание процесса разработки технологических решений
• Опыт управления проектами выполняемых подрядчиками
• Отличные коммуникативные навыки. Умение решать конфликтные ситуации и доступно излагать свои мысли
• Способность и желание развиваться в новых технологиях и областях

  Условия работы:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид)
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро Улица 1905 года
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии
• ДМС с первого дня работы
• Конференции и обучение за счет компании
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным

Бонусы:

• ДМС со стоматологией с первых дней работы, льготные условия страхования близких, оплата больничного до 100% (в соответствии с политикой компании)
• Скидки в сети фитнес-клубов World Class и другие предложения
• Возможность обучения и участия в профессиональных конференциях за счёт компании
• Возможность участия в спортивных мероприятиях: бег, футбол, шахматы и другие

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию М13 требуется Менеджер проекта по медиамониторингу.   М13 - продуктовая IT-компания, разрабатывающая программные продукты в области медиа мониторинга, финансовых технологий и информационной безопасности. В штате работают более 100 специалистов.
Ищут опытного коллегу для кураторства над запуском и работой проекта с потоком из десятков тысяч сообщений ежедневно и круглосуточным циклом производства.   Зоны ответственности:

• Медиааналитика на стыке с политическим анализом: самостоятельное выполнение наиболее сложных участков работы
• Поддержание стандартов качества: рутинные проверки работы коллег, обратная связь и правки, управление процессами и их до- и перенастройка
• Бесперебойная работа проекта во всех его измерениях: регулярные отчеты должного качества вовремя уходят клиенту, все процессы «под капотом» заблаговременно настраиваются, внезапные просьбы удовлетворяются наиболее подходящим из доступных путей, проект всегда работает несмотря на отпуска и болезни коллег, смену кадров
• Оперативная и общая координация: распределение задач между участниками проектной группы, управление рабочим временем и графиками, переносы, рекрутинг, плановые и неплановые замены сотрудников с их полным функционалом
• Единое контактное лицо 24/7: ответы на вопросы и дополнительные вопросы/задачи в рамках проекта от руководства департамента, от владельца проекта, от подчиненных исполнителей, от клиента

  Минимальные требования:  

• Опыт в медиааналитике с самостоятельным дизайном исследований не менее 3 лет. Отличное владение инструментами сбора и интерпретации данных соцсетей. Продвинутый пользователь хотя бы одной из профессиональных систем медиамониторинга
• Глубокое понимание российской политической медиасреды, механик и языка соцсетей, военно-политической медиаповестки
• Хороший письменный русский язык: грамотность, лексика, композиция
• Внимательность, дотошность, ответственность, психологическая устойчивость к рутине и негативному контенту

  Что предлагают:

• Офисный, гибридный или полностью удаленный режим работы на ваш выбор
• Оформление по ТК с первого дня, “белые” выплаты, отпуск, больничные
• Трудовой договор или другие формы трудоустройства по вашему пожеланию
• График работы: 5/2 c 8:00. Рабочий день может быть разорванным и ненормированным в зависимости от задач. В некоторых случаях может потребоваться работа в выходные и праздничные дни. На связи с клиентом и коллегами по всем средствам коммуникации в режиме 24/7

В сервисную компанию Метровагонмаш-Сервис (ТрансМашХолдинг) требуется Руководитель направления инвестиций.   Обязанности:

• Составление плана технического перевооружения на год
• Планирование амортизации
• Планирование затрат на нужды подразделения на год
• Планирование БДДС по инвестиционным статьям
• Работа в автоматизированной системе по управлению инвестиционной деятельностью
• Подготовка отчётов и презентаций по инвестиционной деятельности для совета директоров и руководителей компании
• Проведение внутренней конкурсной процедуры на закупку основных средств согласно установленным регламентам
• Заключение договоров и их сопровождение
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль поставки и ввод в эксплуатацию оборудования
• Ежемесячное проведение корректировок бюджетов по инвестициям, предоставление данных для бюджетного комитета компании

  Требования:

• Высшее образование (факультеты: экономический, финансы и кредит)
• Опыт работы с функционалом в области экономики, финансов или инвестиционной деятельности
• Опытный пользователь ПК
• Знание 1С ERP, 1С КСЭД, желательно 1С Бюджетирование
• Аналитические способности, внимательность к цифрам, исполнительность, навыки делового общения и переписки, ориентация на результат, способность к обучению, стрессоустойчивость

  Условия:

• Место работы: г. Мытищи, БЦ Квадрум (10 мин. от м. Медведково или 5 мин. от ж/д. ст. Перловская на транспорте)
• График работы: пн-пт, с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30
• Уровень дохода формируется из оклада + квартальная премия 50 % от оклада + годовая премия
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональное развитие

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    В юридической компании открыта роль Операционного директора.   Главные задачи этой должности:

• Проанализировать эффективность деятельности компании
• Разработать стратегический план развития
• Контролировать выполнение ключевых показателей
• Запускать новые продукты 
• Руководить операционным блоком

  Ждут инициативного кандидата:

• С аналогичным опытом работы в В2С-компаниях из сферы услуг
• С отличным знанием блоков маркетинга, продаж и финансов
• Важно, чтобы кандидат говорил на языке цифр и был ориентирован на результат

В Газпром нефть открыта вакансия Руководитель проектов (R&D и инновации).    В задачи команды Центра экспериментальных решений входит исследование технологий ИИ и создание прототипов решений - от идеи (формулирование боли, задачи) до передачи в промышленную реализацию. Реализуются практические R&D проекты на базе ML и AI. Применяются современные ML методы на практических данных.   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами продуктов, погружение в предметную область бизнеса (Логистика и закупка промышленных товаров)
• Поиск идей и data-решений для задач бизнеса
• Участие в различных R&D проектах по применению новых методов и технологий машинного обучения и искусственного интеллекта (фокус на генеративном ИИ) в процессах компании
• Дизайн и тестирование бизнес-идей и гипотез
• Управление разработкой и тестированием прототипов
• Участие в подготовке презентаций и других демонстрационных материалов

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Понимание и опыт работы с технологиями ИИ (обязателен)
• Опыт реализации цифровых проектов/продуктов от 3-х лет
• Понимание принципов работы генеративных нейросетей
• Креативность, открытость и интерес с технологиям ИИ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС, стоматология)

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Senior Product Manager (мобильные платформы).    Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за разработку и стратегическое управление мобильными платформами в 2ГИС.
• Анализировать потребности и поведение пользователей, а также требования рынка для создания инновационных и конкурентоспособных продуктов.
• Разрабатывать долгосрочную стратегию развития мобильных платформ, а также краткосрочные планы для достижения поставленных целей.
• Работать в тесном сотрудничестве с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешного внедрения новых функций и улучшений.
• Проводить маркетинговые исследования, определять потенциальные рыночные возможности и выстраивать эффективные стратегии продвижения продуктов.
• Анализировать данные о продуктах и метрики производительности для постоянного улучшения пользовательского опыта и достижения бизнес-целей.

  Что ждут от кандидата:

• Контекстный опыт работы с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.
• Понимание мобильных технологий, трендов и особенностей пользовательского опыта.
• Аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение находить общий язык с разными командами.
• Ценят сочетание логики, интуиции и опыта.

  Что компания предлагает:

• Участие в развитии продуктов, которые используют миллионы пользователей.
• Работу в хорошей команде.
• Можно работать удалённо. Есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В компанию-производитель дрожжей Lesaffre открыта вакансия Координатор по обучению.   Обязанности:

• Развитие системы корпоративного обучения и талантов компании в соответствии с задачами бизнеса
• Вовлечение HR команды в планирование развития сотрудников
• Совместная работа с директорами заводов, с руководителями подразделений над созданием культуры постоянного развития и обучения в компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений, понимание бизнес целей обучения
• Матрица навыков и компетенций сотрудников, работа над ней и ее постоянное совершенствование
• Работа над внутренней системой дистанционного обучения с командой внешних программистов
• Умение создавать он-лайн курсы самостоятельно (SCORM), работа в редакторах
• Работа с провайдерами над созданием e-learning материалов
• Консультирование и методическая поддержка руководителей подразделений и HR команды по вопросам обучения сотрудников, руководителей
• Подготовка и проведение конференций, стратегических сессий
• Проведение командных сессий
• Реализация проектов по обучению и развитию
• Проведение обучения в различных форматах
• Оценка эффективности и результативности обучения
• Разработка матрицы навыков и компетенций персонала
• Участие в проекте по вовлеченности персонала, создание культуры вовлеченности, работа в проекте по продвижению культуры
• Формирование и контроль бюджета на обучение и развитие персонала (4 завода)
• Работа над созданием системы оценок и аттестаций персонала (ассессмент)
• Работа с внешними провайдерами
• Планирование и организация внутреннего обучения
• Участие во внутренних проектах компании (школа наставников, внутренние тренера)
• Разработка новых продуктов в области T&D

  Ожидаемые результаты от специалиста в процессе работы:

• Создание команды единомышленников, вовлеченных в процесс обучения и развитие персонала
• Участие в формировании кадрового резерва: оценка персонала, помощь в создании/корректировке ИПР
• Анализ показателей обученности сотрудников, работа с результатами
• Участие в организации корпоративных мероприятий, продвижении ценностей компании
• Участие в различных проектах Управления обучения и развития людей
• Участие в разработке новых тренингов
• Своевременная, четкая и достоверная отчетность перед Компанией
• Возможно проведение тренингов на развитие компетенций

  Требования:

• Понимание бизнес процессов компании
• Высшее образование в области менеджмента/гуманитарных/экономических дисциплин
• Опыт работы в направлении развития персонала/управления талантами от трех лет
• Опыт работы с руководителями
• Опыт управления командой и проектами, project management
• Опыт работы с дистанционными системами обучения
• Опыт создания обучающих презентаций, он-лайн курсов
• Опыт разработки и внедрения модели компетенций
• Навыки ведения тренингов, вебинаров, фасилитационных сессий и т.п.
• Опыт проведения проектов по оценке и развитию персонала
• Опыт работы с вовлеченностью сотрудников: знание инструментов оценки, примеры успешных практик
• Знание области T&D – новые тренды, инструменты, методологии
• Знание рынка провайдеров в области T&D
• Опыт самостоятельной разработки и проведения обучающих программ будет преимуществом, как и методическая подготовка в области разработки обучающих программ
• Опыт обучения руководителей - будет являться преимуществом
• Ассертивность, высокая ориентация на результат, готовность и умение эффективно работать в режиме многозадачности
• Английский язык от уровня Upper Intermediate
• Уровень владения ПК, офисными программами – продвинутый пользователь

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя: пн – пт, с 08.00 до 16.30
• Премия до 15% от оклада, выплачивается ежеквартально
• Работа в районе ст.м. Черная речка, Лесная
• Питание