Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центр организационного развития компании МТС требуется Руководитель направления организационного дизайна.   Что нужно делать:

• Подготовка предложений по изменению организационной структуры (ОС) и штатного расписания курируемых блоков (Блок по телекоммуникационному бизнесу)
• Анализ предложений по изменению ОС и ШР
• Оценка изменений ОС (расчет и формирование стоимости ОС, подготовка бизнес-кейсов)
• Ведение проектов по трансформации подразделений
• Нормирование и оптимизация численности подразделений
• Подготовка драйверных моделей
• Внесение / корректировка структурных подразделений в автоматизированных системах организационного проектирования

  Кого компания ищет:

• Знания и навыки в области организационного проектирования и управления бюджетом на персонал
• Системное и аналитическое мышление
• Навыки коммуникации с бизнес-стейкхолдерами
• Внимание к деталям
• Готовность генерировать инициативы и отстаивать свою точку зрения

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В Авиакомпанию Якутия требуется Пресс-секретарь.   Обязанности:

• Освещать работу Авиакомпании в средствах массовой информации, в том числе путем подготовки и проведения пресс-конвенций, брифингов, интервью, распространения официальных сообщений, пресс-релизов
• Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности Авиакомпании
• Готовить разъяснительные письма и опровержения

  Требования:

• Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Интересная работа в сфере воздушного транспорта
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Расширенный социальный пакет
• Испытательный срок определяется по итогам собеседования

В IT-компанию TradingView требуется Директор по выпуску продукции.   TradingView — крупнейшая в мире финтех-платформа, которой пользуются 50 миллионов человек из более чем 180 стран, и даже Антарктики.   Responsibilities:

• Act as a liaison between the development department and the business
• Organize the flow of information in both directions between the development department and the business
• Relieve CPO and product heads of non-profile tasks
• Create and implement a performance management system (establishing OKRs, KPIs)
• Monitor and analyze operational metrics to identify areas for improvement
• Manage tools (for roadmap creation, performance measurement, etc.) used by the product team

  Required skills:

• 5+ years of experience in product management and/or product ops
• Deep understanding of product management tools
• Project management experience, including simultaneous management of multiple projects and teams
• English language proficiency at the upper-intermediate level
• Conversational proficiency in Russian

  Initial tasks:

• Prepare and visualize the product roadmap (in the medium and long term), which will be communicated and coordinated between the marketing, development/sales, and financial teams
• Enhance the dashboard of epics (strategic projects)
• Prepare and visualize the company's structure (create a flexible and accessible dashboard)
• Create and formalize company policies (one of them being the process of changes for employees in terms of locations, teams, work formats, etc.)
• Configure and implement the Jellyfish engineering management platform

В МТС открыт вакансия Руководитель направления по организационному развитию.    Что нужно делать:

• Реализовывать проекты в области организационного развития и операционной эффективности: планировать и рассчитывать численность
• Делать комплексные организационные трансформации
• Осуществлять централизацию функций
• Выстраивать управление данными по персоналу

  Кого компания ищет:

• Релевантный опыт в организационном развитии от 1 года минимум
• Аналитичность, системность, способность разбираться в больших массивах информации, стремление доводить дело до конца, результативность как ценность. Опыт в области управления вознаграждением будет плюсом

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lit в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В Авиакомпанию Россия требуется Начальник отдела кадрового администрирования.   Обязанности:

• Разработка кадровой политики компании
• Организация ведения кадрового делопроизводства по единым стандартам
• Разработка и актуализация ЛНА
• Организация систематизации и учета должностных инструкций и положений о подразделениях
• Анализ и оценка кадровой работы, оптимизация процессов
• Контроль формирования и сдача отчетности
• Работа в автоматизированной системе DAX2012, перевод кадрового учета в 1С
• Взаимодействие с ИТ службой для оптимизации бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет
• Знание трудового законодательства на уровне эксперта
• Знание кадрового учета и делопроизводства на уровне эксперта
• Опыт подготовки документов для предоставления сотрудников к поощрениям, награждениям, дисциплинарным взысканиям
• Опыт создания ЛНА
• Опыт автоматизации процессов кадрового учета
• Опыт внедрения/перехода на 1С, экспертное знание 1С
• Навыки руководства коллективом в разных локациях
• Высокий уровень компьютерной грамотности, владение информационными технологиями и ПО
• Опыт работы с дистанционными работниками

  Условия:

• Место работы: а/п Шереметьево (корпоративный транспорт от ближайших станций метро)
• График работы: 5/2
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол)

В команду филиала компании МТС ищут Руководителя группы агентских продаж, которому предстоит управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и инициировать новые проекты.    Что нужно делать:

• Управлять командой супервайзеров агентской сети филиала в Новосибирской области
• Обеспечивать выполнение основных показателей маркет-плана в части услуг фиксированного бизнеса, установленных для региона, по каналу агентских продаж организовывать проекты, мотивационные программы и промо-акции, направленные на увеличение продаж услуг и оборудования фиксированного бизнеса в агентских каналах продаж разрабатывать и контролировать исполнение планов продаж в агентском канале продаж

  Кого компания ищет:

• Опыт продаж
• Опыт управления отделом продаж от 7 сотрудников
• Стратегическое мышление и умение анализировать информацию: опыт работы в телеком-направлении будет являться преимуществом

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в штат компании по трудовому договору
• Оклад от 70000 + ежемесячный бонус 42 % от оклада при выполнении KPI
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В компанию-дистрибьютор электронных сигарет FUMMO trading ищут Head of Marketing.   Fummo Trading LLC is a well-established and prominent distributor of electronic cigarettes. With a presence in the market for more than three years, the company has swiftly risen to become one of the foremost brands in the Middle East, Russia, and the CIS region. Currently selling the products in more than ten countries. The company is known for delivering top-tier products bearing the renowned brand, "Fummo".   Responsibilities: Brand Management:

• Strengthen and manage the corporate identity, ensuring consistent messaging, visual elements, and top-notch customer service across all marketing channels

Trade Marketing:

• Develop and execute a trade marketing strategy to boost product awareness and sales through distribution and retail channels
• Create advertising campaigns, POS materials, and trade incentives
• Track and analyze trade marketing effectiveness, adjusting strategies for optimized results and increased market share

Digital Marketing:

• Oversee digital marketing activities, including website management, email marketing, and social media

In-store Marketing and POS Promotion:

• Create marketing materials for in-store use and promotions at points of sale, ensuring alignment with brand goals

Development of Marketing and Product Strategy:

• Develop and implement a marketing and product strategy aligned with company goals and objectives
• Stay abreast of industry trends and analyze competitor activities

Team Management:

• Create and lead a highly effective marketing team, including designers, product managers, trade marketing, SMM managers, etc.

  Requirements:

• Advanced proficiency in written English is required, spoken English would be an advantage
• Leadership experience in the vaping, tobacco, hookah, or FMCG industry
• Track record of creating effective advertising campaigns and incentives for distributors and retail chains
• Deep understanding of consumer branding and marketing aesthetics
• Previous experience in digital marketing management, including website management, SEO/SEM, email marketing, and social media
• Exceptional communication, interpersonal, and leadership skills
• Creative problem-solving ability
• Strong project management skills with the capacity to handle multiple tasks concurrently
• Proactive problem-solving approach with a focus on achieving results and taking full responsibility for tasks and projects

  Goals for 90 days:

• Establish a robust marketing team
• Formulate and implement a content marketing strategy to enhance brand credibility and customer education
• Drive end-user purchasing behavior and refine marketing approaches for business customers
• Create a unified corporate identity, including product packaging, promotional materials, and social media platforms
• Develop and launch trade marketing advertising initiatives tailored for distributors and retail chains

  The company suggests:

• Salary up to 300.000-400.000 rubles
• Annual bonuses
• Well-known modern brand

В авиакомпанию Северо-Запад требуется Заместитель директора Авиационного учебного центра.   Авиакомпания Северо-Запад - коммерческий авиаперевозчик, выполняющий перевозки пассажиров, багажа и грузов, а также авиационные работы, в том числе повышенной сложности.   Обязанности:

• Организация работы учебно-методического отдела АУЦ
• Контроль, планирование и реализация утвержденных программ
• Контроль работы преподавательского состава и его соответствие заявленным программам
• Разработка и осуществление корректирующих мероприятий по замечаниям аудита

  Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы
• Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью и прохождения обязательных медицинских осмотров в порядке, установленном законодательством РФ
• Знание воздушного законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов федеральных органов исполнительной власти в сфере гражданской авиации, образовательной деятельности, трудового законодательства, международных стандартов и рекомендуемых практик ИАТА и ИКАО, федеральных, региональных и муниципальных норм и правил, методических указаний, нормативов, инструкций и требований в области санитарии, гигиены, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и безопасных условий труда и эксплуатации оборудования в объеме необходимом для выполнения трудовых обязанностей

  Условия:

• Оформление трудовых отношений с первого дня
• График работы 10.00-19.00
• Заработная плата по результатам собеседования

В МТС Digital требуется Арт-директор, который будет отвечать за развитие коммуникационного дизайна всей компании.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения.    Что нужно делать:

• Руководить студией
• Разрабатывать и поддерживать текущие гайды
• Тесно взаимодействовать маркетингом
• Взаимодействовать с аутстаффом

  Кого компания ищет:

• Навык делать яркий, атрактивный и продающий дизайн
• Опыт Figma, пакет Adobe, программы для анимации и 3D
• Навык работы в команде, умеешь слушать и отстаивать свою позицию
• Внутренняя мотивация
• Умение выстроить прозрачные процессы
• Понимание бизнес-ориентированных процессов

  Что компания предлагает:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется HRD.   Сегодня в команде MAXIMUM > 2500 человек. Ищут профессионала, который станет партнером для бизнеса и CEO, который будет смотреть на команду не через призму функций, а как на живой организм, при этом заботясь и о людях и об эффективности бизнеса. Среды интересных вызовов: посмотреть на выстроенную функцию HR из фокуса стратегического партнерского по бизнесу, приземлить корпоративную культуру на реальную команду, найти баланс между построением эффективной команды и заботой о каждом.   Кого ищут:

• Зрелый руководитель и лидер как для своей команды, так и для компании
• Хороший коммуникатор, про людей и результаты, а не процессы
• Видит в HR не функцию, а ключевой бизнес драйвер компании
• Инноватор / открыт к инновациям, нахождению новых решений, с фокусом на позитивные (для команды и компании) изменения

  Задачи:

• Работа в партнерстве с CEO и командой над оптимизацией организационной структуры
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры, усиление HR бренда
• Выстраивание команды HR со стратегическим фокусом на интеграцию в бизнес и драйв результатов компании 
• Улучшение и управление HR стратегией и всеми HR процессами: рекрутинг, онбординг, T&D, оценка, управление эффективностью, целеполагание, управление талантами / HiPo, мотивация, вовлеченность, коммуникации, бюджетирование, аналитика, КДП.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").