Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Бренд-менеджер, RX (направление antipain).   Должностные обязанности:

• Самостоятельное управление и продвижение бренда
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда
• Прогнозирование и бюджетирование; контроль бюджета на ежемесячной основе
• Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии бренда
• Мониторинг, анализ и оценка тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Разработка маркетинговых материалов
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта
• Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации планов брендов и поиска новых возможностей роста
• Плотное взаимодействие с лидерами мнений и ведущими ассоциациями

  Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское и (или) фармацевтическое образование
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка
• Знание технологий и инструментов маркетинга
• Владение английским языком на уровне Advanced
• Готовность к командировкам
• Наличие опыта работы с неврологическими препаратами является преимуществом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Росатом требуется Руководитель проектов цифровых M&A.   Обязанности:

• Подбор объектов для партнерства
• Разработка концепций сделок M&A, подготовка презентаций для защиты M&A-инициатив перед руководством
• Проведение переговоров
• Разработка структуры сделки
• Оценка эффективности сделки
• Подготовка и организация сделки "под ключ", включая подготовку MoU, LoI, Term-sheets, SHA, SPA
• Организация Due Diligence (финансовый, налоговый, правовой)
• Разработка плана и осуществления post-merge integration

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Наличие подтвержденного успешного опыта закрытия сделок M&A, в области ИТ - как преимущество
• Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях на проектах развития, слияния и поглощения
• Знание ИТ-рынка и цифровых продуктов, ИТ-экспертиза - как плюс
• Системность, ориентированность на результат, стратегическое видение, готовность работать в условиях неопределенности, находить нестандартные решения
• Умение работать во взаимодействии с большим кругом заинтересованных лиц
• Умение работать в команде

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Коллектив профессионалов – экспертов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В коммуникационное агентство требуется Руководитель отдела организации мероприятий.   Компания в поиске Event-director с глубоким знанием отрасли и опытом организации крупных, high-level, b2b событий. Event-директор обеспечивает высокое качество организации мероприятий, в соответствии с потребностями и ожиданиями клиентов. Отвечает за разработку концепции, планирование, координацию и контроль всех этапов проведения крупных мероприятий (государственные форумы, фестивали, конференции).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

MANGO is looking for a District Wholesale Manager.   What would your day to day look like?

• Reporting to the Regional Manager, you will ensure an increase in the sales of the stores in the area through different actions, according to the market strategy, by guaranteeing an exceptional customer experience and optimizing the product management in order to increase the efficiency of the wholesale partner
• You will communicate and provide training of the merchandising and trading strategy to all wholesale partners in the region to ensure the company image and to transmit the brand values to the “end customer”

  Key responsibilities:

• Mentor and advise our franchisees in the purchasing process, after-sales and general follow-up, making frequent visits and helping to optimise the final sale
• Ensure that the mission, vision and standards of MANGO are understood, embraced and implemented by franchise employees
• Analyse and review the objectives and Key Performance Indicators (KPI) of all the stores in order to advise the franchisee about measures and thereby promote the maximum profitability of the area
• Identify franchise needs and expectations in order to take the necessary steps to achieve excellent customer satisfaction, being the interface between the head office and the franchise partner
• Work in close contact with the product managers who will guide through all sales aspects of doing business in the area
• Support strategy implementation, ensuring that all concepts are properly understood and provide feedback with pictures after visits, informing buyers and product manager
• Review floor plans for new shop openings and renovations, suggest changes in distribution and decor if necessary

Product and merchandising:

• Review the product needs of the stores and ensure that proper replenishment is performed to maintain profitability
• Ensure that all merchandising guidelines are implemented and executed in accordance with the requirements of the company
• Encourage and advise the franchisee staff to highlight the importance of visual merchandising as an essential branding tool

People management:

• Transmit the culture, the values of the company and the passion for fashion to the franchise stores, being a role model in terms of motivation and commitment
• Lead by example through constant, clear and honest communication and a positive attitude
• Coach and provide training and feedback to the franchisee management teams

  Conditions:

• You will be part of a leading company in the fashion industry, dynamic and in full innovation
• Close, inspiring and ambitious work environment
• Discount on all company`s lines
• Constant development opportunities with varied challenges that generate on-the-job learning

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В премиальный и lifestyle бренд с собственной крупной розничной сетью и ecommerce с локацией в России, ОАЭ требуется Бренд директор.   Чем предстоит заниматься:

• Всестороннее развитие бренда компании за счет использования маркетинговых инструментов
• Разработка коммуникационной и маркетинговой стратегии, в соответствии с указаниями бренда, рекомендациями и требованиями рынка для достижения результатов и целей продаж
• Разработка стратегии digital, социальных сетей и влиятельного маркетинга
• Анализ продаж и эффективности различных каналов маркетинговой деятельности
• Проведение постоянного анализа конкурентной среды и потребительских тенденций

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт запуска новых брендов
• Стратегическое и системное мышление
• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом и отчетами
• Умение достигать поставленных целей посредством маркетинговых инструментов
• Умение руководить командой и выстраивать эффективную работу с кросс-функциональным медиапланированием, производством PR / Event, VM, Merchant
• Опыт работы в люкс сегменте будет плюсом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет SEO-специалиста, который присоединится к команде для работы над внутренними проектами. Это новая роль в компании и круто, если у вас есть опыт работы с выстраиванием процессов и подтвержденный опыт достижения результатов.   ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.   Что точно будет:

• Вы будете заниматься продвижением сайтов в органической выдаче
• Привлечение новых клиентов из органического поиска
• Подготовка медиапланов и прогнозов по привлечению траффика/клиентов
• Разработка структуры сайтов (семантическое ядро, кластеризация, структура, страницы)
• Подготовка, разработка и ведение отчетности по каналу
• Подготовка ТЗ для IT и взаимодействие с командой
• Подготовка разработки и стратегии линк-билдинга

  Чего точно не будет:

• Бюрократии и долгих согласований. Если что-то нужно для работы – не проблема
• Долгих трехчасовых совещаний и собраний. Все вопросы решаются оперативно на еженедельных митингах
• Тотального контроля. Компания строит взаимоотношения в команде, основанные на доверии. Вы организуете свою работу сами, главное – показывать результаты

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы с кейсами и подтвержденными результатами от 2 лет
• Экспертное понимание механик работы поисковых систем
• Опыт работы с BI системами и работы со сквозной отчетностью
• Опыт работы с выстраиванием процессов ин-хаус

  Для того чтобы работа была интересной и комфортной, компания предлагает:

• Уверенность в завтрашнем дне: в компании чтят ТК, обеспечивают стабильную заработную плату
• ИПР, годовые пересмотры зарплат и бонусы, корпоративные скидки на изучение английского языка, спорт, ДМС
• Распределенная команда, компания готова к удаленному сотрудничеству, в том числе, если вы сейчас заграницей. В Новосибирске и Кемерове возможна работа в формате офис/гибрид
• График с возможностью выбрать удобное время начала рабочего дня
• Развитие в компании с прозрачной и гибкой структурой управления
• Современную корпоративную культуру, велком-пак в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое

В образовательную платформу GeekBrains открыта вакансия Head of Product (коммерческая платформа).   GeekBrains — образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию.   О компании:

• Входят в топ-5 российских компаний в сфере онлайн-образования. За 12 лет прошли путь от школы программирования до онлайн-платформы
• Обучают с нуля и дают знания по востребованным специальностям и направлениям
• Создают качественные продукты для онлайн-обучения с нуля и курсы для повышения квалификации
• Цель компании — помочь людям с любым уровнем подготовки реализовать себя в профессии мечты или открыть своё дело.

  В команду GeekBrains разыскивается: опытный и энергичный продакт на позицию руководителя направления развития коммерческой платформы. Лучшему кандидату предстоит взять в свои руки ключевую зону ответственности, взрастить продуктовую культуру и вместе с командой бустануть рост GeekBrains.    Что необходимо делать:

• ​​​​​​Управлять портфелем продуктов и стратегией роста
• Запускать и развивать продукты (формирование концепции, ценности продукта и его свойств, проработка механик активации и удержания пользователей и т.д.)
• Планировать и оптимизировать экономику продуктов
• Исследовать и экспериментировать (изучение пользователей, определение целей и приоритизация качественных исследований, организация и контроль количественных исследований, моделирование и прогнозирование изменений метрик)
• Лидировать и развивать команды продакт-менеджеров

  Требования:

• От 1 года опыта работы на уровне Senior/Lead product manager
• От 3 лет опыта самостоятельного развития существующих и запуска новых продуктов
• Умение составить тактические и стратегические планы, сформировать цели
• Опыт запуска и развития лендингов и сайтов
• Опыт работы и участие в формировании продуктовых и agile команд
• Владение методами расчета unit-экономики, управления P&L и составления глубокой продуктовой аналитики
• Опыт работы с разработкой, дизайном, отделом продаж и маркетингом
• Прохождение любого курса обучения по управлению продуктом

  Будет плюсом:

• Прохождение обучений, наличие сертификатов, участие в отраслевых мероприятиях, начитанность и насмотренность в области продакт-менеджмента и Agile
• Опыт работы аналитиком, маркетологом, scrum-мастером или тех.лидом в продуктовой команде
• Опыт работы в EdTech

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь вместе с командой: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory

В Ozon ищут Руководителя группы маркетинга, который одинаково хорошо разбирается в коммуникациях и аналитике. Главная метрика работы — это cost per hire, его снижение, а цель — лидогенерация.   В команде Ozon Tech более 3800 IT-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд. Десятки миллионов людей пользуются сервисами компании, а IT-инфраструктура Ozon Tech управляет миллионами процессов каждый час. Развивают высокую инженерную культуру: используют лучшие практики, чтобы поддерживать проекты красиво и эффективно.   Вам предстоит:

• Определение стратегии по онлайн-привлечению кандидатов
• Разработка и внедрение стратегии продвижения IT-бренда работодателя в соцсетях
• Настройка каналов лидогенерации в рамках проверки гипотез
• Настройка инструментов аналитики и работа с сервисами аналитики (LiveDune, Popsters, Similar Web, Яндекс Вордстат, Brand Analitycs, etc)
• Расчёт и управление рекламным бюджетом, анализ эффективности расходов
• Ревью контента для рекламных кампаний и регулярной коммуникации
• Медиапланирование продвижения ивентов и рекламных кампаний
• Генерация и реализация digital-спецпроектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Telegram, ВК, понимание алгоритмов продвижения на этих площадках
• Хорошее знание метрик и бенчмарков
• Прокачанные навыки SMM и контент-маркетинга
• Знание площадок Aitarget, Elama, рекламного кабинета Vk
• Владение сервисами и инструментами аналитики
• Сильные стратегические навыки (медиа/коммуникационные стратегии)
• Опыт в маркетинге от 2 лет

  Будет плюсом, если вы:

• Владеете основами HTML и CSS
• Работали с IT-аудиторией
• Знаете каналы лидогенерации для IT-рекрутмента
• Работали в командах HR/бренда работодателя

  Компания предлагает:

• Работу в масштабном и динамичном бизнесе
• Возможность развиваться в Developer Relations и ИТ-бренде работодателя
• Работу с экспертами, которые делают ведущий продукт на рынке e-commerce

В оптово-торговую компанию Комус требуется HRBP.   Обязанности:

• Управление и реализация полного HR-цикла по вверенным подразделениям
• Развитие и исполнение процессов performance & talent management совместно с центрами экспертиз (привлечение и развитие, управление результативностью и системой вознаграждения, вовлеченностью)
• Формирование планов развития сотрудников, преемственности, сопровождение организационных изменений
• Участие в кросс-функциональных проектах: настройка команд, найм, мотивация, ресурсное планирование

  Требования:

• Результативный опыт и экспертизу работы с бизнес-подразделениями с разветвлённой филиальной сетью
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Навыки фасилитации встреч, hands on в процессах HR

  Условия:
​​​​​​

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Гибридный формат работы (3 дня офис/ 2 дня дом)
• Структура дохода: fix (обсуждаем индивидуально) + KPI + проектные бонусы
• Работа в бизнес-ориентированной команде
• Возможность прокачать свои скиллы и получить новые уникальные навыки
• Организация досуга, спортивные секции, подарки на праздники, льготное кредитование, приобретение товаров Комус со скидкой

В сеть лабораторий HELIX требуется Руководитель отдела персонала.   Компания Хеликс сегодня: 6 высокотехнологичных лабораторных комплексов; более 750 медицинских центров в РФ и СНГ; более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.   Задачи и проекты:

• Организация, управление и контроль работы персонала Лабораторного комплекса
• Анализ и оценка показателей деятельности Лабораторного комплекса
• Управление материально-техническими, информационными и кадровыми ресурсами Лабораторного комплекса
• Руководство и координация внедрения новых лабораторных методов диагностики
• Контроль своевременного и качественного проведения лабораторных исследований (гематологических, общеклинических, общехимических и ряда других)
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Каким видим будущего коллегу:

• Высшее медицинское образование (специальность - Врач КДЛ)
• Опыт работы от 5-и лет в сфере оказания лабораторных услуг
• Опыт управления большим коллективом
• Опыт работы в условиях больших объёмов проводимых исследований

  Условия:

• Высокая заработная плата (обсуждают с финальным кандидатом), полный релокационный пакет
• Работа в стабильной активно развивающейся компании
• Крупнейший парк приборов последнего поколения различной спецификации
• Официальное оформление и и социальные гарантии (отпуск, больничный)
• Режим работы 5/2, с 9 до 18-00
• Скидки 30% на услуги компании
• Корпоративная система бонусов: ДМС со стоматологией, оплата проезда, фитнеса и т.д.