Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электрооборудования Эlevel ищут Проект-менеджера (электротехника и светотехника), который может развивать направление по проектным продажам светотехники и электрооборудования, обеспечить выполнения планов продаж, повысить количество реализуемых проектов, усилить преимущества.   Задачи:

• Работа с проектами, реализация поставок на строящиеся объекты;
• Развитие активной клиентской базы в канале профессиональный клиент: проектные организации, дизайнеры, архитекторы, застройщики, FIT-OUT.

  Что для компании важно:

• Знание электротехнической и светотехнической продукции или работа в профильных компаниях как преимущество;
• Знание специфики работы в каналах проектных и объектных продаж;
• Подтвержденный, успешный опыт реализованных проектов.

  Что компания предлагает:

• Комфортный офис с современным рабочим местом;
• Наставничество в период адаптации;
• Конкурентную и своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ в 1-ый рабочий день;
• 100% возможность реализации амбиций карьерного и профессионального роста;
• Крутую прокачку знаний и навыков;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.

В компанию ПИКТА требуется Эксперт группы Change Management. Данный сотрудник будет участвовать в проектной деятельности по централизации функции R2R (Record to Report) в Республике Татарстан (ориентировочно на период июль 2022 – март 2023), и далее продолжит деятельность по улучшению эффективности процессов в R2R в компании.   Сервисная компания ПИКТА — надежный digital-партнер среднего и крупного бизнеса. Компания осуществляет аутсорсинг бизнес-процессов, а также создает комплексные технологичные решения на базе накопленной экспертизы.   Задачи сотрудника группы Change Management:

• Участие в рабочей группе проекта по централизации R2R функции (отрисовка схем бизнес-процессов, создание регламентов взаимодействия, рабочих инструкций, обучающих материалов и пр. проектной документации)
• Участие в качестве эксперта от Сервиса в меж функциональных Рабочих группах в рамках проектов по оптимизации бизнес-процессов, взаимодействие с подрядчиками и другими участниками проекта, включая постановку задач и контроль работы
• Анализ «узких мест» в процессах Сервиса и разработка предложений по повышению эффективности и производительности бизнес-процессов
• Участие в описании бизнес-процессов (схем AS IS и TO BE), в т.ч. сквозных процессов
• Подготовка бизнес-требований / технических заданий в рамках проектов автоматизации и роботизации бизнес-процессов в Сервисе
• Участие в тестировании и приемке разработанных автоматизированных решений (роботов, макросов, доработок учетных систем и т.д.)
• Участие в роли методолога в крупных проектах (онбординг, проекты цифровой трансформации, развитии портального решения и т.д.)
• Участие в проведении внутреннего и внешнего бенчмаркинга совместно с Управлением эффективности
• Анализ системы рисков и Контрольных процедур в Сервисе, их оптимизация и выработка предложений по их автоматизации
• Подготовка аналитических материалов и презентаций в рамках текущей деятельности и проектов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Базовое знание процессов Бухгалтерского учета и Отчетности
• Опыт участия в проектах по трансформации/централизации функций (желателен)
• Опыт в области бизнес-аналитика/процессного аналитика/бизнес-архитектора (желателен)
• Опыт разработки и внедрения регламентных документов
• Опыт в направлениях: Бухгалтерский учет от 3 лет
• Знание и понимание методологии проектного управления (желателен)
• Базовое знание проектной методологии (РМВОК), управления изменениями, концепции постоянных улучшений (желателен)
• Знание SAP (желателен)
• Аналитический склад ума, умение структурировать информацию, излагать мысли четко

  Условия:

• Работа в коллективе профессионалов, дружественная атмосфера без лишних формальностей
• Офисы в Казани и Нижнекамске, есть возможность работать в частично удаленном формате
• Трудоустройство согласно ТК РФ, официальная заработная плата: оклад + премия
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, мы находимся в рынке зарплат и всегда готовы выслушать пожелания кандидата
• Фиксированный график работы 5/2, сб., вс. – выходные
• Возможность профессионального и карьерного развития, оплачиваемое внутреннее и внешнее обучение
• Полис ДМС со стоматологией сразу после окончания испытательного срока (3 месяца)
• Компенсация затрат на фитнес
• Различные корпоративные мероприятия, как онлайн, так и офлайн формата
• Подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников

В фармацевтическую компанию ЭСКОМ открыта вакансия Начальника отдела международной логистики.   Обязанности:

• Организация работы с поставщиками по вопросам закупок и логистики (ВЭД)
• Контроль оплаты услуг транспортным компаниям, поставщикам, своевременная оплата таможенных платежей
• Оптимизация существующих логистических систем ВЭД: поиск новых перевозчиков
• Оценка и анализ издержек, связанных с исполнением логистических операций
• Оптимизация стоимости и эффективности логистических операций предприятия

  Требования:

• Высшее образование, знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Вести переговоры и отстаивать интересы компании при работе с поставщиками
• Опыт работы в международной логистике не менее 3 лет (желательно в сфере фармацевтики или медицины)
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office‚ Word‚ Excel‚ Outlook‚ Power Point‚ 1C:ERP)
• Знание действующего таможенного законодательства, условий хранения и транспортировки товаров
• Стратегически мыслить
• Работать в высоком темпе
• Быстро принимать решения и обосновывать свой выбор
• Расставлять приоритеты и выдерживать сроки и качество

  Условия:

• Работа в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга, Индустриальный пр-т, 86
• Пятидневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30
• Заработная плата по результатам собеседования

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Бизнес партнер по обучению и развитию.    Задачи:

• Собирать и анализировать на регулярной основе информацию о потребностях сотрудников и менеджеров отдела продаж вверенного бизнес подразделения в обучении и/или в дополнительном обучении;
• Участвовать в ежемесячных и ежеквартальных бизнес-ревью. Определять совместно с Руководителем бизнес-подразделения приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров;
• На основе проведенного анализа и потребностей вверенного бизнес подразделения составлять долгосрочную программу обучения сотрудников;
• На основе проведенного анализа предлагать и реализовывать активности/мероприятия по улучшению текущей ситуации в бизнес подразделении;
• Оценивать результаты проводимого обучения путем проведения итоговых тестов, экзаменов, ассессментов, сбора обратной связи, или иными способами;
• Разрабатывать или адаптировать в соответствии с программой обучения учебно-методические материалы;
• Проводить, как в очном, так и в дистанционном формате, корпоративные тренинги/учебные мероприятия (в том числе обучение на цикловых совещаниях), фасилитационные сессии и прочие активности;
• Комплектовать группы сотрудников для обучения на тренингах, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов и прохождение тестов;
• Проводить совместные визиты с сотрудниками отдела продаж. Готовить и высылать сотрудникам и их менеджерам рекомендации по результатам проведенной совместной работы;
• Оказывать методическую и/или тренерскую поддержку менеджерам маркетинга (в том числе при подготовки маркетинговой стратегии и цикловых книг для полевых сотрудников) и менеджерам полевых сил в подготовке обучения сотрудников для отработки бизнес-навыков в рамках внутренних региональных встреч и др.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (Pharma);
• Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития полевых сил (врачебный и аптечный сегмент), включая оценку эффективности тренинговых программ;
• Опыт разработки и проведения обучающих программ в дистанционном формате;
• Опыт разработки и проведения ассессмент-центров;
• Опыт взаимодействия с отделом SFE, умение анализировать KPI отдела продаж;
• Английский язык - не ниже среднего уровня (intermediate);
• Навыки этики делового общения и наличие хорошо развитых навыков коммуникации, презентации;
• Высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат, гибкость и самостоятельность в принятии решений.

IT-компания ИнфоТеКС, входящая в ТОП-5 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке СЗИ, ищет Начальника отдела защиты информации.   Компания ИнфоТеКС, образованная в 1991 году, является создателем собственной технологии обеспечения информационной безопасности в компьютерных сетях. Эта технология представлена продуктами торговой марки ViPNet.   Задачи:

• Техническая защита информации, выявление и закрытие возможных каналов утечки информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну
• Планирование и проведение работ по защите информации и обеспечению защиты коммерческой тайны
• Обеспечение комплексной защиты информации в компании
• Разработка и сопровождение модели угроз информационной безопасности Общества
• Выполнение работ по аттестации и категорированию объектов информатизации
• Участие в разработке и обеспечение выполнения требований руководства по противодействию иностранным техническим разведкам
• Участие в вопросах лицензирования в сфере защиты информации
• Категоризация событий ИБ и ведение расследований инцидентов ИБ
• Контроль работы Kaspersky Endpoint Security, выявление сбоев
• Контроль за своевременным обслуживанием и работоспособностью системы охранной и пожарной сигнализации
• Подготовка и представление руководству отчетов о состоянии режима информационной безопасности в Обществе

  Ожидания от квалификации:

• Профильное образование или высшее техническое образование с переподготовкой по направлению «Информационная безопасность» в сертифицированном центре
• Знание законодательства Российской Федерации в области защиты информации и других нормативно правовых актов (в том числе руководящих документов ФСТЭК России и ФСБ России)
• Знание способов и средств технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, от утечки по техническим каналам

  Преимущество:

• Опыт работы с DLP Searchinform
• Опыт работы с системами защиты от НСД SecretNet, DallosLock
• Опыт работы с сетевыми технологиями

  Условия работы:

• Работа в офисе в Москве (Технопарк Отрадное)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата
• Продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол, баскетбол)
• Тренажерный зал на территории Технопарка
• Фитнес по корпоративным ценам
• Изучение английского по корпоративным ценам
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании

Сервис управления онлайн-продажами Пульс цен ищет Руководителя отдела продаж с успешным опытом обучения, наставничества специалистов по продажам.   Pulscen.ru – федеральный портал по покупке и продаже товаров и услуг промышленного и строительного назначения, сервисы управления онлайн-продажами на В2В рынке. Компания помогает бизнесу развиваться, а покупателям находить поставщиков по всей России и за ее пределами.   Задачи:

• Управление командой: постановка задач, обучение, вывод на результативность новичков и развитие опытных менеджеров по продажам
• Планирование тактики продаж
• Управление и сегментация клиентскими базами
• Обеспечение выполнения плановых показателей

  Компетенции:

• Опыт управления продажами, личных продаж
• Опыт обучения, наставничества
• Опыт b2b продаж, продаж услуг желателен
• Нацеленность на результат. Готовность учиться и экспериментировать с разными тактиками продаж

  Условия работы:

• Работа в структурированной федеральной компании, технологичная система управления продажами
• Прозрачная система оплаты: оклад + %% от продаж отдела
• Корпоративное обучение

В образовательное кафе Кафедра открыта вакансия Руководитель проекта.   В российских ВУЗах довольно устаревшее представление о том, каким должен быть магазин канц.товаров и мерча. Компания переосмыслила стандартный «магазин с ластиками» и создала свой, особенный проект. Сегодня это 2 розничные точки на территории одного из ВУЗов столицы, в ближайшее время планируют открытие онлайн магазина, чтобы и в федеральном формате удовлетворять спрос. Основной бизнес компании — HoReCa & студия дизайна,  необходимых компетенций для развития и руководства таким стартапом нет. Поэтому компания в поиске руководителя/управляющего. Речь идёт о создании своей собственной «Республики», в компании своя типография, дизайн-студия, производство сувенирной продукции и т.д. И руководитель/менеджер/шива процессов и гений развития & продаж сейчас очень и очень нужен.   Обязанности:

• Разработка roadmap, формирование фич-листа, исследование опыта существующих клиентов;
• Организация CustDev, исследование опыта конкурентов;
• Разработка бизнес-моделей для продукта;
• Активное взаимодействие с другими подразделениями компании;
• Организация и управление процессами в розничных точках в целях достижения плана продаж;
• Контроль и управление работой персонала розничных точек;
• Адаптация и обучение персонала;
• Контроль ассортимента товара для достижения плана продаж;
• Ведение кассовой дисциплины, инкассация;
• Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризаций, организация и контроль приемки, выкладки товаров;
• Обеспечение зонирования и наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга;
• Проверка гипотез, организация тестирования, поиск новых идей для вывода продукта на рынок;
• Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса каждому клиенту;
• Разрешение конфликтных ситуаций;
• Активная работа с центральным офисом компании;
• Своевременная отправка отчётов.

  Требования:

• Желательно опыт работы от 2-х лет в продуктовой деятельности на позиции Product Owner или Product Мanager с технологически сложными продуктами (агрегаторы, маркетплейс, ВКС, обучающие платформы, любые продукты в области высоконагруженных систем);
• Активность и заинтересованность в продвижении проекта.

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься;
• Сильный амбициозный продукт;
• Официальное трудоустройство, достойная зарплата и бонусы за результат;
• Гибридный график: возможность частично работать из дома;
• Конкурентная заработная плата (с каждым кандидатом обсуждается индивидуально).

В сеть ресторанов авторской кухни требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям компании совместно с руководителями. Лидирование HR-проектов под задачи бизнеса
• Руководство и управление всеми блоками HR
• Обеспечение эффективности подбора и оценки персонала
• Адаптация персонала (методическая разработка процесса адаптации, внедрение и систематический сквозной контроль)
• Формирование системы обучения и развития персонала, внедрение системы кадрового резерва
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Формирование корпоративной культуры и построение HR-бренда, управление вовлеченностью персонала
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, усиление кросс-функциональных взаимодействий
• Разработка бизнес-процессов, внутренних политик и регламентов, HR-аналитика. Участие в автоматизации HR процессов
• Точечный подбор персонала на вакантные позиции

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях в сфере HR не менее 3 лет. Преимуществом будет опыт работы в крупных компаниях в сфере HoReCa, ритейла, FMCG
• Знание последних трендов в HR и базовых методик управления
• Наличие успешных HR-кейсов реализации предложений по управлению персоналом. Участие в автоматизации процессов
• Экспертное знание всех блоков HR. Опыт участия в разработке КПИ. Мероприятия по созданию привлекательного HR бренда
• Системность в реализации планов. Ответственность за результат. Инициативность
• Доброжелательность, открытость, дипломатичность. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Партнерский подход в решении задач совместно с руководством компании

  Условия:

• Масштабные амбициозные задачи и работа в команде профессионалов
• Место работы: г. Краснодар
• Уровень з/п: от 100 тыс. р. + KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группе компаний Благо открыта позиция Финансового директора.   Группа компаний Благо - вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются более, чем в 15 стран СНГ, Европы и Азии.   Задачи:

• Организация эффективной работы Дирекции по финансам и экономике
• Среднесрочное планирование финансово-хозяйственной деятельности компании (бюджетирование на 3-5 лет; построение финансовых моделей, сценарное моделирование)
• Постановка (оцифровка) финансовых целей ГК и каскадирование в задачи подразделений в виде бюджетов
• Бюджетирование всех видов фин-хоз.операций
• Контроль за исполнением бюджетов
• Контроль за соблюдением целевых экономических и финансовых показателей
• Оперативное планирование ФХД для оптимального распределения ресурсов компании
• Анализ оперативных показателей деятельности компании с точки зрения основных показателей
• Управление кредитным портфелем компании
• Снижение рисков компании за счет управления политикой кредитования контрагентов
• Функционирование и развитие системы учета для целей налогового, бухгалтерского и управленческого учета
• Создание и соблюдение функциональных политик: кредитная, налоговая, учетная и пр.
• Финансовый контроллинг всех обязательств на разных этапах
• Управление оборотным капиталом компании
• Поиск точек роста и повышения внутренней эффективности
• Представление интересов компании в банковских и кредитных организациях, органах государственной власти, местного самоуправления, прочих институтах по принадлежности вопросов
• Обеспечение внутреннего заказчика необходимой информацией и инструментарием для принятия решений и управления структурами
• Постановка задач, контроль работы сотрудников Дирекции

В каршеринг Делимобиль требуется Технический директор.   Делимобиль - это сервис поминутной аренды автомобиля, присутствующий в одиннадцати регионах России. Сейчас в автопарке более 19 тысяч автомобилей, а для развития компании трудятся 1500 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление техническим департаментом
• Мониторинг и корректировка исполнения бюджета на обслуживание автопарка
• Обеспечение контроля качества работ
• Контроль открытия новых станций
• Оценка эффективности работы станций и персонала, формирование предложений по сокращению операционных расходов
• Анализ эффективности работы департамента

  Что ждут от вас:

• Техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции как преимущество
• Знание технологии ремонта автомобилей
• Excel на продвинутом уровне, знание специализированных программ AudaTex, SilverDat
• Умение системно анализировать показатели работы и качественно выстраивать бизнес-процессы
• Проактивность, инициативность, самостоятельность в принятии управленческих решений

  Что предлагает компания:

• Работа в современной крупной компании с развитой корпоративной культурой
• Работа на два офиса г. Мытищи (10 мин. от Ж.Д. ст. Перловская), 500м от МКАД и г. Москва БЦ "Лефорт"
• График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходной
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидка на каршеринг