Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель известных в России брендов косметики Софис приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Софис на рынке с 2004 года. Бренды Компании -  7DAYS и vilenta представлены в более чем двадцати странах мира. Производственные площадки расположены в четырёх странах — Российской Федерации, Италии, Республике Корее и Китайской Народной Республике.   Задачи:

• Оперативное управление продажами
• Развитие сетевого и дистрибьюторского каналов сбыта
• Разработка стратегии и тактики продаж в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе, определение целевых направлений
• Планирование и обеспечение объемов продаж, выработка методов повышения эффективности продаж
• Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж
• Участие в разработке программы мотивации и аттестации
• Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока

  Требования:

• Опыт руководства коммерческим блоком в компании FMCG
• Отличные навыки переговорщика, успешный опыт личных продаж
• Опыт внедрения CRM и построения бизнес-процессов

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения
• Свободный дресс код
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе

В транспортно-экспедиционную компанию CRAFTER открыта вакансия Региональный директор.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление филиалами (Казань, Уфа, Нижний Новгород, Набережные Челны) в сегменте перевозок генеральных грузов (FTL);
• Подбор, адаптация, обучение и развитие управляющего состава;
• Руководство персоналом филиалов и оперативной работой отделов логистики (автоперевозки с использованием собственного и привлеченного транспорта);
• Выполнение планов по ключевым показателям — оборот, маржа, ДЗ;
• Развитие локальных и ключевых клиентов, ведение переговоров с клиентами, встречи с ЛПР;
• Управление качеством базы перевозчиков: встречи с перевозчиками: привлечение новых перевозчиков, изменение условий работы с текущими.
• Бизнес-планирование, формирование бюджета филиалов и контроль его исполнения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт руководящей работы в крупных компаниях от 3-х лет;
• Опыт привлечения клиентов и эффективной работы с ними;
• Отличное знание программ офисного пакета - Word, Excel; 1С;
• Стратегическое мышление;
• Амбициозность и нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в быстроразвивающейся компании, которая входит в топ-5 ТЭК в РФ;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, суббота-воскресенье - выходные;
• Стабильная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Рассматриваем возможность релокации.

В многопрофильный холдинг RBE Group открыта вакансия Директора по развитию (услуги клининга и эксплуатации).   RBE Group - многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Управления деятельностью отдела развития (оказание услуг клининга)
• Анализ информации о потенциальных клиентах и изменении рыночной ситуации на рынке клининговых услуг
• Проведение презентации компании, переговоров на уровне первых лиц компаний составление коммерческих предложений
• Участие в тендерах, принятие решения об участии в процедуре
• Формирование коммерческих предложений
• Развитие стабильных долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Координация работы подчиненных сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет
• Опыт работы в продажах клининговых услуг обязателен
• Опыт работы с 44-ФЗ и 223 - ФЗ
• Умение выявлять потребности клиентов
• Личные качества: организаторские и управленческие способности‚ нацеленность на результат‚ высокая самоорганизация‚ активность‚ внимательность
• Уверенный пользователь ПК: Excel‚ Word‚ Интернет
• Умение сформировать команду, выстраивать доброжелательные отношения с Заказчиками, сотрудниками
• Умение проводить аудит объектов и расчет бюджетов, согласно ТЗ
• База потенциальных заказчиков приветствуется

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков в полном объеме (28 календарных дней)
• Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании с руководителем
• Корпоративная мобильная связь
• Современный светлый офис в 15 минутах от метро Алексеевская
• Профессиональная команда, дружный коллектив
• График работы 5/2 с 09:00 до 18

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Директор по продажам (Demix).   Обязанности:

• Руководить розничным регионом в полном объеме;
• Подготовка кадрового резерва и развитие персонала (оценка, обучение и развитие сотрудников на управленческие позиции)
• Обеспечение, выполнения принятых стандартов качества обслуживания покупателей и соблюдения установленных технологий продажи товаров и услуг;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь;
• Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы магазинов.

  Требования:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность);
• Успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе;
• Опыт управления от 15 магазинов;
• Гибкость, личная ориентация на результат, навыки построения отношений;
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию;
• Готовность к частым командировкам;
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое).

  Компания предлагает:

• Работа в известной, стабильной компании;
• Бесплатное корпоративное обучение;
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы;
• Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ;
• Корпоративные скидки.

В сеть отелей Sokroma Hotels Group открыта вакансия Управляющий отелями.   Sokroma Hotels Group - это Федеральная сеть атмосферных апартаментов и отелей в Санкт-Петербурге, Владимире, и Кировске. Каждый объект имеет уникальную тематику и дизайн европейского уровня, все необходимое для комфортного размещения.   Обязанности:

• Организация и контроль работы 2 отелей и апартаментов (60 номеров);
• Запуск новых объектов (в 2023 году планируется расширение сети);
• Обучение сотрудников, составление инструкций, чек-листов;
• Организация бесперебойной работы отеля;
• Разработка программ по улучшению качества предоставляемых услуг;
• Контроль за расходами, доходами, инкассация средств;
• Содействие в поиске, подборе персонала;
• Выполнение стандартов компании, отчетность перед управляющей компанией.

  Требования:

• Высшее образование или профильное;
• Опыт работы от 3 лет в гостиничном бизнесе уровня – 3-4 звезды на должности Управляющего/general manager или Генерального/ Исполнительного директора;
• Опыт работы по запуску новых объектов;
• ПК - уверенный пользователь, знание кассовых дисциплин;
• Знание анг. яз на разговорном уровне, знание программы Bnovo - будет вашим преимуществом, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Место работы – город Кировск Мурманская область, рассматриваются кандидаты, желающие к переезду;
• Проживание на исп. срок предоставляется;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• Заработная плата – исп. срок – 120.000 руб, далее -оклад + KPI;
• Молодой, дружный коллектив;
• Корпоративная связь.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель дирекции автоматизации управленческого учета.   Задачи:

• Формирование команды, планирование, развитие и контроль сотрудников дирекции;
• Поиск и внедрение новых сервисов и продуктов в компании в направлении автоматизации управленческого учета;
• Организация и развитие каналов продаж автоматизации управленческого учета (основной продукт - Бит.Финанс);
• Стимулирование рекламно-маркетинговой активности направления;
• Взаимодействие с партнерами/вендорами и заключение экономически выгодных договоров.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи на международном ИТ-рынке, безграничный карьерный рост;
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления;
• Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге;
• Обучение продуктам и процессам на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов);
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;
• Возможность гибридного графика после испытательного срока;
• Льготное ДМС для Вас и ваших близких, корпоративные скидки на бонусы от партнеров.

  Опыт и знания:

• Опыт работы со сложными продуктами (с долгим циклом сделки и/или индивидуальным подходом к клиенту, сотруднику);
• Опыт административного и проектного руководства, планирования и контроля реализации задач;
• Знание основных бизнес-процессов и бизнес-мышления потенциальных клиентов;
• Понимание финансового учета.

В группу по управлению интернет-проектами MIP Group требуется Директор по Digital-маркетингу.   Кого ищут:

• Перфекциониста с высоким уровнем нормы и чувством вкуса в своей сфере
• Руководителя с успешными кейсами реализованных проектов — важны результаты. Идеально если они есть в IT - проектах
• SEO, CPA, CPO, CPL, LTV - важно, чтобы вы не только понимали, что это, но и могли привести примеры, где и как вы это использовали
• Управленца с опытом формирования команды. Идеально, если есть опыт успешного создания отдела с нуля. Команда у вас будет, но компания не хочет на этом останавливаться и готова ее развивать и увеличивать
• Сильного Digital специалиста, владеющего основным инструментарием performance-маркетинга и опытом работы с несколькими digital каналами на уровне эксперта

  Что нужно будет делать: Если простыми словами — создавать продукт, которым можно гордиться и выстроить способы как на нем заработать больше. А если чуть детальнее:

• Разработать маркетинговую стратегию и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на маркетинговые коммуникации
• Ставить задачи и контролировать их исполнения
• Генерировать и тестировать креативные гипотезы
• Взаимодействовать с другими отделами
• Автоматизировать все, что возможно
• Организовать систематическое исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности
• Развивать команду
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы

  Компания предлагает:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Команда, в которую вы влюбитесь в первую неделю
• Офис в центре МосквыУдобный график работы и десятки видов кофе в любом количестве на ваш вкус 

  Напишете не шаблонное сопроводительное письмо.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель дивизиона.   Задачи:

• Операционное управление точками продаж (лабораторными отделениями / ЛО) на закрепленной территории;
• Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории;
• Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей;
• Улучшение качества сервиса в ЛО;
• Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО;
• Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ;
• Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности;
• Управление персоналом: формирование успешной команды; мотивация и развитие; постановка задач и контроль их выполнения; расстановка, оперативная ротация персонала при необходимости;
• Решение организационных вопросов с проверяющими структурами;
• Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт операционного управления розничной сетью;
• Финансовая грамотность, понимания экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;
• Навыки управления персоналом;
• Способность работать в многозадачном режиме;
• Ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График: с понедельника по пятницу, возможны командировки;
• Профессиональное развитие: интересные, амбициозные задачи и проекты;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Начальник отдела контента корпоративных СМИ.   Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения.   Чем предстоит заниматься:

• Организация подготовки контента для внешних и внутренних каналов коммуникаций Группы НЛМК
• Контентная поддержка зарубежных предприятий Группы НЛМК
• Организация выпуска корпоративных СМИ, в том числе на английском языке
• Создание и развитие новых корпоративных каналов коммуникаций
• Управление PR-проектами, в том числе в качестве исполнителя
• Создание и развитие пула внештатных авторов
• Распределение ресурсов отдела для проектов и пиар-партнерств
• Участие в разработке стратегических планов коммуникаций
• Управление командой: планирование, организация и контроль работы отдела
• Координация взаимодействия между сотрудниками отдела с подразделениями внешних, маркетинговых и бренд-коммуникаций и различными ФН Группы НЛМК
• Коучинг авторов корпоративных СМИ, развитие географически распределенной команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, реклама)
• Релевантный опыт работы в PR или СМИ не менее 5 лет
• Знание специфики работы со СМИ
• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов
• Навыки управления творческими командами
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
• Знание английского языка не менее B2

  Работа в группе компаний НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с поддержкой компании
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель программ обучения.   Обязанности:

• Руководство командой обучения: административный и тренерский состав;
• Подготовка и реализация обучения конечных пользователей при внедрении системы 1С;
• Разработка и реализация подхода и стратегии к обучению в рамках проекта;
• Взаимодействие с проектной командой как со стороны клиента, так и со стороны подрядчика;
• Формирование курсов и программ обучения, планирование и организация их проведения;
• Подготовка тренеров;
• Планирование бюджета на обучение.

  Требования:

• Опыт руководства группой обучения в проектах по внедрению ИТ-систем;
• Знание принципов обучения взрослых, методологии создания обучения, умение простым языком объяснить методологию другим;
• Опыт подготовки внутренних тренеров;
• Владение современными инструментами обучения и фасилитации;
• Опыт прямой работы с руководителями функциональных направлений в корпорациях;
• Желательно, консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами;
• Сильные навыки проектного управления;
• Высокий уровень коммуникативных способностей, умение работать в команде и с командой, лидерство, позитивный настрой;
• Знание 1С, желательно;
• Внимание к деталям.

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.