Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Иннотех ищут Product owner (hr-tech).   Компания Иннотех специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктом (от стадия запуска и развития)
• Проводить продуктовые исследования (качественные и количественные)
• Формировать гипотезы на основе исследований
• Вести бэклог задач, формировать дорожную карту по ключевым фичам
• Проектировать пользовательские интерфейсы
• Управлять scrum командой

  Требования:

• Опыт работы владельцем продукта
• Опыт запуска продуктов b2b
• Владение методами продуктовых исследований
• Продвинутый навык ведения задач в agile-команде от идеи до реализации

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• Оформление в соответствие с законодательством
• Пакет льгот и ДМС
• Полное техническое оснащение для комфортной работы
• Корпоративные скидки на различные сервисы

В IT-компанию Company Top ищут Product Manager.   Миссия Company Top - способствовать развитию интернет-предпринимательства созданием цифровых сервисов, которые повышают его эффективность.   Это работа для вас, если:

• Вы имеете успешный опыт управления digital-продуктами в роли РМ
• Умеете систематизировать и структурировать информацию
• У вас есть опыт работы с ФинТех сервисами
• Говорите с разработчиками на "одном языке"
• Способны смотреть на продукт глазами пользователей
• Обладаете широким кругозором в технологиях и трендах
• Находите общий язык и взаимопонимание с разными людьми

Будет вашим преимуществом:

• Уверенное владение английским языком

  Чем нужно будет заниматься:

• Управлять проектами разработки и развития продуктов, работа с командой разработки
• Отслеживать метрики, проверять гипотезы
• Анализировать рынок и конкурентов
• Проводить исследования, выявлять потребности пользователей
• Прорабатывать и выдвигать приоритетные требования по улучшению и развитию продукта

  Условия:

• Фиксированная заработная плата без задержек от 200 000 руб. (окончательная сумма оговаривается с успешным кандидатом)
• Гибкое начало рабочего дня
• Рабочее место в офисе класса А (Москва-Сити)
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное питание (бесплатный обед, фрукты и орехи, мясные деликатесы, сыры и молочные продукты, чай, кофе, энергетики, другие напитки, сладости)
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока
• Абонемент в фитнес-клуб "5 ELEMENT" на территории Москва-Сити (оплата 100%)
• Электросамокат в личное пользование тем, кому удобно добираться на нем до работы

Вакансия на удаленке   Издательство МИФ ищет Шеф-редактора (ведущего редактора) «Детская литература нон-фикшн».   16 лет назад появился МИФ - издательство качественной и полезной литературы. Белые обложки книг стали символом издательства. Начали с бизнес-литературы и со временем издали книги по саморазвитию, творчеству, детские книги, комиксы, настольные игры. Всего не перечесть.
Ищут в команду того, кто болеет научными фактами, космосом, и познавательной детской литературой, и очень хочет, чтобы как можно больше детей открывало для себя волшебный мир нон-фикшн литературы.   Что делать:

• Ведение и сдача в печать проектов в соответствии с литературными нормами русского языка и полиграфическими требованиями к оформлению книги, включая выходные сведения. Поиск команды исполнителей, координация, прием и контроль качества их работы. Составление бюджета и графика проектов и их соблюдение
• Разработка художественного и полиграфического оформления издания (совместно с арт-директором)
• Написание маркетинговых текстов для книг
• Взаимодействие авторами
• Поиск, отбор и упаковка проектов под матрицу в портфель «Детство нон-фикшн» согласно стратегии портфеля. Оценка контента и коммерческого потенциала
• Слежение за российским и зарубежным рынком книг по тематикам редакции
• Разработка концепций и упаковки будущих изданий совместно с Руководителем редакции
• Подбор переводных проектов и русских авторов под конкретные задачи по заданию Руководителя редакции. Включая разработку, запуск и пополнение новых серий (3-5 в год по 1-3 новинке в год)
• Составление годового бюджета направления
• Рассказ о книгах на различных типах встреч, в т.ч. внешние
• Участие в проработке стратегии направления

  Что ищут в кандидате:

• Профильное образование (издательское дело, филология)
• Подтвержденный опыт успешных книжных проектов в области детской литературы и смежных тематик
• Опыт выбора книг для портфеля
• Опыт разработки идеи и концепции проекта до оригинал-макета
• Прокачанные проектные навыки
• Хорошее знание английского языка
• Знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела
• Активность и инициативность, желание делать новые задачи

  Условия:

• Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Ищут человека в штат и на полный день
• Режим работы - home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 по московскому времени
• Заботятся о своем эмоциональном благополучии: есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница - день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли

Компания-дистрибьютор комплексных систем безопасности Luis+ приглашает в свою команду Директора по стратегическому маркетингу.   Задачи:

• Собрать команду, ориентированную на результат
• Разработать стратегию позиционирования и коммуникационную стратегию
• Актуализировать "внешний вид" и транслируемый образ: создать бренд-бук, обновить сайт и другие touchpoints
• Провести аудит активностей и взять лучшие практики – отнестись с уважением к прошлому
• Решить инфраструктурные вопросы: помочь внедрить CRM «чтобы работало», развернуть аналитику по воронкам продаж и сквозную аналитику
• Обеспечить приток новых лидов из разных каналов
• Развернуть полноценную аналитическую функцию маркетинга
• Помогать HR позиционировать и продвигать бренд работодателя
• Постоянно вносить вклад в развитие корпоративной культуры, где главными ценностями являются человечность, полезность и устойчивость

На этой позиции хотели бы видеть человека, который:

• Управлял командой, оказывая бизнесу полный цикл сервиса – от создания стратегии позиционирования и проведения исследований до целевой работы с профильными комьюнити и performance маркетинга
• Выстраивал сквозную аналитику (и внедрял CRM-систему) и всегда в первую очередь думает о качестве лидов и стоимости целевого действия
• Умеет выявлять и управлять корневыми факторами, определяющими вклад маркетинга в продажи
• Может одинаково хорошо рассказать, как о своих успехах, так и о неудачах, оперируя терминами «ценность» - «цель» - «критерий результата» - «показатель результата»
• Может доступно объяснить бабушке и ребенку, что такое Jobs To Be Done, а коллегам - почему важно думать о добавленной ценности, а не добавочной стоимости
• Видит лес за деревьями, умеет отличить обратную связь от неконструктивной критики (и знает, что делать с каждой), не путает причинно-следственные связи с корреляций, знает, чем факт отличается от истины, уверен, что непроверенная гипотеза – это галлюцинация, и регулярно задается вопросом «чтобы что?»
• Любит людей и формирует команду из тех, кто тоже любит людей

  Компания готова предложить:

• Внимание не только к результату, но и к процессу – компании важно быть в отношениях, создавая ценность для смежных подразделений, а не просто выполнять функцию «давай-давай, быстрее-быстрее» любым способом
• Возможность создать, осознать и прожить новую роль в компании
• Принять участие в трансформации бизнеса – компания сейчас сделаем переход к управлению бизнесом по ценностям, когда у каждого человека в пределах, заданных корпоративными принципам, есть возможность выбрать подходящий ему способ сделать необходимое для достижения цели

Оплата в долларах США - от 4 000 до 5 000 $   Вакансия на удаленке   Банковский сервис TAG ищет Senior Product Manager.   TAG is one of the leading startups in Pakistan to address million of the unbanked population and bring world-class financial services to people. Currently, many million operations every month still happen in cash - and company is changing that at a fast pace.
Current banking services in Pakistan don't let open accounts easily, nor provide quick and convenient payment services, and the level of transparency and support people need today. So, company is going to change that.
Company is a Y-Combinator company (Summer 2021 Batch) backed by top-line investors from Silicon Valley and the Middle East. As an early-stage company, not only there is an opportunity for massive impact but also as a fast growing company there is ample opportunity for personal and professional growth.
You will be joining a team that builds new products from ground up - from integrating with underlying banking and payment infrastructure to building secure public APIs. Product & Tech team is fully remote and distributed across Europe and Middle East.   About the position:

• Company is looking for a responsible Product Manager who will work with cross-functional teams to help them design, build and roll-out products that deliver the TAG’s vision and strategy
• Company expects you to be passionate about building products that customers love. You also should be comfortable working in a remote-first dynamic and fast-paced environment

  What you will be doing:

• Identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth
• Research, understand and analyze customer needs and expectations
• Develop buy-in for the product vision both internally and with key external partners
• Prepare detailed product requirements and prototypes, based on the product strategy
• Review and prioritize activities based on business and customer impact
• Collaborate with engineering teams to deliver with quick time-to-market and optimal resources
• Organize product launches including working with public relations team, executives, and other product management team members
• Act as a product evangelist to build awareness and understanding
• Build relations with internal stakeholders and customer experience team to solicit feedback on TAG’s products and services

  What you require to succeed:

• 5+ years' experience of working on a Product Manager or an Associate Product Manager position
• Significant experience of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle, from discovery to delivery
• Significant experience of developing product and engagement strategies and effectively communicating recommendations to executive management
• Excellent understanding of software development and web technologies
• Strong problem solving skills and high responsibility
• Strong ability of working effectively with cross functional teams in a matrix organization
• Strong written and verbal communication skills
• MS or BS degree in Computer Science, Engineering or other relevant area is a big plus

  Условия:

• Оформление - контракт с офисом в Штатах
• Оплата в долларах от 4K+ (готовы обсуждать выше)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Удалённый формат работы из любой точки мира (в графике, близком к московскому/европейскому)

Москвариум (ВДНХ) приглашает Руководителя PR-отдела в свою команду.   Задачи:

• Разработка коммуникационной стратегии по продвижению бренда и имиджа компании
• Стратегическое планирование/реализация PR-стратегии компании
• Продвижение GR инициатив компании в федеральных деловых СМИ (КомерсантЪ, Ведомости, Интерфакс, ТАСС, Российская газета, Forbes, РБК и т.д.)
• Продвижение услуг в направлении Life style
• Антикризисный PR
• Организация работы отдела и взаимодействия с другими департаментами
• Организация взаимодействия со СМИ
• Продуктовый PR. Проведения PR-кампаний отдельных брендов, продуктов (организация пресс-туров, работа с блогерами, инфлюенсерами, селебрити, журналистами)
• Ведение спецпроектов с партнерами и поиск новых партнёров для коллабораций
• Планирование, контроль, оптимизация бюджета, отчетность
• Работа с аналитикой (отслеживание эффективности проведенных активностей)

  Ожидания компании:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Умение распределять задачи с учетом дедлайнов и выявлять приоритетные
• Высшее образование по специальности (PR, журналистика, маркетинг)
• Опыт разработки и реализации успешной PR стратегии
• Умение самостоятельно написать пресс-релизы, подготовить информационные материалы для разных целевых аудиторий и сообществ
• База бизнес - контактов с ведущими СМИ и журналистами
• База контактов СМИ по направлению Life style
• Опыт в организации мероприятий с участием первых лиц, представителей бизнеса других стран
• Опыт ведения соц. сетей и знание механизмов SMM и SERM

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные обеды в корпоративном кафе
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум"

  В сопроводительном письме просьба указать ожидания по заработной плате.

Вакансия на удаленке   Сообщество волейбола RUSVolley ищет Руководителя отдела продаж (спорт).   Задачи:

• Управление отделом продаж: поставновка задач, ежедневный контроль, отчетность и выполнение показателей
• Повышение конверсии, улучшение обслуживания клиентов, прослушивание разговоров
• Реогрганизация существующих бизнес-процессов в продажах
• Улучшение работы отдела продаж и найм новых сотрудников
• Выстраивание системы обучения по продукту и продажам для существующих и новых менеджеров
• Автоматизация всех этапов продаж в 1С CRM
• Внедрение эффективной системы мотивации
• Развитие новых каналов продаж, анализ существующих. Совместная работа с отделом маркетинга, SMM и PR
• Увеличение продаж, выполнение планов и KPI
• Выполнение поручений вышестоящего руководителя

  Требования:

• Опыт на руководящей должности в продажах от 3-х лет
• Умение расставлять приоритеты, отделять мух от слонов
• Желание развиваться в спортивном проекте и реализовывать свой опыт
• Успешный опыт в создании и автоматизации системы продаж с нуля. Создание удаленного отдела продаж
• Опыт в найме, выстраиванию системы обучения и увольнение менеджеров по продажам
• Грамотная устная и письменная речь
• Системность, исполнительность и ответственность
• А теперь без красивых слов. Нет подобного опыта и успешных кейсов? Не откликайтесь. Не умеете сами продавать? Не откликайтесь. Не говорите в показателях? Не откликайтесь. Маркетинг, реклама - не ваша обязанность? Не откликайтесь. Нет понимания в 1С CRM? Не откликайтесь. Не готовы работать первые 3 месяца по 10-12 часов, тоже не нужно откликаться, просто потеряете время и не произойдет WiN&WiN
• Нужен человек - система. Креативности, идейности - на 100 лет вперед хватит

  Условия:

• Удаленная работа. Без графика. Компания за результаты и своевременность выполнения поставленных задач
• Достойная зарплата от 100 000 руб. Обсуждается индивидуально
• Оплачиваемый отпуск. Занятие волейболом и скидки на путешествия
• Испытательный срок 3 месяца

Команда программы пилотирования инновационных решений Агентства инноваций Москвы в поиске Заместителя руководителя проекта, готового взять на себя направление "Промышленное производство".   Программа пилотирования инновационных решений в Москве — сервис для инновационного бизнеса, позволяющий провести тестирование новейших решений в государственных и коммерческих организациях-партнёрах.   Обязанности:

• Ведение контрактной деятельности, контроль исполнения контрактов
• Подготовка ТЗ и другой документации с контрагентами
• Координация работы с экспертами
• Курирование подготовки экспертиз по инновационности, методологий по проведению пилотов, подготовка заключений
• Сопровождение пилотных тестирований в рамках направления "Промышленное производство"

  Требования:

• Высшее образование (муниципальное управление, экономика, менеджмент)
• Опыт работы в институтах развития, венчурных, инвестиционных фондах будет плюсом
• Высокий уровень ответственности
• Самостоятельность и инициативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Обучение за счет работодателя
• Офис в центре Москвы (м. Баррикадная)

Одна из крупнейших продуктовых компаний ЭФКО находится в поиске Директора по работе с ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развитие канала NKA
• Управление и развитие команды
• Ведение переговорных кампаний
• Выполнение плана по товарообороту и доходности
• Управление ассортиментом и своевременный ввод новинок
• Согласование и контроль реализации годового плана трейд-маркетинговой активности
• Анализ рынка и конкурентов
• Участие в годовом бюджетировании

Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в структурированных FMCG компаниях от 3 лет
• Отличные переговорные и управленческие навыки
• Стратегическое мышление
• Ориентация на результат

Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших холдингов
• Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая, Москва, Овчинниковская набережная, 20с1)
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Оформление и оплата согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• Корпоративный автомобиль и парковка

Вакансия на удаленке   Сообщество волейбола RUSVolley ищет Спортивного директора.   Задачи:

• Разработка, согласование и контроль за реализацией календарного плана (развитие локаций и количества групп по Москве, волейбольные кемпы по России и в мире, мероприятия Академии Тренеров)
• Подбор тренеров для школы волейбола Русволей, найм, увольнение
• Разработка стандарта компетенций тренера
• Разработка инструкций, правил работы тренеров по волейболу в Русволлей
• Получение лицензии Русволей на образовательную деятельность
• Разработка системы мотивации и рейтинга для тренерского состава для повышения уровня компетенций тренеров, инициативы, конкуренции внутри школы Русволлей и повышения материального положения тренерского состава
• Инструктаж тренеров, оценка/тестирование их профессиональных навыков, обучение и повышение квалификации
• Координация и контроль работы тренеров по группам
• Контроль качества тренировок, проведение опросов клиентов, “тайный покупатель”. Совершенствование тренировочного процесса
• Разработка методики Русволей по тренировке волейболу учеников: концепция, содержание, разделы с фото и видео
• Разработка концепции “Академии Тренеров”, плана мероприятий, обучающей программы для повышения уровня компетенций тренеров школы
• Организация мероприятий “Академии Тренеров”: приглашение экспертов для мастер-классов и т.п.
• Участие в увеличение доходности Русволей от продажи мероприятий “Академии Тренеров”
• Создание базы волейбольных залов по округам г. Москва
• Еженедельный мониторинг залов в г. Москве, подбор новых локаций, залов и заключение договоров аренды на выгодных для Русволей условиях в разных округах Москвы
• Встречи с руководителями залов,школ для заключения договоров аренды и сотрудничества
• Проведение тренировок для групп учеников Русвлоллей

  Требования:

• Высшее образование (педагогическое, спортивное, тренер)
• Опыт тренерской деятельности более 5 лет
• Опыт разработки тренировочных планов, методических пособий
• Хорошая спортивная форма, презентабельный внешний вид
• Успешный опыт работы на позиции спортивного директора
• Грамотная речь, умение четко и лаконично излагать свои мысли
• Отличные навыки ведения переговоров, опыт продаж
• Ответственность и самоорганизованность
• Умение выражать свои успехи и достижения в показателях

  Условия:

• График работы: полная занятость, 5/2
• Заработная плата по договоренности: 80 т.р. (фиксированная часть) + от 40-60 т.р. (KPI)
• Работа удаленная, но требует присутствия в Москве
• Особые условия на путешествия и услуг компании