Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В один из Департаментов структуры правительства Москвы открыта вакансия Начальник отдела оптимизации бизнес-процессовд.   Обязанности:

• Систематизация действующих процессов организаций и формирование архитектуры
• Отслеживание процессов и контроль их эффективности в системе
• Разработка стандартизированных процессов и обеспечение их регламентации
• Моделирование процессов в графическом дизайнере
• Координация деятельности работников отдела
• Методическая помощь проектным командам, осуществляющим разработку процессной архитектуры
• Разработка инструкций, методик, формул расчета, иных документов по совершенствованию систем управления и оценки эффективности деятельности
• Подготовка отчетов, презентаций, пресс-релизов по основным направлениям деятельности отдела
• Организация и проведение (самостоятельно или в составе группы) обучающих семинаров, консультирование, оказание методической помощи в вопросах функционирования и развития СМК и процессов в организациях

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Опыт анализа, методологии проектирования бизнес-процессов, внедрения и последующего сопровождения бизнес-процессов
• Опыт моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN
• Знание методологии и современных принципов управления бизнес-процессами
• Знание методологии управления проектами
• Умение работать с большими объемами информации
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152- ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (Spirit.Fitness, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель направления по подбору и адаптации персонала.   За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.   Обязанности:

• Управление проектами по подбору персонала, организация работы команды
• Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг)
• Обеспечение высокого уровня адаптации персонала
• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом — руководителями функциональных подразделений
• Мониторинги рынка труда
• Участие в проектах департамента по персоналу

  Требования:

• Релевантный опыт управления командой подбора персонала в крупных компаниях — от 2‑х лет
• Опыт работы в кадровом агентстве и/или производственных компаниях будет являться преимуществом
• Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции
• Владение специализированными инструментами рекрутмента (прямой поиск, хантинг, соцсети, boolean search и др.)
• Проактивность, вовлеченность и развитый эмоциональный интеллект

  Условия:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойный уровень дохода: оклад (обсудим индивидуально)+ KPI
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня
• Компенсация мобильной связи
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская

Вакансия на удаленке.   В группу компаний в сфере финансов Eqvanta ищут Начальника отдела интернет-маркетинга.   Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Компания предлагает:

• Комьюнити крутых профессионалов
• Стабильную, официальную зарплату
• Ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• Продуктивную и вдохновляющую атмосферу
• Прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• Удаленный или гибридный формат работы

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с направлениями: SEO, ASO, CPC, таргетированные рассылки, SMM, SERM, медийная реклама, работа с сайтом, UX/UI, трафик на мобильное приложение, новые источники
• Снижение CPS, повышение объемов выдач, повышение узнаваемости бренда, работа с имиджем и репутацией, подготовка регулярной отчетности, аналитика, настройка интеграций, работа с документооборотом, подготовка KPI и стратегии,
  взаимодействовать с подрядчиками
• Регулярно проводить A/B-тесты, постановка гипотез, настройка теста, анализ результатов, подведение итогов, отчётность по эффективности. Составлять задания для разработки, согласовывать требования с заказчиком, отрисовывать AS-IS, TO-BE
  увеличивать объемы выдач новых займов
• Снижать стоимость выдачи нового займа

  Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться и расти
• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет. Приветствуется опыт работы в финансовом секторе (МФО/банки)
• Практический опыт работы с Yandex Директ, Yandex Metrica, App Metrica, AppsFlyer, Firebase, GA, GTM, TopVisor, Power Bi, Jira, Confluence, Figma, Tilda, Bitrix, Mindbox, Microsoft Office
• Опыт освоения бюджета от 10 млн ежемесячно
• Отзывчивость и честность в любой ситуации
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Экологичность и умение работать в команде
• Инициативность и умение довести работу до конца

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут сильного cтратега, драйвера, на роль Директора по стратегии.   Ожидания компании:

• Опыт работы в крупных, в т.ч. холдинговых и сетевых агентствах, в качестве Head of Strategy
• Успешные рыночные кейсы/проекты
• Опыт работы на аналогичной должности - от 5-7 лет
• Опыт разработки маркетинговых, продуктовых, коммуникационных и медийных стратегий
• Опыт в запуске проектов с 0
• Английский язык не ниже С1

Soft Skills:

• Стратегическое мышление, организационные способности
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Высокий уровень коммуникативных и лидерских навыков
• Способность развивать и обучать команду

Hard skills:

• Понимание агентского бизнеса и того, как строятся процессы внутри
• Стратегическое лидерство проектов
• Визионерство (предугадывать тренды и понимать, нужно ли их внедрять)
• Понимание целей и задач разных категорий клиентов, их бизнес-стратегий, позиционирования, портфельной стратегии, продуктовой, коммуникационной, медийной, диджитал
• Стратегическое планирование в каждой из областей задач клиентов
• Системный подход к работе с данными (умение добывать инсайты из разных видов данных (индустриальных Mediascope, Wordstat, Statista, Similarweb, Digital Budget и тд, данные систем аналитики), а также умение формировать ТЗ на панельные маркетинговые исследования)
• Интерес к трендам и инновациям, системное использование AI технологий в своей работе для оптимизации процессов и получения лучшего продукта
• Умение защищать и продавать свои стратегии/идеи, а также отстаивать бюджеты на их реализацию
• Умение пользоваться всеми современными инструментами: Miro, Google Docs/Presentations/Sheets, Figma

  Ключевые задачи:

• Формирование плана развития стратегического отдела ГК и кросс функциональной команды из специалистов разных БЮ, аутсорс стратегов и партнеров для достижения поставленных KPI
• Разработка стратегий роста бизнеса ключевых клиентов в разных областях (продукт, маркетинг, бренд, коммуникация, медиа эффективность)
• На основе анализа перспективных рынков, клиентских потребностей, болей и инстайтов построение дорожной карты развития вертикалей и продуктов под эти потребности
• Разработка и внедрение совместно с отделом продуктов, маркетинга и R&D новых продуктовых решений в ГК для категорий клиентов или для конкретных ключевых клиентов, выступая как лидер кросс-функциональной команды
• Стратегический надзор, инсайты и фреймворки для БЮ, обучение стратегов и медиапланеров
• Анализ эффективности стратегической экспертизы в ГК для всех клиентов, поиск узких мест и формирование гипотез роста этой экспертизы при оптимизации ее стоимости совместно с аналитиком отдела (включая автоматизацию стратегий за счет AI)
• Создание и внедрение других стратегических и прикладных инициатив, которые могут принести financial и PR impact ГК
• Финансово-экономическое моделирование стратегических проектов, расчет ключевых показателей и формирование рекомендаций по итогам расчета

  Что компания может предложить:

• Работу в крупной группе компаний: входят в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний, 900+ сотрудников
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команду
• Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья
• За успешную рекомендацию заплатят 100к руб.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс.Такси требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Ищут руководителя, который возглавит блок по работе с лояльностью водителей. Для компании очень важно заботиться об исполнителях, чтобы они понимали ценность своей профессии и значимость их для Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Проработать совместно с командой стратегию по разным направлениям и реализовать её
• Организовывать процессы в команде для эффективной работы
• Организовывать кросс-функциональную команду для реализации проектов
• Прогнозировать вклад маркетинговых активностей в бизнес-метрики

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете большой опыт работы в продуктовом маркетинге
• Управляли командой
• Отлично находите общий язык с разными людьми, умеете строить работу с кросс-функциональными командами
• Понимаете маркетинговые и бизнес-метрики, имеете хорошие аналитические навыки

  Что предлагают:

• Высокий совокупный доход
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Офисы, в которые хочется ходить. Удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только
• В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов
• Расширенная медицинская страховка: 9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний
• Психотерапия - компенсация сессий в Ясно и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах
• Стоматология - плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
• Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
• Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям
• Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуют обучение и оплатят 50% стоимости
• Жилищная программа: после года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт
• Компенсация питания: на бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости
• Скидки от партнёров: бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Директор по персоналу.   О компании:

• Ассоциация волонтерских центров (ДОБРО.РФ) – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента России Владимира Путина
• За 10 лет Ассоциации удалось создать в стране мощное волонтерское движение, увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3 до 28%, сформировать культуру участия. Сегодня являются крупнейшим сообществом в «третьем секторе» - на платформе ДОБРО.РФ 6,3 млн пользователей и свыше 60 тысяч организаций, 20 тысяч из которых – НКО и общественные объединения

  Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации
• Формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя
• Развитие корпоративной культуры
• Разработка и проведение мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
• Оптимизация и управление системой мотивации сотрудников, включающей как материальные, так и нематериальные стимулы
• Организации кросс-функционального взаимодействия
• Встраивание сотрудников / управлений в реализацию стратегии организации
• Поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, помощь в разрешении конфликтных ситуаций
• Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала
• Создание и поддержка кадрового резерва
• Автоматизация HR-процессов
• Управление функциями подбора и адаптации персонала, включая самостоятельный подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов

  Требования:​​​​​​​​​​​​​

• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Высшее образование (желательно психология, управление персоналом)
• Опыт построения корпоративной культуры в организации
• Наличие успешных кейсов
• Опыт в роли HRD от 3 лет
• Опыт управление командой и выстраивания процессов
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы (шаговая доступность от м. Павелецкая)
• Подчинение на прямую Председателю совета Ассоциации
• Собственный кабинет
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС со стоматологией
• Развитая корпоративная культура
• Годовые и иные премии
• Возможность развития и внедрения самых современных HR практик в растущем секторе НКО

Компания Restamama ищет Управляющего в атмосферный эстетический ресторан с самой фотогеничной верандой Москвы - "Домик в Саду" на ВДНХ.   Вам предстоит:

• Развивать знаковый проект в самом центре ВДНХ с проходимостью более 1000 гостей в день
• Сделать из сотрудников гуру сервиса и вместе с ними нанять и обучить команду на летние месяцы - до 100 человек
• Чувствовать и нести ценности и миссию компании в мир
• Быть настоящим радушным хозяином своего ресторана и зарядить этим настроем весь свой персонал; встречать высокопоставленных гостей федерального уровня
• Планировать, распределять и оптимизировать бюджет, следить за его исполнением
• Смотреть в долгосрочное будущее и принимать решения из горизонта 3-5 лет
• Контролировать рабочую дисциплину, закупки, хранение и инвентаризации

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Вы харизматичны, амбициозны, позитивны и чувствуете, что вы настоящий лидер
• Умеете успешный опыт управления большими проектами и коллективом более 60 человек
• Стремитесь к профессиональному и личному росту, знаете, что для вас мечта, и можете красочно ее рассказать
• Вы долго работаете в индустрии гостеприимства и имеете положительные рекомендации от владельцев предыдущих мест работы
• Знаете, что вы настоящий мотиватор и тонкий психолог, способный разобраться с любой ситуацией как внутри коллектива, так и с гостями
• Любите природу, путешествия, гастрономию и свою работу

  Готовы предложить вам:

• Лучшую работу 24/7 в лучшем ресторане на ВДНХ
• Регулярный отпуск 28 дней в году
• Годовой бонус и стать миллионером
• Медицинскую страховку, оплату фитнеса и представительских расходов
• Официальное оформление, со стабильными выплатами 2 раза в месяц
• Невероятные эмоции и приключения

В ВТБ требуется Директор по управлению портфелем проектов по присоединению банков.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов присоединения банков по направлениям: зарплата и кадры, внутрихозяйственная деятельность, регуляторная отчетность и отчетность ERP, платформа данных и витрины данных, электронный документооборот, архивирование систем, системы риск-менеджмента
• Взаимодействие с кураторами направлений, лидерами стримов по вопросам планирования, финансирования и выполнения работ
• Участие в сборе и анализе ГЭПов, продуктовых требований и постановках задач на разработку
• Курирование этапов реализации, обработка обратной связи
• Формирование целевого видения доработок ИС по курируемым направлениям, создание и ведение дорожной карты работ
• Организация и контроль исполнения плана работ и бюджета по проектам технологического обеспечения миграции бизнеса банков по курируемому направлению
• Взаимодействие с руководством подразделений банка и дочерних компаний на уровне департаментов и управлений
• Подготовка решений для принятия коллегиальными органами банка
• Подготовка отчетных материалов по реализации проектов для коллегиальных органов банка

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения в финансовом секторе с командой проекта 50+ сотрудников
• Опыт работы в банках или иных финансовых организациях – не менее 3-х лет
• Уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban)
• Владение спецификой ИТ в банках или других компаниях финансового сектора
• Навыки управления крупными ИТ проектами, портфелем проектов не менее 5 лет
• Опыт оптимизации операционных и ИТ процессов компаний финансового сектора
• Знание методологий PMI, PMBOK
• Опыт формирования эффективных команд

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

Вакансия на удаленке.   В холдинг Аэропорты Регионов требуется Руководитель ИТ-проектов.   Холдинг Аэропорты Регионов – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Управление комплексными проектами по созданию, внедрению, интеграции, модернизации ИС и сервисов в соответствии с требованиями внутреннего бизнес-заказчика
• Обеспечение полного проектного цикла в рамках действующих проектов:
• Формализация требований бизнес-заказчика, создание и согласование технических заданий
• Планирование и утверждение ресурсов, сроков, бюджета
• Непрерывный мониторинг состояния проекта; взаимодействие с бизнес-заказчиком и информирование всех заинтересованных сторон о статусе проекта
• Обеспечение задачами участников проекта; координация между участниками
• Организация и проведение тестовых испытаний результатов проекта
• Подготовка и внедрение в промышленную эксплуатацию
• Разработка и утверждение соответствующей документации и инструкций для пользователей
• Передача необходимой информации в службу поддержки
• Подготовка документации для завершения проекта
• Организация и накопление базы знаний по реализованным и завершенным проектам
• Участие в качестве эксперта по ИТ и системам связи в проектах, организованных другими подразделениями организаций
• Участие в подготовке плана развития информационных систем и сервисов организаций. Организация работ по реализации утвержденных планов создания и развития информационных систем и сервисов

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт проектного управления в роли бизнес-аналитика / руководителя проекта по созданию, внедрению, интеграции, модернизации систем и сервисов в соответствии с требованиями внутреннего бизнес-заказчика
• Знания методологии управления проектами (PMBoK, Agile), российских ГОСТов в области ИТ
• Высшее техническое образование
• Навыки составления бюджета проекта
• Умение анализировать и прогнозировать риски

  Условия:

• Интересные проекты
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: современный офис на ул. Машинной, 44/1 (возможен гибрид или удаленка)
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель ИТ-проекта.   МКБ сегодня - не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого клиента компания старается сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у компании всегда есть интересные проекты для проверки ваших скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.   Обязанности:

• Оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов
• Формирование проектных команд
• Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения
• Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды
• Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству
• Управление рисками проекта
• Управление ожиданиями проекта
• Ведение регулярной отчетности по проектам
• Организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT проектами в финансовом секторе
• Опыт выполнения интеграционных проектов
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Понимание основ построения корпоративных информационных систем

  Условия работы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Отпуск 28 календарных дней
• Корпоративные скидки от партнеров
• Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год
• Классный мерч и награды за ваши достижения
• Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку
• Доступ к электронной библиотеке
• Льготные условия на продукты банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей
• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях
• Место работы - м. Международная, гибридный режим работы с посещением офиса 2-3 раза в неделю