Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию Digniori Arts открыта вакансия Директор по персоналу.    Основными направлениями деятельности являются:

• Технический заказчик и строительный контроль
• Отделочные работы и малоэтажное строительство
• Эксплуатация

Компания специализируется на редчайших объектах элитной недвижимости и объектах культурно-исторического наследия.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработать внутренние документы и организационно-распорядительную документацию (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддерживать в актуальном состоянии
• Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса-размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий
• Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.)
• Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и прочее
• Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения сотрудников
• Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого
• Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками)
• Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам
• Анализ, выстраивание, оптимизация всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, КДП, корпоративная культура), управление изменениями

Основная задача - собрать сильнейшую осознанную команду своих по духу людей, обучить их нашему подходу и отношению к делу на новом уровне.   Профессиональные навыки:

• Образование высшее профильное (психологическое приветствуется)
• Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется)
• Знание английского приветствуется
• Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников
• Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения
• Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями
• Приветственное отношение к фото-видео съемкам. В компании производят много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании

  Необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:

• Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди
• Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение
• Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость
• Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу
• Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть)
• Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться
• Умение отчитываться о своей работе в цифрах

  В компании Вы сможете:

• Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу
• Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства
• Решать не самые простые, но интересные задачи
• Создавать и применять новые подходы в работе
• Повышать свой уровень квалификации

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Конкурентный доход (обсуждается на финальной встрече)
• Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная)
• Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя
• Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 минут)
• Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется

В управляющую компанию Русские Сезоны требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Активный поиск, привлечение, заключение договоров и поддержка отношений с корпоративными клиентами, туристическими и mice-компаниями, включая холодные звонки;
• Прием и обработка запросов от партнеров, ведение документации;
• Продажа полного комплекса услуг отеля, координация и контроль на всех этапах проведения мероприятия;
• Сбор данных по рынку, анализ конкурентов;
• Подготовка отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в продажах (туристическая/гостиничная сфера, будет преимуществом) от 3-х лет;
• Навыки поиска, продаж, оформления договорных отношений с корпоративными клиентами, туристическими агентствами, международными тур. операторами;
• Свободный уровень владения ПК;
• Приветствуется знание Fidelio, Opera, Travel line;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку и переговоры;
• Умение находить решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Прямое непосредственное подчинение Коммерческому директору УК "Русские Сезоны"
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• З/п оклад обсуждается с успешным кандидатом;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад + возможные премии % от продаж.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Обязанности:

• Работа по созданию модели производства в команде в т.ч. с зарубежными консультантами.
• Интеграция модели в пространство РСУ / АРС производства в команде в т.ч. с зарубежными консультантами.
• Выполнение задач по проекту согласно плану, генерация мероприятий по его оптимизации.
• Работа с производственным персоналом (получение - передача информации по проекту).
• Достижение требуемых экономических эффектов от полученного инструмента, передача его в линейную деятельность, мониторинг и тех. поддержка для эффективной его работы.
• Аккумулирование полученных знаний, с последующим их каскадом на команду с других производств / предприятий.

  Требования:

• Высшее техническое образование (химическая технология; нефтехимия; органическая химия / химия полимеров / ВМС).
• Знание методологии ведения и управления организационными проектами.
• Управление изменениями и понимание эффектов / влияния на производственную деятельность Компании.
• Знание технологии производств полиолефинов.
• Знание основ коммуникации и кросс-функционального взаимодействия.
• Знание специфики работы оборудования нефтехимических производств.
• Навык управления подрядчиками.
• Навыки формирования ТЗ, ФТ и ФТТ по проектам.
• Способность взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня: внутренние (директора функций и ГД, ГД-1 предприятий, руководители направлений), внешние (руководители и представители компаний-партнеров, представители лицензиаров, консультантов, подрядчиков и поставщиков).

  Условия:

• Локация — г. Москва.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
• Помощь в релокации.

В Сибур открыта вакансия Руководитель направления по экономической безопасности.   Обязанности:

• Выявление существующих и возможных путей и методов внутренних финансово-хозяйственных злоупотреблений;
• Участие в проведении работ по профилактике и выявлению хищений, злоупотреблений и иных нарушений в деятельности структурных подразделений;
• Взаимодействие с правоохранительными и налоговыми органами в целях предупреждения и пресечения правонарушений, направленных против экономических интересов предприятия;
• Осуществление контроля состояния финансово-хозяйственной деятельности закрепленных объектов;
• Осуществление работы, направленной на получение экономической эффективности;
• Проведение анализа бизнес-процессов;
• Обеспечение антитеррористической и противодиверсионной защищенности на объектах компании;
• Координация и контроль работы охранных подразделений на объектах;
• Проверка работников сторонних организация для обеспечения доступа на объекты предприятий.

  Требования:

• Знание законодательства РФ (в сфере обеспечения экономической безопасности, УК, УПК, КоАП и др.);
• Организация мероприятий направленных на обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей организации;
• Проведение проверок в целях выявления экономического ущерба организации;
• Выявление злоупотреблений сотрудниками, направленных на причинение материального ущерба организации.

  Условия:​​​​​​​

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Региональный менеджер по кадрам.    Компания Гринатом  - это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации "Росатом". АО "Гринатом" является крупнейшим работодателем в России. В компании работают 6000 сотрудников в 17 филиалах по всей стране.  Одно из направлений деятельности Гринатом - ведение кадрового делопроизводства для предприятий - заказчиков. Сейчас компания ищет регионального менеджера, для организации работы кадровых администраторов на предприятиях атомной отрасли.   Обязанности:

• Организация, контроль, аудит работы кадровых специалистов на закрепленных предприятиях по процессам кадрового администрирования. Общее количество кадровых администраторов 30-40 человек.
• Взаимодействие со Службами управления персонала обслуживаемых предприятий.
• Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников.
• Обеспечение взаимозаменяемости персонала.
• Участие в проектах по оптимизации и цифровизации процессов по кадровому администрированию.

  Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы в области кадрового администрирования от 3 до 6 лет.
• Опыт управления коллективом от 10 человек.
• Ответственность.
• Умение работать в команде.
• Лидерство.
• Коммуникабельность.
• Нацеленность на результат.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00. Работу на территории компании-заказчика.
• Гарантированную "белую" заработную плату.
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости).
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела (кадровое администрирование).    Обязанности:

• Организовывать оказание услуг по кадровому делопроизводству предприятиям отрасли в зоне ответственности (регистрация запросов, финализация и хранение кадровых документов)
• Консультировать сотрудников служб персонала предприятий в зоне ответственности по вопросам взаимодействия с Центром обслуживания по управлению персоналом
• Руководить командой региональных менеджеров (3 Мск, 1 Спб). В подчинении региональных менеджеров – кадровые администраторы на предприятиях Москвы и Санкт-Петербурга
• Обеспечивать замену отсутствующих кадровых администраторов замещающими менеджерам
• Участвовать в процессах автоматизации кадрового делопроизводства

  Требования к кандидату:

• Знающий ТК РФ, кадровый документооборот
• С опытом руководящей работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом (кадровое администрирование)
• Имеющий навыки ведения переговоров и презентации
• С опытом оптимизации процессов кадрового администрирования
• С системным видением и аналитическим складом ума
• Умеющий работать в команде
• Word, Excel, Power Point, SAP (желательно)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• Годовое премирование по результатам работы (годовой бонус)
• ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    Основные функциональные задачи и зона ответственности:

• Реализация кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития и мер по ее реализации.
• Создание среды для достижения стратегических целей посредством обучения и развития работников, корпоративной культуры и технологий управления персоналом, рационального расходования средств на оплату труда.

  Примеры конкретных задач на срок 1-3 года (например, управление проектами, управление изменениями, увеличение доли рынка, увеличение выручки):

• Выстраивание бизнес-процессов под проектное управление.
• Комплектование штата конструкторских подразделений инженерами высокой квалификации.
• Оптимизация структуры с учетом фактической загрузки подразделений.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее пяти лет в промышленных структурах, производственных или инжиниринговых компаниях.
• Опыт управления людьми и выстраивания HR процессов обязателен.
• Знание всех участков HR.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта (MES).   Обязанности:

• Управление проектами внедрения систем промышленной автоматизации от этапа инициации до закрытия проекта;
• Управление сроками, задачами, содержанием, командой проекта и проектными рисками;
• Контроль соблюдения договоров (доходного и при необходимости субподрядного) и технического задания по проекту;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями в ходе реализации проекта;
• Расчет бюджета по проекту (ТКП) и его соблюдение;
• Передача системы в промышленную эксплуатацию;
• Подготовка статусов и их презентация функциональным заказчикам, в т.ч. руководству компании;

  Требования:

• Общий опыт реализации проектов от 3 лет;
• Опыт реализации проектов по внедрению MES-систем;
• Знание и опыт применения методик управления проектами PMI/IPMA и пр.;
• Понимание производственных процессов;
• Владение средствами управления проектами MS Project/Primavera и пр.;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание хотя бы одного импортонезависимого продукта для реализации проектов внедрения систем класса (MES);

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В одну из дочерних структур Росатома требуется Руководитель проекта.   Обязанности:

• Контроль строительства площадки по утилизации отходов I-II класса опасности;
• Подготовка и согласование договоров с проектными, субподрядными строительными организациями и поставщиками, контроль их исполнения;
• Анализ проектной документации;
• Ответственность за сроки реализации и соблюдение бюджета проекта;
• Работа и взаимодействие с контролирующими органами, Ростехнадзор, постоянное взаимодействие и согласование работ и прочими государственными и надзорными органами;
• Взаимодействие с Генеральным подрядчиком по вопросам реализации проекта и заключения контрактов;
• Руководство командой проекта (формирование команды, планирование, бюджетирование, распределение и постановка задач, контроль исполнения, управление конфликтами);
• Разработка сетевых графиков и календарных планов, наблюдение за ходом работ, контроль за их выполнением;
• Организация и выполнение работ по получению полного комплекта исходно-разрешительной документации;
• Организация и контроль работ по прохождению Государственной экспертизы проектов строительства.

  Требования:

• Высшее строительное образование (ПГС);
• Опыт строительства промышленных объектов (предпочтительно строительство химических объектов);
• Опыт работы от 5 лет в роли Руководителя проекта/Заместителя Генерального директора по капитальному строительству.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа 40% в Москве, 60% на площадке (локация обсуждается);
• Конкурентный уровень дохода.

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель отдела планирования.    Вам предстоит:

• Выстраивание моделей краткосрочного и долгосрочного (1-3года) прогнозирования спроса в компании в разрезе поставщиков, категорий товаров (ассортимент более 5.000 тыс. SKU);
• Оценка качества и экономического эффекта существующей системы прогнозирования;
• Описание бизнес-модели и ее трансформация в тех. задание для IT специалистов;
• Анализ факторов, влияющих на изменение спроса;
• Управление товарными запасами, процессами планирования производства;
• Проведение мероприятий по повышению оборачиваемости на постоянной основе;
• Автоматизация.

  Ожидания компании:

• Аналогичный опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Опыт работы в сетевом ритейле будет являться преимуществом;
• Работа в 1С, SAP, а также уверенный пользователь ПК, отличное знание Excel.

  Компания предлагает:

• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос");
• Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро";
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng.