Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидер рынка электронных книг в России и СНГ компания ЛитРес в поиске Руководителя международного направления. В активной стадии регион восточной Европы (Польша).   Кого ищут:

• Руководителя с подтвержденным опытом вывода на зарубежные рынки B2C-программных продуктов / сервисов, предпочтительно в области контента, е-коммерс или игр
• Разбирающегося в методах и метриках цифрового и бренд-маркетинга, ориентирующегося в каналах продвижения и способного лично ставить и контролировать задачи в этих направлениях
• Имеющего представление о процессе проектирования (интерфейс и UX), разработки и тестирования программного обеспечения, и готового лично направлять этот процесс с учетом специфики локальных рынков
• Который сможет в сжатые сроки (6-12 месяцев) при соблюдении бюджета, запустить сервис ЛитРес на 1-2 локальных рынках (Восточная/Западная Европа) и показать результат в виде выручки и доли рынка
• Человека, у которого будет много свободы, но и много ответственности (оцененной в измеримых показателях, в том числе выручка и прибыльность, количество единиц контента в каталоге, сроки по активностям, продуктовые метрики и т.д.)
• Основные коммуникации предполагаются с директором ЛитРес: Розница, CPO и продакт менеджерами, генеральным директором, CTO группы компаний ЛитРес, DevOps, а также всей технической командой
• Внешние коммуникации – с издательствами, издательскими сервисами/платформами и авторами, партнерами по продвижению
• На начальном этапе штат 2 человека. После проработки стратегии развития компании на международных рынках, определения необходимых бизнес-процессов, необходимо будет сформировать предложение по целевой организационной структуре и переходных этапах и согласовать их с руководством

Обязанности:

• Разработка и актуализация концепции / стратегии развития сервиса ЛитРес, а также SelfPub и LiveLib на международных рынках. Разработка организационной структуры и бюджета. Согласование стратегии с генеральным директором, руководителем бизнес-направления, руководителями структурных подразделений
• Определение совместно с руководителями и командой потребности в ресурсах (человеческие ресурсы, издательства, авторы, партнеры по приему локальных платежей, call-центры с сотрудниками, свободно говорящими на родном для целевой стране языке, маркетинговые агентства, специфические продуктовые решения и пр.) для выхода и развития их сервисов в целевых странах. Поиск данных ресурсов в странах присутствия, проведение переговоров, выбор наиболее привлекательных условий для компании, заключение договоров
• Формирование плана работ по получению контента, продвижению, необходимой долокализации сервисов под целевые международные рынки
• Координация работы подразделений между собой (digital и оффлайн-маркетинг, PR, отдел разработки, отдел клиентской поддержки, финансовый директор и пр.) и контроль выполнения/бюджета, а также достижения плановых показателей по известности бренда
• Отслеживание конкурентной обстановки и относительной конкурентоспособности сервисов компании в целевых странах. Контроль показателей деятельности компании на зарубежных рынках (объем продаж, PnL, доля рынка, известность бренда и пр.)

Требования:

• Сильные менеджерские качества, совмещенные с готовностью работать "руками". Вам предстоит построить команду и показать ей (команде) лучшие практики реализации кампаний по продвижению в международном направлении
• Обязателен личный опыт работы в маркетинге программных продуктов/сервисов, развития бизнеса, установления партнерских отношений
  обязателен успешный опыт вывода запуска продуктов / сервисов на западных рынках
• Финансовая грамотность – готовность разбираться и ориентироваться в работе на PnL, юнит экономику и измеримые метрики
• Высшее техническое образование 
• Обязателен опыт управления проектами, построения команд, найма и увольнения людей, performance review
• Опыт работы в е-коммерс (а идеально – в контентных или игровых проектах), увлечение книгами или аудиокнигами
• Свободный английский язык (любые другие языки – увеличат ваши шансы)

Что предлагают:

• Интересные и масштабные задачи, возможность построить под себя команду, комфортные отношения в коллективе
• Ключевая роль в проекте
• Гибкий график работы с возможностью работать удаленно несколько дней в месяц
• Прибыльная компания, которая создала рынок легальных электронных и аудиокниг в России, максимально известный потребительский бренд
• Оклад + ежеквартальная премия при достижении целей
• Комфортный офис в Москва-Сити
• ДМС, корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранного языка

В команде ЛитРес открыта роль PR-менеджера.   Чем вы будете заниматься:

• Полным циклом PR-поддержки продвижения брендов группы компаний "ЛитРес" (PR-поддержка инфоповодов, генерация инфоповодов, мероприятия, digital PR и пр.)
• Ведением базы СМИ и налаживанием отношений с ключевыми журналистами (деловые, общественно-политические, lifestyle-СМИ)
• Копирайтингом (пресс-релизы, статьи, интервью, комментарии)
• Качественной отработкой собственных инфоповодов компании и, преимущественно, генерацией новых (в том числе, креативных, с партнерами, СМИ, лидерами мнений)
• Подготовкой PR-планов, участием в подготовке PR-стратегии
• Анализом PR-активности бренда и конкурентов, аналитикой
• Инициированием публикаций, питчингом СМИ
• Подготовкой и рассылкой пресс-материалов, follow up
• Ведением PR-календаря мероприятий и интеграцией бренда и спикеров в мероприятия (круглые столы, конференции и т.д.), подготовкой тезисов и презентаций
• Отчетностью
• Работой с документами (работа в 1С, коммуникация с юристами и бухгалтерией)

Команда ожидает, что у вас есть:

• Опыт самостоятельного ведения проектов – не менее 3 лет (in-house или агентство) на должности PR-специалиста/PR-менеджера
• Опыт реализации PR-активностей без бюджета
• Опыт постоянной генерации инфоповодов, в том числе креативных (без бюджета)
• Опыт работы с высокими KPI: не менее 100 публикаций в приоритетных СМИ в месяц
• Навык оценки эффективности PR-проектов
• Опыт в PR-агентствах или в компаниях крупных игроках онлайн-рынка (Uber, Яндекс, Mail.ru, Авито, мобильные операторы и пр.)
• Навыки сбора и анализа информации, сильные аналитические навыки
• Знание рынка СМИ, хорошие личные контакты с ключевыми журналистами
• Креативность, высокая самостоятельность, многозадачность

Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии по результатам работы
• Смешанный формат работы после онбординга (офис+удаленка)
• Стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем прихода
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, фитнес, курсы английского языка
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплата профильных курсов
• Отсутствие дресс-кода
• Возможность влиять на процессы внутри компании

Лидер рынка электронных книг в России и СНГ компания ЛитРес в поиске Руководителя отдела КДП и ОТ.   Чем предстоит заниматься:

• Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства и охрану труда в ГК «ЛитРес» (штат от 320 человек, в подчинении специалист по кадрам, спец. по охране труда)
• Лидирование команды, а именно ответственность за результат команды и за ее развитие
• Выстраивание четкого и прозрачного процесса по направлению КДП и ОТ и ответственность за качество этого процесса
• Автоматизация и оптимизация процессов
• Аудит КДП и восстановление за предыдущий период
• Разработка кадровой политики и стратегии Компании
• Ведение штатного расписания
• Разработка и актуализация ЛНА
• Ведение зарплатного проекта
• Администрирование ДМС
• Контроль процесса премирования и подготовка приказов
• Оформление приёма иностранных работников – уведомление проверяющих органов о приёме на работу, отслеживание срока действия их разрешительных документов
• Контроль проведения СОУТ
• Контроль и планирование ФОТа всей компании
• Ведение отчетности, внешней и внутренней
• Работа в 1С 8.3
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование

Компания ожидает от вас:

• Аналитический склад ума
• Стратегическое мышление
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 4-х лет в компаниях численностью от 300 человек
• Опыт от 1 года на позиции руководителя или HR generalist
• Желателен опыт в ИТ-компании
• Опыт аудита КДП и восстановления КДП за прошлые периоды
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3
• Опыт ведения воинского учета
• Опыт работа с иностранными гражданами
• Опыт проведения проверок (суд, трудовые)
• Опыт проведения переговоров с сотрудниками

Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Стабильную белую заработную плату
• Офисный формат работы, 5/2 с 10:00 до 19:00
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, компенсацию фитнеса, курсы английского языка и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов
• Отсутствие дресс-кода

Exness is searching for a Global Head of Rewards.   Main responsibilities:

• Define and launch the total rewards strategy based on corporate and People strategy with the focus to maintain the highest standards in performance and culture;
• Determine a roadmap to drive the rewards strategy and implement it globally with the focus on transparency, fairness, employee and team performance;
• Analyse and improve the existing rewards programs and processes, including assessing the effectiveness of current programs in relation to company goals and implementing changes where necessary;
• Lead and upgrade the implementation of a global pay and grading framework, including job evaluation, ensuring fairness and transparency;
• Establish the practice to conduct internal and external market analysis to plan compensation and benefits and ensure its competitiveness whilst ensuring internal equity;
• Work with People Care and HR partners on providing standard and creative compensation packages to develop competitive offers for top talent;
• Lead the global team of rewards professionals to ensure the team performance and high employee engagement.

What you need to Succeed:

• Must possess a Bachelor's Degree, additional education (especially in the rewards & compensation area) is a must;
• Previous experience with global medium/big organisations heading rewards or compensation practices;
• Minimum 10 years of working experience in rewards, compensation, benefits with the focus on employee experience, total rewards concepts and flexibility;
• Exposure to all aspects of designing, implementing, and administering total reward programs, including executive compensation programs, LTIs, benefits management, vendor selection and management, and regulatory and governance considerations;
• Outstanding personality, excellent interpersonal and communication skills, proficiency in English verbal and written communications skills;
• Comfortable to work in a fast-paced environment, adaptable to change and agile, while able to multitask and meet deadlines;
• Strong planning and execution focus, able to lead & drive effective change management for the initiatives across the organization;
• High level of integrity and honesty, EQ and maturity.

Offers:

• A fairly estimated and attractive package (competitive salary based on your expectations and internal benchmark) with the ability to start working remotely anywhere in the world;
• Company Car - the company will provide Exness-branded cars to those who relocated, parking near the office or a bus tickets;
• We’ll pay school or kindergarten fees (Annual Registration or Tuition Fees, Regular term fees, Half day service to kindergartens) for your children between 0 years - 18 years, up to three (3) children;
• L&D - support your need to replenish your knowledge and acquire new skills to do your job better via: Continuous product education, Professional training & Certifications, Soft skill trainings, Language classes and our very own Exness library;
• Sports Benefits - Our very own Sports Club with dedicated coaches doing group and individual training, on site and on-line, sharing healthy recipes and life hacks + Free Sanctum Club Membership for you and your spouse. Jet Skis (if you have a speed boat operator license);
• Medical - in addition to having a Corporate Doctor, we cooperate with one of the biggest international insurance companies in order to provide medical insurance for you and your families. Coverage is provided for you, your spouse and your children up to 18 years old. It includes Inpatient, Outpatient and international support.

Beauty Sleep is looking for an International Marketing Manager.   Responsibilities:

• Established markets:
• Analysing key metrics of customer behaviour in our multilingual online store and proposing strategies to improve the conversion rate, basket size - by SKU/by country;
• Leading website improvements and A/B testing - by SKU/by country;
• Developing digital media strategies to optimise CPA, increase reach, improve CR - by SKU/by country;
• Leading creative development of ad copy/photo/video for digital and offline advertising, website, social media pages - by SKU/by country;
• Mastering e-mail marketing - performance analytics, customer segmentation, cadence creation strategies, development of ad copy/photo/video assets, HTML - by SKU/by country;
• Leading product innovation projects - improving current assortment, expanding the assortment - product, packaging, artwork development;
• Developing marketplaces as a profitable and incremental sales channel - defining assortment, pricing, and advertising strategies, creating and improving listings, controlling and arranging supply;
• Developing offline distribution strategies and supporting field sales force;
• Unit/country/total business P&L management - driving revenue and improving profitability;
• New markets:
• Leading development of local websites;
• Analysing local competitive landscape and consumer preferences;
• Defining assortment, pricing, online and offline distribution, media strategies;
• Developing artworks in local languages.

  Requirements:

• Entrepreneurial spirit, strong analytical and critical thinking, can-do attitude, self-motivation, agility, challenging the status quo, ability and desire to learn fast, high level of discipline and time management;
• Min 5 years of relevant brand management, digital and performance marketing experience;
• Extended experience in ad copy/photo/video creation for digital ads and e-mail marketing;
• Good command of PhotoShop and desire to create/fine tune digital ads;
• Experience of living and/or working abroad;
• Completed higher education in top universities - high GPA;
• Proficient English and ideally another foreign language.

  Conditions:

• Work in a highly dynamic, ambitious and young team;
• Reporting to the Global Marketing Director and the owners of the business - all with many years of experience in brand management and digital/performance marketing in TOP International FMCG companies in Russia and abroad.
• Work from home - full time;
• Base salary + progressive bonus linked to achieving KPIs (sales, profitability).

Вакансия на удаленке.   Издательство МИФ в поиске активного, любопытного и склонного к анализу PR-менеджера по работе с блогерами.   Основные задачи:

• Разработка отдельной стратегии для каждого проекта (выбор подходящих для проекта блогеров, форматов публикаций и форм сотрудничества).
• Коммуникация с блогерами и инициирование публикаций («упаковка» книги под интересы каждого блогера, обсуждение условий сотрудничества, контроль выхода публикации).
• Оценка эффективности продвижения проекта и оценка каждой публикации (анализ результатов публикаций и причин удачи или неудачи, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач).
• Работа с базой контактов и развитие отношений с блогерами (поиск новых блогеров, оценка эффективности сотрудничества с блогерами, оптимизация базы, сегментация).
• Коммуникация с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации).

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт тесной и эффективной работы с блогерами от 6 месяцев, общий опыт работы в PR или SMM от 1,5 лет.
• Опыт и умение вести коммуникацию с большим количеством контактов одновременно (порядка 100 одновременных активных контактов вас не должны пугать).
• Опыт организации работы по бартеру. 
• Навык анализа эффективности продвижения и отдельных публикаций (вы знаете, что именно хотите получить от каждого вашего действия, умеете смотреть в цифры и делать из них выводы, понимаете как пиар влияет на продажи и умеете это влияние увеличивать).
• Знание разных пиар-инструментов и форматов взаимодействия с блогерами (вы постоянно пробуете новые методы работы, не забываете учиться и следите за трендами пиар-индустрии).

  Предложение со стороны компании:

• Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли.
• Есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работа по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), большие корпоративные мероприятия и воркшопы.

  В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.

Вакансия на удаленке.   Международная MarTech-платформа, позволяющая бизнесу общаться с клиентами через популярные мессенджеры, в поисках General Marketing manager-а, который готов возглавить маркетинг русскоязычной версии продукта.   Что нужно будет делать:

• Сформировать спрос на чат-маркетинг в русскоязычном сегменте и растить пользовательскую базу.
• Организовывать оффлайн и онлайн мероприятия: конференции, митапы, вебинары.
• Участвовать в запуске новых партнерств с маркетинговыми агентствами.
• Работать с подрядчикам по таргетированной и контекстной рекламе, SMM и SEO.
• Управлять бюджетом и вести прозрачную аналитику маркетинговых активностей.

Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт управления в маркетинге B2B или B2С онлайн-продукта от 4-х лет.
• Знаете как правильно построить маркетинговую аналитику и умеете переводить результат работы в цифры.
• Имеете опыт работы в команде от 2-3 человек (будет плюсом).
• Хорошо говорите и пишете на английском языке.

Команда предлагает:

• Возможность развиваться в международной компании, активно работая с маркетинговой командой США.
• Компенсацию на уровне лидеров рынка разработки продуктов.
• Оплачивают участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и покупают нужную сотрудникам литературу.
• Различные митапы, конференции и тренинги в офисе.
• Оплату занятия английским языком и частичная компенсация фитнеса.
• Удаленный или гибридный формат работы.
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   Сервис для поиска недвижимости Циан ищет Head of marketing.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство направлением привлечения аудитории
• Проработка тактического плана работы с источниками трафика: контекст, социальные сети, видеореклама, рекламные площадки и рекламные сети, мобильный трафик, CRM-маркетинг, прочие каналы привлечения аудитории
• Операционное управление каналами трафика, руководство, анализ качества закупки и открутки, контроль бюджета
• Взаимодействие с продуктовыми направления, выстраивание процессов взаимодействия
• Работа с командой: планирование, организация, мотивация, контроль

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет на позиции руководителя интернет/онлайн маркетинга
• Знает особенности работы основных каналов привлечения и возврата трафика
• Имеет понимание как составить качественный marketing-mix для достижения целей

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Офисный транспорт (самокаты)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Крупная IT/Telecom компания приглашает в свою команду Руководителя группы управления каналами коммуникации.   Условия работы:

• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы.
• Полное соответствие ТК РФ.
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны.
• Компенсация затрат на мобильную связь.
• Корпоративные скидки.
• Компенсация занятий спортом через год работы.

Обязанности:

• Реализация и контроль ежемесячного плана целевых коммуникаций во всех входящих каналах коммуникаций.
• Мониторинг эффективности каналов, наполнение каждого канала максимальным охватом, реализация интерактивных механик внутри каналов (где возможно), повышение конверсии в каналах.
• Управление работой группы по распределению объема кампаний в части настройки в системах Campaign Management - формирование квот и плана работ для каждого сотрудника группы.
• Работа с провайдерами каналов по вопросам интеграции в СМ, повышения отклика, разработки новых механик кампаний, роста конверсии в каждом из каналов.
• Мониторинг работоспособности и проходимости каналов. Эскалирование в случаях обнаружения проблем в работоспособности одного из каналов.
• Мониторинг и анализ эффективности проведенных кампаний, рекомендации для направлений стратегии и лояльности по оптимизации таргетинга и улучшении эффективности.
• Ведение переговоров с поставщиками услуг и оборудования, заключение договоров.
• Ответственность за KPIs: Revenue в каналах, Response rate в каналах, Conversion rate в каналах, NPS.

Требования к квалификации:

• Глубокие знания принципов и методологий целевого маркетинга.
• Владение методами статистического анализа данных (базовый уровень) достаточными для проведения анализа кампаний, в том числе и с тестовой и контрольной группой.
• Умение работать (или понимание принципов работы) в системах BI Analytics, CRM, Campaign management Английский уровня Basic/ Intermediate.
• Опыт работы с системами целевого маркетинга Campaign Management (такие, как SAS MA, IBM Unica, Terada).
• Опыт самостоятельного планирования, проведения, анализа кампаний по удержанию и развитию абонентов, формированию долгосрочных и среднесрочных планов в соответствии с целями, стратегией и ситуацией в компании и на рынке.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Газпромбанк ищет Директора (Казначейские операции).   Обязанности:

• Координация (согласование внутри Банка) подготовки и запуска новых продуктов. Например: новых ПФИ, операций с товарными фьючерсами на новой бирже
• Модификация существующих продуктов (новые порядки расчета, учет новых требований юристов)
• Разработка отчетности по направлению ПФИ, финансовому результату в части методологии и сопровождения автоматизации
• Взаимодействие с ИТ со стороны бизнеса
• Участие в разработке новых продуктов для клиентов вместе со специалистами по продажам

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка (чтение профессиональной литературы)
• Знание как функционирует банк. Общее представление о финансовом рынке, применяемой юридической документации (договоры RISDA/ISDA)

Является плюсом:

• Знания в области деривативов
• Опыт координации проектов по согласованию с юристами, налоговиками и т.п.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью